יריד התעסוקה באקדמית אשקלון #6 המרכז להכוונה תעסוקתית וקשרי תעשייה לפרטים:

גודל: px
התחל להופיע מהדף:

Download "יריד התעסוקה באקדמית אשקלון #6 המרכז להכוונה תעסוקתית וקשרי תעשייה לפרטים:"

תמליל

1 יריד התעסוקה באקדמית אשקלון #6 המרכז להכוונה תעסוקתית וקשרי תעשייה לפרטים:

2 4 דברי נשיא המכללה ומנכ ל המכללה דברי הממונה על ההכוונה תעסוקתית וקשרי תעשייה 5 67 דליה סרויה - יעוץ והעשרה הזדמנויות תעסוקה לסטודנטים מהחברה הערבית מעסיקים: בית החולים ברזילי 8 9 מגדל פאהן קנה ניהול ובקרה התמחות רו ח שירות התעסוקה הישראלי 12 "דנאל" 13 מזרחי טפחות 14 משטרת ישראל 15 צוערי שה"ם 16 מעון צופיה 17 עתיד ביישום 18 מתן 19 צופים 20 שב ס 21 אסותא 22 אסם 23 אתגר 24 בי ס הנרי רונסון 25 אגודת הסטודנטים 26 אביב שירותי טלמרקטינג 27 ORS 28 ביחד 29 באבקום סנטר 30 המרכז לחינוך סייבר 31 טמבור 32 התאמה 33 אורטל 34 קישורית 35 שלו 36 תיגבור 37 תקשוב 38 מלון הרלינגטון 39 פורסטק 40 ידיד נפש 41 טרם 42 ישי מערכות בע"מ 43 מנפאואר 44 ליאל כוח אדם 45 שיקום אחר 46 טרגט-קול איך לעבור בהצלחה ראיון עבודה? 47 2 תוכן העניינים

3 3

4 פרופ' שלמה גרוסמן נשיא המכללה האקדמית אשקלון ד ר פינחס חליוה מנכ ל המכללה האקדמית אשקלון ברוכים הבאים ליריד התעסוקה של המכללה האקדמית אשקלון סטודנטים ובוגרים יקרים! אתם שבחרתם להשקיע שנים מחייכם בלימודים אקדמיים ודאי מעוניינים לקטוף את פירות השקעתכם ולפתוח בקריירה בה תוכלו לנצל את הידע שצברתם. בשוק התעסוקה מחפשים את העובדים שקיבלו את ההכשרה האיכותית ביותר, ואין לנו ספק שכאן, באקדמית אשקלון, יוכלו למצוא אותם. ביריד התעסוקה לסטודנטים ובוגרים שיתקיים השנה עמלנו עבורכם על גיוס מעסיקים בתחומים שונים ומגוונים, אשר יציעו לכם משרות רבות ואיכותיות. החברות שהגיעו לכאן כאלה שיש להן משרות אקטואליות ורלוונטיות להציע לסטודנטים ולבוגרים של המכללה. אנו מקווים שבעקבות הסינון שערכנו, כמות המשתתפים שיגיעו לשלב הראיון והגיוס לחברה - תהיה גבוהה ביותר. הסטודנטים שבחרו ללמוד במכללה האקדמית אשקלון מקבלים לא רק הכשרה ברמה הגבוהה ביותר, אלא גם סיוע בהכוונה לתעסוקה ברמה המקצועית ביותר. לשם כך, ביריד התעסוקה משתתפים גם גורמים מקצועיים מתחום משאבי אנוש והכנה לשוק העבודה אשר יסייעו לכם בכתיבת ובשדרוג קורות החיים. את הפרי הראשון קטפנו בשנים הקודמות עם ירידי תעסוקה גדולים ומרשימים בהם לקחו חלק מספר נכבד של מעסיקים והשנה עיניכם הרואות את השדרוג במעסיקים והמשרות המוצעות לבוגרים וסטודנטים, בד בבד עם ארגון ימי "זרקור" רבים על ידי הממונה להכוונה תעסוקתית וקשרי תעשייה מטעם המכללה. ירידי התעסוקה השנתיים וימי הזרקור המתקיימים במשך השנה במכללה הם פרי עמל של עבודה מאומצת ליצירת קשרי תעשייה בין המכללה למאות רבות של מעסיקים גדולים במשק הישראלי. הנהלת המכללה תמשיך ללוות אתכם ולסייע בקידומכם ומאחלת לכם הצלחה רבה בכל אשר תפנו. 4

5 ציון י. זוזוט, עו"ד ממונה על הכוונה תעסוקתית וקשרי תעשייה המרכז להכוונה תעסוקתית וקשרי תעשייה המרכז להכוונה תעסוקתית וקשרי תעשייה באקדמית אשקלון, שם לו למטרה לחשוף הזדמנויות תעסוקתיות הן לסטודנטים והן לבוגרי המכללה והכוונתם לתעסוקה, לארגן ירידי תעסוקה וימי "זרקור" של מעסיקים משמעותיים לסטודנטים ובוגרי המכללה, לפעול בהתמדה ליצירת קשרים עם מפעלים ומעסיקים במשך כל השנה, לארגן סדנאות בנושא הכוונה תעסוקתית, כתיבת קורות חיים והכנה לראיון עבודה. ביריד התעסוקה האחרון שהתקיים במכללה השתתפו בו כ- 2,000 סטודנטים ובוגרי המכללה וכן לקחו בו חלק 45 מעסיקים מהמובילים במשק הישראלי, בניהם אשדוד תעשיות ביטחוניות אלת"א, הסוכנות היהודית, בנקים, חברות ביטוח, משטרת ישראל ועוד. במסגרת יריד התעסוקה ניתן בין היתר ייעוץ על ידי מנחות מקצועיות בנושא הכוון תעסוקתי, חיפוש עבודה, הכנה לריאיון עבודה וכתיבת קורות חיים. השנה במסגרת יריד התעסוקה השישי במספר וברציפות כמו בשנה הקודמת הושם דגש על מעסיקים איכותיים המציעים משרות רבות ואיכותיות כמו בית החולים אסותא, מרכז רפואי ברזילי, חברות כלכליות גדולות בתחום שוק ההון, חברות ביטוח, בתי מלון, משטרה ושירות בתי הסוהר ועוד. כמו כן הושם דגש כמו בשנה קודמת על מתן מענה לסטודנטים מהמגזר הערבי הלומדים במכללה ויתקיימו סדנאות בנושא כתיבת קורות חיים והכנה לראיון עבודה באמצעות מנחים ומנחות מקצועיות דוברי השפה הערבית. הנהלת המכללה מעודדת פעילות ענפה ביותר בתחום התעסוקה לסטודנטים ולבוגריה ומקצה לכך את המשאבים הנחוצים. כך במשך השנה מתקיימים ימי עיון וסדנאות בנושא הכנה לעולם העבודה לסטודנטים ובוגרים בחוגים השונים, בניהם בחוגים לעבודה סוציאלית קרימונולגיה, מדעי המחשב, בית הספר לתיירות, החוג הרב תחומי ומשאבי אנוש ועוד. יריד התעסוקה השנתי וימי הזרקור במשך השנה, הם נדבך חשוב בפתרונות תעסוקתיים לסטודנטים ולבוגרי המכללה וזאת בנוסף לפעילות הרחבה של המרכז, לרבות ייעוץ אישי הניתן במהלך השנה במרכז להכוונה תעסוקתית וקשרי תעשייה במכללה. הנהלת המכללה רכשה את המערכת לניהול משרות AcadeME )כניסה דרך אתר המכללה( הנגישה לכלל הסטודנטים והבוגרים בחיפוש ומציאת משרות מתאימות. המערכת פותחה על ידי חברה בעלת מוניטין במיוחד עבור סטודנטים ובוגרי המכללה. המערכת יעילה ומאפשרת כלים ניהוליים בתהליך ההתאמה, כולל כתיבת קורות חיים, המיון והגיוס המקצועיים. המערכת הינה ידידותית ודיסקרטית לבוגרים, לסטודנטים ולמעסיקים ומציעה מאות משרות פנויות אותם מזינים המעסיקים למערכת מידי יום. לתיאום פגישת ייעוץ והכוונה: , 5

6 דליה סרויה יעוץ והעשרה מומחית בשיווק עצמי והכנה לראיונות עבודה מאמנת אקדמאים ועובדים בכירים כיצד לעבור בהצלחה ראיונות עבודה, מכרזים ומרכזי הערכה. זאת באמצעות שיטה פרקטית המבוססת על מודל ייחודי לשיווק עצמי מנצח. פגישת יעוץ פרטנית המותאמת לצורך שלך: הכנה אישית לראיון עבודה, כולל סימולציה ומשוב בדגש על: רושם ראשוני מנצח: איך לייצר רושם ראשוני חיובי שמהווה את הבסיס ההכרחי הצגה עצמית מיטבית: איך לספר על עצמך בצורה עניינית ומסקרנת איך ליצור כימיה עם המראיין - כדי להגדיל משמעותית את סיכויי הקבלה שלך עדכון קו"ח )יש להגיע עם קו"ח מודפסים(. דליה סרויה - מומחית בתחום המכירות )כל ראיון עבודה הוא תהליך מכירה( והשיווק העצמי. ב- 10 השנים האחרונות סייעתי למאות אנשים לעבור בהצלחה את ראיון העבודה השלב הקריטי ביותר בתהליך קבלתם לעבודה. זאת בזכות מתודולוגית הכנה ממוקדת וקצרת מועד המבוססת בין היתר על מה שהמראיינים מחפשים, ממה הם מתרשמים, ועל הקריטריונים שלהם לקבלת עובדים. בוגרת תואר ראשון בפסיכולוגיה ותואר שני בייעוץ ארגוני מאוניברסיטת בר-אילן בהצטיינות, מנחת קבוצות, מאמנת ומרצה בחוג לניהול במכללת הדסה בירושלים. 6 יריד התעסוקה באקדמית אשקלון #6

7 הזדמנויות תעסוקה לסטודנטים מהחברה הערבית המכללה האקדמית אשקלון שמה לה למטרה להנגיש את הסטודנטים מהחברה הערבית באקדמית אשקלון לשוק העבודה הישראלי בכל ימות השנה. סדנאות להכוון תעסוקתי, כתיבת קורות חיים והכנה לראיון עבודה. ימי "זרקור" במהלך השנה - מעסיקים מציעים משרות פנויות לסטודנטים. ייעוץ והכוונה במרכז להכוונה תעסוקתית וקשרי תעשייה במהלך השנה. משרות ייחודיות לסטודנטים מהחברה הערבית. ביתנים מיוחדים ביריד התעסוקה למעסיקים ויועצי תעסוקה לחברה הערבית. לייעוץ במהלך השנה ניתן לפנות למרכז להכוונה תעסוקתית וקשרי תעשייה במכללה בניין 4 חדר 114. לתיאום פגישה באמצעות המייל: יריד התעסוקה באקדמית אשקלון 7 #6

8 במרכז הרפואי ברזילי כ- 850 עובדי סיעוד. מתוכם 85% אחיות ואחים ו- 15% מסייעי טיפול. מבין האחיות והאחים 67% אקדמאים, וכ- 60% מהם בוגרי הכשרה על בסיסית. אלו מעניקים טיפול מקצועי, אנושי, חומל, איכותי ובטוח למטופלים ומשפחותיהם בכלל המחלקות והשירותים האמבולטוריים של המרכז. האחיות והאחים במרכז הרפואי ברזילי מובילים ושותפים פעילים בהובלת תהליכים למתן שירותי בריאות בטוחים ואיכותיים במגוון המחלקות והשירותים האמבולטוריים. הם נמצאים בצמתים מרכזיים וממלאים תפקידים קליניים עם וליד המטופלים, ניהול צוות ותפקידי רוחב להובלת תחומים, כמו: ניהול כוח אדם סיעודי, פיתוח מקצועי, איכות, אקרדיטציה, מחקר וחדשנות, מניעת זיהומים, בטיחות טיפול, מתאמות סוכרת, פצע, כאב ועוד. הנהלת הסיעוד והסגל הבכיר במרכז הרפואי ברזילי שמו למטרה לקדם ולהשיג מצוינות בעשייה סיעודית איכותית, בטוחה ומותאמת לצרכי הבריאות של המטופל ושל הקהילה, תוך מיצוי הפוטנציאל המקצועי של האחות, שימור הגישה האנושית והכבוד לכל אדם. זאת באמצעות למידה מתמדת, התחדשות, שימוש מושכל בידע, טכנולוגיות חדשות ומחשוב ובשיתוף פעולה עם הגורמים השונים במערכת ומחוצה לה. דרושים אחים ואחיות מוסמכים/אקדמאיים בואו לגדול איתנו, אפשרויות לקידום מקצועי, עידוד למחקר, השתתפות בלימודים, בשכר דירה ולא פחות חשוב משפחה עם יחס חם ואישי. דרישות התפקיד: רישיון אח/ות מוסמכת - חובה תואר ראשון בסיעוד - יתרון טלפון: , מייל: 8 יריד התעסוקה באקדמית אשקלון #6

9 כשמונה עשורים מעמידה מגדל לשירות לקוחותיה ביטחון כלכלי על ידי קשת רחבה ומגוונת של מוצרי ביטוח, מוצרים פנסיונים, פנסיה ושירותי ניהול נכסים פיננסים, המעניקים ללקוחותיה הגנה וביטחון כלכלי. השילוב והשליטה של מגדל בתחומי הביטוח והפיננסים מאפשרים ללקוחות הקבוצה להנות משירות אמין ומתקדם לאורך שנים, הן באמצעות סוכני הביטוח והסוכנויות העובדים עם הקבוצה והן בסיוע מוקד "מגדל לשירותך" מרכז שירות הלקוחות הנכון להשיב לכל פנייה ולסייע לכל לקוח. כחברה מובילה במשק הישראלי אנו גאים על פעילותינו המושתתת על שמירה על אמות מידה של אחריות שירות מקצועיות והוגנות. עובדי מגדל ומנהליה עושים את המיטב על מנת להבטיח את המשכיותה של מגדל ככתובת בטוחה ללקוחות שלנו. שירות הלקוחות מרכז שירות הלקוחות של חברת מגדל מונה כ- 450 עובדים ומחולק לשני אתרים אשקלון ופ"ת. כשכל מרכז מחולק למוקדי שירות ע"פ תחום: פנסיה, ביטוחי חיים ובריאות, רכב, דירה וגמל. עבור כל גיוס נפתח קורס ייעודי אשר אורכו בין שבועיים לחודש ומועבר ע"י מדריכים מקצועיים. מטרת הקורס היא למקצע את העובדים בכל המידע הדרוש להם בתחומים השונים וכן בנושא שירות. דרישות תפקיד: בגרות מלאה או חוצים באופן מלא- חובה מכוונות לתפקידי שירות יכולות - עמידה בלחצים, יחסי אנוש טובים, מוטיבציה גבוהה, אחריות,דיוק ויסודיות, משמעת עצמית. תפעול תפקיד רפרנט'ית התפעול בכלל המחלקות השונות דומה ועיקרו עבודה מול מערכות ממוחשבות, הקלדת נתונים, בדיקת נתונים, עבודה רבה עם טפסים ולעיתים עבודה טלפונית מול סוכני החברה )לעיתים כלל אין ממשק טלפוני(. דרישות תפקיד: בגרות מלאה או חוצים באופן מלא- חובה ניסיון תפעולי/ אדמיניסטרטיבי קודם חובה השכלה אקדמאית - יתרון יכולות- עמידה בעומס, דיוק ותשומת לב לפרטים, משמעת עצמית, יחסי אנוש טובים, מוטיבציה גבוהה, יכולת לעבוד לעיתים במשימות מונוטוניות. עדי צבי: פקס: מייל: יריד התעסוקה באקדמית אשקלון 9 #6

10 פאהן קנה ניהול בקרה בע"מ הינה חברה בת של משרד רואי החשבון פאהן קנה ושות', הנמנה על ששת פאהן קנה ושות' חברה בפירמה הבינלאומית Grant Thornton החמישית בגודלה בעולם, ומהמובילות בתחום שירותי ראיית חשבון, מיסים וייעוץ עסקי. פאהן קנה ניהול בקרה הינה החברה הגדולה והמובילה בתחום שירותי הביקורת הפנימית בישראל. בפאהן קנה ניהול בקרה מעל 80 עובדים ייעודיים בעלי הכשרה מקצועית, בהם: מבקרים פנימיים, מבקרי מערכות מידע, רואי חשבון, מבקרים חקירתיים ומנתחי מערכות. אנו מעניקים שירותי ביקורת פנימית לעשרות חברות ציבוריות וכן מעניק שירותי בקרה נוספים ללקוחות רבים בהם חברות ממשלתיות, משרדי ממשלה, גופים פיננסיים, קופות חולים, עמותות ועוד. משרד רו"ח פאהן קנה, החבר בקבוצת Grant Thornton העולמית, ואשר מדורג במקום ה- 1 בתחום הביקורת הפנימית, מחפש מתמחים! דרוש/ה מתמחה למחלקת הביקורת הפנימית לעבודה מעניינת ואתגרית, בסביבת עבודה צעירה ודינאמית. דרישות לאחר שנת השלמה חובה. לאחר מבחני מועצה יתרון. אנגלית ברמה גבוהה חובה. יכולת ביטוי גבוהה בכתב. שליטה בתוכנות אופיס. העבודה במשרה מלאה במשרדי החברה בתל אביב. 10 יריד התעסוקה באקדמית אשקלון #6

11 תפקיד שירות התעסוקה הוא לסייע לקדם את תושבי העיר מחפשי העבודה ולקרבם לעבר תעסוקה או הכשרה מתאימה. שירות התעסוקה מביא עימו את כלל אמצעי וכלי התמיכה בהשמה הנמצאים לשירותו: שוברי הכשרה, הכשרות מקצועיות, הכשרה בהתאמה, תוכניות מקדמות תעסוקה ומותאמות אוכלוסייה. בנוסף לכך שירות התעסוקה גאה לעבוד לצד שותפינו המעסיקים הרבים והמגוונים הקיימים ברחבי העיר- מטרתנו היא גם למצוא עבורם את העובדים המתאימים ביותר אשר יענו על הצרכים שלהם בצורה הטובה ביותר ומצד שני לתת מענה רחב ומגוון למחפשי העבודה. מאבטח/ת 24/7 מתאים לסטודנטים מכונאי/ת אחזקה הנדסאי/ת מכונות הנדסאי/ת מכונות למח' פיתוח איש/ת אחזקת מכונות טכנאי/ת או הנדסאי/ת פקיד/ת קבלה סופ"ש וסטודנטים נציג/ת שירות לקוחות מדריך/ת תעסוקה ליווי אנשים עם מגבלה נפשית מישרה 4 פעמים בשבוע הנדסאי/ת בניין הנדסאי/ת חשמל ראש צוות ראש צוות הנדסאי/ת מכונות פנינה דנינו טל: פקס: דוא"ל: אורית זנבה: יריד התעסוקה באקדמית אשקלון 11 #6

