Microsoft Word - ????? ????? ??? ??? 16

גודל: px
התחל להופיע מהדף:

Download "Microsoft Word - ????? ????? ??? ??? 16"

תמליל

1 1

2 עובדים, לקוחות ושותפים יקרים, לפני כשנה פרסמה ועדת המכרזים הבינמשרדית לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה, שהורכבה מנציגי משרד הכלכלה, המוסד לביטוח לאומי, משרד הרווחה והשירותים החברתיים, משרד הבריאות ומשרד האוצר, מכרז להצעות להקמת והפעלה של מרכז הכוון וליווי תעסוקתי לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה. בחלק המתאר את הרקע לפרסום המרכז, נכתב כי..."למרות שהממשלה משקיעה לאמעט משאבים ותקציבים רבים לצורך שילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה, שיעור התעסוקה בקרב אנשים עם מוגבלות הינו עדיין נמוך ביותר ובהתאם לנתונים כיום, שיעור המועסקים מתוך הזכאים לקצבת נכות מהמוסד לביטוח לאומי 2 עומד על כ- 18% בלבד ומתוכם רק כמה מאות משתכרים מעל מחצית השכר הממוצע במשק. מן האמור לעיל עולה, כי יש לנקוט במכלול צעדים שיובילו לשינוי ולעידוד אנשים עם מוגבלות לנצל את הזכויות הנגזרות מהתיקון לחוק הביטוח לאומי, זאת על-ידי תכלול הפעילות הממשלתית הקיימת במרכזים ומתן ליווי תעסוקתי לאנשים עם מוגבלות". במכרז זה נקבע כי הזוכה יידרש להקים ולהפעיל מרכז לתעסוקת אנשים עם מוגבלותOne ) Center) Stop באזור מרכז הארץ אשר יהווה כתובת אחת עבור אנשיםעם מוגבלות המבקשים להשתלב בשוק העבודה החופשי ו/או להביא למיצוי הפוטנציאל התעסוקתי שלהם. כמו כן, נכתב כי "השירות יינתן כתהליך הכולל ראיה רחבה והוליסטית מתוך מטרה לעודד ולסייע לאוכלוסיית היעד להשתלב בשוק העבודה החופשי ו/או להביא למיצוי הפוטנציאל התעסוקתי, ויכלול, בין היתר, ליווי ותמיכה אינטנסיביים של המפעיל, מתן כלים ייעודים ומקצועיים בהתאם לצרכים הפרטניים של המשתתף בתכנית, חיפוש עבודה, השמה בעבודה ומעקב ותמיכה לאחר השמה בעבודה".

3 כשנה לאחר פרסום המכרז, ומספר חודשים קצר לאחר פתיחת מרכז ההכוון, אנו שמחים לארח את מיה הובר, המנהלת המקצועית שלהמרכז, אשר תפרט בזרקור החודש של גיליוןזה את הרקע להקמתו, את המודל המקצועי, את יעדי המרכז, קהלי היעד, מגוון השירותים השונים ועוד. אני מבקש להודות למיה על כתיבת זרקור החודש החשוב והמעניין. בהמשך לזרקור החודש תוכלו לקרוא את החדשות בתחום מהארץ ומהעולם, להיכנס לקישור לתרגום העברישל הניוזלטר החודשישל האו"ם בתחום המוגבלויות, לקרוא את פינת החברה והפנאי ולעיין בפינת הצרכן נותן שירות השירות. אני מקווה שתמצאו גיליון זה מעניין ומועיל. שלכםן, 3 ד'ר אמיר טל, מנהל מחלקת מחקר ופיתוח, קבוצת שכולו טוב

4 חדשות המחקר בשיקום בישראל ובעולם... 5 קישור לנוסח העברי של ניוזלטר מרץ של המזכירות לאמנת האו"ם בדבר זכויותיהםשל אנשים עם מוגבלויות זרקור החודש: קריירהללא הגבלה מרכז הכוון תעסוקתי לאנשים עם מוגבלות מאת מיה הובר...11 מדור החברה והפנאי פינת הצנ"ש: "צרכנים נותני שירות"-בין הפרקטיקה, לתיאוריה, ובין האישי למקצועי... 23

5 1. עושים שינוי - כנס המדיניות השלישי של התנועה הצרכנית בבריאות הנפש 5 בסימן תמיכת עמיתים: כנס המדיניות ה- 3 של התנועה הצרכנית בבריאות הנפש בישראל יתקיים ביום חמישי, ה במרכז האירועים והקונגרסים.AVANUE הכנס השנה יתמקד השנה בתחום של תמיכת עמיתים. מתמודדים (צרכני בריאות הנפש) יתכנסו יחד עם משפחות ואנשי מקצוע לדון בנושאים הקשורים בקידום צרכנים יוזמות של מתמודדים, מיצוי זכויות, שימוש בידע מניסיון, תמיכת עמיתים ועוד. בכנס גם יחולק "אות התנועה הצרכנית". לפרטים נוספים ולהרשמה היכנסו: גיליון מיוחד באנגלית של האגודה הישראלית לשיקום פסיכיאטרי (יספר"א) לכבוד כנס השיקום בבוסטון. ביןה למאי התקיים בבוסטון כנס בינ"ל בנושא השיקום וההחלמה בבריאות הנפש אליו יצאה גם משלחת של חברי יספר"א. במהלך הכנס נערך מושב מיוחד ומעניין במיוחד שעסק בשיקום הפסיכיאטרי בהקשר הישראלי. לטובת מושב זה, יספר"א השיקה חוברת מיוחדת שנותנת הצצה לנעשה בתחום בישראל. לקריאת החוברת היכנסו: ספר חדש ומומלץ וכנס השקה: "שבויה בעצמה" מאת נעה שטמלר.להלן תיאור הספר כפי שמופיע בכריכה האחורית של הספר: "לא בכל יום נקרית לנו הזדמנות לפגוש מקרוב ולגעת במה שרובנו חוששים לגעת בו מחלת נפש. הספר שלפניכם הוא יומן אישי, חושפני וכואב, של אם לילדה חולת סכיזופרניה של הילדוּת, המספרת את סיפורה האישי החלמרגע גילוי המחלה ועבור בימי האשפוז הקשים במחלקה פסיכיאטרית לילדים, תוך ניסיון כמעט סיזיפי להמשיך הלאה ולשמורעלסוג של שגרה. שבויה בעצמה אינועוד חלון הצצהמהסוג שאליו הורגלנו. כתיבתה של נועה.2.3

6 שטמלר כמוה כדלת פתוחה לרווחה המזמינה אותנו להיכנס אל עולמה של החולה ומשפחתה, שמתמודדות באומץ עם המחלה ועם הסטיגמה החברתית. נועה שטמלר, ילידת תל אביב, 1968, נשואה, אם לחמישה וסבתא לנכדה. בעלת תואר שני בספרות מהאוניברסיטה העברית. הייתה מורה ומחנכת למעלה מעשרים שנה, סיימה הסבה אקדמאית לעבודה סוציאלית וכעת לומדת לתואר שני בעבודה סוציאלית באוניברסיטת בר-אילן". הספר מומלץ מאוד לכל בעלי העניין בתחום! להזמנה לכנס ההשקה שיתקיים ב- 8 ביוני באוניברסיטת בר-אילן היכנסו: לקריאת כתבה שפורסמה בעיתון "ישראל היום", המתארת את הספר היכנסו: 6. לדף הספר בהוצאת ידיעות ספרים היכנסו:. 4. מחקרים וחדשות בתחום המוגבלות שכלית התפתחותית מאת קרן שלם.להלן כתב העת השביעי העוסק בתחומי המחקר של קרן שלם. כתב העת מיועד לקהיליית אנשי המקצוע העוסקים בתחום, הן בהיבט המחקרי והן בהיבט הטיפולי ומטרתו לחשוף את הקוראים לחידושים בעולם המחקר בתחום. השנה, לראשונה, מקיימת קרן שלם כנס מחקרי/מדעי בו יוצגו מחקרים אשר הסתיימו בשנת בימים אלה מתפרסם קול קורא באתר הקרןלהגשת הצעות לתמיכה וסיוע של קרן שלם במחקרים, עבודות תזה ודוקטורט לשנת חוקרים, אנשי מקצוע וכל העוסקים בתחום אשר כותבים, חוקרים ומתעדים מוזמנים לשלוח את התוצרים לפרסום בכתב העת:

7 5. ספר נהלים למפעל מקדם תעסוקה. השירות לשיקום מקצועי תעסוקתי באגף 7 השיקום במשרד הרווחה, שם למטרה לפתח את תחום התעסוקה עבור אנשים עם מוגבלויות מתוך הכרה במרכזיות הנושא בתהליכי שיקום.כחלק ממגמה זו, נבנתה רפורמה למפעלים מוגנים אשר מהותה היא הפיכת המפעל המוגן למפעל מקדם תעסוקה במטרה לסייע לאוכלוסיית אגף השיקום להשתלב בעבודה בשוק החופשי. הרפורמה כוללת הגברת המוטיבציה, הכנה פרטנית וקבוצתית ללקוחות המפעלים לעבודה בשוק החופשי, בניית עמדות עבודה להתנסויות ופיתוח אופק תעסוקתי ורצף תעסוקתי עבור מקבלי השירות במפעלים. ספר נהלים זה הינו תוצר של עבודה ממושכת ויסודית על הרפורמה במפעלים מקדמי התעסוקה ומטרתו ליצור אחידות בעבודה בכל המפעלים ובמתן מענה למקבל השירות על כל הרצף התעסוקתי ומחייב עבודה בהתאם לנהלים אלו.לקריאת הספר היכנסו: BLIND DAY יום המודעות לאנשים עם עיוורון ולקויות ראייה. ה - BLIND DAY הוא יום המודעות לקהילת האנשים עם עיוורון ולקויות ראייה בישראל, שמתקיים בתאריך הסמלי 6.6 -ההגדרה הרפואית לראייה תקינה. ביום זה הציבור בישראל מוזמן לא לראות 6:6, ולהכיר את קהילת האנשים עם עיוורון ולקויות ראייה. מטרת ה BLIND DAY היא לחשוף את יכולותיהם ומסוגלותם של חברי קהילת האנשים עם עיוורון, ובכך לעודד השתלבות מקבלת ומכלילה יותר בחברה בישראל. הDAY BLIND השנה יהיה בסימן 'דברים שמחברים בין אנשים': תעסוקה, אהבה, תרבות וספורט, לצד הנושאים שעל סדר יומה של הקהילה, כמו נגישות, זכויות, הרחבת מספר המתגייסים לצה"ל מקרב חברי הקהילה והפחתת חסמים בקבלה לשוק העבודה. הציבור מוזמן להצטרף לפעילויות השונות המתקיימות ברחבי הארץ - להכיר, לחוות, לפגוש ולגלות שכולם שווים. אירועי ה BLIND DAY יתקיימו בין.6

