דו esc דוח אחריות תאגידית אגידית 2009 / / 2012 החברה לשירותי איכות הסביבה
|
|
- ג'ויל הלל
- לפני6 שנים
- צפיות:
תמליל
1 דו דוח אחריות תאגידית אגידית 2009 / / 2012
2 דוח אחריות תאגידית 2011 / 2012 תוכן העניינים פתח דבר 3 דבר מנכ"ל החברה דבר ראש מטה בטיחות, איכות, אקולוגיה ופרויקטים לפני שמתחילים, קודם כל תודה על הדוח לאחריות תאגידית הנהלת החברה המעגל הלאומי אחריות ביחס למדינת ישראל כלכלי: איתנות פיננסית ועצמאות 10 חזון וערכים מבנה ארגוני: עמידה בתקני איכות תוצאות פיננסיות התנהלות אחראית בפעילות ממשל תאגידי חברי הדירקטוריון ניהול סיכונים סביבתי: מחויבות לצמצום השפעה 19 הטיפול בפסולת בישראל אופן סיווג הפסולות והתאמת הטיפול היקף הטיפול בפסולת מענה לדרישות ה- OECD פרויקט השיקום חברתי: קידום סביבתי של קהילה 28 מדיניות העצמת קהילה חינוך לקידום החשיבה הסביבתית תרומה והתנדבות עובדים דיאלוג מול נציגי הקהילה המעגל העסקי אחריות ביחס ללקוחות כלכלי: מחויבות ללקוחות ולשרשרת האספקה 34 מדיניות וניהול תחום הטיפול בלקוחות ובספקים מדידת שביעות רצון לקוחות בריאות ובטיחות הלקוח טיפול בתלונות של לקוחות מדיניות ביחס לספקי החברה פרקטיקות השקעה ורכש סביבתי: פיתוח מוצרים ושרותים ירוקים ללקוחות 37 פיתוח מוצרים ושרותים ירוקים מחזור אריזות מחזור מסנני שמן התנהלות סביבתית אחראית חברתי: כנסי לקוחות 40 כנס סביבה 2050 כנסים נוספים המעגל התאגידי אחריות לפעילות שלנו מדיניות וניהול תחום משאבי אנוש כלכלי: בטיחות והעסקה הוגנת 44 בטיחות וגהות תאונות עבודה וימי היעדרות בריאות העובדים שכר ורווחה סביבתי: ניהול השפעות סביבתיות 49 מדיניות וניהול התחום הסביבתי שימוש בחומרי גלם מחזור חומרים צריכת אנרגיה צריכת סולר, מזוט, גפ מ צריכת מים פליטות מזהמים לאוויר מדרך פחמני טיפול בשפכים אירועי בטיחות בעלי השפעה סביבתית חברתי: יחסי עבודה ודאגה לעובדים 58 תמונת מצב של עובדי החברה הכשרה והדרכה יחסי עובדים הנהלה שמירה על זכויות אדם עובדי קבלן דיאלוג עובדים יעדים וחזון לעתיד 64 סוף דבר 68 מילון מונחים אינדקס GRI אחריות תאגידית 1 יולי 2013
3 פתח דבר הדוח שבידיכם הוא צעד נוסף שאנו בחברה לשרותי איכות הסביבה עושים בתחום הקיימות והאחריות התאגידית. דוח זה, יוצא לאור לאחר שלושה דוחות חברתיים קודמים. האחרון שבהם פורסם לפני שנתיים. מעצם טיבו, הוא מספק מבט מקיף על החברה תוך התמקדות בהיבט הכלכלי ולצידו גם בהיבטים החברתיים והסביבתיים. דוח זה סוקר את פעילות החברה בשנים ומציג כיצד היא מטפלת בפסולת המסוכנת של מדינת ישראל. הוא מנסה להאיר את פעילות החברה בצורה מאוזנת. הדוח מציג את הדרך שבה החברה לשירותי איכות הסביבה משפיעה על החיים של כולנו ומה היא עושה כדי לצמצם את ההשפעה הסביבתית שלה. החברה היא המפעל העיקרי במדינת ישראל לטיפול בפסולות מסוכנות ולאור מגוון תחומי העשייה שלה בתחום איכות הסביבה, השתדלנו להעביר לכם, קוראי הדוח, את הדרך שבה אנו רואים את הדברים, את העשייה שלנו ואת התובנה כי אופי העיסוק שלנו מחייב אותנו לחשוב ירוק. הדוח שבידיכם מציג את פירותיהם של תהליכים רב שנתיים, בהם אנו שואפים לנהל שיפור מתמיד. דוח זה, הנעשה תוך הקפדה על שקיפות מרבית והצגת מכלול הפרטים, מהווה עדות להתקדמות שעשינו בשנים אחרונות. מטרתנו ושאיפתנו היא לחזק את האמון שלכם, מחזיקי העניין, בנו וביכולתנו, ולקדם את הדיאלוג עמכם. עבורנו מסמך זה אינו רק דיווח תקופתי או סיכום פעילות, אלא ובעיקר, הבטחה שלנו להמשך העשייה למענכם ולמעננו. אנו בוחרים לעשות זאת, תוך הטמעת שיקולים סביבתיים וחיזוק האחריות התאגידית כחלק מהותי מאסטרטגיית החברה. כתיבת הדוח ואיסוף הנתונים בוצעו על-ידי כלל הגורמים הפנימיים הרלוונטיים בחברה. דוח זה, כקודמיו, מעביר מסר של שקיפות ומבטא את האחריות שלנו לקידום ההגנה והשמירה על הסביבה. זו המהות של קיימות ואחריות תאגידית. זו המהות של הפעילות שלנו בחברה לשרותי איכות הסביבה. 2 אחריות תאגידית יולי 2013
4 דוח אחריות תאגידית 2011 / 2012 דבר מנכ"ל החברה " קיבלנו החלטה אסטרטגית: לוקחים אחריות ה על הסביבה " החברה לשירותי איכות הסביבה בע מ הינה חברה ממשלתית המפוקחת על ידי המשרד להגנת הסביבה. החברה הוקמה כדי לטפל בכל הפסולת המסוכנת שהתעשייה הישראלית מייצרת, באופן מקצועי ואחראי. בניגוד לחברות רבות אחרות אין אנו בוחרים את החומרים ואת כמות הפסולת המגיעה אלינו. אנחנו פועלים נמרצות כדי שמצד אחד נוכל לענות על צורכי התעשייה ומצד שני, נוכל להמשיך ולהתנהל באחריות ובמקצועיות. בנוסף להיותנו חברה ממשלתית אנו מתפקדים גם כחברה עסקית וככזאת, אנו חייבים לשמור על איזון כלכלי. כחלק מתפיסת האחריות שהחברה מובילה, אני גאה להגיש את דוח האחריות התאגידית הסוקר את כל פעילות החברה בין השנים החברה עברה דרך ארוכה מאז פרסמנו את הדוח הראשון בשנת היום, אנחנו יכולים לומר בריש גלי, כי החברה מתקדמת יותר, נקייה יותר, מקצועית יותר ובעיקר אחראית יותר לפעילותה. זה המקום לומר כי הדרך כללה גם מכשולים, כיוון שנאלצנו להתמודד עם בעיה שלא אנחנו יצרנו. בשנים שקדמו להקמת החברה, אוחסנו במקום עשרות אלפי טונות של פסולת מסוכנת מבלי שהיה להן טיפול, תוך יצירת מפגעים רבים. כתוצאה מכך, החברה התמודדה עם תדמית שלילית ונתפסה בעיניי רבים כאיום על הסביבה ועל הקהילה. בעשור האחרון, כחברה המטפלת בפסולת המסוכנת של מדינת ישראל כולה, יצרנו שינוי עמוק בתפיסתנו. מתוך תחושת מחויבות לקיימות הקו האסטרטגי המנחה אותנו הוא: לקיחת אחריות על הסביבה. התחייבנו לעשות את המיטב על מנת לקדם את התחום. ההתחלה היא בראש ובראשונה בבית - בהטמעה של אחריות תאגידית, שעבורנו היא רלוונטית ביותר להמשכיות. הדבר בא לידי ביטוי בהקפדה על עמידה בסטנדרטים בינלאומיים, בפעילות נמרצת לפיתוח מגוון שיטות לשיפור תהליכים קיימים לטיפול בפסולות רעילות ומסוכנות על בסיס טכנולוגיות חדשות, בעמידה בתקני איכות מחמירים, וביצירת שיתופי פעולה עם עמיתים בחו ל. אחריותנו כלפי הדורות הבאים מתבטאת בתרומתנו לשיקום שטחי המפעל אשר נפגעו מזיהומים טרם הקמת החברה. אחריותנו התאגידית משמעותית בעיקר לאור העובדה שאנו מטפלים בפסולת המסוכנת של כל התעשיות בישראל, ובחלק מהתחומים אנו פועלים כגורם היחיד בישראל לנושא. מגוון הלקוחות שלנו רחב, ומגיע מכלל המגזרים בתעשייה הישראלית. בהתאם לכך, הפסולת המגיעה מידי יום למפעלנו הינה רב-גונית, ומצריכה טיפול באמצעות הטכנולוגיות המתקדמות והחדישות ביותר. כמו כן, הפסולת מטופלת על-ידי צוות מקצועי, אחראי ומיומן. אנו מקפידים לבצע בקרות ומדגמים רבים על מנת לאתר מפגעים בשטחי המפעל. בנוסף, אנו מדריכים ומנחים בשינוע של חומרים מסוכנים אלינו. כל זאת תוך מתן דגש רב לשיפור אמצעי הבטיחות, הכוללת הערכות גם למצבי חירום. אני מאמין כי בזכות דוח זה תוכלו להבין טוב יותר את פעילות החברה, ותכירו בחשיבות פעילותה בתחום הסביבה למען הדורות הבאים. יש בנו כוונה להמשיך בדרך זו, ואף להגביר את פעילותנו בנושא ולהרחיב את הדיווח החברתי כך שבעוד כשנתיים נוכל לפרסם דוח ברמה A, אשר יכלול התייחסות לפעילותנו על כלל היבטיה. עד אז, אתם מוזמנים להכיר את הפעילות שלנו בנושאים השונים. קריאה מהנה, ד"ר גלעד גולוב מנכ"ל החברה אחריות תאגידית 3 יולי 2013
5 דבר ראש מטה בטיחות, איכות, אקולוגיה ופרויקטים " כמידי שנתיים אנו שמחים להציג בפניכם את הדוח החברתי-סביבתי של החברה לשירותי איכות " הסביבה, בו יפורט הנעשה בכל אחד מתחומי האחריות התאגידית של החברה. כשלקחנו אחריות על הסביבה ידענו שלא מספיק לדבר הדוח מכיל בתוכו את תמצית העשייה, בתחומים שונים ומגוונים הנוגעים לחברה, בארץ ובחו ל. מטרת הדוח היא לשפר את ביצוענו בהתמדה, בכדי לתת את השירות הטוב ביותר למחזיקי העניין וללקוחותינו. כחברה ישראלית ממשלתית עסקית, המבקשת למצוא פתרונות סביבתיים לפסולת שלא היא יצרה, אנו עומדים מול אתגרים גדולים. כחלק מאתגרים אלו, עוסקת החברה בימים אלו בתיקון מפגעים סביבתיים בשטח בו היא פועלת. החברה פועלת בעיקר בפיתוח והטמעה של טכנולוגיות טיפול ומחזור חדשות ומשקיעה מחשבה רבה בחינוך דור העתיד לאחריות סביבתית. אנו מקווים שדוח זה ישקף בצורה הטובה ביותר את עבודתנו, האחריות הרבה מונחת על כתפנו ותוך כדי זה יחשוף בפניכם את מגוון פעילותנו. כשבחרנו לאמץ את הביטוי: לוקחים אחריות על הסביבה, ידענו שלא נסתפק בהכרזות אלא שנשקיע עבודה מרובה, שבסופה נציג את תוצאותיה. נשמח אם תכתבו לנו, תחוו את דעתכם על הדברים המוצגים בדוח, תציעו רעיונות לשיפור וערוצים נוספים לדיאלוג. אנו מצידנו, מתחייבים להמשיך לקחת אחריות על הסביבה. אשמח לשמוע מכם, אולג גרנד ראש מטה בטיחות, איכות, אקולוגיה ופרויקטים 4 אחריות תאגידית יולי 2013
6 דוח אחריות תאגידית 2011 / 2012 לפני שמתחילים, קודם כל תודה " בראש ובראשונה תודה מקרב לב לעובדי החברה, המגיעים מדי בוקר למפעל, ועובדים במסירות ובנאמנות בכל ימות השנה, ללא לאות ומתוך הרגשת שליחות. תודה למנהלי החברה שהשכילו להבין ולהפנים את חשיבות הדיווח והפתיחות ופועלים ומעודדים את כולנו לשפר ולשדרג את פעילותנו באופן מתמיד. תודה לחברי דירקטוריון החברה, על תמיכתם ועבודתם המסורה לקידום החברה, מטרותיה ויעדיה. תודה מיוחדת לקבוצה לקיימות ואחריות תאגידית של זיו האפט,BDO ובמיוחד לד ר יונתן מנוחין, ניר קורן ודורון מלר שבלעדיהם דוח זה לא היה רואה אור ולדפנה עזוז וכל הצוות של סטודיו קוים על עבודת העיצוב המסורה. ותודה מיוחדת לכם, הקוראים, מחזיקי העניין, על ההתעניינות והקדשת הזמן שתרמו רבות להוצאת דוח זה. " אחריות תאגידית 5 יולי 2013
7 על הדוח לאחריות תאגידית ניהול הקיימות " והאחריות התאגידית בחברה לשרותי איכות הסביבה מבוצע מתוך הבנה כי לחברה מחויבות רבה לחברה ולסביבה שבה היא פועלת. " הדוח מציג את פעילות החברה במגוון נושאים מהותיים ומהווה מסגרת לדיווח וליצירת דיאלוג שוטף בין החברה לבין מחזיקי העניין שלה, בהתאם לפעילות החברה בישראל. מחזיקי העניין של החברה כוללים, בין היתר את לקוחות חברה, עובדי החברה בפארק האקו תעשייתי נאות חובב ובתל-אביב, הקהילה באיזור המועצה המקומית נאות חובב, הספקים הדואגים לחומרי הגלם שבהם היא משתמשת, הארגונים הירוקים ולובי איכות הסביבה בכנסת והסביבה ומשאבי הטבע עליהם אנו משפיעים. היות וקבוצות אלו מושפעות מפעילות החברה, הדוח מדגיש את החשיבות שהחברה מייחסת לנושאים המעסיקים את מחזיקי העניין. במסגרת זו זיהתה החברה את הנושאים המהותיים למול כל אחד מאלו, ועל בסיסם נבנו הנושאים בהם הדוח עוסק. נציין כי בתקופה המדווחת המשיכה החברה במגמת השיפור באופן הטיפול בפסולת, תוך שמירה על איכות הסביבה. בתקופה זו חלו שינויים בהנהלת החברה ובדירקטוריון, המוצגים בדוח. בנוסף, דוח זה סוקר את כלל פעילותה של החברה בישראל )למעט אקוסול המפעילה את המתקן לשריפת פסולת בשטח המפעל(. מבטא שקיפות, דיווח מקיף ועמידה בחלק משמעותי מהתנאים החלים על החברות המתקדמות בעולם התחום האחריות התאגידית. נדגיש כי במקרים בהם מתבסס המידע על שיטות חישוב מסוימות, הן מוצגות במפורש. לדוח לא נעשתה בקרת נאותות חיצונית מצד גורם שלישי. חשיפת המידע הינה אמצעי בקרה יעיל להערכת ביצועינו והעמידה בציפיות מחזיקי העניין. אנו מעניקים חשיבות רבה למשובים שיתקבלו מכם, נפעל כתמיד לשיפור בתחום הכלכלי, החברתי והסביבתי. 6 אחריות תאגידית יולי 2013 דוח זה נכתב בהתאם לעקרונות הדיווח של ה- GRI G 3.1 והינו ברמת דיווח B. באינדקס הדוח, ניתן להתרשם מרשימת האינדיקטורים הכוללת, ומצוין בה תחום העיסוק של כל סעיף והפרק שנותן מענה לאינדיקטור. הדיווח, בהתאם לעקרונות המקובלים,
