<4D F736F F D20F1E8F0E3F8E8E9ED20E1E7E9F0E5EA205F315F2E646F63>

גודל: px
התחל להופיע מהדף:

Download "<4D F736F F D20F1E8F0E3F8E8E9ED20E1E7E9F0E5EA205F315F2E646F63>"

תמליל

1 סטנדרטים בחינוך ורד עמית מבוא נושא התקנים (סטנדרטים) עלה לדיון הציבורי בארה"ב בשנות ה- 80 על רקע רמתם הנמוכה של תוצרי התלמידים. בעקבות המסמך RISK" A" NATION AT קמה בארה"ב תנועה שמטרתה הייתה להביא לשיפור בהישגים באמצעות הצבת תקנים. תפקיד התקנים היה להוות קריטריונים של בקרת איכות כפי שמקובל לגבי תוצרים בתעשייה, וכן לסייע למורים ולתלמידים לדעת מראש מה מצופה מהם, ובאילו דרישות עליהם לעמוד. האקדמיה הלאומית הגדירה שלושה סוגים של תקנים: תקנים של תוכן (סטנדרטים המבהירים מה המורים אמורים ללמד ומה אמורים התלמידים ללמוד), תקנים של ביצוע (סטנדרטים המגדירים את מידת הבקיאות וההישגים המצופים, מיומנויות הנדרשות בכל רמת לימוד) ותקנים של הזדמנויות ללמידה (סטנדרטים המגדירים את זמינותם של המשאבים העומדים לרשות התלמידים ומאפשרים להם עמידה נאותה בסטנדרטי התוכן והביצוע). מיון אחר מבחין בין סטנדרטים של יעדים, סטנדרטים של תהליכים וסטנדרטים של תוצרים. בשנות ה- 90 הצטרפו כלכלנים רבים לקריאה להגדיר סטנדרטים בחינוך על מנת לשפר את ההישגים. הם סברו כי ללא סטנדרטים, לא ניתן לבדוק את יעילותן של מערכות חינוך ואת הקשרים בין ההשקעות בחינוך לבין התפוקות הנמדדות. תפיסה פשטנית זו זכתה לביקורת לא מעטה מצד חוקרי חינוך. האם קיים קשר בין קיומם של סטנדרטים לרמת ההישגים הלימודיים? התשובה היא שלילית. בין המדינות המובילות יש כאלה שיש בהן סטנדרטים ואחרות שאין בהן סטנדרטים ולהיפך: גם בין המדינות שרמת ההישגים בהן נמוכה, יש כאלה שיש בהן סטנדרטים ואחרות שאין בהן סטנדרטים. שאלות רבות עלו והופיעו סביב סוגיית הסטנדרטים במערכות חינוך במדינות שונות וסביב הניסיונות לפעול על פיהם. אחת השאלות המרכזיות היא: האם יכולה מערכת חינוך רחבה ומקיפה כל כך, המשרתת קהלים בעלי צרכים שונים, מגוונת במוסדותיה וברמותיה, האמורה להיות דינאמית ומותאמת לרוח הלומדים ולרוח התקופה, לקבע את עצמה בסטנדרטים ולייצר תקנים אחידים ללקוחותיה? במאמר זה אצביע על ההיבטים השונים שסוגיית הסטנדרטים מעלה, מעוררת ולבסוף אציג מספר פתרונות שמציעים חוקרי חינוך מובילים. על הבעייתיות שהיא

2 סוגיית הסטנדרטים נקשרת למספר היבטים (פרידמן ופילוסוף, 2001): תפיסת העולם והפילוסופיה החינוכית-חברתית: האם ראוי לקבוע תקנים אחידים? האם אלה אינם עלולים לפגוע בצרכים השונים של התלמידים/הקהילות? האם הכנסת סטנדרטים למערכת החינוך תוביל למיון בולט יותר של תלמידים ולסיווג ותיוג מהיר מדי לפי יכולות?. יכולות מערכתיות פדגוגיות האם ניתן מבחינה מערכתית להתקין סטנדרטים אחידים במערכת כל כך מגוונת? האם אכן הסטנדרטים עשויים לסייע בקידום כל התלמידים? האם השקעת האנרגיה בתהליך תשיג את המבוקש שיפור בתהליכי ההוראה, ולא רק בהערכה