12 קבוצת "דנאל" נוסדה בשנת החברה מציעה מגוון רחב של שירותים בתחומי הסיעוד, התעסוקה והאוכלוסיות המיוחדות, החל משנת 1992 דנאל חברה ציבורית הנסחרת בבורסה. החברה פרוסה עם כ 50 סניפים, המעניקים שירות בכל רחבי הארץ. דנאל סיעוד מעניקה מגוון רחב של שירותי סיעוד לעשרות אלפי לקוחות, כגון: הביטוח הלאומי ואזרחים פרטיים. דנאל משאבי אנוש הינה מהחברות המובילות בתחום שירותי משאבי אנוש ומעניקה שירותים מגוונים כולל שירותי העסקה, גיוס והשמה, השמת אקדמאים ובכירים לביוטק, שילוב אנשים עם מוגבלות בתעסוקה ועוד. השכלה נדרשת: בוגרי תואר ראשון או סטודנטים שנה ג' לקראת סיום לימודיהם בתחומים: עבודה סוציאלית, מדעי ההתנהגות/ משאבי אנוש. עובד/ת סוציאלי/ת << מיצוי זכויות של קשישים, ביקורי בית, עבודת המשלבת שטח ומשרד מנהל/ת סניף סיעוד << ניהול יחידת רווח והפסד, ניהול צוות עובדים וקשר עם הקהילה. רכז/ת גיוס והשמה << ניהול תהליך גיוס למשרות בתחומים שונים, ניהול תיקי לקוחות רכז/ת השמה לביוטק << גיוס אקדמאים לחברות פארמה וביוטק, ניהול תיקי לקוחות רכז/ת גיוס והשמה לאנשים עם מוגבלויות << איתור לקוחות ומציאת עבודה לאנשים עם מוגבלות מנהל/ת סניף משאבי אנוש << ניהול יחידת רווח והפסד, גיוס עובדים, ניהול צוות רכזי גיוס והשמה. רכז/ת אדמיניסטרציה שירות ומכירה בחטיבת הסיעוד << מתן שירות לקשישים ומשפחותיהם, מתן שירות פרונטלי וטלפוני, עבודה אדמיניסטרטיבית. יריד התעסוקה באקדמית אשקלון #6 טלפון: מייל: דף פייסבוק: קבוצת דנאל danel team 12

13 בנק מזרחי טפחות, קבוצה בנקאית שהתאחדה בשנת 2005, עם מיזוגם של בנק מזרחי עם בנק טפחות. מזרחי טפחות הוכתר לא מכבר, כבנק השנה בישראל ע"י שני מגזינים בין לאומיים Globelfinance ו-. The banker הבנק הוא השלישי בגודלו במערכת הבנקאית בישראל. במזרחי טפחות אנו מאמינים שההון האנושי הוא הגורם המרכזי להצלחה שלנו. לכן אנו מציעים לעובדים שלנו סביבת עבודה נעימה ותומכת, קריירה מקצועית ומאתגרת, אפשרויות קידום, ביטחון כלכלי וסיפוק רב. אצלנו כל עובד נקלט כעובד בנק מהיום הראשון! דרוש/ה בנקאים/ות טלפוניים למרכז הבנקאות בלוד המשרה כוללת: ביצוע פעולות ומתן מענה ללקוחות קיימים של הבנק בתחומי הבנקאות השונים, עו"ש, שיקים, העברות, השקעות, תוך התאמת מוצרים פיננסיים ללקוחות הבנק. כמו כן, גיוס לקוחות חדשים לבנק, טיפול בהלוואות רכב ושיווק כרטיס אשראי ייחודי ללקוחות משכנתא. אפשרות להסעות מאזור המרכז והשפלה קליטה כעובדי/ות בנק- תנאים מצוינים )חדר אוכל, חדר כושר, תנאים של עובד בנק( הכשרה מקצועית בעולם הבנקאות/ ההשקעות והמשכנתאות סטודנטים/ות לתואר ראשון/שני, יכולת גבוהה למתן שירות ומכירה ניסיון בשירות לקוחות ומכירות - יתרון מוטיבציה גבוהה ורצון להשתלב במערכת הבנקאית שליטה בשפות - יתרון אפשרות קליטה ב 60% ו- 75% משרה )משמרות בוקר וערב( קורל: יריד התעסוקה באקדמית אשקלון 13 #6

14 משטרת ישראל היא חלק ממערכת הביטחון הישראלית האמונה על אכיפת החוק, שמירת הסדר הציבורי וביטחון הפנים של מדינת ישראל. משטרת ישראל היא זרוע אחידה של הממשל המרכזי. להבדיל ממשטרות במדינות פדרליות, משטרת ישראל היא כלל ארצית ואיננה צירוף של משטרות נפרדות. כמו כן, היא לא משויכת לשלטון העירוני ומפקדיה לא עומדים לבחירת הציבור. היא ארגון היררכי שבו כל פרט כפוף למפקדיו, לתקנות המשטרה ולחוקי מדינת ישראל. אי ציות לתקנות המשטרה או להוראות הממונים או לחוקי המדינה מהווה עבירה משמעתית. משטרת ישראל מחפשים אנשים מקרב החברה הערבית לגיוס תפקידים שונים כגון: סיור, חקירות, בילוש וכו' מנהלת החברה הערבית: יריד התעסוקה באקדמית אשקלון #6

15 תכנית "צוערי שה"ם" )צוערים לשירות המשטרה( היא תכנית מצוינות לסטודנטים המשלבת לימודים אקדמיים וקריירה כבר במהלך הלימודים. הסטודנטים עוברים הכשרה לתפקידי קצונה במשטרת ישראל במסלול ייחודי. תוכנית צוערי שהם הוקמה בשנת 2013, והגיוס אליה הוא אחת לשנה. התוכנית מיועדת להכשיר את הצוערים לתפקידי קצונה בסיור ובחקירות בתחנות המשטרה ברחבי הארץ. לתוכנית יתקבלו מועמדים מצטיינים שההון האנושי שלהם משלב מצוינות אקדמית, יכולת מנהיגות פיקודית ותחושת שליחות ציבורית. התוכנית כוללת הכשרה ונדרשת התחייבות לשירות לאחר קורס הקצינים. תכנית מצוינות לסטודנטים: התוכנית מאתגרת והמשתלמת ביותר בשירות המדינה, במסלול ייחודי לקצונה. מלגת לימודים ותנאים סוציאלים מלאים שתי משמרות בשבוע בשכר חודשי מלא הגשמה עצמית ושליחות ציבורית תנאי סף: ממוצע ציונים באקדמיה )מוסד המוכר ע י המל ג( 85 ומעלה עדיפות לבעלי רקע פיקודי / ניהולי יתרון לבעלי רקע התנדבותי ושירות לקהילה. קו ח: יריד התעסוקה באקדמית אשקלון 15 #6

16 מעון צופיה מסגרת אבחון וטיפול קצר מועד בתנאי נעילה לנערות בסיכון. מעון צופיה הינו מרכז ייחודי לאבחון ולטיפול קצר מועד בשעת משבר, לנערות בקצה הרצף הטיפולי. הנערות המופנות למעון נמצאות בחשיפה קיצונית למצבי סיכון ורובן חוו רצף של נשירות גלויות וסמויות ממסגרות חינוך וטיפול. הנערות הנקלטות במעון עוברות תהליך אבחון מקיף בתחום רגשי, לימודי, התנהגותי וחברתי, ובסופו מגובשת המלצה המוגשת לבית המשפט באשר להשמתן במסגרת חוץ ביתית המשכית, או להמשך דרכי טיפול בקהילה. הצוות במעון מוכשר לעבודה טיפולית רגישת מגדר, באמצעותה חוות הנערות תהליך מעצים ומחזק, ומקבלות הכרה בחזקותיהן ובזכותן להשמיע קול ולקבל שליטה ואחריות על חייהן. אנחנו מחפשים את אותם אנשים מיוחדים, שיוכלו להוות דוגמא אישית, שיהוו דמויות משמעותיות וחיוביות בחיי הנערות וכן יעסקו בליווי סדר היום של הקבוצה, בהעברת פעילות ומילוי מטלות הקבוצה, וידאגו לרווחתן ולשלומן של הנערות. אנשי הצוות מתחום ההדרכה במעון צופיה, מועסקים ע"י חברת דנאל. מדריך חינוכי / מדריכה חינוכית למעון נעול לנערות בסיכון ביבנה - מעון צופיה - המרכז להתערבות במשבר עבודה מאתגרת ומלאת סיפוק אישי סביבת עבודה צעירה ודינאמית הכשרות מקצועיות אפשרויות קידום עבודה במשמרות כולל שבתות לילות חגים ( מתאימה לסטודנטים( שכר גבוה שקד מצליח ע. רכז מעון צופיה: שרון אסרף - מנהלת סניף אשדוד של דנאל: 16 יריד התעסוקה באקדמית אשקלון #6

17 חברת עתיד ביישום פתרונות אנושיים מתמחה במתן פתרונות כוללים ומגוונים בתחום משאבי אנוש, אבחון, גיוס והשמת עובדים. החברה מונה 16 סניפים הפזורים ברחבי הארץ, במהלך 3 השנים האחרונות הכפילה החברה את פעילותה בכל שנה זו תוך מיזוגן של 3 חברות כ א והשמה בעלות ותק וניסיון של למעלה מ- 20 שנה. לחברה ידע נרחב והיכרות עמוקה עם שוק העבודה הישראלי על כל רבדיו. החברה שוקדת להתאים את תהליכי העבודה לצרכי הלקוח, צרכי המועמד ותנאי השוק המשתנים תוך הקפדה על חדשנות ושילוב כלים טכנולוגיים מתקדמים. דרושים/ות בנקאיים/יות טלפוניים/יות לבנק מוביל בלוד - קיימת גמישות לסטודנטים/יות. התפקיד כולל מענה טלפוני במגוון תחומים )עו"ש, פיקדונות, השקעות, ני"ע, הלוואות ועוד(, אישור ביצוע פעולות בחשבונות של הלקוחות והתאמת מוצרים פיננסים )הוראות קבע, הלוואות וכרטיסי אשראי(. קליטה כעובד/ת בנק החל מהיום הראשון בתנאים מעולים, חדר אוכל, חדר כושר, מערך הסעות ושאטלים מהרכבת, אופציות קידום, משכורת 13 ועוד. תואר ראשון / במהלך לימודי תואר חובה. תינתן הכשרה מלאה ע"ח הבנק. מעוניינ/ת להיות עובד/ת בנק מהיום הראשון? משרת טלר/ית בבנק מוביל- מגוון סניפים בארץ! אופציות קידום נרחבות ותנאים מעולים מתאים לבוגרי/ות תואר או סטודנטים/ות הזמינים/ות למשרה מלאה סטודנט/ית? מחפש/ת משרה שתשתלב עם הלימודים? משרת שירות/ בק אופיס בחברת פרוייקטים מובילה באשקלון! *משרה מלאה/ משרת סטודנט/ משמרות* אין צורך בניסיון קודם! טלפון: פקס: אימייל: יריד התעסוקה באקדמית אשקלון 17 #6

18 מתן שירותי בריאות וסיעוד מתקדמים הוקמה ב והחלה את דרכה עם סניף אחד קטן וחזון גדול אשר הובילו אותה להיות החברה הפרטית הוותיקה והמנוסה בישראל. למתן שירותי סיעוד וטיפול בבית לקשישים ולחולים ברחבי הארץ. החברה הוקמה על ידי יו"ר החברה בפועל, גב' רינה רמות, בעלת תואר ראשון ושני בעבודה סוציאלית וניסיון עשיר בתחום האקדמי ובתחומי ארגון וניהול מערכות קהילתיות גדולות. כיום החברה בעלת כ- 20 סניפים הפרוסים ברחבי הארץ והיא פועלת במרץ ומסירות בתחומים מגוונים של שירותי רווחה ובריאות תוך כדי שיתוף פעולה עם ארגונים ממשלתיים, עירוניים וציבוריים. משרות: עובדים/ות סוציאליים/ות אחים/ות גרונטולוגים/ות לסניפים פקיד/ת השמה חונכים/ות לעבודה עם ילדים ובני נוער חונכים/ות לעבודה עם נפגעי נפש מטפלים/ות בקשישים אילונה רכזת משאבי אנוש יריד התעסוקה באקדמית אשקלון #6

19 תנועת הצופים העבריים בישראל תנועת הצופים העבריים היא תנועת הנוער הראשונה והגדולה בישראל. אשר מובילה את העשייה המרכזית של החינוך הא-פורמאלי, מאגדת למעלה מ- 80,000 בני הנוער בכ- 200 שבטים, תוך הובלת תרבות ציונית אקטיבית. כציר מרכזי לפעילויות בני נוער, תומכת התנועה בעמידה באתגרים הלאומיים בפניהם ניצבת המדינה כולה. בכל מקום בו אנו מזהים אתגר חברתי או ציוני אנו יוזמים פעילויות המספקות מענה חברתי מקצועי. היום אנו ממוקדים בבניית שבטים קהילתיים, בחיזוק הפריפריות, בשמירת הזיקה היהודית-ישראלית בתפוצות )תוכנית צופי צבר עולמי( ובשילוב אוכלוסיות מיוחדות )כגון נוער בסיכון, צופי צמי"ד וצופי שב"א( בהוויה הישראלית. תחומי הלימוד הרלוונטים: חינוך, מדעי ההתנהגות, קרימנולוגיה, פסיכולוגיה, עבודה סוציאלית, מדעי הרוח וכדומה משרות רלוונטיות: ריכוז שבט בתחום הלוגיסטיקה ריכוז שבט בתחום ההדרכה ריכוז וליווי תחומי הדרכה / צרכים מיוחדים/ הגשמה בהנהגה הדרכות שכבה היקף משרה כ- 10% תפקידים זמניים לפרויקטים שונים כתובת אתר אינטרנט: כתובת אתר אינטרנט ישירות לדרושים: פרטי יצירת קשר- לשליחת קורות חיים: מס' טלפון /3 יריד התעסוקה באקדמית אשקלון 19 #6

20 שירות בתי הסוהר הינו ארגון כליאה לאומי, ארגון ביטחוני בעל ייעוד חברתי המשתייך למערכת אכיפת החוק. תפקידו של הארגון הנו החזקת וכליאת אסירים ועצורים במשמורת בטוחה ונאותה, תוך שמירה על כבודם, מילוי צרכיהם הבסיסיים ומתן טיפול ושיקום לצורך השתלבות מיטבית בקהילה לאחר השחרור ממאסר. בשב"ס 29 מתקני כליאה, כ- 19,000 אסירים ועצורים המוחזקים במתקני הכליאה ובחלופות הכליאה )עבודות שירות, פיקוח אלקטרוני, מפוקחי יחידת צור( סוהרים וקצינים בתפקידי ביטחון, טיפול, תעסוקה, חיילי חובה ויחידות מבצעיות. הארגון דואג להכשרה וטיפוח הסגל במגוון רחב של הכשרות מקצועיות, קורסי ליבה וקורסי פיקוד בכירים. משרות עבודה סוציאלית, קציני חינוך, סוהרי ביטחון במרכז ובדרום, משרות סטודנט - בתחומים מגוונים : מוקדנים, רכזי מידע, תיאום וטיוב נתונים, קרימינולוגיה, משאבי אנוש, לוגיסטיקה, טכנולוגיה, כלכלה ועוד. קהל יעד סטודנטים ובוגרי תארים בעבודה סוציאלית / חינוך/ הוראה/ קרמינולוגיה יריד התעסוקה באקדמית אשקלון #6 לשכת גיוס שירות בתי הסוהר: מייל: אתר איטרנט: lgips.gov.il וואטסאפ:

21 'אסותא מרכזים רפואיים' היא רשת פרטית בבעלות קופ"ח מכבי וכוללת ארבעה בתי חולים ושלושה מתחמי מרפאות וחדרי ניתוח לאשפוז יום. המרכזים הרפואיים של אסותא פרושים בכל רחבי הארץ ומספקים שירותים רפואיים מתקדמים למטופלים הניתנים באמצעות כל קופות החולים, חברות הביטוח ותיירות המרפא וגם באופן ישיר. באסותא עובדים כ עובדים, אשר עוסקים בכל תחומי הליבה של הרפואה ומספקים למטופלים שלנו מגוון רחב של שירותים רפואיים: ניתוחים כירורגיים, שירותי דימות, ממוגרפיה ושירות שד, אונקולוגיה, מכוני לב וקרדיולוגיה, מכוני שינה ועייפות, דיאליזה ופוטותרפיה ועוד. בנוסף, פועלות באסותא מחלקות טיפול נמרץ, הרדמה ומערך יועצים. בתי החולים והמכונים של אסותא ידועים למטופלים וגם לעובדים - בסביבת העבודה המטופחת, בציוד החדשני ובטכנולוגיות המתקדמות ביותר. לצד המקצועיות חסרת הפשרות של העובדים שלנו, אסותא מיישמת סטנדרט ייחודי ומוביל של שירות ובטיחות בטיפול. אחים ואחיות למגוון תפקידים לכלל מרכזי אסותא ברחבי הארץ. למה כדאי לך לעבוד אצלנו? 'סטנדרט אסותא' שם במרכז את כבוד האדם, הפרטיות שלו והצרכים שלו - זו הדרך שבה אנחנו ואתם מאמינים שצריך לטפל. העשייה המקצועית של צוות הסיעוד באסותא מאפשרת התנסות טיפולית רחבה, התפתחות אישית והתקדמות מקצועית, בסביבת עבודה נעימה, מתחשבת ומטפחת, עם אנשים מצוינים. כל מה שאתם צריכים זה תעודת אח/ות מוסמכ/ת עם תואר ראשון, גם אם הנך לקראת סיום הלימודים! טכנולוגים/ות רפואיים/ות למגוון תפקידים לכלל מרכזי אסותא ברחבי הארץ. למה כדאי לך לעבוד אצלנו? 'סטנדרט אסותא' שם במרכז את כבוד האדם, הפרטיות שלו והצרכים שלו - זו הדרך שבה אנחנו ואתם מאמינים שצריך לטפל. העשייה המקצועית במגוון התפקידים האפשריים לטכנולגים רפואיים באסותא מאפשרת התנסות רחבה ועמוקה יותר. אצלינו לא רק תעבדו עם ציוד ומיכשור חדשני, אלא תהנו מסביבת עבודה נעימה, מתחשבת ומטפחת, עם אנשים מצויינים. באסותא תוכלו ללמוד, להתפתח, להנות מפינוקים ופעילויות רווחה וגם להתקדם מקצועית לתפקידים ניהוליים. כל מה שאתם צריכים זה תעודת טכנולוג/ית רפואי/ת או לקראת סיום הלימודים! מייל: יריד התעסוקה באקדמית אשקלון 21 #6