8 דוח אחריות תאגידית 2011 / 2012 הנהלת החברה דר' גלעד גולוב, מנכ"ל בפועל, סמנכ ל טכנולוגיות וכימאי ראשי יליד הנגב. בעל תואר שלישי )PhD( בכימיה מאוניברסיטת בן גוריון בנגב, ובעל תואר מוסמך )M.Sc( בתעשייה וניהול - מסלול מנהל עסקים. מרצה באוניברסיטת בן גוריון. דרורה רייזלר, סמנכ לית משאבי אנוש ומזכירת החברה עובדת החברה מיום הקמתה. צפניה שצקי, סמנכ"ל בכיר לכלכלה ולכספים בעל תואר מוסמך )M.A( במדיניות ציבורית, אוניברסיטת תל-אביב. שמואל גרמן, סגן מנהל מפעל ומנהל תפעול עובד החברה מיום הקמתה. בעל ניסיון תפעולי רב בתעשיית הכימיה התהליכית בנגב. אולג גרנד, ראש מטה בטיחות, איכות, אקולוגיה ופרוייקטים בעל תואר מוסמך )M.A( בהידרו גיאולוגיה סביבתית, אוניברסיטת בן גוריון בנגב. פרופ' אהרון גוניק, מנהל פרויקט השיקום כיהן כדירקטור בחברה וכיו"ר ועדת הבטיחות של דירקטוריון החברה. ראש החוג ללוגיסטיקה במכללת ספיר. אחריות תאגידית 7 יולי 2013
9 8 אחריות תאגידית יולי 2013
10 תאגידית אחריות דוח 2011 / 2012 המעגל הלאומי אחריות ביחס למדינת ישראל תאגידית 9 אחריות 2013 יולי לשירותי איכות הסביבה החברה
11 המעגל הלאומי אחריות ביחס למדינת ישראל " אחריותה של החברה לשירותי איכות הסביבה, אינה נעצרת בפעילותה האישית ובפעילות לקוחותיה. החברה פועלת גם כדי להבין את השפעתה על החברה הישראלית, תוך מזעור השפעותיה הסביבתיות, והרחבת תחומי פעילותה. " עצם קיומה של החברה, כחלק מהתשתית הלאומית של מדינת ישראל, נועד בראש ובראשונה כדי לטפל בפסולות המסוכנות של מדינת ישראל, ולמנוע כל נזק סביבתי. במסגרת זו, החברה מתנהלת על-פי עיקרון הזהירות המונעת, ונמנעת מכל פעולה שעלולה לגרום לנזק סביבתי. כלכלי: איתנות פיננסית ועצמאות פרופיל ארגוני: החברה לשירותי איכות הסביבה בשנת 1990 נוסדה בע מ )ESC( כחברה ממשלתית, המהווה תשתית לאומית, במטרה לטפל בכל הפסולות המסוכנות המיוצרות בישראל. במשך השנים התפתחה החברה וכיום היא מספקת לתעשייה, למכוני המחקר, למעבדות ולבעלי עסקים, מגוון שרותים רחב בתחום איכות הסביבה ובהם: ניהול פסולות כולל, יצוא פסולות, שרותי מעבדה אנליטית, טיפול ביולוגי באדמות מזוהמות ועוד. החברה אינה מטפלת בפסולת רדיואקטיבית, נפיצה או פתוגנית )מחוללת מחלות(. בחברה מועסקים נכון לדצמבר 2012 כ- 200 עובדים והיקף הפעילות בה מוערך בטיפול בכ- 70 משלוחי פסולת ביום, המכילים כ- 400 טון של פסולת לטיפול. בממוצע עומד היקף הפסולת השנתית הנקלטת על למעלה מ- 100 אלף טון. היא בעלת המפעל לטיפול בפסולות מסוכנות של ישראל, הממוקם בפארק אקו תעשייתי נאות חובב. לחברה משרדים גם בתל אביב. המפעל מטפל במגוון רחב של פסולות: אורגניות, אי-אורגניות, נוזליות ומוצקות. הטיפול בפסולות שמציעה החברה נחלק לחמישה סוגים עיקריים: שריפה - טיפול המבוצע באמצעות קבלן משנה, חברת "אקוסול )ישראל( בע"מ", כאשר הדגש הוא על צמצום החומרים הנפלטים בתהליך. מחזור - טיפול הכולל הפיכת הפסולת לחומר גלם חדש. החל ממסנני שמן ועד פלורסנטים. ייצוב/מיצוק והטמנה - טיפול המבוצע לגבי כל אותן פסולות שלא ניתן לשרוף ולמחזר, ולשאריות מהטיפולים האחרים שיש להטמין בקרקע בצורה בטוחה. ניטרול ודטוקסיפיקציה - טיפול בשפכים אי-אורגניים באמצעות ניטרול הרכיבים המסוכנים שבשפכים, סינון ולאחר מכן העברת המוצקים לייצוב/מיצוק ולהטמנה. טיפול ביולוגי - מתבצע באמצעות "ביוסויל", שותפות של החברה עם חברת אל.די.די. טכנולוגיות, ומטפל בעיקר באדמות מזוהמות בדלקים. בנימין שמאילוב עובד כשנתיים בחברה בתפקיד אחראי משמרת במתקן אורגנו-חומצי. אוהב בחברה את יחסי האנוש הטובים וההבנה בין העובדים. מילה טובה מעריך את הנהלת החברה, המנהל ישיר ואת צוות העובדים. 10 אחריות תאגידית יולי 2013
12 דוח אחריות תאגידית 2011 / 2012 חזון וערכים החברה הגדירה את חזונה באופן הבא: להיות החברה המובילה בישראל במתן פתרונות אקולוגיים מתקדמים, ניצבת בחזית הידע העולמי, מפתחת ומיישמת טכנולוגיות חדשניות לשמירה על איכות הסביבה בארץ ובעולם. חברה המשמשת מודל לחיקוי ופועלת מתוך אחריות ומחויבות להגברת המודעות הסביבתית ולשיפור איכות הסביבה בישראל למען התעשייה, התושבים והדורות הבאים. מדיניות בע מ בע מ מספקת את כל השרותים האקולוגיים הנדרשים לטיפול מקצועי בפסולת המסוכנת המיוצרת במדינת ישראל. בע מ מקפידה שכל פעילותה וביצועיה יהיו תוך שמירה קפדנית על איכות הסביבה וציות לחוקים ולתקנות, שעניינם איכות הסביבה בישראל. החברה פועלת לצמצם את צריכתם של משאבים מתכלים וכן את פליטת חומרים מזיקים לסביבה ומחייבת את ספקיה לעמוד בתנאי השמירה על איכות הסביבה כפי שהיא דורשת מעצמה. בע מ עושה מאמץ להיות בחזית הטכנולוגיה בתחומי פעילותה. כדי לעמוד במשימה זו, משקיעה החברה משאבים רבים במחקר ופיתוח ומקיימת קשרים ענפים עם גורמים בינלאומיים הפועלים בתחומי עיסוקה כדי לקבל ידע עולמי וחידושים בתחום. בע מ רואה באיכות השרותים המסופקים ללקוחותיה ובשביעות רצונם המירבית, ערך יסוד, העומד בכל עת לנגד עיני מנהליה. האיכות היא הגורם העיקרי שיבטיח את רווחיותה ואת המשך קיומה של החברה. בע מ מכירה בחשיבות מדידת ביצועיה ויעילותה ולפיכך היא מקיימת מדידה רצופה של כל מרכיבי פעולותיה ועמידה ביעדי האיכות, איכות הסביבה, הבטיחות והגהות בתעסוקה. תוצאות המדידה משמשות כמשוב להפקת לקחים, השגת יעדים, זיהוי והערכת סיכונים, הבטחת משאבים נדרשים וככלי לקבלת החלטות לצורך שיפור ביצועיה, מוצריה ושרותיה. בע מ רואה בעובדיה נכס אנושי חיוני שיש לקדמו ולטפחו בהתמדה. החברה מייחסת חשיבות עליונה לבטיחות, גהות, הנעת ורווחת עובדיה ומשקיעה מאמצים ומשאבים בהדרכה, הכשרה והסמכה מקצועית מתאימים. בע מ שואפת ופועלת לשיפור מתמיד בביצועיה ולכן היא מבררת ומתחקרת את המקרים בהם נתגלתה אי התאמה בין הרצוי למצוי. החברה מקפידה על הקצאת משאבים לצורכי שיפור מתמיד של שיטות, נהלים והוראות עבודה ובטיחות וכן, על איסוף ועיבוד ממצאים המצביעים על ליקויים או על נושאים טעוני שיפור. בע מ על כל חברי הנהלתה והעובדים בתפקידיהם השונים, אחראית לאיכות הביצועים והשרות ללקוחותיה, לשמירה על איכות הסביבה, על בטיחות, גהות וחוסן ביטחוני של עובדיה ומנהליה. תהליך זה מתרחש תוך הקפדה על עמידה בדרישות החוקים, התקנות והתקנים ת י, ISO9001 ת י, ISO14001 ת י 18001, ת י החלים על כל תחומי פעילות החברה ותקן ISO/IEC החל על מעבדות החברה. בע מ מודעת לחשיבות שמירת בריאות העובדים ונוקטת בכל האמצעים למניעת בריאות לקויה ומחלות מקצוע העלולים להיגרם לעובד כתוצאה מתעסוקתו במקומות העבודה בהם קיימת הסכנה לחשיפת העובד לחומרים מסוכנים. בע מ פועלת כארגון פתוח המביא מידע על פעולותיו לידיעת עובדיו, הרשויות המתאימות והציבור הרחב. לחברה לשרותי איכות הסביבה בע מ מדיניות חוסן תפקודי של ארגון, המהווה חלק אינטגראלי מהמדיניות הכללית של החברה. בע מ מכירה בחשיבות מדידת ביצוע ויעילות ולפי כך תקיים מדידה רצופה של כל מרכיבי פעילות החוסן התפקודי שלה ועמידה ביעדי ומטרות החוסן התפקודי. החברה תקיים תהליכים מתאימים לאיתור גורמי הסיכון והערכת הסיכונים במטרה להקטין את רמת הסיכונים. הנהלת בע מ תסקור תקופתית את מערכת ניהול החוסן התפקודי שלה ותבטיח המשכיות התאמת המערכת לחוקים, לתקנות, לדרישות הרשויות ולת י ואת אפקטיביות המערכת. אחריות תאגידית 11 יולי 2013
13 מבנה אירגוני של החברה לשירותי איכות הסביבה סמנכ ל טכנולוגיה נציג ההנהלה לאיכות מיקרא מנהל אגף שירות ארצי חברי הנהלה מנהלים אחראי תחומים ומזכירות * תרשים מבנה ארגוני זה מעודכן נכון לתחילת 2011 * נכון להיום, תרשים המבנה הארגוני עובר שינויים מנהלת הבטחת איכות מרכזת שרות לקוחות מנהלי שירות אחראי יעוץ ומיון כימאי ראשי מנהלת מעבדה מנהל מתקנים אחראי ניטור סגן מנהלת מעבדה ומנהל שירותי מעבדה חיצוניים 12 אחריות תאגידית יולי 2013
14 דוח אחריות תאגידית 2011 / 2012 מנכ ל אחראית קשרי קהילה, קשרי חוץ, פרסום ודוברות ואחראית יצוא פרוייקטי חינוך דובר מנהל אקולוגיה ומערך ניטור אויר נציג ההנהלה לאיכות הסביבה מנהל המפעל מנהלת משאבי אנוש מנהל פרוייקט שיקום נציג ההנהלה לבטיחות סמנכ ל בכיר לכלכלה ולכספים סגן מנהלת משאבי אנוש רכז שיקום חשב ומנה ח ראשי ממונה בטיחות סגן מנהל המפעל מנהל מערכות מידע ומנהל תפעול מנהל כלל הפעילות בסככות מנהל אחזקה וממונה אנרגיה רכזת תפ י קב ט וקצין רכב מנהל ביוסויל מנהל מחסן ורכש אחריות תאגידית 13 יולי 2013
15 עמידה בתקני איכות בע מ פועלת בהתאם לדרישות המפורטות בחוקים ותקנות החלים עליה ועומדת בדרישות התקנים שאימצה לרבות בתחומים הבאים: ISO 9001:2008 )ניהול איכות(, OHSAS איכות הסביבה(, )ניהול ISO 14001: :2007 )ניהול בטיחות ובריאות( ות י )ניהול חוסן תפקודי של ארגון(. מעבדות החברה מוסמכות ע י הרשות הלאומית להסמכת מעבדות, לתקן.ISO/IEC 17025:2005 בסוף שנת 2012 הגישו מעבדות החברה בקשה לרשות הלאומית להסמכת מעבדות, להרחבת היקף ההסמכה. מאחר והחברה מתחזקת מערכת ניהול איכות משולבת ל- 4 תקני ISO )מערכת ניהול איכות, מערכת ניהול איכות הסביבה, מערכת ניהול בטיחות ובריאות, מערכת ניהול חוסן תפקודי של ארגון(, הוענק לחברה תו הזהב מטעם מכון התקנים הישראלי. התו מוענק במשך כ- 10 שנים רצופות, לרבות שנת חברה בתוכנית הבינלאומית,Responsible Care המנוהלת ע י התאחדות התעשיינים. Responsible Care היא יוזמה התנדבותית גלובלית המאגדת חברות תעשייתיות, הפועלות לשיפור ביצועיהן הסביבתיים, הבטיחותיים והבריאותיים. זאת, תוך יצירת דיאלוג עם מחזיקי העניין לגבי פעילותם. מבדקים חיצוניים: מבדקים חיצוניים נערכים בחברה ע י גופים מסמיכים מאושרים וזאת בהתאם לדרישות התקנים שהחברה אימצה ומיישמת. מכון התקנים הישראלי בודק את עמידת החברה בתקני,ISO9001:2008 OHSAS18001:2007,ISO14001:2004 ות י הרשות הלאומית להסמכת מעבדות, בודקת את עמידת מעבדות החברה בדרישות התקן.ISO/IEC 17025:2005 מבדקים פנימיים: צוות אבטחת איכות מבצע פעמיים בשנה מבדקים פנימיים בתחומי האיכות השונים )כולל מעבדות החברה(: בטיחות ובריאות, איכות הסביבה וחוסן תפקודי של ארגון. בנוסף, במעבדות החברה מבוצעים מבדקים פנימיים מקצועיים. המבדקים נערכים ע י עובדים מוסמכים בלבד. ממצאי המבדקים, הפנימיים והחיצוניים, בכל התחומים, מופצים לכל הגורמים הרלוונטיים ומטופלים באמצעות פעילות מתקנת ו/ או מונעת, כולל ניתוח הבעיות שגרמו לאי התאמות. סקרי הנהלה: סקרי הנהלה נערכים פעמיים בשנה בהשתתפות הנהלת החברה, מנהלי מחלקות ואחראי תחומים. פעילות החברה נסקרת בהתאם למדדי איכות, איכות הסביבה, בטיחות ובריאות בתעסוקה ומדדי החוסן התפקודי של הארגון, אשר נקבעו ע י הנהלת החברה בנהלים הרלוונטיים. במסגרת סקר ההנהלה מוצגים ניתוחים סטטיסטיים למיניהם, המכסים תחומי פעילות השונים, כגון: תפעול, מעבדה, רכש, בטיחות, אקולוגיה, עמידה בדרישות על פי דין, שימוש במשאבים מתכלים, פניות, תלונות ומסרים מלקוחות ומבעלי עניין ועוד. כמו כן, נסקרת עמידת החברה ביעדים ומטרות שנקבעו לתחומי איכות, איכות הסביבה ובטיחות תעסוקתית. מצגות סקרי ההנהלה, פתוחות לצפיית כלל עובדי החברה. ארקדי קולקר עובד בחברה כ- 18 שנים בתפקיד מפעיל בכיר במתקן פיסיקו- כימי. אוהב בחברה את היציבות התעסוקתית, צוות העובדים ותנאי עבודה. מילה טובה מעריך את צוות העובדים במחלקתי על מסירותם לעבודה. 14 אחריות תאגידית יולי 2013
