מצגת של PowerPoint

מסמכים קשורים
Slide 1

תואר שני M.A. בייעוץ ופיתוח ארגוני בית הספר למדעי ההתנהגות

שאלון אבחון תרבות ארגונית

23 ביולי 2103 קובץ הנהלים של המסלול האקדמי נוהל 3 א' - גיוס עובד חדש מטרת הנוהל לקבוע את ההליכים לביצוע תהליך גיוס וקליטת עובדים מנהליים חדשים במסלול

המעבר לחטיבה עליונה

כתיבת דו"ח אבחון ארגוני

Cloud Governance הכלי למזעור סיכונים ומקסום התועלת העסקית

בס"ד

שקופית 1

1

מנהל עסקים תואר ראשון שנה א' שם קורס אנגלית רמת טרום בסיסי א' שם המרצה קוד הקורס 698 מתכונת סמסטריאלי נקודות זכות אנגלית רמת טרום בסיסי ב' סמסטר

סדנת חזון משאבי אנוש

שקופית 1

איזון סכרת באישפוז

מצגת של PowerPoint

מבט על הוראת תלמידים מחוננים ומצטיינים בכיתה רגילה

גילוי דעת 74.doc

מערכת הבריאות בישראל שנה א ppt לפורטל [לקריאה בלבד]

חינוך לשוני הוראת קריאה: נקודת מבט של הערכה: מהן הסוגיות שבהן ידע מחקרי עשוי לסייע בעיצוב מדיניות ועשייה?

PowerPoint Presentation

Slide 1

I PRO Skills כישורים לעולם העבודה I CAN I AM I GROW I BUILD I NET I MIX כל הזכויות שמורות לג'וינט ישראל- תבת 2017

ביעור חומר ארכיוני

שוויון הזדמנויות

מכרזי דיור להשכרה ארוכת טווח "דירה להשכיר בפרדס", אור יהודה "דירה להשכיר בחולון" עוזי לוי, מנכ"ל דירה להשכיר

טלי גרש

מסמך ניתוח תפקיד מדריך קבוצה במע"ש תעשייתי. מגישות: ציפי בן שמואל מנהלת מע"ש תעשייתי - אקי"ם חדרה דיאנה אטלס מנהלת רש"ת אלווין אשקלון קורס מיומנויות נ

עיריית מפקד תכנון אסטרטגי ומחקר אוכלוסין חיפה

אורנה

התאחדות מגדלי בקר בישראל ISRAEL CATTLE BREEDER S ASSOCIATION 12 באוגוסט, 2018 דוח מנכ"ל ימי קרב ומתיחות בעוטף עזה מלחמת ההתשה הנערכת ברחבי הדרום כבר מ

תמורות במשאבי אנוש – ממצאי סקר משאבי אנוש השנתי

מכרז לבחירת רכז התחדשות עירונית במחלקת קהילה.docx ט' 1

הלשכה המשפטית משרד האוצר אפריל 2015

<4D F736F F F696E74202D20FAF4F7E9E3E920E4EEF0E4EC2DF7E3ED32>

Microsoft Word - ייעוץ ובדיקות מאי 2006.doc

החלטת מיסוי: 7634/ החטיבה המקצועית תחום החלטת המיסוי: חלק ה 2 לפקודת מס הכנסה - שינויי מבנה, מיזוגים ופיצולים הנושא: העברת נכסים ופעיל

תהליך קבלת החלטות בניהול

התגוננות בפני כוחות האופל

א' בשבט תשע"ה 12 בינואר 1122 סימוכין: לכבוד מר עודד טירה יו"ר המועצה הלאומית לספורט שלום רב, הנדון: תקצוב הרשויות המקומיות לקידום הספורט אנו מבר

95% בוגרים להשכלה גבוהה 70% דור ראשון במשפחתם יוזמה להקמת בית ספר תיכון על פי מודל ה - Picture Big תמונההגדולהה

פרק 09 ז - סוגיות אתיות בהתנהלות בעלי תפקידים בכירים.xps

ארסמוס+ עדכון

פרופיל ארגוני - תדריך להכרת שירות - מסלול מלא ציין כאן את מירב הפרטים המזהים: שם השירות, כתובת, שם מנהל השירות, שמות עובדים בכירים, שעות קבלת קהל, שעו

(Microsoft Word - \340\343\370\351\353\354\351\355 \343\351\345\345\ doc)

בעיית הסוכן הנוסע

שקופית 1

נוהל נוהל הבטחת איכות בפרוייקטים הנדסיים (למנכ"ל)