ומדידה? זיהוי אינטרסים ומיפויים מי מפסיד ומי מרוויח מתהליך הכנסת סטנדרטים למערכת החינוך? האם קיים ניגוד בין סטנדרטים אחידים, תהליכי אוטונומיה במערכת החינוך ומעבר לניהול עצמי של בתי הספר? בהיבט זה מושם הדגש על המרכז והפריפריה של מערכת החינוך ועל מיפוי הכוחות הכלכליים חברתיים הפועלים בשוק. (בראון, (2003) מציין כי הסביבה החינוכית מונעת ברובה משיקולים פוליטיים וכלכליים, וכי הגמולים והסנקציות הבאים בעקבות הערכה מסכמת סטנדרטית, בשילוב התקציב המוקצה לה, מעצבים את תכנית ההערכה והשפעתה על פעילויות הכיתה. הוא מוסיף עוד כי הציפייה הגבוהה לשינוי מהותי בחינוך בעקבות הכנסת סטנדרטים היא מוגזמת ומציין כי הבחינות הסטנדרטיות הינן הכלי המועדף על אנשי הממשל והעסקים היות וההשקעה הנדרשת בהפעלתן נמוכה יחסית בהשוואה להשקעה הנדרשת לצורך שיפור בציוד הפיזי או עריכת שינויים משמעותיים בתכנית הלימודים ובהוראה המעבר לסטנדרטים, אם כך, מלווה בויכוח ציבורי נוקב. לעומת המצדדים בסטנדרטים, מציינים המבקרים את נקודות התורפה והסיכונים: ברמה הערכית (חינוכית-חברתית) הביקורת העיקרית היא כי מעצבי הסטנדרטים באים על פי רוב מהתרבות השלטת, שממילא צברה בידיה את מרב המשאבים. ואינם מותאמים למיעוטים תרבותיים, הסטנדרטים מעוצבים על פי תרבותם חריגים ומתקשים. מנגנון זה מעצים את המרכז ומחליש עוד יותר את הפריפריה התרבותית, הגיאוגרפית והכלכלית. דווקא קביעת סטנדרטים עלולה להגביר את אי השוויון בין תלמידים הבאים מרקע תרבותי וסוציו-אקונומי שונה. ההזדמנויות. נהפוך הוא, סטנדרטים ארציים לא יקדמו את עקרון שוויון סטנדרטים ארציים לא יעודדו תלמידים מקבוצות מיעוטים, אלא יסייעו להוכיח מה שכבר ידוע, כלומר שביצועיהם נמוכים.

3 סטנדרטים עשויים להוות כלי לאכיפה של עמדות וערכים השנויים במחלוקת. בנוסף, כפי שמציינת דארלינג המונד (1996), רוב בתי הספר הינם מקומות דלים ללימוד דמוקרטיה. הפעלת סטנדרטים מדגימה בפני התלמידים סמכותיות וכפיית פיקוח חברתי וכן ריבוד חברתי בין בתי הספר ובתוך מגמות שונות בבית הספר והדבר לא עומד בהלימה עם עקרונות הדמוקרטיה הדוגלים בחופש הבחירה, פלורליזם וכיבוד השונות. ברמה מערכתית מועלות שאלות כגון: מי יקבע את הסטנדרטים בכל מקצוע? מי שותף להחלטות? בהקשר זה מציינת בירנבוים (1997) כי "באמצעות התקנים הקהילה המדעית מגדירה למה היא מייחסת ערך ומה חשוב בעיניה. לא כל היעדים הנקבעים הם רלוונטיים ולא כולם תמימי דעים לגבי חשיבותם...". שאלות נוספות שעולות הן מה מידת הריחוק בין קובעי המדיניות לבין ה"שטח" ומה מידת בקיאותם בנעשה בו? כיצד מתרגמים את הסטנדרטים לפעילות בכל כיתה? בירנבוים (1997) מציינת כי על מנת שהתקנים יהיו יעילים לצורכי ההוראה, חשוב שהמורים יבינו בבירור את מובנם ויקבעו מתי פעילות או מדגם מעבודות התלמיד קולעים למטרה. עולה גם השאלה האם הסטנדרטים מקלים על המערכת ומגבים אותה כמדד "אובייקטיבי" במכניזם של סיווג תלמידים לפי הישגים? ברמה