16 דוח אחריות תאגידית 2011 / 2012 תוצאות פיננסיות הינה בבעלותה הה של מדינת ישראל ובהתאם לכך הינה כפופה להוראות חוק החברות הממשלתיות התשל ה ולתקנות שהותקנו על פיו. בהתאם להחלטת ממשלת ישראל בק/ 70 מ , התקינה החשבונאית הכללית, אשר תחול לגבי החברות הממשלתיות, הינה של הסקטור הפרטי. במסגרת זו השפעותיה הכלכליות של החברה לשירותי איכות הסביבה, באות לידי ביטוי הן במסגרת תשלומיה לספקיה ולעובדיה, והן במסגרת המיסוי המשולם לרשויות המס בישראל. מתוקף היותה חברה ממשלתית היא מנועה מלתרום מתקציבה לקהילה, אך יכולה להשקיע בקהילה בדרכים אחרות מעבר לתרומה ישירה. ביצועים פיננסיים להלן מוצג הערך הכלכלי הישיר שיצרה החברה, לשנים.* הערך הכלכלי שיצרה החברה , ,468 21, ,764 15,594 14,697 7,409 7, , ,865 26, ,205 17,399 17,213 14,363 2, , ,290 31, , ,976 29,220 25,678 13,103 12,575 הערך הכלכלי שהחברה יצרה הערך למחזיקי העניין הערך הכלכלי שנשמר רווחי החברה באלפי שקלים חדשים סך כל ההכנסות )כולל בלתי רגילות( הוצאות תפעוליות ואחרות משכורות והוצאות נלוות השקעה בקהילה** הפרשה למיסים דיבידנדים שהוכרזו סך הכל ההפרש בין הכנסות החברה להוצאותיה התפעוליות האחרות והוצאות המיסים רווח גולמי לשנה הוצאות מכירה, הנהלה, כלליות, מימון, הכנסות אחרות ומיסוי )הפסד( רווח נקי לשנה * הדוח הכספי השנתי מפרט בהרחבה את ביצועיה הפיננסיים וזמין באתר רשות החברות הממשלתיות. ** סעיף השקעה בקהילה כולל פרויקטים בקהילה וחסויות לכנסים ותערוכות בנושאי סביבה. החברה אינה מקבלת תמיכה מהמדינה, למעט תשלום המועבר לה עבור ניהול פרויקט שיקום נאות חובב )מפורט בהרחבה בהמשך( ולמעשה מדובר בתשלום עבור הפרויקט ולא בתמיכה כלשהי. במסגרת זו יש לציין כי לא הוטלו על החברה בשנים קנסות כספיים כלשהם. אחריות תאגידית 15 יולי 2013
17 התנהלות אחראית בפעילות החברה פועלת באופן אחראי ומסודר מול לקוחותיה וספקיה ומקפידה על מערכות יחסים ארוכות טווח. החברה פועלת למניעת מקרי שחיתות והתנהגות לא אתית, ומקפידה להדגיש את הנושא בפני העובדים מעת לעת. בחברה לא קיים קוד אתי, ואין תוכנית למניעת שחיתות. עם זאת, מאז הקמתה לא נרשמו מקרי שחיתות ולא אירעו מקרי מעילה בארגון. בנושא פעילותה הציבורית מקפידה החברה על פעילות מוסדרת, לעיתים באופן עצמאי ולעיתים באמצעות חברות לובי ושתדלנים, וזאת בעיקר בנושאים סביבתיים. החברה אינה תורמת, וזאת בהתאם לחוקים ולנהלים החלים על חברות ממשלתיות. החברה מקפידה על התנהגות הוגנת אל מול מתחריה. במסגרת זו, לא ננקטו נגדה צעדים משפטיים או קנסות בנושא התנהגות לא תחרותית במהלך התקופה המדווחת. ממשל תאגידי דירקטוריון החברה הוא זה המכוון ומפקח על התנהלותה, בהתאם להנחיות הרגולטור ובו מכהנים כיום 9 דירקטורים )שאינם דירקטורים חיצוניים( הדירקטורים ממונים על-ידי המדינה, על-פי החוק ובהתאם לנהלים למינוי דירקטורים בחברות ממשלתיות. מאחר ומדובר בדירקטוריון ממונה אין קשר בין ביצועי חברי הדירקטוריון לתגמול אותו הם מקבלים. חברי הדירקטוריון אינם מקבלים שכר, ובמסגרת זו, מערכות הבקרה על תפקודם היא של רשות החברות הממשלתיות וועדות המינוי. ועדות הדירקטוריון בדירקטוריון החברה קיימות הועדות הבאות: ועדת הדירקטוריון לנושא ביקורת - הועדה קובעת את תוכנית העבודה למבקר הפנים, המוגשת לאישור הדירקטוריון. כן, מציגה את המלצותיה בתחום בפני הדירקטוריון. ועדת הדירקטוריון לנושא בטיחות - הוועדה מפקחת על כל נושא הבטיחות בחברה: קבלת דיווחים על ניטורים, עמידה בתנאי רישיון עסק ועוד. הוועדה פועלת בנוסף לוועדה מפעלית הקיימת בארגון ומציגה את המלצותיה בתחום בפני הדירקטוריון. ועדת הדירקטוריון לנושא כספים, מאזן והשקעות - הועדה פועלת בהתאם לנהלים וסטנדרטים לזיהוי וניהול ביצועים כלכליים. הוועדה דנה בהצעות תקציב החברה. לאחר אישור הועדה, מוצג התקציב לאישור סופי בפני הדירקטוריון. ועדת הדירקטוריון לנושא פיתוח, אסטרטגיה וניהול סיכונים - מעת לעת, יוזמות לפיתוח וקידום החברה שאושרו ע י המנכ ל, מובאות לאישור בפני ועדות דירקטוריון. ועדות אלו מוקמות אד-הוק בנושאים שונים, כגון מחשוב ומערכות מידע. נכון למועד כתיבת הדוח, לא פועלת ועדת דירקטוריון בנושא אחריות תאגידית. 16 אחריות תאגידית יולי 2013
18 דוח אחריות תאגידית 2011 / 2012 חברי הדירקטוריון בדירקטוריון החברה חברים כיום 5 נשים ו- 4 גברים. עד ספטמבר 2009 עמד בראש דירקטוריון החברה עו ד רוני קומר, שכיהן בתפקיד זה במשך 9 שנים. בשנים אלה תרם ותמך בפיתוח אסטרטגיה של אחריות תאגידית חברתית וסביבתית ועודד השקעה בפרויקטים בקהילה. כיום, לחברה יו ר דירקטוריון חדש עו ד אהרון ברוכין. להלן רשימת חברי הדירקטוריון )לפי סדר א ב(: אהרון ברוכין יו ר הדירקטוריון עו ד, בעל משרד עורכי דין. מוסמך מטעם אוניברסיטת בר-אילן. חבר ועד ערר לפי חוק שמאי מקרקעין תשס א יו ר ועדת ערר עפ י חוק העתיקות. מרצה וכותב בתחומי המשפט. יו ר הנהלת עמותת יד ריבה. שופט בהרכב בית הדין למשמעת, משטרת ישראל, המטה הארצי. בעברו שימש כיו ר ועדות ערר מחוזיות לתכנון ובניה, יו ר הוועדה המייעצת לפי חוק המתווכים, חבר בועדת חוקרים פרטיים משרד המשפטים. ריטה אבני רו ח, בעלת B.A בחשבונאות מטעם Kean,Univercity ארה ב. יועצת בכירה / מנג ר פאהן קנה יועצים בע מ, ישראל. בעבר:,HMK Associate ארה ב: רו ח / שרותי ניהול כספים.CFO אופיר בננו בעל B.Sc בהנדסת חומרים אלקטרונים באוניברסיטת בן-גוריון. מהנדס וראש צוות מהנדסים בחברת דאיניפון סקרין.)DNS( תמר בר-און בעלת תואר בוגר )B.Sc( בחוג למדעי האטמוספרה ותואר מוסמך )M.A( בניהול, תכנון ומדיניות איכות הסביבה, האוניברסיטה העברית בירושלים. ראש אגף אבק מזיק ויו ר הועדה הטכנית לאבק מזיק המשרד להגנת הסביבה. נציגת המשרד להגנת הסביבה בדירקטוריון. קרנית גולדווסר בעלת תואר שני בלימודי הנדסת איכות הסביבה מהטכניון. בעלת תואר שני בממשל, התמחות במדיניות ומינהל ציבורי מהמרכז הבינתחומי הרצליה. הגישה בעבר תוכניות אקטואליה בתחום איכות הסביבה. פעילה ומקדמת נושאים סביבתיים. פרופ עמיחי פרימן בעל תואר שלישי )PhD( בכימיה וביוכימיה, אוניברסיטת ת א. פרופ במחלקה למיקרוביולוגיה מולקולארית וביוטכנולוגיה. מרצה בפקולטה למדעי החיים באוניברסיטת ת א. דר שיאלה קנדל בעלת תואר שלישי )PhD( במדיניות ציבורית מהאוניברסיטה העברית בירושלים. הדוקטורט שלה מביה ס ע ש פדרמן בנושא: מקור השונות במדיניות בעולם: מדיניות ההגנה על בריאות הציבור מפני קרינה. חברה בועדת מומחים ממלכתית-ציבורית ברשות משרד התשתיות והמשרד להגנת הסביבה בנושא זה, משנת 2007 עד היום. זוהר שר כיהן במשך 19 שנים כסגן מנהל רשות החברות הממשלתיות לפיקוח על חברות. היה חבר הועדה לבדיקת מינויים כלכליים בחברות ממשלתיות. דר זהבה תנא מוסמכת בטכניון במדעי הרפואה )פרמקולוגיה(, בעלת תואר M.A במנהל ציבורי. בעל תואר שלישי )PhD( במדעי ההתנהגות מאוניברסיטת דרום קליפורניה. מנכ לית בחברת סטארט - אפ ויועצת מדעית בנושא איכות הסביבה. לעובדי החברה ולבעלי העניין ישנה אפשרות פנייה לדירקטוריון החברה באמצעות הנהלת החברה או בדואר, באופן אנונימי. ניתן להעלות רעיונות לייעול, הכוונה, לחשוף שחיתויות ולהעלות נושאים נוספים בתחומים שונים: חברתיים, כלכליים, סביבתיים ועוד. אחריות תאגידית 17 יולי 2013
19 ניהול סיכונים נושא ניהול הסיכונים בחברה )לרבות הסיכונים התפעוליים בעלי השלכות בטיחותיות וסביבתיות אפשריות(, מוסדר ומנוהל בחברה ע י מחלקת בטיחות. ניתוח הסיכונים אשר מבוצע באופן שוטף בכל שנתיים ע י גורם חיצוני מוסמך, מוצג לדירקטוריון. כמו-כן, בעת הקמת מתקן חדש מבוצע HAZOP על-ידי יועץ חיצוני. מלבד מיפוי הסיכונים הפיננסיים והתפעוליים, שמבצעת החברה באופן שוטף, הוצג בפני מנהליה סקר מיפוי סיכונים בתחום החברתי והסביבתי, על-ידי משרד ייעוץ חיצוני. במאי 2011 נערך סקר סיכונים ע י מר יוסי ובר מחברת ובר הנדסת בטיחות בע מ המומחה בתחום בטיחות תהליכית, ניתוח והערכת סיכונים. ביוני 2012 הסקר עודכן ע י אותו גורם, בהתאם למערכת ה- PAC Criterion( )Protective Action האמריקאית, מערכת ערכי הסיכון לחומרים רעילים המחולקת לשלוש רמות : - PAC1 ריכוז באוויר הגורם לתסמינים חולפים והפיכים לאדם לא ממוגן, הבא עימו במגע במשך שעה. - PAC2 ריכוז באוויר הגורם לתסמינים חמורים בלתי הפיכים, או לפגיעה ביכולת המילוט לאדם לא ממוגן, הבא עמו במגע במשך שעה. הערך הנבחר ע י משרד להגנת הסביבה. - PAC3 ריכוז באוויר הגורם לסכנת מוות לאדם לא ממוגן, הבא עמו במגע במשך שעה. סקר הסיכונים המעודכן מיוני 2012 נערך לפי.PAC3 בנוסף, לחברה ביטוח צד שלישי המכסה בין היתר אירועים אקולוגיים על בסיס CLAIMS MADE עד לגובה 50 מיליון דולר. בנוסף, לחברה ביטוח אקולוגי מתמשך, על בסיס,GRADUAL עד לגובה של 5 מיליון ליש ט. סכומי הכיסוי הביטוחי מושפעים מהסיכונים הנובעים מפעילות החברה. עיקרי מסקנות סקר סיכונים 2012 הערכת הסיכונים בסקר כוללת התייחסות למתקני טיפול בפסולת אנאורגאנית, אחסון פסולת אורגנית, טיפול בפסולת מעבדה, טיפול והטמנה של פסולת אנאורגאנית בפארק אקו תעשייתי נאות חובב. הבטיחות של תהליכי קבלת פסולת כימית מסוכנת מהיצרנים, תלויה ברמת תשומת הלב והאחריות מצד היצרנים ספקי הפסולת. בתנאי שההצהרה מתאימה למשלוח של הפסולת המסוכנת, אזי ניתן לטפל בפסולת באופן בטוח. לכן, תפעול ועבודה בטוחה, תלויים בשמירה והקפדה על נוהלי העבודה הקיימים ועל מערכת הרישום והמיון של הפסולת עם קבלתה. מספר רב של תרחישי תאונה נבחנו ונבדקו בהערכת הסיכונים ועבורם חושבו טווחי הסיכון. לחלקם השפעה על מתקנים שמחוץ לתחום האתר. להלן ממצאים עיקריים: רמות הסיכון האישי טווחי הסיכון נמצאים בתחום אתר המפעל, עבור רמת סיכון של 10-6*1 - רמת הסיכון היא בתחום הקביל. רמות הסיכון הציבורי טווחי הסיכון נמצאים בקרבת אתר המפעל, עבור רמת סיכון של 10-8*1 לשנה - רמת הסיכון היא בתחום הקביל. מתקנים חדשים - הוספת מתקני טיפול חדשים אינה משנה את רמת הסיכון הכללית. - הוספת מתקני טיפול בחומרים מסוכנים מביאה להפחתה וצמצום ברמת הסיכון בשלב הטיפול ושלבי ההטמנה של הפסולת המסוכנת. - שמירה ושדרוג של אמצעי הבטיחות מבטיחים רמת בטיחות גבוהה בפארק אקו תעשייתי נאות חובב. עינב סמואילוף עובדת בחברה כשנה בתפקיד מהנדסת כימיה במערך שירות הלקוחות. אוהבת בחברה את המקצועיות והירידה לפרטים במתן פתרונות ללקוחות החברה, קטנים כגדולים, וכן את תחושת המשפחתיות ואת האווירה החברתית. מילה טובה מעריכה את שיתוף הפעולה של ההנהלה והמעורבות למציאת פתרונות מקצועיים תוך כדי התחשבות ברצונות הלקוח. 18 אחריות תאגידית יולי 2013