22 אסם הינה חברת המזון המובילה בענף המזון בישראל, בבעלות נסטלה חברת המזון הגדולה בעולם. קבוצת אסם מונה כ 4,500 עובדים וכוללת את החברות הבנות - צבר, טבעול, בונז'ור, גלידות נסטלה ומטרנה, את החטיבה הקולינרית וחטיבת החטיפים, המשקאות, המאפה ודגני הבוקר. קבוצת אסם היא יצרנית של המותגים המובילים בישראל: במבה, ביסלי, אפרופו, קטשופ אסם, שקדי מרק, פסטה אסם, עוגת הבית, ערגליות, לחמית ועוד. לקבוצה 9 מפעלים ברחבי הארץ, בנוסף מפעלים בצ'כיה ובארה"ב. מטה הקבוצה והמרכז הלוגיסטי נמצאים באזור התעשייה מול העיר שוהם. חשמלאי/ת מוסמך/ת מספר משרה: 1976 דרישות התפקיד: חשמלאי מוסמך- חובה ניסיון בתפקיד דומה- חובה ידע מכני בבקרים מתוכנתים- חובה נכונות לעבודה במשמרות העבודה במפעל בקרית גת אחראי/ת חומרי גלם ואריזות מספר משרה: 1963 דרישות התפקיד: תואר ראשון בתחום או תעודת הנדסאי/ת רלבנטית- חובה ניסיון קודם בתחום האיכות יתרון משמעותי אנגלית ברמה טובה יישומי OFFICE ברמה גבוהה הגעה עצמאית חובה נכונות למשרה מלאה כולל שעות נוספות )7:30-16:30( אחראי/ת קו למפעל גלידות נסטלה 1493 דרישות התפקיד: ניסיון בהפעלת קו ייצור / הפעלת מכונה - חובה הנדסאי/ת מכונות- יתרון נכונות לעבודה במשמרות 14:30-23:00 05:30-15:00, העבודה בקרית מלאכי- יכולת הגעה עצמאית אחראי/ת חו"ג ואריזה למפעל הבמבה של אסם דרישות התפקיד: הנדסאי/ת ביוטכנולוגיה או כימיה או תואר רלבנטי בתחום- חובה ניסיון בעולם האיכות- חובה אנגלית ברמה טובה מאוד שליטה ביישומי OFFICE משרה מלאה )שעות עבודה 6:30-15:30( העבודה בקרית גת, נדרשת הגעה עצמאית למפעל שליחת קו ח: מייל: l תנאים נלווים: מערך הסעות רחב, חדר אוכל מסודר, תנאי רווחה מעולים, תנאי שכר ותמריצים מתגמלים. 22 יריד התעסוקה באקדמית אשקלון #6

23 קבוצת אתגר משאבי אנוש נוסדה בשנת אתגר היא בין החברות הותיקות, הגדולות והמובילות בישראל בתחומי המיון הגיוס, ההשמה וההעסקה של עובדים. אתגר - והחיפוש נגמר, איננו רק משפט או סיסמה. זהו עקרון אשר מנחה את מנהליו ואת עובדיו של הארגון. זוהי מטרה מוצהרת והתחייבות ברורה שבין אתגר ולקוחותיה: לייצר פלטפורמה יעילה, מקצועית ודיסקרטית המאפשרת למעסיקים למלא, במהירות, את הצורך שלהם בידיים עובדות, ולהעניק, באותה הנשימה, מקום עבודה ראוי, מתגמל ונוח לציבור מחפשי העבודה. אלפי העובדים אשר מועסקים, בסיוע אתגר, מדי חודש, הם הסיפוק האמיתי למלאכתנו. תרומתנו הצנועה מתבטאת במספר רב של משפחות מאושרות אשר מצליחות להתפרנס בכבוד ומגיעות לכדי עצמאות כלכלית. אתגר נמנית עם גופי הסיעוד הגדולים במדינה. אתגר סיעוד ורווחה בעלת סניפים רבים בכל רחבי הארץ ומעסיקה אלפי מטפלים ישראליים, מוכשרים, מוסמכים ורגישים לחלש. מטפלי אתגר מגיעים מכל קצוות הארץ, דוברי עברית, רוסית, ערבית ושפות זרות אחרות. בסיוע עובדים נאמנים אלו, מעניקה אתגר שירותי סיעוד מגוונים על מנת לסייע למטופל בפעולות היום יום, ועל מנת להקל על משפחתו בכל הנוגע לטיפול והשגחה עליו. עובדים/ות סוציאליים/ות רכזי/ות גיוס והשמה כלכלנים/ות בוגרי/ות מדעי המחשב אדמיניסטרציה שם: ענבר ליפמן גרדן טלפון: מייל: יריד התעסוקה באקדמית אשקלון 23 #6

24 בית ספר אורט הנרי רונסון- בית ספר מקיף שש שנתי למנהיגת מדעית טכנולוגית. בית הספר מונה 1540 תלמידים, כ- 800 תלמידים לומדים בחטיבת הביניים וכ- 700 תלמידים בחטיבה עליונה. בית הספר דוגל בהצמחת כל נער המגיע אל בית הספר להיות בוגר המכבד את זולתו, המחויב למדינתו ולקהילה בה הוא חי, המכיר את מורשתו ואת ערכי היהדות ומסוגל להשפיע על המדינה ועל החברה. סטודנטים לעבודה כמתרגלים לתלמידי כיתות ט-יב התרגול בכל מקצועות הלימוד, בימים א-ו ניתן לעבוד בחלק מימות השבוע על פי מערכת מותאמת. יריד התעסוקה באקדמית אשקלון #6 שם: יהודית טלפון: בין השעות מייל: 24

25 פרופיל החברה : אגודת הסטודנטים של המכללה האקדמית אשקלון רואה ערך עליון במציאת מקומות עבודה לסטודנטים הלומדים בה. צוות האגודה יצר קשר עם בתי עסק מקומיים וארציים בכדי לצמצם את מצוקת התעסוקה ככל שניתן. המשרות המוצעות על ידינו הינם משרות סטודנטיאליות המאפשרות שילוב בין הלחץ האקדמי הקיים לבין אפשרות להתפרנס בכבוד. אנו מזמינים אתכם להתרשם ולהגיע לביתן אגודת הסטודנטים בהצלחה!!! דרוש/ה סטודנט/ית לבית משפט באשקלון לעבודה עם שופט באולם דיונים הדפסה בשיטה עיוורת מינימום 60 מילים בדקה לפרטים: דרוש/ה סטודנט/ית לעבודה במנהלת תאום וקישור מחסום ארז משרד האוצר ידע במערכות אקסל, פאוור פויינט. לפרטים נוספים ג'ו לחברה המתמחה בפעילות חינוכית בפרישה ארצית דרושים מורים לתגבור קבוצות ט'-י"ב לקראת בגרויות מתמט', אנגלית, לשון, פיזיקה, ביולוגיה ומחשבים. אזור האשקלון והסביבה משרה חלקית, שעות צהריים/אחה"צ דרוש ניסיון בהכנה לבגרות. קו"ח ניתן לשלוח למייל. עבודה בספירות מלאי משמרות יום/לילה כולל הסעות למתאימים אפשרויות קידום לתפקידי ניהול לפרטים: ועוד מגוון משרות.. טלפון: או להגיע למשרדי האגודה הממוקמים בבניין 4 קומה -1 מול בניין 6 חפשו אותנו בפייסבוק "אגודת הסטודנטים מכללת אשקלון" יריד התעסוקה באקדמית אשקלון 25 #6

26 פרופיל החברה : שירות מקצועי ברמה הגבוהה ביותר בשילוב אמינות ושקיפות, הם שהופכים את מומחי המכירות של אביב תקשורת למובילים בתחום השיווק הטלפוני. אביב תקשורת חרטה על דגלה להיות חברה מובילה בתחומה ולהביא חדשנות, רעננות, טכנולוגיה וניהול מידע ברמה המתקדמת ביותר. בחברה מועסקים מנהלים מן השורה הראשונה, בעלי ניסיון של שנים רבות בעולם המוקדים. עובדי החברה נבחרים בקפידה מתוך רצון להעסיק את העובדים המקצועיים ביותר שיהפכו כל שיחה למכירה מוצלחת. למוקד המכירות הטלפוני של HOT באשקלון )משווק מורשה( דרושים נציגי/ות מכירות חריפים במיוחד! עמלות מהגבוהות בתחום. המוקד פעיל הימים א'-ה' בין השעות 9:00-20:00. המשרה מתאימה לסטודנטים. טלפון: מייל לשליחת קורות חיים: 26 יריד התעסוקה באקדמית אשקלון #6

27 פרופיל החברה : קבוצת ORS נוסדה בשנת 1980 ע"י גבריאל סבג ז"ל, והיא בין החברות המובילות בארץ בתחומי המיון, הגיוס, ההשמה וההעסקה של עובדים קבועים וזמניים. החברה פועלת בקשת רחבה של מקצועות ומגזרים ובפריסה ארצית של 19 אזורי פעילות. ORS מצטיינת ברמה גבוהה של מקצועיות, דיסקרטיות ושירות ללא דופי. עם לקוחותיה נמנים: חברות תקשורת ושירותים, בנקים וחברות פיננסיות, חברות היי-טק וחברות מהמגזר התעשייתי, מוסדות ציבור ועוד. סל המוצרים הרחב של החברה מספק מענה גמיש ומותאם אישית לדרישותיהם וצרכיהם של המעסיקים, ובכלל זה שירותי גיוס, מיון, מרכזי הערכה, השמה, העסקה, מיקור חוץ, מרכזי גיוס והערכת עובדים לרבות out-sourcing מלא של כל תהליכי המיון והגיוס, הדרכה וניהול פרוייקטים. אנחנו ב- ORS מתאימים את עצמנו לצרכיו המשתנים של השוק ומפתחים גישות חדשניות, כדי לספק את המענה המושלם ללקוחותינו. אנו רואים את עצמנו שותפים אסטרטגים, ובתור שכאלה, מלווים את קהל לקוחותינו בכל תהליך הגיוס והקליטה, באמצעות יועצי השמה מקצועיים, מומחים מהשורה הראשונה בתחום משאבי האנוש. חברת ORS חרטה על דגלה את השאיפה למצוינות, יעילות ושיפור מתמיד במתן שירותיה. התמקדות זו הובילה אותנו להטמעה ותפעול של מערכת ניהול האיכות 9001:2000 ISO ולהקמת מחלקת איכות כחלק מפעילות המטה. מחזור שנתי קבוצת :ORS כ- 400 מיליון ש"ח עובדים בקבוצת :ORS כ- 20,000 עובדים במהלך שנת עבודה מועסקים בקבוצת :ORS למעלה מ- 240 אנשי סגל למפעל מוביל בדרום דרוש/ה מכונאי/ת אחזקה. לחברה בתחום החשמל דרוש/ה עובד/ת חשמלאי/ת. לחברה גלובאלית ומובילה בקרית גת דרוש/ה מנהל/ת חשבונות סוג. לבנק מוביל דרושים/ות בנקאים/ות טלפוניים/ות למוקד בראשל"צ. למפעל מוביל בדרום דרוש/ה אחמ"ש למחלקת אריזה. לבנק מוביל באזור הדרום דרוש/ה טלר/ית למשרה בהתניידות ועל פי קריאה. טלפון: פקס: מייל לשליחת קורות חיים: יריד התעסוקה באקדמית אשקלון 27 #6

28 רשת ביחד מפעילה מוסדות דיור לדיירים סיעודיים, תשושים ותשושי נפש מאז בתי הרשת מתאפיינים בטיפול ושירות איכותיים ברמה בלתי מתפשרת, צוותים מיומנים ומסורים, וסביבת מחייה מוקפדת, אסתטית, נעימה ופונקציונלית, הן בשטחים הפרטיים והן בשטחים הציבוריים. בחרתם במקצוע של טיפול בזולת וזה מעולה במידה ואת/ה מעוניינים להשתלב ולהתמקצע בתחום הגריאטריה.. נשמח.. אנו מחפשים לרשת שלנו אחים/ות מוסמכים )קיימת אופציה להשתלב במסלול הניהולי(. מקבלים הכשרה במקום. קיים צוות תומך! עבודת משמרות אך גמיש )אפשרי לעבוד רק בוקר/ערב(. תנאים טובים. שכר הולם! קיימת אפשרות למגורים בעלות סמלית/הסעות. מקום העבודה ב"ב גבול ר"ג. סטודנט לסיעוד שנה ג'/ד' יכול להתחיל את דרכו כעוזר לאח במחלקה. כמובן בתשלום! בעיקר עבודת בוקר)מינימום 3 ימי עבודה( דרוש/ה עו"ס )אפשרי ללא ניסיון( לבית אבות יוקרתי במרכז-גבול ר"ג )מרכזי(. העבודה היא במשרה מלאה 8:00-16:00 )כדאי לבדוק איתי אופציה גם למשרה חלקית( מקבלים הכשרה מלאה במחלקות הרלוונטיות. קיימת אוירה טובה במקום! צוות תומך! שכר התחלתי לשעה)תלוי ניסיון(! השכר עולה בהמשך! תנאים סוציאליים מלאים. ארוחת צהריים מסודרת! טלפון: מייל: 28 יריד התעסוקה באקדמית אשקלון #6

29 חברת באבקום סנטרס הינה חברת מיקור חוץ המתמחה בהקמה,ניהול והפעלה של מוקדים טלפונים עבור חברות מובילות בשוק- תחום הבנקאות, תיירות, ביטוח ועוד. באבקום נוסדה בשנת 2008 על ידי עימאד תלחמי בשיתוף דב לאוטמן ז"ל במטרה לתת מענה לצורך במקומות עבודה לתושבי הפריפריה. בשנתה העשירית מציינת חברת באבקום את שנת החדשנות. החברה הכניסה שירותים חדשים המשלבים טכנולוגיה מתקדמת עבור כלל הלקוחות ומציעה פתרונות למרחבים עסקיים. חטיבת דרום של באבקום מונה כ 750 עובדים בפריסה של מספר אתרים: בעיר קרית גת, נתיבות ובאר שבע. בנקאי/ת טלפוני במוקד טלפוני שנותן שירות ללקוחות בנק דיסקונט טיפול בפניות טלפוניות )שיחות נכנסות( מצד לקוחות לקבלת שירות בתחום הבנקאות )עו"ש, הלוואות, מסגרות וכו'..( 20 תקנים פתוחים לקורס. תנאי העסקה: למשרה מלאה 5 משמרות בשבוע+ יום ו' לסירוגין, למשרת סטודנט אופציה ל 3.5 משמרות זמני עבודה: ימים א'-ה' בין השעות 07:00-22:00 ימי ו' בין השעות 07:00-14:00 קורס: הקורס נמשך כחודש בימים א-ה בשעות: 08:00-16:00 חשוב להדגיש - הנוכחות בכל ימי הקורס חובה גם לסטודנטים. נציג/ה טלפוני במוקד שירות ללא מכירה אין צורך בידע קודם. הכשרה מלאה במקום- טיפול בפניות טלפוניות )שיחות נכנסות( מצד לקוחות לקבלת שירות בתחום ביטוחי החיים. תנאי העסקה: משרה מלאה 5 משמרות בשבוע. זמני עבודה: שעות פעילות המוקד 7:45-16:15 ימים א -ה ללא ימי ו'. קורס: הקורס נמשך כשבועיים בשעות: 8:00-15:30 חשוב להדגיש - הנוכחות בכל ימי הקורס חובה גם לסטודנטים. טלפון: מייל: יריד התעסוקה באקדמית אשקלון 29 #6

30 מדינת ישראל מהווה כר פורה לצמיחה של חברות הזנק, חממות טכנולוגיות ומרכזי פיתוח של חברות בינלאומיות בתעשייה עתירת הידע, במגוון תחומים המשנים את פני העולם. זהו מקור לגאווה לאומית לכולנו. כדי לשמור על יתרונה התחרותי של ישראל בזירה זו אנו חייבים לאתר ולהכשיר את האנשים הטובים ביותר. לכן, אנו במרכז לחינוך סייבר פיתחנו את תכנית הסייבר הלאומית "מגשימים" ואת תכנית "סטארטק" שנולדו כמענה לצורך הזה. הן מיועדות לטפח דור חדש של בני נוער מוכשרים, בעלי כושר למידה גבוה וידע רב בתחום המחשבים, שיחזקו את מערך המחשבים והמודיעין של צה"ל ויזניקו קדימה את תעשיית ההיי-טק הישראלית. יש לנו את הזכות להוביל מיזם רב אתגרים זה שיתרום רבות למדינת ישראל. ואנו מזמינים אתכם להצטרף ולהכשיר את דור המחר של ישראל!! לתכנית סטארטק - תכנית טכנולוגית לגילאי חטיבת הביניים הפועלת בפריפריה הגאוגרפית/חברתית דרושים/ ות מדריכים/ות. התפקיד כולל הדרכה טכנולוגית, ליווי וחניכת קבוצה קבועה של תלמידים בשעות אחר הצהריים במשך שנת הלימודים. המשרה הינה בהיקף של 7 שעות שבועיות בשעות הצהריים ואחר הצהריים: 3 שעות פרונטליות בכיתה ו 4 שעות עבודה מהבית. דרוש ידע באחד או יותר מהתחומים הבאים: שפת,c,++c,java ארדואינו. אזורי עבודה כל הארץ. לתכנית מגשימים - תכנית לבני נוער בתחומי המחשבים/סייבר הפועלת בפריפריה הגאוגרפית/חברתית דרושים/ ות מדריכים/ות. התפקיד כולל הדרכה, ליווי וחניכת תלמידים בשעות אחה"צ בשנת הלימודים: 3 שעות פרונטליות בכיתה + 5 שעות מהבית. דרוש ידע באחד מהתחומים הבאים: אסמבלי, ++c,, c רשתות. אזורי עבודה כל הארץ. לתכניות ממריאות/סייבר גירלז קלאב העוסקות בהדרכת נערות בתחומי המחשבים/סייבר דרושים/ות מדריכים/ות. התפקיד כולל הדרכה, חניכה וליווי קבוצה קבועה אחה"צ באזור מרכז בשנת הלימודים. העבודה בהיקף של כ- 10 שעות שבועיות: 4 שעות פרונטליות בכיתה ו 6 שעות מהבית. דרוש ידע בתכנות/ רשתות. אזור עבודה- מרכז הארץ. לתכניות ממריאות וסייבר גירלז קלאב העוסקות בהדרכת נערות בתחומי המחשבים והסייבר דרושים/ות עוזרי/ ות הוראה לליווי וחניכת קבוצות לימוד באזור המרכז במהלך שנת הלימודים. העבודה הינה בהיקף מוערך של כ- 5 שעות שבועיות. דרוש ידע בתכנות /רשתות. אזור עבודה- מרכז הארץ. טלפון: קו ח: 30 יריד התעסוקה באקדמית אשקלון #6