טופס לסטודנטים שהחלו את לימודיהם תשע"ד התמחות: ביולוגיה טופס בדיקת מצב לימודים נועד לעזור לסטודנט* לעקוב אחר תכנית לימודיו. האחריות על תכנית הלימודים

כנס הסברה בנושא ההוסטל

קרן מלגות לחיילים בודדים באוניברסיטת תל אביב ע"ש שון כרמלי ז"ל יוזמה של בית הספר למדע המדינה, ממשל ויחסים בינלאומיים

PowerPoint Presentation

תמ"א 38 תכנית מתאר ארצית לחיזוק מבנים קיימים בפני רעידות אדמה

REVITAL

אוקטובר 2007 מחקר מס 21 תקציר מנהלים הקמתם של אזורי תעשייה משותפים במגזר הערבי מחמוד ח טיב עמית קורת מכון מילקן

מסמך1

עיריית הרצליה 04/10/2018 אגף המינהל הכספי - ה ג ז ב ר ו ת ת.ד. 1 הרצליה טל פקס' עדכון הסכומים בחוקי העזר להלן רשימת

תוכן עניינים חוקי יסוד חוק-יסוד: כבוד האדם וחירותו...1 חוק-יסוד: חופש העיסוק...3 שוויון ההזדמנויות בעבודה חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח

מדיניות אכיפה הועדה המקומית לתכנון ובניה מצפה רמון צוות הועדה: יו"ר הועדה וראש המועצה: מר רוני מרום מהנדס הועדה: מר גלעד חזן יועמ"ש הועדה: עו"ד חן אבי

פקולטה לחינוך מנהל סטודנטים Beit Berl College الكلية االكاديمية بيت بيرل 20/06/2016 י"ד/סיון/תשע"ו ייעוץ וירטואלי הרכבת מערכת )רישום לקורסים( באמצעות

סקירה שבועית מאת דני דניאל 26/12/2017 מדד תל בונד 16 תל בונד 06 תל בונד 06 תל בונד שקלי תל בונד צמודות-יתר תל בונד תשו

תוכן העניינים

PowerPoint Presentation

EY widescreen presentation

קובץ הבהרות מס' 1 21/07/2019 מכרז פומבי מספר 5/19 למתן שירותי ביקורת פנים לחברת פארק אריאל שרון בע"מ

ניהול פלטים אפקטיבי

Microsoft PowerPoint - ציפי זלקוביץ ואולז'ן גולדשטיין - מושב 3 [Read-Only] [Compatibility Mode]

תואר שני M.A. בהתנהגות ופיתוח ארגונים בית ספר אריסון למנהל עסקים בית ספר ברוך איבצ'ר לפסיכולוגיה

?????? ???? rtf

טופס לסטודנטים שהחלו את לימודיהם תשע"ו התמחות: ביולוגיה טופס בדיקת מצב לימודים זה נועד לסייע לסטודנט/ית לעקוב אחר תכנית לימודיו/ה. המעקב והאחריות על ה

(Microsoft PowerPoint - \347\357 \371\370\351\351\341\370)

מצגת של PowerPoint

1 תעריפים לשירותי מים וביוב לצרכן. בהתאם לקובץ תקנות 8240 מיום התעריפים בתוקף מיום שעור מע"מ: 17% מס' סוג צריכה תאור תעריף מים ובי

Bright Blue Gradients

נהג, דע את זכויותיך! 1 עי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד האיגוד המקצועי שלך! מען - הא

BIG DATA תיאור הקורס המונח Big Data הולך וצובר תאוצה בשנים האחרונות, הוא הופך למגמה רווחת בתעשייה. המשמעות הפרקטית של המונח Big Data הינה טכנולוגיות נ

"ניצנים" תוכנית הצהרונים

ה" הזמנה להגיש הצעה לצורך הכללה במאגר יועצים בהתאם לחוזר מנכ"ל משרד הפנים 8/16 "נוהל התקשרויות לביצוע עבודה מקצועית הדורשת ידע ומומחיות מיוחדים או יחס

מדריך להתחלה מהירה Microsoft Project 2013 נראה שונה מגירסאות קודמות, ולכן יצרנו מדריך זה כדי לעזור לך ללמוד להכיר אותו. סרגל הכלים לגישה מהירה התאם אי

ג'ובוקיט החזקות בע"מ מצגת שוק ההון הצגת אסטרטגיה עסקית אוגוסט 2016

תוכן העניינים

משרד המיתוג Bigdesign Group נפתח לפני עשור מתוך הבנה כי העולם העסקי וצרכיו השתנו מן הקצה אל הקצה. הלקוחות נעשים מתוחכמים יותר ויותר. הגלובליזציה של המ

תוצאות סופיות מבחן אלק' פיקוד ובקרה קיץ 2014

דיודה פולטת אור ניהול רכש קניינות ולוגיסטיקה

שקופית 1

החינוך הגופני בבית הספר מה רצוי ? מהו מקומה ש המכללה?