20 דוח אחריות תאגידית 2011 / 2012 סביבתי: מחויבות לצמצום השפעה במסגרת זו, וכחלק מליבת הפעילות העסקית שלה, פועלת החברה בשלושה ערוצים: טיפול בכלל הפסולת במדינת ישראל, מתן מענה לדרישות הסביבתיות הלאומיות של הטיפול בפסולת מסוכנת בישראל במסגרת ההצטרפות ל- OECD )לאור העובדה שהחברה היא חלק מהתשתיות הלאומיות בישראל(, וחינוך החברה בישראל להגברת המודעות בנושא הסביבתי. הטיפול בפסולת בישראל מלבד פעילותה לצמצום השפעותיה, החברה מטפלת בכלל הפסולות המסוכנות המיוצרות בישראל. במפעל מספר מתקני טיפול בפסולת: המתקן הפיזיקו-כימי המתקן הוא הוותיק ביותר בחברה ומטפל בלמעלה מ- 90 זרמי שפכים אי-אורגנים המגיעים לניטרול ודטוקסיפיקציה. לאחר הטיפול הכימי עוברים השפכים דרך מסנן לחץ המפריד מהם את המוצקים. המוצקים עוברים למתקן הייצוב/מיצוק ואחר כך להטמנה מבוקרת. הנוזלים מועברים למיכל אגירה ומשמשים כמי תהליך במתקן הייצוב/מיצוק. המתקן לטיפול ביולוגי החברה הקימה עם חברת אל.די.די. טכנולוגיות את שותפות ביוסויל המתמחה בטיפול ביולוגי. לשותפות מתקן קבע ביולוגי בשטח המפעל שטיפל עד היום בהצלחה בלמעלה מ- 100,000 טון של קרקעות מזוהמות בחומרים אורגניים רעילים ובבוצות ממתקני טיפול בשפכים ומפעלי זיקוק שמנים ודלקים. רוב הקרקעות זוהמו בפחמני דלק המכילים חומרים הידועים כמסרטנים ולעיתים גם מתכות כבדות. פעילות ביוסויל: הקמת מעבדה - ביוסויל הקימה מעבדה משוכללת לבדיקות היתכנות של הטיפול הביולוגי ולניטור תהליך הפירוק הביולוגי בקרקע המטופלת. אחריות תאגידית 19 יולי 2013
21 טיפול במספר רחב של חומרים - ביוסויל מטפלת במגוון רחב של חומרים אורגנים כגון חומרי הדברה, תרכובות ארומטיות, תרכובות צבע, בוצות אורגניות, מי שיפוליים ובוצות ממתקני הפרדת שמנים ודלקים. טיפול באזורים משתנים - החברה מאפשרת טיפול בקרקעות המזוהמות הן במתקן שבמפעל או אצל הלקוח. מתקן שריפת הפסולת המתקן החל לפעול בשנת 1997, והוא בבעלות חברת אקוסול )ישראל( בע מ המשמשת כקבלן משנה של החברה. בעת הקמתו, המתקן תוכנן לטפל בכ- 15,000 טון פסולת בשנה. במשך השנים הוא שודרג וכיום הוא מטפל בלמעלה מ- 40,000 טון פסולת בשנה. המתקן עובד על-פי תקנים מחמירים שהגדיר המשרד להגנת הסביבה וארובתו מנוטרת ברציפות. זאת בנוסף לבדיקות פתע שעורכים המשרד להגנת הסביבה והיחידה הסביבתית של מועצת נאות חובב. מתקן הייצוב/מיצוק המתקן שהחל לפעול באוגוסט 2009, מטפל בפסולות אי-אורגניות מוצקות לפני הטמנה. טכנולוגיית הייצוב/מיצוק נועדה לספק הגנה נוספת לקרקע על-ידי מניעת זליגה של חומרים מסוכנים כגון מתכות כבדות אל הקרקע. הטכנולוגיה פותחה באיחוד האירופי והיא מיושמת במדינות האיחוד בתקן שנכנס לתוקפו ב בטכנולוגיה זו מעורבבת הפסולת עם חומרים שונים, במתכון )פורמולציה( שפותח ונבדק במיוחד לכל סוג פסולת ומבטיח כי נוזלים כגון מי גשם לא יגרמו לזליגה של חומרים מסוכנים אל הקרקע. הפורמולציות מפותחות במעבדת החברה על-ידי צוות כימאים שהשתלם בטכנולוגיה זו באירופה. גליל דגימה נלקח מהפסולת לאחר הטיפול ומועבר למעבדה, שם עליו לעמוד בתקן של בדיקה תחת לחץ ותקן עמידה בתנאי לחות ורטיבות. 20 אחריות תאגידית יולי 2013
22 דוח אחריות תאגידית 2011 / 2012 מתקן אורגנו-חומצי המתקן מטפל בפסולת חומרים אורגנו-חומציים שבעבר לא טופלו בשל חוסר בטכנולוגיה מתאימה. המתקן התחיל לפעול בספטמבר 2011 וכיום מטפל בכ- 3,000 טון פסולת בשנה. לאחר התהליך במתקן, נוצרים שלושה זרמים המועברים לטיפול המשך במתקנים אחרים: - חומרים אורגניים שמועברים למתקן תרמי - מוצקים שלאחר ההפרדה בפילטר פרס Press(,)Filter מועברים למתקן ייצוב/מיצוק - קולחים נוזליים משמשים כמי תהליך בפורמולציות שונות במתקן ייצוב/מיצוק )כתחליף למי רשת(. בנוסף לקו המטפל בפסולת חומרים אורגנו - חומציים, קיים קו המטפל בשפכי אמוניה. המתקן מיועד לטפל בשפכים המכילים ריכוז של עד 5% אמוניה )50,000 )ppm וריכוז חומר אורגני נדיף עד 2%. המתקן לטיפול בשפכי אמוניה עובד על עקרון הבססת שפכי אמוניה ואיוד בעזרת חימום: אדי האמוניה נשאבים מהמיכל ועוברים תהליך שריפה במערכת ה- RTO. בדומה לקו המטפל בחומרים אורגנו- חומציים, מוצקים שלאחר ההפרדה בפילטר פרס מועברים למתקן ייצוב/מיצוק וקולחים נוזליים משמשים כמי תהליך בפורמולציות שונות במתקן ייצוב/מיצוק )כתחליף למי רשת(. המטמנות לחומרים מסוכנים כל טיפול בפסולת מסוכנת כולל תהליך טיפול שסופו הטמנה של שאריות הטיפול. בנוסף ישנן פסולות שמיצו את אפשרויות הטיפול ויש להטמינן. מטמנה לפסולת מסוכנת חייבת להיות בנויה בצורה שתגן על הקרקע מפני זליגת חומרים רעילים ולכן מטמנות החברה בנויות בצורה מיוחדת, רבת הגנות ועם מערכת איסוף תשטיפים ומערכות כיבוי אש. אחריות תאגידית 21 יולי 2013
23 המתקן למחזור למסנני שמן מסנני השמן ברכבים מכילים שמן משומש שהוכרז על-ידי המשרד להגנת הסביבה כחומר מסוכן. המסננים מוכנסים למתקן, נגרסים ובאמצעות צנטריפוגה מוצאים מהם את שאריות השמן. בהמשך לכך מופרדות שאריות הגריסה לנייר ולמתכת. השמן מועבר למתקני המחזור של החברה וכך גם המתכת. את הנייר המזוהם בשאריות שמן, מעבירים לטיפול במפעל. ניטור אוויר וסביבה החברה מציעה ללקוחותיה מגוון רחב של בדיקות סביבתיות לניטור אוויר וזיהוי מזהמים בסביבה ובדיקות תעסוקתיות שמטרתן לזהות ולכמת מזהמים אליהם חשוף העובד בעת ביצוע פעילות שגרתית במסגרת תחום עיסוקו. בדיקות אלו מבוצעות בשיטות בינלאומיות מאושרות ומקובלות, בפיקוח מוסדות אכיפה כגון המשרד להגנת הסביבה ומשרד התמ ת. ברשות מעבדת הניטור של החברה מכשור מתקדם העומד בדרישות התקנים הבינלאומיים הישימים. מעבדת הניטור של החברה מוסמכת ע י הרשות הלאומית להסמכת מעבדות לתקן ISO/ IEC הבדיקות הסביבתיות והתעסוקתיות מבוצעות על-ידי בודק מוסמך מטעם משרד התמ ת. בשנת 2012 החברה הגישה בקשה לרשות הלאומית להסמכת מעבדות בנושא הרחבת ההסמכה לאבטחת איכות תחנות ניטור. המעבדה האנליטית מעבדת החברה, השוכנת במפעל החברה, אחראית על הבקרה השוטפת על כל התהליכים הכימיים המתבצעים במתקני המפעל השונים ומפתחת שיטות לטיפול בפסולת. המעבדה מבצעת בדיקות לזיהוי הפסולת, אישור קבלתה במפעל וקובעת את אופן הטיפול שינתן לה. המעבדה מספקת שרותים גם לגורמי חוץ ושמה דגש על שירות וטיפול אישי בלקוחותיה. לרשות הלקוחות עומד צוות מקצועי, בעל ניסיון רב, ידע ויכולת תפעולית לבצע מגוון רחב של אנליזות כימיות תוך שימוש בציוד ומכשור ייחודים מהמתקדמים בעולם. מעבדת החברה מוסמכת לתקן ISO/IEC ע י הרשות הלאומית להסמכת מעבדות לביצוע מגוון רחב של בדיקות לפי שיטות מקובלות. בשנת 2012 מעבדת החברה הגישה בקשה לרשות לאומית להסמכת מעבדות להרחבת היקף ההסמכה. יש לציין כי החברה אינה מטפלת בפסולת רדיואקטיבית, פסולת נפיצה ופסולת רפואית פטוגנית. 22 אחריות תאגידית יולי 2013
24 אופן סיווג הפסולות והתאמת הטיפול במסגרת תהליך העבודה מגיעות אל מפעל החברה הממוקם באזור התעשייה נאות חובב שמדרום לעיר באר שבע פסולות מחברות רבות בישראל. את הפסולת המתקבלת בחברה מסווגים ל- 2 קבוצות עיקריות: אורגניות, ואי-אורגניות, ובהתאם לסיווג, נקבע אופן הטיפול. פסולות אורגניות פסולת אורגנית מנותבת לאחת מאפשרויות הטיפול הבאות: שריפה מבוקרת במתקן חברת "אקוסול )ישראל(" הממוקם בשטח מפעל החברה משלוח לטיפול בשריפה במתקנים מאושרים בחו"ל טיפול ביולוגי במסגרת טכנולוגיה המיועדת בעיקר לטיפול בקרקעות מזוהמות טיפול במתקן אורגנו-חומצי פסולות אי-אורגניות מטופלות בשיטות כימיות שונות: ניטרול, דטוקסיפיקציה ומחזור. פסולות אי-אורגניות לפני הטמנה מטופלות בטכנולוגיה חדשה של ייצוב/מיצוק לפני הטמנה על-פי הדירקטיבה האירופית. בסופו של כל תהליך נשארות שאריות המועברות להטמנה במטמנה מבוקרת לאחר בדיקה כי הן עומדות בתקן הדירקטיבה האירופית להטמנה או עוברות תהליך ייצוב/מיצוק לפני הטמנה. החברה מקיימת באופן שוטף קשרים הדוקים עם חברות בכל רחבי העולם לפיתוח טכנולוגיות חדשות לטיפול בחומרים מסוכנים. השוואת כמויות פסולת לפי סוג טיפול דוח אחריות תאגידית 2011 / ,000 40,000 30,000 20,000 10, אחר יצוב / מיצוק מפרויקט השיקום יצוא )ישיר ומהסככות(* יצוב / מיצוק טיפול ביולוגי שריפה הטמנה דטוקס וניטרול 12,500 44,500 33,150 11,700 6,700 6,300 3,800 15,500 10,716 14,200 21,166 32,500 33,426 15,200 21,895 16,400 17,683 4,400 3,787 22,300 5,670 9,100 5,035 10,321 16,009 40,752 11,456 26,339 1,582 7,700 6,371 אורגנו חומצי משקל )טון( כמות הפסולת ליצוא המוצגת בגרף מורכבת מפסולת הנשלחת ישירות מהלקוחות ומפסולת המתקבלת קודם כל במפעל ומנותבת לייצוא ולכן חלקה נספר ומוצג גם תחת קטגוריות אחרות. הנתונים הבולטים המוצגים בגרף הם מגמה רב שנתית של ירידה בטיפול בפסולת על ידי הטמנה ועלייה מגמתית בטיפול בפסולת בשריפה ובייצוב/מיצוק. מגמות אלה מלמדות על טיפול אחראי ובעל השפעה פחותה על הסביבה בפסולת. בנוסף, בשנים הועברו שתי בריכות למתקן ייצוב. ההעברה נעשתה באמצעות שאיבה. קצב ההעברה היה מוכתב ע י ניקוז הנוזלים בבריכה )לא ניתן לשלוט עליו( ולאחר מכן מתבצעת שאיבה. לכן רואים ירידה בקצב הטיפול בפרויקט השיקום. החברה עומדת בלוחות זמנים לביצוע הפרויקט. אחריות תאגידית 23 יולי 2013
25 היקף הטיפול בפסולת בשנת 2011 מפעל החברה קלט 113,706 טון פסולות מסוכנות. מתוך כמות זו, נשלחו ליצוא 5,379 טון. בשנת 2012 מפעל החברה קלט 116,550 טון פסולות מסוכנות. מתוך כמות זו, נשלחו ליצוא 2,715 טון. פסולת משונעת לטיפול לחו ל אך ורק אם אין לה טכנולוגית טיפול או קיבולת טיפול בארץ. יצוא הפסולת נעשה על-פי הנחיות והוראות אמנת באזל. במסגרת זאת, החברה מייצאת מגוון פסולות למדינות אירופה והיצוא נעשה אך ורק באישור המשרד להגנת הסביבה. סימון ושינוע מארזי פסולת של החברה עומדים בדרישות IMDG Code )מסמך המתפרסם מטעם הארגון הימי הבינלאומי וקובע דרישות לשינוע בינלאומי ימי של החומרים המסוכנים(. כל מארז חייב להיות מסומן בסימון עמיד, הכולל שלט מעוין המגדיר את קבוצת הסיכון של התכולה )כאשר לחומר יש קבוצות סיכון משנית, ישולט המארז גם במעוין עם קבוצת הסיכון הזו(, שם השינוע הנכון של התכולה ומספר האו ם המתחיל באותיות.UN בנוסף לפסולת שהגיעה מלקוחות החברה, טיפל המפעל בשנים בכ- 68,341 טון פסולת במסגרת פרויקט השיקום של נאות חובב )ראו הרחבה בהמשך( ובעוד למעלה מ- 10,000 טון ממאגרים ישנים. מענה לדרישות ה- OECD במאי 2010 הצטרפה ישראל לארגון ה- OECD, הארגון לשיתוף פעולה ופיתוח כלכלי, המאגד בתוכו 33 מדינות מפותחות. המשמעות היא כי על ישראל לקבל את כל המחויבויות וההנחיות הרגולטוריות של הארגון בתחומים שונים. המטרה היא תיאום עם מדיניות הארגון ושדרוג פעילות, לרבות בנושאים סביבתיים ובהתאם למקובל במדינות המפותחות. תחום איכות הסביבה, משמעותי בפעילות הארגון. כ- 60 מתוך 220 דרישות ה- OECD עוסקות בנושאים סביבתיים. הסדרת התחום הסביבתי מתקיימת באמצעות שתי ועדות: כימיקלים ומדיניות סביבתית )העוסקת גם בנושאי פסולת ומחזור(.. ההשלכות בתחומים הכלכלי, התפעולי והסביבתי, דורשות מהחברה לעמוד בתנאים סביבתיים מגבילים ומחמירים במיוחד. הארגון עוסק בהסדרת נושאים מגוונים, בין היתר: מזעור סיכונים לאדם ולסביבה כתוצאה מייצור, שימוש וסילוק כימיקלים, היערכות לאירועי חומרים מסוכנים, שקיפות מערך ניהול הכימיקלים, הטמעת עקרונות למניעת מפגעים סביבתיים ממפעלי תעשייה,)IPPC( הקמת מנגנון לרישום פליטות ופסולות מסוכנות,)PRTR( תקנות לבדיקת סיכונים בריאותיים, פיתוח שיטה ליצירת אחידות גלובלית בתחום הסיווג של כימיקלים מסוכנים, הכוללת תיוג ואופן הטיפול בחומרים בעת ההובלה, האחסון, השימוש ובמקרה של תאונה- בהתאם לתכונות הפיזיות והסיכון הסביבתי בריאותי הנובע מהחומרים. בשנים האחרונות התקיימו שני ביקורים של נציגי ה- OECD בחברה. הנציגים חילקו מחמאות רבות לפעילות החברה ולטכנולוגיה המתקדמת לטיפול בפסולת מסוכנת. השנה, במסגרת ביקור הנציגים בישראל, ייערך על-ידי הארגון דו ח ביצועים סביבתיים. זאת, במטרה לסייע בשיפור הביצועים הפנים מדינתיים בניהול הסביבה וביצירת מדד השוואתי בקרב מדינות ה- OECD. כמו כן, הדוח מעודד דיאלוג מתמשך בין המדינות החברות בארגון באמצעות תהליך ביקורת עמיתים ומכוון לעידוד מחויבות ואחריות של הגופים המבוקרים אל מול הציבור. 24 אחריות תאגידית יולי 2013 להצטרפות ישראל לארגון, השלכות נרחבות על