31 משנת הקמתה ב ועד היום טמבור היא מילה נרדפת לצבע בפרט ולחלוציות בענף הבנייה בישראל בכלל. פורטפוליו הפתרונות של טמבור הוא הרחב ביותר בישראל בעולם הצבע והבנייה ממוצרי צבע לבית ולתעשייה, דרך מוצרי בנייה כגון לוחות גבס, טייחים ודבקים ועד חומרים ייחודיים לענפי התעופה, הרכבות, הספנות ועוד. לטמבור 6 מפעלים ברחבי ישראל, מעבדות מחקר ופיתוח מתקדמות ומערך הפצה רחב הכולל כ- 1,200 טמבוריות בפריסה ארצית. את מוצרי טמבור אפשר גם למצוא ברחבי אירופה, אגן הים התיכון, אפריקה, המזרח הרחוק וביבשת אמריקה. אחראי אבטחת איכות מנהל משמרת - הנדסאי כימיה או הנדסאי חומרים עובדי חדר בקרה הנדסאי חשמל אחזקה הנדסאי מכונות הנדסאי תעשיה וניהול לוגיסטיקה הנדסאי תעשיה וניהול פועלי ייצור ואריזה משרות סטודנטיאליות *כל המשרות הן למפעל החברה באשקלון קו ח: יריד התעסוקה באקדמית אשקלון 31 #6

32 התאמה הינה חברת אבטחה ואחזקה המספקת ללקוחותיה שירותים ופתרונות מגוונים בתחום כח אדם. החברה נוסדה בשנת 1995 והינה בעלת מוניטין וניסיון בתחומי פעילותה. מחלקת כח אדם מציעה מגוון פתרונות לגיוס, מיון והשמת עובדים ומנהלים. לצורך ביצוע העבודות, מעסיקה החברה אלפי עובדים בפריסה ארצית, תוך הפעלת מערך פיקוח עצמאי, מקצועי, ואדיב. עמידה בתקני האיכות והרישוי המחמירים ביותר בתחומה ומקיימת מדיניות איכות ללא פשרות עבור לקוחותיה. לא פחות חשוב מכך חברת התאמה רואה לנגד עיניה את חשיבות המשאב האנושי ושימורו. בין לקוחות החברה נמצאת "רשות שדות התעופה" המקבלת שירותים מגוונים מחברת התאמה כשבראשם ניהול יחידת הזיהוי והשיקוף כחלק ממערך הבידוק הביטחוני של נוסע. לקוחות נוספים: חברת חשמל, משרד הבריאות )שירות בתי החולים(, התאחדות הכדורגל, עיריית תל אביב, אבטחת מוסדות חינוך וציבור ברשויות המקומיות. יחידת הזיהוי והשיקוף יחידת הזיהוי והשיקוף הינה חלק מחטיבת הביטחון בנמל התעופה בן גוריון המופקדת על נושאים ספציפיים המקיפים תחומים שונים בתהליך הבידוק ובאחריותה בידוק כבודת יד וגוף נוסע באמצעים טכנולוגיים ושמירת חיי הנוסעים. דרישות התפקיד: 12 שנות לימוד ש. צבאי/לאומי אנגלית טובה נכונות לעבודה במשמרות יחידת הסורקים יחידת הסורקים הינה חלק מאגף אבטחה בנמל התעופה בן גוריון, ועובדיה מאיישים עמדות מפתח במעגל האבטחה החיצוני, בכניסות רכובות בנתב"ג, כניסות לטרמינלים וסריקת חפצים חשודים. דרישות התפקיד: 12 שנות לימוד ש. צבאי/לאומי אנגלית טובה נכונות לעבודה במשמרות יחידת מוניות: יחידת פיקוח מוניות הינה יחידה האמונה על מערך המוניות המסיע תיירים וישראלים שנחתו בבן גוריון אל יעדם. ביחידה מקפידים על פיקוח מחירים, נסיעה יעילה, ומענה מהיר לכל מבקש שרות ומניעת חברות מוניות לא מורשות להסיע נוסעים מהטרמינל עקב סיבות בטיחותיות וכד'. דרישות התפקיד: 12 שנות לימוד ש. צבאי/לאומי אנגלית טובה נכונות לעבודה במשמרות קו ח: 32 יריד התעסוקה באקדמית אשקלון #6

33 פרופיל החברה : "אורטל" הינה אחת החברות המובילות בישראל בענף משאבי אנוש. החברה רכשה, במהלך למעלה משלושים שנות פעילותה, ניסיון רב ומוניטין במתן שרותי משאבי אנוש, ברמות שונות ובמגוון תפקידים ועיסוקים במגזרי המשק השונים. צוות העובדים במנגנון החברה ובסניפיה הינו צוות מיומן, מקצועי ובעל ניסיון רב בליווי מחפשי עבודה בכל שלבי התהליך, כולל ייעוץ בבחירת כיוון מקצועי, הכנה לראיונות עבודה ולמבחנים ועוד. לחברתנו דרושים יועצי/ות גיוס והשמה להשתלבות בסניפינו ברחבי הארץ. לא חובה ניסיון בתחום הכשרה על חשבוננו עתודה ניהולית ואופציות קידום תנאים מעולים, בונוסים מפנקים התפקיד כולל: ליווי תהליכים של מחפשי עבודה, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות, אבחון, ייעוץ והכוונה תעסוקתית, ביצוע בקרה ומשובים. דרישות התפקיד: עבודה בימים א'-ה אוריינטציה מכירתית-חובה, פלפליות, אסרטיביות ודינאמיות זיקה לתחום / ניסיון במכירות תואר ראשון יתרון משמעותי המודעה פונה לנשים וגברים כאחד. טלפון: פקס: מייל לשליחת קורות חיים: יריד התעסוקה באקדמית אשקלון 33 #6

34 קישורית שירותי קול סנטר בע"מ הינה חלוצה בתחום שירותי מענה אנושי לעסקים 24/7 ועוסקת למעלה מ- 20 שנה בתחום ה- Centers.Call Centers & Contact כיום קישורית הינה החברה הגדולה והמובילה בישראל בתחום המענה האנושי לעסקים, 24 שעות ביממה, 7 ימים בשבוע. קישורית מפעילה מוקדים טלפוניים בפריסה ארצית ומשרתת מעל 3000 עסקים, חברות ומוסדות במגוון תחומי עיסוק. לצד שירות מענה אנושי לעסקים 24/7, ובכלל זה מוקד הזמנות ומוקד ניהול יומן תורים, מוקדי תפעול תקלות ועוד, מפעילה קישורית קשת רחבה של שירותי מענה אנושי טלפוני ומקוון, בהתאם לצרכים עסקיים שונים: שירותי טלמרקטינג, טלמיטינג ומכירות, עריכת סקרים, מבצעי התרמות, קמפיינים לבחירות ארציות ומוניציפאליות, אישורי הגעה לאירועים וטיוב לידים.)Leads( כמו כן, קישורית מספקת שירות ייעודי לעסקים במסלולי מיקור חוץ )אאוטסורסינג( הכולל טיפול מלא בפנייה ועבודה על מערכות המחשוב של הלקוח או בהתממשקות אליו ושירותי צ'אט אנושי לעסקים. נציגי שירות לקוחות - דרישות התפקיד: עברית רהוטה יכולת עבודה על מחשב כושר ביטוי ותודעת שירות גבוהה העבודה מתבצעת מהסניף באשקלון מינימום 4 משמרות בשבוע נציגי מכירות - דרישות התפקיד: כושר ביטוי וניהול יכולת משא ומתן אסרטיביות, יצירתיות ויוזמה יכולת עמידה ביעדים העבודה מתבצעת מהסניף באשקלון מינימום 4 משמרות בשבוע טלפון: , מייל: 34 יריד התעסוקה באקדמית אשקלון #6

35 "שלו" הינה חברה מנוסה וחדשנית, אשר ב- 21 השנים האחרונות מעניקה לכל אדם את האפשרות לקבל מענה שיקומי ייחודי, מקצועי ומתקדם, באמצעות מגוון רחב של שירותים בכל הארץ. צוות העובדים כולל מטפלים מקצועיים מהטובים בתחומם עובדים סוציאליים, פסיכולוגים, מדריכים וכד'. עובדים סוציאליים למסגרות דיור לנפגעי נפש תפקיד ממשמעותי, מאתגר ומספק הכולל ליווי פרטני עם דיירים המתמודדים עם הפרעות נפשיות, בניית תוכניות שיקום, עזרה במיצוי זכויות, קשר שוטף עם הצוות הרב-מקצועי וקשר עם גורמי מקצוע בקהילה. התפקיד מלווה בהדרכה פרטנית וקבוצתית קבועה, בהכשרות מקצועיות ובימי עיון במהלך השנה. דרושים למסגרות באר שבע, מצפה רמון, ערד וקריית מלאכי מדריכים שיקומיים למסגרות דיור לנפגעי נפש התפקיד כולל יצירת קשר אישי עם הדיירים, הדרכה וסיוע לדיירים במיומנויות וכישורים יומיומיים, ליווי למוסדות והשתתפות בקידום תוכניות שיקום פרטיות. העבודה בשעות גמישות ומתאימה לסטודנטים לעבודה סוציאלית ולשאר מקצועות הטיפול התפקיד מלווה בהדרכה פרטנית וקבוצתית קבועה, בהכשרות מקצועיות ובימי עיון במהלך השנה. דרושים ל: דיור מוגן ב"ש ואשדוד: עבודה בשעות בוקר ואחה"צ לסירוגין. משרה חלקית/ מלאה. הוסטל באשדוד וקהילה תומכת לצעירים ב"ש: עבודה במשמרות אחה"צ ולילה. משרה חלקית/מלאה. מדריכים שיקומיים לליווי ילדים על הספקטרום האוטיסטי ליווי וסיוע וטיפול בצורכיהם הפיזיים והרגשיים של הילדים, יישום תכניות עיצוב התנהגות ועבודת צוות. העבודה בשעות הערב והלילה ומתאימה לסטודנטים לעבודה סוציאלית ולשאר מקצועות הטיפול. התפקיד מלווה בהדרכה פרטנית וקבוצתית קבועה, בהכשרות מקצועיות ובימי עיון במהלך השנה. דרושים לב"ש: עבודה במשמרות אחה"צ ולילה, לרבות סופ"שים. משרה חלקית/מלאה. וואטסאפ: מייל: יריד התעסוקה באקדמית אשקלון 35 #6

36 1978 קבוצת "תיגבור" הינה חברה ציבורית, ארצית ובינלאומית המעניקה סל שירותים רחב ללקוחותיה בתחום DELIVERY ובתחום שירותי הסיעוד ורווחה לקהילה. תיגבור הוקמה בשנת 1978 ונסחרת בבורסה לניירות ערך בתל אביב החל מחודש יוני תיגבור הינה אחת משלוש החברות הגדולות לשירותי כח אדם וסיעוד בישראל ובין החברות המובילות בישראל וזאת לפי דירוג חברת. B&D תיגבור מחויבת לאחריות חברתית ומדורגת משנת 2010 בדירוג מעלה וכיום הינה מדורגת בדירוג הפלטיניום. לבנק מוביל דרושים/ות טלרים/ות - ביצוע פעולות ומתן מענה ללקוחות קיימים של הבנק בתחומי הבנקאות השונים, תוך התאמת מוצרים פיננסיים ללקוח. למוקד באשקלון דרושים/ות סורקי/ות מסמכים, טיוב והזנת נתונים במערכת, שרות לקוחות. רכז/ת גיוס ופרויקטים - גיוס מועמדים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ניהול תיק לקוח. לחברת ביטוח דרוש/ה נציג/ת מכירות, שירות, אחמ"ש ותפקידים נוספים. שיחות יזומות ללקוחות קיימים בקרן הפנסיה אחוז משרה גמיש ונוח, שכר מתגמל+ בונוסים. אפשרויות רבות לקידום. לרשת נעליים בפריסה ארצית דרושים/ות מנהל/ת סניף, אחמ"שים, תנאים מעולים למתאימים. לגוף ממשלתי בבאר שבע דרוש/ה הנדסאי/ת מהנדס/ת כימיה/מכונות /חומרים, עבודה בסביבת מחשב, הנדסאי/ת מהנדס/ת כימיה/מכונות /חומרים. למפעל אלקטרוניקה בשדרות דרוש/ה הנדסאי/ת אלקטרוניקה עם רקע טכני. דרוש/ה סטודנט/ית לפרויקט מערכות מידע בשרשרת אספקה.תפקיד-טיוב והזנת נתונים במערכת הפריוריטי. למוקד שירות לקוחות טלפוני בתחום הרפואה דרושים/ות נציגים/ות למתן שירות. לוגיסטיקה ורכש מנהל/ת מחסן, תפ"י, רכש. מבקרי איכות בתחומים שונים: פלסטיק, מזון, אלקטרוניקה. מהנדס/ת תהליך - בוגר/ת הנדסת מכונות או כימיה - חובה. 5 שנות ניסיון בתפקיד דומה במפעל תעשייתי כימי. סטודנט/ית לכימיה או להנדסה כימית שנה ב' או ג' בלבד, משרה חלקית, לתפקיד: ביצוע בדיקות במעבדה כימית. טל: , מייל לשליחת קו"ח 36 יריד התעסוקה באקדמית אשקלון #6

37 תקשוב, החברה המובילה בישראל, בניהול מרכזי שירות ומכירה במיקור חוץ, מחוללת את מהפכת מוקדי השירות. מוקדי תקשוב הם מוקדים רב ערוציים, המנהלים קשר עם לקוחות בכל ערוצי התקשורת של היום ושל המחר. אנו מחוייבים לחדשנות מוצרית, פיתוח מקצועיות העובדים, שירות יוזם, ויצירת פתרונות מדויקים המותאמים לכל לקוח. בתקשוב אנו קשובים לכם היום, בכדי להביא לכם את הפתרונות של המחר. מוקד "רשות האכיפה והגבייה" מוקד ממשלתי - שירות לקוחות, מידע וגבייה עבור תיקים פתוחים ברשות האכיפה והגבייה שיחות נכנסות שעות פעילות המוקד 07:45-18:00 במשמרות ]ללא ימי שישי[ שכר בסיס + בונוסים מתגמלים מכבידנט מוקד שירות לקוחות זימון תורים שיחות נכנסות שעות הפעילות: 08:00-20:00 במשמרות, ימי שישי לסירוגין שכר בסיס + בונוסים מתגמלים הוט מוקד שירות לקוחות עבור לקוחות החברה שיחות נכנסות שעות פעילות- א'-ה' במשמרות ימי שישי לסירוגין שכר בסיס + בונוסים מתגמלים טרגט מוקד שירות לקוחות למגוון לקוחות, שיחות נכנסות שעות פעילות 24/7 שכר בסיס + בונוסים מתגמלים טלפון: נייד: מייל: יריד התעסוקה באקדמית אשקלון 37 #6

38 מלון הרלינגטון מאופיין במבנה יפייפה, עם עיצוב אדריכלי איחודי, מבטיח נוף נפלאה לים מכל חדר, מזכיר למי ששכח שהחוף נמצא במרחק נגיעה. המלון מציע חוויה של חופשה בלתי נשכחת באשקלון, צוות אירוח אדיב, יעיל ומקצועי, חנייה חינם, אינטרנט אלחוטי חינם בחדרים ובסוויטות החדשות. אנשי עסקים יוכלו להינות מקומת העסקים, עם חדרים מותאמים, טרקלין המציע שירותי משרד, פינות הסבה אינטימיות, חדר ישיבות, שולחן ביליארד ומזנון חלבי לארוחות קלות. המלון מציע אולמות יפיפיים לאירועים פרטיים ומשפחתיים, ימי כיף ופעילויות קבוצתיות עם אירוח ברמה גבוהה, חוויה קולינארית, שירות אדיב ויחס חם וכל זאת במרחק פסיעה מגלי הים... במלון 217 יחידות אירוח המתאימות לזוגות, ליחידים, למשפחות ולקבוצות. מיקומו של המלון מאפשר תצפית מרהיבה ותפאורה מושלמת לנופש על שפת הים ולכן הקפדנו לעצב גם את חלקו החיצוני של המלון. אנו מזמינים אתכם להצטרף למועדון הלקוחות למועדון הלקוחות וליהנות מהטבות כבר מהשהייה הראשונה. חדרנים פקידי קבלה קב"טים מרכז הזמנות מצילים טלפון: יעל יריד התעסוקה באקדמית אשקלון #6

39 פרופיל החברה : פורסטק היא תוכנית ממשלתית מסובסדת. מטרת העל של התכנית היא שילוב בעבודה בתעשייה עתירת הידע, של סטודנטים, אקדמאים או הנדסאים מאוכלוסיית החברה הערבית, הדרוזית והצ'רקסית, אשר למדו או לומדים מקצועות טכנולוגיים.. 1 ליווי בתהליך הכניסה לתפקיד. 2 שימור ותחזוקת הידע עדכון שוטף של הידע המקצועי. 3 הקניית מיומנויות להתפתחות אישית פורסטק מוכוונת לצרכי השוק ומועברת על ידי מנטורים טכנולוגיים מובילים. הידע והניסיון המעשי אותם רוכשים בוגרי התוכנית, מאפשר להם להתקבל מיד למשרות גם אם הן דורשות 2-3 שנות ניסיון. תעשייה עתירת ידע, ענפי הכלכלה לפי עוצמה טכנולוגית, טכנולוגיה העלית פיתוח וייצור תרופות קונבנציונליות ותרופות הומאופתיות פיתוח וייצור מחשבים, מכשור אלקטרוני ואופטי פיתוח וייצור כלי טיס, חלליות וציוד נלווה תכנות מחשבים, ייעוץ בתחום המחשבים ושירותים נלווים אחרים שירותי תקשורת שירותי מידע מחקר מדעי ופיתוח פיתוח וייצור כימיקלים ומוצריהם פיתוח וייצור ציוד חשמלי פיתוח וייצור מכונות וציוד לנמ"א פיתוח וייצור כלי רכב מנועיים ונגררים פיתוח וייצור כלי תחבורה והובלה אחרים פיתוח וייצור ציוד רפואי, דנטלי ואורתופדי טלפון: מייל: יריד התעסוקה באקדמית אשקלון 39 #6