8 התאריכים ה כנסת ישראל תציין את האירועים ביום דיונים מיוחד ב לדף הפייסבוקשל ה- DAY BLIND היכנסו: ללוח אירועים נגיש לאנשים עם עיוורון ולקויות ראייה היכנסו: 7. כנס - IN אסטרטגיות לשילוב-כלים לפעולה. ב יתקיים בבית ההארחה בבית וגן בירושלים, כנס IN הכנס השנתי לקידום ההשתלבות של אנשים עם מוגבלות בחברה של עמותת "יחד". כותרת הכנס של השנה היא: "אסטרטגיות לשילוב: כלים לפעולה". מושב הפתיחה של הכנס יעסוק בהיבטי חקיקה ומדיניות ויארח אתשר הבריאות ומספר חברי וחברות כנסות ממפלגות שונות, המושב 8 הראשון יביא קולות של גופים ואנשים המקדמים השתלבות בשטח ויכלול גם רב- שיח בנושא והמושב השני ידון בכלים יישומיים בדרך להשתלבות. בסוף הכנס יינתן "אות המשלב" לעיריית ירושלים ולפרויקט המשלב. לצפייה בתכנית המלאה ולהרשמה היכנסו: 8. לימודי מוגבלות והחברה בישראל כנס משותף של נציבות שוויון לאנשים עם מוגבלות במשרד המשפטים, אלין בית נועם ומרכז אדמונד ספרא לאתיקה באוניברסיטת ת"א. ב ליוני ייערך כנס בנושא לימודי מוגבלות בהקשר לחברה הישראלית. הכנס יתקיים באולם כס המשפט ע"ש מלכה ברנרד, הפקולטה למשפטים ע ש בוכמן, בניין טרובוביץ, אוניברסיטת ת"א. בכנס יוצגו הנושאים הבאים על ידי מספר רב של דוברים: אמנות פרפורמנס ומוגבלות, לימודימוגבלות והחברה בישראל, היסטוריה של המוגבלות בישראל, משפט והסדרת זכויות והיבטים

9 אנתרופולוגיים של מוגבלות בחברה הישראלית. לפרטים נוספים ולהרשמה ללא תשלום היכנסו: 9. הזמנה לכנס משותף של לשכת עורכי הדין וחברת המשקם. ביום רביעי, ה ייערך כנס בנושא עידוד העסקת עורכי-דין, מתמחים, סטודנטים ואנשי מנהלה עם מוגבלות לרגל "שנה לצו ההרחבה". הכנס יתקיים בבית הפרקליט בת"א והוא מאורגן על ידי לשכת עורכי-הדין וחברת המשקם. לצפייה בתכנית העשירה ולהרשמה חינמית לכנס היכנסו: 9

10 ניוזלטר אפריל של המזכירות לאמנת האו"ם בדבר זכויותיהם של אנשים עם מוגבלויות כחלק מהמאמצים של קבוצת שכולו טוב להנגיש את הידע העדכני ביותר בתחום המוגבלויות, מחלקת המחקר והפיתוח 10 בקבוצה התנדבה לתרגם את הניוזלטר החודשי של מזכירות אמנת האו"ם בדבר זכויותיהם של אנשים עם מוגבלויות כך שמעתה הניוזלטר יהיה זמין לקוראי השפה העברית. אתם/ן מוזמנים/ת להפיץ אותו בקרב הקולגות שלכם ולצרף את הקישור לניוזלטר באתרים וברשתות החברתיות של הארגונים שלכם/ן. לקריאת הניוזלטר של חודש אפריל, 2016 היכנסו:

11 זרקור החודש: קריירה ללא הגבלה מרכז הכוון תעסוקתי לאנשים עם מוגבלות מיה הובר 1 מבוא נושא שוויון ההזדמנויות בעבודה צובר מודעות הולכת וגוברת בעשורים האחרונים בארץ ובעולם. תעסוקה נחשבת לאחד התחומים החשובים ביותר בעיצוב מדיניות ובשיקום אנשים עם 11 מוגבלות, שהרי אי-השתלבותם המלאה של אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה לא רק שפוגעת בהם עצמם, אלא יש לה השפעות מרחיקות לכת על החברה כולה (פלדמן & בן-משה, 2006). ברוב מדינות העולם המודרני, אפליה, סטיגמה, אבטלה, עוני ותלות כלכלית הינן חוויות נפוצות בקרב אנשים עם מוגבלות ) for World health organization (WHO), 2011; Organization (OECD);2010 ;Economic Co-operation and Development מדינת ישראל, משרד המשפטים,.(2014 במדינת ישראל חיים כיום מאות אלפי אנשים עם מוגבלות בגילאי העבודה ומתוכם כ- 501,111 אנשים הזכאים לגמלת נכות. נתונים מתוך סקר אחרון של נציבות שיוון זכויות של אנשים עם מוגבלות מראה כישיעור התעסוקהשל אנשים עם מוגבלות נמוך בהשוואה 1,MsOT מנהלת מקצועית, רבדים מרכז ההכוון התעסוקתי לאנשים עם מוגבלות

12 לאנשים ללא מוגבלות: בגיל העבודה, 21% מן האנשים עם מוגבלות מועסקים לעומת 11% מקרב אנשים ללא מוגבלות. הפער גדול יותר בקרב אנשים עם מוגבלות חמורה, מהם רק 25% מועסקים. בשנים האחרונות חל אמנם, שיפור בשיעורי ההעסקה של אנשים עם מוגבלות במדינת ישראל, עם זאת איכות ההעסקה עדיין נמוכה (הלמ"ס, 2014; ברלב, אברהם, הבר וריק, 2015). בקרב אנשים עם מוגבלות שעובדים רמות השכר נמוכות יותר, והן נמוכות עוד יותר בקרב אנשים עם מוגבלות חמורה. בהמשך לכך, נתונים מראים כי אוכלוסייה זו מועסקת, על פי רוב, במשרות זמניות, לא מקצועיות או משרות שדורשות מיומנות נמוכה Jang, (רופמן 2010 Meng, 2014,(;Yuh, Yun-Tung, ונהנים מהזדמנויות קידום פחותות 2014) ;Gopakumar, פפרמן 2010, הלמ"ס, 2014). בנוסף, עובדים עם מוגבלות מדווחים על רמה גבוהה יותר של אפליה גלויה וסמויה בקרב מעסיקים ועמיתים, על אי צדק במדיניות במקום העבודה ועל שביעות רצון 12 נמוכה יותר מעובדים ללא מוגבלות המועסקים בשוק הפתוח (2010 al,.(synder et לאור זאת, כבר בשנת 2011 החליטה ממשלת ישראל על הקמת מרכז תעסוקה ייעודי לאנשים עם מוגבלות שיספק מענה רחב ומיטבי למצב התעסוקתי של אנשים עם מוגבלות במדינת ישראל. בימים אלה נפתח מרכז הכוון תעסוקתי הראשון במדינת ישראל שפותח והובל על ידי הממונה על שילוב אנשים עם מוגבלות במשרד הכלכלה, דפנה מאור. מרכז זה הינו פרי שיתוף פעולה ייחודי בין משרדי בין משרד הכלכלה, המוסד לביטוח לאומי, משרד הבריאות, משרד הרווחה ומשרד האוצר השותפים להתוויית התכנית ומדיניותה. לראשונה בארץ, המרכז פועל כמרכז שירות על פיהמודל של Center","One Stop הפועל במקומות שונות בעולם מאז שנות ה 90.

13 מודל ה One Stop Center מרכז השירות Center" "One Stop הינו מודל הפעלה ייחודי, שייעודו לאפשר תיאום בין הגורמים השונים האחראים על מתן השירותים כחלק ממערכת הרווחה וכחלק ממערכת העידוד לתעסוקה. הרעיון שבבסיס מודל זה מבוסס עלהצורךלארגן בצורה חדשה את הספקת השירותים הניתנים ע"י המדינה לפרט בדרך המסדירה את קבלת השירותים כך שהאדם יקבל גישה לכל השירותים של מערכות הרווחה דרך נקודת גישה אחת ) & Kubiceck Pollitt, ;2003.(Hagen, 2000 עם זאת, מרכזי השירות אינם רק מקום פיזילהספקת שירותים, אלא הם מכילים בתוכם מבנה ארגוני וחשיבה שונה Pedersen, 2011 ((Askim, Fimreite, Moseley, & הרקע להקמת המרכזים טמון בקונפליקט מובנה הקיים כמעט בכל אחת ממדינות ה- OECD בין הסוכנויות הממשלתיות השונות האמונות על התכניות לעידוד התעסוקה (גל, 2013). חוסר היכולת לחיבור בין הרשויות השונות במדינות רבות, הביאה לכך שרבות מהן ניסו למצוא דרכים 13 לשפר את מנגנוני התיאום ובמיוחד בתחום התעסוקה והקצבאות. מרכזי השירות מהווים כיום את אחד הפתרונות המרכזיים המיושמים במדינות רבות על מנת לפתור את הקונפליקט הקיים בין הרשויות השונות. המטרה העיקרית של מרכזי השירות הינה לאפשר שער כניסה אחד שיספק את מתן הקצבאות ומתן שירותים תומכים לתעסוקה במרכז אחד (2007 ;(Konle-seidl, זאת מתוך תפיסה שכאשר השירות ניתן תחת אותה קורת גג אחת ניתן לנצל טוב יותר את משאבי המדינה ובכך להביא לשילוב יעיל יותרשל אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה ) גל, 2013; 2006.(OECD, ברוב מדינות העולם בו מופעל המודל השירותים השירות הנכללים הינם הכשרה לעבודה ותכניות תעסוקה,שיקום מקצועי, הכשרת מבוגרים ותכניות להכשרה מקצועית.

14 מרכז ההכוון התעסוקתי תיאור, יעדים, קהלי יעד, מודל עבודה ופירוט השירותים מרכז ההכוון התעסוקתי לאנשים עם מוגבלות מקדם תכנית השתתפות מבחירה שמטרתה לקדם את שיעור המועסקים מבין אוכלוסיית היעד באמצעות סיוע אישי לצורכי שילוב בעבודה שתמצה את כושר השתכרותם. המרכז נותן פתרון מקיף הכולל כלים ומשאבים המאפשרים להתמודד עם חסמים בצד ההיצע ובצד הביקוש לעובדים, ובהתייחס לחסמים חברתיים תרבותיים של האוכלוסייה. כך ניתן טיפול פרטני ומעמיק, לרבות ליווי מתמשך של כל משתתף לאורך התכנית ולאחריה לשם מעקב אחר השתלבות המשתתף בשוק העבודה בפועל. בהמשך לכך, המרכז מקיים שיתוף פעולה בהפעלת מערך קשרי מעסיקים, לרבות מרכזי התמיכה למעסיקים של משרד הכלכלה ליצירת מאגר משרות לשם השמת המשתתפים, וקידום תכניות ייעודיות לתיווך בין מעסיקים פוטנציאליים ומשתתפים. בנוסף, המרכז מאגם את המידע הקשור 14 בתעסוקת אנשים עם מוגבלות, בקרב משתתפים בתכנית, מעסיקים והממשלה ויפעל לטייב מידע זה לטובת המשתתפים בתכנית. למרכז מספר יעדים: העלאת שיעור המשתתפים בשוק העבודה החופשי בקרב אוכלוסיית אנשים עם מוגבלות, ומשך תקופת העסקתם, גובה השכר והיקף העסקתם. איגום כלל המשאבים הממשלתיים והנגשת כלים קיימים בנושא של טיפול באנשים עם מוגבלות. הגדלת שכר העובדים וההכנסה הפנויה של משתתפי התכנית מתן מענה לחסמים קיימים המונעים שילוב של אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה הפתוח, באמצעות בניית תכנית אישית ומתן ליווי פרטני מקיף (הכולל סדנאות, הכוון, ליווי, סל שירותים והכשרה מקצועית) לכל משתתף בתכנית. תיווך בין משתתפי התכנית ובין מעסיקים פוטנציאליים

