התקנות

גודל: px
התחל להופיע מהדף:

Download "התקנות"

תמליל

1 מהדורה: 1 תאריך:

2 תוכן עניינים פרק ראשון: פירושים והגדרת מונחים הגדרות 2. פירושים גיל תחולה פרק שני: התחייבויות ומקורות הכנסה מקורות ההכנסה של הקרן תשלומי הקרן 7. השקעות ביטוח משנה התשלומים לקרן 10. ביצוע תשלומים באיחור דמי נהול חישוב מקדמי המרה ומנגנון איזון אקטוארי 13. עליונות הוראות ההסדר התחיקתי...14 פרק שלישי: החברות בקרן ההצטרפות לקרן מסלולי הקרן מעבר בין מסלולים 17. תעודות, מסמכים, בדיקות רפואיות והוכחות אחרות הודעה על שינויים הפסקת חברות בקרן הפסקות וחידוש תשלומים 21. הבטחת זכויות עמית לא פעיל פרק רביעי: פנסית זקנה בקשה לקבלת פנסית זקנה 24. חישוב פנסית הזקנה הקדמת פרישה לפנסית זקנה 26. דחיית פרישה היוון פרק חמישי: פנסית שאירי פנסיונר פנסיה לשאירי פנסיונר אופן חלוקת פנסית שאירי פנסיונר בין השאירים פרק שישי: פנסית שאירי עמית הזכות לפנסית שאירי עמית 31. חישוב פנסית שאירי עמית 32. אופן חלוקת פנסית שאירי עמית פעיל בין השאירים תקרת פנסיה לשאירי עמית ולשאירי עמית שזכויותיו הוקפאו עמית שנפטר לאחר הגיעו למועד הזכאות לפנסית זקנה...27 פרק שביעי: פנסית נכות הזכות לפנסית נכות זכות לקבלת תשלומים על פי דין נכה סיעודי חישוב פנסית הנכות 39. דמי גמולים לנכה תביעת פנסית נכות ועדה רפואית סדר עבודת ועדת ערעורים וקביעותיה מסמכים רפואיים 44. בדיקה חוזרת הגיעו של הנכה למועד הזכאות לפנסיית זקנה פנסיה לשאירי נכה פרק שמיני: הוראות כלליות לתשלומי פנסיות הגשת בקשה לקבלת פנסיה סכומי פנסיה מזעריים 49. מועדי תשלום הפנסיות עדכון הפנסיה עלויות לרכישת הכיסויים הביטוחיים איסור העברת הזכות לפנסיה 53. שלילת הזכות לפנסיה קיזוז פרק תשיעי: משיכת כספים משיכת כספי העמית החזרת כספים לשאירי עמית 2

3 פרק עשירי: עזיבת העבודה הפסקת העבודה אצל מעביד זקיפת תשלומים לתגמולים ולפיצויים החזרת כספי המעביד והעמית פרק אחד עשרה: הוראות כלליות הלוואות הסכם עם מעביד ישוב סכסוכים השימוש בכספי הפנסיה הודעה על שינויים הודעה על זכאות לשיפוי 66. תוקפן של התקנות מען למסירת הודעות פרק שתיים עשרה: העברת כספים בין קרנות פנסיה חדשות מקיפות תחולה 69. תנאי הזכאות להעברת כספים מהקרן ההוראה להעברת כספים אל הקרן והטיפול בה אחריות ביטוחית אופן קביעת שיעור הכיסוי הביטוחי של העמית העובר תקופה אכשרה לנכות ושאירים דיווח לעמית עובר תנאי הזכאות להעברת כספים ההוראות להעברת כספים מהקרן והטיפול בה אחריות ביטוחית לסיכוני נכות ומוות אופן העברת הכספים הוראות כלליות דיווח לעמית עובר פרק שלוש עשרה : הוראות מעבר המרת זכויות עמיתים קיימים כיסוי ביטוחי לעמית קיים בתקופת המעבר הכיסוי הביטוחי לעמית קיים בתום תקופת המעבר זכאי קיים לפנסיה זכאי חדש לפנסיה חישוב יתרת הזכאות לצבורה לזכאי קיים לזכאי חדש לפנסיית נכות נספח יג' : חישוב ערך פדיון...71 נספח יד' : כתביי התחייבות

4 הגדרות פרק ראשון: פירושים והגדרת מונחים.1 המונחים בתקנון שלהלן, יתפרשו כמבואר לצד שמם: "אחוז פנסיה " - אחוז הפנסיה לנכות או לשאירים בהתאם לגיל, מין ומסלול הפנסיה בו בחר העמית. - "אחוז פנסיה משוקלל " אחוז פנסיה מעודכן ומותאם לעליה ריאלי ת בשכר ה קובע לנכות /לשאירים בשיעור של 3% ומעלה לעומת חודש התשלום הראשון של העמית, או חודש העדכון האחרון, לפי העניין להלן: הת קרה( - לגבי עליית השכר הקובע לנכות/ לשאירים מעל התקרה האמורה להלן: "התוספת"( - יקבע אחוז הפנסיה לנכות/ לשאירים, לגבי התוספת, בהתאם לגילו של העמית במועד התוספת. אחוז הפנסיה לנכות ולשאירים יחושב לאחר ההתאמות הנ"ל כממוצע משוקלל. אם חלה ירידה ריאלית בשכר הקובע לנכות/ לשאירים לעומת חודש התשלום הראשון של העמית, או חודש העדכון האחרון, אחוז הפנסיה המשוקלל יוותר כפי שהיה לפני הירידה. - כל אירוע המזכה בפנסית שא ירים או פנסית נכות לפי תקנון זה. "אירוע מזכה" "אלמנת עמית" - מי שהיתה נשואה לעמית, במועד פטירתו. זולת אם לא היתה נשואה לו במשך שנה לפחות לפני פטירתו, אלא אם ילדה לו ילד או אימצה עמו ילד כחוק. "אלמנת פנסיונר" - מי שהיתה נשואה לפנסיונר בעת פרישתו לפנסית זקנה ופנסית הז קנה לפנסיונר חושבה על פי נתוניה וכן התגוררה עימו וניהלה עימו משק בית משותף עד ליום פטירתו. "דמי גמולים" - תשלומי המעביד ו/או העמית לקרן בגין העמית, המקנים זכויות בקרן לפי תקנון זה בכפוף, לתקרת הפקדה החודשית של 20.5% מפעמיים השכר הממוצע החודשי במשק או כפי שיקבע בהסדר התחיקתי מעת לעת. 4

5 "הורה" שנפטר שהיו ית - אמו או אביו של העמ תלויים בו לפרנסתם ושהיו סמוכים על שולחנו בעת פטירתו ועיקר הכנסתם עליו ואינם מסוגלים לכלכל עצמם מעבודה והינם הכנסה אחרת כדי מחייתם, מחוסרי כל הכוללות להוציא קצבאות זקנה, שאירים קצבת נכות תוספת השלמת הכנסה( או כללית של הביטוח הלאומי. "הכנסה מבוטחת" לעמית עצמאי הסכום המתקבל מחלוקת - לעמית שכיר הסכום המתקבל מחלוקת סך דמי הגמולים שהופקדו לרכיב תגמולי העובד קדה ואם שיעור ההפ 11.5% והמעביד ב- 14.5% 11.5% ועד לרכיבים כאמור מעל חלוקה ב- 14.5%. 11.5%, 14.5% או 16% על- דמי הגמולים ב % פי בחירתו ואם לא בחר אזי ב- "הכנסה מבוטחת ריאלית" - הסכום המתקבל מהכפלת ההכנסה המבוטחת בתוצאה המתקבלת מחלוקת המדד הידוע במועד עריכת החישוב, במדד שפורסם בגין החודש בו שולמו דמי הגמולים מההכנסה המבוטחת. - "הכנסה כוללת" כלל הכנסתו החודשית של העמית מעבודה ו/או ממשלח יד ו/או מעס ק בין אם הועברו דמי גמולים ממלואה או מחל קה להלן: הכנסה חודשית(. ההכנסה החודשית תתואם ליום עריכת החישוב על ידי הכפלת ההכנסה החודשית בתוצאה המת קבלת מחלוקת המדד הידוע במועד עריכת החישוב במדד שפורסם בגין החודש בו נת קבלה בגין העמית הכנסה כאמור., - "הסדר התחיקתי" פקודת מס הכנסה ]נוסח משולב[, תקנות מס הכנסה, חוק הפיקוח על עסקי ביטוח התשמ"א וכן כל החוקים, התקנות, ההוראות והצווים הממשלתיים, הקובעים מידי פעם בפעם את התנאים אשר לפיהם על החברה והקרן לפעול, להשקיע ולהלוות כספים - לרבות הנחיות הממונה. 5

6 - "הסכם קיבוצי" הסכם כמשמעותו בחוק ההסכמים הקיבוציים, וכן הסדר קיבוצי עם מעביד או ארגון מעבידים. "ועדת ערעורים " - ועדת ערעורים על החלטות הועדה הרפואית, המורכבת משלושה רופאים שימונו על ידי החברה ובלבד שאינם חברי הועדה הרפואית, תוך מתן אפשרות לעמית למנות אחד מהם מטעמו. "ועדה רפואית" - ועדה שתורכב משני רופאים. הועדה תיקבע על ידי החברה באופן קבוע או מזמן לזמן על פי פנייה של הקרן לצורך קביעות רפואיות לעמיתי הקרן, תוך מתן אפשרות לעמית למנות מטעמו את אחד משני הרופאים שישבו בועדה. במקרה של חלוקי דעות בין הרופאים, יהיו שני הרופאים רשאים לפנות לרופא שלישי שיכריע בניהם. "חברה" - "חוק הביטוח הלאומי" "יובלים" - ניהול קרנות פנסיה בע"מ. - חוק הביטוח הלאומי ]נוסח משולב[, התשנ"ה "חוק הגנת השכר" - חוק הגנת השכר, התשי"ח - "יובלים מנהלים" קרן פנסיה משלימה המנוהלת על-ידי החברה. - "מוטבים" בהעדר שאירים מי שהעמית/ פנסיונר הורה בכתב והוראתו נתקבל בקרן לפני מותו לשלם להם כספים ובהעדר כתב הוראה כזה- יורשיו על פי צו ירושה או צוואה. - "יתום" כל אחד מאלה: א. ב. ילדו של עמית שנפטר ובלבד, שטרם מלאו לילד 21 שנה. לרבות, ילד שאומץ כדין או ילד חורג שכל פרנסתו היתה על העמית במועד פטירתו. יתום מוגבל- ילדו של עמית או פנסיונר שנפטר והפך לנכה בטרם היותו בן 21 ולאחר הצטרפות העמית לקרן, או חידוש מעמדו כפעיל המאוחר מביניהם 6

7 ה ו ז ח ואינו מסוגל לכלכל את עצמו עקב היותו נכה בהתאם לקביעת הוועדה הרפואית, ואין לו הכנסה אחרת- לרבות הכנסה שאינה הכנסת עבודה- מכל מקור אחר כדי מחייתו, למעט קצבה מביטוח לאומי. "יתרת זכאות צבורה " - יתרה בקרן הנצברת בגין העמית מדמי הגמולים ששולמו לקרן בגינו בתוספת: תשואת הקרן. כספים שהועברו מקרן פנסיה חדשה מקיפה אחרת בכפוף לפרק 12. דמי גמולים שנזקפו על ידי הקרן עבור נכה ביום תשלום פנסית נכות בכפוף לסעיף 39 לתקנון זה. ובניכוי: דמי ניהול חודשיים בשיעור של עד- 6% מדמי הגמולים. דמי ניהול חודשיים בשיעור של עד % מיתרת הזכאות הצבורה של העמית. עלות הכיסוי הביטוחי לסיכוני נכות ומוות בהתאם למסלול הביטוחי בו בחר העמית. לגבי עמית שכיר עלות אשר תנוכה מדמי הגמולים ששולמו עבור תגמולי עובד ומעביד למעט רכיב פיצויים(. כספים שנמשכו מן הקרן. כספים שהועברו לקרן פנסיה חדשה מקיפה אחרת. "מדד" - מדד המחירים הידוע בשם "מדד המחירים לצרכן" מדד יוקר המחיה הכולל פירות וירקות( המתפרסם על-ידי הלשכה המרכזית אחר אם רשמי לסטטיסטיקה או כל מדד יבוא במקומו בעתיד. - הגיל שנקבע במסלול הפנסיה בו בחר "מועד הזכאות לפנסית זקנה" העמית. - "ממונה" הממונה על שוק ההון, הביטוח והחסכון והמפקח על הביטוח במשרד האוצר. 7

8 "מסלול פנסיה" - תוכנית פנסיה לפיה נקבע אחוז הפנסיה מהשכר הקובע לנכות ולשאירים ולפיה נקבע גיל הפרישה לפנסיית זקנה. "מעביד" - כל מוסד או מעסיק ששילם דמי גמולים עבור עובדיו הנמנים על העמיתים בקרן. "נכה " - עמית שלפחות 25% מכושרו לעבוד נפגע מחמת מצב בריאותו, וכתוצאה מכך אינו מסוגל לעבוד בעבודתו או בכל עבודה אחרת המתאימה לו לפי השכלתו, הכשרתו או ניסיונו, במשך תקופה העולה על רצופים והכל בכפוף להחלטת הוועדה הרפואית או ועדת ערעורים. 90 ימים - נכה שאינו נכה מלא. "נכה חלקי" "נכה מלא" - נכה שלפחות 75% מכושרו לעבוד נפגע מחמת מצב בריאותו וכתוצאה מכך אינו מסוגל לעבוד בעבודתו, או בכל עבודה אחרת המתאימה לו לפי השכלתו, הכשרתו או ניסיונו במשך תקופה העולה על 90 ימים רצופים והכל בכפוף להחלטת הוועדה הרפואית או ועדת ערעורים. "נכה סיעודי" - נכה כהגדרתו לעיל, אשר מתקיימים בו הקריטריונים המזכים בגימלת סיעוד על-פי סעיף 224 לחוק הביטוח הלאומי. "נשוי" - לרבות ידוע בציבור על פי פסק דין של רשות שיפוטית מוסמכת. "סך נכסי הקרן " - סך נכסי הקרן למעט נכסי הקרן שכנגד התחייבויות הקרן לזכאים קיימים לפנסיה. - מי שהתקבל כעמית בקרן "עמית" וטרם הופס קה חברותו על-פי התקנון. "עמית פעיל"- עמית שמשולמים בגינו דמי גמולים לקרן, לרבות מי שמשולם או מנוכה בגינו תשלום לרכישת ביטוח לנכות ו לשאירים בהתאם לסעיפים 21 20, לתקנון זה. 8

9 "עמית לא פעיל"- עמית שהופסק ו תשלומי דמי הגמולים בגינו לתקופה העולה על 150 יום ושלא משולם או מנוכה בגינו תשלום לרכישת ביטוח לנכות ו לשאירים בהתאם לסעיפים 21 20, לתקנון זה. - עמית יחיד, לרבות שכיר, המשלם דמי גמולים לקרן ללא תשלום של מעביד בגינו. "עמית עצמאי" - "עמית שאין לו שאירים" עמית העומד בתנאים הבאים: 1. אינו נשוי. 2. אין לו ילד שמתקיימת לגביו הגדרת יתום. - "עמית שכיר" עמית שחלק מדמי הגמולים בגינו משולם על-ידי מעבידו. - עתודה המשמשת להפחתת התנודתיות "עתודה לפנסיונרים" בפנסיה שמקורה בסטייה מהנחות התשואה ו/או שינוי הנחות ריבית היוון לחישוב התחייבויות ה קרן למקבלי הפנסיה ומחושבת בהתאם להוראות ההסדר התחיקתי. למען הסר ספק מובהר בזה, כי עתודה זו לא תשמש להפחתת התנודתיות בפנסיות המשולמות לזכאים קיימים לפנסיה. "פנסיה " - תשלום חודשי מהקרן לפנסיונר לשאירים או לנכים בהתאם לתקנון זה. ים, - מי שמקבל מהקרן פנסית זקנה לפי התקנון. "פנסיונר" "פנסית זקנה " - תשלום חודשי קבוע מהקרן לפנסיונר בהתאם לתקנון זה. "פנסית נכות " -תשלום חודשי מהקרן לנכה בהתאם לתקנון זה. "פנסית שאירים " -תשלום חודשי קבוע מהקרן לשאירים בהתאם לתקנון זה. "קרן " - "יובלים" - קרן הפנסיה המנוהלת על ידי החברה על פי תקנון זה. - אלמנת עמית או פנסיונר, יתום, הורה. "שאירים" 9

10 - "שיעור עודףאו גירעון אקטוארי לעמיתים" השיעור המתקבל מחלוקת ההפרש החיובי או השלילי, לפי העניין, בין סך נכסי הקרן לבין כלל התחייבויות הקרן, כפי שנקבע במאזן האקטוארי שנערך בהתאם להוראות ההסדר התחיקתי, ומקורו בשינויים דמוגרפיים בלבד. שיעור עודף או גירעון א קטוארי לעמיתים בתוספת שיעור העתודה לפנסיונרים ככל שעלה מ- 1% או פחת מ 1%-(. - השכר הממוצע לפי סעיף 2 לחוק הביטוח הלאומי לעניין גמלאות ודמי ביטוח כפי שיהיה מעת לעת. "שיעור עודף או גירעון אקטוארי של מקבלי הפנסיה" - "שכר הממוצע במשק". - "שכר קובע לנכות/ לשאירים" ממוצע ההכנסות ה מבוטחות ה ריאליות החודשיות בגין חודשי הביטוח בשניים עשר החודשים שקדמו לחודש בו חל האירוע המזכה. על אף האמור לעיל, אם מספר החודשים שעברו מחודש התשלום הראשון ועד לחודש בו חל האירוע המזכה היה נמוך משניים עשר חודש ים, יחושב ממוצע ההכנסות המבוטחות הריאליות החודשיות בגין מספר חודשי הביטוח בתקופה זו.. - למניין השנה "שנה/חודש" האזרחית. - תקנות הקרן המפורטות להלן, כפי שתהיינה בתוקף מזמן לזמן. "תקנון" "תקנות מס הכנסה" - תקנות מס הכנסה כללים לאישור ולניהול קופות גמל(, תשכ"ד ו/או כל חיקוק נוסף אשר יבוא במקומן או בנוסף להן. "תשואת הקרן" - שיעור הרווחים, החודשיים או השנתיים, לפי העניין, שתשיג הקרן על השקעותיה ושתחושב על פי ההסדר התחיקתי. 0