40 חפש גבוה את הכוכבים החבויים בנשמתך. חלום עמוק, כי כל חלום מקדם את המטרה" מתוך the"( Chicken Soup for )"Woman s Soul "ידיד נפש": הינה תכנית ייחודית המתמחה במתן שרותי שיקום בתחום בריאות הנפש. התוכנית מספקת שרותי דיור מוגן למתמודדים המתגוררים בקהילה. החזון שלנו הוא לתמוך ולתת כלים לשיפור ולקידום איכות החיים בקהילה של אנשים המתמודדים עם פגיעה נפשית, באמצעות שרותי שיקום מקדמי החלמה. הליווי נועד לאפשר פיתוח ורכישת מיומנויות לחיים עצמאיים תוך שילוב בקהילה. השירותים מוענקים לזכאי סל שיקום של משרד הבריאות, משרד הביטחון ובאופן פרטי -"עמית עד הבית". לחברת ידיד נפש דרוש/ה מתאמ/ת שיקום למספר אזורים בארץ בניית תכנית שיקום לנפגעי נפש בקהילה עבודה מול אנשי מקצוע מתחום השיקום והטיפול ליווי והדרכה של מדריכי שיקום. דרישות התפקיד: תואר ראשון בעבודה סוציאלית, ריפוי בעיסוק, חינוך, מדעי החברה, פסיכולוגיה תואר שני, בריאות נפש קהילתית. ניסיון בתחום בריאות הנפש - יתרון בעל/ת רכב - חובה יכולת עבודה עצמאית והגדלת ראש תינתן הכשרה והדרכה מקצועית למתאימים/ות משרה מלאה, בשעות גמישות. דרוש/ה מדריך/ת שיקום לרחבי הארץ ליווי אנשים המתמודדים עם פגיעה נפשית בביתם ובקהילה. הדרכה, הכוונה ועזרה בשיפור והקניית מיומנויות אישיות וחברתיות הנדרשות לתפקיד עצמאי בבית ובקהילה. דרישות התפקיד: נכונות לעבודה לטווח ארוך, מסירות, נאמנות, ראש גדול ניסיון בתחום בריאות הנפש- יתרון נייד/ת ובעל/ת רכב- יתרון תינתן הדרכה והכוונה ע"י איש מקצוע מתחום הטיפול משרה חלקית, גמישה ויכולה להתאים לסטודנטים. פקס: ענת קרן: טלפון: מורן קשת: טלפון: יריד התעסוקה באקדמית אשקלון #6

41 "טרם" היא רשת מרכזים ארצית לרפואה דחופה עם יותר מ- 1,000,000 מטופלים הכל שנה. פריסת מרפאות רחבה במרכזי ערים, מודל ייחודי לטיפול במגוון מקרים רפואיים וזמינות מסביב לשעון, הובילה טרם מהפך של ממש בשירותי הרפואה הדחופה ברחבי הארץ: מפחית את מספר הביקורים בחדרי המיון בעד כ- 40% בממוצע ארצי, מוריד את העומס מביה"ח ומעניק שירות רפואה דחופה מיידי ומהיר לתושבי מדינת ישראל. ההתמקצעות הרבה לאורך השנים בתחום הרפואה הדחופה בקהילה לצד הניסיון הרב של צוות המרפאות, מאפשרים שילוב אולטימטיבי בין מענה מהיר כמעט ללא תורים (עם זמני המתנה נמוכים ביותר בהשוואה לכל גוף רפואי אחר) ובין הליך רפואי המתנהל כולו תחת קורת גג אחת, מהאבחון, דרך בדיקות המעבדה במקרה הצורך ועד לטיפול עצמו. אנו משרתים את המטופלים מתוך תחושת שליחות של "ולא תעמוד על דם רעך" "ואהבת לרעך כמוך" ו"רפא ירפא" ומקפידים על כיבוד המסורת של כל העמים, לרבות התחשבות בצרכיהם הדתיים של המטופלים ומקדשים את השבת ע"י מתן שירות רפואה מקצועי תוך הקפדה ושמירה על מסורת ישראל סבא. הצוות של טרם מורכב מאנשים מרקע תרבותי, דתי ואתני שונה המהווים מופת בעבודת הצוות שלהם ובמסירות לערכים של כבוד הדדי והתחשבות. אח/פארמדיק לבוא להרגיש חלק מהקהילה, ניתן לשלב עם עוד משרה העבודה באזורים << אשקלון, קרית-גת, שדרות. קו ח: יריד התעסוקה באקדמית אשקלון 41 #6

42 ישי מערכות בע"מ הינה חברה ישראלית בבעלות פרטית והוקמה בשנת 91 ע"י יוסי ישי. החברה מספקת שירותים לחברות ומפעלים המובילים בשוק הישראלי בניהם: אינטל, טבע, נשר, משרד הביטחון, Omrix,J.N.J ועוד לחברה יכולות מוכחות בביצוע פרויקטים מורכבים ורחבי היקף בתעשייה הקלה והכבדה, תעשיות מזון, מבני ציבור, התעשייה הרפואית, תאורת רחוב ועוד. הקבוצה מסווגת כקבלן חשמל ברשם הקבלנים בסיווג א 1 ובעלת תו תקן ISO 9001 החברה מוסמכת ליצור לוחות Systems על ידי: EATON(Moeller), Schneider, Rittal בהתאם לתקן הישראלי עובדי החברה בניהם הנדסאים חשמלאים וטכנאי שרות מהווים את לב החברה, שנות הניסיון והיכולות המקצועיות שנצברו בקרב העובדים הם הבסיס להצלחת החברה עד היום והבטחה לעתיד פורה ומשגשג. חשמלאים / סטודנטים/ עובדים כלליים לקבוצת ישי מערכות סניף דרום דרושים עובדים נמרצים לעבודה בצוות צעיר ודינאמי דרישות משרה: נכונות לעבודה מאומצת שרות צבאי מלא משמעת עצמית קישורים חברתיים )עבודה בצוות( זמינות למשרה מלאה כישורים יתרונות: רקע טכני \ חשמל סטודנטים בתחום החשמל למידת התחום \ מקצוע במקום העבודה )התחשבות בצרכים סטודנטיאלים ) חיילים משוחררים ( עבודה מועדפת ) יריד התעסוקה באקדמית אשקלון #6 יניר:

43 ManpowerGroup הנה קבוצה מובילה בעולם בפתרונות עבודה מתקדמים בתחום משאבי האנוש, הפועלת למעלה מ- 70 שנה. בישראל מספקת Manpower מענה ליותר מ- 10,000 לקוחות ומעסיקה כ- 50,000 עובדים בשנה, באמצעות עשרות סניפים ברחבי הארץ ומאות מומחים לתעסוקה ויועצי השמה מקצועיים. בין לקוחותינו נמנות חברות מובילות במשק בנקים וחברות פיננסיות, חברות תקשורת ושירותים, חברות הייטק חברות ביטחוניות ועוד. ברשותינו מאגר של אלפי משרות, בדרגים שונים בכל התחומים ביוטק, פיננסים, בנקאות, שיווק, מכירות, מחשבים, הנדסה, הייטק, משאבי אנוש, לוגיסטיקה ועוד. לחברת מוצרי צריכה בינלאומית דרוש/ה מתאמ/ת מכירות ונתונים: התפקיד הוא חלק ממחלקת מכירות, מדווח למנהל מכירות ארצי והאחריות שלו כוללת תמיכה באנשי מכירות והנהלת המכירות בהפקת נתונים, עדכון וטיפול בטאבלטים של אנשי המכירות, מעקב אחר הביצועים, הובלת פרויקטיים ועוד. המשרה מיועדת למועמדים בעלי רגע כאנליסטים /בוגרי תואר פיננסי ללא ניסיון דרישות התפקיד: אנגלית ברמה גבוהה שליטה באקסל )רמה גבוה(-חובה תואר אקדמאי בכלכלה/מנהל עסקים /לוגיסטיקה - חובה עבודת צוות, שירותיות בעל יוזמה יכולת הובלת פרוייקטים הבנת נתונים המשרה במשרדים ברעננה. קו"ח ניתן להגיש למייל: דרוש/ה רכז/ת גיוס ללא ניסיון קודם! במסגרת התפקיד: מיון וסינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפונים, כתיבת חוות דעת. הגיוס הינו למגוון רחב של תפקידים. הזדמנו מצוינת להשתלב בעולם משאבי האנוש בארגון. דרישות התפקיד: יתרה של שנה לסיום התואר / תואר ראשון חובה ניסיון במכירות / תיאום שיחות יתרון חריצות, מוטיבציה ומוכוונות לתחום! קו"ח ניתן להגיש למייל: יריד התעסוקה באקדמית אשקלון 43 #6

44 ל.י.א.ל חברת כח אדם מקבוצת הומטק, פועלת בשוק מאז, 2004 ומספקת שירותי גיוס והשמה לעובדים. תהליך הגיוס הופך למאתגר יותר, בעידן בו קיים קושי ממשי לאייש עמדות לטווח ארוך. ל.י.א.ל חברה משפחתית, אשר מקפידה על יחס אישי, וליווי צמוד משלב הבקשה ועד הגיוס, מספקת מענה לצורך זה, ומצליחה להגיע לאחוזי הצלחה גבוהים במיוחד. החברה חרטה על דגלה לפעול בסטנדרטים מקצועיים, תוך הקפדה על שקיפות ואמינות, ולהעניק בכך את רמת השירות הגבוהה ביותר, שניתן לקבל היום בשוק, תוך הקפדה על תהליך אבחון מעמיק, בהתאם לדרישות הלקוח. לחברת ל.י.א.ל קיימים כל ההיתרים, הדרושים לגיוס והשמת כח אדם. להבטחת הצלחת ההשמה, אנו מזמינים אתכם ליצור קשר עם הסניף הקרוב לאזורכם. ייצור/תעשיה לוגיסטיקה נהגות רכש ייבוא/ייצוא מכירות אדמיניסטרציה תפעול כספים שרות לקוחות הנדסה פרויקטים זמניים. וכן מתמחה במיון, גיוס והשמה של בעלי תפקידים ניהוליים, בדרגי ביניים ובכירים. יריד התעסוקה באקדמית אשקלון #6 סניף אשקלון:

45 העמותה, ספקית של משרד הבריאות ומשרד הביטחון, פועלת לקידום אנשים המתמודדים עם מוגבלות נפשית בהשתלבות בשוק העבודה ופיתוח הקריירה מזה 13 שנים, כל זאת בחיבור לעולם העבודה העכשווי ובשילוב טכנולוגיה עדכנית ומתקדמת. התוכניות המצוינות והייחודיות שלנו משלבות פתרונות מגוונים להשתלבות בעבודה, ניהול, התמדה ופיתוח קריירה ונותנות מענה המותאם לצרכי מגזרים שונים של האוכלוסייה ולקבוצות גיל שונות בהתאם לשלבי פיתוח הקריירה. התוצאות מדברות בעד עצמן: 85% ממקבלי השירות שלנו עובדים בשוק הפתוח, בשכר מינימום ומעלה ומשתלבים בתוכניות לימודים שונות. אנו מאמינים שהצוות הוא חשוב ושלנו הוא מצוין. אנו משקיעים בהכשרות, השתלמויות והדרכות על מנת שהצוות יהיה המקצועי ביותר וכזה שנותן את השירות הטוב ביותר. אנו מאמינים שעל מנת לתת את המענה המיטבי למקבלי השירות שלנו, לא טוב לפעול תחת עומס ולכן איש מקצוע אצלנו במשרה מלאה מלווה לכל היותר כ- 30 אנשים. ומלווה פיתוח קריירה לכל היותר כ- 25 אנשים במשרה מלאה. לעמותה דרושים עו ס / מרב ע ]ברה נ קהילתית, פסיכולוגיה תואר שני וכדו [ לאזור דרום תכנית workit של עמותת שיקום אחר מתרחבת ומחפשת מתאמי פיתוח קריירה לעבודה יחודית עם צעירים ]18-35[ המתמודדים עם מגבלה נפשי. דרישות תפקיד: יחסי אנוש מעולים וראיה שיקומית. יכולת להובלת וקידום תהליכים פרטניים, קבוצתיים וארגוניים, תוך ראייה מערכתית. גמישות ויצירתיות. יכולת ארגון וניהול זמן. יכולת שיווק השירות והארגון. יכולות הטמעה של עבודה סביב פיתוח קריירה. יכולת תקשורת ברמה גבוהה. פרטים/דרישות: היקף משרה: 75%-100% ניסיון בבריאות הנפש - חובה ניסיון בעבודה עם צעירים - יתרון עבודת שטח בקהילה דוא"ל: יריד התעסוקה באקדמית אשקלון 45 #6

46 חברת Target call פעילה משנת 2010 ופועלת בתחום עיקרי בולט: מוקדי טלמרקטינג. משרדי החברה ממוקמים בערים שדרות ואשדוד ובחברה מועסקים למעלה מ 450 עובדים המתגוררים ועובדים בסניפנו אשר פרוסים ברחבי הארץ. החברה מתמחה בהקמה, ניהול ותפעול של מוקדים טלפונים בשיטת Out sourcing )מיקור חוץ( שזוהי למעשה שיטת ניהול שבבסיסה עומד הרעיון של שימוש אסטרטגי במשאבים חיצוניים לביצוע פעולות שעד כה בוצעו על ידי העובדים. בשיטה זו מתקשרים ארגונים חוזית עם החברה המבצעת את מתן השירותים הדרושים, והופכת בכך לשותף עסקי של הארגון. מיקום האתר המרכזי של החברה בשדרות אינו מקרי, בעלי החברה הינם היזמים דהן אלי, אוראל אסולין ואופיר זכאי בני שדרות במקור אשר הציבו לעצמם כמטרה לפתח ולהשקיע באזור מתוך תפיסה כי מעבר לשיקולים הכלכליים והעסקיים אנו מחויבים לתרום לתעסוקה ולחיזוק הפריפריה בייחוד לאור המצב הביטחוני שפוקד את האזור בשנים האחרונות. לאור הצמיחה המהירה בארבע השנים הראשונות של החברה, ורצון שותפנו העסקיים להמשיך לעבוד איתנו החלטנו לפתוח את האתר השני שלנו, שהוקם באשדוד באוקטובר ב 2015 זכינו במכרז של מכבי שרותי בריאות, ואנו פועלים מאז ועד היום גם בתחום זה, בערים מודיעין, חיפה, חדרה, ירושלים ותל השומר. החברה מאופיינת כחברה צעירה ודינאמית בעלת אופי משפחתי כאשר חברי הצוות שותפים מלאים לעשייה, להתפתחות החברה ולהצלחתה. נציגי מכירות אחמ"ש מנהל צוות. טל': נייד: מייל: אתר: 46 יריד התעסוקה באקדמית אשקלון #6

47 איך לעבור בהצלחה ראיון עבודה? האם מי שעובר בהצלחה את ראיון העבודה ומתקבל לעבודה הוא העובד הטוב ביותר, או זה שיודע לשווק את עצמו הכי טוב? למי שעדיין מתלבט לגבי התשובה הנכונה לשאלה, כדאי להתעורר ומהר למראיין אין כל דרך לדעת מי יהיה העובד הטוב ביותר, ולכן יתקבל לעבודה מי שהצליח "למכור את עצמו" הכי טוב. לרוב זה יהיה האדם שמודע להשפעת הרושם הראשוני ושפת הגוף שלו על המראיין, זה שיודע היטב מה "הצד" החזק והבולט שלו ואיך הוא יכול לתרום לארגון, בקיצור זה שפשוט מגיע מוכן. אז כדי שגם אתם תגיעו מוכנים לראיון עבודה ותעברו אותו בהצלחה, להלן 10 הכללים המרכזיים: 1. גישה חיובית. מהי הדרך שבה אנו בוחרים להסתכל על המציאות בכלל, ועל תהליך הקבלה לעבודה בפרט. מה ה"סיפור" שאנחנו מספרים לעצמנו, שכדאי מאוד שימוקד בעוצמות שלנו ולא במה שחסר לנו. גישה חיובית מקרינה גם על בטחון עצמי גבוהה והתלהבות )להראות שאני מעוניין בתפקיד ומתחבר אליו( וזה מה שהמראיין מחפש לראות אצל המועמד הפוטנציאלי. 2. הופעה חיצונית ושפת גוף. חשוב לשים דגש על שפת גוף פתוחה: יציבה זקופה )גם בעמידה וגם בישיבה(, ליישר מבט, לזכור לחייך, תנועות ידיים מתונות שיכולות לסייע להעביר את המסר טוב יותר. 3. ללמוד על הארגון והתפקיד מכל מקור אפשרי. להיכנס לאתר האינטרנט של החברה )במידה ויש(, לבדוק האם לחברה יש חזון, מהו המבנה הארגוני. במידה ויש לכם מכרים שעובדים או מכירים את הארגון אל תהססו להרים טלפון ולקבל מהם מידע נוסף. 4. למה דווקא אתה? לכתוב מהן 8 היתרונות בהן אתה בולט ביותר, וכיצד הן יכולות לעזור לך לבצע את התפקיד על הצד הטוב ביותר. יש לבחור לפני כל ראיון עבודה את 4 היתרונות הבולטים אצלך )מתוך ה- 8 ( שרלוונטיות ביותר, ולדעת גם להדגים כיצד הן באות לידי ביטוי. 5. להתכונן בבית על מתן תשובות לשאלות האופייניות בראיון עבודה. דגש מיוחד יש לשים על השאלות המורכבות יותר כמו: מדוע עזבת את מקום העבודה האחרון שלך? איזו תכונה בך היית משפר? איפה אתה רואה את עצמך בעוד 5 שנים? 6. לעולם לא להגיד אף מילה רעה על מקום העבודה הקודם או הבוס הקודם שלך. כדי לא להיתפס כמי שלא לוקח אחריות, או לא נאמן למקום העבודה שלו או ככזה שמתקשה להסתדר עם סמכות. 7. לא לפחד משתיקה בראיון עבודה. סיימת לדבר - שים נקודה ותמתין בסבלנות לשאלה הבאה. הצורך להמשיך ולדבר גם אחרי שסיימת )רק בכדי להימנע משקט(, עלול לגרום להתפזרות מיותרת. 8. לשדר נחישות התפקיד שלי. לא מדובר בהתנשאות, אלא בידיעה שאני האדם המתאים ביותר לתפקיד. 9. לא לסיים אף תשובה באופן שלילי בראיון. גם אם התשובה לשאלה היא לא, יש להוסיף מיד אחרי הלא - מה כן. למשל: יש לך ניסיון קודם? "לא, אך מאחר ואני בעל יכולת למידה עצמית גבוהה ואני מוכן להשקיע הרבה מאוד כדי להצליח בתפקיד, אתה תשמח לראות באיזו מהירות אני אשתלב בתפקיד". 10. לשאול שאלות את המראיין. שאילת שאלות ענייניות הן על התפקיד והן על הארגון, ישדרו למראיין כי אתה בוטח בעצמך ויכול לראות את עצמך משתלב בארגון. 47 יריד התעסוקה באקדמית אשקלון #6

48 לימודים לתואר ראשון פסיכולוגיה עבודה סוציאלית כלכלה וחשבונאות קרימינולוגיה בריאות הציבור סיעוד תזונה כלכלה ולוגיסטיקה תיירות כלכלה ושוק ההון הסבה לעבודה סוציאלית כלכלה וניהול סוציולוגיה ואנתרופולוגיה פוליטיקה וממשל לימודי ארץ ישראל לימודים רב תחומיים במדעי החברה: חינוך, משאבי אנוש, מנהל עסקים מדעי המחשב לימודים לתואר שני עבודה סוציאלית קרימינולוגיה כלכלה יישומית מכינות קדם אקדמיות לפרטים 9990* צעד חכם. עתיד מבטיח!