המנהלית הכנסת סטנדרטים למערכת החינוך עלולה לאיים על דפוסים של ניהול עצמי ועל תהליכים של הענקת אוטונומיה פדגוגית ומנהלית לבתי הספר. עקרון הניהול העצמי מאפשר מתן פתרונות הולמים יותר לבית הספר הבודד, מאפשר סביבה חינוכית מורכבת ומשתנה, מכוון לאפקטיביות ולהסתגלות לשינויים ושואף לקדם איכות תוך רפורמות חינוכיות. הסטנדרטים עלולים לחבל בעקרון זה. אמנם קיומם של סטנדרטים המוכתבים על ידי המרכז מאפשר לבית הספר לפתח דרכים להשגתם, אך הוא נוגס במרחב ההחלטות הפדגוגיות הנתון לבית הספר. הסטנדרטיזציה המוכתבת על ידי המערכת החיצונית מקלה מאוד את הפיקוח, מאתרת בקלות סטיות ומאפשרת תיקוני דרך מהירים אך לא תורמת לאחריותיות של צוות המורים בבית הספר. אייזנר (1999) טוען כי בבסיס תנועת הסטנדרטים עומד האידיאל לראות את בתי הספר נושאים באחריות ללמידה נשיאה באחריות זו מסתייעת אם בתי הספר, הכיתות והתלמידים הם ברי השוואה. כלומר, פיתוח סטנדרטים מקל על יכולת ההשוואה ומכאן על האחריותיות. אייזנר מציין כי ישנה הנחה בסיסית שניתן להשוות בין בתי ספר שונים ואפילו לערוך השוואות משמעותיות הנוגעות לאיכות חינוכית של בתי ספר במדינות שונות. הנחה זו אינה ברורה מאליה. קשה מאוד לנסח מטרות משותפות ומתודות הוראתיות אחידות במדינות שונות בשל משתנים קשורי תרבות.

4 אייזנר מוסיף ואומר כי יכולת ההשוואה נפגעת כאשר התלמידים עוברים דרך מסלולי למידה שונים המוערכים ע"י פרקטיקות הערכה חלופיות (הערכות ביצוע), ושואל האם יש סיכוי להתפתחות גישה להערכת ביצוע שתוכל להראות בגלוי את ההישגים הספציפיים של תלמידים אינדיבידואליים ובו זמנית תספק אינפורמציה על כיתה או על בית ספר שתועיל להשוואתם עם כיתות אחרות ובתי ספר אחרים? ברמה הפדגוגית מועלות סוגיות מורכבות ביותר הנוגעות לפרקטיקה הבית ספרית: 1. תלמידים כפרטים, נבדלים זה מזה ביכולותיהם, בכישוריהם, בתחומי העניין וכו', כך שסטנדרטים שיאתגרו קבוצת תלמידים אחת עשויים להיות בלתי רלוונטיים לתלמידים אחרים. כנגד טענת האחידות, חוששים רבים מסטנדרטיזציה. זו תפגע בקבוצות ייחודיות כגון: תלמידים מחוננים, תלמידים חלשים, מיעוטים ותלמידים בעלי מוגבלויות. בהקשר לאחידות מציין אייזנר (1999) כי בתי הספר בנויים עפ"י כיתות גיל ובהתאם לכך גם הסטנדרטים האחידים נקבעים לכל כיתה, זאת, למרות ההבנה כי ההתפתחות האנושית לא מתקדמת בצורה ליניארית וכי יש טווח שונות והבדלים בין ילדים בני אותו גיל, מכאן שהמבנה ההיררכי של כיתות הוא לקוי, ושפיתוח מערכת סטנדרטים עפ"י כיתות היא לקויה. הוראה אופטימלית (המכוונת למתן מענה לצרכים שונים של תלמידים) מעודדת שונות. דארלינג המונד (1996) מציינת כי המבנה הבית ספרי של היום הוא בלתי אישי. תלמידים מתקדמים ממורה אחד לבא אחריו, מכיתה לכיתה כך שלמורים יש הזדמנות מוגבלת בלבד להכיר את התלמידים כבני אדם שלמים ומכאן שהמבנה המסורתי מסכל אפשרות להכיר ולהעריך כל תלמיד בהתאם לכישוריו האינדיבידואליים. נקודה נוספת