ועדת בטיחות

ועדת בט יחות

הקמת ועדת בטיחות א. מפעל שעובדים בו 25 עובדים לפחות המורכב מנציגי העובדים ומנציגי המעביד. מפעל שמספר העובדים קטן מ- 25 עובדים יוכל להקים ועדת בטיחות באישור ועדת העבודה והרווחה של הכנסת. ב. אם לא נקבעו נציגים לועדת הבטיחות ראשי מפקח עבודה אזורי לקבוע את הנציגים עד למועד שקבע לכך ומשעשה כן, ישלח העתק לארגון העובדים והמעבידים. המפקח ראשי גם למנות את חברים בועדת הבטיחות הן מבין עובדי המפעל והן שלא, אשר יכהנו עד שייקבעו הנציגים במקומם. שר העבודה והרווחה ראשי לקבוע בתקנות שיעורי שכר בטלה והוצאות שישלם המעביד למי שאינו עובד במפעל ומונה כאמור כחבר בועדת הבטיחות ג. אי קביעת הנציגים לועדה ע י אחד הצדדים לא יפגע בכושרה של הועדה ובתוקף החלטותיה.

הרכבת ועדת בטיחות א. נציגי העובדים בועדת בטיחות יהיו מעובדי המפעל שייבחרו או יתמנו ע י העובדים בו או ע י ועד העובדים, הכל כפי שייקבע בתקנות. ב. נציגי המעביד בועדת הבטיחות יתמנו ע י המעביד, וככל האפשר יהיו בניהם מנהלי עבודה ואחראים מטעם המעביד לענייני הבטיחות. ג. תקופת כהונתם של חברי ועדת בטיחות והסגולות שיש להתחשב בהן בבחירתם או במינויים ייקבעו בתקנות. א. הודעה על ו עדת בטיחות לאחר הקמת הועדה ישלח המזכיר הועדה במכתב רשום את שמות חברי הועדה, היו ר והמזכיר, למפקח עבודה אזורי ובאותה הדרך יודיע לו על כל שינוי שחל בפרטים. ב. ע ותקי ה ודעות ישלח מזכיר הועדה למוסד לבטיחות ולגיהות.

השיטה לבחירת ועדת בטיחות העובדים נציגים ועדת בטיחות נציגי העובדים (המעביד ( המעביד) ההנהלה נציגים 50% נציגי ההנהלה (המע ביד) מ ינ ו י 50% בוח ר ים ועד עובדים ממ נה

משתתפ ים מהמפעל כאורחים משת תפ ים נ וספ ים בו עדת בטיח ו ת זכו ת הצבעה) (ללא משתתפ ים מחוץ למפעל כאורחים /מנכ ל בעל המפעל הממ ונ ה על הבטי חו ת של המפעל נאמ נ י הבטי ח ות שאינם חבר ים בועדה מנהלי מחלק ות וע ובדי י יצ ור נציגי העובדים ועדת בטיחות ועדת בטיחות נציגי ההנהלה (המע ביד) מפקח עב ודה מפקח עב ודה מדר יך המ וסד לבטי ח ות ולגה ות יע ו ץ בט יח ות בשכר נצ יג מ ו עצת הפועל ים

מינ וי נ ציג י ה עובד ים לשון החוק: נציגי העובדים בועדת הבטיחות יהיו מעובדים המפעל שייבחרו או יתמנו ע"י העובדים בו או ע"י ועד העובדים ) במפעל). בתקנות: מינוי נציגי עובדים ונאמנים: נציגי העובדים בועדת בטיחות או נאמנים לענייני בטיחות וגהות יתמנו ע"י ועד העובדים במפעל. אין במפעל ועד עובדים, יבחרו נציגי העובדים או הנאמנים ע"י העוב דים במפעל. במינויים או בבחירתם של חברי ועדת הבטיחות ונאמנים יש להתחשב: ותק במפעל ובמקצוע. ערנות והבנה לבטיחות.

