מצגת של PowerPoint

גודל: px

התחל להופיע מהדף:

Download "מצגת של PowerPoint"

שאול אמארה
לפני6 שנים
צפיות:

1 הסכם קיבוצי 14/7/2016 לעובדים בדירוג המנהלי ובדירוג המח"ר אוגוסט 2016

2 האם השינויים בהסכמי המסגרת שהסתדרות המעוף עשתה לאורך השנים, שיפרה את שכר העובדים ברשויות המקומיות?

3 3.6% הסכם מיום הסכם מיום )בלתי יחודיים( הסכם מסגרת 2009 הסכם מסגרת 2011 הסכם מסגרת 2016 שכר מינימום

4 הסכם ארצי. הסתדרות המעוף לא ביצעה שינויים בהסכם זה. תוספת שכר בשיעור 3.6% מחוץ לשכר מינימום שחלה על כל רכיבי השכר שמהווים בסיס לחישוב ערך השעה. רכיבי שכר פנסיונים, שאינם מהווים בסיס לחישוב ערך שעה, אמורים לגדול ב- 3.6%

5 הסכם שמעניק תוספת שכר למי שאין תוספות שכר מקומיות הנוסחה: הגבוה מבין 22% מהשכר המשולב או )*(, 714 בניכוי תוספות שכר מקומיות )שנ"ג, כפיים, איזון, אחוזיות( )*( בהסכם 2009, שודרגה הנוסחה מ- 714 ל ש"ח.

6 מסגרת עלות של 5% מהשכר עובדי רשויות מקומיות לא קיבלו תוספת זו, במקום זה קיבלו : הגדלת תוספת בלתי 714 יחודיים מ- ל ש "ח תוספת שקלית מדורגת מחוץ לשכר מינימום קידום ראשון וקידום שני לעובדי דור א

7 מסגרת עלות של 7.25% מהשכר עובדי רשויות מקומיות קיבלו 6.15% מתוספת זו, ובנוסף: תוספת מעו"ף בגובה של עד 410 ש"ח שדרוג תוספת שקלית מדורגת תוספת שכר של 10% לסייעות + 5% אופק חדש תוספת ניהול למנהלים בדור ב

8 מסגרת עלות של 7.50% מהשכר )50% שקלי ו- 50% אחוזי(+ 2% לבעלי שכר נמוך עובדי רשויות מקומיות יקבלו 6.30% מתוספת זו, 3.3% תוספת אחוזית(, ובנוסף: )3% שקלי ו- שדרוג תוספת מעו"ף לסכום של עד 1,000 ש"ח תוספת שכר של 10% לבעלי מגוון תפקידים: מזכירות בתי ספר, שרתים, חשבי שכר, פקחי חניה, אחראי משק ותחזוקה שדרוג תוספת ניהול למנהלים בדור ב רמה( )תוספת של 2.5% לכל

9 2017 דרגה תוספת המעו"ף 2012 תוספת מעו"ף פבר' 1, עד

10 חשבי שכר מזכיר/ה לרבות מנהלן בביה"ס ראשי ההיררכיה של חשבות השכר סייעות גני ילדים, פדגוגיות, צמודות ילד וכו ' פקחי חנייה תוספת של 10% לשכר העובדים אחראי משק ותחזוקה בביה"ס ראשי חוליות חנייה חשב בדירוג המח"ר

11 תוספת שקלית הצלחנו להשיג בהסכם זה לכל עובדי הרשויות המקומיות בדירוג המנהלי, תוספת שקלית לשכרם, אשר תשולם ב- 4 פעימות. התוספת לכל עובד תגיע עד לחודש פברואר 2019 לסך של מועד תשלום התוספת משכורת חודש מרץ 2017 משכורת חודש פברואר 2018 משכורת חודש יוני 2018 משכורת חודש פברואר 2019 סך התוספת

12 תוספת אחוזית בנוסף לתוספת השקלית הצלחנו להשיג בהסכם זה לכל עובדי הרשויות המקומיות בדירוג המנהלי, תוספת אחוזית לשכרם, אשר תשולם אף היא ב- 4 פעימות. התוספת לכל עובד תגיע לשיעור של 3.3% מהשכר. מועד תשלום התוספת סך התוספת באחוזים מהשכר 0.925% 1.675% 2.55% 3.3% משכורת חודש מרץ 2017 משכורת חודש פברואר 2018 משכורת חודש יוני 2018 משכורת חודש פברואר 2019

13 הגדלת תוספת הניהול החל מיום תעודכן טבלת תוספת הניהול לעובדים הזכאים. בנוסף, תחול תוספת הניהול על עובדים שאחראים במסגרת תפקידם לפקח על מערך שירות חיצוני )גם אם תפקידו אינו כולל אחריות ניהולית ישירה על עובדים(. התוספת תחול על עובדים חדשים, אשר נקלטו לעבודתם ברשות המקומית לאחר מרץ.'99 רמת הניהול ראשונה שנייה שלישית שיעור התוספת הגדלת תוספת הניהול מחמישה אחוזים ל- 7.5 אחוזים הגדלת תוספת הניהול מ- 7.5 אחוזים לעשרה אחוזים הגדלת תוספת הניהול מעשרה אחוזים ל אחוזים

14 מה היה קורה אילו לא היינו משנים את הסכמי המסגרת ומשלמים לפי ההסכמים הארציים?