15 ליווי המשתתף לאחר השמתו ותמיכה בצרכי המעסיק בהקשר להעסקה בסיוע מרכז התמיכה למעסיקים, מרכז ההשאלה "יד לתעסוקה שווה" וההתאמות של משרד הכלכלה. צמצום פערים חברתיים קיימים באמצעות שילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה. קהל היעד של המרכזהינו אנשים עם מוגבלות כלשהי בגילאי העבודה, אשר משתייכים לאחת מהקבוצות הבאות: מקבלי קצבת נכות כללית מהמוסד לביטוח לאומי, מי שנקבעו לו לכל הפחות 20% נכות רפואית משוקללת ע"י המוסד לביטוח לאומי, מי שנקבע לו ע"י רופא מוסמך ממשרד הבריאות כי אילו היה מגיש תביעה לנכות היה זכאיל 40% נכות לפחות (ע"פ סעיפים 33 ו 34 בלבדשל המבחנים לקביעת דרגת נכות של הביטוח הלאומי). כך, אוכלוסיות שונות שלא קיבלו מענה בשיקום תעסוקתי יוכלו לקבל מענה במרכז ביניהם אנשים עם מגבלה פסיכיאטרית הזכאים ל אחוזי נכות בלבד ואינם זכאילשירותי סל שיקום של משרד 15 הבריאות. לא יוכלו לקבל שירותים אנשים המועסקים מעל לחצי משרה,מקבלי הבטחת הכנסה, נכי צה"ל, נפגעי פעולות איבה ותאונות עבודה. מודל עבודה:אדם שפונה לקבלת השירות במרכז מתווך למנהל תיק שילווה אותו לאורך כל הפעילות במרכז. מנהלי התיקים הינם אנשי מקצוע מומחים בתחום השיקום התעסוקתי ותפקידם לבצע תאום טיפול תעסוקתי של מקבל השירות. תכנית אישית נבנית יחד עם מקבל השירות וכוללת את המרכיבים הבאים: מפגשי ייעוץ, הכוון וליווי עם מנהל התיק, מיצוי זכויות בתחום התעסוקה, חיפוש עבודה של הלקוח ומנהל התיק עד להשמה, ליווי בעבודה, סדנאות הכנה והכשרה לעבודה והכשרות מקצועיות. מקבל השירות במרכז נדרש לפרואקטיביות ומעורבות מלאה בתהליך הליווי, עליו להיות פעיל בתהליך חיפוש העבודה, לקחת חלק בסדנאות ולבצע את התכנית האישית שלו באופן מיטבי. בנוסף, מקבל השירות במרכז זכאי לסל שירותים רחב על פי צרכיו הכולל: הנגשות נדרשות לשילוב במרכז (ליווי פיזי, תרגום

16 בשפת סימנים, שעורי עזר), אבחון תעסוקתי ומימון החזרי נסיעה. כמו כן, מקבלי השירות זכאים לקבל מענק על התמדה בעבודה בגובה המשכורת (עד ( 5000 ובכפוף לקריטריונים. משך השירות הניתן במרכז הינו מוגבל לשנתיים ולאחריו, באם יש צורך, יופנה מקבל השירות להמשך ליווי בקהילה במסגרות מתאימות לו. השירותים הניתנים בתהליך הפרטני והקבוצתי מתמקד בכל מפגש במקביל על שלושה מרכיבים: זהות אישית תעסוקתית, ידע עלעולם העבודה ורכישת מיומנויות, מתוך הנחה שחפיפה בין מרכיבים אלו תוביל לתהליך פיתוח קריירה בקרב הפרט ולהשתלבותו המיטבית בשוק העבודה (ראו תרשים 1). מרכיב פיתוח זהות אישית תעסוקתית כולל היכרות מעמיקה עם המאפיינים האישיים של כל 16 פרט בהתייחס לעולם העבודה ולתהליך התפתחות הזהות המקצועית שלו. רכיב זה כולל העמקה בתחומים הבאים: כוחות וחסמים, השלכות המגבלה על תפקוד האדם בעולם העבודה, ערכים אישיים בהתייחס לעבודה, סטיגמה עצמית וזהות תעסוקתית, פיתוח מסוגלות עצמית תעסוקתית, זיהוי גורמי תמיכה ומשאבים בקהילה ועוד. מרכיב קידום ידע על עולם העבודה כולל העמקת ההיכרות עם מאפייני שוק העבודה העדכני על אתגריו וההזדמנויות שבו. רכיב זה כולל היכרות עם דרישות עולם העבודה, מאפיינים של עמדות עבודה שונות, רכישת כלים לניטור סביבת עבודה והתאמה והנגשה של עמדות עבודה, היכרות עם זכויות עובדים וזכויות וחקיקה בנוגע לאנשים עם מוגבלות בשוק העבודה. מרכיב רכישת המיומנויות מתמקד בהקניה והטמעה של השימוש בכלים להשתלבות בשוק העבודה. רכיב זה כולל הכנה פרטית וסימולציות לראיון עבודה ומרכזי הערכה, כתיבת קורות חיים, כלים לבחירה ולניהול קריירה,סנגור עצמי, התאמה אקטיבית של מקבל השירות של

17 הסביבה בעולם העבודה לצרכיו, כלים של ניהול מוגבלות בעבודה, ניהול קונפליקטים ושילוב חברתי בעבודה, אסטרטגיות למידה וניהול הפרעות הקשב ועוד. תרשים 1: מודל העבודה במרכז ההכוון התעסוקתי לאנשים עם מוגבלות 17

18 לסיכום התשתית המקצועית המוצעת במרכז רחבה ומאפשרת מתן מענה ייחודי לצורך האינדיבידואלי של כל אחד ממקבלי השירות במרכז. על מנתלקדם את היכולת של הפרט להשתלב בשוק העבודה, מקבלי השירות במרכז נדרשים למעורבות אקטיבית לאורך כלשלבי הליווי, על מנת לקדם יכולת ניהול עצמי, למצות את זכויות הפרט ולהשתלב בשוק החופשי לשביעות רצונו. צוות המרכז מחויב למקצועיות, דיסקרטיות, אמינות ושקיפות על מנת למצות את הפוטנציאל הטמון בכל אדם. לפרטים נוספים צרו קשר: * ללקוי שמיעה ניתן לשלוחsms למספר הכתובת שלנו: בית קלקא, מנחם בגין 116, תל אביב, קומה מקורות זהר, ג. (2013). מרכזי השירות לתעסוקה center) (one stop לשילוב אנשים עם מוגבלות בתעסוקה הבחנה בין מודלים שונים בעולם. משרד התמ"ת: ישראל. הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, הלמ"ס (2014). לקט נתונים מתוך הסקר החברתי 2013 לרגל היום הבין-לאומי למען זכויות אנשים עם מוגבלות. מדינת ישראל. מדינת ישראל, משרד המשפטים (2014). דו"ח הפעילות השנתי של נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות לשנים ניתן לאתר בכתובת: Shnati aspx

19 פלדמן, ד., דניאלי-להב, י., חיימוביץ, ש. (2007). נגישות החברה הישראלית לאנשים עם מוגבלות בפתח המאה ה- 21. נציבות השוויון לאנשים עם מוגבלות, משרד המשפטים: מדינת ישראל. פפרמן, ב. (2010). שילוב אנשים עם מוגבלויות בשוק העבודה: תמורות בתפיסות, פיתוח כלים ותוכניות תעסוקה. עניין של גישה, 5, רופמן, ל. (2010). עולם העבודה של אנשים עם מוגבלות. עניין של גישה, , Askim, J., Fimreite, A. L., Moseley, A., & Pedersen, L. H. (2011). One stop shop for social welfare: the adaptation of an organizational form in three countries. Jang, Y., Yun-Tang, W., Meng, L. (2014) Factors Affecting Employment Outcomes for 19 People with Disabilities Who Received Disability Employment Services in Taiwan, Journal of Occupational Rehabilitation, 24, Konle-seidl, R. (2007). One Stop Shop or More Shops? Institutional Changes in the Delivery of Employment Services in Germany. Paper prepared for ESPAnet 2007 annual conference : Social policy in Europe: Changing Paradigms in an enlarged Europe? (pp. 1 36). University of Vienna, Austria: Paper prepared for ESPAnet 2007 annual conference. Kubiceck, H., & Hagen, M. (2000). One Stop Government in Europe: an Overview. In M. Hagen & H. Kubicek (Eds.), One Stop Government in Europe. Results from 11 National Surveys. (pp. 1 36). Bremen: University of Bremen.

20 OECD. (2006). Sickness, Disability and Work: Breaking the Barriers (Vol. 1): Norway, Poland and Switzerland. SourceOECD Social Issues/Migration/Health (Vol. 2006, p. 177). OECD - Organisation for Economic Co-operation and Development.Pollitt, C. (2003). The essential public manager. Public Policy and Management. Open University Press. Snyder, L.A., Carmichael, J.S., Blackwell, L.V., Cleveland, J.N., Thornton, G.C.(2010). Perceptions of Discrimination and Justice Among Employees with Disabilities, Employee Responsibilities and Rights Journa, 22(1) l World Health Organization. International Classification of Functioning, Disability and Health, Geneva. (2001), World Health Organization. 20

21 מדור החברה והפנאי בין תיאוריה לפרקטיקה סיכום המאמר: Contributions of leisure to meaning-making and its implications for leisure studies and services 2 יעל מזור 3 מאמר קונספטואלי זה מסכם את המחקר הנוכחי על תפקיד הפנאי בתהליכי מציאת משמעות בחיים. התמות המרכזיות העולות מתרומתו של הפנאי לתהליכי מציאת משמעות בחיים הן: 21 (1) זהות -הן אישית והן קולקטיבית (2) יצירתיות - ביטויאישי דרך פנאי יצירתי (3) שייכות - חברתית, רוחנית ותרבותית: קשרים עם אנשים, דת, טבע ותרבות (4) הרמוניה/איזון בחיים (5) התמודדות עם דחק והחלמה (6) צמיחה ושינוי בחיים - חוסן, העצמה וכיוב' (7) היבטים אקזיסטניאליסטיים והתנסותיים של פנאי Yoshitaka Iwasaki (2016): Contributions of leisure to meaningmaking and its implications for leisure studies and services, Annals of Leisure Research, DOI: 2 פרטי המאמר לצרכי ציטוט: / דוקטורנטית בחוג לבריאות נפש קהילתית באוניברסיטת חיפה

22 שאיפתם של בני אדם לחיים מעורבים engaged) ב) סביבתם הינה למעשה תמת-העל אשר נצפתה בכל התכנים לעיל. שאיפה זו לחיים מעורבים ובעלי משמעות יכולה להיות מושגת על ידי שימור של שמחת חיים, תחושת שליטה על החיים (תחושה שיש מיקוד בחיים), שייכות בהיבטיה השונים, גילוי עצמי וגילוי מחודש של חדוות החיים וחוויה של תקווה והעצמה בחיים. חשוב לציין כי מחקרים הראו כי פנאי יכול לקדם את כל המרכיבים של חיים מעורבים ובעלי משמעות, כך שנראה כי ישנו קשר בין פנאי, מציאת משמעות בחיים ומעורבות. כך,מאמר זה מתאר את ההשלכותשל השימוש בפנאי ממוקד-משמעות מתוך הפרספקטיבות השונות. לקריאת המאמר המלא היכנסו: 22

23 פינתהצנ"ש: "צרכניםנותנישירות"- ביןהפרקטיקה, האישילמקצועי ובין לתיאוריה, להעז לצאת לדרך! ביום בהיר אחד, כשהייתי בת 37, החלטתי שהגיע הזמן לעשות שינוי. השינוי שכיוונתי אליוהיה בתחום התעסוקה. הבטחתי לעצמי שעד לגיל 40, אהיה במקום אחר. חתרתי לשם במלוא הכוח, וכך היה. חלק מהעניין היה להפסיק לעבוד בעבודה בה מרכז הכובד הוא עיסוק ב"חומר" ב"פיזיות". קדמו 23 לכך מספר שנים של עבודה בתחום המסעדנות. בשנים בהם עבדתי במסעדה, הרגשתי שאני מזינה אנשים במזון ל"גוף", הבישולים שלי תובלו בהמון אהבה, הגשתי לסועדים את הצלחות המלאות בכל טוב, בעיניים נוצצות. אבל הרגשתיכמיטב הקלישאה שחסר לי תבלין...אישי, שלי! התחזק בי הרצון לעבוד עם אנשים לא רק דרך המזון הגופני אלא באמצעות הקשר, המבט בעיניים, היחס, ההקשבה. כשהגשתי אוכל לסועדים שהגיעו מדי יום, חשתי שאני ממלאת אותם באהבה. הכרת התודה שקיבלתי מהם הדהדהלי תקופה ארוכה, חשתישיש עוד מעבר למפגש הקצר בין הגשת מנות לפינויי שולחנות, אזהבנתי שכל רצוני מתחדד לכדי מתן מזון לנפש. לנשמה. כך עם התובנה הזו ורבות נוספות התחלתי לעבוד בהדרגה בעבודות שונות ומגוונות עם אנשים... עשיתי הכול ומהכול. וגילתי שעבודה עם אנשים עושה לי טוב. ניסיתי להבין ולהעמיק יותר מה יש בעבודה זו שבה אני מרגישה שאני משמעותית, שאני מצליחה להגיע לאנשים, שיש משהו נוסף שאני מביאה לעבודה.