המעבר לחטיבה עליונה

המעבר לחטיבה עליונה בס "ד בס "ד בס "ד עיריית אשדוד מקיף ז' הקריה אשדוד התשע "ב בית הספר ביכולת של התלמידים, ומאפשר בכל מסלול לגשת לבחינות הבגרות לפי יכולתו והישגיו הלימודים. בית הספר שכל תלמידי שכבה ט' ימשיכו ללמוד במסגרת

קרא עוד

23 ביולי 2103 קובץ הנהלים של המסלול האקדמי נוהל 3 א' - גיוס עובד חדש מטרת הנוהל לקבוע את ההליכים לביצוע תהליך גיוס וקליטת עובדים מנהליים חדשים במסלול

23 ביולי 2103 קובץ הנהלים של המסלול האקדמי נוהל 3 א' - גיוס עובד חדש מטרת הנוהל לקבוע את ההליכים לביצוע תהליך גיוס וקליטת עובדים מנהליים חדשים במסלול 23 ביולי 2103 קובץ הנהלים של המסלול האקדמי נוהל 3 א' - גיוס עובד חדש מטרת הנוהל לקבוע את ההליכים לביצוע תהליך גיוס וקליטת עובדים מנהליים חדשים במסלול האקדמי. הנוהל מתייחס לגיוס עובד קבוע, עובד בהסכם אישי

קרא עוד

מסמך ניתוח תפקיד מדריך קבוצה במע"ש תעשייתי. מגישות: ציפי בן שמואל מנהלת מע"ש תעשייתי - אקי"ם חדרה דיאנה אטלס מנהלת רש"ת אלווין אשקלון קורס מיומנויות נ

מסמך ניתוח תפקיד מדריך קבוצה במעש תעשייתי. מגישות: ציפי בן שמואל מנהלת מעש תעשייתי - אקים חדרה דיאנה אטלס מנהלת רשת אלווין אשקלון קורס מיומנויות נ מסמך ניתוח תפקיד מדריך קבוצה במע"ש תעשייתי. מגישות: ציפי בן שמואל מנהלת מע"ש תעשייתי - אקי"ם חדרה דיאנה אטלס מנהלת רש"ת אלווין אשקלון קורס מיומנויות ניהול ואבטחת איכות למנהלי מע"ש חדשים 2017 רכזות הקורס

קרא עוד

כנס הסברה בנושא ההוסטל

כנס הסברה בנושא ההוסטל כנס הסברה בנושא ההוסטל 8/7/2018 1 תחילת האירוע 25/5/18 למועצה המקומית ולתושבים נודע לראשונה על הקמת הוסטל לדרי רחוב ונפגעי התמכרויות מפרסומים ברשתות החברתיות ולא בעדכון מסודר. מיקומו: שדרות בן גוריון 5,

קרא עוד

מכרז לבחירת רכז התחדשות עירונית במחלקת קהילה.docx ט' 1

מכרז לבחירת רכז התחדשות עירונית במחלקת קהילה.docx ט' 1 החברה הכלכלית לראשון לציון בע"מ רחוב ירושלים 2, ראשון לציון מכרז פומבי מספר 2/2019 לבחירת רכז נושא התחדשות עירונית במחלקה לעבודה קהילתית בשילוב עם מנהלת בינוי-פינוי-בינוי רמת אליהו החברה הכלכלית לראשון

קרא עוד

מערכת הבריאות בישראל שנה א ppt לפורטל [לקריאה בלבד]

מערכת הבריאות בישראל שנה א ppt לפורטל [לקריאה בלבד] מערכת הבריאות בישראל גולדשמידט לידיה R.N M.A 2012 בריאות בישראל מוסדות משרד הבריאות קופות חולים מוסדות ציבוריים: בתי חולם, מד"א, אגודות מוסדות פרטיים: בתי חולים, שירותי רפואת שיניים שירותי בריאו ת השירותים

קרא עוד

מכרזי דיור להשכרה ארוכת טווח "דירה להשכיר בפרדס", אור יהודה "דירה להשכיר בחולון" עוזי לוי, מנכ"ל דירה להשכיר

מכרזי דיור להשכרה ארוכת טווח דירה להשכיר בפרדס, אור יהודה דירה להשכיר בחולון עוזי לוי, מנכל דירה להשכיר מכרזי דיור להשכרה ארוכת טווח "דירה להשכיר בפרדס", אור יהודה "דירה להשכיר בחולון" עוזי לוי, מנכ"ל דירה להשכיר דיור להשכרה ארוכת טווח מטרות "דירה להשכיר" יצירת מאסה קריטית של אלפי יחידת דיור לשכירות ארוכת

קרא עוד

תוכן עניינים חוקי יסוד חוק-יסוד: כבוד האדם וחירותו...1 חוק-יסוד: חופש העיסוק...3 שוויון ההזדמנויות בעבודה חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח

תוכן עניינים חוקי יסוד חוק-יסוד: כבוד האדם וחירותו...1 חוק-יסוד: חופש העיסוק...3 שוויון ההזדמנויות בעבודה חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמח תוכן עניינים חוקי יסוד חוק-יסוד: כבוד האדם וחירותו...1 חוק-יסוד: חופש העיסוק...3 שוויון ההזדמנויות בעבודה חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח- 1988...5 תקנות שוויון הזדמנויות בעבודה )חובת מסירת הודעה

קרא עוד

איזון סכרת באישפוז

איזון סכרת באישפוז רשיד שרית נאמנת סכרת RN מרכז רפואי ע"ש א. חולון וולפסון הכנת השטח, שיתוף פעולה של: הנהלת ביה"ח הנהלת הסיעוד מנהלי מחלקות אחיות אחראיות סוכרת היא הפרעה בחילוף החומרים הגורמת לעלייה ברמת הסוכר בדם ובמקרים

קרא עוד

שאלות ותשובות צרכים מיוחדים שעת חירום

שאלות ותשובות צרכים מיוחדים שעת חירום קובץ שאלות ותשובות לאוכלוסיות בעלות צרכים מיוחדים בקרו באתר האינטרנט של פיקוד העורף www.oref.org.il מרכז המידע של פיקוד העורף 7021 אוכלוסיות בעלות צרכים מיוחדים )נכים, קשישים, כבדי שמיעה( ש: מהם העקרונות

קרא עוד

מנהל עסקים תואר ראשון שנה א' שם קורס אנגלית רמת טרום בסיסי א' שם המרצה קוד הקורס 698 מתכונת סמסטריאלי נקודות זכות אנגלית רמת טרום בסיסי ב' סמסטר

מנהל עסקים תואר ראשון שנה א' שם קורס אנגלית רמת טרום בסיסי א' שם המרצה קוד הקורס 698 מתכונת סמסטריאלי נקודות זכות אנגלית רמת טרום בסיסי ב' סמסטר מנהל עסקים תואר ראשון שנה א' אנגלית רמת טרום בסיסי א' שם המרצה 698 נות זכות 699 אנגלית רמת טרום בסיסי ב' 701 אנגלית רמת בסיסי 70 אנגלית רמת מתקדמים א' 107 אנגלית רמת מתקדמים ב' 800 8004 8006 810 מתמטיקה

קרא עוד

מצגת של PowerPoint

מצגת של PowerPoint ועדת היגוי ות 2015 מאי 2016 סדר יום ועדת היגוי ות מלון יהודה 2.5.2016 2015 10:30 11:15 התכנסות וארוחת בוקר - 11:30 פתיחה וברכות 11:15 11:30 12:30 סיכום 2015 - דוח סטטוס ות 2015 הצגת עיקרי הדברים ודיון

קרא עוד

שקופית 1

שקופית 1 ניהול הבטיחות לקחים תובנות ואתגרים השפעת השלכות תקנות ארגון הפיקוח על העבודה תכנית לניהול הבטיחות התשע"ג 2013 1 כמה פרטים אמיר 2 השכלה : הנדסת מכונות )B.Sc( מנהל עסקים )M.B.A( הנדסת בטיחות )M.Sc( דוקטורט

קרא עוד

מיזכר

מיזכר קול קורא להגשת מלגה למשפטנים יוצאי אתיופיה ע"ש עו"ד צבי מיתר ז"ל שנה"ל תשע"ו רקע כללי מזה ארבע עשר שנים, העניקו עו"ד צבי מיתר ומשרד עורכי הדין מיתר ליקוורניק גבע לשם טל ושות עורכי דין, מלגות נדיבות לסטודנטים

קרא עוד

שאלון אבחון תרבות ארגונית

שאלון אבחון תרבות ארגונית שאלון: אבחון תרבות ארגונית על פי : Cameron, E. and Quinn, R. Diagnosing and changing organizational culture Edison Wesley 1999. 1 לפניך שש שאלות הנוגעות לאבחון תרבות ארגונית. בכל שאלה מוצגים ארבעה איפיונים

קרא עוד

חינוך לשוני הוראת קריאה: נקודת מבט של הערכה: מהן הסוגיות שבהן ידע מחקרי עשוי לסייע בעיצוב מדיניות ועשייה?

חינוך לשוני הוראת קריאה:  נקודת מבט של הערכה: מהן הסוגיות שבהן ידע מחקרי עשוי לסייע בעיצוב מדיניות ועשייה? חינוך לשוני שפה ערבית סוגיות שבהן ידע מחקרי עשוי לסייע בעיצוב מדיניות ועשייה - נקודת מבט של הערכה מפגש לימודי 7.7.2011 אימאן עואדיה מנהלת תחום מבחנים בערבית - הרשות הארצית 2011# 1 מהי? היא הגוף המוביל

קרא עוד

1

1 איך לבנות שגרות ניהוליות? מה זה שגרות ניהוליות? פעולות המבוצעות ב קבועה, לצרכי ניהול משימות ואנשים. למה זה חשוב? ניהול עם שגרות קבועות ועקביות מאופיין בסדר, ארגון ושליטה. השגרות מאפשרות למנהל להיות בקיא

קרא עוד

Slide 1

Slide 1 מיהו מהנדס המערכת? סיפורו של פיתוח מסלול הכשרה יובל קורן*- ראש תחום פיתוח למידה, מאי 2011 הבטחתי בכנס ערוץ תקשורת למתעניינים- סלולארי רפאל 052-4291457 * מטרות ההרצאה חשיפה לפרויקט פיתוח הדרכה בעולם תכן

קרא עוד

wetube ליבת העסקים החדשה של ישראל

wetube ליבת העסקים החדשה של ישראל wetube ליבת העסקים החדשה של ישראל ליבת העסקים החדשה של ישראל במרכז ה- city החדש של תעשיית התקשורת וההייטק הישראלית, מחכה לכם מתחם חדש מסוגו אשר יהווה את אחד ממוקדי העסקים המשמעותיים במרכז הארץ. 30,000

קרא עוד

עיריית מפקד תכנון אסטרטגי ומחקר אוכלוסין חיפה

עיריית מפקד תכנון אסטרטגי ומחקר אוכלוסין חיפה עיריית מפקד תכנון אסטרטגי ומחקר אוכלוסין - 2008 חיפה הקדמה תוכן עניינים תכנון אסטרטגי ומחקר בעלון זה מוצגים נתונים על העיר חיפה שמבוססים על נתוני מפקד האוכלוסין שנערך על ידי הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה בשנת

קרא עוד

קרן מלגות לחיילים בודדים באוניברסיטת תל אביב ע"ש שון כרמלי ז"ל יוזמה של בית הספר למדע המדינה, ממשל ויחסים בינלאומיים

קרן מלגות לחיילים בודדים באוניברסיטת תל אביב עש שון כרמלי זל יוזמה של בית הספר למדע המדינה, ממשל ויחסים בינלאומיים קרן מלגות לחיילים בודדים באוניברסיטת תל אביב ע"ש שון כרמלי ז"ל יוזמה של בית הספר למדע המדינה, ממשל ויחסים בינלאומיים "החיילים הבודדים הם מופת לחברה הישראלית... החיילים הבודדים אינם לבד." רא"ל דן חלוץ,

קרא עוד

ש) סטודנט יקר, ברכותינו לקראת שנת הלימודים תשע"ט אוגוסט פתיחה 21/10/2018 הנדון: תשלום שכר הלימוד תואר ראשון מתוקצב בהמשך למקדמה אשר שולמה על יד

ש) סטודנט יקר, ברכותינו לקראת שנת הלימודים תשעט אוגוסט פתיחה 21/10/2018 הנדון: תשלום שכר הלימוד תואר ראשון מתוקצב בהמשך למקדמה אשר שולמה על יד ש) סטודנט יקר, ברכותינו לקראת שנת הלימודים תשע"ט אוגוסט - 2018 פתיחה 21/10/2018 הנדון: תשלום שכר הלימוד תואר ראשון מתוקצב בהמשך למקדמה אשר שולמה על ידך בסך 2,500 נבקשך להסדיר את תשלום מלוא שכ"ל. במידה

קרא עוד

<4D F736F F D20F2E1E5E3E420EEE7E5E9E1E5FA20E0E9F9E9FA2E646F63>

<4D F736F F D20F2E1E5E3E420EEE7E5E9E1E5FA20E0E9F9E9FA2E646F63> עבודת הגשה בפרויקט: מגיש: יובל מרגלית כיתה: י' 4 בי"ס: אורט" מילטון" בת ים תאריך: 31-5-2009 .1 מקום ההשמה בו הייתי הינו שירותי כבאות והצלה בעיר בת ים. שירותי הכבאות בבת ים, הינם חלק משירותי הכבאות הארצית

קרא עוד

I PRO Skills כישורים לעולם העבודה I CAN I AM I GROW I BUILD I NET I MIX כל הזכויות שמורות לג'וינט ישראל- תבת 2017

I PRO Skills כישורים לעולם העבודה I CAN I AM I GROW I BUILD I NET I MIX כל הזכויות שמורות לג'וינט ישראל- תבת 2017 BULD MX כל הזכויות שמורות לג'וינט ישראל- תבת 2017 רקע לאור השינויים והמגמות בעולם העבודה, ביניהם גלובליזציה, דיגיטציה מואצת והתארכות תוחלת החיים, חשוב לבחון את אופן החשיבה שלנו על תעסוקה, קריירה ועל הכישורים

קרא עוד

הלשכה המשפטית משרד האוצר אפריל 2015

הלשכה המשפטית  משרד האוצר    אפריל 2015 צוות בריס לרגולציה על שירותים פיננסיים מאי 2016 שירותים פיננסיים להסדרה Middle- Men שירותי תשלום P2P ללא חשש יציבותי נותני אשראי שירותי מטבע עם חשש יציבות אגודות אשראי וחיסכון גמ"חים תכליות עבודת הצוות

קרא עוד

טלי גרש

טלי גרש ד"ר דורית תבור דיקן הנדסה כימית פריסת הקורסים ותוכנית הלימודים בהנדסה כימית התמחות תעשייה תהליכית תקף מתש"ע התמחות אנרגיה תקף מתשע"ד עידכון: יוני 0 טל' המכללה האקדמית להנדסה סמי שמעון (ע"ר) קמפוס באר שבע

קרא עוד

תואר שני M.A. בייעוץ ופיתוח ארגוני בית הספר למדעי ההתנהגות

תואר שני M.A. בייעוץ ופיתוח ארגוני בית הספר למדעי ההתנהגות תואר שני M.A. בייעוץ ופיתוח ארגוני בית הספר למדעי ההתנהגות תואר שני M.A. בייעוץ ופיתוח ארגוני המוסמך בייעוץ ופיתוח ארגוני נוסדה ב- 004 כתכנית הראשונה בארץ, בעלת חדשני וייחודי בנוף האקדמי, הרואה את היועץ

קרא עוד

People. Partnership. Trust שלבי הפרויקט והמסלולים השונים - פלטפורמת "קהילה לומדת" מסלול Free שלבי הפרויקט: חיבור לשירותי Office 365 ללא עלות פורטל התח

People. Partnership. Trust שלבי הפרויקט והמסלולים השונים - פלטפורמת קהילה לומדת מסלול Free שלבי הפרויקט: חיבור לשירותי Office 365 ללא עלות פורטל התח שלבי הפרויקט והמסלולים השונים - פלטפורמת "קהילה לומדת" מסלול Free שלבי הפרויקט: חיבור לשירותי Office 365 ללא עלות פורטל התחברות הכולל ממשק למנב"ס ולסיסמא אחודה דף בית לתלמיד המאפשר גישה פשוטה להורדת הטבת

קרא עוד

דרישות המחלקה לשנת הלימודים התשע''ז ה מ ח ל ק ה ל ת ל מ ו ד ע " ש נ פ ת ל - י פ ה ה מ ג מ ה ל ת ל מ ו ד ראש המחלקה: פרופסור אמריטוס: פרופסור מן המנין:

דרישות המחלקה לשנת הלימודים התשע''ז ה מ ח ל ק ה ל ת ל מ ו ד ע  ש נ פ ת ל - י פ ה ה מ ג מ ה ל ת ל מ ו ד ראש המחלקה: פרופסור אמריטוס: פרופסור מן המנין: ה מ ח ל ק ה ל ת ל מ ו ד ע " ש נ פ ת ל - י פ ה ה מ ג מ ה ל ת ל מ ו ד ראש המחלקה: פרופסור אמריטוס: פרופסור מן המנין: פרופסור חבר: מרצה בכיר: מורה בכיר: מרצה: מורה : דואר אלקטרוני: ד''ר אהרן עמית י' ריבלין,

קרא עוד

"ניצנים" תוכנית הצהרונים

ניצנים תוכנית הצהרונים "ניצנים" - צהרונים חברתיים אוגוסט 2017 אב תשע"ז החוק, הקול הקורא, תכנית "ניצנים" החוק לפיקוח על הפעלת צהרונים לגילאי 3-8 נחקק בתהליך מואץ, ביוזמת מספר חברי כנסת, במטרה להסדיר את הפיקוח על הצהרונים במדינה.