מינוי ר אש הוע דה ועדת הבטיחות תבחר מבין חבריה, ברוב קולות, יושב ראש הועדה. ת קופת ה כ הונה חברי ועדת הבטיחות יתמנו או יבחרו לשלוש שנים, ולמנות אותם מחדש. ומותר לחזור מועדי הת כנסו ת וע ד ת הב טיח ות על ועדת הבטיחות להתכנס לפחות שמונה פעמ ים בשנה

כוח ועדת ה ב טיחות 1. השת ת פות בועדה של נציגי הנ הל ה. 2. צווים של מפ קח א זורי. 3. דרישות לש יפור ש ל נציגי העובדים.

קשר בין ועדת הבטיחות לבין מפקח ע בודה א. מפקח עבודה ישלח לועדת הבטיחות ולועד העובדים במפעל העתק של כל כתב ששלח למעביד בענייני בטיחות וגיהות העלול לסייע לועדה במילוי תפקידיה. ב. מזכיר ועדת הבטיחות ישלח למפקח עבודה אזורי פרוטוקול מישיבות הועדה או תמצי ת ממנו.

תפקידים בוע דת הבט יחות תפקיד היו"רר: א. 1.לזמן את הישיבה. 2. לפרסם את סדר יום של הישיבה. 3. לנהל את הישיבה. תפקיד מזכיר הוערה: ב. 1. לרשום את הפרוטוקול מישיבת הועדה. 2. מעקב ביצוע החלטות הועדה. תפקיד ממונה הבטיחות: ג. להכין עבור הועדה רשימת התאונות וכמעט תאונות ונתונים על היעדרות עקב התאונות עבודה שהיו בין שתי הישיבות.

סד רי ע בוד ה של ועד ת ב טיחות א. יו ר הועדה יבחר מבין חבריה ברוב קולות, במידה ואין רוב יהיו לועדה שני יו ר האחד מנציגי המעביד והשני מנציגי העובדים. היו רים ינהלו ישיבות בתורנות וכל אחד מהם ראשי לכנסה. ועדת הבטיחות תמנה את מזכיר הועדה. ב. בכל הצבעה בועדת בטיחות יהיו לנציגי כל צד, מס קולות שקול. ג. מפקח עבודה ונציגי המוסד לבטיחות ולגיהות ראשיים להשתתף בישיבות ללא זכות הצבעה. ד. הועדה תקבע את סדרי דיונה ועבודתה במידה שלא נקבעו בחוק זה או בתקנות.

ועדת בט יחות פריטטית סדר יום של הישיבה דיווח ממונה בטיחות על איר ועים בטיחותיים שהתרח שו בין שתי הישיבות (הכולל אירועים כמעט תאונה). הצעות לסילוק מפגע בטיחו תי. מעקב החלטות מ ישיבות ה קודמות. דיון.

חובות וס מכו ת של וע דת בט יחו ת א. אלה חובותיה וסמכויו תיה של ועדת בטיחות: 1. לברר סיבותיהן ונסיבותיה ן של תאונות העב ודה במפעל ולהמל יץ על אמצעים למניעתן. 2. לעמוד על תנאי הבטיחות והגיהות, להמליץ על שיפורים וליי עץ בקביעת כללי בטיחות. 3. לקבל דין וחשבון מאמני הבטיחות, לבקר ולתאם את פעולותיהם. 4. להילוות למפקח עבודה בב יקו ריו במפעל. ב. לא קיים מעביד המלצות ועד ת בטיחות לפי סעיפים 1 או 2 ראשי מפקח עבודה אזורית להורות לו בצ ו לעשות זא ת, לאחר שנתן לו הזדמנות להשמיע את דבריו. צו זה י עמוד בתוקף כל עו ד לא בוטל ע י מפקח עבודה אזורי/ ראשי או בית דין אזורי לעב ודה. עפ י בק שת המעביד. ג. מי שלא קיים צו לפי סעיף א, דינ ו כדי ן מי שלא קיים צוו שיפור וה וראות עונשין וקנס מנהלי יחולו בשינוי ים המחויבים.