24 בהמשך, עבדתיבין היתר גם כמדריכת שיקום בדיור, נחשפתי לעולם השיקום מצדו האחר של אותו מטבע, והתחלתי לקבל ליווי תעסוקתי של התכנית "צרכנים נותני שירות". במהלך הליווי נחשפתי לסוגיות ייחודיות שעוסקות בדיוק בשאלות איתן אני נתקלת, בחידוד היכולת שלי להעניק מניסיוני לאחרים. שם הבנתי על עצמי כמה דברים חשובים,שאני יכולה! ושזאת רק יריית הפתיחה שלי... צעד משמעותי נוסף קרה כשסיימתי בהצלחה קורס צנ"ש בבית הספר לשיקום. שם נפגשתי לראשונה עם חיזוקים רחבים מסביבה ניטרלית,באופן יחסי, אך סביבה שהדהדה עבורי את ההבנה העמוקה שזה הייעוד שלי. שם גם ברורהיה לי שהניסיון האישי שלי חשוב ככל שיהיה, אינו מספיק. שיש מקום וחשיבות ללמוד ולהתמקצע. להמשיג תהליכיםשאני עוברת עם עצמי, עם הדיירים שאני מלווה ולהבין כיצד אני יכולה לתרום לקידומם. 24 הרבה בזכות הדחיפה, התמיכה והאמונה הרבה שאני מקבלת מהאנשים סביבי. אני שואבת כוחות ממשפחתי, מחבריי, מעמיתיי לעבודה ומהליווי הצמוד. כיום, אני כבר בת 42, עוסקת ועובדת רק בשיקום. אט אט צמצמתי לחלוטין את כל מגוון העבודות, מתוך החלטה להתמקד במה שאני טובה בו. במה שמשמח אותי. במה שמעניק לי משמעות ותקווה שאפשר. רק צריך לצאת לדרך! צרכנית נותנת שירות.

25 אני מבקש להזכיר לכם/ן לבקר בערוץ האקדמי של הקבוצה בכתובת: בעלי עניין המבקשים ללמוד על פעילות קבוצת "שכולו טוב" מוזמנים לבקר באתר שלנו: / 25 לצפייה במשרות הפתוחות בקבוצה היכנסו: / בנוסף, אתם/ן מוזמנים לפנות אליי בכל שאלה/הצעה/רעיון לשיתוף פעולה:

מסמך ניתוח תפקיד מדריך קבוצה במע"ש תעשייתי. מגישות: ציפי בן שמואל מנהלת מע"ש תעשייתי - אקי"ם חדרה דיאנה אטלס מנהלת רש"ת אלווין אשקלון קורס מיומנויות נ

מסמך ניתוח תפקיד מדריך קבוצה במעש תעשייתי. מגישות: ציפי בן שמואל מנהלת מעש תעשייתי - אקים חדרה דיאנה אטלס מנהלת רשת אלווין אשקלון קורס מיומנויות נ מסמך ניתוח תפקיד מדריך קבוצה במע"ש תעשייתי. מגישות: ציפי בן שמואל מנהלת מע"ש תעשייתי - אקי"ם חדרה דיאנה אטלס מנהלת רש"ת אלווין אשקלון קורס מיומנויות ניהול ואבטחת איכות למנהלי מע"ש חדשים 2017 רכזות הקורס

קרא עוד

כנס הסברה בנושא ההוסטל

כנס הסברה בנושא ההוסטל כנס הסברה בנושא ההוסטל 8/7/2018 1 תחילת האירוע 25/5/18 למועצה המקומית ולתושבים נודע לראשונה על הקמת הוסטל לדרי רחוב ונפגעי התמכרויות מפרסומים ברשתות החברתיות ולא בעדכון מסודר. מיקומו: שדרות בן גוריון 5,

קרא עוד

מכרז לבחירת רכז התחדשות עירונית במחלקת קהילה.docx ט' 1

מכרז לבחירת רכז התחדשות עירונית במחלקת קהילה.docx ט' 1 החברה הכלכלית לראשון לציון בע"מ רחוב ירושלים 2, ראשון לציון מכרז פומבי מספר 2/2019 לבחירת רכז נושא התחדשות עירונית במחלקה לעבודה קהילתית בשילוב עם מנהלת בינוי-פינוי-בינוי רמת אליהו החברה הכלכלית לראשון

קרא עוד

איזון סכרת באישפוז

איזון סכרת באישפוז רשיד שרית נאמנת סכרת RN מרכז רפואי ע"ש א. חולון וולפסון הכנת השטח, שיתוף פעולה של: הנהלת ביה"ח הנהלת הסיעוד מנהלי מחלקות אחיות אחראיות סוכרת היא הפרעה בחילוף החומרים הגורמת לעלייה ברמת הסוכר בדם ובמקרים

קרא עוד

23 ביולי 2103 קובץ הנהלים של המסלול האקדמי נוהל 3 א' - גיוס עובד חדש מטרת הנוהל לקבוע את ההליכים לביצוע תהליך גיוס וקליטת עובדים מנהליים חדשים במסלול

23 ביולי 2103 קובץ הנהלים של המסלול האקדמי נוהל 3 א' - גיוס עובד חדש מטרת הנוהל לקבוע את ההליכים לביצוע תהליך גיוס וקליטת עובדים מנהליים חדשים במסלול 23 ביולי 2103 קובץ הנהלים של המסלול האקדמי נוהל 3 א' - גיוס עובד חדש מטרת הנוהל לקבוע את ההליכים לביצוע תהליך גיוס וקליטת עובדים מנהליים חדשים במסלול האקדמי. הנוהל מתייחס לגיוס עובד קבוע, עובד בהסכם אישי

קרא עוד

שאלות ותשובות צרכים מיוחדים שעת חירום

שאלות ותשובות צרכים מיוחדים שעת חירום קובץ שאלות ותשובות לאוכלוסיות בעלות צרכים מיוחדים בקרו באתר האינטרנט של פיקוד העורף www.oref.org.il מרכז המידע של פיקוד העורף 7021 אוכלוסיות בעלות צרכים מיוחדים )נכים, קשישים, כבדי שמיעה( ש: מהם העקרונות

קרא עוד

מצגת של PowerPoint

מצגת של PowerPoint נגישות לתחבורה ציבורית מדיניות משרד התחבורה דצמבר 2014 מתוקף חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות התשס"ח- 1998, תוקנו תקנות הנגשת תחבורה ציבורי תשס"ג- 2003. במסגרת החוק, משרד התחבורה, מפעילי התח"צ, הרשויות

קרא עוד

המעבר לחטיבה עליונה

המעבר לחטיבה עליונה בס "ד בס "ד בס "ד עיריית אשדוד מקיף ז' הקריה אשדוד התשע "ב בית הספר ביכולת של התלמידים, ומאפשר בכל מסלול לגשת לבחינות הבגרות לפי יכולתו והישגיו הלימודים. בית הספר שכל תלמידי שכבה ט' ימשיכו ללמוד במסגרת

קרא עוד

I PRO Skills כישורים לעולם העבודה I CAN I AM I GROW I BUILD I NET I MIX כל הזכויות שמורות לג'וינט ישראל- תבת 2017

I PRO Skills כישורים לעולם העבודה I CAN I AM I GROW I BUILD I NET I MIX כל הזכויות שמורות לג'וינט ישראל- תבת 2017 BULD MX כל הזכויות שמורות לג'וינט ישראל- תבת 2017 רקע לאור השינויים והמגמות בעולם העבודה, ביניהם גלובליזציה, דיגיטציה מואצת והתארכות תוחלת החיים, חשוב לבחון את אופן החשיבה שלנו על תעסוקה, קריירה ועל הכישורים

קרא עוד

שקופית 1

שקופית 1 איה: פו: איה: פו: "מה אתה עושה כשאתה קם בבוקר?" "שואל את עצמי מה אני אוכל הבוקר..ומה אתה?" "אני שואל איזה דבר מסעיר יקרה לי היום.." "זה בדיוק אותו הדבר.." אימון לקריירה מאסטרטגיה לפרקטיקה ממוקדת תוצאות

קרא עוד

Engage חשיפה ראשונית לפרויקט אירופאי ייחודי הקניית כלים למעורבות פעילה בנושאי מדע-חברה לכלל אזרחי העתיד חזית המדע והטכנולוגיה אוריינות מדעית לחיים שית

Engage חשיפה ראשונית לפרויקט אירופאי ייחודי הקניית כלים למעורבות פעילה בנושאי מדע-חברה לכלל אזרחי העתיד חזית המדע והטכנולוגיה אוריינות מדעית לחיים שית Engage חשיפה ראשונית לפרויקט אירופאי ייחודי הקניית כלים למעורבות פעילה בנושאי מדע-חברה לכלל אזרחי העתיד חזית המדע והטכנולוגיה אוריינות מדעית לחיים שיתוף פעולה בין מורים שיח טיעוני (ארגומנטציה) בקרב תלמידים

קרא עוד

נייר עמדה

נייר עמדה נייר עמדה מבוא עניינה של הצעת חוק זו הוא תעסוקתם של קבוצת בעלי הלקות המצויים בקצה ספקטרום כושר העבודה. לקבוצה זו משתייכים בעלי לקות קוגניטיבית, נפשית ופיזית חמורה ביותר, אשר מפאת מוגבלותם תפוקתם היא עד

קרא עוד

<4D F736F F F696E74202D20EEF6E2FA20F9F2E5F820EEF D20F2E5E320E0E9E9EC20E2ECE5E1F1205BECF7F8E9E0E420E1ECE1E35D>

<4D F736F F F696E74202D20EEF6E2FA20F9F2E5F820EEF D20F2E5E320E0E9E9EC20E2ECE5E1F1205BECF7F8E9E0E420E1ECE1E35D> לסיוע משפטי האגף שכר מצווה לעורכי דין מתנדבים מצגת דצמבר 2011 עו"ד אייל גלובוס הממונה על הסיוע המשפטי עבודת האגף לסיוע משפטי מהות שמירה על שוויון כזכות על שוויון בפני החוק/ביהמ"ש אמון על שמירת זכות הגישה

קרא עוד

מיזכר

מיזכר קול קורא להגשת מלגה למשפטנים יוצאי אתיופיה ע"ש עו"ד צבי מיתר ז"ל שנה"ל תשע"ו רקע כללי מזה ארבע עשר שנים, העניקו עו"ד צבי מיתר ומשרד עורכי הדין מיתר ליקוורניק גבע לשם טל ושות עורכי דין, מלגות נדיבות לסטודנטים

קרא עוד

שאלון אבחון תרבות ארגונית

שאלון אבחון תרבות ארגונית שאלון: אבחון תרבות ארגונית על פי : Cameron, E. and Quinn, R. Diagnosing and changing organizational culture Edison Wesley 1999. 1 לפניך שש שאלות הנוגעות לאבחון תרבות ארגונית. בכל שאלה מוצגים ארבעה איפיונים

קרא עוד

מערכת הבריאות בישראל שנה א ppt לפורטל [לקריאה בלבד]

מערכת הבריאות בישראל שנה א ppt לפורטל [לקריאה בלבד] מערכת הבריאות בישראל גולדשמידט לידיה R.N M.A 2012 בריאות בישראל מוסדות משרד הבריאות קופות חולים מוסדות ציבוריים: בתי חולם, מד"א, אגודות מוסדות פרטיים: בתי חולים, שירותי רפואת שיניים שירותי בריאו ת השירותים

קרא עוד

אורנה

אורנה רמלה 30 דצמבר 2015 היסטוריה נוסדה במאה השמינית לספירה )718-716( העיר היחידה שנבנתה ע"י המוסלמים בארץ. שוכנת על הציר ההיסטורי - יפו יהודים הגיעו לרמלה לראשונה בשנת 1099 הגיעו יוחנן הקדוש. לעיר ראשוני ירושלים.