11 ו 2. פירושים א( הוראות חוק הפרשנות, התשמ"א תחולנה על התקנון, כאילו היה התקנון חיקוק. כל האמור בתקנון בלשון יחיד, אף בלשון רבים במשמעו, ומילים המופיעות במין זכר אף במין נקבה במשמען ולהיפך, אם אין בתקנון הוראה מפורשת אחרת. הנספחים לתקנון מהווים חלק בלתי נפרד ממנו. 3. גיל א( גילו של העמית או הפנסיונר, לצורך עריכת חישובים לפי תקנון זה, יקבע לפי תאריך הלידה שלו כפי שמופיע בתעודת הזהות במועד ההצטרפות לקרן. נרשמה בתעודת הזהות שנת לידה בלבד, יראה כמי שנולד ביום 30 ביוני של אותה שנה. גילו של העמית, לצורך עריכת חישובים לפי תקנון זה, יחושב לפי מספר השנים והחודשים שעברו מה- 1 לחודש הקלנדרי שלאחר חודש הלידה של העמית ועד ה- 1 לחודש הקלנדרי העוקב לחודש החישוב. התאמת מקדם פנסיה לגילאי ביניים בתוך שנת גיל, תתבצע לפי אינטרפולציה ליניארית. שינוי בתאריך הלידה - כל שינוי בתאריך הלידה יחייב את הקרן במידה ושינוי זה נעשה על יסוד פס"ד או צו של רשות שיפוטית מוסמכת. ניתן פסק דין או צו כאמור, יראו את העמית כאילו היה בגיל שנקבע מיום הצטרפותו לקרן, זכויות העמית בקרן עד למועד השינוי יחושבו רטרואקטיבית ויתוקנו בהתאם לגיל החדש. גיל הצטרפות של העמית גילו של העמית במועד המאוחר מבין שני אלה: 1( מועד הצטרפותו לראשונה לקרן. 2( המועד בו שינה העמית את מעמדו מעמית לא פעיל לעמית פעיל בכפוף לאמור בסעיף 20 ובכפוף לסעיף תחולה לקרן יתקבלו רק עמיתים שהצטרפו לראשונה לקרן לאחר

12 פרק שני: התחייבויות ומקורות הכנסה 5. מקורות ההכנסה של הקרן מקורות ההכנסה של הקרן יהיו אלה: 1( דמי גמולים בניכוי דמי ניהול ובניכוי פרמיות ביטוח משנה לכיסוי סיכוני נכות ומוות אם וככל שיהיו. 2( תשואת הקרן המצטברת על נכסיה בניכוי הוצאות השקעתם בהתאם להנחיות הממונה. 3( תשלומים שיתקבלו ממבטחי משנה. 4( כספים שיתקבלו מקרן פנסיה חדשה אחרת במסגרת העברת כספי העמיתים בין קרנות הפנסיה החדשות. ו 10 לתקנון. 5( ריבית פיגורים ופיצויי הלנה כאמור בסעיף 10 תשלומי הקרן הקרן היא קרן פנסיה מקיפה, אשר תשלם תשלומי פנסיה לעמיתים ולשאירים הכל כמפורט להלן:.6 1( פנסית זקנה אך לא לפני גיל 60. 2( פנסית שאירי פנסיונר. 3( פנסיה לשאירי עמית. 4( פנסית נכות וזקיפת דמי גמולים לנכה. 5( פנסיה לשאירי עמית שקיבל פנסית נכות. כמו כן, תשלם הקרן לעמיתים ולשאיריהם, תשלומים כלהלן: 1( היוון חלקי של פנסית זקנה. 2( החזר כספים. זכויות העמיתים, הפנסיונרים והשאירים באשר לתשלומים, מועדיהם ושיעורם מפורטים בתקנון. 7. השקעות כספי הקרן יושקעו בהתאם להוראות ההסדר התחיקתי. 8. ביטוח משנה הקרן תהיה רשאית להתקשר עם מבטחים בארץ ובחו"ל לצורך רכישת ביטוחי משנה לכיסוי סיכוני נכות ומוות המוקנים לפי תקנון זה ובאישור הממונה. 12

13 ה ו 9. התשלומים לקרן דמי גמולים ישלומו לקרן בגין עמית בהתאם לתנאי ההסדר התחיקתי. בחודשו, בהתאם למועדים הקבועים ישולמו לקרן מדי חודש דמי הגמולים בעד עמית שכיר בהוראות ההסדר התחיקתי. ההסדר בהתאם ל הוראות במועדים הקבועים ישולמו לקרן עצמאי דמי גמולים בעד עמית התחיקתי. בה למפרע ובלבד שהתשלום הוא בעד שנת המס השוטפת עמית יהיה רשאי לשלם דמי גמולים בוצע התשלום בפועל. כספים ששולמו לקרן שלא על פי הוראות התקנון, יוחזרו בערכם הריאלי. עמית עצמאי המשלם מידי תקופה בהתאם להוראות ההסדר התחיקתי יחולק התשלום התקופתי וירשם בגין החודשים עבורם בוצע התשלום. 01. ביצוע תשלומים באיחור דמי הגמולים ישולמו לקרן על ידי המעביד מדי חודש בחודשו, לא יאוחר מהמועד הקבוע בתקנות מס הכנסה. איחר המעביד בתשלום דמי הגמולים, יהיה עליו להוסיף לדמי הגמולים ריבית פיגורים בשיעור שתקבע החברה בהתאם לתקנות מס הכנסה. שילם המעביד את דמי הגמולים בצירוף ריבית הפיגורים, תזקוף הקרן לחשבון העמית את דמי הגמולים וכן ריבית פיגורים בסכום השווה לתשואת הקרן בתקופת הפיגור. יתרת ריבית הפיגורים, אם תהיה כזו, תועבר לנכסי הקרן. ריבית הפיגורים לא תפחת מתשואת הקרן. לא שילם מעביד את דמי הגמולים המגיעים ממנו ומעובדיו, או לא העביר דמי גמולים שניכה מעובדיו, במועד שנקבע בתקנות מס הכנסה. תהא הקרן רשאית אך לא חייבת( לתבוע מהמעביד פיצויי הלנה ו/או שיפוי כמפורט בחוק הגנת השכר, או ריבית פיגורים בכפוף להוראות תקנות מס הכנסה. לעמית עצמאי יז קפו דמי הגמולים ששולמו באיחור ליתרת זכאותו הצבורה לפי מועד התשלום בפועל.. דמי ניהול החברה תגבה דמי ניהול בשיעור של עד - 6% מתוך דמי הגמולים המשולמים לקרן..11 בנוסף לאמור בסעיף א' לעיל, תגבה החברה, מידי חודש בחודשו, שיעור של עד % מסך נכסי הקרן 0.5% בחישוב שנתי(. חישוב המקדמים שנספחיםומנגנון איזון אקטוארי המקדמים שבנספחים לתקנון חושבו על ידי אקטואר הקרן על בסיס הנחות ולוחות שנקבעו בחוזר הממונה מיום להלן החוזר( ובכלל זה:.21 3

14 תשואה ריאלית אפקטיבית בשיעור של 3.74% לאחר ניכוי דמי ניהול מסך נכסי הקרן(. 1( ( 2( לוחות תמותה לפי לוח 1 א' 5 בהפחתה של 1/2% בכל שנה על פי הנוסחה בחוזר. ( 3( שיעורי יציאה לנכות לפי לוח 2 א' בחוזר. ( 1 א' 5, בהפחתה של 1/2% בכל 60 זה לפי לוח תמותה נכים עד גיל 60 לפי 2% לשנה, לאחר גיל 4( ( שנה על פי הנוסחה בחוזר. תמותה אלמנים/אלמנות לפי לוח 1 א' 4 בהפחתה של 1/2% לשנה ועל פי הנוסחה שבחוזר. 5( ( נישואים - בעת הפרישה לפנסיית זקנה לפי הנתונים האישיים של העמית. לעמיתים פעילים הונח שיעור נישואין של 100% והפרש גיל ממוצע בין בני הזוג לפי לוח 4 בחוזר. 6( מס' וגיל ילדים לפי לוח 5 בחוזר. 7( 8( המקדמים יהיו בתוקף כל עוד לא יחולו שינויים בהוראות החוזר, היה ויחולו שינויים בהוראות החוזר יחושבו המקדמים מחדש ובכפוף לאישור הממונה. אחת לשנה ייערך מאזן אקטוארי מלא ומפורט של הקרן בהתאם להנחיות הממונה. שיעור עודף או גירעון אקטוארי לעמית, יתורגמו לתשואה חיובית או שלילית לפי העניי ן הקרן תעדכן את יתרת הזכאות הצבורה של כל עמית בהתאם. שיעור עודף או גירעון א קטוארי למקבלי פנסיה יתורגם לתשואה חיובית או שלילית לפי העניין וה קרן תעדכן את הפנסיות המשולמות למקבלי הפנסיה ואת דמי הגמולים המשולמים לנכים בהתאם. שיעור עודף או גירעון א קטוארי לזכאים קיימים לפנסיה יתורגם לתשואה חיובית או שלילית לפי העניין והקרן תעדכן את הפנסיות המשולמות לזכאים קיימים לפנסיה. 31. עליונות הוראות ההסדר התחיקתי א( הקרן לא תקנה זכויות ולא תשלם כספים, בניגוד להוראות ההסדר התחיקתי. הוראות תקנון זה כפופות להסדר התחיקתי. במקרה של סתירה בין הוראות ההסדר התחיקתי לתקנון תפעל הקרן על פי הוראות ההסדר התחיקתי עד להתאמת התקנון להוראות אלו. 4

15 ה פרק שלישי: החברות בקרן 41. ההצטרפות לקרן א( אדם יחשב כעמית בקרן, אם יתמלאו בו כל התנאים המפורטים להלן: 18 שנים לפחות. 1( בעת ההצטרפות לקרן היה גילו 2( הגיש בקשה להתקבל כעמית בקרן, מילא את כל טפסי ההצטרפות והציג את כל המסמכים כנדרש על-ידי הקרן. 3( בקשתו להתקבל כעמית לקרן, אושרה על-ידי הקרן. הקרן רשאית בהתאם למצבו קרן, להטיל על ובאישור הוועדה הרפואית של ה הרפואי של המועמד להצטרפות קנון, תנאים אלו תנאים נוספים מעבר למגבלות הת מצטרף, או על קבוצת מצטרפים יובאו לידיעת העמית במועד ההצטרפות. הקרן רשאית באישור הוועדה הרפואית של הקרן לקבוע, כי הכיסוי הביטוחי לא יחול על מחלות או מומים שלקה בהם העמית לפני מועד הצטרפותו לקרן, או לקבוע מגבלות נוספות על מחלות כאמור. התקבל עבור העמית תשלום דמי גמולים לפחות עבור חודש אחד. 4( המבקש להצטרף כעמית בקרן שהתקיימו לגביו האמור בסעיף 14 למעט סעיף 14 (4( יחשב כעמית בקרן בכפוף לאמור להלן: 1( עמית שכיר- הועבר לקרן בגינו תשלום בתוך 30 יום. 2( עמית עצמאי- הועבר לקרן הוראת קבע לתשלום דמי גמולים או אמצעי תשלום אחר ודמי הגמולים שולמו לקרן לא יאוחר מ- 30 יום מיום קבלת טפסי ההצטרפות בקרן. הקרן מוסמכת להתקשר עם מעביד בהסכם לפיו יהפכו עובדיו לעמיתי הקרן במועד בו התקיים לראשונה אחד מהתנאים הבאים: 1( 2( 3( התקבלו בקרן פרטיו האישיים של העובד ובתנאי שהחל בעבודתו בפועל, בכפוף לכך שדמי הגמולים עבור העובד יועברו לקרן תוך 30 יום ממועד קבלת פרטיו בקרן. התקבלו בעבורו דמי גמולים חודשיים. התקבלה בקרן הודעה בכתב של המעביד בדבר תשלום דמי הגמולים בגין העובד ובלבד שדמי הגמולים יועברו לקרן תוך 30 ממועד קבלת ההודעה בקרן. יובהר כי מצטרפים לקרן במסגרת הסדר עם מעביד חייבים במילוי טפסי הצטרפות לקרן, אולם צירוף טפסים אלו אנו מהווה תנאי להפיכתם לעמיתים בקרן. למען הסר ספק מובהר בזה כי הקרן מוסמכת לצרף לשורותיה עמיתים שכירים ועמיתים עצמאים כאחד. הקרן רשאית להפעיל את סמכותה הקבועה בסעיפים 3 ( ו 4 ( לתקנה זו בהתאם לשיקול דעתה. 5

16 ה 51. מסלולי הקרן הקרן מנהלת מסלולי פנסיה המגדירים את שיעור י הכיסוי הביטוחי ל פנסית נכות ו לפנסית שאירים, בהתאם לגיל הצטרפות העמית לקרן, מינו, שנת לידתו ומסלול הפנסיה בו בחר. גיל פרישה לגברים הינו 67 ולנשים 64. מסלולי הקרן: "כללי" - 1( מסלול מרבית בין שיעור הכיסוי הביטוחי לנכות,לבין שיעור הכיסוי הביטוחי מסלול בו קיימת התאמה פנסית הזקנה הצפוי. בהנחה שלעמית ישנה הכנסה מבוטחת ראלית לשאירים לבין שיעור קבועה מיום ההצטרפות ועד פרישתו לפנסית זקנה(. 2( מסלול "עתיר ביטוח" - מסלול שעיקרו הבטחת כיסוי מרבי לנכות ו לשאירים. מסלול המאפשר כיסוי ביטוחי גבוה יותר לנכות ולשאירים לעומת מסלולים אחרים לעמיתים המצטרפים בגיל מאוחר. 3( מסלול "עתיר חסכון" - מסלול שעיקרו הבטחת חסכון מרבי לזקנה. במסלול זה שיעור פנסית השאירים המקסימאלי הינו 30% מהשכר הקובע לשאירים ושעור פנסית הנכות המקסימאלי הינו 37.5% מהשכר הקובע לנכות. 75% מהשכר הקובע לנכות וכיסוי 4( מסלול "מוגדל לנכות" - מסלול שעיקרו הבטחת כיסוי נכות מרבי בשיעור של עד שאירים מקסימאלי של עד 30% מהשכר הקובע לשאירים. 5( מסלול "מוגדל לשאירים" - מסלול שעיקרו הבטחת כיסוי שאירים מרבי בשיעור של עד וכיסוי נכות מקסימאלי של עד 37.5% מהשכר הקובע לנכות. 100% מהשכר הקובע לשאירים עמית שאין לו שאירים יהיה רשאי לוותר על הכיסוי הביטוחי לסיכוני מוות ויבוטח בכיסוי ביטוחי לנכות וסיכוני מוות כנכה בלבד. בחר העמית בוויתור כאמור - יהיה מבוטח באותו מסלול למשך תקופה של עשרים וארבעה חודשים להלן: התקופה( או עד הודעת העמית בדבר הוספת שאירים. הודיע העמית כי נוספו לו שאירים או הסתיימה התקופה והעמית לא הודיע לקרן דבר, לפי נסיבות העניין יהיה העמית מבוטח גם בסיכוני מוות בהתאם למסלול הביטוח אליו שויך העמית בהתאם לסעיף ב( לתקנה זו. לא השתנה מצבו המשפחתי של העמית והוא ביקש להמשיך ולוותר על כיסוי ביטוחי לסיכוני מוות, תוארך התקופה לתקופה נוספת וחוזר חלילה. שיעורי הכיסוי הביטוחי לנכות ולשאירים מפורטים בנספח יב'. הצטרפות העמית לרבות חידוש מעמדו כפעיל תהיה למסלול פנסיה בהתאם לנספח יב' אשר אושר להפעלה על ידי הקרן ובקשתו של העמית להצטרף לאותו מסלול אושרה בכתב על ידי הקרן, במידה ולא הוגשה ונתקבלה בקרן בקשה כזו על ידי העמית תהיה הצטרפותו למסלול "כללי". 6

17 ה ו ז ו ו ו ו( 1( 2( 3( 4( 5( עדכון אחוז הפנסיה - אחוז הפנסיה יעודכן בקרות אחד מהאירועים הבאים: משיכה מלאה או חלקית של רכיב התגמולים חלק העמית ו/או המעביד( על ידי העמית, אחוז הפנסיה יקבע על פי גילו של העמית במועד המשיכה. מעבר ממעמד של עמית לא פעיל לעמית פעיל לאחר תקופת חברות לא פעילה העולה על 12 חודשים. אחוז הפנסיה יקבע על פי גיל העמית בעת שינוי מעמדו לעמית פעיל. מעבר בין מסלולים. 3 שיפוטית מוסמכת, בהתאם לסעיף שינוי גילו של העמית בהתאם לפסק דין של ערכאה לתקנון זה. עליה ריאלית בשכר הקובע אשר בגינה יחושב אחוז פנסיה משוקלל כהגדרתו בתקנון. 61. מעבר בין מסלולים עמית המבקש לעבור ממסלול למסלול יעשה כן באמצעות בקשה בכתב. לשאירים תאושר עמית המבקש לעבור למסלול המגדיל את גובה הכיסוי הביטוחי לנכות ו/או בקשתו בכתב בהתמלא התנאים הבאים: העמית אינו נכה. 1( מתן הצהרת בריאות בהתאם לדרישות הקרן. 2( אושרה העברה- השינוי יכנס לתוקף ב- 1 בחודש שלאחר מועד אישור הבקשה. אחוז הפנסיה במסלול אליו בחר העמית לעבור ייקבע בהתאם לנספח יב' לתקנון זה. אחוז זה יקבע בהתאם לגיל הצטרפות העמית לקרן בהתאם לסעיף ( 3( לתקנון זה ובהתאם לתקנה (1( 15 או (2(, 15 המאוחר מבין השלושה בכפוף להוראות תקנה (5(. 15 הקרן רשאית לסרב לבקשת העמית לעבור למסלול המגדיל את שיעור הפנסיה לנכות ו/או שאירים. הקרן באישור הוועדה הרפואית רשאית לקבוע, כי שיעור הפנסיה המוגדל לא יחול על מחלות או מומים שלקה בהם העמית לפני שינוי המסלול. עמית שעבר למסלול המגדיל את שיעורי פנסית הנכות שלו והפך לנכה בעקבות פעולה מכוונת מצדו: 1( במידה ושולמו עבור העמית שניים עשר תשלומים חודשיים רצופים לקרן ממועד שינוי הכיסוי הביטוחי ועד למועד הפיכתו לנכה, העמית יהיה זכאי לפנסיה לפי שיעורי פנסית הנכות במסלול החדש. 2( במידה ולא שולמו עבור העמית שניים עשר תשלומים חודשיים רצופים לקרן ממועד שינוי הכיסוי הביטוחי ועד למועד הפיכתו לנכה, העמית יהיה זכאי לפנסיה לפי שיעורי פנסית הנכות במסלול בו הוא בוטח לפני השינוי. עמית שעבר למסלול המגדיל את שיעורי פנסית השאירים שלו ונפטר עקב התאבדות: במידה ושולמו עבור העמית שניים עשר תשלומים חודשיים רצופים לקרן ממועד שינוי הכיסוי הביטוחי ועד פטירתו, שאיריו יהיו זכאים לפנסיה לפי שיעור פנסית השאירים במסלול החדש. במידה ולא שולמו עבור העמית שניים עשר תשלומים חודשיים רצופים לקרן ממועד שינוי הכיסוי הביטוחי ועד למועד פטירתו, יהיו שאיריו זכאים לפנסיה לפי שיעורי פנסית השאירים במסלול בו הוא בוטח העמית לפני השינוי. 1( 2( 7