היא שעצם הדרישה לאחידות פוגעת במהותו של החינוך, האמור לקדם כל ילד על פי צרכיו ונטיותיו. בהקשר לכך ניתן למצוא השקפות דמוקרטיות פלורליסטיות, הנוגעות לאופן ניהול מערכות החינוך והחברה במדינה ומתנגדות לחיזוק המרכז ולהעצמתו על חשבון המרחבים המקומיים והפריפריה. דארלינג המונד (1996) מציינת כי הרעיון של חינוך דמוקרטי הוא יצירת בוגר בעל יכולת לחשיבה חופשית ועצמאית. בתי ספר צריכים באופן מודע ליצור קהילה מתוך שיתוף של פרספקטיבות מרובות ולפתח את התנאים שבהם אנשים יכולים להיות הם עצמם. זהו חינוך המחפש יכולת, המאפשר לכל האנשים למצוא ולפעול לפי מה שהם, לפי מאווייהם וכישרונותיהם, מה שחשוב להם ובאיזה אופן הם רוצים לתרום זה לזה ולעולם. החינוך צריך להיות לא רק לדמוקרטיה אלא חינוך כדמוקרטיה כלומר חינוך המציע לתלמידים גישה להבנה חברתית המתפתחת ע"י השתתפות בפועל בקהילה פלורליסטית דרך שיח וקבלת החלטות משותפות ויצירת הבנה של פרספקטיבות מרובות.

5 קיים סיכון כי הסטנדרטים המכוונים לכלל התלמידים יביאו לרדידות ולתקני מינימום שיהוו את המכנה המשותף הנמוך של כלל המערכת. הצורך להגדיר סטנדרטים יביא בסופו של דבר למיקוד בנושאים הקלים להגדרה ולאו דווקא בנושאים מורכבים שאינם נוחים לניסוח בצורת סטנדרטים. בראון (2003) מציין כי במערכות החינוך הציבוריות האמריקניות, יש לחץ ניכר על המורים להתמקד בהכנת תלמידים לקראת הבחינות הסטנדרטיות. בבחינות אלה הנטייה היא להסתמך על פריטים של בחירה מרובה המכוונים ליכולות בסיסיות. כלומר, הסכנה היא כי הסטנדרטים יוליכו את המערכת החינוכית לאחור, לכיוון בחינות מסורתיות ברוח התיאוריה הבהיוויוריסטית במקום להתקדם לקראת הערכה עפ"י תיאוריות למידה חדשות (הערכה קונטקסטואלית). סטנדרטים אחידים לקבוצת תלמידים הטרוגנית עלולים לשמש מסננת ולא קרש קפיצה לתלמידים מתקשים. נשאלת השאלה האם ניתן לקיים הערכה מבוססת על סטנדרטים שאינה רק מדידת הישגים במבחנים? האם ניתן לקיים הערכה שאינה מייצרת בסיכומה רק "עבר" ו"נכשל"? (ראה שאלתו של אייזנר לעיל לגבי הערכת הביצוע והפתרון המובא בהמשך). בידיעה כי ההישגים במבחנים מספקים מידע חלקי בלבד בדבר ההשפעה של בית הספר על התלמיד האם ניתן לעצב סטנדרטים להיבטים אחרים בתהליך כגון: מיומנויות תקשורת בחברה, הכנה לחיים עצמאיים וכו'? קיים חשש כי קיומם של סטנדרטים יאיץ את תהליכי המדידה וההערכה. כבר היום סבורים רבים כי בתי הספר הפכו ל"בתי חרושת לציונים". קיומם של סטנדרטים עלול להרחיב את התופעה גם לחטיבות הביניים ולבתי הספר היסודיים. ריבוי הבחינות עלול להביא לתיוג בתי ספר חלשים ו/או תלמידים חלשים. על ידי כך עלולים הסטנדרטים לגרום להרחבת הפערים ולבלום את כניסתם של כלי הערכה חלופיים. אייזנר (1999), מציין כי ההחלטה להפעיל סטנדרטים בחינוך לא צמחה מתוך דיון ציבורי נרחב על ייעוד החינוך אלא מתוך מטרה לשפר את ציוני המבחנים. ציוני המבחנים נחשבים באופן נרחב כ"מקני הכשר" לאיכות החינוך, אך הם