קרא עוד

מטלת סיום שם הקורס: מורי מורים "עברית על הרצף" מוגשת ל- ד"ר האני מוסא תאריך הגשה: מגישה: זייד עביר יסודי ספר בית קחאוש אלפחם אום 1

מטלת סיום שם הקורס: מורי מורים עברית על הרצף מוגשת ל- דר האני מוסא תאריך הגשה: מגישה: זייד עביר יסודי ספר בית קחאוש אלפחם אום 1 מטלת סיום שם הקורס: מורי מורים "עברית על הרצף" מוגשת ל ד"ר האני מוסא תאריך הגשה: 10.10.2016 מגישה: זייד עביר יסודי ספר בית קחאוש אלפחם אום 1 הקדמה רכישתה של שפה שניה או זרה היא תופעה לשונית פסיכולוגית,

קרא עוד

תוכן עניינים חוקי יסוד חוק-יסוד: כבוד האדם וחירותו...1 חוק-יסוד: חופש העיסוק...3 שוויון ההזדמנויות בעבודה חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח

תוכן עניינים חוקי יסוד חוק-יסוד: כבוד האדם וחירותו...1 חוק-יסוד: חופש העיסוק...3 שוויון ההזדמנויות בעבודה חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמח תוכן עניינים חוקי יסוד חוק-יסוד: כבוד האדם וחירותו...1 חוק-יסוד: חופש העיסוק...3 שוויון ההזדמנויות בעבודה חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח- 1988...5 תקנות שוויון הזדמנויות בעבודה )חובת מסירת הודעה

קרא עוד

תהליכים מרכזיים שעברו הורים לאנשים המתמודדים עם מחלת נפש שהשתתפו ב'התערבות קבוצתית להפחתת סטיגמה עצמית' (Family-NECT)

תהליכים מרכזיים שעברו הורים  לאנשים המתמודדים עם מחלת נפש שהשתתפו  ב'התערבות קבוצתית להפחתת סטיגמה עצמית'  (Family-NECT) עמית ימין, דיויד רועה ואורית קרניאלי-מילר החוג לבריאות נפש קהילתית אוניברסיטת חיפה 2014 מטרת המחקר הבנת תהליכים מרכזיים אותם עברו הורים לאנשים המתמודדים עם מחלת נפש, שהשתתפו בהתערבות קבוצתית להפחתת סטיגמה

קרא עוד

הלשכה המשפטית משרד האוצר אפריל 2015

הלשכה המשפטית  משרד האוצר    אפריל 2015 צוות בריס לרגולציה על שירותים פיננסיים מאי 2016 שירותים פיננסיים להסדרה Middle- Men שירותי תשלום P2P ללא חשש יציבותי נותני אשראי שירותי מטבע עם חשש יציבות אגודות אשראי וחיסכון גמ"חים תכליות עבודת הצוות

קרא עוד

17 July 2013

17 July 2013 הבהרה בנוגע להעסקת מבקשי מקלט )המכונים גם "מסתננים"( נובמבר 2016 הרינו להבהיר כי על-פי ההתחייבות שמסר משרד הפנים לבג"ץ )בג"ץ 6312/10(, לא ייאכף איסור על העסקת מבקשי מקלט האוחזים באשרה בתוקף )ראו פירוט

קרא עוד

שוויון הזדמנויות

שוויון הזדמנויות מדיניות של הערכת מורים ואיכות ההוראה פאדיה נאסר-אבו אלהיג'א אוניברסיטת תל אביב, מכללת סכנין להכשרת עובדי הוראה והמכללה האקדמית בית ברל 10.11.2010 כנס 1 מכון ואן ליר מדיניות של הערכת מורים: - מטרות ההערכה

קרא עוד

Cloud Governance הכלי למזעור סיכונים ומקסום התועלת העסקית

Cloud Governance הכלי למזעור סיכונים  ומקסום התועלת העסקית Cloud Governance הכלי למזעור סיכונים ומקסום התועלת העסקית אסף ויסברג, מנכ"ל, Ltd. introsight CGEIT, CRISC, CISM, CISA נושאים לדיון IT Governance על קצה המזלג Cloud Computing למטאורולוג המתחיל תועלת עסקית

קרא עוד

מצגת של PowerPoint

מצגת של PowerPoint ועדת היגוי ות 2015 מאי 2016 סדר יום ועדת היגוי ות מלון יהודה 2.5.2016 2015 10:30 11:15 התכנסות וארוחת בוקר - 11:30 פתיחה וברכות 11:15 11:30 12:30 סיכום 2015 - דוח סטטוס ות 2015 הצגת עיקרי הדברים ודיון

קרא עוד

אוקטובר 2007 מחקר מס 21 תקציר מנהלים הקמתם של אזורי תעשייה משותפים במגזר הערבי מחמוד ח טיב עמית קורת מכון מילקן

אוקטובר 2007 מחקר מס 21 תקציר מנהלים הקמתם של אזורי תעשייה משותפים במגזר הערבי מחמוד ח טיב עמית קורת מכון מילקן אוקטובר 2007 מחקר מס 21 תקציר מנהלים מחמוד ח טיב עמית קורת מכון מילקן על אודות תוכנית עמיתי קורת מכון מילקן תוכנית עמיתי קורת מכון מילקן מקדמת את הצמיחה הכלכלית בישראל באמצעות התמקדות בפתרונות חדשניים,

קרא עוד

שקופית 1

שקופית 1 תפקיד המנחה בארגונים דני לוי OD - פתיחת המושב: תפקיד המנחה בארגונים כנגזר מתפקיד יועץ OD דני לוי ( 15 ד'( הרצאה ראשונה: המנחה כאומן לבין ארגון וערכיו העסקיים ניר גולן ( 25 ד'( "דאדא" במפגש בין ערכיו המקצועיים,

קרא עוד

בעיית הסוכן הנוסע

בעיית הסוכן הנוסע במרכז חלם היה בור אזרחי חלם באופן קבוע נפלו לבור במרכז הכביש האזרחים שברו ידיים ורגליים וכמובן שפנו למועצת חלם לעזרה התכנסה מועצת חלם והחליטה סמוך לבור יש להקים בית חולים. ניהול עומס בשיטת נידן מגיש: עופר

קרא עוד

משרד עורכי דין פדר פרופיל עסקי

משרד עורכי דין פדר פרופיל עסקי משרד עורכי דין פדר פרופיל עסקי משרד עורכי דין פדר בנה במשך שני העשורים האחרונים מוניטין של מומחה בשוק הישראלי בתחומי חדלות פירעון על היבטיו השונים: הוצאה לפועל, פשיטות רגל ופירוק חברות. בעלי המשרד, עו«ד

קרא עוד

(Microsoft Word - \340\343\370\351\353\354\351\355 \343\351\345\345\ doc)

(Microsoft Word - \340\343\370\351\353\354\351\355 \343\351\345\345\ doc) אדריכלים דיווח שוטף 137 5 דפים תאריך: 8.7.07 ביוזמת משרד הפנים http://www.moin.gov.il/apps/pubwebsite/publications.nsf/openframeset?openagent&unid=bc4 BACFC131161C4C22572FD002ECE56 מהות הפרסום: לעיונכם

קרא עוד

ביעור חומר ארכיוני

ביעור חומר ארכיוני 1 1. מ ט ר ה: מטרת הוראה זו לקבוע סדרים והנחיות לביעור חומר ארכיוני נטול כל ערך. 2. ה ג ד ר ו ת: בהוראה זו: "חומר ארכיוני" כל מכתב, מסמך, כרטסת, דיאגרמה, תרשים, מפה, תצלום, תוית, תיק, תקליט, סרט וכיו"ב,

קרא עוד

Slide 1

Slide 1 בניית תכנית שיווקית מהי תכנית שיווקית? התכנית השיווקית מתארת את הפעולות השיווקיות שעסק צריך לבצע על מנת להשיג את יעדי המכירות שלו. מטרת התכנית השיווקית בניית התכנית השיווקית עוזרת לנו להגדיר את: 1. יעדי

קרא עוד

חינוך לשוני הוראת קריאה: נקודת מבט של הערכה: מהן הסוגיות שבהן ידע מחקרי עשוי לסייע בעיצוב מדיניות ועשייה?

חינוך לשוני הוראת קריאה:  נקודת מבט של הערכה: מהן הסוגיות שבהן ידע מחקרי עשוי לסייע בעיצוב מדיניות ועשייה? חינוך לשוני שפה ערבית סוגיות שבהן ידע מחקרי עשוי לסייע בעיצוב מדיניות ועשייה - נקודת מבט של הערכה מפגש לימודי 7.7.2011 אימאן עואדיה מנהלת תחום מבחנים בערבית - הרשות הארצית 2011# 1 מהי? היא הגוף המוביל

קרא עוד

תקנון ועדות קבלה לתואר בוגר אוניברסיטה

תקנון ועדות קבלה לתואר בוגר אוניברסיטה 1 10-02 1. מ ט ר ה: מטרת נוהל זה זה היא לקבוע את תפקידיהן של הוועדה האוניברסיטאית לענייני קבלה ושל ועדות הקבלה הפקולטיות, ואת הרכבן. פרק ראשון: הוועדה האוניברסיטאית לענייני קבלה סמכויות 2. הוועדה ותפקידיה:

קרא עוד

דיודה פולטת אור ניהול רכש קניינות ולוגיסטיקה

דיודה פולטת אור ניהול רכש קניינות ולוגיסטיקה דיודה פולטת אור ניהול רכש קניינות ולוגיסטיקה מחזור 64 שירה עזרא דיודה פולטת אור דיודה הינו רכיב אלקטרוני בעל שני חיבורים הפועלים כחד כיווני ומאפשר מעבר זרם חשמלי בכיוון אחד בלבד. ניתן לבצע שינוים בגוון

קרא עוד

הורות אחרת

הורות אחרת המרכז להורות אחרת הורות משותפת רחלי בר-אור גידי שביט טל. 053-4266496 Horut.acheret@gmail.com אתר המרכז www.alp.org.il המרכז להורות אחרת הוקם ע"י רחלי בר אור וגידי שביט ב 1994, נכון לינואר 2017 נולדו במסגרת

קרא עוד

שקופית 1

שקופית 1 www.pwc.com/il חידושים בתחום התמריצים טלי ברנד, רו"ח, דירקטורית, מנהלת מחלקת תמריצים, אוקטובר 2014 תוכן העניינים דגשים לגבי הטבות מס על פי החוק לעידוד השקעות הון תכניות מענקי מחקר ופיתוח נבחרות שינויים

קרא עוד

התגוננות בפני כוחות האופל

התגוננות בפני כוחות האופל ניהול ידע אישי על רגל אחת 1 סוגי ידע Explicit גלוי Tacit סמוי 5 מה אמר השועל לנסיך הקטן? מה קורה בבתי ספר כשמורים או מנהלים עוזבים? 8 ניהול ידע במערכת החינוך רמת התלמיד )ניהול ידע אישי( רמת המורה )ניהול

קרא עוד

"ניצנים" תוכנית הצהרונים

ניצנים תוכנית הצהרונים "ניצנים" - צהרונים חברתיים אוגוסט 2017 אב תשע"ז החוק, הקול הקורא, תכנית "ניצנים" החוק לפיקוח על הפעלת צהרונים לגילאי 3-8 נחקק בתהליך מואץ, ביוזמת מספר חברי כנסת, במטרה להסדיר את הפיקוח על הצהרונים במדינה.