PowerPoint Presentation

תקנון ועדות קבלה לתואר בוגר אוניברסיטה

תעריפי חשכל

בדיקת איכות הביקורת הפנימית בחברות ממשלתיות

סילבוס קורס קידום ושיווק דיגיטלי מרצה: דן יופה אודות הקורס בקורס ילמדו המשתתפים על מעמקי שיווק האתרים החל מלמידת תאוריות שיווקיות עדכניות ועד הכשרה מל

<4D F736F F D202D2DF7E1E5F6FA20E1E6F720EEE3E5E5E7FA20F2EC20FAE5F6E0E5FA20EBF1F4E9E5FA20ECF8E1F2E5EF20E4F8E0F9E5EF20F9EC20F9F0FA203

Real Time College Course: Networking Duration: 90 Hours Hands-On-Training

wetube ליבת העסקים החדשה של ישראל

צו ארנונה 1997

תכנית לימודים לקורס מורי דרך מוסמכים

המכללה האקדמית לחינוך ע"ש דיו ילין

ש ב י ר ת ה, א ת ר ה ב י ת( ה ת נ ג ד ו ת נחרצת של הרשות הפלסטינית ל " סדנת העבודה " הכלכלית, שהאמריקאים עומדים לכנס ב ב ח ר י י ן 23 ב מ א י 2019 כ ל

<4D F736F F D20FAEBF0E9FA20F2F1F7E9FA20ECECF7E5E720F4F8E8E920ECE4ECE5E5E0E42E646F63>

.ארגון ומינהל 3.11 תשלומי הורים תשעז (תשלומי הורים לשנת הלימודים התשע"ז עדכון( א. רקע הודעה זו מעדכנת את סעיף בחוזר הודעות עו/ 1

תמליל:

תעודת זהות מאי 2020

המטרה 56 26.9 מתוך אתר משרד הכלכלה

המוטיבציה להקמת המכון לייצור מתקדם חזון תעשייה ישראלית יצרנית, משגשגת, יעילה, איכותית, חדשנית ומובילה בתחומה בעולם. מטרת על לפעול בצורה אפקטיבית להעלאת הפריון והתחרותיות של התעשייה היצרנית בישראל, באמצעות קידום והטמעה של שיטות יצור חדשניות ומתקדמות.

מדוע אנחנו כאן המכון לייצור מתקדם נועד להיות הכתובת המרכזית של מפעלי תעשייה, לצורך שיפור הפריון והתוצאות העסקיות באמצעות יישום טכנולוגיות מתקדמות, שיטות ניהול ותהליכי ייצור מתקדם: הטמעת שיטות ייצור חדשניות שילוב טכנולוגיות קיימות ומערכות מידע בתהליך התעשייתי

בעלי המכון פתרונות BIG DATA להטמעה במפעלים ניסיון בשיפור תוצאות עסקיות במפעלים ניסיון בפיתוח טכנולוגיות לשיפור תהליכי תפעול ותהליכי יצור נוכחות פעילה בצפון אופק אשכולות-אקוסיסטים של ייצור מתקדם בצפון מאיץ בגליל מחקר יישומי ושת"פ עם התעשייה מעבדת רובוטיקה ניסיון מעשי בליווי והטמעת טכנולוגיות חדשניות במפעלים ניסיון בהטמעת טכנולוגיות ייצור מתקדם בקווי ייצור ניסיון מוכח בשיפור תהליכים עסקיים ותפעוליים במפעלים

קבוצת Tefen תחומי הפעילות אסטרטגיה ותפיסת הפעלה שירות ומסעות לקוח מבנה וארגון טרנספורמציה דיגיטלית ניהול וליווי תהליכי שינוי ייעוץ IT הון אנושי ותרבות ארגונית ניהול ומנהלים תקינה ונהלים התייעלות שכר עידוד ופרמיות שיפור תהליכים וממשקים ארגון ושיטות מדידה ובקרה