לחלוטין בלתי הולמים לקביעת איכות. דארלינג המונד (1996), מציינת כי מצד אחד מדינות רבות דורשות מן המורים ללמד בסטנדרטים חדשים וגבוהים החותרים להבנה גדולה יותר אולם סוג ההוראה הדרושה לצורך כך לא זוכה לתמיכה הנחוצה עקב מדיניות מיושנת ובלתי מתאימה. מכאן שההתעסקות במימוש והשגת הסטנדרטים מובילה להאצת תהליכי מדידה והערכה מסורתיים. גם בראון (2003) מציין כי אנשי חינוך רבים מבטאים דאגה חמורה ביחס למגמה של הגברת הבחינות. הם טוענים שהסתמכות מוגברת על הערכות חיצוניות מדכאת חדשנות ומובילה להפחתה בפרודוקטיביות. כלומר, הם מטילים ספק בתקפות המערכתית של בחינות מסוג זה

6 הפתרונות שמציעים החוקרים בירנבוים (1997): חשוב שהתקנים יספקו מבנה ברור, שיוכל להנחות את תכנית הלימודים וההוראה. מאחר שנושא התקנים נמצא עדיין בשלבי גיבוש, צריכים תקני תוכן לכלול, ביותר להצגתם. אולם ברור, למידה המבוסס על מחקר. כמה מפורטים אין כיום דעה אחידה לגבי מה עליהם להיות ואיזה פורמט הוא היעיל שתקני התוכן צריכים לעלות בקנה אחד עם מודל יש צורך לגשר בין המגמה לחבר תקנים המהווים אתגר לבין המגמה להופכם לניתנים להשגה במסגרת תכנית הלימודים הכוללת. על מנת שהתקנים יהיו יעילים לצורכי הוראה, חשוב שהמורים יבינו בבירור את מובנם ויקבעו מתי פעילות או מדגם מעבודות התלמיד קולעים למטרה. אייזנר (1999): כאמור, אייזנר מזהיר מפני מגבלות התקנים והצעותיו לפתרון הקשיים שמעלה סוגיית התקנים הם כדלקמן: אפשרות אחת היא להשתמש בשני סוגים שונים של הערכה: אחד מהם יהיה השימוש המתמשך בבחינה בקנה מידה גדול המכוון לספק נתונים השוואתיים על הישגי בתי ספר (דרך זו לא מאפשרת תיאור של צורות נבדלות של ביצועי תלמידים אינדיבידואליים). תלמידים ואת ההשפעות של הסוג השני הוא הערכה החושפת את הכישרונות הנבדלים של אחת תמקד בכללי ואילו השנייה בייחודי. פרקטיקת בית הספר על התפתחותם. כלומר הערכה לדעתו של אייזנר, מה שנדרש כדי לתת למערכת הערכה מקום של כבוד שיקדם הן את ההוראה והן את הלמידה, ושיחשוף את ההישגים האינטלקטואליים הנבדלים של התלמידים הוא שינוי בתפיסת הציבור את ייעודו של בית הספר. יש לנוע מתפיסת החינוך כ"מירוץ סוסים" או "סוג של משחק אולימפי חינוכי" לכיוון של תפיסת בתי הספר כמקומות שמטפחים את הכישרונות הנבדלים של התלמידים. בית הספר הטוב, אינו מצמצם הבדלים אינדיבידואליים, אלא מגביר אותם. שינוי כזה לא יוכל להיות מושג ללא שינויים במבנה החינוך בארה"ב ובקריטריונים שהמוסדות להשכלה הגבוהה מפעילים לצורך קבלת החלטות. אייזנר מציע לאמץ קריטריונים גמישים יותר לקבלת תלמידים, כאלה שלא מעניקים זכויות יתר לטווח צר של כישרונות המהווים מיסודם שיקוף של יתרונות המעמד החברתי. אייזנר מציע להשתמש בהערכת הביצוע בקונטקסט חינוכי וחברתי רחב. הערכת הביצוע מספקת הזדמנות לפתח דרכים לגילוי המאפיינים הייחודיים של התלמידים, היא מספקת הזדמנות להבטיח אינפורמציה לגבי למידה שיכולה לסייע לשיפור האיכות הן של תכנית הלימודים והן של הוראה. הערכה כזו, להשתמש בהערכה באופן יצירתי ולנהוג בהערכה כבאמצעי חינוכי. מספקת הזדמנות