קרא עוד

סקירה שבועית מאת דני דניאל 26/12/2017 מדד תל בונד 16 תל בונד 06 תל בונד 06 תל בונד שקלי תל בונד צמודות-יתר תל בונד תשו

סקירה שבועית מאת דני דניאל 26/12/2017 מדד תל בונד 16 תל בונד 06 תל בונד 06 תל בונד שקלי תל בונד צמודות-יתר תל בונד תשו סקירה שבועית מאת דני דניאל 26/12/2017 danny.daniel@discountbank.co.il תל בונד 16 תל בונד 06 תל בונד 06 תל בונד שקלי תל בונד צמודות-יתר תל בונד תשואות תל בונד ריבית משתנה מח"מ ממוצע מרווח ממשלתי תשואה פנימית

קרא עוד

< A2F2F E6B696B E636F2E696C2FE4E7F8E3E92DE4E7E3F92DEEF9F8FA2DE5ECE5EEE32DEEF7F6E5F22E68746D6C>

< A2F2F E6B696B E636F2E696C2FE4E7F8E3E92DE4E7E3F92DEEF9F8FA2DE5ECE5EEE32DEEF7F6E5F22E68746D6C> Page 1 of 5 נתוני האמת: זינוק במספר החרדים שעובדים ומשרתים נתונים מנפצי מיתוסים שמפרסם מוסד שמואל נאמן, מראים כי חל גידול של מאות אחוזים בגיוס לצבא, לשירות האזרחי ובהשתלבות חרדים בשוק העבודה. ח"כ אורי

קרא עוד

דצמבר 2011

דצמבר 2011 דצמבר 1122 דו"ח בנושא: תעסוקה, רווחה ומיסוי של אנשים עם מוגבלויות בישראל מוגש למוסד לביטוח לאומי פרופ' אריק רימרמן ביה"ס לעבודה סוציאלית אוניברסיטת חיפה ד"ר מיכל סופר המחלקה לעבודה סוציאלית אוניברסיטת

קרא עוד

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation הנח את הפלאפון במרכז החדר סדנאות ליבה למאמנים משמעת עצמית מטרות הסדנה הקניית כלים לבניית משמעת עצמית אצל השחקנים הקניית כלים ליצירת מאמץ מרבי, ניהול רגשות ואיפוק מודל ערכי הליבה מיצוי עצמי משמעת עצמית

קרא עוד

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation צמצום עוני: מהבנת הבעיה למרחבי הפתרון פברואר, 2017 אז כמה אנשים חיים בעוני בישראל? כמה אנשים חיים בעוני בישראל? כמה אנשים חיים בעוני בישראל? קו העוני של הביטוח הלאומי )עוני יחסי( 1.712 מיליון 21.7% כמה

קרא עוד

נהג, דע את זכויותיך! 1 עי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד האיגוד המקצועי שלך! מען - הא

נהג, דע את זכויותיך! 1 עי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד האיגוד המקצועי שלך! מען - הא נהג, דע את זכויותיך! 1 איגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען אהא 2 נהג! דע את זכויותיך! אין זה סוד, שמעבידים רבים אינם משלמים את המעט שמגיע

קרא עוד

Slide 1

Slide 1 מיהו מהנדס המערכת? סיפורו של פיתוח מסלול הכשרה יובל קורן*- ראש תחום פיתוח למידה, מאי 2011 הבטחתי בכנס ערוץ תקשורת למתעניינים- סלולארי רפאל 052-4291457 * מטרות ההרצאה חשיפה לפרויקט פיתוח הדרכה בעולם תכן

קרא עוד

שקופית 1

שקופית 1 ניהול הבטיחות לקחים תובנות ואתגרים השפעת השלכות תקנות ארגון הפיקוח על העבודה תכנית לניהול הבטיחות התשע"ג 2013 1 כמה פרטים אמיר 2 השכלה : הנדסת מכונות )B.Sc( מנהל עסקים )M.B.A( הנדסת בטיחות )M.Sc( דוקטורט

קרא עוד

עיריית מפקד תכנון אסטרטגי ומחקר אוכלוסין חיפה

עיריית מפקד תכנון אסטרטגי ומחקר אוכלוסין חיפה עיריית מפקד תכנון אסטרטגי ומחקר אוכלוסין - 2008 חיפה הקדמה תוכן עניינים תכנון אסטרטגי ומחקר בעלון זה מוצגים נתונים על העיר חיפה שמבוססים על נתוני מפקד האוכלוסין שנערך על ידי הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה בשנת

קרא עוד

أكاديمية القاسمي كلية أكاديمية للتربية אקדמיית אלקאסמי מכללה אקדמית לחינוך שאלון שביעות רצון בהוראה זועבי מחמוד, 1992

أكاديمية القاسمي كلية أكاديمية للتربية אקדמיית אלקאסמי מכללה אקדמית לחינוך שאלון שביעות רצון בהוראה זועבי מחמוד, 1992 שאלון שביעות רצון בהוראה זועבי מחמוד, 1992 הקשר בין מנהיגות המנהל של בית הספר לבין הרגשתם של המורים ו תפקודם בכיתה במערכת החינוך הערבית בישראל מאת : מחמוד זועבי בהדרכת : ד"רציפורה שכטמן ד"ר מיכאל כץ עבודת

קרא עוד

Microsoft PowerPoint - TeacherShortcoming_Goldstein

Microsoft PowerPoint - TeacherShortcoming_Goldstein שילוב טכנולוגיות מידע בהכשרת מורים ד"ר אולז'ן גולדשטיין מכון מופ"ת ומכללת קיי 1 נושאים לאילו מטרות משלבים טכנולוגיות מידע בהכשרת מורים? כיצד מורי המורים משלבים בהוראה את טכנולוגיות מידע? כיצד מכשירים את

קרא עוד

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation : עדכון ממשקים, פעולות וחובות שימוש הדרכה לסוכנים אפריל 2018 26 אפריל 18 עדכון, עדכון עדכון, ב 29.4.2018 יכנס לתוקף עדכון של חוזר מידע ונתונים בשוק הפנסיוני" ובבקשות שניתן להגיש באמצעות המסלקה. "מבנה אחיד

קרא עוד

המתווה להסכם השכר של העובדים הסוציאליים

המתווה להסכם השכר של העובדים הסוציאליים המתווה להסכם השכר של העובדים הסוציאליים איגוד העובדים הסוציאליים מרץ 2011 עובדי המגזר הציבורי תוספת שכר ממוצעת של 25% לכל העו"סים במגזר הציבורי. נשים שלהן ילד מתחת לגיל 5 יקבלו החל משנת הלימודים הבאה תוספת

קרא עוד

מפגעי בניה לא גמורה במרחב הציבורי הצעה לדיון

מפגעי בניה לא גמורה במרחב הציבורי  הצעה לדיון 10038 דרך בית לחם 67 חידוש עירוני לפי פרק א' : סקר מצב קיים מיקום מצב תכנוני מצב פיזי קיים פרק ב' : חלופות חלופה א' : תב"עית חלופה ב' : 10038 הריסה ובניה מחדש חלופה ג' : 10038 תוספת בניה לצורך חיזוק הבניין

קרא עוד

תוכנית הוראה תשע"א, לפי מרצה

תוכנית הוראה תשעא, לפי מרצה מבנה הלימודים תוכנית לימודים במ"א תשע"ג תוכנית לימודים מחייבת למחזור תשע"ג נא לשמור עד סיום הלימודים קורסי חובה של המגמה חובת בחירה קורסי מחקר )ראה פירוט( )ראה פירוט( )חובה לכולם בשנה ב( שיטות מחקר )88

קרא עוד

Titre du document en police Sodexo

Titre du document  en police Sodexo BENEFITS AND REWARDS SERVICES כיצד משתמשים באתר: mysodexo.co.il יוני 2017 ה- תודה שבחרתם Sodexo Benefits & Rewards לקוחות יקרים, לפניכם מדריך קצר המסביר את אופן השימוש באתר שירות הלקוחות שלנו ישמח לעמוד

קרא עוד

שקופית 1

שקופית 1 דרכי הראיון המסייע ממדי הראיון הייעוצי מבנה ותהליך פתיחה מבוא מוקד התערבות סיום מטרות פורקן יצירת קשר עיבוד רגשי איסוף מידע ארגון מידע הבנה תובנה מתן מידע. שינוי חשיבתי שינוי התנהגותי פתרון בעיות קידום

קרא עוד

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation מערכת החינוך והעיר אילת - בדרך ממצאי הערכה עיקריים אלול תשע"ה, אוגוסט 2015 ל- 2020 מטרות ויעדי מערכת החינוך והעיר אילת ל- 2020 מיצוי משאבי הסביבה והידע חיזוק החוסן הקהילתי "עיר חכמה" חיזוק הקהילתיות קידום

קרא עוד

פרופיל ארגוני - תדריך להכרת שירות - מסלול מלא ציין כאן את מירב הפרטים המזהים: שם השירות, כתובת, שם מנהל השירות, שמות עובדים בכירים, שעות קבלת קהל, שעו

פרופיל ארגוני - תדריך להכרת שירות - מסלול מלא ציין כאן את מירב הפרטים המזהים: שם השירות, כתובת, שם מנהל השירות, שמות עובדים בכירים, שעות קבלת קהל, שעו פרופיל ארגוני תדריך להכרת שירות מסלול מלא ציין כאן את מירב הפרטים המזהים: שם השירות, כתובת, שם מנהל השירות, שמות עובדים בכירים, שעות קבלת קהל, שעות פתיחה ונעילה. מספרי טלפון בשירות ובבית עובדים בכירים

קרא עוד

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation הקלטה עצמית באמצעות Tablet PC תמצית פעילות 2009-2014 הטמעת אוטומציה מלאה ב- 2015 מדור טכנולוגיות למידה וייעוץ מערך המחשוב אב"ג הקלטה עצמית באמצעות Tablet PC הסבר על השיטה יתרונות וחסרונות תמצית פעילות

קרא עוד

מגישה : חני חוקת תשע"ו עבור "קריאת כיוון" למטרת למידה אישית בלבד חוקת שמורות חני הזכויות שמורות הזכויות כלכל

מגישה : חני חוקת תשעו עבור קריאת כיוון למטרת למידה אישית בלבד חוקת שמורות חני הזכויות שמורות הזכויות כלכל מגישה : חני חוקת תשע"ו עבור "קריאת כיוון" למטרת למידה אישית בלבד חוקת שמורות חני הזכויות שמורות הזכויות כלכל שמגיב* עד שזז* עד מנומנם* חולמני- ץ* ר שלווה* אישיות מפריע* לא ך* א... י ש י ב ה ז מ ן ל א ח

קרא עוד

הצהרת בריאות וכשירות מועמדים ללימודים בבית הספר לסיעוד של המכללה האקדמית עמק יזרעאל ע"ש מקס שטרן )להלן: "המכללה האקדמית"( מבוא הסבר למועמד והנך היות מ

הצהרת בריאות וכשירות מועמדים ללימודים בבית הספר לסיעוד של המכללה האקדמית עמק יזרעאל עש מקס שטרן )להלן: המכללה האקדמית( מבוא הסבר למועמד והנך היות מ הצהרת בריאות וכשירות מועמדים ללימודים בבית הספר לסיעוד של המכללה האקדמית עמק יזרעאל ע"ש מקס שטרן )להלן: "המכללה האקדמית"( מבוא הסבר למועמד והנך היות מועמד ללימודי סיעוד והיות טרם הגשתך לבחינות הרישוי של