18 ח ט עבר העמית ממסלול פנסיה אחד למסלול פנסיה אחר בו פנסי ת השאירים גבוהה יותר ונפטר העמית עקב מחלה, תאונה או מום בהם חלה העמית או לפי העניין שנגרמו או אירעו לעמית לפני מועד ה מעבר, תחשב הקרן את פנסית השאירים לפי אחוז הפנסיה הגבוה יותר רק אם שולמו בגין העמית לפחות 60 תשלומים חודשיים רצופים לקרן ממועד ה מעבר עד למועד פטירתו או עד אירוע נכות שנגרם ממחלה, תאונה או מום בהם חלה העמית. לא שולמו בגין העמית לפחות 60 תשלומים חודשיים רצופים כנ"ל תחשב הקרן את פנסית השאירים לפי אחוז הפנסיה שחל על העמית לפני השינוי. עבר העמית ממסלול פנסיה אחד למסלול פנסיה אחר בו פנסי ת הנכות גבוהה יותר ונהיה לנכה עקב מחלה תאונה או מום בהם חלה העמית או לפי העניין, שנגרמו או אירעו לעמית לפני מועד העברתו למסלול החדש, תחשב הקרן את פנסית הנכות לפי אחוז הפנסיה הגבוה יותר רק אם שולמו בגין העמית לפחות 60 תשלומים חודשיים רצופים לקרן ממועד העברתו עד מועד אירוע המחלה תאונה או מום בהם חלה העמית. לא שולמו בגין העמית לפחות 60 תשלומים חודשיים רצופים כנ"ל תחשב הקרן את פנסית הנכות לפי אחוז הפנסיה לנכות לפני השינוי. תעודות, מסמכים, בדיקות רפואיות והוכחות אחרות.71 1( עמית ימציא לקרן תעו דת זהות, מסמכים אחרים ופרטים נוספים שיידרשו על ידי הקרן. הקרן רשאית לדרוש ממועמד להצטרפות לערוך בדיקות רפואיות, או לחתום על הצהרת בריאות או טופס ויתור על סודיות רפואית, או להמציא כל מידע אחר ו/או מסמכים נוספים בהתאם לשיקוליה. 2( 3( העמית אחראי לאמיתות כל המסמכים והפרטים שיוגשו על ידו לקרן. 4( קמה לאדם זכות מאת הקרן במרמה או עקב עבירה שביצע והורשע עליה על פי החלטה של ערכאה שיפוטית מוסמכת, רשאית הקרן לשלול מאותו אדם את הזכות, כולה או חלקה. 5( נקבעו זכויות עמית בקרן לפי הפרטים המצויים בתעודת הזיהוי, או במסמכים אחרים, שהומצאו לקרן על ידי העמית ואותם פרטים, כולם או מקצתם, שונו או התבררו כבלתי נכונים - רשאית הקרן לשנות או לבטל אותן זכויות, הכל לפי העניין. 6( הקרן רשאית לדרוש מעמית או משאיריו או מ מוטביו לפני אישור פנסיה או תשלום כלשהו, אישורים, תעודות, מסמכים-לרבות מסמכים רפואיים, פרטים נוספים ופסקי דין וצווים, הכל בהתאם לנסיבות, ועל העמית או שאיריו או מוטביו למלא אחר דרישות אלה כתנאי מוקדם לקבלת הפנסיה או תשלום אחר. היה מסמך כתוב בשפה זרה, רשאית הקרן לדרוש הגשתו בתרגום נוטריוני לעברית. 81. הודעה על שינויים עמית וכן כל אדם אחר הזכאי לפנסיה או תשלום אחר לפי תקנון זה, חייב להודיע לקרן בכתב על כל שינוי שיחול במצבו בכל עניין ועניין, העשוי להשפיע על זכויותיו וחובותיו, או על זכויות שאיריו בקרן וחובותיהם כלפיה ובהם שינויים המחייבים רישום בתעודת הזהות, שינויים בהיקף ההשתכרות שינוי בנתונים הנוגעים לחברות בקרנות אחרות ו/או קבלת תשלומים ו/או קיצבאות מגורמים אחרים. 8

19 ה 91. הפסקת חברות בקרן חברות של עמית בקרן תיפסק, בקרות כל-אחד מאלה: פטירת העמית. יציאת העמית לפנסית זקנה וקבלת פנסית זקנה מהקרן. משיכת כל כספי העמית שנצברו בקרן. קבלת בקשת העמית להעברת כל יתרתו הצבורה לקרן אחרת, בכפוף לסעיף 76 לתקנון זה. 02. הפסקות וחידוש תשלומים 10 א( נפסקו תשלומי דמי הגמולים לקרן בגין העמית, והעמית לא משך הכספים שנצברו לזכותו בקרן וחידש התשלומים לקרן בטרם עברו 150 יום ממועד הפסק ת תשלום התגמולים, יהיה העמית זכאי להשלים דמי הגמולים בעבור תקופת ההפסקה בצירוף ריבית פיגורים, כמפורט בסעיף ו 10 לתקנון תוך 30 יום מיום חידוש ה תשלומים. הושלמו דמי הגמולים כאמור, תחשב תקופה זו לצורך מנין תקופת האכשרה בכפוף לסעיף 30 התחיקתי. ו 35 לתקנון זה, הכל בכפוף להסדר נפסקו תשלומי דמי הגמולים לקרן בגין העמית והעמית לא משך את הכספים שנצברו לזכותו בקרן, במשך תקופה העולה על 150 יום אך לא עולה על שניים עשר חודשים, יהיה העמית זכאי להשלים דמי גמולים בעד התקופה, בצירוף ריבית פיגורים כמפורט בסעיף 10 ו 10 לתקנון ובלבד שתשלומים אלו הועברו בגין חודשים בשנת המס השוטפת. שולמו תשלומים כנ"ל תנהג בו הקרן כעמית חדש לעניין תקופת האכשרה בלבד בכפוף לסעיף 30 זה. ו 35 לתקנון (, יהיה דינו כדין חידש העמית תשלום דמי הגמולים לקרן שלא בהתאם לסעיף 20 או 20 עמית חדש בקרן לכל דבר ועניין. למען הסר ספק מובהר בזה, כי הקרן תנהג לגביו לפי האמור בסעיף 14 לתקנון. מובהר בזאת כי במידה וישולם בגין העמית עבור המשך הכיסוי הביטוחי לנכות/ לשאירים להלן:ריסק( יחשב העמית כעמית פעיל לעניין זכויותיו בפנסית נכות ושאירים בלבד. תשלומים לשמירת רציפות זכויות העמית לפנסיית נכות ולפנסיית שאירים- נפסקו התשלומים לקרן בגין עמית במשך תקופה שאינה עולה על 150 יום והעמית לא משך את כל הכספים שנצברו לזכותו בקרן, ישמר לעמית הכיסוי הביטוחי לפנסית נכות ושאירים לתקופה זו כפי שהיה ערב הפסקת תשלום דמי הגמולים באמצעות ניכוי תשלום ריסק מיתרת הזכאות הצבורה לעמית עצמאי( או ניכוי תשלום ריסק מיתרת הזכאות הצבורה שמקורה בדמי הגמולים חלק העובד לעמית שכיר(, לפי העניין. ללא צורך בבקשת העמית או באישורו, מתשלומים אלו לא ינוכו דמי ניהול. הגיש העמית בקשה בכתב אשר נתקבלה ואושרה על ידי הקרן להפסיק את 9

20 ה ו תשלומי הריסק בגינו או חתם על בקשה להעברת כספים לקרן חדשה מקיפה אחרת או חתם על בקשה למשיכה מלאה של הכספים מהקרן יופסק ניכוי הריסק בגינו. הבטחת זכויות בתום 150 יום ממועד הפסקת תשלום דמי הגמולים לקרן, בהם שולמו תשלומי ריסק כאמור בסעיף 20 לעיל, יהיה העמית זכאי להאריך את התקופה בה יובטחו זכויותיו לפנסיית נכות ושאירים, באמצעות תשלום ריסק, ובכפוף לכך שהתקיימו כל התנאים שלהלן: העמית לא הורה לקרן בכתב למשוך את כספי התגמולים שנצברו לזכותו בקרן. 1( 2( השכר המבוטח בקרן לפני הפסקת תשלום דמי הגמולים אינו מבוטח בתקופת הביטוח ם בתקנות מס המבוקשת בקופת גמל לקצבה אחרת או בקופת ביטוח לקצבה אחרת כהגדר הכנסה. 150 יום ממועד הפסקת דמי ל קרן עד בקשת העמית להמשך התשלומים המופחתים תועבר 3( הגמולים לקרן חודשים רצופים ממועד הפסקת תשלום התקופה שבעדה יאושר תשלום הריסק לא תעלה על בקרן שקדמה של העמית דמי הגמולים לקרן ולא תעלה על תקופת חברותו האחרונה הרצופה להפסקת תשלומי דמי הגמולים.. תשלומי הריס ק יבטיחו את הכיסוי הביטוחי לנכות ולשאירים, לפי השכר הקובע לנכות ושאירים בטרם נפסק ו תשלו מי דמי הגמולים בגין העמית בהתאם למסלול האחרון בו הוא בוטח מהתשלומים המצוינים בפסקה א( לעיל ינוכו דמי ניהול. בהתאם להודעת העמית בכתב לקרן, ניתן יהיה לנכות את תשלו מי הריסק המצוינים בפסקה א( לעיל מתוך יתרת הזכאות הצבורה שמקורה בתגמולי העובד. הריסק יקנה לעמית ולשאריו כיסוי ביטוחי לפנסית נכות ושאירים אך ורק בגין נכות או פטירה שארעו במהלך התקופה המצוינת בסעיף ב(. תשלומי העמית בתקופה זו לא יובאו בחשבון לצורך חישוב פנסית זקנה. 22. עמית לא פעיל נפסקו תשלומי דמי הגמולים לקרן בגין העמית ללא תשלום ריסק בגינו בתקופה זו, והעמית לא הגיש בקשה להעברת זכויותיו ל קרן חדשה אחרת ולא משך את כל הכספים שנצברו לזכותו בקרן, יחשב כעמית לא פעיל בקרן. העמית יהיה זכאי, בעתיד, לקבל פנסית זקנה או שאירים ו/או להחזר כספים מהקרן, בהתאם ליתרת הזכאות הצבורה, הכל כמפורט בתקנון זה. 0

21 פרק רביעי: פנסית זקנה 32. בקשה לקבלת פנסית זקנה א( הגיע עמית, לרבות עמית לא פעיל, לגיל הזכאות לפנסיית זקנה במסלול לפיו הוא בוטח יגיש העמית בקשה בכתב לקרן לקבלת פנסיית זקנה בהתאם לסעיף 47 לתקנון, שלושה חודשים לפני מועד הפרישה המבוקש. בעת הגשת הבקשה יבחר העמית באחת החלופות לפנסית זקנה כמפורט בסעיף 24. בחירת המסלול כמפורט בסעיף 24 הינה בלתי הפיכה. בבקשת הפרישה יציין העמית את הנתונים הבאים: 1( אחוז הפנסיה שישולם לשאיריו. 2( מסלול הפרישה שבו בוחר העמית בהתאם לסעיף 24 להלן. 3( היוון חלק מפנסית הזקנה במידה ובחר בכך( שיעור ההיוון ותקופתו. זכאותו של עמית ל תשלום פנסיית זקנה ת חל ב- 1 בחודש שלאחר החודש בו הגיע העמית לגיל הזכאות בהתאם למסלול בו בוטח, בכפוף להוראות סעיף 3 לתקנון ותחול עד ליום האחרון לחודש פטירת העמית. עמית שלא הגיש בקשת פרישה עם הגיעו לגיל פרישה, אלא במועד מאוחר יותר, יהיה זכאי לכך שפנסיית הזקנה תשולם לו גם עבור התקופה שקדמה להגשת בקשת הפרישה ובלבד שתקופה זו לא תעלה על 3 חודשים או על הת קופה שתחילתה ב- 1 בחודש שלאחר הגיע העמית לגיל הזכאות וסיומה במועד בו חתם העמית על הב קשה הקצרה מבניהן ובלבד, שלא שולמו לקרן דמי גמולים עבור אותה תקופה. 42. חישוב פנסית הזקנה א( פנסיית הזקנה שתשלם הקרן לעמית, תחושב על ידי חלוקת יתרת הזכאות הצבורה במקדם ההמרה המתאים המפורט בנספחים על פי אחת מהאפשרויות המפורטות להלן: עמית שבעת פרישתו לפנסית זקנה אין לו שאירים יוכל לבחור באחת מהחלופות ( 1( או ( 2(. עמית שבעת פרישתו לפנסית זקנה יש לו שאירים יוכל לבחור באחת מהחלופות 3( או 4(. עמית שבעת פרישתו לפנסיית זקנה אין לו שאירים יוכל לבחור בפנסיית זקנה שתשולם למשך כל ימי חייו ללא הבטחת תקופת תשלום מינימלית. הפנסיה תחושב על ידי חלוקת יתרת הזכאות הצבורה במקדמי ההמרה המפורטים בנספח א' בהתאם לגילו בעת הפרישה, מינו ושנת לידתו של העמית. 1 ( עמית שבעת פרישתו לפנסיית זקנה אין לו שאירים יהיה רשאי בעת פרישתו לפנסיית זקנה לבחור בפנסיית זקנה שתשולם למשך כל ימי חייו עם הבטחה לתקופת תשלום מינימלית. תקופת ההבטחה לא תעלה על 180 חודשים. הפנסיה תחושב על ידי חלוקת יתרת הזכאות הצבורה במקדמי ההמרה המפורטים בנספח ב' בהתאם לתקופת ההבטחה שבחר, מינו, גילו בעת הפרישה ושנת לידתו ובלבד שגילו בתום תקופת ההבטחה לא יעלה על 85. 2( 1

22 נפטר פנסיונר כאמור לפני תום תקופת ההבטחה תשלם הקרן בתשלום חד פעמי את יתרת תשלומי הפנסיה המובטחת לידי המוטבים. התשלום החד פעמי יקבע על ידי הכפלת הפנסיה החודשית במקדם ההיוון המפורט בנספח ה' המבוסס על יתרת החודשים שנותרו עד תום תקופת ההבטחה. עמית שבעת פרישתו לפנסיית זקנה יש לו שאירים יוכל לבחור בפנסיית זקנה שתשולם למשך כל ימי חייו ולשאריו למשך כל ימי חייהם, בשיעור שיקבע בבקשת הפרישה. שיעור הפנסיה לאלמנת פנסיונר לא יעלה על 100% מהפנסיה של הפנסיונר ולא יפחת מ - 30% מהפנסיה של הפנסיונר וליתום מוגבל שיעור הפנסיה לא יעלה על 40% מהפנסיה של הפנסיונר, הפנסיה לכלל השאירים לא תעלה על 100% מפנסיית הזיקנה. הפנסיה תחושב ע"י חלוקת יתרת הזכאות הצבורה במקדמי ההמרה המפורטים בנספח ג' בהתאם למינו, גילו וגיל שאיריו, שיעור הפנסיה לשאיריו ושנות הלידה שלו ושל שאיריו. 3( עמית שבעת פרישתו לפנסיית זקנה יש לו שאירים יהיה רשאי בעת פרישתו לפנסיית זקנה לבחור בפנסיית זקנה שתשולם למשך כל ימי חייו עם תקופת הבטחה ופנסיה לשאיריו. תקופת ההבטחה תיקבע על ידי הפנסיונר אך לא תעלה על 180 חודשים ובלבד שגיל הפנסיונר בתום תקופת ההבטחה לא יעלה על 85. שיעור הפנסיה לאלמנת פנסיונר לא יעלה על 100% מהפנסיה של הפנסיונר ולא יפחת מ - 30% מהפנסיה של הפנסיונר וליתום מוגבל שיעור הפנסיה לא יעלה על 40% מהפנסיה של הפנסיונר הפנסיה לכלל השאירים לא תעלה על 100% מפנסיית הזיקנה. הפנסיה תחושב ע"י חלוקת יתרת הזכאות הצבורה במקדמי ההמרה המפורטים בנספח ד' בהתאם למס פר חודשי ההבטחה שבחר למינו, גילו וגיל שאיריו, שיעור הפנסיה לשאיריו ושנות הלידה שלו ושל שאיריו. 4( נפטר פנסיונר כאמור לפני תום תקופת ההבטחה, תשלם הקרן לשאיריו עד תום תקופת ההבטחה את ההשלמה לסכום פנסית הזקנה שהיתה משולמת לפנסיונר אלמלא נפטר, עם תום תקופת ההבטחה תש ולם פנסיה לשאיריו בשיעור שנקבע על ידי העמית בבקשת הפרישה. נפטר פנסיונר כאמור לפני תום תקופת ההבטחה, ולא הותיר אחריו שאירים זכאים תשלם הקרן בתשלום חד פעמי את יתרת תשלומי הפנסיה המובטחת לידי המוטבים. התשלום החד פעמי יקבע ע"י הכפלת הפנסיה החודשית במקדם ההיוון המפורט בנספח ה' המבוסס על יתרת החודשים שנותרו עד תום תקופת ההבטחה. עמית שבעת פרישתו לפנסית ז קנה בהתאם לחלופות 3 או 4 יציין בב קשת הפרישה כי ברצונו להבטיח פנסיה ליתום מוגבל יערך עבורו חישוב אקטוארי מיוחד על בסיס ההנחות בסעיף 12 בהתחשב במינו גילו ושנת לידתו של היתום המוגבל. 52. הקדמת פרישה לפנסית זקנה 2