קרא עוד

תוכנה חופשית מאחורי הקלעים? על סדר היום: קצת על עצמי מה זאת תוכנה חופשית? ההיסטוריה של תוכנה חופשית כיצד תוכנה חופשית משתלבת בשוק התוכנה היתרונות של ת

תוכנה חופשית מאחורי הקלעים? על סדר היום: קצת על עצמי מה זאת תוכנה חופשית? ההיסטוריה של תוכנה חופשית כיצד תוכנה חופשית משתלבת בשוק התוכנה היתרונות של ת תוכנה חופשית מאחורי הקלעים? על סדר היום: קצת על עצמי מה זאת תוכנה חופשית? ההיסטוריה של תוכנה חופשית כיצד תוכנה חופשית משתלבת בשוק התוכנה היתרונות של תוכנה חופשית. דוגמאות מהשטח 1 ליאור קפלן 30/11/05 קצת

קרא עוד

נהג, דע את זכויותיך! 1 עי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד האיגוד המקצועי שלך! מען - הא

נהג, דע את זכויותיך! 1 עי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד האיגוד המקצועי שלך! מען - הא נהג, דע את זכויותיך! 1 איגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען אהא 2 נהג! דע את זכויותיך! אין זה סוד, שמעבידים רבים אינם משלמים את המעט שמגיע

קרא עוד

מדיניות אכיפה הועדה המקומית לתכנון ובניה מצפה רמון צוות הועדה: יו"ר הועדה וראש המועצה: מר רוני מרום מהנדס הועדה: מר גלעד חזן יועמ"ש הועדה: עו"ד חן אבי

מדיניות אכיפה הועדה המקומית לתכנון ובניה מצפה רמון צוות הועדה: יור הועדה וראש המועצה: מר רוני מרום מהנדס הועדה: מר גלעד חזן יועמש הועדה: עוד חן אבי מדיניות אכיפה הועדה המקומית לתכנון ובניה מצפה רמון צוות הועדה: יו"ר הועדה וראש המועצה: מר רוני מרום מהנדס הועדה: מר גלעד חזן יועמ"ש הועדה: עו"ד חן אביטן מפקח בניה: מר דימיטרי חנוכייב נכתב בסיוע גבי בנדרסקי

קרא עוד

המכללה האקדמית לחינוך ע"ש דיו ילין

המכללה האקדמית לחינוך עש דיו ילין ירושלים, אייר, תשע"ה למנהלי בתי הספר ולרכזי ומורי המתמטיקה שלום רב אנו מבקשים לעניין אתכם בתכנית " הכשרת מורים להוראת תלמידים ברוכי כישרון במתמטיקה ובמדע ומסגרת לטיפוח תלמידים ברוכי כישרון במתמטיקה ובמדע"

קרא עוד

People. Partnership. Trust מסלול Free פורטל החינוך מבית U-BTech מסלולים ומחירים חיבור לשירותי Office 365 ללא עלות פורטל התחברות הכולל ממשק למנב"ס ולסי

People. Partnership. Trust מסלול Free פורטל החינוך מבית U-BTech מסלולים ומחירים חיבור לשירותי Office 365 ללא עלות פורטל התחברות הכולל ממשק למנבס ולסי מסלול Free פורטל החינוך מבית U-BTech מסלולים ומחירים חיבור לשירותי Office 365 ללא עלות פורטל התחברות הכולל ממשק למנב"ס ולסיסמא אחודה דף בית לתלמיד המאפשר גישה פשוטה להורדת הטבת האופיס מסלול Basic הפלטפורמה

קרא עוד

טופס לסטודנטים שהחלו את לימודיהם תשע"ו התמחות: ביולוגיה טופס בדיקת מצב לימודים זה נועד לסייע לסטודנט/ית לעקוב אחר תכנית לימודיו/ה. המעקב והאחריות על ה

טופס לסטודנטים שהחלו את לימודיהם תשעו התמחות: ביולוגיה טופס בדיקת מצב לימודים זה נועד לסייע לסטודנט/ית לעקוב אחר תכנית לימודיו/ה. המעקב והאחריות על ה טופס בדיקת מצב לימודים זה נועד לסייע לסטודנט/ית לעקוב אחר תכנית לימודיו/ה. המעקב והאחריות על השלמת תכנית הלימודים חלה על הסטודנט/ית בלבד! כל הקורסים הרשומים בטופס הינם חובה לימודית )אלא אם נכתב אחרת(.

קרא עוד

קובץ הבהרות מס' 1 21/07/2019 מכרז פומבי מספר 5/19 למתן שירותי ביקורת פנים לחברת פארק אריאל שרון בע"מ

קובץ הבהרות מס' 1 21/07/2019 מכרז פומבי מספר 5/19 למתן שירותי ביקורת פנים לחברת פארק אריאל שרון בעמ קובץ הבהרות מס' 1 21/07/2019 מכרז פומבי 5/19 למתן שירותי ביקורת פנים לחברת פארק אריאל שרון בע"מ 1. כללי בהתאם ל 22 למכרז פומבי מס' 5/19 למתן שירותי ביקורת פנים לחברת פארק אריאל שרון )להלן: ""(, להלן קובץ

קרא עוד

Slide 1

Slide 1 1 התחדשות עירונית מתחם שלמה המלך, יולי 2013 2 צוות התכנון : תכנון נוף נספח הצללה כבישים אדריכל אבינעם לוין אדריכלית נטליה אלפימוב אדריכלית טל לוין אדריכל משה אוחנה : רינה קרוגליאק, אדריכלית נוף : לשם -

קרא עוד

(Microsoft Word - \340\343\370\351\353\354\351\355 \343\351\345\345\ doc)

(Microsoft Word - \340\343\370\351\353\354\351\355 \343\351\345\345\ doc) אדריכלים דיווח שוטף 137 5 דפים תאריך: 8.7.07 ביוזמת משרד הפנים http://www.moin.gov.il/apps/pubwebsite/publications.nsf/openframeset?openagent&unid=bc4 BACFC131161C4C22572FD002ECE56 מהות הפרסום: לעיונכם

קרא עוד

rr

rr / המוסד לביטוח ומי מינהל הגמות תביעה לתשלום מענק לחייל משוחרר שעבד ב"עבודה מועדפת (כולל שירות ומי) נדרשת" חובה לצרף לטופס זה צילום תעודת השחרור מצה"ל, או מסמך אחר מן הצבא המעיד על תאריך שחרור משירות חובה.

קרא עוד

משרד עורכי דין פדר פרופיל עסקי

משרד עורכי דין פדר פרופיל עסקי משרד עורכי דין פדר פרופיל עסקי משרד עורכי דין פדר בנה במשך שני העשורים האחרונים מוניטין של מומחה בשוק הישראלי בתחומי חדלות פירעון על היבטיו השונים: הוצאה לפועל, פשיטות רגל ופירוק חברות. בעלי המשרד, עו«ד

קרא עוד

תנו לשמש לעבוד בשבילכם

תנו לשמש לעבוד בשבילכם תנו לשמש לעבוד בשבילכם 2 2 מהי אנרגיה סולארית? בשנים האחרונות גברה בארץ ובעולם באופן ניכר המודעות לאיכות הסביבה ולשמירה על סביבה אקולוגית נקייה וירוקה יותר, ובעקבות כך גדלה המודעות לפתרונות חלופיים לייצור

קרא עוד

מערכת החינוך והעיר אילת_מצגת

מערכת החינוך והעיר אילת_מצגת מערכת החינוך והעיר אילת - בדרך ל- 2020 כסלו תשע"ו, נובמבר 2015 מטרות ויעדי מערכת החינוך והעיר אילת ל- 2020 עיר מקיימת עיר תיירות מינוף משאבי וספורט בינלאומית הסביבה והידע אטרקטיבית עיר אקדמית חיזוק החוסן

קרא עוד

צו ארנונה 1997

צו ארנונה 1997 1 צו ארנונה 2018 בתוקף סמכותה לפי חוק ההסדרים במשק המדינה )תיקוני חקיקה להשגת יעדי התקציב(, התשנ"ג 1992 והתקנות שהותקנו על פי כל דין, מחליטה בזה המועצה האזורית זבולון )להלן: "המועצה"( בישיבתה ביום 19.6.2017

קרא עוד

אורנה

אורנה רמלה 30 דצמבר 2015 היסטוריה נוסדה במאה השמינית לספירה )718-716( העיר היחידה שנבנתה ע"י המוסלמים בארץ. שוכנת על הציר ההיסטורי - יפו יהודים הגיעו לרמלה לראשונה בשנת 1099 הגיעו יוחנן הקדוש. לעיר ראשוני ירושלים.

קרא עוד

קריית החינוך ע"ש עמוס דה שליט חטיבה עליונה סיכום מחצית א' שכבת י"א הסתיימה לה המחצית הראשונה, בשנה מאתגרת - שנת בגרויות ראשונה לשכבה. במקביל ללימודים

קריית החינוך עש עמוס דה שליט חטיבה עליונה סיכום מחצית א' שכבת יא הסתיימה לה המחצית הראשונה, בשנה מאתגרת - שנת בגרויות ראשונה לשכבה. במקביל ללימודים סיכום מחצית א' שכבת י"א הסתיימה לה המחצית הראשונה, בשנה מאתגרת - שנת בגרויות ראשונה לשכבה. במקביל ללימודים נערכו מגוון פעילויות ואירועים שתיבלו את הלימודים והכינו את התלמידים לקראת העתיד. לימודים - בסוף

קרא עוד

שקופית 1

שקופית 1 איה: פו: איה: פו: "מה אתה עושה כשאתה קם בבוקר?" "שואל את עצמי מה אני אוכל הבוקר..ומה אתה?" "אני שואל איזה דבר מסעיר יקרה לי היום.." "זה בדיוק אותו הדבר.." אימון לקריירה מאסטרטגיה לפרקטיקה ממוקדת תוצאות

קרא עוד

<4D F736F F F696E74202D20EEF6E2FA20F9F2E5F820EEF D20F2E5E320E0E9E9EC20E2ECE5E1F1205BECF7F8E9E0E420E1ECE1E35D>

<4D F736F F F696E74202D20EEF6E2FA20F9F2E5F820EEF D20F2E5E320E0E9E9EC20E2ECE5E1F1205BECF7F8E9E0E420E1ECE1E35D> לסיוע משפטי האגף שכר מצווה לעורכי דין מתנדבים מצגת דצמבר 2011 עו"ד אייל גלובוס הממונה על הסיוע המשפטי עבודת האגף לסיוע משפטי מהות שמירה על שוויון כזכות על שוויון בפני החוק/ביהמ"ש אמון על שמירת זכות הגישה

קרא עוד

תקנון לדרגות קידום מורה בכיר/מרצה/מרצה בכיר/ מרצה בכיר א' מכללת אלקאסמי 3102/3102 תשע"ד ועדת המינויים המוסדית

תקנון לדרגות קידום מורה בכיר/מרצה/מרצה בכיר/ מרצה בכיר א' מכללת אלקאסמי 3102/3102 תשעד ועדת המינויים המוסדית תקנון לדרגות קידום מורה בכיר/מרצה/מרצה בכיר/ מרצה בכיר א' מכללת אלקאסמי 3102/3102 תשע"ד ועדת המינויים המוסדית 1. כללי מטרת הכללים להנהגת דרגות קידום היא לקדם את המעמד האקדמי של המוסדות האקדמיים להכשרת

קרא עוד

בהרי ברחובות ההולנדית חוויית מגורים מושלמת. בשכונה מושלמת.

בהרי ברחובות ההולנדית חוויית מגורים מושלמת. בשכונה מושלמת. בהרי ברחובות ההולנדית חוויית מגורים מושלמת. בשכונה מושלמת. חברת הבוטיק בהרי בונה את צמד הבניינים האחרון ברחובות ההולנדית. זוהי ההזדמנות האחרונה לרכוש דירה חדשה בשכונה המבוקשת ביותר ברחובות וזאת ההזדמנות

קרא עוד

פרופיל ארגוני - תדריך להכרת שירות - מסלול מלא ציין כאן את מירב הפרטים המזהים: שם השירות, כתובת, שם מנהל השירות, שמות עובדים בכירים, שעות קבלת קהל, שעו

פרופיל ארגוני - תדריך להכרת שירות - מסלול מלא ציין כאן את מירב הפרטים המזהים: שם השירות, כתובת, שם מנהל השירות, שמות עובדים בכירים, שעות קבלת קהל, שעו פרופיל ארגוני תדריך להכרת שירות מסלול מלא ציין כאן את מירב הפרטים המזהים: שם השירות, כתובת, שם מנהל השירות, שמות עובדים בכירים, שעות קבלת קהל, שעות פתיחה ונעילה. מספרי טלפון בשירות ובבית עובדים בכירים

קרא עוד

פיתוח עירוני בסביבות תחנות הרכבת בתל אביב

פיתוח עירוני בסביבות תחנות הרכבת בתל אביב פיתוח עירוני מוכוון תחבורה ציבורית בסביבות תחנות הרכבת בתל אביב 20.6.16 מציגה: אירית לבהר גבאי מתכננת תנועה ארוך טווח, אגף התנועה עורכי התכנית עיריית תל אביב: אגף תכנון עיר: ניר דוד כהן אגף התנועה משרד

קרא עוד

ביעור חומר ארכיוני

ביעור חומר ארכיוני 1 1. מ ט ר ה: מטרת הוראה זו לקבוע סדרים והנחיות לביעור חומר ארכיוני נטול כל ערך. 2. ה ג ד ר ו ת: בהוראה זו: "חומר ארכיוני" כל מכתב, מסמך, כרטסת, דיאגרמה, תרשים, מפה, תצלום, תוית, תיק, תקליט, סרט וכיו"ב,

קרא עוד

בעיית הסוכן הנוסע

בעיית הסוכן הנוסע במרכז חלם היה בור אזרחי חלם באופן קבוע נפלו לבור במרכז הכביש האזרחים שברו ידיים ורגליים וכמובן שפנו למועצת חלם לעזרה התכנסה מועצת חלם והחליטה סמוך לבור יש להקים בית חולים. ניהול עומס בשיטת נידן מגיש: עופר

קרא עוד

בקשה לאשרת תייר )DS-160( הוראות: יש לענות על כל השאלות המודגשות והרלוונטיות. יש למלא את הטופס באנגלית או בעברית ובאותיות גדולות וברורות. יש לצרף צילום

בקשה לאשרת תייר )DS-160( הוראות: יש לענות על כל השאלות המודגשות והרלוונטיות. יש למלא את הטופס באנגלית או בעברית ובאותיות גדולות וברורות. יש לצרף צילום בקשה לאשרת תייר )DS-160( הוראות: יש לענות על כל השאלות המודגשות והרלוונטיות. יש למלא את הטופס באנגלית או בעברית ובאותיות גדולות וברורות. יש לצרף צילום דרכון נוכחי וצילום וויזה אחרונה, במידה והייתה. ניתן

קרא עוד

תעריפי חשכל

תעריפי חשכל 1. יועציםלניהול (מקצועותשונים) תעריפיםלתשלום סוג יועץ עד 318 שקלים חדשים עד 282 שקלים חדשים יועץ 1 יועץ העונה על שלושת התנאים הבאים, במצטבר: בעל תואר מהנדס בעל תואר שני שלישי; 1.1.1. בו שנים בתחום הרלוונטי

קרא עוד

טופס לסטודנטים שהחלו את לימודיהם תשע"ד התמחות: ביולוגיה טופס בדיקת מצב לימודים נועד לעזור לסטודנט* לעקוב אחר תכנית לימודיו. האחריות על תכנית הלימודים

טופס לסטודנטים שהחלו את לימודיהם תשעד התמחות: ביולוגיה טופס בדיקת מצב לימודים נועד לעזור לסטודנט* לעקוב אחר תכנית לימודיו. האחריות על תכנית הלימודים טופס בדיקת מצב לימודים נועד לעזור לסטודנט* לעקוב אחר תכנית לימודיו. האחריות על תכנית הלימודים היא של הסטודנט בלבד. כל הקורסים הרשומים בטופס הם חובה לימודית. כאשר הסטודנט סיים ללמוד את כל חובותיו הלימודים

קרא עוד

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation מערכת החינוך והעיר אילת - בדרך ממצאי הערכה עיקריים אלול תשע"ה, אוגוסט 2015 ל- 2020 מטרות ויעדי מערכת החינוך והעיר אילת ל- 2020 מיצוי משאבי הסביבה והידע חיזוק החוסן הקהילתי "עיר חכמה" חיזוק הקהילתיות קידום

קרא עוד

" תלמידים מלמדים תלמידים."

 תלמידים מלמדים תלמידים. " תלמידים מלמדים תלמידים." פרוייקט של צוות מתמטיקה, בית ספר כפר-הירוק איך הכל התחיל... הנהלת בית הספר העל-יסודי הכפר הירוק יזמה פרויקט בית ספרי: "למידה ללא מבחנים- הוראה משמעותית", צוות המתמטיקה החליט

קרא עוד

שוויון הזדמנויות

שוויון הזדמנויות מדיניות של הערכת מורים ואיכות ההוראה פאדיה נאסר-אבו אלהיג'א אוניברסיטת תל אביב, מכללת סכנין להכשרת עובדי הוראה והמכללה האקדמית בית ברל 10.11.2010 כנס 1 מכון ואן ליר מדיניות של הערכת מורים: - מטרות ההערכה

קרא עוד

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation הקלטה עצמית באמצעות Tablet PC תמצית פעילות 2009-2014 הטמעת אוטומציה מלאה ב- 2015 מדור טכנולוגיות למידה וייעוץ מערך המחשוב אב"ג הקלטה עצמית באמצעות Tablet PC הסבר על השיטה יתרונות וחסרונות תמצית פעילות

קרא עוד

אוקטובר 2007 מחקר מס 21 תקציר מנהלים הקמתם של אזורי תעשייה משותפים במגזר הערבי מחמוד ח טיב עמית קורת מכון מילקן

אוקטובר 2007 מחקר מס 21 תקציר מנהלים הקמתם של אזורי תעשייה משותפים במגזר הערבי מחמוד ח טיב עמית קורת מכון מילקן אוקטובר 2007 מחקר מס 21 תקציר מנהלים מחמוד ח טיב עמית קורת מכון מילקן על אודות תוכנית עמיתי קורת מכון מילקן תוכנית עמיתי קורת מכון מילקן מקדמת את הצמיחה הכלכלית בישראל באמצעות התמקדות בפתרונות חדשניים,

קרא עוד

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation הנח את הפלאפון במרכז החדר סדנאות ליבה למאמנים משמעת עצמית מטרות הסדנה הקניית כלים לבניית משמעת עצמית אצל השחקנים הקניית כלים ליצירת מאמץ מרבי, ניהול רגשות ואיפוק מודל ערכי הליבה מיצוי עצמי משמעת עצמית

קרא עוד

החלטת מיסוי: 7634/ החטיבה המקצועית תחום החלטת המיסוי: חלק ה 2 לפקודת מס הכנסה - שינויי מבנה, מיזוגים ופיצולים הנושא: העברת נכסים ופעיל

החלטת מיסוי: 7634/ החטיבה המקצועית תחום החלטת המיסוי: חלק ה 2 לפקודת מס הכנסה - שינויי מבנה, מיזוגים ופיצולים הנושא: העברת נכסים ופעיל החלטת מיסוי: 7634/16.1.1.1.2.1.3.1 תחום החלטת המיסוי: חלק ה 2 לפקודת מס הכנסה - שינויי מבנה, מיזוגים ופיצולים הנושא: העברת נכסים ופעילות לחברה חדשה בהתאם להוראות סעיף 104 א לפקודה ומיזוגה של עם "שלד 103

קרא עוד

סיכום תערוכת התיירות IMTM חדשות חדשות ידיעות אחרונות יומן ערוץ Ynet דה מרקר

סיכום תערוכת התיירות IMTM חדשות חדשות ידיעות אחרונות יומן ערוץ Ynet דה מרקר סיכום תערוכת התיירות 9-10.02.2016 IMTM חדשות 8.2.16-2 חדשות 8.2.16-10 - 28.1 יומן ערוץ 12.2-1 10.2.16 -Ynet דה מרקר- 3.2.16 אינטרנט טלוויזיה רדיו עיתונות, גלובס,,MAKO דה מרקר,,NRG, nana10,,,,ias, מגפון,