קרא עוד

תנו לשמש לעבוד בשבילכם

תנו לשמש לעבוד בשבילכם תנו לשמש לעבוד בשבילכם 2 2 מהי אנרגיה סולארית? בשנים האחרונות גברה בארץ ובעולם באופן ניכר המודעות לאיכות הסביבה ולשמירה על סביבה אקולוגית נקייה וירוקה יותר, ובעקבות כך גדלה המודעות לפתרונות חלופיים לייצור

קרא עוד

הנחיות ונהלים לתמיכה מסוג סייעת לתלמידים עם אבחנות פסיכיאטריות עדכון שנה"ל תשע"ג המסמך מתייחס למידע אודות אבחנות פסיכיאטריות והמסמכים הקבילים הנדרשים

הנחיות ונהלים לתמיכה מסוג סייעת לתלמידים עם אבחנות פסיכיאטריות עדכון שנהל תשעג המסמך מתייחס למידע אודות אבחנות פסיכיאטריות והמסמכים הקבילים הנדרשים הנחיות ונהלים לתמיכה מסוג סייעת לתלמידים עם אבחנות פסיכיאטריות עדכון שנה"ל תשע"ג המסמך מתייחס למידע אודות אבחנות פסיכיאטריות והמסמכים הקבילים הנדרשים בוועדות. ניתן להקצות סייעת לילדים המצויים תחת קטגוריה

קרא עוד

מנהל עסקים תואר ראשון שנה א' שם קורס אנגלית רמת טרום בסיסי א' שם המרצה קוד הקורס 698 מתכונת סמסטריאלי נקודות זכות אנגלית רמת טרום בסיסי ב' סמסטר

מנהל עסקים תואר ראשון שנה א' שם קורס אנגלית רמת טרום בסיסי א' שם המרצה קוד הקורס 698 מתכונת סמסטריאלי נקודות זכות אנגלית רמת טרום בסיסי ב' סמסטר מנהל עסקים תואר ראשון שנה א' אנגלית רמת טרום בסיסי א' שם המרצה 698 נות זכות 699 אנגלית רמת טרום בסיסי ב' 701 אנגלית רמת בסיסי 70 אנגלית רמת מתקדמים א' 107 אנגלית רמת מתקדמים ב' 800 8004 8006 810 מתמטיקה

קרא עוד

ל

ל הגשת מועמדות לנבחרי ציבור למליאת המועצה ולוועדים המקומיים: למה מתי ואיך? חוברת זו נועדה לספק מידע למועמדים ולמתעניינים לקראת הבחירות לרשות המועצה, למליאת המועצה ולוועדים המקומיים, שיתקיימו בתאריך 08.00.01.03

קרא עוד

<4D F736F F D20E8E5F4F120E1F7F9E420F2E3EBF0E9202D20E0E5E2E5F1E E646F63>

<4D F736F F D20E8E5F4F120E1F7F9E420F2E3EBF0E9202D20E0E5E2E5F1E E646F63> הוראות להגשת בקשה להיתר להעסיק עובד זר במתן טיפול סיעודי מי זכאי להיתר להעסיק עובד זר בענף הסיעוד? מטופל שלא שוהה במסגרת מוסדית (למעט בדיור מוגן), הזקוק למטפל סיעודי שיועסק במשרה מלאה לפחות, יוכל לקבל

קרא עוד

שחזור מבחן יסודות הביטוח – מועד 12/2016

שחזור מבחן יסודות הביטוח – מועד 12/2016 שחזור בחינה יסודות הביטוח מועד 2202/21 לפניכם שחזור מבחן יסודות הביטוח מועד 2202/21. השאלות מבוססות על שחזור התלמידים. תודה לכל אלו שתרמו בביצוע השחזור. במידה והנכם זוכרים שאלות נוספות ו 0 או דיוק טוב

קרא עוד

Microsoft Word - D70.doc

Microsoft Word - D70.doc בית ספר גבריאלי הכרמל (מנהלת-צופיה יועד) במהלך השנה ולקראת סופה נערכו שיחות אישיות של המנהלת עם כל מורה ומורה בבית הספר. לקראת שיחה זו כתבו המורים את מה שבכוונתם להעלות באותה שיחה. המורים התבקשו להציב

קרא עוד

כללים להעסקת קרובי משפחה ועבודה נוספת ברשויות המקומיות

כללים להעסקת קרובי משפחה ועבודה נוספת ברשויות המקומיות כללים להעסקת קרובי משפחה ברשויות המקומיות מגישה: מרגלית בוטרמן, עו"ד ממונה )כ"א ושכר( משפטית משרד הפנים איסור העסקת קרובי משפחה הדין הישראלי מטיל מגבלות על הזכות של הרשות המקומית להתקשר עם קרוב משפחה של

קרא עוד

ענף המלונאות

ענף המלונאות 1 מאי 4102 המלונאות ענף תקציר של בגידול החיובית המגמה נמשכה 4102 שנת של הראשון ברביע שיא נשבר 4102 שבשנת לאחר זאת לישראל, תיירים כניסות הנכנסת. בתיירות של בשיעור הראשון ברביע עלה התיירות במלונות הלינות

קרא עוד

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation 1 Strangers no more סרט זוכה האוסקר https://www.youtube.com/watch?v=dkciv 4U5Jkw בית הספר היסודי בב"ש http://news.nana10.co.il/article/?articleid= 1017790 שדרת הכניסה לאוניברסיטת תל אביב http://international.tau.ac.il/

קרא עוד

תקנון לדרגות קידום מורה בכיר/מרצה/מרצה בכיר/ מרצה בכיר א' מכללת אלקאסמי 3102/3102 תשע"ד ועדת המינויים המוסדית

תקנון לדרגות קידום מורה בכיר/מרצה/מרצה בכיר/ מרצה בכיר א' מכללת אלקאסמי 3102/3102 תשעד ועדת המינויים המוסדית תקנון לדרגות קידום מורה בכיר/מרצה/מרצה בכיר/ מרצה בכיר א' מכללת אלקאסמי 3102/3102 תשע"ד ועדת המינויים המוסדית 1. כללי מטרת הכללים להנהגת דרגות קידום היא לקדם את המעמד האקדמי של המוסדות האקדמיים להכשרת

קרא עוד

תואר שני M.A. בייעוץ ופיתוח ארגוני בית הספר למדעי ההתנהגות

תואר שני M.A. בייעוץ ופיתוח ארגוני בית הספר למדעי ההתנהגות תואר שני M.A. בייעוץ ופיתוח ארגוני בית הספר למדעי ההתנהגות תואר שני M.A. בייעוץ ופיתוח ארגוני המוסמך בייעוץ ופיתוח ארגוני נוסדה ב- 004 כתכנית הראשונה בארץ, בעלת חדשני וייחודי בנוף האקדמי, הרואה את היועץ

קרא עוד

<4D F736F F D20F2E1E5E3E420EEE7E5E9E1E5FA20E0E9F9E9FA2E646F63>

<4D F736F F D20F2E1E5E3E420EEE7E5E9E1E5FA20E0E9F9E9FA2E646F63> עבודת הגשה בפרויקט: מגיש: יובל מרגלית כיתה: י' 4 בי"ס: אורט" מילטון" בת ים תאריך: 31-5-2009 .1 מקום ההשמה בו הייתי הינו שירותי כבאות והצלה בעיר בת ים. שירותי הכבאות בבת ים, הינם חלק משירותי הכבאות הארצית

קרא עוד

Slide 1

Slide 1 Business Model Innovation מרעיון עסקי למודל אפריל 2018 ערוץ המו"פ לטכנולוגיה וחדשנות בחינוך, Business Model Innovation Business Model Canvas / Value Proposition Canvas מבוססות על סט כלים חדשני, חדות

קרא עוד

עבודת תזה מועדונים תעסוקתיים

עבודת תזה מועדונים תעסוקתיים בס"ד האוניברסיטה העברית בירושלים בית הספר לעבודה סוציאלית ולרווחה חברתית ע"ש פאול ברואלד הקשר בין "שיקום" ל"יצרנות" כפי שמשתקף בעיני מנהלי מועדונים תעסוקתיים לאנשים הסובלים ממוגבלות נפשית, במסגרת סל שיקום.

קרא עוד

מערכת החינוך והעיר אילת_מצגת

מערכת החינוך והעיר אילת_מצגת מערכת החינוך והעיר אילת - בדרך ל- 2020 כסלו תשע"ו, נובמבר 2015 מטרות ויעדי מערכת החינוך והעיר אילת ל- 2020 עיר מקיימת עיר תיירות מינוף משאבי וספורט בינלאומית הסביבה והידע אטרקטיבית עיר אקדמית חיזוק החוסן

קרא עוד

People. Partnership. Trust שלבי הפרויקט והמסלולים השונים - פלטפורמת "קהילה לומדת" מסלול Free שלבי הפרויקט: חיבור לשירותי Office 365 ללא עלות פורטל התח

People. Partnership. Trust שלבי הפרויקט והמסלולים השונים - פלטפורמת קהילה לומדת מסלול Free שלבי הפרויקט: חיבור לשירותי Office 365 ללא עלות פורטל התח שלבי הפרויקט והמסלולים השונים - פלטפורמת "קהילה לומדת" מסלול Free שלבי הפרויקט: חיבור לשירותי Office 365 ללא עלות פורטל התחברות הכולל ממשק למנב"ס ולסיסמא אחודה דף בית לתלמיד המאפשר גישה פשוטה להורדת הטבת

קרא עוד

ש ב י ר ת ה, א ת ר ה ב י ת( ה ת נ ג ד ו ת נחרצת של הרשות הפלסטינית ל " סדנת העבודה " הכלכלית, שהאמריקאים עומדים לכנס ב ב ח ר י י ן 23 ב מ א י 2019 כ ל

ש ב י ר ת ה, א ת ר ה ב י ת( ה ת נ ג ד ו ת נחרצת של הרשות הפלסטינית ל  סדנת העבודה  הכלכלית, שהאמריקאים עומדים לכנס ב ב ח ר י י ן 23 ב מ א י 2019 כ ל ש ב י ר ת ה, א ת ר ה ב י ת( ה ת נ ג ד ו ת נחרצת של הרשות הפלסטינית ל " סדנת העבודה " הכלכלית, שהאמריקאים עומדים לכנס ב ב ח ר י י ן 23 ב מ א י 2019 כ ל ל י ל א ח ר ו נ ה הודיעו ארה " ב ו ב ח ר י י ן ע ל

קרא עוד

תמ"א 38 תכנית מתאר ארצית לחיזוק מבנים קיימים בפני רעידות אדמה

תמא 38  תכנית מתאר ארצית לחיזוק מבנים קיימים בפני רעידות אדמה קביעת עקרונות למדרוג תוספת זכויות בנייה כתמריץ לחיזוק מבנים בפני רעידות אדמה במסגרת תמ"א 38 המזמין: משרד הבינוי והשיכון הצגה למנכ"ל משרד הבינוי והשיכון 24.1.2010 2 ועדת היגוי משרד הבינוי והשיכון סופיה

קרא עוד

מכרזי דיור להשכרה ארוכת טווח "דירה להשכיר בפרדס", אור יהודה "דירה להשכיר בחולון" עוזי לוי, מנכ"ל דירה להשכיר

מכרזי דיור להשכרה ארוכת טווח דירה להשכיר בפרדס, אור יהודה דירה להשכיר בחולון עוזי לוי, מנכל דירה להשכיר מכרזי דיור להשכרה ארוכת טווח "דירה להשכיר בפרדס", אור יהודה "דירה להשכיר בחולון" עוזי לוי, מנכ"ל דירה להשכיר דיור להשכרה ארוכת טווח מטרות "דירה להשכיר" יצירת מאסה קריטית של אלפי יחידת דיור לשכירות ארוכת