23 ה ו עמית רשאי לפרוש לפנסיה בכל מועד לאחר היום ה- 1 בחודש שלאחר הגיעו לגיל 60 ובטרם הגיעו למועד הזכאות לפנסיית זקנה. זכויותיו של עמית כאמור, תקבענה בהתאם לאחת מהאפשרויות המפורטת בסעיף 24 לעיל. 62. דחיית פרישה א( עמית שדחה פרישתו לפנסיית זקנה לאחר הגיע העמית למועד הזכאות לפנסיית זקנה יהיה זכאי לפנסיה בהתאם ליתרת הזכאות הצבורה ובהתאם לאפשרויות בסעיף 24 לעיל. דמי גמולים שיועברו לקרן לאחר הגיע העמית למועד הזכאות לפנסיית זקנה יועברו ליתרת הזכאות הצבורה ללא ניכוי של עלויות הכיסוי הביטוחי לנכות ולשאירים והעמית יהיה זכאי החל ממועד זה לפנסית זקנה בלבד. נפטר העמית בתקופת דחיית הפרישה, יהיו שאיריו זכאים לפנסית שאירי עמית לא פעיל, לא היו לעמית שאירים תנהג הקרן ביתרת הזכאות הצבורה בהתאם לסעיף היוון עמית, לרבות עמית לא פעיל שפרש לפנסית זקנה או לפנסיה מוקדמת וטרם הגיע לגיל 70 שנה, יהיה רשאי להוון עד 25% מהפנסיה החודשית שלו לתקופה של עד 5 שנים להלן - "תקופת ההיוון"(, אם סכום הפנסיה הראשונה אשר תשולם לו, לא תפחת, לאחר ההיוון, משכר המינימום במשק. הסכום המהוון ישולם לעמית בתשלום חד פעמי. עמית אשר קיבל מהקרן פנסיית נכות במהלך 60 החודשים שקדמו למועד פרישתו לפנסיית זקנה או עמית אשר בחר בתקופת ההבטחה אינו זכאי לבקש היוון. הבקשה להיוון תוגש בכתב על ידי העמית 3 חודשים לפני מועד פרישתו לפנסית זקנה לרבות פרישה מוקדמת לפנסיה או דחית פרישה לפנסיה על-פי התקנון. העמית יהיה רשאי לחזור בו מהבקשה, בכל שלב עד לבצוע התשלום. תשלום סכום ההיוון יבוצע, לא יאוחר מ- 90 ימים ממועד הפרישה, ביום העסקים הראשון בחודש ויחושב על-פי הפנסיה ביום התשלום, לפי לוח מקדמים המצורף כנספח ו' לתקנון. סכום ההיוון יחושב ע ל ידי הכפלת אותו חלק מהפנסיה שהעמית מבקש להוון, במקדם המפורט בנספח ו' בהתאם לתקופת ההיוון המבוקשת, מינו, גילו ושנת לידתו של העמית. במשך תקופת ההיוון יקבל הפנסיונר פנסיה חודשית, בשיעור מוקטן, בהתאם לשיעור ההיוון. מתום תקופת ההיוון, תשלם הקרן לפנסיונר את מלוא הפנסיה לה היה זכאי, על-פי התקנון, אלמלא ההיוון. נפטר פנסיונר שהיוון פנסית זקנה יקבלו השאירים את מלוא פנסית השאירים ממועד הזכאות לפנסית שאירים, כאילו לא בוצע היוון. פרק חמישי: פנסית שאירי פנסיונר 3

24 ו 82. פנסיה לשאירי פנסיונר א( אלמנתו של פנסיונר ו/ או יתום מוגבל של פנסיונר שנפטר לאחר פרישתו לפנסיית זקנה, יקבלו פנסיה בשיעור שנקבע לכל אחד מהם בבקשת הפרישה מהפנסיה ששולמה לפנסיונר לפני פטירתו. הפנסיה תשולם לאלמנת הפנסיונר כל ימי חייה, בין אם נישאה לאחר ובין אם לאו וליתום המוגבל כל עוד נתקיימה בו הגדרת יתום מוגבל.. ביצע הפנסיונר היוון חלק מהפנסיה יחולו על שאיריו הוראות סעיף 27 מועד תחילת הזכאות לפנסיה לפי סעיף זה יהיה ב- 1 בחודש שלאחר חודש הפטירה, הקרן תשלם את פנסיית השאירים עד למועד פקיעת זכאותם לפי התקנון או עד לחודש הפטירה של השאירים לפי המועד המוקדם מביניהם. למען הסר ספק מובהר בזאת כי, פנסית שארי פנסיונר תשולם לאלמנת פנסיונר ו ליתום מוגבל בלבד. 92. אופן חלוקת פנסית שאירי פנסיונר בין השאירים היו לפנסיונר בעת פרישתו לפנסיית זקנה מספר נשים ת שולם להן לאחר פטירתו פנסיה בשיעורים שנקבעו בבקשת הפרישה של הפנסיונר. נפטרה אחת האלמנות, לא ישולם חלקה של האלמנה שנפטרה לאלמנות שנותרו בחיים. 4

25 ה ו פרק שישי: פנסית שאירי עמית 03. הזכות לפנסית שאירי עמית א( עמית שנפטר בטרם קיבל פנסית זקנה, יהיו זכאים שאיריו לקבלת פנסיית שאירים כמפורט בסעיף 31 לת קנון, אם הועבר בגין העמית לפחות תשלום חודשי אחד של דמי גמולים לקרן בכפוף לסעיף 14 לתקנון זה. אם נפטר העמית עקב מחלה, תאונה, או מום, בהם חלה העמית, או, לפי העניין, שנגרמו או אירעו לעמית, לפני הצטרפותו לקרן או לפני חידוש מעמדו כפעיל בקרן תשולם הפנסיה לשאירי העמית רק אם שולמו בגינו לפחות 60 תשלומים חודשיים רצופים לקרן לפני פטירתו או לפני אירוע נכות שנגרם ממחלה, תאונה או מום בהם חלה העמית ואשר גרם לפטירתו להלן: תקופת אכשרה(. חלו הפסקות בתשלומי העמית לקרן שאינן עולות על 3 חודשים רצופים לא יובאו חודשים אלה במניין 60 החודשים הרצופים הנדרשים לפי סעיף זה לצורך קביעת הזכאות לפנסית שאירים. אולם חודשי ההפסקות כנ"ל לא יפסיקו את רציפות 60 החודשים הנדרשים לפי סעיף זה. הועבר לקרן תשלום חד פעמי כדמי גמולים בעבור חודשים שקדמו למועד התשלום שלא כמפורט בסעיף 20 (, תדרש תקופת אכשרה חדשה של 60 חודשים רצופים. אם התאבד העמית, תשולם לשאיריו פנסיית שאירי העמית, רק אם שולמו בגינו לפחות 12 תשלומים חודשיים לקרן מיום הצטרפותו או מיום חידוש מעמדו כפעיל, המאוחר מביניהם. 1 ( אם הפטירה נגרמה ע ל ידי מעשה מכוון מצד שאיר אותו שאיר לא יהיה זכאי לפנסית שאירים. הפנסיה בגין אותו שאיר תחולק בין שאירי העמית. 2( לעיל, יחשב לעניין פרק זה יום ההצטרפות 20 חידש עמית מעמדו כפעיל בקרן כאמור בסעיף לקרן כיום חידוש מעמדו כפעיל. מועד תחילת הזכאות לפנסיה לפי סעיף זה יהיה ב- 1 לחודש שלאחר חודש הפטירה. הקרן תשלם את פנסית השאירים עד למועד פקיעת זכאותם לפי התקנון או עד לסוף חודש הפטירה של השאירים לפי המועד המוקדם מביניהם. אם התקיים האמור בסעיף ב( או ג( 1( לתקנה זו לא יהיו זכאים שאירי עמית לפנסית שאירי עמית פעיל אלא יהיו זכאים לפנסית שארי עמית לא פעיל כאמור בסעיף 31 ה בפרק זה. 13. חישוב פנסית שאירי עמית א( פנסית שאירי עמית בסיסית תחושב כ מכפלת אחוז פנסיה לשאירים בהתאם לאחוז המתאים למינו, גילו במועד הצטרופותו לקרן ולמסלול החל על העמית ובכפוף לסעיף 15 לתקנון בשכר הקובע לשאירים. עלתה יתרת הזכאות הצבורה על הערך המהוון של סך תשלומי הפנסיה לשאירים תוגדל הפנסיה לשאירים על פי היחס המתקבל מחלוקת יתרת הזכאות הצבורה בערך המהוון של הפנס יות המשולמת בפועל ועל גידול זה לא יחולו הוראות תקנה 33. הערך המהוון של הפנסיה יחושב על 5

26 ה בסיס הכפלת הפנסיה לכל שאיר במקדמי ההמרה המפורטים בנספח ז' 1 (, ז' 2 ( לאלמן/ אלמנה או הורים בהתאמה וליתומים בהתאם לנספח ה', עבור יתום מוגבל יבוצע חישוב אקטוארי נפרד. עמית ששכרו הקובע לשאירים עלה מעל לשיעור עליית המדד לעומת ההכנסה ה מבוטחת הריאלית הממוצעת ב- 3 חודשים שקדמו ליום זיהוי המחלה, המום או התאונה בהם חלה העמית שנגרמו או אירעו לעמית ושגרמו לפטירתו, לא תובא עליה זו בחשבון בעת חישוב פנסית השאירים. למען הסר ספק מובהר בזה, כי עמית לא פעיל בקרן שנפטר והשאיר אחריו אלמנה, תקבל אלמנתו פנסיה שתחושב על ידי חלוקת יתרת הזכאות הצבורה במקדם ההמרה המפורט בנספח ז' 1( או ז' 2(. יתומי העמית והוריו לא יהיו זכאים לפנסיה מהקרן נפטר עמית שהקפיא זכויותיו בקרן והשאיר אחריו יתומים בלבד, ללא אלמנה, יהיו היתומים זכאים לקבל את יתרת הזכאות הצבורה או לחילופין להמיר את יתרת הזכאות הצבורה לפנסיה חודשית שתשולם ליתומים עד הגיעם לגיל 21.ותחושב על-ידי חלוקת יתרת הזכאות הצבורה במקדמי ההמרה המפורטים בנספח ה' בהתאם לגילו של כל יתום. בכל מקרה בו אין שאירי העמית זכאים לקבלת פנסיה מהקרן, מאחר וסכום הפנסיה שהגיע להם בעת זכאותם לראשונה לקבלת פנסיה היה נמוך מסכום הפנסיה המזערי,יהיו שאירי העמית זכאים לקבלת כספים כאמור בסעיף 48 להלן. 23. אופן חלוקת פנסית שאירי עמית פעיל בין השאירים א( היו לעמית פעיל, לפי פסק דין של ערכאה שיפוטית מוסמכת, יותר מאלמנה אחת, תתחלקנה האלמנות, בחלקים שווים, בפנסיה אשר היתה משולמת לאלמנת העמית. נפטרה אחת האלמנות, לא ישולם חלקה של האלמנה שנפטרה לאלמנה, או לאלמנות שנותרו בחיים. פנסיה לאלמנה 1( הקרן תשלם לאלמנה פנסיה בגובה 60 % מפנסית שאירים בסיסית של העמית שנפטר בהתאם למסלול אותו בחר העמית להלן: פנסית אלמנה(. 2( הפנסיה תשולם לאלמנה כל ימי חייה, בין אם נישאה לאחר ובין אם לאו. פנסיה ליתומים 1( הקרן תשלם בגין כל יתום פנסיה בגובה מחצית פנסית אלמנה של העמית שנפטר. 2( א. הקרן תשלם ליתומים מאב ומאם, פנסיה בשיעורים המפורטים להלן : השאיר אחריו העמית שנפטר יתום אחד בלבד, יקבל היתום פנסיה בגובה פנסית אלמנה של העמית שנפטר. ב. השאיר אחריו העמית שנפטר יותר מיתום אחד, יקבל כל יתום נוסף פנסיה בגובה מחצית פנסית אלמנה של העמית שנפטר. 6

27 1( ו 2 ( לעיל יחולקו שווה בשווה בין כל היתומים. 18, תשולם הפנסיה ליתומים הקטינים למי שמשמש 3( הפנסיות ליתומים על פי סעיפי משנה ( 4( היו היתומים או מי מהם מתחת לגיל ם באותה עת כאפטרופס פנסיה להורים הקרן תשלם לכל הורה פנסיה בגובה רבע מפנסית אלמנה של העמית שנפטר. 33. תקרת פנסיה לשאירי עמית 31 א( בכל מקרה לא יעלה סכום הפנסיה הכולל, המשולם לכל שאירי העמית, לפני ההגדלה לפי סעיף לעיל, על 120% מפנסיית שאירי העמית הבסיסית כהגדרתה לעיל ולא יעלה על הגבוה מבין שני אלה: 1( שכר קובע לשאירים. 2( ממוצע ההכנסה הריאלית - בחודשי החברות בגינם הועברו דמי גמולים לקרן - בכל תקופת החברות בקרן. עלה סכום פנסיית שאירי העמית, על הפנסיה המרבית כאמור בסעיף משנה א( לעיל, תשולם הפנסיה לפי סדר העדיפות שלהלן: 1( אלמנת העמית. 2( יתומים. 3( הורים. 43. עמית שנפטר לאחר הגיעו למועד הזכאות לפנסית זקנה שאירי עמית שנפטר לאחר הגיעו למועד הזכאות לפנסית זקנה אך, טרם החל לקבל פנסית זקנה מהקרן, יהיו זכאים לקבל מהקרן פנסית שאירי עמית לא פעיל. הפנסיה תחושב על יד המרת יתרת הזכאות הצבורה של העמית במקדם ההמרה בהתאם לנספח ז' 1( וז' 2(. 7

28 ה ו ז פרק שביעי: פנסית נכות 53. הזכות לפנסית נכות א( הוכר עמית כנכה על-ידי הקרן, יהיה זכאי לקבלת פנסית נכות, כל עוד הינו נכה, להנחת דעתה של הועדה הרפואית, בכפוף לאמור להלן: 1( העמית פעיל במועד תחילת הנכות בהתאם להחלטת הוועדה הרפואית. 2( יום תחילת הזכאות לקבלת פנסיית נכות, תקופת הנכות הצפויה ושיעורה יקבע על ידי הוועדה הרפואית. 3( שולמו לקרן עבור העמית דמי גמולים עבור חודש אחד לפחות לפני היותו לנכה בכפוף לסעיף 14 לתקנון זה. הוכר עמית כנכה חלקי, יהיה זכאי לקבלת פנסית נכות חלקית, כל עוד הינו נכה חלקי, בשיעור היחס שבין חלקיות נכותו לבין נכות של 100%. נהיה עמית לנכה עקב מחלה, תאונה או מום, בהם חלה העמית או לפי העניין, שנגרמו או אירעו לעמית לפני הצטרפותו לקרן או לפני חידוש מעמדו כפעיל בקרן תשולם לו פנסית נכות רק אם שולמו בגינו לפחות 60 חודשים תשלומים חודשיים רצופים לקרן לפני היותו לנכה להלן:תקופת אכשרה(. חלו הפסקות בתשלומי העמית לקרן שאינן עולות על 3 חודשים רצופים לא יובאו חודשים אלה במניין 60 החודשים הרצופים הנדרשים לפי סעיף זה לצורך קביעת הזכאות לפנסית נכות. אולם חודשי ההפסקות כנ"ל לא יפסיקו את רציפות 60 החודשים הנדרשים לפי סעיף זה. הועבר לקרן תשלום חד פעמי כדמי גמולים בעבור חודשים שקדמו למועד התשלום שלא כמפורט בסעיף 20 (, תדרש תקופת אכשרה חדשה של 60 חודשים רצופים. עמית לא פעיל בקרן, לא יהיה זכאי לקבל פנסית נכות מהקרן. לעיל, יחשב לעניין פרק זה יום ההצטרפות לקרן חידש העמית חברותו בקרן כאמור בסעיף 20 כיום חידוש מעמדו כעמית פעיל. תשלום הפנסיה יהיה בגין התקופה המתחילה בחלוף 61 מיום תחילת נכותו על-פי קביעת הוועדה הרפואית. זכות העמית לתבוע להכירו כנכה בהתאם לתקנון תתישן לאחר שחלפו 36 חודשים מיום התאונה, המחלה או המום בגינם נתבעת הנכות. 8