7 אייזנר מוסיף עוד כי מבנה בתי הספר תומך במודל חינוך השוואתי ותחרותי. הוא טוען כי אנשי הרפורמה בחינוך שואפים להשוות את עולם החינוך לעולם העסקים. אייזנר טוען כי יש להפסיק להתייחס לתחרותיות כגורם מרכזי בחינוך. לדידו, אנו שואבים את רוב הסיפוק שלנו לא מתוך התחרות, אלא מתוך איכות ההתנסות המסופקת לנו ע"י עבודה משמעותית. ההנאה צריכה להיות חלק מן המסע (חשיבות לתהליך ולא לתוצר). דארלינג המונד (1996): דארלינג המונד מציינת את המורכבות העצומה של העולם הנוכחי ועולם המחר ואת הצורך ביעוד חדש לחינוך. הדרישה היא שבתי הספר לא רק ילמדו אלא יוודאו שהתלמידים אכן למדו. ההיענות לאתגר זה מצריכה הגדלה דרמטית של ההזדמנויות האינטלקטואליות שבתי הספר מציעים תוך מענה על הצרכים המגוונים של תלמידים המביאים איתם התנסויות, כישרונות ואמונות שונות לגבי משמעותו של בית הספר בעיניהם. העתיד תלוי ביכולת ללמוד. אם אנו מעוניינים שכל התלמידים ילמדו באופן שהסטנדרטים החדשים מציעים והחברה המורכבות הנוכחית דורשת, יהיה עלינו לפתח הוראה שמתקדמת מעבר למסירת אינפורמציה, העברת מבחן ומתן ציון. יש להבין כיצד ללמד בדרכים שנענות לגישות השונות ללמידה של תלמידים, בדרכים שנבנות במטרה לנצל את נקודות ההתחלה הייחודיות של התלמידים, ושעבודה זהירה באמצעות פיגומים מכוונת לביצועים יעילים יותר. רוברט גלאסר (1990 אצל דארלינג המונד, 1996) טען שבתי הספר של המאה ה- 21 צריכים לעבור מסגנון סלקטיבי המאופיין ע"י שונות מינימאלית בתנאים ללמידה בהם זמין רק טווח צר של אופציות הוראה ומספר מוגבל של דרכים להצלחה, לסגנון מסתגל בו הסביבה החינוכית יכולה לספק טווח הזדמנויות להצלחה ובה מודלים של הוראה מותאמים לאינדיבידואלים, לרקע שלהם, לכישרונות ותחומי העניין ולאופי ביצועי העבר. חינוך מסתגל מתמקד בפיתוח הפוטנציאל של כל אינדיבידואל לדרגה גבוהה, משימה קריטית בחברה פלורליסטית עם צרכים שהולכים וגדלים לפיתוח כישרונות. הוראה ולמידה שכזו דורשת בתי ספר שמעריכים ביצועים אינטלקטואליים גבוהים, התומכים בהוראה רספונסיבית והמאפשרים למורים לבנות יחסים משמעותיים וארוכי טווח עם התלמידים והוריהם. דארלינג המונד טוענת כי יש לערב את כל השחקנים הפועלים במערכת החינוך כל מנת לספק בסיס לצורה מורכבת יותר של פרקטיקת הוראה, כזו שקשובה בו זמנית לתלמידים ולצרכים המגוונים שלהם מצד אחד, ולדרישות לסטנדרטים של תכנים מאתגרים יותר, מצד שני. הפרקטיקה הזו חייבת להתמודד עם הדיאלקטיקה הקשה בין סט של ציפיות משותפות גבוהות ללמידה לבין תהליך למידה קונסטרוקטיביסטי דרכו תלמידים בוחרים במסלולים שונים כדי להשיג הבנות אלו. במידה והתהליך ינוהל היטב הוא יאפשר לתלמידים להתקדם מעבר לציפיות אלו ולפתח את הכישרונות הייחודיים שלהם בדרכים האפשריות - כדברי גארדנר "מצוינות המעוצבת באופן אינדיבידואלי".