קרא עוד

מגמת לימוד: מנהל מדיה חברתית ענף : מינהל )08( מגמה: 8104 ירושלים, תשע"ו, 2016 מסלול הכשרה: מבוגרים / השתלמויות 1 אודות המקצוע והמגמה תפקידו של מנהל מד

מגמת לימוד: מנהל מדיה חברתית ענף : מינהל )08( מגמה: 8104 ירושלים, תשעו, 2016 מסלול הכשרה: מבוגרים / השתלמויות 1 אודות המקצוע והמגמה תפקידו של מנהל מד מגמת לימוד: מנהל מדיה חברתית ענף : מינהל )08( מגמה: 8 ירושלים, תשע"ו, 06 מסלול הכשרה: מבוגרים / השתלמויות אודות המקצוע והמגמה תפקידו של מנהל מדיה חברתית הוא שיווק ופרסום דיגיטלי באינטרנט. עליו לדעת להקים

קרא עוד

עיריית הרצליה 04/10/2018 אגף המינהל הכספי - ה ג ז ב ר ו ת ת.ד. 1 הרצליה טל פקס' עדכון הסכומים בחוקי העזר להלן רשימת

עיריית הרצליה 04/10/2018 אגף המינהל הכספי - ה ג ז ב ר ו ת ת.ד. 1 הרצליה טל פקס' עדכון הסכומים בחוקי העזר להלן רשימת תוכן העניינים דפים 2-6 7 7 8 אגרת תעודות אישור: פיקוח על כלבים, פיקוח על מכירת מוצרים מן החי: מודעות ושלטים: סלילת רחובות: היטל תיעול: מניעת מפגעים ושמירה על הסדר והנקיון: י-ם 91061 מ. פדלון, ראש העירייה

קרא עוד

מרצים יקרים, אתר המכללה מאפשר למרצי המכללה להזין את פרטיהם וקורות חייהם. זאת בדומה לאתרים מקבילים של מוסדות אקדמיים בארץ ובעולם. עמודי המרצים נועדו לא

מרצים יקרים, אתר המכללה מאפשר למרצי המכללה להזין את פרטיהם וקורות חייהם. זאת בדומה לאתרים מקבילים של מוסדות אקדמיים בארץ ובעולם. עמודי המרצים נועדו לא מרצים יקרים, אתר המכללה מאפשר למרצי המכללה להזין את פרטיהם וקורות חייהם. זאת בדומה לאתרים מקבילים של מוסדות אקדמיים בארץ ובעולם. עמודי המרצים נועדו לאפשר למרצי המכללה לפרסם באתר המכללה פרטים אודותיהם )תחומי

קרא עוד

מסמך1

מסמך1 Draft of SI 9612 June 2019 טיוטה לתקן הישראלי ת"י 9612 ISO 9612 - Second edition: 2009-04-01 יוני 2019 ICS CODE: 13.140 אקוסטיקה: קביעה של רמת חשיפה לרעש בסביבת עבודה שיטה הנדסית Acoustics Determination

קרא עוד

ההיבטים הסוציולוגיים של העדפה מתקנת

ההיבטים הסוציולוגיים של העדפה מתקנת אוניברסיטת תל-אביב הפקולטה למדעי החברה החוג לסוציולוגיה ולאנתרופולוגיה סמסטר א+ב תשע"ח סמס' א' יום ג' 12-14 סמס' ב' יום ב' 12-14 פרופ' סיגל אלון (שעת קבלה: בתיאום מראש) salon1@post.tau.ac.il עמיר פרלמוטר

קרא עוד

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation מה הם הגורמים שקובעים את רמת הפעילות הכלכלית, שער הריבית, רמת המחירים ורמת התעסוקה? הפעילות המשותפת במספר שווקים: פעילות ריאלית שוק הסחורות: CIGX-M עקומת IS (r,) שיווי משק ל פעילות מונטרית שוק הכספים:

קרא עוד

rr

rr / המוסד לביטוח ומי מינהל הגמות תביעה לתשלום מענק לחייל משוחרר שעבד ב"עבודה מועדפת (כולל שירות ומי) נדרשת" חובה לצרף לטופס זה צילום תעודת השחרור מצה"ל, או מסמך אחר מן הצבא המעיד על תאריך שחרור משירות חובה.

קרא עוד

כתיבת דו"ח אבחון ארגוני

כתיבת דוח אבחון ארגוני 1 כתיבת דו"ח אבחון ארגוני 2 כמה מילים מקדימות על התוכן... - האופן בו אנו מנתחים את הארגון נשען על הפרדיגמות שלנו אודות השאלות מהו ארגון? מהי אפקטיביות ארגונית? אבחון ארגוני מיטבי מנתח את המערכת הארגונית

קרא עוד

קובץ הבהרות מס' 1 21/07/2019 מכרז פומבי מספר 5/19 למתן שירותי ביקורת פנים לחברת פארק אריאל שרון בע"מ

קובץ הבהרות מס' 1 21/07/2019 מכרז פומבי מספר 5/19 למתן שירותי ביקורת פנים לחברת פארק אריאל שרון בעמ קובץ הבהרות מס' 1 21/07/2019 מכרז פומבי 5/19 למתן שירותי ביקורת פנים לחברת פארק אריאל שרון בע"מ 1. כללי בהתאם ל 22 למכרז פומבי מס' 5/19 למתן שירותי ביקורת פנים לחברת פארק אריאל שרון )להלן: ""(, להלן קובץ

קרא עוד

ללא כותרת שקופית

ללא כותרת שקופית סביבת הלימוד החוץ כיתתית ניר אוריון המחלקה להוראת המדעים מכון ויצמן למדע גישה הוליסטית לסביבת הלימוד החוץ-כיתתית הגברת מידת ורמת השימוש בסביבה החוץ-כיתתית דורשת התמודדות עם השאלות הבאות: (1) מהי סביבה

קרא עוד

ההיבטים הסוציולוגיים של העדפה מתקנת

ההיבטים הסוציולוגיים של העדפה מתקנת אוניברסיטת תל-אביב הפקולטה למדעי החברה החוג לסוציולוגיה ולאנתרופולוגיה סמסטר ב' תשע"ז יום ג' 12-16 1041.3796.01 פרופ' סיגל אלון )שעת קבלה: בתיאום מראש( salon1@post.tau.ac.il עמיר פרלמוטר perelmutter@mail.tau.ac.il

קרא עוד

Microsoft PowerPoint - ציפי זלקוביץ ואולז'ן גולדשטיין - מושב 3 [Read-Only] [Compatibility Mode]

Microsoft PowerPoint - ציפי זלקוביץ ואולז'ן גולדשטיין - מושב 3 [Read-Only] [Compatibility Mode] רשת עמיתי מחקר ציפי זלקוביץ "טכנולוגיות מידע במכללות לחינוך", מופ"ת וסמינר הקיבוצים אולז'ן גולדשטיין רשת עמיתי מחקר "טכנולוגיות מידע במכללות לחינוך", מופ"ת ומכללת קיי כנס "מיומנויות המאה ה- 21 בהוראה ובהכשרת

קרא עוד

(Microsoft PowerPoint - \347\357 \371\370\351\351\341\370)

(Microsoft PowerPoint - \347\357 \371\370\351\351\341\370) דילמות בחיי ו של CFO חן שרייב ר, CFO ACE AUTO DEPOT LTD. כנס אילת, ספטמבר 2008 1 2 דור ההמשך מבפנים או מב חוץ? 1. דור ה המשך מבפנים או מבחוץ? עולות מספר שאלות: העדפה האם להעדיף מועמד לתפקיד CFO שגדל בארגון,

קרא עוד

wetube ליבת העסקים החדשה של ישראל

wetube ליבת העסקים החדשה של ישראל wetube ליבת העסקים החדשה של ישראל ליבת העסקים החדשה של ישראל במרכז ה- city החדש של תעשיית התקשורת וההייטק הישראלית, מחכה לכם מתחם חדש מסוגו אשר יהווה את אחד ממוקדי העסקים המשמעותיים במרכז הארץ. 30,000

קרא עוד

סטיגמה ואפליה כלפי אנשים עם מגבלה פסיכיאטרית בשוק העבודה: עדויות מהספרות ודיון בדרכים לשיפור המצב אמיר טל, עדי וינר, יעקב סינגר, גליה מורן תקציר מקום

סטיגמה ואפליה כלפי אנשים עם מגבלה פסיכיאטרית בשוק העבודה: עדויות מהספרות ודיון בדרכים לשיפור המצב אמיר טל, עדי וינר, יעקב סינגר, גליה מורן תקציר מקום סטיגמה ואפליה כלפי אנשים עם מגבלה פסיכיאטרית בשוק העבודה: עדויות מהספרות ודיון בדרכים לשיפור המצב אמיר טל, עדי וינר, יעקב סינגר, גליה מורן תקציר מקום העבודה מהווה מדד מרכזי למעמד חברתי ולסיפוק צרכים חברתיים.

קרא עוד

דרישות המחלקה לשנת הלימודים התשע''ז ה מ ח ל ק ה ל ת ל מ ו ד ע " ש נ פ ת ל - י פ ה ה מ ג מ ה ל ת ל מ ו ד ראש המחלקה: פרופסור אמריטוס: פרופסור מן המנין:

דרישות המחלקה לשנת הלימודים התשע''ז ה מ ח ל ק ה ל ת ל מ ו ד ע  ש נ פ ת ל - י פ ה ה מ ג מ ה ל ת ל מ ו ד ראש המחלקה: פרופסור אמריטוס: פרופסור מן המנין: ה מ ח ל ק ה ל ת ל מ ו ד ע " ש נ פ ת ל - י פ ה ה מ ג מ ה ל ת ל מ ו ד ראש המחלקה: פרופסור אמריטוס: פרופסור מן המנין: פרופסור חבר: מרצה בכיר: מורה בכיר: מרצה: מורה : דואר אלקטרוני: ד''ר אהרן עמית י' ריבלין,

קרא עוד

אחריות קבוצתית

אחריות קבוצתית אחריות קבוצתית משך הפעולה: 56 דק' מטרות: 1. החניך יכיר בסוגים ומאפיינים שונים של קבוצות ובייחודיות קבוצת ח'. 2. החניך ילמד מהי אחריות קבוצתית לעומת אחריות אישית והצורך של הקבוצה בשתיהן למען השגת מטרותיה.

קרא עוד

א' בשבט תשע"ה 12 בינואר 1122 סימוכין: לכבוד מר עודד טירה יו"ר המועצה הלאומית לספורט שלום רב, הנדון: תקצוב הרשויות המקומיות לקידום הספורט אנו מבר

א' בשבט תשעה 12 בינואר 1122 סימוכין: לכבוד מר עודד טירה יור המועצה הלאומית לספורט שלום רב, הנדון: תקצוב הרשויות המקומיות לקידום הספורט אנו מבר א' בשבט תשע"ה 12 בינואר 1122 סימוכין: 21221 לכבוד מר עודד טירה יו"ר המועצה הלאומית לספורט שלום רב, הנדון: תקצוב הרשויות המקומיות לקידום הספורט אנו מברכים על כינונה של המועצה הלאומית לספורט ומאחלים לה הצלחה

קרא עוד

Microsoft Word - Medical NLP

Microsoft Word - Medical NLP Medical Neuro-Linguistic Programming ביה"ס לרפואת כאב, הקריה הרפואית רמב"ם בחסות אונ' חיפה, הפקולטה ללימודי רווחה ובריאות, היחידה ללימודי המשך תכנית שנתית 2012-2013 - יועץ אקדמי - רמב"ם. ד"ר סיימון וולפסון

קרא עוד