קרא עוד

יום עיון עורכי בקשות להיתרים

יום עיון עורכי בקשות להיתרים יום עיון לעורכי בקשות להיתרים 13.7.2017 יום עיון לעורכי בקשות להיתרים 13.7.2017 ימים תנאים מקדימים + 45 מידע להיתר ימים מידע 5 בדיקת תנאים מקדימים איסוף מידע הפקת תיק מידע ומסירתו למבקש מירי תמר תמר תנאים

קרא עוד

Microsoft Word - Environment-Feb2009.doc

Microsoft Word - Environment-Feb2009.doc "פז" הנדסהוניהול (1980) בע "מ Ltd. PAZ Engineering & Management (1980) תכנית מתאר עכו נספח אמצעי מדיניות סביבתית - מסמך מס' - 11 מנחה 1. המלצות לתפעול וניהול סביבתי של אזורי תעשייה טווח "קצר" התפעול והניהול

קרא עוד

מפגעי בניה לא גמורה במרחב הציבורי הצעה לדיון

מפגעי בניה לא גמורה במרחב הציבורי  הצעה לדיון 10038 דרך בית לחם 67 חידוש עירוני לפי פרק א' : סקר מצב קיים מיקום מצב תכנוני מצב פיזי קיים פרק ב' : חלופות חלופה א' : תב"עית חלופה ב' : 10038 הריסה ובניה מחדש חלופה ג' : 10038 תוספת בניה לצורך חיזוק הבניין

קרא עוד

Engage חשיפה ראשונית לפרויקט אירופאי ייחודי הקניית כלים למעורבות פעילה בנושאי מדע-חברה לכלל אזרחי העתיד חזית המדע והטכנולוגיה אוריינות מדעית לחיים שית

Engage חשיפה ראשונית לפרויקט אירופאי ייחודי הקניית כלים למעורבות פעילה בנושאי מדע-חברה לכלל אזרחי העתיד חזית המדע והטכנולוגיה אוריינות מדעית לחיים שית Engage חשיפה ראשונית לפרויקט אירופאי ייחודי הקניית כלים למעורבות פעילה בנושאי מדע-חברה לכלל אזרחי העתיד חזית המדע והטכנולוגיה אוריינות מדעית לחיים שיתוף פעולה בין מורים שיח טיעוני (ארגומנטציה) בקרב תלמידים

קרא עוד

<4D F736F F D20FAEBF0E9FA20F2F1F7E9FA20ECECF7E5E720F4F8E8E920ECE4ECE5E5E0E42E646F63>

<4D F736F F D20FAEBF0E9FA20F2F1F7E9FA20ECECF7E5E720F4F8E8E920ECE4ECE5E5E0E42E646F63> תוכנית עסקית להתקנת מערכת סולארית תאריך: מגיש: מוגשת ל: סקירה: ביוני 2008 נחקק חוק חשוב לעידוד והקמת תחנות עצמאיות ליצור חשמל ע"י הענקת תעריפי קניה גבוהים של חשמל מתחנות אלו ולמשך 20 שנה. החוק זוכה לסביבת

קרא עוד

החינוך הגופני בבית הספר מה רצוי ? מהו מקומה ש המכללה?

החינוך הגופני בבית הספר מה רצוי ? מהו מקומה ש המכללה? חינוך גופני מתפיסת עולם לתוכנית לימודים המכללה ד"ר איתן אלדר האקדמית בוינגייט מה משפיע על תפיסת עולם של המורה? התנסות עבר )מה שהיה הוא שיהיה??( שירות צבאי תפיסה / הכתבה פוליטית גלובלית ומקומית מערכת הכשרה

קרא עוד

טבלת דרישות מרכזת - מאי 2018 ת"י בנייה בת קיימה )בנייה ירוקה( דרישות לבנייני מגורים - טבלת דרישות מרכזת הבהרה : אישור מקדמי אינו מהווה אישור שלב

טבלת דרישות מרכזת - מאי 2018 תי בנייה בת קיימה )בנייה ירוקה( דרישות לבנייני מגורים - טבלת דרישות מרכזת הבהרה : אישור מקדמי אינו מהווה אישור שלב ת"י 58 -בנייה בת קיימה )בנייה ירוקה( דרישות לבנייני מגורים - טבלת דרישות מרכזת הבהרה : אישור מקדמי אינו מהווה אישור '. יש להשלים את כל הראיות הנדרשות ולהוכיח עמידה בדרישות התקן ל'. כמו יש להשלים עמידה

קרא עוד

תכנית לימודים לקורס מורי דרך מוסמכים

תכנית לימודים לקורס מורי דרך מוסמכים החוג לגאוגרפיה ולימודי סביבה החוג לארכיאולוגיה בית הספר לתיירות בישראל תואר ראשון למורי דרך בחוג לגאוגרפיה סביבה ובחוג לארכיאולוגיה ולימודי מטרת התוכנית החוג לגאוגרפיה ולימודי סביבה והחוג לארכיאולוגיה

קרא עוד

מיכפל

מיכפל מיכפל 0222 הוראות התקנה למהדורה 9.78 במהדורה 78.9 בוצעו מספר שינויים טכנולוגיים: שדרוג התוכנה ליצירת דוחות בפורמט PDF שינויים בטכנולוגיית השידור של טופס 102 לביטוח הלאומי במהלך עדכון גרסה זו תתקבלנה מספר

קרא עוד

< A2F2F E6B696B E636F2E696C2FE4E7F8E3E92DE4E7E3F92DEEF9F8FA2DE5ECE5EEE32DEEF7F6E5F22E68746D6C>

< A2F2F E6B696B E636F2E696C2FE4E7F8E3E92DE4E7E3F92DEEF9F8FA2DE5ECE5EEE32DEEF7F6E5F22E68746D6C> Page 1 of 5 נתוני האמת: זינוק במספר החרדים שעובדים ומשרתים נתונים מנפצי מיתוסים שמפרסם מוסד שמואל נאמן, מראים כי חל גידול של מאות אחוזים בגיוס לצבא, לשירות האזרחי ובהשתלבות חרדים בשוק העבודה. ח"כ אורי

קרא עוד

<4D F736F F F696E74202D20FAF4F7E9E3E920E4EEF0E4EC2DF7E3ED32>

<4D F736F F F696E74202D20FAF4F7E9E3E920E4EEF0E4EC2DF7E3ED32> תפקידי המנה ל בשנות ה- 2000 פרופ' יעקב קדם - המחלקה להנדסת תעשיה וניהול-שנקר -נשיא מכון הייעוץ והמחקר הבינלאומי- INTEPRO - ראש ההתמחות לניהול אקדמי-מכון מופ"ת תפקידי המנהל מינצברג (1973) 5. תפקיד המחלק

קרא עוד

Titre du document en police Sodexo

Titre du document  en police Sodexo BENEFITS AND REWARDS SERVICES כיצד משתמשים באתר: mysodexo.co.il יוני 2017 ה- תודה שבחרתם Sodexo Benefits & Rewards לקוחות יקרים, לפניכם מדריך קצר המסביר את אופן השימוש באתר שירות הלקוחות שלנו ישמח לעמוד

קרא עוד

עיריית הרצליה 04/10/2018 אגף המינהל הכספי - ה ג ז ב ר ו ת ת.ד. 1 הרצליה טל פקס' עדכון הסכומים בחוקי העזר להלן רשימת

עיריית הרצליה 04/10/2018 אגף המינהל הכספי - ה ג ז ב ר ו ת ת.ד. 1 הרצליה טל פקס' עדכון הסכומים בחוקי העזר להלן רשימת תוכן העניינים דפים 2-6 7 7 8 אגרת תעודות אישור: פיקוח על כלבים, פיקוח על מכירת מוצרים מן החי: מודעות ושלטים: סלילת רחובות: היטל תיעול: מניעת מפגעים ושמירה על הסדר והנקיון: י-ם 91061 מ. פדלון, ראש העירייה

קרא עוד

שחזור מבחן יסודות הביטוח – מועד 12/2016

שחזור מבחן יסודות הביטוח – מועד 12/2016 שחזור בחינה יסודות הביטוח מועד 2202/21 לפניכם שחזור מבחן יסודות הביטוח מועד 2202/21. השאלות מבוססות על שחזור התלמידים. תודה לכל אלו שתרמו בביצוע השחזור. במידה והנכם זוכרים שאלות נוספות ו 0 או דיוק טוב

קרא עוד

מדריך למרצים ומתרגלים 1

מדריך למרצים ומתרגלים 1 מדריך למרצים ומתרגלים 1 תוכן עניינים מדריך למרצים ומתרגלים...1 קבלת סיסמה לתחנת מידע למרצה...3 הוספת חומרי למידה...6 הוספת מורשה גישה לאתר הוספת מטלה קורס...9 לאתר הקורס...11 בחירת בודקים למטלה...17 מערכת

קרא עוד

ענף המלונאות

ענף המלונאות 1 מאי 4102 המלונאות ענף תקציר של בגידול החיובית המגמה נמשכה 4102 שנת של הראשון ברביע שיא נשבר 4102 שבשנת לאחר זאת לישראל, תיירים כניסות הנכנסת. בתיירות של בשיעור הראשון ברביע עלה התיירות במלונות הלינות

קרא עוד

מצגת של PowerPoint

מצגת של PowerPoint התחדשות עירונית שער יוספטל כנס תושבים 7.12.2017 מה במפגש? התחדשות עירונית בבת ים שלבי התכנון תיאור המתחם והסביבה הצגת עקרונות התכנון עקרונות שלב היישום מילוי שאלון ודיון בקבוצות.1.2.3.4.5.6 מהי התחדשות

קרא עוד

أكاديمية القاسمي كلية أكاديمية للتربية אקדמיית אלקאסמי מכללה אקדמית לחינוך שאלון מוטיבציה פנימית סטופ-הראל, 2002

أكاديمية القاسمي كلية أكاديمية للتربية אקדמיית אלקאסמי מכללה אקדמית לחינוך שאלון מוטיבציה פנימית סטופ-הראל, 2002 שאלון מוטיבציה פנימית סטופ-הראל, 00 מדוע יורדת המוטיבציה הפנימית ללמידה? הבדלים בין בתי ספר יסודיים וחטיבות ביניים במוטיבציה פנימית ובמשתנים המקושרים אליה מאת : אורית סטופ-הראל בהדרכת : ד"ר ג'ני קורמן

קרא עוד

?????? ???? rtf

?????? ???? rtf 1/8/21 המכללה האקדמית ספיר הנדסה שנה א' תוכנית מעבר ללימודי הנדסה בפקולטה למדעי ההנדסה אוניברסיטת בן גוריון בנגב מטרת התוכנית התחלת הלימודים, ההמשך והשלמת התואר באוניברסיטת בן גוריון בנגב בפקולטה למדעי

קרא עוד

שם הנוהל

שם הנוהל מטבע חוץ עמלת חליפין )נגבית עבור כל פעולה שיש בה המרה בין מטבעות וזאת בנוסף לעמלה הספציפית( מט"י-מט"ח סכום/ שיעור 3,2,1 2 )936( )936( 1.90% לפי השער הידוע לפי שער הצהריים/שער מוסכם מינ' - $6.70 מקס' -

קרא עוד

Slide 1

Slide 1 מדיניות מתחם המסילה דיון חוזר במליאת הועדה המקומית לתכנון ובנייה מתחם המסילה - הזדמנות לחיבור בין דרום העיר למרכזה מיטל להבי, סגנית ראש העירייה 20.07.2009 1 תכניות סטטוטוריות תכנית יפו A זכויות בניה -

קרא עוד

בס"ד

בסד הוראות חוק ב נ ו ש א ב י ק ו ר ת ב ע י ר י י ה להלן הסעיפים בפקודת העיריות המתייחסים לתפקידי המבקר ולעבודת הביקורת. ב י ק ו ר ת. ו ע ד ה ל ע נ י י נ י תיקון : התשל ט, התש ן, התשנ ח, התשס ב 4 9 ה מ ו ע

קרא עוד

<EBF0F120E2E9F9E5F8E9ED20E42D3420E4E6EEF0E42020F1E5F4E9FA20ECF9ECE9E7E42E706466>

<EBF0F120E2E9F9E5F8E9ED20E42D3420E4E6EEF0E42020F1E5F4E9FA20ECF9ECE9E7E42E706466> 4- " " 8:3019:00 תשע"בבבב כסלו י' מעלה החמישה מלון 6.12.2011 שלישי יום הרווחה משרד הכנס מתקיים הודות לתמיכה וסיוע של השירות לעבודה קהילתית, החברתיים ומסד קליטה. והשירותים הארצית לקידום הועדה תוכנית גישורים,

קרא עוד

הצהרת בריאות וכשירות מועמדים ללימודים בבית הספר לסיעוד של המכללה האקדמית עמק יזרעאל ע"ש מקס שטרן )להלן: "המכללה האקדמית"( מבוא הסבר למועמד והנך היות מ

הצהרת בריאות וכשירות מועמדים ללימודים בבית הספר לסיעוד של המכללה האקדמית עמק יזרעאל עש מקס שטרן )להלן: המכללה האקדמית( מבוא הסבר למועמד והנך היות מ הצהרת בריאות וכשירות מועמדים ללימודים בבית הספר לסיעוד של המכללה האקדמית עמק יזרעאל ע"ש מקס שטרן )להלן: "המכללה האקדמית"( מבוא הסבר למועמד והנך היות מועמד ללימודי סיעוד והיות טרם הגשתך לבחינות הרישוי של

קרא עוד

מערך פעולה

מערך פעולה מטרות: 0( החניך יבין את המושג "הגשמה". )4 )2 מערך פעולה נושא: במעלה הפרמידה החניך ילמד מהי הפירמידה של מאסלו ויטיל ספק בקונוטציה למושג- "הגשמה עצמית". החניך יסיק כי הגשמה עצמית קשורה בד בבד בעשייה חברתית.

קרא עוד

כללי השתתפות בפעילות במבצע "חופשת האירוויזיון המושלמת"

כללי השתתפות בפעילות במבצע חופשת האירוויזיון המושלמת כללי השתתפות בפעילות במבצע "חופשת האירוויזיון המושלמת" כללי: בין התאריכים 6.5.19 ועד 13.5.19 תערוך חברת אל על נתיבי אויר לישראל בע"מ (להלן: "עורכת הפעילות" או "אל על") פעילות בשם "חופשת האירוויזיון המושלמת",

קרא עוד

Microsoft PowerPoint - TeacherShortcoming_Goldstein

Microsoft PowerPoint - TeacherShortcoming_Goldstein שילוב טכנולוגיות מידע בהכשרת מורים ד"ר אולז'ן גולדשטיין מכון מופ"ת ומכללת קיי 1 נושאים לאילו מטרות משלבים טכנולוגיות מידע בהכשרת מורים? כיצד מורי המורים משלבים בהוראה את טכנולוגיות מידע? כיצד מכשירים את

קרא עוד

תוכנית הוראה תשע"א, לפי מרצה

תוכנית הוראה תשעא, לפי מרצה מבנה הלימודים תוכנית לימודים במ"א תשע"ג תוכנית לימודים מחייבת למחזור תשע"ג נא לשמור עד סיום הלימודים קורסי חובה של המגמה חובת בחירה קורסי מחקר )ראה פירוט( )ראה פירוט( )חובה לכולם בשנה ב( שיטות מחקר )88

קרא עוד

וועדת הלסינקי מרכזית - מטרות ואמצעים

וועדת הלסינקי מרכזית - מטרות ואמצעים מערכת האישור והמעקב אחר ניסויים קליניים בישראל - הצעות לשיפור דר' אבי לבנת 4 אוקטובר, 2018 מטרה: ייעול האישור והניטור של ניסויים קליניים רב-מרכזיים תהליך אחיד, מניעת כפילויות קיצור זמן קבלת האישור האתי

קרא עוד

סילבוס קורס קידום ושיווק דיגיטלי מרצה: דן יופה אודות הקורס בקורס ילמדו המשתתפים על מעמקי שיווק האתרים החל מלמידת תאוריות שיווקיות עדכניות ועד הכשרה מל

סילבוס קורס קידום ושיווק דיגיטלי מרצה: דן יופה אודות הקורס בקורס ילמדו המשתתפים על מעמקי שיווק האתרים החל מלמידת תאוריות שיווקיות עדכניות ועד הכשרה מל סילבוס קורס קידום ושיווק דיגיטלי מרצה: דן יופה אודות הקורס בקורס ילמדו המשתתפים על מעמקי שיווק האתרים החל מלמידת תאוריות שיווקיות עדכניות ועד הכשרה מלאה למגוון כלים אינטרנטיים מעשיים כדוגמת: Google Adwords,

קרא עוד

Microsoft Word - Medical NLP

Microsoft Word - Medical NLP Medical Neuro-Linguistic Programming ביה"ס לרפואת כאב, הקריה הרפואית רמב"ם בחסות אונ' חיפה, הפקולטה ללימודי רווחה ובריאות, היחידה ללימודי המשך תכנית שנתית 2012-2013 - יועץ אקדמי - רמב"ם. ד"ר סיימון וולפסון

קרא עוד

<4D F736F F D20E9F8E5F9ECE9ED2C20F8E72720E4E2E3E5E320E4E7EEE9F9E920312C20E2F0E920E9ECE3E9ED2E646F63>

<4D F736F F D20E9F8E5F9ECE9ED2C20F8E72720E4E2E3E5E320E4E7EEE9F9E920312C20E2F0E920E9ECE3E9ED2E646F63> מהדורה 04 18.01.10 עמוד 1 מתוך 7 שם הטופס: דוח בדיקה RF מספר דוח - 20345 לכבוד מס' טופס: טה- 0103 כ"א אדר תש"ע 07 מרץ 2010 מר עמירם רותם כיכר ספרא 13 ירושלים 94141 רכז תכנון וקרינה סביבתית מר עמירם רותם

קרא עוד

תקנון ועדות קבלה לתואר בוגר אוניברסיטה

תקנון ועדות קבלה לתואר בוגר אוניברסיטה 1 10-02 1. מ ט ר ה: מטרת נוהל זה זה היא לקבוע את תפקידיהן של הוועדה האוניברסיטאית לענייני קבלה ושל ועדות הקבלה הפקולטיות, ואת הרכבן. פרק ראשון: הוועדה האוניברסיטאית לענייני קבלה סמכויות 2. הוועדה ותפקידיה:

קרא עוד

שקופית 1

שקופית 1 אלון בבצ' קו, פסיכולוג מוסמך המרכז להורות באוניברסיטת ייל,)YALE( ארה"ב מטרות הסדנה העברת ידע מבוסס מחקר בתחום בעיות התנהגות אצל הילדים. הצגת הטיפול שנחשב ה standard gold בתחום בעיות התנהגות. הצגת מידע

קרא עוד