שותפים אסטרטגיים רשות ההשקעות רשות החדשנות מנהל תעשיות ממשלה מוסד נאמן מכון פראונהופר מדיניות וידע מאיץ הגליל מוכוון תעשייה מכון הנדסי התאחדות התעשיינים איגוד התעשייה הקיבוצית התאחדות התעשיינים עיריית כרמיאל המכללה האקדמית בראודה איגוד התעשייה הקיבוצית תמיכה מוניציפלית אקוסיסטם קיים מיפוי צרכים קשר לשוק המכון לייצור מתקדם מכון המתכות מכון הפלסטיקה והגומי המכללה האקדמית בראודה חשיפה לטכנולוגיות החממה המ-לט מעבדת חדשנות אקסלרטור ייצור מתקדם מאיץ הגליל קהילת סטארטפים התאחדות התעשיינים איגוד התעשיה הקיבוצית תשתיות לקוחות

הערך המוסף / היתרון התחרותי של המכון מקצועיות חיבור לאקדמיה פרואקטיביות פעילות מול הפלח בתעשייה שלא יגיע לנושא ללא המכון הלקוח במרכז התאמת השירות לצורך הספציפי אקו סיסטם סבסוד אינטגרציה מינימום בירוקרטיה אינטר דיסציפלינריות, הנגשת כלי סיוע ממשלתיים ייעוץ עד הטמעה, ליווי מתמשך גמישות ויצירתיות

המכון לייצור מתקדם שלושה "עמודים" למכון, וסינרגיה ביניהם: מרכז מרכז ידע הדגמה ייעוץ והטמעה

מרכז הדגמה מרכז הדגמה, ובו מעבדה פעילה, שוקקת חיים ודינמית, שלצורך הצלחתה תתבסס על: ציוד מתקדם - חזית הטכנולוגיה בנושא תעשייה 4.0. מדפסות תלת מימד, רובוטים, קובוטים, בקרים, סנסורים, מערכות מידע, מערכות סימולציה, מציאות רבודה וכו'... בניית מערכות מודולריות וניידות מתן פתרונות למפעלים בנושא תכנון תחנות עבודה, סימולציה "תאי יצור",

מבנה פיסי )בבנייה( המכון ימוקם בכרמיאל, עם פעילות ואחריות על כל הארץ.

מרכז ידע קהילה טכנולוגיות ידע קורסים והשתלמויות לאנשי התעשייה קשר עם האקדמיה ומכוני מחקר בארץ ובעולם ריכוז והפצת חומרי רקע מקצועיים חיבור בין התעשיה לחברות המייצגות את מגוון הטכנולוגיות דגש על טכנולוגיות מדף )או מוצר מוכח תעשייתית / מכירתית( בניית קהילת ייצור מתקדם, במרחב הווירטואלי והפיסי בהשתתפות תעשיינים, חברות הזנק, גופי ממשל, אקדמיה ומשקיעים יצירת אקו סיסטם התומך בייצור מתקדם

קהילת ייצור מתקדם ייעוד ומטרות הקהילה שתופעל באחריות המכון לייצור מתקדם: להביא לפיתוח סביבה תעשייתית משתפת,)Ecosystem( ממוקדת תעשייה מתקדמת וייצור מתקדם הפועלת להעצים את התועלת החברתית והמשקית מתחום התעשייה המתקדמת בישראל. בצד ההיצע חיזוק היזמים ויצירת הון חברתי ומקצועי בין החברים בקהילה בצד הביקוש קידום הביקוש לתפיסת ייצור מתקדם בקרב כלל הארגונים התעשייתיים.1 קידום האוריינות לטכנולוגיות של יצור מתקדם של ההון האנושי גיוס שותפים, בעלי עניין ומשאבים לקהילת הייצור המתקדם הרחבת היקף העוסקים בתחום הייצור המתקדם מיתוג, מיצוב ושיווק הקהילה ותחום התעשייה המתקדמת והייצור המתקדם בישראל עידוד הביקוש למעבר לתפיסות ייצור מתקדם בכלל הארגונים התעשייתיים סיוע בבניית מנגנוני ניהול ייצור מתקדם והטמעת טכנולוגיות עדכניות של תעשייה מתקדמת בארגוני תעשייה תמיכה בארגוני תעשייה בתהליכי שינוי פתוחה והטמעת טכנולוגיות של תעשייה מתקדמת.2.3.1.2.3.4

עצמאית בליווי המכון שלבי התהליך - חלופות 3 2 1 ייעוץ הטמעה אבחון הטמעה ייעוץ והטמעה יעוץ הטמעה