26 דוח אחריות תאגידית 2011 / 2012 פרויקט השיקום מפעל החברה פועל בשטח שבו התקיימה פעילות של קבלת פסולת מסוכנת כבר מסוף שנות ה- 70. אף על פי שהחברה לא קיבלה בעלות על שטח זה )הכולל בריכות, מאגרי פסולת ומטמנות(, החברה קיבלה על עצמה לבצע את פרויקט השיקום, באמצעות מימון מטעם המדינה. בספטמבר 2006, אושר הפרויקט המורכב והמאתגר, שעלותו כ- 230 מיליון )במסגרת הסכם בין המדינה לחברה(. במהלך העבודות המתקיימות בימים אלו, משוקמות בריכות, מאגרי חביות, ומאגרי פסולת ישנים. כמו כן, הוקם מתקן לייצוב/מיצוק של פסולת אי-אורגנית טרם ההטמנה, תהליך המספק הגנה נוספת להטמנה, וטיפול במי תהום. במהלך העבודות, ישנה הקפדה מרבית על מניעת מטרדים סביבתיים, תוך הקפדה על עמידה בתקן האירופי להטמנה שאימץ המשרד להגנת הסביבה. עבודות השיקום צפויות להסתיים בסוף שנת עד חודש דצמבר 2012 טופלו כבר כ- 98,279 טון במסגרת פרויקט השיקום. בנוסף, לאור עלייה במפלס מי התהום באזור התעשייה נאות חובב, הוציאה רשות המים צו עשה על החברה שבעקבותיו הוחלט להקדים את לוחות הזמנים לטיפול במי התהום, שאמור היה להתקיים בשלב מאוחר יותר במסגרת פרויקט השיקום. במסגרת זו, מתקיימת שאיבה יומית מקידוח מיוחד באזור השיקום. עד סוף 2012 נשאבו וטופלו כ- 434 מ ק. בנוסף לפרויקט השיקום החברה חושפת, מפנה ומטפלת בכל שנה בכ- 5,000 טון של פסולת מהמאגרים הישנים, אזורים שבהם נאגרה פסולת טרם כניסתו לפעילות של מתקן השריפה. אחריות תאגידית 25 יולי 2013
27 פרויקט שיקום נאות חובב אחריות תאגידית יולי 2013
28 דוח אחריות תאגידית 2011 / 2012 להלן טבלה המתארת את הכמויות לשיקום במסגרת הפרויקט: אזור בריכה חומצית 1/ כמות בפועל )טון( כמות בפועל )טון( כמות מוערכת לשיקום )טון( 203 כ- 10,000 טון 4,828 בריכה חומצית 2 בריכת שיקוע 2 כ- 10,000 טון 1, כ- 70,000 טון 25 בריכת שיקוע 3 בריכת הברום* כ- 34,000 טון כ- 63,000 טון כ- 10,000 טון ,785 11, , מאגר 6C* מאגר חביות פסולת אורגנית* * הפרוייקטים הסתיימו ב כ- 10,000 טון אחריות תאגידית 27 יולי 2013
29 חברתי: קידום סביבתי של קהילה מדיניות העצמת קהילה רואה בעובדיה, בספקיה, בלקוחותיה, בקהילה שסביבה, בארגונים הירוקים ובציבור, שותפים לפעילותה. לכן, דואגת החברה לשתף אותם, להתייעץ בהם ולפעול יחד איתם, לקידום השמירה על איכות הסביבה בישראל. אסטרטגיה תקשורתית, חברתית וסביבתית זו מנחה את פעילותה. לאורך השנים החברה משתתפת בתחרות תעשייה יפה בישראל יפה מטעם המועצה לישראל יפה והתאחדות התעשיינים בישראל. כמו בשנים הקודמות, הוענקו לחברה 5 כוכבי יופי, בשנים חינוך לקידום החשיבה הסביבתית החברה פועלת מתוך אחריות ומחויבות להגברת המודעות הסביבתית ולשיפור איכות הסביבה בישראל למען התעשייה, התושבים, והדורות הבאים. פעילות החברה, כוללת הגברת מודעות לנושא הטיפול הנכון בפסולת מסוכנת, תוך חינוך לשמירה על איכות הסביבה. החברה הקימה את מרכז המבקרים במפעלה בפארק אקו תעשייתי נאות חובב והיא מארחת בו בכל שנה כ- 100 קבוצות, החל מתלמידי תיכון וכלה בסטודנטים ובאנשי מקצוע. הקבוצות מודרכות על-ידי עובדי המפעל בהתנדבות. החברה מפעילה פרויקט להגברת המודעות לקידום החשיבה הסביבתית, במספר גני ילדים ביישוב שגב שלום. 15 גננות מהיישוב השתתפו בפרויקט, במסגרתו הושם דגש על חינוך סביבתי, הטיפול בפסולת, הפחתה, והקמת גינות אקולוגיות. במסגרת זו, החברה פועלת לקידום קבלת תו-תקן לגנים ירוקים. פרויקט זה מקודם בשיתוף המועצה המקומית שגב שלום. פרויקט זה מתקיים לאחר שלוש שנות פעילות רצופה בבתי ספר יסודיים ביישוב, בתוכנית להעלאת המודעות לשמירה על איכות הסביבה. במסגרת זו קיבל בית הספר שגב שלום א תו ירוק. סווטה גרודזינסקי עובדת בחברה כ- 9 שנים בתפקיד מזכירת מעבדה. אוהבת בחברה את העבודה שלי ובמיוחד את האנשים שאני עובדת עמם. מילה טובה מעריכה כעמית לעבודה את חוליו סובוביץ, אדם מקצועי ורחב אופקים אשר אף פעם לא מתעייף מהצעות לייעול. 28 אחריות תאגידית יולי 2013
30 דוח אחריות תאגידית 2011 / 2012 תרומה והתנדבות עובדים החברה מקדמת פרויקטים לטובת הקהילה תוך עידוד יוזמות עובדיה לתרומה ולהתנדבות. החברה יזמה פרויקט פרו בונו במסגרתו סיפקה מיכלי הפרדת פסולת מסוכנת למועצה אזורית רמת נגב, תוך קליטת )ללא כל עלות( הפסולת המסוכנת הביתית והטיפול בה. לאור היותה חברה ממשלתית היא אינה רשאית לתרום כספים לעמותות וארגונים חברתיים, אך היא מפעילה מתנדבים ומקדמת ותומכת בפרויקטים סביבתיים. במסגרת זו, בשנים החברה קידמה מספר פרויקטים במסגרת מעורבותה בקהילה: פרויקטים חינוכיים - החברה מובילה פרויקטים חינוכיים בנושאי השמירה על הסביבה בבתי הספר ובגנים ביישוב שגב שלום הסמוך אליה. מערך הפרדה ואיסוף של פסולת ביתית-החברה הקימה, יחד עם המועצה האזורית רמת נגב, ארגון נגב בר-קיימא והמשרד להגנת הסביבה, מערך הפרדה ואיסוף של פסולת ביתית מסוכנת ביישובי המועצה וקליטה של הפסולת המסוכנת ללא עלות. מרכז המבקרים - החברה מציעה ביקור לימודי- חוויתי, ללא תשלום, במרכז המבקרים שהקימה במפעל, העוסק בטיפול בפסולות מסוכנות בנאות חובב. הביקור כולל סיור מודרך וסדנאות להיכרות עם החומרים המסוכנים בהם אנו נתקלים בחיי היומיום ודרכי הטיפול בהם, במפעל היחיד בארץ המטפל בנושא. במרכז מתארחות קבוצות רבות במשך כל השנה - תלמידים, סטודנטים ואנשי מקצוע. יש לציין, כי כל ההדרכות במרכז המבקרים מבוצעות בהתנדבות ע י עובדי החברה, החולקים את ניסיונם האישי עם המבקרים. פורום ציבורי - החברה ייסדה את ה פורום הציבורי עוד לפני כעשר שנים. במסגרת הפורום מוזמנים מחזיקי העניין אחת לרבעון למפעל לקבל עדכונים על פעילותה של החברה ועל תוכניותיה. כיום פועל הפורום במתכונת CAP על-פי עקרונות ארגון.Responsible Care בראש הפורום עומד אחד ממחזיקי העניין )כיום: הגברת בלהה גבעון, מנכ ל ארגון נגב בר קיימא( והפורום אחראי על זימון החברים והמפגשים, סדר היום והפצת סיכומי הישיבות. כנס סביבתי ארצי - החברה יזמה, יחד עם משרד פרופ יובל לוי וחברת,BMP כנס שנתי סביבה מפגש של התעשייה, הרגולטור, הארגונים הירוקים והציבור הרחב. אחריות תאגידית 29 יולי 2013
31 דיאלוג מול נציגי הקהילה החברה פועלת לשמירה על עקרונות של יושר ושקיפות כלפי הקהילה תוך התבססות על דיאלוג פורה. שיתופי פעולה של החברה עם מגוון מהאוכלוסייה נעשים על בסיס דו-שיח קבוע, במטרה להעצים אותה. החברה מתנהלת בפתיחות, מתוך שאיפה ליצירת שיתופי פעולה עם הקהילה, בנושאים הנוגעים לאיכות הסביבה. תשומת לב רבה מוקדשת לבניית מערכת יחסים המבוססת על הקשבה הדדית, תיאום ושיתוף פעולה עם מחזיקי העניין. החברה הגדירה את מחזיקי העניין שלה בקהילה בשלושה מעגלים: התושבים באזור המועצה המקומית נאות חובב התושבים ביישובי הדרום )באר-שבע, יישובי רמת הנגב וכו'( תושבי מדינת ישראל )לאור השירות שניתן לחברות מכל רחבי המדינה( בין מחזיקי העניין ניתן לציין את : עובדי החברה, לקוחות החברה, ספקים וקבלני משנה, קהילות לאורך שרשרת אספקת השרותים, תלמידים, סטודנטים ומוסדות מחקר סביבתיים, ארגוני תקשורת, גופים ירוקים ועוד. בהתאם לכך, מתקיים דיאלוג פעיל וחיובי עם ארגונים סביבתיים שונים, בהם: נגב בר קיימא ו אדם טבע ודין. נגב בר קיימא )ע.ר.( - עמותה שהוקמה בשנת 1998 מתוך הצורך בגיבוש עקרונות לתכנון ולפיתוח בר-קיימא בנגב ויישומם, דרך השפעה על מקבלי ההחלטות והציבור כולו. העמותה עוסקת בהגברת המודעות הציבורית לנושאי הסביבה, ומניעת הפגיעה במשאבי הטבע ומסייעת לגופים הפועלים בתחומים דומים. העמותה הגדירה את תחום פעילותה למרחבי הנגב. עם זאת, בנושאים הכלל ארציים שיש להם השלכה לנגב, היא פועלת גם ברמה הארצית. במשך שנות קיומה הפכה העמותה, לגורם מרכזי ומשפיע בנושאי הסביבה בנגב. העמותה פועלת ליישום מטרותיה ביחד עם הגורמים המקומיים למעורבות הקהילה בקבלת החלטות בכל תחומי החיים. זאת על-ידי הפיכת ישובים לברי קיימא, הובלה של מאבקים ציבוריים נגד כוונות לפגיעה בנוף או בסביבה, הקמה של פורומים לאחריות סביבתית עם התעשייה, ומתן קורסים וסדנאות לציבור הרחב בכל מגזרי האוכלוסייה בנגב. העמותה משתתפת בישיבות המועצה המקומית, בועדות איכות אויר ובועדות שפכים ומכירה היטב את הנעשה בנאות חובב. אורן הרוש עובד בחברה 3 שנים )כעובד חברה( בתפקיד שומר. אוהב בחברה את החברה ואת התנאים שהיא מספקת, את הדאגה לעובדים והיחסים בין העובדים- אין משהו שביקשתי שלא נענה. מילה טובה מעריך את צוות השומרים על נאמנותם לעבודה ומודה למנהל המחלקה על האכפתיות והדאגה לעובדים. 30 אחריות תאגידית יולי 2013