חובות וס מ כויות ש ל וע ד ת בט יחות 7 פעילות שגרתית לקיים את הישיבות במועדים שנקבעו. לפרסם את פרוטוקול הישיבה בלוחות מודעות במפעל לידיעת העובדים. לעמוד על תנאי הבטיחות והגות, להמליץ על שיפורים. לקבל דין וחשבון מנאמני הבטיחות, לבקר ולתאם את פעולותיהם. 7 פעילות לא שגרתית לברר סיבותיהן ונסיבותיהן של תאונות עבודה

פגיעה בכ לל ב ט יחות א. ב. הועדה רשאית להמליץ למעביד על אמצעים משמעותיים נגד עובד שלא קיים כללי בטיחות ומעביד ראשי לנקוט באמצעים שהומלץ עליהם ובכללם אמצעים אלה: 1. ניכוי משכרו- אך לא יותר משכר שבוע. 2. הפסקת עבודתו עד שבועיים ימיים. 3. במקרים מיוחדים המצדיקים זאת- העברה לתפקיד מתאים אחר שמידת הסיכון בו קטנה יותר אפשרות של העברה - פיטורין. סכום שניכה המעביד משכר העובד יעמיד המעביד לרשות הועדה ע מ שתשתמש בו לקידום תנאי הבטיחות ושיפור הגיהות במפעל. אין המעביד חייב בהם עפ י חוק.

העברת סמכויות שר העבודה ראשי להעביר מסמכויותי ו לפי חוב ות המעבי ד כלי ו עדת בטיחות, והודעה על כך תפו רסם ברשומות. נאמני בטיחות שקיימת בו ועדת בטיחות מפעל שקיימת בו ועדת בטיחות, יהיו נציגי העובדים בועדה, שמינתה הועדה, הנאמנים בטיחות וגיהות באותו מפעל. וכ ן עובדים אחרים

הנח ת היסו ד העובדים מכירים טוב יותר מכל אחד אחר את נקודות התורפה של התהליכים ואת הדרכים לטפל בהן. כתוצאה מכך: 1. הפתרונות שייבחרו יהיו אופטימליים ואפקטיביים 2. יישום הפתרונות והטמעתם ע"י העובדים יבטיח שימור לאורך זמן.

בירור ת אונות ע בודה ומ עק ב א חרי הן לבירור, למעקב ולהפקת הלקחים וליישומים לאחר תאונת עבודה במפעל יש חשיבות רבה. התוצאה של בירור תאונה היא קובץ עובדות. תפקודה של ועדת בטיחות הוא לנתח את העובדות, במטרה לאתר את גורמי התאונה ולנקוט לאחר מכן בצעדים מידיים, צעדים אשר יסלקו את הגורמים האלה מתהליך העבודה.

חובות ה מע ביד כלפי וע ד ת בטי חות א. המעביד-.1 יקל על ועדת בטיחות במילוי תפקידה. 2. לא יפגע בתנאי עבודתו ובמעמדו בעבודה של חבר ועדת בשל עבודתו כחבר הועדה ולא יפוטר בשל כך. באם והתעוררו חילוקי דעות לגבי אופן עבודתו יש לפנות לשר הועדה והוא יחליט רק לאחר ששמע את טענות שני הצדדים, והחלטתו תהיה סופית. ב. שר העבודה והרווחה ראשי, באישור ועדת העבודה והרווחה של הכנסת, לקבוע בתקנות הוראות בדבר דרכי סיוע של המעביד לועדת בטיחות במילוי תפקידיה: תקנות כאמור יכול שיהיו כלליות או לפי סוגי מפעלים, ענפי עבודה, מקצועות או אזורים.

פגיעה בכל לי ב טיחות ועדת הבטיחות רשאית להמליץ לפני המעביד על אמצעים משמעותיים נגד עובד שאינו מקיים כללי בטיחות מפורשים או מקובלים: 3 ניקוי משכרו- אך לא יותר משכר שבועי. 3 הפסקת עבודתו עד שבועיים ימים. 3 במקרים מיוחדים- פיטורין.