29 ה 63. זכות לקבלת תשלומים על פי דין הפך עמית לנכה כמוגדר בחוק הנכים תגמולים ושיקום( ת שי"ט נוסח משולב(, כתוצאה מפעולות מלחמה כמוגדר בחוק משפחות חיילים שנספו במערכה תגמולים ושיקום(, תש"י או מפעולות איבה כמוגדר בחוק התגמולים לנפגעי איבה, תשכ"ה- 1965, או מפגיעה בעבודה כמוגדר בחוק הביטוח הלאומי, יהיה הנכה, זכאי, לפי בחירתו, לאחד מאלה: 1( להחזרת כספים כאמור בפרק התשיעי להלן. 2( לקבל מהקרן פנסיית נכות בגובה ההפרש בין השכר הקובע לנכות לבין הסכומים המשולמים לנכה ממשרד הביטחון או מהמוסד לביטוח לאומי. הפנסיה שתשולם לא תעלה על פנסית הנכות שהיתה משולמת לולא זכאותו לגימלה על פי החוקים המפורטים בסעיף א( לתקנה זו. מוסכם בזה כי בכל מקרה של זכאות לכאורה לקבלת תשלומים כאמור בסעיף משנה א( לעיל, יפנה הנכה לגורם האחראי על תשלום גימלה מכח הדין, בתוך 45 ימים מיום הפגיעה, או מהמועד בו הובהר כי הפגיעה עשויה להקנות זכאות לגימלה לפי המאוחר מבין השניים( ויציג בפניהם את כל החומר המזכה אותו בקבלת תשלומים ממשרד הביטחון או מהמוסד לביטוח לאומי. נדחתה תביעת הנכה, כאמור בסעיף משנה ב( לעיל, מוקנית לקרן זכות התחלוף והיא רשאית להגיש תביעה לועדה הרפואית לעררים ו/או לערכאה השיפוטית המוסמכת. העמית, יהיה חייב לשתף פעולה עם הקרן ויעמוד לרשותה בכל ההליכים הכרוכים בתביעה כאמור. במידה וההחלטה בדבר זכותו של העמית על פי אחד מהחוקים בפסקה א' לתקנה זו אינה מתקבלת תוך 180 יום מיום בו הגיש העמית בקשה לקבלת תשלום גימלה מכח הדין, אף על פי שעשה העמית כל האפשר לדעת הקרן, למימוש זכויותיו על פי החוקים האלה בהתאם לנהלים המקובלים באותו גוף רלוונטי והעמית בחר באפשרות הקבועה בפסקה 2( לתקנה זו, תחל הקרן בתשלום פנסית הנכות לעמית בהתאם להחלטת הוועדה הרפואית והערעורים לנכות בכפוף לתקנון זה. החל העמית לקבל תשלומים על פי אחד מהחוקים בפסקה א' לתקנה זו ישיב העמית את הכספים שקיבל בעודף, על פי החישוב בהתאם לפסקה 2 ( לתקנה זו. 73. נכה סיעודי עמית אשר בשל נכותו מוכר כנכה סיעודי על פי הגדרתו בתקנון זה, יזכה לתוספת בשיעור של 33% מפנסית הנכות לה הוא זכאי בהתאם לסעיף 38 לתקנון. 9

30 83. חישוב פנסית הנכות א( פנסית נכות מלאה תחושב כמכפלת אחוז פנסיה לנכות בהתאם לאחוז המתאים למינו וגילו בזמן הצטרפות העמית לקרן ולמסלול החל על העמית ובכפוף לסעיף 15 לתקנון כשהוא מוכפל בשכר הקובע לנכות ולנכה חלקי בהתאם לחלקיות נכותו. עמית ששכרו הקובע לנכות עלה מעל לשיעור עליית המדד לעומת ההכנסה ה מבוטחת ריאלית הממוצעת ב- 3 החודשים שקדמו לתחילת נכותו כהגדרתו בתקנון לא תובא עליה זו בחשבון בעת חישוב פנסיית הנכות. נכה המשתכר מעבודה תשולם לו מלוא הפנסיה המגיעה לו, כל עוד סכום פנסית הנכות יחד עם הכנסתו הכוללת בזמן הנכות אינו עולה על ממוצע הכנסתו הכוללת ב- 12 החודשים ש קדמו ליום זכאותו לפנסית נכות להלן: הכנסה כוללת קודמת(. עלתה בחודש מסוים הכנסתו הכוללת בתוספת פנסית הנכות על הכנסתו הכוללת ה קודמת בערכה הריאלי להלן: יתרה(, יופחת מסכום פנסית הנכות סכום השווה למחצית היתרה. 93. דמי גמולים לנכה 0 א( הקרן תעביר לזכות נכה המקבל פנסיית נכות דמי גמולים שוטפים בשיעור לפיו חושבו ההכנסות המבוטחות ששימשו לחישוב השכר הקובע לנכות בתוספת ממוצע שיעור ההפקדה לפיצויים בתקופה לפיה חושב השכר הקובע לנכות, כשהוא מוכפל בשיעור הנכות, כפי שנקבע ע"י הועדה הרפואית, בניכוי הוצאות ניהול כמפורט בסעיף 11 לעיל. הוראות תקנה זו יחולו גם על תשלום בהתאם לתקנה 36 (2( בהתאם לפנסית הנכות לה היה זכאי מהקרן אלמלא הגמלה האחרת. נכה חלקי רשאי להמשיך ולהעביר תשלומים מההכנסה הריאלית האחרונה ממנה הועברו תשלומים לקרן לפני הפיכתו לנכה - לאחר עדכונה לפי חלקיות כושר עבודתו - ויהיה זכאי למלוא הזכויות בגינם של תשלומים אלה. 04. תביעת פנסית נכות עמית התובע פנסית נכות מהקרן, יגיש תביעתו על טופס המיועד לכך אשר יומצא לעמית, על-ידי הקרן. נבצר מהעמית להגיש תביעתו, תוגש התביעה על-ידי מי מטעמו של העמית לרבות המעביד. הבקשה לקביעת נכות תלווה בתעודות רפואיות המעידות על הפגיעה בכושרו של העמית לעבוד, לתקופה של 3 חודשים לפחות, ובהצהרת ויתור על סודיות רפואית. הקרן רשאית לדרוש מנכה מסמכים בנוגע להכנסתו מעבודה. לא הגיש העמית מסמכים כאמור, תהיה רשאית הקרן לעכב את תשלום פנסיית הנכות עד להמצאת המסמכים. 0

31 14. ועדה רפואית העמית חייב להיבדק על ידי הועדה הרפואית או על ידי כל רופא שייקבע על ידי הועדה הרפואית. עמית שסירב להיבדק כאמור - בקשתו לקביעת נכות לא תידון על ידי הוועדה. העמית, אם יוזמן, יופיע בפני הועדה הרפואית במועדים שיקבעו על ידה. הועדה הרפואית תיקבע אם העמית הוא נכה. קבעה הועדה הרפואית כי העמית נכה, תיקבע הועדה הרפואית את שיעור הנכות, יום תחילתה ואת תקופת הנכות החזויה. הועדה הרפואית תדון ותחליט בעניין נכותו של העמית לא יאוחר מתום חודשיים מיום הגשת הבקשה, המצאת כל המסמכים ו/או ביצוע כל הבדיקות הרפואיות כאמור בתקנה 40 פסקה א( לתקנה זו ותקנה 43 לתקנון. לתקנון קביעת הועדה הרפואית כאמור בפיסקה א( לתקנה זו בצירוף נימוקיה תועבר לחברה ולעמית בסמוך לקביעתה. 24. סדר עבודת ועדת ערעורים וקביעותיה העמית ו/ או החברה רשאים לערער על החלטת הועדה הרפואית בפני ועדת ערעורים, תוך 45 יום מיום קבלת החלטת הועדה הרפואית. הצדדים יוזמנו לישיבת ועדת ערעורים. החלטת הועדה הרפואית לערעורים בסוגיות רפואיות תחייב את הצדדים לכל דבר ועניין, ולא תהיה ניתנת לערעור או לתקיפה בכל דרך שהיא. 34. מסמכים רפואיים הועדה הרפואית ו/או ועדת ערעורים רשאית לדרוש מהעמית, מהמעביד וכן מהמוסד הרפואי או הרופא המטפל, תאור מלא של מצב בריאותו של העמית וכן כל המסמכים והתעודות הנוגעים לעניין, ועל העמית לתת הסכמתו למסירת הפרטים הקשורים למצב בריאותו מכל מקור שייראה לועדה הרפואית ו/או לועדת ערעורים כדרוש. בנוסף, יהיו הועדות רשאיות לדרוש מהעמית לעבור בדיקות רפואיות מכל סוג שתמצאנה לנכון ו/או להיבדק על ידי רופא/ים מומחה/ םי. לא נענתה הדרישה למסור מסמכים ו/או להיבדק כאמור - לא תידון בקשת העמית לקביעת נכות ו/או ערעורו בפני הועדה הרפואית ו/או ועדת הערעורים לנכות, הכל לפי העניין. 44. בדיקה חוזרת מזמן לזמן רשאית הועדה הרפואית, בין ביוזמתה, ובין ביוזמת העמית או הקרן, לזמן את העמית לועדה נוספת, לבדיקה האם חל שינוי במצבו הבריאותי. קבעה הועדה הרפואית כי חל שינוי במצב הרפואי, תחולת או לפי הנסיבות, תופסק ההכרה בעמית כנכה. במצבו הרפואי יותאם שיעור הנכות לשינוי השינוי תקבע על ידי הוועדה. 1

32 54. הגיעו של הנכה למועד הזכאות לפנסיית זקנה עמית שקיבל פנסיית נכות והגיע למועד הזכאות לפנסיית זקנה, יהיה זכאי לפנסיית זקנה ללא הבטחת תקופת תשלום מינימלית בהתאם לנספחים א' וג' כמפורט בסעיף 24 לתקנון זה. 64. פנסיה לשאירי נכה א( נפטר נכה לפני הגיעו למועד הזכאות לפנסיית זקנה, שאיריו יהיו זכאים לקבל פנסית שאירי עמית פעיל על פי מסלול הפנסיה החל על העמית ערב נכותו. הזכאות לפנסיית שאירים מתחילה ב- 1 בחודש שלאחר חודש הפטירה. הקרן תשלם את פנסיית השאירים עד למועד פקיעת זכאותם לפי התקנון או עד לסוף חודש הפטירה של השאירים, לפי המועד המוקדם מביניהם. מעמדם ודינם של שאירי הנכה שנפטר, יהיו, לכל דבר ועניין, לרבות לעניין אופן חלוקת הפנסיה בין השאירים, כשל מעמדם ודינם של שאירי עמית פעיל. 2

33 פרק שמיני: הוראות כלליות לתשלומי פנסיות 74. הגשת בקשה לקבלת פנסיה א( בקשה לקבלת פנסיה תוגש על-גבי הטפסים הנהוגים בקרן מזמן לזמן. הקרן תהא רשאית לדרוש מכל עמית, להמציא אישורים בכל עניין העשוי להשפיע על זכויותיו לפנסיה, היקפן ומועד מימושן. לא הומצאו האישורים, תהא הקרן, לפי שיקול דעתה, רשאית לעכב את תשלומי הפנסיה, כולם או מקצתם. עוכב תשלום הפנסיה, כולו או מקצתו, מכל סיבה שהיא, והחליטה הקרן - מיוזמתה, או מכל סיבה שהיא, לרבות פסיקת ערכאות שיפוטיות - לשלם את מלוא הפנסיה ו/או לחדש התשלומים, יושבו התשלומים שעוכבו לפנסיונר, בתוספת הפרשי הצמדה למדד. למרות האמור לעיל, אם מקור העיכוב בתשלום הפנסיה אינו בשליטת העמית ואין הוא נובע ממחלוקת בתום לב באשר לזכויותיו של העמית, יושבו התשלומים לפנסיונר בתוספת הפרשי הצמדה וריבית כדין. 84. סכומי פנסיה מזעריים א( היה סכום הפנסיה החודשי המגיע לעמית או נכה, בעת זכאותו לראשונה לקבלת פנסיה, נמוך מ- 5% מהשכר החודשי הממוצע במשק להלן : "סכום פנסיה מזערי"( לא תשולם פנסיה, והוא יהיה זכאי להחזרת כספים כאמור בפרק התשיעי להלן. בחשוב סכום הפנסיה מזערי יילקח בחשבון הן את הפנסיה לה זכאי העמית מהקרן והן את הפנסיה לה זכאי העמית מ"יובלים מנהלים". הוראת סעיף זה בעניין סכום פנסיה מזערי תחול גם על סכום הפנסיה שזכאים לו כל שאירי העמית ולא תחול על שאירי פנסיונר ושאירי נכה. 94. מועדי תשלום הפנסיות פנסיה, מכל סוג שהוא, תשולם לזכאים ב- 1 בחודש, בגין החודש שחלף. 3

נושא תקנון תקני - תיאור השינוי תקנון כלל פנסיה - מצב קודם סעיף בתקנון "כלל פנסיה" שכר מבוטח לעמית שכיר הגדרות פרק א' בתקנון - "שכר מבוטח" שכר מבוטח לע

נושא תקנון תקני - תיאור השינוי תקנון כלל פנסיה - מצב קודם סעיף בתקנון כלל פנסיה שכר מבוטח לעמית שכיר הגדרות פרק א' בתקנון - שכר מבוטח שכר מבוטח לע שכר מבוטח לעמית שכיר מבוטח" שכר מבוטח לעמית עצמאי מבוטח חודשי לעמית עצמאי" חישוב שכר קובע קובע" עדכון אופן החישוב שכר מבוטח, בהתאם לאחוזי הפרשה לרכיב התגמולים לפיהם העביר המעסיק את ההפקדות. בכל מקרה בשיעור

קרא עוד

מסמך ריכוז שינויים - הראל פנסיה מעודכן

מסמך ריכוז שינויים - הראל פנסיה מעודכן מתן אפשרות לגוף המנהל להכיר בבן/בת זוג כידועים סעיף קודם 1 הגדרת אלמן/ה ובן זוג של עמית או אלמן הוגדר כידוע בציבור רק אם הוכר ע"י בציבור בכפוף להכרה שלהם על ידי המוסד לביטוח תביעות פנסיונר ערכאה שיפוטית

קרא עוד

Microsoft Word - מקפת אישית doc

Microsoft Word - מקפת אישית doc תקנון קרן הפנסיה '' קרן פנסיה חדשה מקיפה ינואר 2016 גרסתינואר 2016 תוכן עניינים 0 פרק א - הגדרת מונחים ופרשנות... 4 הגדרות... 4.1 פרשנות...11.2 פרק ב - מבוא... 12 מהות הקרן... 12.3 מקורות ההכנסה של הקרן...12.4

קרא עוד

תקנון תקני לקופת גמל לא משלמת לקצבה, קופת גמל לתגמולים וקופת גמל אישית לפיצויים

תקנון תקני לקופת גמל לא משלמת לקצבה, קופת גמל לתגמולים וקופת גמל אישית לפיצויים תקנון תקני לקופת גמל לא משלמת לקצבה, קופת גמל לתגמולים וקופת גמל אישית לפיצויים שם החברה המנהלת: מיטב דש גמל ופנסיה בע"מ )להלן: "החברה המנהלת"( שם קופת הגמל: מספר מס הכנסה של קופת הגמל: תאריך: מיטב דש

קרא עוד

בקשה לפנסיית זקנה מקרן וותיקה ( מסלול קבוצה ) : בהמשך לפנייתך למשרדנו, להלן פירוט המסמכים הדרושים לביצוע משיכת פנסיה מהקרן: טופס יציאה לפנסיה מתכנית ק

בקשה לפנסיית זקנה מקרן וותיקה ( מסלול קבוצה ) : בהמשך לפנייתך למשרדנו, להלן פירוט המסמכים הדרושים לביצוע משיכת פנסיה מהקרן: טופס יציאה לפנסיה מתכנית ק בקשה לפנסיית זקנה מקרן וותיקה ( מסלול קבוצה ) : בהמשך לפנייתך למשרדנו, להלן פירוט המסמכים הדרושים לביצוע משיכת פנסיה מהקרן: טופס יציאה לפנסיה מתכנית קבוצה. צילום ת.ז. כולל ספח חתום "נאמן למקור" *** ע"י

קרא עוד

top life ÷öáä îééãéú (àéðä îàåùøú ë÷åôú âîì)

top life ÷öáä îééãéú (àéðä îàåùøú ë÷åôú âîì) תוכן עניינים (אינה מאושרת כקופת גמל) - קצבה מיידית TOP LIFE 2 הגדרות.1 2 הפוליסה תוקף 2. ההפקדה. השקעה מסלולי 4. ההשקעות ניהול 5. וסגירתם השקעה מסלולי פתיחת. 4 למבוטח הקצבה תשלום.7 4 הקצבה לתשלום מסלולים.8

קרא עוד

מדינת ישראל משרד האוצר - אגף שוק ההון, ביטוח וחסכון ד' בניסן התשע"ה 24 במרץ 2102 חוזר גופים מוסדיים סיווג: כללי הצטרפות לקרן פנסיה או לקופת

מדינת ישראל משרד האוצר - אגף שוק ההון, ביטוח וחסכון ד' בניסן התשעה 24 במרץ 2102 חוזר גופים מוסדיים סיווג: כללי הצטרפות לקרן פנסיה או לקופת מדינת ישראל משרד האוצר - אגף שוק ההון, ביטוח וחסכון ד' בניסן התשע"ה 24 במרץ 2102 חוזר גופים מוסדיים 2102-9-02 סיווג: כללי הצטרפות לקרן פנסיה או לקופת גמל בתוקף סמכותי לפי סעיפים 22 )ד( 21, 09, ו- 29 )ב()

קרא עוד

הצעה לביטוח תאונות אישיות לפרט

הצעה לביטוח תאונות אישיות לפרט הצעה לביטוח תאונות אישיות לפרט טופס זה מנוסח בלשון זכר אך פונה לנשים ולגברים כאחד שם הסוכן... מס' סוכן... שם מפקח... מס' מפקח... א. פרטי המועמדים לביטוח יש לענות על כל השאלות תשובות ברורות ומלאות המועמד

קרא עוד

Microsoft Word - ייעוץ ובדיקות מאי 2006.doc

Microsoft Word - ייעוץ ובדיקות מאי 2006.doc -1- נספח ייעוץ ובדיקות (439) - גילוי נאות - חלק א' - ריכוז התנאים א. הנושא כללי הסעיף. 1 שם הביטוח הנוסף נספח "ייעוץ ובדיקות " התנאים ייעוץ אצל רופא מומחה עקב בעיה ו/ או מחלה פעילה; 1. הכיסויים 2. בדיקות

קרא עוד

חיסכון ארוך טווח מרכז קשרי לקוחות וקבלת קהל: 3455* / רחבעם זאבי 2, גבעת שמואל משרד ראשי: דרך השלום 53, גבעתיים פקס: דוא"

חיסכון ארוך טווח מרכז קשרי לקוחות וקבלת קהל: 3455* / רחבעם זאבי 2, גבעת שמואל משרד ראשי: דרך השלום 53, גבעתיים פקס: דוא בקשה לשינויים בפוליסת ביטוח מנהלים/קרן פנסיה לשכירים פרטי הסוכן שם הסוכן מס' הסוכן שם המפקח מס' המפקח הודעה זו נמסרת ל"הפניקס חברה לביטוח בע"מ ו/או להפניקס פנסיה בע"מ". פרטי המבוטח שם משפחה שם פרטי ת.ז.