32 דוח אחריות תאגידית 2011 / 2012 אדם טבע ודין )ע.ר.( - אגודה ישראלית להגנת הסביבה, הכוללת מדענים, עורכי דין, מתכננים ומומחי סביבה הפועלים למען קידום נושאי איכות הסביבה, בריאות הציבור וצדק סביבתי לסדר היום הציבורי. האגודה הוקמה בשנת 1990, במטרה להוות גוף מקצועי, בלתי תלוי, שייצג את האינטרס הציבורי בשמירה על איכות הסביבה ובריאות הציבור בישראל. אדם טבע ודין הנה עמותה ללא מטרות רווח, הנתמכת מתרומות ומדמי חבר בלבד ואינה ממומנת על-ידי שום גורם ממשלתי, על מנת לשמור על עצמאותה הה. אדם טבע ודין פועלת בכלים מקצועיים, משפטיים ומדעיים, לקידום מטרותיה, בין השאר: הגנה על בריאות הציבור, מניעת זיהום אויר ומים, קידום שיטות טיפול מתקדמות בפסולת, שימור החופים והשטחים הפתוחים הציבוריים, קידום חקיקה בנושא קרינה אלקטרומגנטית, מתן סיוע מקצועי וייצוג משפטי ללא תשלום לציבור הרחב הנתקל במפגעים סביבתיים, חיזוק המודעות הציבורית לאיכות הסביבה וקידום חקיקה סביבתית ואכיפתה. אתר מועצה מקומית תעשייתית נאות חובב, פארק אקו-תעשייתי בנגב אתר המשרד להגנת הסביבה אתר ה- GRI אתר אדם טבע ודין אתר נגב בר-קיימא אתר ה- OECD אתר רשות הטבע והגנים כחלק מהדיאלוג מול הקהילה, מתקיימים מפגשים דרך פורום ה- CAP שנפגש אחת לרבעון. בנוסף, מתקיים דיאלוג רציף עם מספר פורומים )ועדות התאחדות התעשיינים השונות - במסגרת החברות בהתאחדות התעשיינים, ומליאת המועצה - במסגרת הכפיפות למועצת נאות חובב, Responsible Care וכו (. על פורום ה- CAP בעקבות סקר שנערך ב אשר מצא כי תדמית החברה בקהילה ירודה, החברה הקימה את פורום ה- CAP הציבורי הכולל נציגים מהיישובים השונים הסובבים את החברה. הפורום התכנס לראשונה בשנת 2002/2001 ועסק בהתחלה בהסדרת היחסים בין החברה, הקהילה, והתקשורת- בעיקר בהקשר של תקלות בשטח המתקן. הפורום מוסיף להתכנס אחת לרבעון עד היום, בראשות בלהה גבעון מנכ"ל ארגון "נגב בר-קיימא". בכל מפגש נערכים סיורים בחברה, והתושבים שומעים סקירה של תקלות שהתרחשו. חלק מהתושבים הנם בעלי מקצוע לשעבר אשר ממליצים על היבטים תפעוליים וטכנולוגיים שונים. מרכז מבקרים - החברה הקימה מרכז מבקרים בעקבות סקר שעשתה. מטרתו של המרכז היא הפיכתה של החברה מחברה מרוחקת וסגורה, לחברה שקופה המאפשרת לאזרח המעוניין בכך לבוא לבקר ולהכיר את פעילותה. סיורים - שיתוף פעולה הדוק מתקיים עם מועצת נאות חובב לצורך ארגון סיורים משותפים לחיילים, תלמידי בתי-ספר וכד. סיורים אלו משקפים את הידוק היחסים בין החברה ובין המועצה המאפיין את השנים האחרונות. אתר אינטרנט - הן באתר האינטרנט של החברה והן בחוברות מטעם החברה, מפורסמים לטובת הקהילה נושאים של פליטות מזהמים. כמו-כן, דו חות ניטור מופיעים באתר החברה בהתאם לחוק חופש המידע. בהתאם להנחיות המנכ ל, אין התנגדות לפרסם לציבור סטאטוס עמידה/אי-עמידה ברישיון עסק, תוך נימוק הסיבה לאי-עמידה במקרה וכך הדבר. פעולות שבוצעו לאור הדיאלוג: אחריות תאגידית 31 יולי 2013
33 32 אחריות תאגידית יולי 2013
34 תאגידית אחריות תאגידית דוח דוח 2011 // 2012 המעגל העסקי אחריות ביחס ללקוחות אחריות תאגידית 33 יולי 2013
35 המעגל העסקי אחריות ביחס ללקוחות 34 אחריות תאגידית יולי " 2013 כלכלי: מחויבות ללקוחות ולשרשרת האספקה החברה שואפת לספק ללקוחותיה סל שרותים לטיפול בפסולת מסוכנת, הכולל גם מתן שרותי ייעוץ על בסיס הידע הרב שנצבר בחברה. במסגרת זו, החברה מצויה בתהליך מתמיד של שיפור באופן הטיפול בפסולת, קידום נושאי מחזור ואנרגיה מתחדשת, ופיתוח מוצרים ושרותים ירוקים. מדיניות וניהול תחום הטיפול בלקוחות ובספקים " רואה באיכות השרותים המסופקים ללקוחותיה ובשביעות רצונם המירבית ערך יסוד, העומד בכל עת לנגד עיני מנהליה. האיכות היא הגורם העיקרי שיבטיח את רווחיותה ואת המשך קיומה של החברה. החברה מקפידה על מתן כלל המידע ללקוחותיה בדבר המוצרים והשרותים השונים, תוך שמירה על פרטיות הלקוחות והתנהלות אחראית ביחס למתחרותיה. החברה מקפידה על יישום נהלי עבודה ברורים לגבי דרכי ואופני ההתקשרות עם כ- 2,000 לקוחותיה. במסגרת זו, מומחי תחום מטעם החברה מופקדים על קיום קשר רציף עם הלקוחות, בהתאם לנושאים השונים. השירות הניתן ללקוח נועד ללוות אותו בכל השלבים השונים בתהליך הטיפול בפסולת המסוכנת - החל משלב הזיהוי, המיון, דרך הייעוץ בהובלה ובאריזה ועד האחסנה והטיפול הסופי. הקשר ההדוק עם הלקוחות הוא על בסיס יום-יומי ובנוי על דיאלוג והעברת מידע שוטף לגבי טכנולוגיות ותהליכים עתידיים. במסגרת זאת, מבוצעים סקרים למדידת שביעות רצון לקוחות, כנס לקוחות הכולל הרצאות בנושאים מקצועיים, מתקיים אחת לשנה )במסגרת כנס סביבה 2050 (. בנוסף, החברה מארגנת כנסים ללקוחות ייעודיים, על-פי תחומי העניין הטכנולוגיים והכלכליים הנוגעים להם. מאיפה מגיעים אלינו הלקוחות לקוחות החברה לשירותי איכ ס פילוח גיאוגרפי ביחס לכמויות הפסולת המטופלת 20% ת א והמרכז 60% דרום 17% במסגרת הפעילות השוטפת מתקבל לעיתים משלוח לא תקין מלקוח. במקרה כזה, הלקוח מקבל הודעה רשמית בדבר שיגור לא תקין של משלוח חומרים מסוכנים, תוך ציון הסיבה: אריזת הפסולת לא תקינה או דולפת, המשלוח לא תואם מראש, פסולת שאינה מסומנת בתווית סימון וכד. יתרה מכך, ישנם מקרים בהם המשלוח מוחזר ללקוח. החברה נמנעת מתוכן פוגעני מכל סוג שהוא בפרסומיה: הודעות ה דרושים מפורסמות בלשון זכר ונקבה, כחוק. כל הודעת פרסום, הודעה לעיתונות או הודעה לאמצעי תקשורת אחרים, עוברת ביקורת ואת אישור מנכ ל החברה, ללא יוצא מן הכלל. בשנים לא היו מקרים של אי ציות לחוק בנושא תקשורת שיווקית, פרסום, קידום מכירות וחסויות. 3% ירושלים חיפה והצפון
23 ביולי 2103 קובץ הנהלים של המסלול האקדמי נוהל 3 א' - גיוס עובד חדש מטרת הנוהל לקבוע את ההליכים לביצוע תהליך גיוס וקליטת עובדים מנהליים חדשים במסלול
23 ביולי 2103 קובץ הנהלים של המסלול האקדמי נוהל 3 א' - גיוס עובד חדש מטרת הנוהל לקבוע את ההליכים לביצוע תהליך גיוס וקליטת עובדים מנהליים חדשים במסלול האקדמי. הנוהל מתייחס לגיוס עובד קבוע, עובד בהסכם אישי
מנהל עסקים תואר ראשון שנה א' שם קורס אנגלית רמת טרום בסיסי א' שם המרצה קוד הקורס 698 מתכונת סמסטריאלי נקודות זכות אנגלית רמת טרום בסיסי ב' סמסטר
מנהל עסקים תואר ראשון שנה א' אנגלית רמת טרום בסיסי א' שם המרצה 698 נות זכות 699 אנגלית רמת טרום בסיסי ב' 701 אנגלית רמת בסיסי 70 אנגלית רמת מתקדמים א' 107 אנגלית רמת מתקדמים ב' 800 8004 8006 810 מתמטיקה
Microsoft Word - Environment-Feb2009.doc
"פז" הנדסהוניהול (1980) בע "מ Ltd. PAZ Engineering & Management (1980) תכנית מתאר עכו נספח אמצעי מדיניות סביבתית - מסמך מס' - 11 מנחה 1. המלצות לתפעול וניהול סביבתי של אזורי תעשייה טווח "קצר" התפעול והניהול
הלשכה המשפטית משרד האוצר אפריל 2015
צוות בריס לרגולציה על שירותים פיננסיים מאי 2016 שירותים פיננסיים להסדרה Middle- Men שירותי תשלום P2P ללא חשש יציבותי נותני אשראי שירותי מטבע עם חשש יציבות אגודות אשראי וחיסכון גמ"חים תכליות עבודת הצוות
מצגת של PowerPoint
ועדת היגוי ות 2015 מאי 2016 סדר יום ועדת היגוי ות מלון יהודה 2.5.2016 2015 10:30 11:15 התכנסות וארוחת בוקר - 11:30 פתיחה וברכות 11:15 11:30 12:30 סיכום 2015 - דוח סטטוס ות 2015 הצגת עיקרי הדברים ודיון
<4D F736F F D20FAEBF0E9FA20F2F1F7E9FA20ECECF7E5E720F4F8E8E920ECE4ECE5E5E0E42E646F63>
תוכנית עסקית להתקנת מערכת סולארית תאריך: מגיש: מוגשת ל: סקירה: ביוני 2008 נחקק חוק חשוב לעידוד והקמת תחנות עצמאיות ליצור חשמל ע"י הענקת תעריפי קניה גבוהים של חשמל מתחנות אלו ולמשך 20 שנה. החוק זוכה לסביבת
Cloud Governance הכלי למזעור סיכונים ומקסום התועלת העסקית
Cloud Governance הכלי למזעור סיכונים ומקסום התועלת העסקית אסף ויסברג, מנכ"ל, Ltd. introsight CGEIT, CRISC, CISM, CISA נושאים לדיון IT Governance על קצה המזלג Cloud Computing למטאורולוג המתחיל תועלת עסקית
Slide 1
בניית תכנית שיווקית מהי תכנית שיווקית? התכנית השיווקית מתארת את הפעולות השיווקיות שעסק צריך לבצע על מנת להשיג את יעדי המכירות שלו. מטרת התכנית השיווקית בניית התכנית השיווקית עוזרת לנו להגדיר את: 1. יעדי
טבלת דרישות מרכזת - מאי 2018 ת"י בנייה בת קיימה )בנייה ירוקה( דרישות לבנייני מגורים - טבלת דרישות מרכזת הבהרה : אישור מקדמי אינו מהווה אישור שלב
ת"י 58 -בנייה בת קיימה )בנייה ירוקה( דרישות לבנייני מגורים - טבלת דרישות מרכזת הבהרה : אישור מקדמי אינו מהווה אישור '. יש להשלים את כל הראיות הנדרשות ולהוכיח עמידה בדרישות התקן ל'. כמו יש להשלים עמידה
פרק 09 ז - סוגיות אתיות בהתנהלות בעלי תפקידים בכירים.xps
תוקפו : החל ממרץ; סוגיות אתיות ב ה ת נ ה ל ו ת בעלי תפקידים ב כ י ר י ם ר ק ע א ת י ק ה ה י א מ כ ל ו ל ש ל כ ל ל י ם ו ע ר כ י ם ש נ ו ע ד ו ל ה ג ד י ר ה ת נ ה ג ו ת ר א ו י ה ו נ כ ו נ ה. ת כ ל י ת
התאחדות מגדלי בקר בישראל ISRAEL CATTLE BREEDER S ASSOCIATION 12 באוגוסט, 2018 דוח מנכ"ל ימי קרב ומתיחות בעוטף עזה מלחמת ההתשה הנערכת ברחבי הדרום כבר מ
12 באוגוסט, 2018 דוח מנכ"ל ימי קרב ומתיחות בעוטף עזה מלחמת ההתשה הנערכת ברחבי הדרום כבר מספר חודשים, כולל ימי קרב מורכבים, "תפסה" את המערכות התומכות בענף ברמת מוכנות גבוהה. השיקולים של שמירה על נהלים רגילים
תוכן עניינים חוקי יסוד חוק-יסוד: כבוד האדם וחירותו...1 חוק-יסוד: חופש העיסוק...3 שוויון ההזדמנויות בעבודה חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח
תוכן עניינים חוקי יסוד חוק-יסוד: כבוד האדם וחירותו...1 חוק-יסוד: חופש העיסוק...3 שוויון ההזדמנויות בעבודה חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח- 1988...5 תקנות שוויון הזדמנויות בעבודה )חובת מסירת הודעה
שם המסמך
החברה להגנות ים המלח בע"מ תכנית מס' 565-0254458 - בנית בתי מלון בתוך מי בריכה 5 חוות דעת סביבתית ירושלים - יוני 2016 תוכן העניינים פרק א 1.1 1.2 1.3 1.4 פרק ב 2.1 2.2 2.3 2.4 פרק ג 3.1 3.2 תוכן העניינים...
גילוי דעת 74.doc
גילוי דעת 74 תכנון הביקורת תוכן העניינים סעיפים 4-8 - 10-1 5 9 מבוא תכנון העבודה התכנון הכולל של הביקורת 12-11 13 14 15 תוכנית הביקורת שינויים בתכנון הכולל של הביקורת ובתוכנית הביקורת מונחים תחילה אושר
Slide 1
מיהו מהנדס המערכת? סיפורו של פיתוח מסלול הכשרה יובל קורן*- ראש תחום פיתוח למידה, מאי 2011 הבטחתי בכנס ערוץ תקשורת למתעניינים- סלולארי רפאל 052-4291457 * מטרות ההרצאה חשיפה לפרויקט פיתוח הדרכה בעולם תכן
שקופית 1
ניהול הבטיחות לקחים תובנות ואתגרים השפעת השלכות תקנות ארגון הפיקוח על העבודה תכנית לניהול הבטיחות התשע"ג 2013 1 כמה פרטים אמיר 2 השכלה : הנדסת מכונות )B.Sc( מנהל עסקים )M.B.A( הנדסת בטיחות )M.Sc( דוקטורט
שאלון אבחון תרבות ארגונית
שאלון: אבחון תרבות ארגונית על פי : Cameron, E. and Quinn, R. Diagnosing and changing organizational culture Edison Wesley 1999. 1 לפניך שש שאלות הנוגעות לאבחון תרבות ארגונית. בכל שאלה מוצגים ארבעה איפיונים
תנו לשמש לעבוד בשבילכם
תנו לשמש לעבוד בשבילכם 2 2 מהי אנרגיה סולארית? בשנים האחרונות גברה בארץ ובעולם באופן ניכר המודעות לאיכות הסביבה ולשמירה על סביבה אקולוגית נקייה וירוקה יותר, ובעקבות כך גדלה המודעות לפתרונות חלופיים לייצור
1
איך לבנות שגרות ניהוליות? מה זה שגרות ניהוליות? פעולות המבוצעות ב קבועה, לצרכי ניהול משימות ואנשים. למה זה חשוב? ניהול עם שגרות קבועות ועקביות מאופיין בסדר, ארגון ושליטה. השגרות מאפשרות למנהל להיות בקיא
איזון סכרת באישפוז
רשיד שרית נאמנת סכרת RN מרכז רפואי ע"ש א. חולון וולפסון הכנת השטח, שיתוף פעולה של: הנהלת ביה"ח הנהלת הסיעוד מנהלי מחלקות אחיות אחראיות סוכרת היא הפרעה בחילוף החומרים הגורמת לעלייה ברמת הסוכר בדם ובמקרים
<4D F736F F D20E9F8E5F9ECE9ED2C20F8E72720E4E2E3E5E320E4E7EEE9F9E920312C20E2F0E920E9ECE3E9ED2E646F63>
מהדורה 04 18.01.10 עמוד 1 מתוך 7 שם הטופס: דוח בדיקה RF מספר דוח - 20345 לכבוד מס' טופס: טה- 0103 כ"א אדר תש"ע 07 מרץ 2010 מר עמירם רותם כיכר ספרא 13 ירושלים 94141 רכז תכנון וקרינה סביבתית מר עמירם רותם
חינוך לשוני הוראת קריאה: נקודת מבט של הערכה: מהן הסוגיות שבהן ידע מחקרי עשוי לסייע בעיצוב מדיניות ועשייה?