15 עובד ללא תוספת מקצועית סייעת עובד עם תוספת מקצועית מנהל הנחות עבודה: שכר מינימום הסכם שכר גמול א + גמול שלטון מקומי

16 לפני הסכם 2009 אולם עם תוספת עד כה הסכם ללא תפקידים וללא ניהול 12% 12% 13% 13% 14% 15% 15% 17% 16% 17% 15% 16% 10% 8% הפרש , , , השפעה של 2 גמולי השתלמות 20 6,766 6,824 6,882 6,942 7,002 7,127 7,196 7,331 7,227 7,373 7,298 7,424 7,323 7,487 השפעה של 2 גמולי ,056 6,077 6,099 6,121 6,144 6,190 6,236 6,287 6,235 6,289 6,344 6,411 6,634 6,911 ותק לשכר גמול א גמול ב מסקנה: עובד שלא קיבל תוספת תפקיד, "המשחקים" של הסתדרות המעוף הביאה לתוספת של 8%-17% מהשכר )מעבר להסכמי שכר ארציים ושינויים בשכר מינימום(

17 18% 19% 19% 20% 21% 22% 23% 24% 24% 26% 24% 25% 19% הפרש ,096 1,140 1,184 1,230 1,276 1,371 1,409 1,512 1,496 1,609 1,498 1,582 1,282 הסכם סייעות השפעה של 2 גמולי השתלמות 20 7,152 7,217 7,283 7,351 7,419 7,561 7,646 7,799 7,732 7,898 7,842 7,993 7,916 השפעה של 2 גמולי ,056 6,077 6,099 6,121 6,144 6,190 6,236 6,287 6,235 6,289 6,344 6,411 6,634 ותק לשכר גמול א גמול ב לפני הסכם 2009 אולם עם תוספת עד כה מסקנה: סייעות קיבלו תוספת שכר של עד 26% כתוצאה מתוספת השכר שניתנה בהסכם קודם ו"המשחקים" של הסתדרות המעוף )מעבר להסכמי שכר ארציים ושינויים בשכר מינימום(

18 16% 17% 17% 18% 18% 20% 20% 22% 21% 23% 21% 22% 16% 14% הפרש ,006 1,047 1,091 1,134 1,224 1,256 1,353 1,326 1,432 1,315 1,391 1, השפעה של 2 גמולי השתלמות 20 7,020 7,083 7,146 7,212 7,277 7,413 7,493 7,640 7,561 7,721 7,659 7,801 7,716 7,900 לפני הסכם 2009 אולם עם תוספת עד כה השפעה 20 של 2 גמולי 6,056 6,077 6,099 6,121 6,144 6,190 6,236 6,287 6,235 6,289 6,344 6, , ,911 ותק לשכר גמול א גמול ב אחוז שינוי הסכם מקצועית מסקנה: מזכירות בתי ספר, שרתים, פקחי חניה וכו' קיבלו תוספת שכר מעבר להסכמים הארציים של עד 23%, כתוצאה מתוספת השכר שניתנה בהסכם ו"המשחקים" של הסתדרות המעוף )מעבר להסכמי שכר ארציים ושינויים בשכר מינימום(

19 19% 20% 15% 13% 9% 8% 6% 5% 4% 3% 2% 1% הפרש ,225 1, השפעה של 2 גמולי השתלמות 20 7,568 7,707 7,618 7,797 7,856 8,166 8,369 8,723 9,136 9,570 10,003 10,531 לפני הסכם 2009 אולם עם תוספת עד כה השפעה 20 של 2 גמולי 6,344 6, , , , , , , , , , ,424 ותק לשכר גמול א גמול ב אחוז שינוי הסכם מנהלים מסקנה: מנהלים דור ב אף הם קיבלו יותר מ"המשחקים" של הסתדרות המעוף )מעבר להסכמי שכר ארציים ושינויים בשכר מינימום(, תוספות שנעות מ- 1% עד 20%

מסמכים קשורים

מהפכת השכר ברשויות המקומיות ממשיכה הסכם קיבוצי ארצי בחטיבת הרשויות המקומיות

מהפכת השכר ברשויות המקומיות ממשיכה קיבוצי ארצי בחטיבת הרשויות המקומיות 14.7.2016 1 דבר היו"ר מהפכת השכר ברשויות המקומיות ממשיכה. ביום 14/7/2016 נחתם פורץ דרך נוסף לעובדי הרשויות המקומיות במדינת ישראל.