אבחון - שיטת העבודה ולוחות זמנים 2. אבחון 1. שלב מקדים כשבועיים לפני מועד האבחון 30-100 שעות )כתלות בגודל הארגון( 3. הצגת ממצאים כשבועיים לאחר האבחון פגישה עם מנכ"ל החברה וגורמי מפתח מטעמו/ה סיור במפעל הצגת עקרונות ושיטת האבחון, והמשאבים הנדרשים הקצאת איש/אשת קשר מטעם החברה לתאום וריכוז חומרים החלטה על מיקוד באזור / אגף / מחלקה העברת השאלון לעיון מוקדם ראיונות עם גורמי מפתח: מנכ"ל, תפעול, שרשרת אספקה, אחזקה והנדסה, מש"א, שיווק, מו"פ, מצוינות, מערכות מידע תצפיות באזורים נבחרים / אזורי מיקוד איסוף וניתוח נתונים מילוי השאלון הכנת מצגת ממצאים, המלצות ו- Road Map להטמעה הצגת ממצאי האבחון ויעד לשיפור הצגת Road map לבחירת כיווני פעולה אפשריים החלטה על כניסה לתהליך ייעוץ מעמיק ו/או הטמעה הצגת החברות מולן מומלץ לבחון התקשרות

שירותי ייעוץ והטמעה אבחון שמתמקד בארבעת מרכיבי "כוכב הצפון" Industry 4.0 שיפור פריון תרבות ארגונית מחויבות הנהלה יכולת ונכונות להשקיע מוכנות לשינוי מערכות מידע אילו מערכות קיימות ובאיזה אופן עושים בהן שימוש אמצעי / משאבי ייצור היבטים הקשורים בציוד ובאופן הפעלתו שימוש ב- KPIs ואינפורמציה בזמן אמת שרשרת הערך תהליכי עבודה וזרימת מידע וחומר בתוך הארגון ומול לקוחות וספקים

שירותי ייעוץ והטמעה מספור פרויקטים תוצרי האבחון: יצירת "מפת דרכים" שמטרתה להוביל את המפעל שלב אחרי שלב עד למוכנות לתעשייה 4.0 נושא 3 3 5 10 13 4 15 1 9 14 מקרא קשר עקיף/רופף בין פרויקטים נושא 2 2 8 12 16 17 קשר ישיר/חזק בין פרויקטים נושא 1 6 7 11 מערכות מידע שרשרת הערך מתקדם בינוני בסיס תרבות ארגונית משאבי יצור

תרבות ארגונית חלק מהשאלות יועלו מול המנכ"ל בשלב המקדים, לדוגמה: לפני החלטה על כניסה לאבחון. מחויבות הנהלה יכולת ונכונות להשקיע נושאים אחרים ייכנסו כשאלות קונקרטיות לתוך שאלון האבחון חזון ואסטרטגיה מבנה ארגוני תומך שרשרת ערך תהליכי קבלת החלטות גמישות ויכולת התאמה של הארגון לצרכים המשתנים טיפוח ופיתוח מרכיבי הערך בארגון: בעלים, הון אנושי, לקוחות וספקים

מערכות מידע AI,BI ERP MES IIOT Control (PLC, HMI, SCADA, DCS) Things (sensors, Valves, Motors)

שרשרת הערך תהליכי עבודה וזרימת מידע וחומר בתוך הארגון ומול לקוחות וספקים: דיגיטציה תהליכי עבודה ניהול ממשקים התאמת המבנה הארגוני לשרשרת הערך

משאבי / אמצעי יצור Real time data KPIs Analysis Predictive Maintenance Optimization Automation

רישום למאגר

הערכה תקציבית- תוספת לקיים בעקבות הקורונה תוספת מפעלים אבחוני בזק 983 45 סה"כ תקציב באלפי שח הטמעות בזק 13500 45 אבחונים רגילים 2130 80 הטמעות במסלול רגיל 12000 80 גיוס מומחים 4320 שונות 509 קבועות 2558 סה "כ 36000

פרטי התקשרות בני אמויאל, מנכ"ל 052-4641210 Benny.A@advm.org.il אורלי ברוידא ארטל, סמנכ"לית תפעול 052-3124085 Orli.B@advm.org.il ד"ר אורי בן חנן, סמנכ"ל טכנולוגיות 050-7922778 Uri.B@advm.org.il איילת צור, מנהלת קהילה ועוזרת מנכ"ל 054-3317300 Ayelet.Z@advm.org.il

תודה.