חינוך לשוני שפה ערבית סוגיות שבהן ידע מחקרי עשוי לסייע בעיצוב מדיניות ועשייה - נקודת מבט של הערכה מפגש לימודי 7.7.2011 אימאן עואדיה מנהלת תחום מבחנים בערבית - הרשות הארצית 2011# 1 מהי? היא הגוף המוביל
הכנס השנתי של המכון לחקר הגורם האנושי לתאונות דרכים
אופניים חשמליים סקירה ותחזית ד"ר שי סופר המדען הראשי משרד התחבורה והבטיחות בדרכים הכנס השנתי של המכון לחקר הגורם האנושי לתאונות דרכים יולי 2015, אוניברסיטת בר אילן רקע שוק הרכב במדינת ישראל ובעיקר בערים
מערכת הבריאות בישראל שנה א ppt לפורטל [לקריאה בלבד]
מערכת הבריאות בישראל גולדשמידט לידיה R.N M.A 2012 בריאות בישראל מוסדות משרד הבריאות קופות חולים מוסדות ציבוריים: בתי חולם, מד"א, אגודות מוסדות פרטיים: בתי חולים, שירותי רפואת שיניים שירותי בריאו ת השירותים
מסמך מידע סביבתי -בקשה לרשיון /היתר- מפעל בינוני ומעלה א. פרטי המפעל: שם העסק כתובת העסק מיקום העסק בא"ת או אחר גוש חלקה נ"צ בעל/י העסק פרטים ליצירת ק
מסמך מידע סביבתי -בקשה לרשיון /היתר- מפעל בינוני ומעלה א. פרטי המפעל: שם העסק כתובת העסק מיקום העסק בא"ת או אחר גוש חלקה נ"צ בעל/י העסק פרטים ליצירת קשר ח"פ העסק מהות העסק: מוצר: פריט רישוי : עסק קיים
טלי גרש
ד"ר דורית תבור דיקן הנדסה כימית פריסת הקורסים ותוכנית הלימודים בהנדסה כימית התמחות תעשייה תהליכית תקף מתש"ע התמחות אנרגיה תקף מתשע"ד עידכון: יוני 0 טל' המכללה האקדמית להנדסה סמי שמעון (ע"ר) קמפוס באר שבע
(Microsoft Word - \340\343\370\351\353\354\351\355 \343\351\345\345\ doc)
אדריכלים דיווח שוטף 137 5 דפים תאריך: 8.7.07 ביוזמת משרד הפנים http://www.moin.gov.il/apps/pubwebsite/publications.nsf/openframeset?openagent&unid=bc4 BACFC131161C4C22572FD002ECE56 מהות הפרסום: לעיונכם
<4D F736F F D20F2E1E5E3E420EEE7E5E9E1E5FA20E0E9F9E9FA2E646F63>
עבודת הגשה בפרויקט: מגיש: יובל מרגלית כיתה: י' 4 בי"ס: אורט" מילטון" בת ים תאריך: 31-5-2009 .1 מקום ההשמה בו הייתי הינו שירותי כבאות והצלה בעיר בת ים. שירותי הכבאות בבת ים, הינם חלק משירותי הכבאות הארצית
נוהל נוהל הבטחת איכות בפרוייקטים הנדסיים (למנכ"ל)
1 לוגו + סלוגן CMYK כללי רכבת ישראל מפעילה את מערך האיכות כ מניהולם השוטף של פרויקטים מטעמה ופרויקטים המבוצעים עלידי חברות תשתית חיצוניות עבור רכבת ישראל, על מנת להבטיח את איכות התכנון, הביצוע והתחזוקה
1-1
1-1 2 ביקורת חשבונות שעור 31- ביקורת מסים התאמות חשבונאיות של יתרות ותביעות ממוסדות ורשויות תקן ביקורת 48 "אישורים חיצוניים" )בעיקר סעיף (. 6 אתיקה במסים תדריך הלשכה לרואי חשבון בדבר "כללי ההתנהגות מקצועית
אוקטובר 2007 מחקר מס 21 תקציר מנהלים הקמתם של אזורי תעשייה משותפים במגזר הערבי מחמוד ח טיב עמית קורת מכון מילקן
אוקטובר 2007 מחקר מס 21 תקציר מנהלים מחמוד ח טיב עמית קורת מכון מילקן על אודות תוכנית עמיתי קורת מכון מילקן תוכנית עמיתי קורת מכון מילקן מקדמת את הצמיחה הכלכלית בישראל באמצעות התמקדות בפתרונות חדשניים,
<4D F736F F D D20EEF9E2E12C20F1ECE0EEE42C20E1E9E4F120E4E9F1E5E3E920E5E0E3E920F1ECE0EEE42C20F1>
מהדורה 04 18.01.10 עמוד 1 מתוך 7 שם הטופס: דוח בדיקה RF מס' טופס: טה- 0103 30814 מספר דוח - י"ד סיון תש"ע 27 מאי 2010 לכבוד מר אלבס צור מנהל מחלקת איכות הסביבה מועצה אזורית משגב. קמפוס משגב דוח בדיקה הנדון:
קובץ הבהרות מס' 1 21/07/2019 מכרז פומבי מספר 5/19 למתן שירותי ביקורת פנים לחברת פארק אריאל שרון בע"מ
קובץ הבהרות מס' 1 21/07/2019 מכרז פומבי 5/19 למתן שירותי ביקורת פנים לחברת פארק אריאל שרון בע"מ 1. כללי בהתאם ל 22 למכרז פומבי מס' 5/19 למתן שירותי ביקורת פנים לחברת פארק אריאל שרון )להלן: ""(, להלן קובץ
מכרז לבחירת רכז התחדשות עירונית במחלקת קהילה.docx ט' 1
החברה הכלכלית לראשון לציון בע"מ רחוב ירושלים 2, ראשון לציון מכרז פומבי מספר 2/2019 לבחירת רכז נושא התחדשות עירונית במחלקה לעבודה קהילתית בשילוב עם מנהלת בינוי-פינוי-בינוי רמת אליהו החברה הכלכלית לראשון
נוהל בטיחות במדידה עם מגר
נוהל בטיחות במדידה עם מגר מאת: ד"ר אלכס טורצקי סמל חברה/מפעל מקצועות ועיסוקים: שם הנוהל: חשמלאים, מנהלים, אחראים נהלי נוהל בטיחות במדידה עם מגר בטיחות בתחום עבודות חשמל עמוד 1 מתוך 6 תאריך : נוהל מס':
תעריפי חשכל
1. יועציםלניהול (מקצועותשונים) תעריפיםלתשלום סוג יועץ עד 318 שקלים חדשים עד 282 שקלים חדשים יועץ 1 יועץ העונה על שלושת התנאים הבאים, במצטבר: בעל תואר מהנדס בעל תואר שני שלישי; 1.1.1. בו שנים בתחום הרלוונטי
בדיקת איכות הביקורת הפנימית בחברות ממשלתיות
בדיקת איכות הביקורת הפנימית רו"ח איריס שטרק שותפה מנהלת, שטרק את שטרק רואי חשבון 8.9.2015 בדיקת איכות הביקורת הפנימית בחברות מטרה: לבחון האם מטרות הביקורת הפנימית הושגו באופן אפקטיבי וביעילות. במידה ולא
מצגת של PowerPoint
התחדשות עירונית שער יוספטל כנס תושבים 7.12.2017 מה במפגש? התחדשות עירונית בבת ים שלבי התכנון תיאור המתחם והסביבה הצגת עקרונות התכנון עקרונות שלב היישום מילוי שאלון ודיון בקבוצות.1.2.3.4.5.6 מהי התחדשות
משרד עורכי דין פדר פרופיל עסקי
משרד עורכי דין פדר פרופיל עסקי משרד עורכי דין פדר בנה במשך שני העשורים האחרונים מוניטין של מומחה בשוק הישראלי בתחומי חדלות פירעון על היבטיו השונים: הוצאה לפועל, פשיטות רגל ופירוק חברות. בעלי המשרד, עו«ד
גילוי דעת 77.doc
*) גילוי דעת 77 ביקורת יתרות פתיחה בגוף בו עורך המבקר ביקורת לראשונה תוכן העניינים סעיפים 4 1 מבוא 12 5 נהלי ביקורת 16 סיכום הביקורת וההשלכות על דוח רואה החשבון המבקר 13 17 תחילה גילוי דעת זה אושר עלידי
נהג, דע את זכויותיך! 1 עי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד האיגוד המקצועי שלך! מען - הא
נהג, דע את זכויותיך! 1 איגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען אהא 2 נהג! דע את זכויותיך! אין זה סוד, שמעבידים רבים אינם משלמים את המעט שמגיע
כנס הסברה בנושא ההוסטל
כנס הסברה בנושא ההוסטל 8/7/2018 1 תחילת האירוע 25/5/18 למועצה המקומית ולתושבים נודע לראשונה על הקמת הוסטל לדרי רחוב ונפגעי התמכרויות מפרסומים ברשתות החברתיות ולא בעדכון מסודר. מיקומו: שדרות בן גוריון 5,
אבן וסיד שגב מאי 2013
מסמך מבוקר: 19.01 גרסה: 01 תאריך עדכון: 29.4.12 תוצאות בדיקות איכות אוויר סביבתי אבק מרחף ואבק שוקע אבן וסיד מחצבת מאי 201 1/8 א.ש. שרותי מחקר בע"מ ת.ד. 285 מושב גבעת יערים web: www.samplingair.co.il 90970
גילוי דעת 29 - מהדורה doc
(**) (*) גילוי דעת 29 "צדדים קשורים" מ ב ו א א. עיסקאות נקשרות או מבוצעות לעתים קרובות בין צדדים שאינם בלתי-תלויים זה בזה בגלל קשרים מסוימים ביניהם - להלן "צדדים קשורים". אלמלא קשרים אלה ייתכן שהעיסקאות
ירושלים, דוד חזן 13
עמוד 1 מתוך 8 מספר דוח 10,621 י' אדר ב, תשע"א 16 מרץ, 2011 שם הטופס: דוח בדיקה RF מס' טופס: טה- 0103 מהדורה 05 20.10.10 לכבוד מר עמירם רותם - רכז תכנון וקרינה סביבתית עיריית ירושלים - אגף איכות הסביבה
מדיניות אכיפה הועדה המקומית לתכנון ובניה מצפה רמון צוות הועדה: יו"ר הועדה וראש המועצה: מר רוני מרום מהנדס הועדה: מר גלעד חזן יועמ"ש הועדה: עו"ד חן אבי
מדיניות אכיפה הועדה המקומית לתכנון ובניה מצפה רמון צוות הועדה: יו"ר הועדה וראש המועצה: מר רוני מרום מהנדס הועדה: מר גלעד חזן יועמ"ש הועדה: עו"ד חן אביטן מפקח בניה: מר דימיטרי חנוכייב נכתב בסיוע גבי בנדרסקי
דרישות המחלקה לשנת הלימודים התשע''ז ה מ ח ל ק ה ל ת ל מ ו ד ע " ש נ פ ת ל - י פ ה ה מ ג מ ה ל ת ל מ ו ד ראש המחלקה: פרופסור אמריטוס: פרופסור מן המנין:
ה מ ח ל ק ה ל ת ל מ ו ד ע " ש נ פ ת ל - י פ ה ה מ ג מ ה ל ת ל מ ו ד ראש המחלקה: פרופסור אמריטוס: פרופסור מן המנין: פרופסור חבר: מרצה בכיר: מורה בכיר: מרצה: מורה : דואר אלקטרוני: ד''ר אהרן עמית י' ריבלין,
קרן מלגות לחיילים בודדים באוניברסיטת תל אביב ע"ש שון כרמלי ז"ל יוזמה של בית הספר למדע המדינה, ממשל ויחסים בינלאומיים
קרן מלגות לחיילים בודדים באוניברסיטת תל אביב ע"ש שון כרמלי ז"ל יוזמה של בית הספר למדע המדינה, ממשל ויחסים בינלאומיים "החיילים הבודדים הם מופת לחברה הישראלית... החיילים הבודדים אינם לבד." רא"ל דן חלוץ,
בס"ד
ח ס ר ב ה פ ר ש ו ת ל צ ו ר כ י צ י ב ו ר ב מ ס ג ר ת אישור תכניות ב נ י י ן ע י ר תוכן העניינים פ ר ק נ ו ש א ע מ ו ד 2 5 8 2 6 4 מ ב ו א תקציר מנהלים.1.2 2 6 6 3. פירוט הממצאים 2 6 6 3. 1 הפרשות שטחים
I PRO Skills כישורים לעולם העבודה I CAN I AM I GROW I BUILD I NET I MIX כל הזכויות שמורות לג'וינט ישראל- תבת 2017
BULD MX כל הזכויות שמורות לג'וינט ישראל- תבת 2017 רקע לאור השינויים והמגמות בעולם העבודה, ביניהם גלובליזציה, דיגיטציה מואצת והתארכות תוחלת החיים, חשוב לבחון את אופן החשיבה שלנו על תעסוקה, קריירה ועל הכישורים
תקנון ועדות קבלה לתואר בוגר אוניברסיטה
1 10-02 1. מ ט ר ה: מטרת נוהל זה זה היא לקבוע את תפקידיהן של הוועדה האוניברסיטאית לענייני קבלה ושל ועדות הקבלה הפקולטיות, ואת הרכבן. פרק ראשון: הוועדה האוניברסיטאית לענייני קבלה סמכויות 2. הוועדה ותפקידיה:
<4D F736F F F696E74202D20EEF6E2FA20F9F2E5F820EEF D20F2E5E320E0E9E9EC20E2ECE5E1F1205BECF7F8E9E0E420E1ECE1E35D>
לסיוע משפטי האגף שכר מצווה לעורכי דין מתנדבים מצגת דצמבר 2011 עו"ד אייל גלובוס הממונה על הסיוע המשפטי עבודת האגף לסיוע משפטי מהות שמירה על שוויון כזכות על שוויון בפני החוק/ביהמ"ש אמון על שמירת זכות הגישה
(Microsoft PowerPoint - \347\357 \371\370\351\351\341\370)
דילמות בחיי ו של CFO חן שרייב ר, CFO ACE AUTO DEPOT LTD. כנס אילת, ספטמבר 2008 1 2 דור ההמשך מבפנים או מב חוץ? 1. דור ה המשך מבפנים או מבחוץ? עולות מספר שאלות: העדפה האם להעדיף מועמד לתפקיד CFO שגדל בארגון,
ועדת בטיחות
ועדת בט יחות הקמת ועדת בטיחות א. מפעל שעובדים בו 25 עובדים לפחות המורכב מנציגי העובדים ומנציגי המעביד. מפעל שמספר העובדים קטן מ- 25 עובדים יוכל להקים ועדת בטיחות באישור ועדת העבודה והרווחה של הכנסת. ב.
בעיית הסוכן הנוסע
במרכז חלם היה בור אזרחי חלם באופן קבוע נפלו לבור במרכז הכביש האזרחים שברו ידיים ורגליים וכמובן שפנו למועצת חלם לעזרה התכנסה מועצת חלם והחליטה סמוך לבור יש להקים בית חולים. ניהול עומס בשיטת נידן מגיש: עופר
ש ב י ר ת ה, א ת ר ה ב י ת( ה ת נ ג ד ו ת נחרצת של הרשות הפלסטינית ל " סדנת העבודה " הכלכלית, שהאמריקאים עומדים לכנס ב ב ח ר י י ן 23 ב מ א י 2019 כ ל
ש ב י ר ת ה, א ת ר ה ב י ת( ה ת נ ג ד ו ת נחרצת של הרשות הפלסטינית ל " סדנת העבודה " הכלכלית, שהאמריקאים עומדים לכנס ב ב ח ר י י ן 23 ב מ א י 2019 כ ל ל י ל א ח ר ו נ ה הודיעו ארה " ב ו ב ח ר י י ן ע ל
פרופיל ארגוני - תדריך להכרת שירות - מסלול מלא ציין כאן את מירב הפרטים המזהים: שם השירות, כתובת, שם מנהל השירות, שמות עובדים בכירים, שעות קבלת קהל, שעו
פרופיל ארגוני תדריך להכרת שירות מסלול מלא ציין כאן את מירב הפרטים המזהים: שם השירות, כתובת, שם מנהל השירות, שמות עובדים בכירים, שעות קבלת קהל, שעות פתיחה ונעילה. מספרי טלפון בשירות ובבית עובדים בכירים
ענף המלונאות
1 מאי 4102 המלונאות ענף תקציר של בגידול החיובית המגמה נמשכה 4102 שנת של הראשון ברביע שיא נשבר 4102 שבשנת לאחר זאת לישראל, תיירים כניסות הנכנסת. בתיירות של בשיעור הראשון ברביע עלה התיירות במלונות הלינות
עיריית הרצליה 04/10/2018 אגף המינהל הכספי - ה ג ז ב ר ו ת ת.ד. 1 הרצליה טל פקס' עדכון הסכומים בחוקי העזר להלן רשימת
תוכן העניינים דפים 2-6 7 7 8 אגרת תעודות אישור: פיקוח על כלבים, פיקוח על מכירת מוצרים מן החי: מודעות ושלטים: סלילת רחובות: היטל תיעול: מניעת מפגעים ושמירה על הסדר והנקיון: י-ם 91061 מ. פדלון, ראש העירייה
שאלות ותשובות צרכים מיוחדים שעת חירום
קובץ שאלות ותשובות לאוכלוסיות בעלות צרכים מיוחדים בקרו באתר האינטרנט של פיקוד העורף www.oref.org.il מרכז המידע של פיקוד העורף 7021 אוכלוסיות בעלות צרכים מיוחדים )נכים, קשישים, כבדי שמיעה( ש: מהם העקרונות
ע( אהרן איסרס חבר מועצת העיר חולון ביתנו רח' חנקין 42, חולון פקס: (, טלפונים: (ב) דואר אלקטרוני: iswi
ע( אהרן איסרס חבר מועצת העיר חולון ביתנו רח' חנקין 42, חולון 58283 פקס: 09-8851969 (,09-8851970 09-8639464 טלפונים: (ב) 03-5041412 דואר אלקטרוני: iswima@bezeqint.net סלולרי: 050-2333122 052-3866616, 18.2.08
סדנת חזון משאבי אנוש
תקשורת חזותית אינפוגרפיקה איך הופכים מידע לאטרקטיבי? מאמן חזותי פיטר מלץ אפריל יולי 2019 מרצה בבצלאל מרצה בבצלאל מאמן חזותי מאמן חזותי 4 סיבות לכישלון בפירסומים )מבחינה חזותית( 51% המלל רב מדי מלל קטן,
< A2F2F E6B696B E636F2E696C2FE4E7F8E3E92DE4E7E3F92DEEF9F8FA2DE5ECE5EEE32DEEF7F6E5F22E68746D6C>
Page 1 of 5 נתוני האמת: זינוק במספר החרדים שעובדים ומשרתים נתונים מנפצי מיתוסים שמפרסם מוסד שמואל נאמן, מראים כי חל גידול של מאות אחוזים בגיוס לצבא, לשירות האזרחי ובהשתלבות חרדים בשוק העבודה. ח"כ אורי
החלטת מיסוי: 7634/ החטיבה המקצועית תחום החלטת המיסוי: חלק ה 2 לפקודת מס הכנסה - שינויי מבנה, מיזוגים ופיצולים הנושא: העברת נכסים ופעיל
החלטת מיסוי: 7634/16.1.1.1.2.1.3.1 תחום החלטת המיסוי: חלק ה 2 לפקודת מס הכנסה - שינויי מבנה, מיזוגים ופיצולים הנושא: העברת נכסים ופעילות לחברה חדשה בהתאם להוראות סעיף 104 א לפקודה ומיזוגה של עם "שלד 103
<4D F736F F D20E9F8E5F9ECE9ED2CE1E9FA20E5E2EF C2020E9F9E9E1FA20F2E8F8FA20E9F9F8E0EC2020F E646F63>
עמוד 1 מתוך 8 מספר דוח 21035 ב' אדר א תשע"א 06 פברואר 2011 שם הטופס: דוח בדיקה RF מס' טופס: טה- 0103 מהדורה 05 20.10.10 לכבוד מר עמירם רותם רכז תכנון וקרינה סביבתית כיכר ספרא 13 ירושלים 94141 מר עמירם
שואב אבק רובוטי XIAOMI דגם - Vacuum Mi Robot מק"ט ספק 8223 תכנון מסלול חכם שאיבה חזקה שליטה חכמה ע"י Wi-Fi מרחוק בעל 21 חיישנים למיפוי מושלם של הבית צ
שואב אבק רובוטי XIAOMI דגם - Vacuum Mi Robot מק"ט ספק 8223 תכנון מסלול חכם שאיבה חזקה שליטה חכמה ע"י Wi-Fi מרחוק בעל 21 חיישנים למיפוי מושלם של הבית צפייה במפת הניקיון בזמן אמת סוללה חזקה 5200MAH לזמן
"ניצנים" תוכנית הצהרונים
"ניצנים" - צהרונים חברתיים אוגוסט 2017 אב תשע"ז החוק, הקול הקורא, תכנית "ניצנים" החוק לפיקוח על הפעלת צהרונים לגילאי 3-8 נחקק בתהליך מואץ, ביוזמת מספר חברי כנסת, במטרה להסדיר את הפיקוח על הצהרונים במדינה.