קרא עוד

ביטוח משכנתא - ביטוח חיים להבטחת משכנתא

ביטוח משכנתא - ביטוח חיים להבטחת משכנתא התנאים הכלליים לביטוח למקרה מוות בלבד סכום הביטוח משתנה מידי שנה נספח מס' 403 הגדרות בפוליסה זו תהיה למונחים הבאים המשמעות אשר מפורשת בצידם: החברה - הראל חברה לבטוח בע"מ. הפוליסה - חוזה לביטוח חיים לרבות

קרא עוד

שחזור מבחן יסודות הביטוח – מועד 12/2016

שחזור מבחן יסודות הביטוח – מועד 12/2016 שחזור בחינה יסודות הביטוח מועד 2202/21 לפניכם שחזור מבחן יסודות הביטוח מועד 2202/21. השאלות מבוססות על שחזור התלמידים. תודה לכל אלו שתרמו בביצוע השחזור. במידה והנכם זוכרים שאלות נוספות ו 0 או דיוק טוב

קרא עוד

תוכן עניינים חוקי יסוד חוק-יסוד: כבוד האדם וחירותו...1 חוק-יסוד: חופש העיסוק...3 שוויון ההזדמנויות בעבודה חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח

תוכן עניינים חוקי יסוד חוק-יסוד: כבוד האדם וחירותו...1 חוק-יסוד: חופש העיסוק...3 שוויון ההזדמנויות בעבודה חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמח תוכן עניינים חוקי יסוד חוק-יסוד: כבוד האדם וחירותו...1 חוק-יסוד: חופש העיסוק...3 שוויון ההזדמנויות בעבודה חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח- 1988...5 תקנות שוויון הזדמנויות בעבודה )חובת מסירת הודעה

קרא עוד

מכרז לבחירת רכז התחדשות עירונית במחלקת קהילה.docx ט' 1

מכרז לבחירת רכז התחדשות עירונית במחלקת קהילה.docx ט' 1 החברה הכלכלית לראשון לציון בע"מ רחוב ירושלים 2, ראשון לציון מכרז פומבי מספר 2/2019 לבחירת רכז נושא התחדשות עירונית במחלקה לעבודה קהילתית בשילוב עם מנהלת בינוי-פינוי-בינוי רמת אליהו החברה הכלכלית לראשון

קרא עוד

M456

M456 2 2 3 4 4 4 4 4 5 5 5 5 6 6 6 6 6 6 7 7 7 7 7 7 8 8 8 8 8 9 10 סטטוס אישי לילד תוכן עניינים סטטוס אישי לילד תנאים כלליים לביטוח חיים הגדרות 1. תוקף הפוליסה.2 ההפקדות 3. בחירת מסלולי ההשקעה ושינויים.4 ניהול

קרא עוד

נהג, דע את זכויותיך! 1 עי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד האיגוד המקצועי שלך! מען - הא

נהג, דע את זכויותיך! 1 עי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד האיגוד המקצועי שלך! מען - הא נהג, דע את זכויותיך! 1 איגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען אהא 2 נהג! דע את זכויותיך! אין זה סוד, שמעבידים רבים אינם משלמים את המעט שמגיע

קרא עוד

<4D F736F F D20E7F9E1E5F0E0E5FA20F4E9F0F0F1E9FA2E646F63>

<4D F736F F D20E7F9E1E5F0E0E5FA20F4E9F0F0F1E9FA2E646F63> הלוואות לזמן ארוך הלוואה בלתי צמודה הלוואה לזמן ארוך הינה הלוואה שפירעונה נמשך מעבר לשנה. ערך הסילוק של ההלוואה הצורה בה ההלוואה מוצגת במאזן והמשמעות הינה: כמה עולה (כמה צריך לשלם) היום על מנת "להיפטר"

קרא עוד

rr

rr / המוסד לביטוח ומי מינהל הגמות תביעה לתשלום מענק לחייל משוחרר שעבד ב"עבודה מועדפת (כולל שירות ומי) נדרשת" חובה לצרף לטופס זה צילום תעודת השחרור מצה"ל, או מסמך אחר מן הצבא המעיד על תאריך שחרור משירות חובה.

קרא עוד

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation : עדכון ממשקים, פעולות וחובות שימוש הדרכה לסוכנים אפריל 2018 26 אפריל 18 עדכון, עדכון עדכון, ב 29.4.2018 יכנס לתוקף עדכון של חוזר מידע ונתונים בשוק הפנסיוני" ובבקשות שניתן להגיש באמצעות המסלקה. "מבנה אחיד

קרא עוד

נערכים לשינוי

נערכים לשינוי נובמבר 2017 957000000000012221217004010000000000118820 לכבוד: מעסיק יקר, נערכים לשינוי בתקנות התשלומים לקופות הגמל בחודש פברואר 2018 יכנס לתוקף חוזר רשות שוק ההון ביטוח וחיסכון בנושא אופן הפקדת תשלומים

קרא עוד

Microsoft Word - Fruit Council Regulation-1976, Dinim v.15 p doc

Microsoft Word - Fruit Council Regulation-1976, Dinim v.15 p doc ו( תקנות מועצת הפירות (ייצור ושיווק) (סדרי דין בפני ועדת קנסות), התשל"ו- 19761 בתוקף סמכותי לפי סעיף ( 48 לחוק מועצת הפירות (ייצור ושיווק), התשל"ג- 1973 (להלן - החוק), ובתוקף שאר הסמכויות הנתונות לי לפי

קרא עוד

נספח להיתר בנייה שלום רב, אנו מברכים אתכם על קבלת ההיתר. נא קראו בעיון את ההנחיות הבאות בטרם תתחילו לבנות. א. ב. ג. ד. ה. תוקפו של ההיתר - 3 שנים מיום

נספח להיתר בנייה שלום רב, אנו מברכים אתכם על קבלת ההיתר. נא קראו בעיון את ההנחיות הבאות בטרם תתחילו לבנות. א. ב. ג. ד. ה. תוקפו של ההיתר - 3 שנים מיום נספח להיתר בנייה שלום רב, אנו מברכים אתכם על קבלת ההיתר. נא קראו בעיון את ההנחיות הבאות בטרם תתחילו לבנות. א. ב. ג. ד. ה. תוקפו של ההיתר - 3 שנים מיום הוצאתו. במידה ולא התחלתם לבנות תוך שנה אחת מיום הוצאת

קרא עוד

הסכם התקשרות שנערך ונחתם ביום חודש שנת 2018 בין: שכתובתו: )להלן: "בעל ההיתר/מבקש ההיתר/ הלקוח"( מצד אחד; ובין: מכון בקרת הבניה הישראלי בע"מ ח.פ

הסכם התקשרות שנערך ונחתם ביום חודש שנת 2018 בין: שכתובתו: )להלן: בעל ההיתר/מבקש ההיתר/ הלקוח( מצד אחד; ובין: מכון בקרת הבניה הישראלי בעמ ח.פ הסכם התקשרות שנערך ונחתם ביום חודש שנת 2018 בין: שכתובתו: )להלן: "בעל ההיתר/מבקש ההיתר/ הלקוח"( מצד אחד; ובין: מכון בקרת הבניה הישראלי בע"מ ח.פ. 515512176 )להלן: "מכון הבקרה/המכון"( שכתובתו: רחוב הסיבים

קרא עוד

תאריך עדכון: הליך בירור ויישוב תביעות - פנסיית נכות מנורה מבטחים פנסיה בע"מ )להלן: "החברה"( מעמידה לרשות עמיתיה מערך בירור ויישוב תביעות הפ

תאריך עדכון: הליך בירור ויישוב תביעות - פנסיית נכות מנורה מבטחים פנסיה בעמ )להלן: החברה( מעמידה לרשות עמיתיה מערך בירור ויישוב תביעות הפ הליך בירור ויישוב תביעות - פנסיית נכות מנורה מבטחים פנסיה בע"מ )להלן: "החברה"( מעמידה לרשות עמיתיה מערך בירור ויישוב תביעות הפועל לפי מערכת הכללים המצ"ב כנספח א', אשר אומצה על ידי דירקטוריון החברה. הגשת

קרא עוד

טבלת הסדרי פנסיה ו/או תנאים סוציאליים מכח הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה 1122 טבלה זו הינה מנחה בלבד ובלתי מחייבת. השימוש בטבלה איננו בא במקום נטילת ייעו

טבלת הסדרי פנסיה ו/או תנאים סוציאליים מכח הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה 1122 טבלה זו הינה מנחה בלבד ובלתי מחייבת. השימוש בטבלה איננו בא במקום נטילת ייעו טבלת הסדרי פנסיה ו/או תנאים סוציאליים מכח הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה 1122 טבלה זו הינה מנחה בלבד ובלתי מחייבת. השימוש בטבלה איננו בא במקום נטילת ייעוץ משפטי בכל מקרה ומקרה. הענף הסכמים קיבוציים נחתם בין

קרא עוד

בקשר לפרק : רשויות מקומיות; הסכם מיום

בקשר לפרק : רשויות מקומיות; הסכם מיום קישורים לפרקים: http://www.glima.info/12-1-8.pdf http://www.glima.info/991-4-10.pdf 1 הסכם קיבוצי כללי שנערך ונחתם בתל-אביב ביום 14 בחודש יולי בשנת 2016 בין: מרכז השלטון המקומי בישראל (להלן - מש מ) בשם

קרא עוד

נספח לייעוץ רפואי, פיזיותרפיה ובדיקה תקופתית קרה מקרה הביטוח, תשפה החברה את המבוטח או תשלם שירות לספקי השירות שבהסכם, עבור הוצאות השירותים הרפואיים המ

נספח לייעוץ רפואי, פיזיותרפיה ובדיקה תקופתית קרה מקרה הביטוח, תשפה החברה את המבוטח או תשלם שירות לספקי השירות שבהסכם, עבור הוצאות השירותים הרפואיים המ נספח לייעוץ רפואי, פיזיותרפיה ובדיקה תקופתית קרה מקרה הביטוח, תשפה החברה את המבוטח או תשלם לספקי ה שבהסכם, עבור הוצאות הים הרפואיים המפורטים להלן, בכפוף לתנאים, להוראות ולסייגים המפורטים בנספח זה ו בכפוף

קרא עוד

(Microsoft Word - \347\351\361\353\345\357 \364\351\360\360\361\351 \340\351\371\ doc)

(Microsoft Word - \347\351\361\353\345\357 \364\351\360\360\361\351 \340\351\371\ doc) תנאים כלליים "חיסכון פיננסיאישי" הפוליסה אינה מוכרת כקופת ביטוח (1229) 1. הגדרות כלל חברה לביטוח בע"מ בית כלל ביטוח, דרך מנחם בגין 48, תלאביב פקס 03 9529746 טלפון 03 9420440 66180 מוקד שירות לקוחות בטלפון

קרא עוד

נובמבר 2015 במקרה של תביעה, בירורים ושאלות ניתן *3455 לפנות ל מוקד במציאות כמו שלנו, תבדוק שיש לך הפניקס. הפניקס חברה לביטוח בע"מ

נובמבר 2015 במקרה של תביעה, בירורים ושאלות ניתן *3455 לפנות ל מוקד במציאות כמו שלנו, תבדוק שיש לך הפניקס. הפניקס חברה לביטוח בעמ 300203017 נובמבר 2015 במקרה של תביעה, בירורים ושאלות ניתן 03-7332222 *3455 לפנות ל מוקד במציאות כמו שלנו, תבדוק שיש לך הפניקס. הפניקס חברה לביטוח בע"מ. משרד ראשי : דרך השלום,53 גבעתיים infom@fnx.co.il

קרא עוד

כללי השתתפות בפעילות במבצע "חופשת האירוויזיון המושלמת"

כללי השתתפות בפעילות במבצע חופשת האירוויזיון המושלמת כללי השתתפות בפעילות במבצע "חופשת האירוויזיון המושלמת" כללי: בין התאריכים 6.5.19 ועד 13.5.19 תערוך חברת אל על נתיבי אויר לישראל בע"מ (להלן: "עורכת הפעילות" או "אל על") פעילות בשם "חופשת האירוויזיון המושלמת",

קרא עוד

תקנון לדרגות קידום מורה בכיר/מרצה/מרצה בכיר/ מרצה בכיר א' מכללת אלקאסמי 3102/3102 תשע"ד ועדת המינויים המוסדית

תקנון לדרגות קידום מורה בכיר/מרצה/מרצה בכיר/ מרצה בכיר א' מכללת אלקאסמי 3102/3102 תשעד ועדת המינויים המוסדית תקנון לדרגות קידום מורה בכיר/מרצה/מרצה בכיר/ מרצה בכיר א' מכללת אלקאסמי 3102/3102 תשע"ד ועדת המינויים המוסדית 1. כללי מטרת הכללים להנהגת דרגות קידום היא לקדם את המעמד האקדמי של המוסדות האקדמיים להכשרת

קרא עוד

Microsoft Word - mimun-kraus-test2.doc

Microsoft Word - mimun-kraus-test2.doc ב"ה בוחן במימון מספר קורס: 03-01-911-74 אסור להשתמש בחומר עזר. מותר להשתמש בלוחות ההיוון ובמחשב כיס. יש לענות על כל אחת מהשאלות הבאות. ניקוד זהה לכל השאלות. משך הבוחן שעה וחצי. 1) לקחת הלוואה בסך 10,000

קרא עוד

ריכוז פרטים כלליים על הפוליסה ונספחיה )על פי תקנות "גילוי נאות"( תנאים סעיף נושא פוליסה לביטוח בריאות ושיניים קבוצתי לאגודת עובדי תעשייה אווירית שם הפ

ריכוז פרטים כלליים על הפוליסה ונספחיה )על פי תקנות גילוי נאות( תנאים סעיף נושא פוליסה לביטוח בריאות ושיניים קבוצתי לאגודת עובדי תעשייה אווירית שם הפ ריכוז פרטים כלליים על הפוליסה ונספחיה )על פי תקנות "גילוי נאות"( תנאים סעיף נושא פוליסה לביטוח בריאות ושיניים קבוצתי לאגודת עובדי תעשייה אווירית שם הפוליסה כללי ולבני משפחותיהם. אגודת עובדי וגמלאי התעשייה

קרא עוד

ביטוח פנסיוני מדריך מקצועי למעסיק לשנת 2012 מהדורה שנייה

ביטוח פנסיוני מדריך מקצועי למעסיק לשנת 2012 מהדורה שנייה ביטוח פנסיוני מדריך מקצועי למעסיק לשנת 2012 מהדורה שנייה מאי 2012 תודתנו נתונה למי שעזר ותרם בכתיבת החומרים המקצועיים: משה הראל, יועץ ומרצה בנושא ביטוח פנסיוני, עו ד אלון זילברשץ; עו ד דורית לוז, ביטוחאית

קרא עוד

ש) סטודנט יקר, ברכותינו לקראת שנת הלימודים תשע"ט אוגוסט פתיחה 21/10/2018 הנדון: תשלום שכר הלימוד תואר ראשון מתוקצב בהמשך למקדמה אשר שולמה על יד

ש) סטודנט יקר, ברכותינו לקראת שנת הלימודים תשעט אוגוסט פתיחה 21/10/2018 הנדון: תשלום שכר הלימוד תואר ראשון מתוקצב בהמשך למקדמה אשר שולמה על יד ש) סטודנט יקר, ברכותינו לקראת שנת הלימודים תשע"ט אוגוסט - 2018 פתיחה 21/10/2018 הנדון: תשלום שכר הלימוד תואר ראשון מתוקצב בהמשך למקדמה אשר שולמה על ידך בסך 2,500 נבקשך להסדיר את תשלום מלוא שכ"ל. במידה

קרא עוד

מאמר פגרות בתי המשפט משופר doc

מאמר פגרות בתי המשפט משופר doc ג( ג( עמוד 1 מתוך 7 השפעת פגרות ושביתות בבתי המשפט על הליכים משפטיים מאת עו"ד משה כדריה מבוא על מועדים והארכת מועדים סדרי הדין הנוהגים בבתי המשפט נוקבים בדרך כלל במועדים אשר בהם חייב בעל דין לנקוט הליך

קרא עוד

מספר בקשה 3f40e793 6b a0e9 da8f5a75fe53 פרטי המוצרים שלי

מספר בקשה 3f40e793 6b a0e9 da8f5a75fe53 פרטי המוצרים שלי מספר בקשה 3f40e793 6b11 4127 a0e9 da8f5a75fe53 פרטי המוצרים שלי 68 270 224092 70 68 270 224092 69 3967487 3967486 3966858 3966275 3957822 1634818 סוג מוצר פנסיוני פוליסת ביטוח חיים משולב חיסכון קרן השתלמות

קרא עוד

ההסתדרות הציונית העולמית

ההסתדרות  הציונית העולמית ההסתדרות הציונית העולמית החטיבה להתיישבות חטיבת חוזים בטחונות וקרקעות המתיישבים יחתמו בראשי תיבות בתחתית כל עמוד וחתימה מלאה בעמוד האחרון טופס 3 חוזה בר רשות בישוב קהילתי במגרש למגורים ביו"ש בין ההסתדרות

קרא עוד

<4D F736F F F696E74202D20EEF6E2FA20E7E5F720E4E2E1ECFA20F9EBF8202D20EEF7E5F6F8FA BECF7F8E9E0E420E1ECE1E35D>

<4D F736F F F696E74202D20EEF6E2FA20E7E5F720E4E2E1ECFA20F9EBF8202D20EEF7E5F6F8FA BECF7F8E9E0E420E1ECE1E35D> מרקמן את טומשין משרד עורכי דין ונוטריון תיקון חוק הביטוח הלאומי הגבלת שכר טרחה עו"ד גלעד מרקמן, כללי הצעתהחוק: 8% שכ"טל- 5 שנים. כוללמע"מ כוללאתכל התביעות לרבות בית הדין. החוק: ייצוג בוועדות - 15% 17%

קרא עוד

תעריפים ונהלים לעבודות תכנון במערכת הביטחון חלק 2 תעריפים מדינת ישראל פרק 2.21 א' תעריף מתכננים ויועצים לפי ש"ע משרד הבטחון כללי : התעריפים המפורטים ל