אורנה
רמלה 30 דצמבר 2015 היסטוריה נוסדה במאה השמינית לספירה )718-716( העיר היחידה שנבנתה ע"י המוסלמים בארץ. שוכנת על הציר ההיסטורי - יפו יהודים הגיעו לרמלה לראשונה בשנת 1099 הגיעו יוחנן הקדוש. לעיר ראשוני ירושלים.
מצגת של PowerPoint
סכנות התחשמלות והגנה בשיטת זינה צפה בטיחות במתקני חשמל השפעות זרם חשמלי העובר בגוף האדם אמצעי הגנה בסיסי כנגד חשמול הנו בידוד חשמלי במקרה של נזק לבידוד עלול להופיע מתח על הגוף או המעטה המתכתי קצר לגוף
כללים להעסקת קרובי משפחה ועבודה נוספת ברשויות המקומיות
כללים להעסקת קרובי משפחה ברשויות המקומיות מגישה: מרגלית בוטרמן, עו"ד ממונה )כ"א ושכר( משפטית משרד הפנים איסור העסקת קרובי משפחה הדין הישראלי מטיל מגבלות על הזכות של הרשות המקומית להתקשר עם קרוב משפחה של
דיודה פולטת אור ניהול רכש קניינות ולוגיסטיקה
דיודה פולטת אור ניהול רכש קניינות ולוגיסטיקה מחזור 64 שירה עזרא דיודה פולטת אור דיודה הינו רכיב אלקטרוני בעל שני חיבורים הפועלים כחד כיווני ומאפשר מעבר זרם חשמלי בכיוון אחד בלבד. ניתן לבצע שינוים בגוון
ForMenahelHeshbonot
מנה"ח לכל מומלץ הנהלת החשבונות של בינה מודול הנחיות עבור ריכוז מודול הנהלת החשבונות של בינה שונה בתפיסת עולמו ממודולים דומים בתוכנות הנהלת חשבונות. בתפיסת עולם זו, הנהלת החשבונות היא פועל יוצא של הפעילות
מצגת של PowerPoint
נגישות לתחבורה ציבורית מדיניות משרד התחבורה דצמבר 2014 מתוקף חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות התשס"ח- 1998, תוקנו תקנות הנגשת תחבורה ציבורי תשס"ג- 2003. במסגרת החוק, משרד התחבורה, מפעילי התח"צ, הרשויות
<EBF0F120E2E9F9E5F8E9ED20E42D3420E4E6EEF0E42020F1E5F4E9FA20ECF9ECE9E7E42E706466>
4- " " 8:3019:00 תשע"בבבב כסלו י' מעלה החמישה מלון 6.12.2011 שלישי יום הרווחה משרד הכנס מתקיים הודות לתמיכה וסיוע של השירות לעבודה קהילתית, החברתיים ומסד קליטה. והשירותים הארצית לקידום הועדה תוכנית גישורים,
שוויון הזדמנויות
מדיניות של הערכת מורים ואיכות ההוראה פאדיה נאסר-אבו אלהיג'א אוניברסיטת תל אביב, מכללת סכנין להכשרת עובדי הוראה והמכללה האקדמית בית ברל 10.11.2010 כנס 1 מכון ואן ליר מדיניות של הערכת מורים: - מטרות ההערכה
<4D F736F F D20E1E9F7E5F8FA20E1F1E1E9E1FA20EEF2F8EBE5FA20EEE9E3F22DF2E1F820E4E5E5E420F2FAE9E32E646F63>
ירון פלד, רו"ח, *CISA הקדמה ביקורת בסביבת מערכות מידע עבר, הווה, עתיד בימים אלה אנו עדים לשינויים מרחיקי לכת ביסוד ההתמחות של ביקורת בסביבת מערכות מידע. ג"ד 66 הנחיות ליישום תקני ביקורת בסביבה של מערכת
AlphaBeta מדד AlphaBeta USA Healthcare מתודולוגיה - 1 -
מדד USA Healthcare מתודולוגיה - 1 - 1. אוכלוסיית חישוב הסיגנל הגדרת האוכלוסייה אוכלוסיית המניות ממנה יורכב מדד USA Healthcare הינה המניות הכלולות במדד Russell 3000 בעת עדכון המדד ("יום החיתוך") והנכללות
נספח להיתר בנייה שלום רב, אנו מברכים אתכם על קבלת ההיתר. נא קראו בעיון את ההנחיות הבאות בטרם תתחילו לבנות. א. ב. ג. ד. ה. תוקפו של ההיתר - 3 שנים מיום
נספח להיתר בנייה שלום רב, אנו מברכים אתכם על קבלת ההיתר. נא קראו בעיון את ההנחיות הבאות בטרם תתחילו לבנות. א. ב. ג. ד. ה. תוקפו של ההיתר - 3 שנים מיום הוצאתו. במידה ולא התחלתם לבנות תוך שנה אחת מיום הוצאת
עיריית מפקד תכנון אסטרטגי ומחקר אוכלוסין חיפה
עיריית מפקד תכנון אסטרטגי ומחקר אוכלוסין - 2008 חיפה הקדמה תוכן עניינים תכנון אסטרטגי ומחקר בעלון זה מוצגים נתונים על העיר חיפה שמבוססים על נתוני מפקד האוכלוסין שנערך על ידי הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה בשנת
ביעור חומר ארכיוני
1 1. מ ט ר ה: מטרת הוראה זו לקבוע סדרים והנחיות לביעור חומר ארכיוני נטול כל ערך. 2. ה ג ד ר ו ת: בהוראה זו: "חומר ארכיוני" כל מכתב, מסמך, כרטסת, דיאגרמה, תרשים, מפה, תצלום, תוית, תיק, תקליט, סרט וכיו"ב,
פיתוח עירוני בסביבות תחנות הרכבת בתל אביב
פיתוח עירוני מוכוון תחבורה ציבורית בסביבות תחנות הרכבת בתל אביב 20.6.16 מציגה: אירית לבהר גבאי מתכננת תנועה ארוך טווח, אגף התנועה עורכי התכנית עיריית תל אביב: אגף תכנון עיר: ניר דוד כהן אגף התנועה משרד
בס"ד
הוראות חוק ב נ ו ש א ב י ק ו ר ת ב ע י ר י י ה להלן הסעיפים בפקודת העיריות המתייחסים לתפקידי המבקר ולעבודת הביקורת. ב י ק ו ר ת. ו ע ד ה ל ע נ י י נ י תיקון : התשל ט, התש ן, התשנ ח, התשס ב 4 9 ה מ ו ע
מרוץ סובב בית שמש , יום שישי 26
אליפות שוהם ה II- בסייקלו-קרוס מרוץ ראשון בסבב 2017 יום שישי 27.10.2017 מועדון אופניים ת"א,TACC מועצה מקומית שוהם ואיגוד האופניים בישראל שמחים להזמין אתכם למרוץ הראשון של סבב הסייקלו-קרוס בישראל. ביום
טבלת חישוב ציוני איכות מנהלי פרויקטים.pdf
ב) א) דירוג פרויקט לשלב הביצוע % סובייקטיבית % איכות % תקציב % % מניעת תוספות תכולה במהלך תכנון הפרויקט
?????? ???? rtf
1/8/21 המכללה האקדמית ספיר הנדסה שנה א' תוכנית מעבר ללימודי הנדסה בפקולטה למדעי ההנדסה אוניברסיטת בן גוריון בנגב מטרת התוכנית התחלת הלימודים, ההמשך והשלמת התואר באוניברסיטת בן גוריון בנגב בפקולטה למדעי
צו ארנונה 1997
1 צו ארנונה 2018 בתוקף סמכותה לפי חוק ההסדרים במשק המדינה )תיקוני חקיקה להשגת יעדי התקציב(, התשנ"ג 1992 והתקנות שהותקנו על פי כל דין, מחליטה בזה המועצה האזורית זבולון )להלן: "המועצה"( בישיבתה ביום 19.6.2017
תקנון כדורגל כללי 1. הוראות תקנון זה, הינן ייחודיות לענף הכדורגל ובאות להוסיף על הוראות התקנון הכללי. 2. המשחקים ייערכו לפי חוקת המשחקים הנהוגה בהתאחד
תקנון כדורגל כללי 1. הוראות תקנון זה הינן ייחודיות לענף הכדורגל ובאות להוסיף על הוראות התקנון הכללי. 2. המשחקים ייערכו לפי חוקת המשחקים הנהוגה בהתאחדות לכדורגל בישראל להוציא הוראות מיוחדות המפורטות בתקנון
14
1. מטרת התפקיד תקנון ביקורת פנים ( מעודכן ) )אושר באסיפה הכללית מתאריך ) 0034230442 מטרת התפקיד של מבקר הפנים, הינה לשמש מכשיר של הקיבוץ )להלן: "הקיבוץ"( לביקורת פנימית, במגמה לייעל ולשפר את הפעילויות
1 תעריפים לשירותי מים וביוב לצרכן. בהתאם לקובץ תקנות 8240 מיום התעריפים בתוקף מיום שעור מע"מ: 17% מס' סוג צריכה תאור תעריף מים ובי
1 תעריפים לשירותי מים וביוב לצרכן. בהתאם לקובץ תקנות 8240 מיום 0.6.2019 התעריפים בתוקף מיום. 1.7.2019 שעור : 17% סוג צריכה מים וביוב מים וביוב 7.079 1.15 6.050 11.242 צריכה ביתית לכל יחידת דיור לכמות מוכרת
מצגת איחוד.pptx
!אורנית מאוזנת - מתנגדים לאיחוד נלחמים על הבית - פקודת מבצע רקע.מתוכנית איחודים ברמה הארצית אשר כללה עשרות ערים ומועצות נותר רק איחוד יישובי שער השומרון על הפרק.יודעי דבר מספרים כי שר הפנים יחד עם רוה
החינוך הגופני בבית הספר מה רצוי ? מהו מקומה ש המכללה?
חינוך גופני מתפיסת עולם לתוכנית לימודים המכללה ד"ר איתן אלדר האקדמית בוינגייט מה משפיע על תפיסת עולם של המורה? התנסות עבר )מה שהיה הוא שיהיה??( שירות צבאי תפיסה / הכתבה פוליטית גלובלית ומקומית מערכת הכשרה
טופס לסטודנטים שהחלו את לימודיהם תשע"ד התמחות: ביולוגיה טופס בדיקת מצב לימודים נועד לעזור לסטודנט* לעקוב אחר תכנית לימודיו. האחריות על תכנית הלימודים
טופס בדיקת מצב לימודים נועד לעזור לסטודנט* לעקוב אחר תכנית לימודיו. האחריות על תכנית הלימודים היא של הסטודנט בלבד. כל הקורסים הרשומים בטופס הם חובה לימודית. כאשר הסטודנט סיים ללמוד את כל חובותיו הלימודים
א) ב) תאור המאפיינים העיקריים של מכשירי הון פיקוחיים שהונפקו ליום הישות המשפטית של המנפיק מאפיין ייחודי המסגרת / המסגרות החוקיות החלות על המ
א) ב) 0 הון עצמי רובד הון עצמי רובד הון מניות רגילות,.,.0 הון עצמי הבנק נוסד בשנת 0 )ראה גם פרק ב' לדוח הדירקטוריון(. הבנק התאגד ונרשם ב ביום בספטמבר 0. הבנק הנפיק את מניותיו במועדים שונים החל מיום ההתאגדות.
ל
הגשת מועמדות לנבחרי ציבור למליאת המועצה ולוועדים המקומיים: למה מתי ואיך? חוברת זו נועדה לספק מידע למועמדים ולמתעניינים לקראת הבחירות לרשות המועצה, למליאת המועצה ולוועדים המקומיים, שיתקיימו בתאריך 08.00.01.03
<4D F736F F D20E7F9E1E5F0E0E5FA20F4E9F0F0F1E9FA2E646F63>
הלוואות לזמן ארוך הלוואה בלתי צמודה הלוואה לזמן ארוך הינה הלוואה שפירעונה נמשך מעבר לשנה. ערך הסילוק של ההלוואה הצורה בה ההלוואה מוצגת במאזן והמשמעות הינה: כמה עולה (כמה צריך לשלם) היום על מנת "להיפטר"
סקירה שבועית מאת דני דניאל 26/12/2017 מדד תל בונד 16 תל בונד 06 תל בונד 06 תל בונד שקלי תל בונד צמודות-יתר תל בונד תשו
סקירה שבועית מאת דני דניאל 26/12/2017 danny.daniel@discountbank.co.il תל בונד 16 תל בונד 06 תל בונד 06 תל בונד שקלי תל בונד צמודות-יתר תל בונד תשואות תל בונד ריבית משתנה מח"מ ממוצע מרווח ממשלתי תשואה פנימית
PowerPoint Presentation
: עדכון ממשקים, פעולות וחובות שימוש הדרכה לסוכנים אפריל 2018 26 אפריל 18 עדכון, עדכון עדכון, ב 29.4.2018 יכנס לתוקף עדכון של חוזר מידע ונתונים בשוק הפנסיוני" ובבקשות שניתן להגיש באמצעות המסלקה. "מבנה אחיד
_v18A
Draft SI 1003 part 1.2 January 2013 טיוטה לתקן ישראלי ת"י 1003 חלק 1.2 ינואר 2013 ICS CODE: שחרור עופרת וקדמיום מכלים הבאים במגע עם מזון: כלים קרמיים, כלים קרמיים-זכוכיתיים וכלי הגשה מזכוכית גבולות מותרים
פיננסית מתקדמת ב'
מרצה: רונן בן גל זכויות בעסקאות משותפות IAS 31 שנת השלמה 2011 תוכן עניינים זכויות בעסקאות משותפות 31...IAS 3 הגדרות... 3 1. 2. 3. 4. 5. שליטה... 3 שליטה משותפת...3 עסקה משותפת... 3 משתתף בעסקה משותפת...
" תלמידים מלמדים תלמידים."
" תלמידים מלמדים תלמידים." פרוייקט של צוות מתמטיקה, בית ספר כפר-הירוק איך הכל התחיל... הנהלת בית הספר העל-יסודי הכפר הירוק יזמה פרויקט בית ספרי: "למידה ללא מבחנים- הוראה משמעותית", צוות המתמטיקה החליט