תעריפים ונהלים לעבודות תכנון במערכת הביטחון חלק 2 תעריפים מדינת ישראל פרק 2.21 א' תעריף מתכננים ויועצים לפי שע משרד הבטחון כללי : התעריפים המפורטים ל כללי : התעריפים המפורטים להלן, הם תעריפים מרביים. התעריפים נקבעו ע"י חשב משהב"ט - עמודה )A(. השימוש בתעריפי השעה המפורטים עבור מתכננים / יועצים יהיה על בסיס הקריטריונים וההנחיות המפורטים להלן. התעריפים

קרא עוד

Microsoft Word - t211.doc

Microsoft Word - t211.doc המוסד לביטוח לאומי מינהל הגמלאות פגיעה בעבודה תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה חובה לצרף לטופס זה על פגיעה בעבודה בל/ 211 תעודה רפואית ראשונה לנפגע בעבודה או דוח חדר מיון או סיכום מחלה מבית החולים וכן כל

קרא עוד

הסכם שכ"ט -טיוטה 1

הסכם שכט -טיוטה 1 הסכם שכר טרחה לייצוג משפטי שקיבל תוקף בתל אביב ביום לחודש שנת 1024 ת.ז. ת.ז )יקראו להלן: "השותף" או "המזמין"( מרחוב לבין: גדעון פישר ושות', משרד עורכי דין ונוטריון ממרכז עזריאלי, בניין משולש, תל אביב )להלן:

קרא עוד

פרק ראשון: זכויות במוסד לביטוח לאומי

פרק ראשון: זכויות במוסד לביטוח לאומי תפקידו של המוסד לביטוח לאומי הוא להבטיח הגנה כלכלית לכל תושב במצבי מצוקה המגבילים את יכולתו לעבוד ולהשתכר. באירועי חיים או מהן הזכאויות של נפגעי נפש בביטוח הלאומי? קצבת נכות כללית - קצבת נכות כללית היא

קרא עוד

החלטת מיסוי: 7634/ החטיבה המקצועית תחום החלטת המיסוי: חלק ה 2 לפקודת מס הכנסה - שינויי מבנה, מיזוגים ופיצולים הנושא: העברת נכסים ופעיל

החלטת מיסוי: 7634/ החטיבה המקצועית תחום החלטת המיסוי: חלק ה 2 לפקודת מס הכנסה - שינויי מבנה, מיזוגים ופיצולים הנושא: העברת נכסים ופעיל החלטת מיסוי: 7634/16.1.1.1.2.1.3.1 תחום החלטת המיסוי: חלק ה 2 לפקודת מס הכנסה - שינויי מבנה, מיזוגים ופיצולים הנושא: העברת נכסים ופעילות לחברה חדשה בהתאם להוראות סעיף 104 א לפקודה ומיזוגה של עם "שלד 103

קרא עוד

תקנון הגרלת מוצרי אינטל בין משתתפי כנס Technion GE

תקנון הגרלת מוצרי אינטל בין משתתפי כנס Technion GE תקנון הגרלת מוצרי אינטל בין משתתפי כנס Technion GE בכללים אלה ובכל פרסום הנוגע לפעילות ייעשה שימוש בלשון זכר, לצורכי נוחיות, אך שימוש זה כולל פניה בלשון זכר ובלשון נקבה כאחד, או רבים לפי העניין. 1. כללי

קרא עוד

1051 יום שני 51 לאוקטובר לכבוד: קופ"ח כללית מחוז דרום באמצעות להבים סוכנות לביטוח בע"מ הצעה לביטוח תאונות אישיות קבוצתי לעובדים ובני /בנות זוגם

1051 יום שני 51 לאוקטובר לכבוד: קופח כללית מחוז דרום באמצעות להבים סוכנות לביטוח בעמ הצעה לביטוח תאונות אישיות קבוצתי לעובדים ובני /בנות זוגם 1051 יום שני 51 לאוקטובר לכבוד: קופ"ח כללית מחוז דרום באמצעות להבים סוכנות לביטוח בע"מ הצעה לביטוח תאונות אישיות קבוצתי לעובדים ובני /בנות זוגם 05.55.1051 למשך 561 ימים. 5.תקופת הביטוח 1.שם בעל הפוליסה

קרא עוד

כ ה באב התשמ ג באוגוסט 1983 עמוד חוק המרשם הפלילי ותקנת השבים (תיקיו), :התשימ ג חוק הביטוח הלאומי (תיקון מם 49), התשמ ג

כ ה באב התשמ ג באוגוסט 1983 עמוד חוק המרשם הפלילי ותקנת השבים (תיקיו), :התשימ ג חוק הביטוח הלאומי (תיקון מם 49), התשמ ג כ ה באב התשמ ג 4 1090 באוגוסט 1983 עמוד 144.... חוק המרשם הפלילי ותקנת השבים (תיקיו), :התשימ ג 1983 146 חוק הביטוח הלאומי (תיקון מם 49), התשמ ג 1983 148 חוק הגבלת העישון במקומות ציבוריים, התשימ ג 1983

קרא עוד

untitled

untitled תקן חשבונאות מספר 36 תיקון גילוי דעת מספר 69 בדבר כללי חשבונאות ודיווח כספי על ידי מלכ"רים ותקן חשבונאות מספר 5 בדבר תיקונים והבהרות לגילוי דעת מספר 69 יוני 2014 1 רח' גרוזנברג 14 ת, "א,65811 טל.,972 3

קרא עוד

שם בעל הרישיון הפנסיוני מספר בעל הרישיון שם המפקח מספר הפוליסה הצעה לביטוח לפי תוכנית "ביטוח חיים למשכנתא" טופס מספר 126 א. בעלי הפוליסה הטופס מיועד ל

שם בעל הרישיון הפנסיוני מספר בעל הרישיון שם המפקח מספר הפוליסה הצעה לביטוח לפי תוכנית ביטוח חיים למשכנתא טופס מספר 126 א. בעלי הפוליסה הטופס מיועד ל הצעה לפי תוכנית "ביטוח חיים למשכנתא" טופס 26 א. בעלי הפוליסה בעל פוליסה 1 בעל פוליסה 2 משפחה פרטי משפחה פרטי ב. פרטי ים פרטי מס' 1 מצב משפחתי מין לידה פרטי משפחה מס' ג א נ ר נקבה זכר מס' סלולרי מס' טלפון

קרא עוד

תקנון Switc h To Mac 2019

תקנון Switc h To Mac 2019 5.3.19 תקנון Mac Switch to עם istore לשנת 2019 1. הגדרות סער טכנולוגיות (ז.ח) בע מ ח.פ 514632561 (להלן: ("istore" מקיימת תוכנית מכירות תחת השם Mac Switch to ואשר תנאי ההשתפות בו מפורטים בתקנון זה (להלן:

קרא עוד

<4D F736F F F696E74202D20EEF6E2FA20F1E5F4E9205BECF7F8E9E0E420E1ECE1E35D>

<4D F736F F F696E74202D20EEF6E2FA20F1E5F4E9205BECF7F8E9E0E420E1ECE1E35D> ע"א 140/00 עזבוןהמנוחמיכאלאטינגרז"לנ' החברהלשיקוםופיתוחהרובעהיהודיבעירהעתיקה בירושליםבע"מ, פ"דנח( 4 ) 486 (מיום 15.3.04) שנים אבודות כן לא יכולת ההשתכרות היא קנין האדם אובדן שכר, פנסיה, קצבת זקנה מה שצרך

קרא עוד

Microsoft Word doc

Microsoft Word doc תאריך: כ"ז סיון התש"ן עדכון: 20 יוני 1990, מרץ 2002) י"ד חשון התשס"ד, 9 נובמבר 2003 מספר הנחיה: 4.3040 52.003 א) משפט פלילי סדר הדין הפלילי - עבירות קנס ביטול הודעות תשלום קנס - הנחיה לתובעים ביטול הודעות

קרא עוד

הצעה לביטוח לפי תכניות "ביטוח חיים למשכנתא" 126 המועד המבוקש להתחלת הביטוח * 0 1 * מועד תחילת הכיסוי יקבע לפי המאוחר מבין: תאריך החתימה על ההצעה או תא

הצעה לביטוח לפי תכניות ביטוח חיים למשכנתא 126 המועד המבוקש להתחלת הביטוח * 0 1 * מועד תחילת הכיסוי יקבע לפי המאוחר מבין: תאריך החתימה על ההצעה או תא הצעה לפי תכניות "ביטוח חיים למשכנתא" 126 להתחלת הביטוח * 0 1 * מועד תחילת הכיסוי יקבע לפי המאוחר מבין: החתימה על ההצעה או הביטוח הרשום לעיל. הפוליסה תכנס לתוקף החל מהיום הקבוע בדף פרטי הביטוח כמועד התחלת

קרא עוד

גילוי נאות - פוליסת תאונות אישיות מהדורת 11/2014 נספח מס' 74/05 שם הפוליסה תאונות אישיות הכיסויים בפוליסה משך תקופת הביטוח תקופת אכשרה תנאים לחידוש או

גילוי נאות - פוליסת תאונות אישיות מהדורת 11/2014 נספח מס' 74/05 שם הפוליסה תאונות אישיות הכיסויים בפוליסה משך תקופת הביטוח תקופת אכשרה תנאים לחידוש או גילוי נאות - פוליסת תאונות אישיות מהדורת 11/2014 נספח מס' 74/05 שם הפוליסה תאונות אישיות הכיסויים בפוליסה משך תקופת הביטוח תקופת אכשרה תנאים לחידוש אוטומטי תקופת המתנה השתתפות עצמית מבנה הפרמיה שינוי תנאים

קרא עוד

נובמבר 2010 תקנון הצטרפות למבצע מחשב טאבלט - Acer לקוחות חדשים ומשדרגים 1. תקופת המבצע המבצע יחל בתאריך ויסתיים ב או עד גמר המלאי,

נובמבר 2010 תקנון הצטרפות למבצע מחשב טאבלט - Acer לקוחות חדשים ומשדרגים 1. תקופת המבצע המבצע יחל בתאריך ויסתיים ב או עד גמר המלאי, נובמבר 2010 תקנון הצטרפות למבצע מחשב טאבלט - Acer ו 1. תקופת המבצע המבצע יחל בתאריך 10.11.11 ויסתיים ב- 31.12.11 או עד גמר המלאי, המוקדם מביניהם. 2. השירות / המכשיר שבמבצע : ללקוחות המצטרפים לחבילת אינטרנט

קרא עוד

מיזכר

מיזכר קול קורא להגשת מלגה למשפטנים יוצאי אתיופיה ע"ש עו"ד צבי מיתר ז"ל שנה"ל תשע"ו רקע כללי מזה ארבע עשר שנים, העניקו עו"ד צבי מיתר ומשרד עורכי הדין מיתר ליקוורניק גבע לשם טל ושות עורכי דין, מלגות נדיבות לסטודנטים

קרא עוד

Microsoft Word - חוק הביקורת הפנימית _2_

Microsoft Word - חוק הביקורת הפנימית _2_ רשויות ומשפט מנהלי גופים ציבוריים ביקורת פנימית מבקר פנימי דיני חוקה מבקר המדינה רשויות ומשפט מנהלי מבקר המדינה תוכן ענינים הגדרות חובת קיום ביקורת פנימית התאמה תפקידים אחריות דיווח דיון בממצאי דו"ח המבקר

קרא עוד

הצעת חוק הבוררות (תיקון - ערעור על פסק בוררות), התשס"ז-2006

הצעת חוק הבוררות (תיקון - ערעור על פסק בוררות), התשסז-2006 א) ב) ג) ד) ס 1 הכנסת השבע-עשרה הצעת חוק של חברי הכנסת גדעון סער עמירה דותן פ// 1681/1 הצעת חוק הבוררות )תיקון- ערעור על פסק בוררות(, התשס"ז- 2008 הוספת סעיף 21 א 1. 1 בחוק הבוררות, תשכ"ח- 1968, אחרי סעיף

קרא עוד

ב. ד. ג. ב. 1 קרן מפעל הפיס ע"ש פנחס ספיר תקנון "פרס ספיר לספרות של מפעל הפיס" לשנת הפרס א. ב. ג. מטרת פרס מפעל הפיס לספרות ע"ש פנחס ספיר, היא

ב. ד. ג. ב. 1 קרן מפעל הפיס עש פנחס ספיר תקנון פרס ספיר לספרות של מפעל הפיס לשנת הפרס א. ב. ג. מטרת פרס מפעל הפיס לספרות עש פנחס ספיר, היא 1 קרן מפעל הפיס ע"ש פנחס ספיר תקנון "פרס ספיר לספרות של מפעל הפיס" לשנת 1026 1. הפרס מטרת פרס מפעל הפיס לספרות ע"ש פנחס ספיר, היא לעודד את היצירה הספרותית האיכותית בעברית ואת תרבות הקריאה בישראל, ובכך

קרא עוד

מגדל בריאות פרטית עולמי

מגדל בריאות פרטית עולמי מגדל בריאות פרטית עולמי מגדל בריאות פרטית עולמי 2 התוכנית מעניקה כיסוי לשירותים שאינם זוכים למענה ראוי בסל שירותי הבריאות הציבורי, אשר מהווים "קטסטרופות רפואיות" וכן כיסוי מורחב ומקיף לניתוחים פרטיים בישראל

קרא עוד

ביטוח חיים קבוצתי לעובדי הטכניון - מכון טכנולוגי לישראל ועובדי מוסד הטכניון למחקר ופיתוח בע"מ 1

ביטוח חיים קבוצתי לעובדי הטכניון - מכון טכנולוגי לישראל ועובדי מוסד הטכניון למחקר ופיתוח בעמ 1 ביטוח חיים קבוצתי לעובדי הטכניון - מכון טכנולוגי לישראל ועובדי מוסד הטכניון למחקר ופיתוח בע"מ 1 ביטוח חיים קבוצתי לעובדי הטכניון- מכון טכנולוגי לישראל ועובדי מוסד הטכניון למחקר ופיתוח בע"מ. הננו שמחים

קרא עוד

בקשה לקבלת הצעות מחיר

בקשה לקבלת הצעות מחיר ה" קול קורא להפעלת תחנת רדיו קהילתית קול FM 106 )להלן: "העירייה"( מזמינה בזאת מציעים, העומדים בתנאים המפורטים להלן, להציע הצעות להפעלת תחנת רדיו קהילתית קול FM 106 להלן: "המציע" ו- שירות" בהתאמה(. את תנאי

קרא עוד

אשמח לעמוד לרשותך בכל עת

אשמח לעמוד לרשותך בכל עת .1.2.3.4.5.6.7.8.9 פוליסת ביטוח רפואי לעובדי אינטל ובני משפחותיהם "אינטל מדיק" 2012 פרק א' הגדרות כלליות בפוליסה ובנספחיה תהיה למונחים הבאים המשמעות אשר מפורשת בצידם: בכל מקרה בו מנוסחת הפוליסה ונספחיה

קרא עוד

שם הנוהל

שם הנוהל מטבע חוץ עמלת חליפין )נגבית עבור כל פעולה שיש בה המרה בין מטבעות וזאת בנוסף לעמלה הספציפית( מט"י-מט"ח סכום/ שיעור 3,2,1 2 )936( )936( 1.90% לפי השער הידוע לפי שער הצהריים/שער מוסכם מינ' - $6.70 מקס' -

קרא עוד

תקנות ביטול עסקה _ nevo_

תקנות ביטול עסקה _ nevo_ משפט פרטי וכלכלה מסחר הגנת הצרכן משפט פרטי וכלכלה חיובים מכר תוכן ענינים סעיף 1 סעיף סעיף סעיף סעיף 5 סעיף 6 סעיף 7 סעיף 8 סעיף 9 הגדרות ביטול עסקה החזרת התמורה אופן החזרת התמורה דמי ביטול הגבלת זכות הביטול

קרא עוד

ועדת בטיחות

ועדת בטיחות ועדת בט יחות הקמת ועדת בטיחות א. מפעל שעובדים בו 25 עובדים לפחות המורכב מנציגי העובדים ומנציגי המעביד. מפעל שמספר העובדים קטן מ- 25 עובדים יוכל להקים ועדת בטיחות באישור ועדת העבודה והרווחה של הכנסת. ב.

קרא עוד

prop-0493.tif

prop-0493.tif רהוטות הצעות חוק כ ז בטבת תשכ ב 3 493 בינואר 1962 חוק פיצויי פיטורים, תשכ ב 1962. י.. ".. 88 עמוד '... מתפרסמת בזה הצעת חוק מטעם הממשלה ; חוק פיצויי פיטורים, תשכ ב- 1962 הזכות לפיצויי פיטורים פיטורים שאינם

קרא עוד

1-1

1-1 1-1 2 ביקורת חשבונות שעור 31- ביקורת מסים התאמות חשבונאיות של יתרות ותביעות ממוסדות ורשויות תקן ביקורת 48 "אישורים חיצוניים" )בעיקר סעיף (. 6 אתיקה במסים תדריך הלשכה לרואי חשבון בדבר "כללי ההתנהגות מקצועית

קרא עוד

חטיבה של ג'יי סי הלת' קר בע"מ 1/10/2015 תקנון מבצע "תוכניות שנתיות" הטבה של חודשיים מתנה בעת רכישת "תוכנית שנתית" של עדשות מגע חד-יומיות ממותג אקיוביו

חטיבה של ג'יי סי הלת' קר בעמ 1/10/2015 תקנון מבצע תוכניות שנתיות הטבה של חודשיים מתנה בעת רכישת תוכנית שנתית של עדשות מגע חד-יומיות ממותג אקיוביו 1/10/2015 תקנון מבצע "תוכניות שנתיות" הטבה של חודשיים מתנה בעת רכישת "תוכנית שנתית" של עדשות מגע חד-יומיות ממותג אקיוביו TruEye 1-DAY ACUVUE או 1-DAY ACUVUE MOIST או.1-DAY ACUVUE MOIST for ASTIGMATISM

קרא עוד

או * 3455 או תחום ביטוח כללי הפניקס חברה לביטוח בע"מ משרד ראשי: דרך השלום 53, גבעתיים פוליסה לביטוח חבות

או * 3455 או תחום ביטוח כללי הפניקס חברה לביטוח בעמ משרד ראשי: דרך השלום 53, גבעתיים פוליסה לביטוח חבות 03-7332222 או * 3455 או תחום ביטוח כללי משרד ראשי: דרך השלום 53, גבעתיים 53454 www.fnx.co.il info@fnx.co.il מבוטח נכבד, נא עיין בתנאי הפוליסה, סכומיה והגבלותיה. אם מצאת פרט הטעון תיקון נא החזר הפוליסה

קרא עוד

משרד המשפטים מחלקת רשומות, מזהה דוקסנטר: , התקבל ב - 18/07/2018 רשומות ספר החוקים 18 ביולי ו' באב התשע"ח עמוד חוק התכנון ו

משרד המשפטים מחלקת רשומות, מזהה דוקסנטר: , התקבל ב - 18/07/2018 רשומות ספר החוקים 18 ביולי ו' באב התשעח עמוד חוק התכנון ו רשומות ספר החוקים 18 ביולי 2018 2733 ו' באב התשע"ח עמוד חוק התכנון והבנייה )תיקון מס',)126 התשע"ח- 2018 754 חוק עידוד מעורבות סטודנטים בפעילות חברתית וקהילתית, התשע"ח- 2018 756 חוק מגבלות על חזרתו של עבריין

קרא עוד

635827

635827 החוק להגברת האכיפה של דיני עבודה אחריות מזמין שירות לעובדי קבלן שירותים המועסקים אצלו החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה שנכנס לתוקף ביום 19.6012 הינו חוק חסר תקדים מסוגו בעולם שמביא עמו שינויים מהפכניים

קרא עוד

צו ארנונה 1997

צו ארנונה 1997 1 צו ארנונה 2018 בתוקף סמכותה לפי חוק ההסדרים במשק המדינה )תיקוני חקיקה להשגת יעדי התקציב(, התשנ"ג 1992 והתקנות שהותקנו על פי כל דין, מחליטה בזה המועצה האזורית זבולון )להלן: "המועצה"( בישיבתה ביום 19.6.2017

קרא עוד

מצגת של PowerPoint

מצגת של PowerPoint הסכם קיבוצי 14/7/2016 לעובדים בדירוג המנהלי ובדירוג המח"ר אוגוסט 2016 האם השינויים בהסכמי המסגרת שהסתדרות המעוף עשתה לאורך השנים, שיפרה את שכר העובדים ברשויות המקומיות? 3.6% הסכם מיום 31.01.2001 הסכם מיום

קרא עוד

גילוי דעת 77.doc

גילוי דעת 77.doc *) גילוי דעת 77 ביקורת יתרות פתיחה בגוף בו עורך המבקר ביקורת לראשונה תוכן העניינים סעיפים 4 1 מבוא 12 5 נהלי ביקורת 16 סיכום הביקורת וההשלכות על דוח רואה החשבון המבקר 13 17 תחילה גילוי דעת זה אושר עלידי

קרא עוד

רשומות קובץ התקנות 13 באוגוסט כ"ח באב התשע"ה עמוד תקנות סדר הדין האזרחי )הוראת שעה(, התשע"ה

רשומות קובץ התקנות 13 באוגוסט כח באב התשעה עמוד תקנות סדר הדין האזרחי )הוראת שעה(, התשעה רשומות קובץ התקנות 13 באוגוסט 2015 7542 כ"ח באב התשע"ה עמוד תקנות סדר הדין ה )הוראת שעה(, התשע"ה- 2015........................................... 1810 תקנות סדר הדין ה )תיקון מס',)2 התשע"ה- 2015.............................................

קרא עוד

שאלות ותשובות צרכים מיוחדים שעת חירום

שאלות ותשובות צרכים מיוחדים שעת חירום קובץ שאלות ותשובות לאוכלוסיות בעלות צרכים מיוחדים בקרו באתר האינטרנט של פיקוד העורף www.oref.org.il מרכז המידע של פיקוד העורף 7021 אוכלוסיות בעלות צרכים מיוחדים )נכים, קשישים, כבדי שמיעה( ש: מהם העקרונות

קרא עוד

543-tvia letaslum pensyat she...

543-tvia letaslum pensyat she... שם הנפטר דף הנחיות לטופס 543 הגשת ב קשה - תש לום פנסיית שאירים שאיר נכב ד,.1.2.3.4 משתתפים בצערך ע ל מות י קירך. ע ל מנת לסייע לנו לטפ ל בב קשתך בצורה יעי לה ומהירה, נו דה לך אם תעביר לי דינו את המסמכים

קרא עוד

<4D F736F F D20E8E5F4F120E1F7F9E420F2E3EBF0E9202D20E0E5E2E5F1E E646F63>

<4D F736F F D20E8E5F4F120E1F7F9E420F2E3EBF0E9202D20E0E5E2E5F1E E646F63> הוראות להגשת בקשה להיתר להעסיק עובד זר במתן טיפול סיעודי מי זכאי להיתר להעסיק עובד זר בענף הסיעוד? מטופל שלא שוהה במסגרת מוסדית (למעט בדיור מוגן), הזקוק למטפל סיעודי שיועסק במשרה מלאה לפחות, יוכל לקבל

קרא עוד

הוראת נוהל מס' 93 -תיקון רכב - תקנה 309

הוראת נוהל מס' 93 -תיקון רכב - תקנה 309 1 מ ד י נ ת י ש ר א ל בכיר תנועה לשכת סמנכ"ל אגף הרכב ושירותי תחזוקה תחזוקה שירותי תחום תל- אביב 8, רח' המלאכה ת"א 61570 ת.ד. 57031, 03-567130 טלפון: 03-5613583 פקס : ג' בניסן, התשס"ז תאריך: 22 מרץ 2007

קרא עוד

תקנון איגוד תעשיות המזון אושר באסיפה הכללית פרק 1: כללי א י ג ו ד ת ע ש י ו ת ה מ ז ו ן ה ת ק נ ו ן 1.1 שם האיגוד ומעמדו המשפטי איגוד תעשיו

תקנון איגוד תעשיות המזון אושר באסיפה הכללית פרק 1: כללי א י ג ו ד ת ע ש י ו ת ה מ ז ו ן ה ת ק נ ו ן 1.1 שם האיגוד ומעמדו המשפטי איגוד תעשיו תקנון איגוד תעשיות המזון אושר באסיפה הכללית 281018 פרק 1: כללי א י ג ו ד ת ע ש י ו ת ה מ ז ו ן ה ת ק נ ו ן 1 שם האיגוד ומעמדו המשפטי איגוד תעשיות המזון בהתאחדות התעשיינים בישראל )להלן: "האיגוד"(. האיגוד

קרא עוד

המתווה להסכם השכר של העובדים הסוציאליים

המתווה להסכם השכר של העובדים הסוציאליים המתווה להסכם השכר של העובדים הסוציאליים איגוד העובדים הסוציאליים מרץ 2011 עובדי המגזר הציבורי תוספת שכר ממוצעת של 25% לכל העו"סים במגזר הציבורי. נשים שלהן ילד מתחת לגיל 5 יקבלו החל משנת הלימודים הבאה תוספת

קרא עוד

גילוי דעת 29 - מהדורה doc

גילוי דעת 29 - מהדורה doc (**) (*) גילוי דעת 29 "צדדים קשורים" מ ב ו א א. עיסקאות נקשרות או מבוצעות לעתים קרובות בין צדדים שאינם בלתי-תלויים זה בזה בגלל קשרים מסוימים ביניהם - להלן "צדדים קשורים". אלמלא קשרים אלה ייתכן שהעיסקאות

קרא עוד

הגדרות תקנות הגנת הצרכן )ביטול עסקה(, התשע"א בתוקף סמכותי לפי סעיף 14 ו ו 37 לחוק הגנת הצרכן, התשמ"א )להלן - החוק(, בהתייעצות עם שר התקש

הגדרות תקנות הגנת הצרכן )ביטול עסקה(, התשעא בתוקף סמכותי לפי סעיף 14 ו ו 37 לחוק הגנת הצרכן, התשמא )להלן - החוק(, בהתייעצות עם שר התקש הגדרות תקנות הגנת הצרכן )ביטול עסקה(, התשע"א- 2010 בתוקף סמכותי לפי סעיף 14 ו ו 37 לחוק הגנת הצרכן, התשמ"א- 1981 1 )להלן - החוק(, בהתייעצות עם שר התקשורת, שר התיירות, שר התחבורה, שר הבריאות, שר החינוך,

קרא עוד

תקנון כדורגל כללי 1. הוראות תקנון זה, הינן ייחודיות לענף הכדורגל ובאות להוסיף על הוראות התקנון הכללי. 2. המשחקים ייערכו לפי חוקת המשחקים הנהוגה בהתאחד

תקנון כדורגל כללי 1. הוראות תקנון זה, הינן ייחודיות לענף הכדורגל ובאות להוסיף על הוראות התקנון הכללי. 2. המשחקים ייערכו לפי חוקת המשחקים הנהוגה בהתאחד תקנון כדורגל כללי 1. הוראות תקנון זה הינן ייחודיות לענף הכדורגל ובאות להוסיף על הוראות התקנון הכללי. 2. המשחקים ייערכו לפי חוקת המשחקים הנהוגה בהתאחדות לכדורגל בישראל להוציא הוראות מיוחדות המפורטות בתקנון

קרא עוד

<4D F736F F D D D76312DF0F1F4E75FEBE62D5FFAF7F0E5EF5FEEF9EEF2FA5FF1E2EC5FE0F7E3EEE92E646F63>

<4D F736F F D D D76312DF0F1F4E75FEBE62D5FFAF7F0E5EF5FEEF9EEF2FA5FF1E2EC5FE0F7E3EEE92E646F63> 1 תקנון משמעת הסגל האקדמי 1993 1. מבוא תקנות אלו נועדו למקרים אשר בשל אופיים ו/או חומרתם החליטו הדיקן או הרקטור להעבירם לבית-דין משמעתי ולדון בהם שם על-פי תקנון זה. הליכי הברור והשיפוט לא יפגעו בעקרון

קרא עוד

ביטוח בריאות - ש.ר.פ Preferred Platinum בריאים ומרוויחים

ביטוח בריאות - ש.ר.פ Preferred Platinum בריאים ומרוויחים א( ת, בריאים ומרוויחים (הנחת היעדר תביעות) תכנית הביטוח כוללת את הנספחים/כתבי השירות שלהלן: 896 מס' תנאים כלליים לביטוח נספח מס' 804 ביטוח לכיסוי מורחב לניתוחים נספח מס' 931 ביטוח לטיפולים מחליפי ניתוח

קרא עוד

מהפכת השכר ברשויות המקומיות ממשיכה הסכם קיבוצי ארצי בחטיבת הרשויות המקומיות

מהפכת השכר ברשויות המקומיות ממשיכה הסכם קיבוצי ארצי בחטיבת הרשויות המקומיות מהפכת השכר ברשויות המקומיות ממשיכה קיבוצי ארצי בחטיבת הרשויות המקומיות 14.7.2016 1 דבר היו"ר מהפכת השכר ברשויות המקומיות ממשיכה. ביום 14/7/2016 נחתם פורץ דרך נוסף לעובדי הרשויות המקומיות במדינת ישראל.

קרא עוד

פוליסה לביטוח אחריות מעבידים )מגדלביט מהדורה 2016( מגדל חברה לביטוח בע"מ פוליסה לביטוח אחריות מעבידים - 1 -

פוליסה לביטוח אחריות מעבידים )מגדלביט מהדורה 2016( מגדל חברה לביטוח בעמ פוליסה לביטוח אחריות מעבידים - 1 - )מגדלביט מהדורה 2016( - 1 - פוליסה זו, לרבות דף פרטי הביטוח המצורף לה )להלן: "הרשימה"( היא החוזה בין: )להלן: "המבטח"( לבין: המבוטח, אשר שמו נקוב ברשימה )להלן: "המבוטח"( לפיו מסכים המבטח, תמורת התחייבות

קרא עוד

ארנונה כללית לשנת 2017 טיוטא בתוקף סמכותה מחוק ההסדרים במשק המדינה )תיקוני חקיקה להשגת יעדי התקציב( התשנ"ג , החליטה ביום 21/06/16 מועצת עיריית ה

ארנונה כללית לשנת 2017 טיוטא בתוקף סמכותה מחוק ההסדרים במשק המדינה )תיקוני חקיקה להשגת יעדי התקציב( התשנג , החליטה ביום 21/06/16 מועצת עיריית ה טיוטא בתוקף סמכותה מחוק ההסדרים במשק המדינה )תיקוני חקיקה להשגת יעדי התקציב( התשנ"ג - 1992, החליטה ביום 21/06/16 מועצת עיריית הרצליה להטיל בתחומי עיריית הרצליה בשנת 2017 את הארנונות המפורטות להלן. פרק

קרא עוד

תקנון "מכבי שלי" מסמך זכויות וחובות של שירותי הבריאות הנוספים ינואר 9102 )להלן: "התקנון"( )1( מבוא הזכויות המוענקות למבוטחי שירותי הבריאות הנוספים של

תקנון מכבי שלי מסמך זכויות וחובות של שירותי הבריאות הנוספים ינואר 9102 )להלן: התקנון( )1( מבוא הזכויות המוענקות למבוטחי שירותי הבריאות הנוספים של תקנון "מכבי שלי" מסמך זכויות וחובות של שירותי הבריאות הנוספים ינואר 9102 )להלן: "התקנון"( )1( מבוא הזכויות המוענקות למבוטחי שירותי הבריאות הנוספים של מכבי כמפורט בתקנון זה באות להוסיף על זכויותיהם על פי

קרא עוד

בס"ד

בסד הוראות חוק ב נ ו ש א ב י ק ו ר ת ב ע י ר י י ה להלן הסעיפים בפקודת העיריות המתייחסים לתפקידי המבקר ולעבודת הביקורת. ב י ק ו ר ת. ו ע ד ה ל ע נ י י נ י תיקון : התשל ט, התש ן, התשנ ח, התשס ב 4 9 ה מ ו ע

קרא עוד

תקנון ועדות קבלה לתואר בוגר אוניברסיטה

תקנון ועדות קבלה לתואר בוגר אוניברסיטה 1 10-02 1. מ ט ר ה: מטרת נוהל זה זה היא לקבוע את תפקידיהן של הוועדה האוניברסיטאית לענייני קבלה ושל ועדות הקבלה הפקולטיות, ואת הרכבן. פרק ראשון: הוועדה האוניברסיטאית לענייני קבלה סמכויות 2. הוועדה ותפקידיה:

קרא עוד

23 ביולי 2103 קובץ הנהלים של המסלול האקדמי נוהל 3 א' - גיוס עובד חדש מטרת הנוהל לקבוע את ההליכים לביצוע תהליך גיוס וקליטת עובדים מנהליים חדשים במסלול

23 ביולי 2103 קובץ הנהלים של המסלול האקדמי נוהל 3 א' - גיוס עובד חדש מטרת הנוהל לקבוע את ההליכים לביצוע תהליך גיוס וקליטת עובדים מנהליים חדשים במסלול 23 ביולי 2103 קובץ הנהלים של המסלול האקדמי נוהל 3 א' - גיוס עובד חדש מטרת הנוהל לקבוע את ההליכים לביצוע תהליך גיוס וקליטת עובדים מנהליים חדשים במסלול האקדמי. הנוהל מתייחס לגיוס עובד קבוע, עובד בהסכם אישי

קרא עוד

הורות אחרת

הורות אחרת המרכז להורות אחרת הורות משותפת רחלי בר-אור גידי שביט טל. 053-4266496 Horut.acheret@gmail.com אתר המרכז www.alp.org.il המרכז להורות אחרת הוקם ע"י רחלי בר אור וגידי שביט ב 1994, נכון לינואר 2017 נולדו במסגרת

קרא עוד

14-20

14-20 מהדורה: 3 עמוד 1 מתוך 6 1. מטרה קביעת כללים אחידים וברורים לאירוח אורחי האוניברסיטה ועובדיה, כהגדרתם להלן, לרבות סדרי הזמנה, תשלום, מימון וכיבוד. 2. נסיבות האירוח אירוח על-ידי עובדי האוניברסיטה יעשה על

קרא עוד

יום עיון עורכי בקשות להיתרים

יום עיון עורכי בקשות להיתרים יום עיון לעורכי בקשות להיתרים 13.7.2017 יום עיון לעורכי בקשות להיתרים 13.7.2017 ימים תנאים מקדימים + 45 מידע להיתר ימים מידע 5 בדיקת תנאים מקדימים איסוף מידע הפקת תיק מידע ומסירתו למבקש מירי תמר תמר תנאים

קרא עוד

החלטה: מונה נטו לאחר תיקונים של החלטה ואמות המידה

החלטה: מונה נטו לאחר תיקונים של החלטה ואמות המידה מדינת ישראל הרשות לשירותים ציבוריים חשמל החלטה מספר 0 מישיבה 983 מיום 252.202- הסדר לייצור חשמל מבוזר באנרגיה מתחדשת - בשיטת "מונה נטו" בתוקף סמכותה לפי חוק משק החשמל, התשנ"ו 622 ויתר סמכויותיה על פי דין

קרא עוד

<4D F736F F F696E74202D20EEF6E2FA20F9F2E5F820EEF D20F2E5E320E0E9E9EC20E2ECE5E1F1205BECF7F8E9E0E420E1ECE1E35D>

<4D F736F F F696E74202D20EEF6E2FA20F9F2E5F820EEF D20F2E5E320E0E9E9EC20E2ECE5E1F1205BECF7F8E9E0E420E1ECE1E35D> לסיוע משפטי האגף שכר מצווה לעורכי דין מתנדבים מצגת דצמבר 2011 עו"ד אייל גלובוס הממונה על הסיוע המשפטי עבודת האגף לסיוע משפטי מהות שמירה על שוויון כזכות על שוויון בפני החוק/ביהמ"ש אמון על שמירת זכות הגישה

קרא עוד

ל

ל הגשת מועמדות לנבחרי ציבור למליאת המועצה ולוועדים המקומיים: למה מתי ואיך? חוברת זו נועדה לספק מידע למועמדים ולמתעניינים לקראת הבחירות לרשות המועצה, למליאת המועצה ולוועדים המקומיים, שיתקיימו בתאריך 08.00.01.03

קרא עוד