8 אסור שהסטנדרטים יונחתו מלמעלה למטה! אלא צריכים להתגבש בשיתוף כל המעורבים במערכת החינוכית. יש צורך לאזן בין ידע שהוא פנימי (בית ספרי) ויוצא החוצה לבין הידע החיצוני (מחקרי) שמוכנס פנימה. יש לחבר בין המחקר לפרקטיקה. יש צורך לא רק במדיניות חדשה לפדגוגיה אלא גם בפדגוגיה חדשה למדיניות. יש ליצור קהילה רחבה של מייצרי ומשתמשי ידע בין מורים, מנהלנים, קובעי מדיניות וחוקרים קהילה שהופכת את הידע בפני עצמו לדמוקרטי יותר. המורים חייבים לשלב שני חוטי מחשבה השזורים זה בזה: מה אני עושה כדי להניע את התלמידים לקראת רמות גבוהות של הבנה וביצוע מיומן מחד, ומה אני עושה כדי להביא בחשבון את מה שהתלמידים יודעים ושמעניין אותם בתהליך של הנעתם לקראת מטרות תכנית הלימודים ופיתוח כישרונותיהם האינדיבידואליים. המורים צריכים להעריך באופן מתמיד את מה שהתלמידים חושבים ומבינים, ולעצב מחדש את תכניות הלימוד כך שמה שגילו יובא בחשבון בתהליך של בניית תכנית הלימודים לצורך מימוש המטרות. הדבר יעשה בקונטקסט הבית ספרי בו יש מטרות לימודיות מאתגרות המשותפות באופן רחב לכולם ובמקביל זמינות גם מערכות תמיכה המאפשרות תשומת לב לצרכי התלמידים. פתרון זה תואם לפתרון הראשון שהציע אייזנר (חשיבות להערכה בית ספרית פנימית). כבירנבוים, גם דארלינג המונד מציינת את החשיבות של הכשרת המורים להבין לעומק את תהליכי ההוראה והלמידה ולדעת ליצור ולהשתמש בידע לטובת הפרקטיקה. דארלינג המונד טוענת כי אם רוצים ליצור מכנה משותף חדש ורחב יותר שהוא הבסיס לחיים דמוקרטיים, יש הכרח לנסות ולהרחיב את האסוציאציות וההתנסויות שלנו מעבר לגבולות המוגדרים באופן ראשוני. בתי ספר דמוקרטיים מחפשים את השונות באנשים, בפרספקטיבות וברעיונות ובונים אמצעים חינוכיים ללמידה מתוך אותן התנסויות ומומחיות רבות פנים. המטרה העומדת בבסיס תנועת הסטנדרטים היא העלאת ההישגים החינוכיים של התלמידים. המונד מציעה אלטרנטיבה לסטנדרטים המונחתים מלמעלה למטה וטוענת כי בבית ספר דמוקרטי אמיתי ניתן לאתגר תלמידים וליצור מוטיבציה פנימית לעמידה בסטנדרטים גבוהים ובכך להביא לשיפור בלמידה המשמעותית של התלמידים ובייעול מערכות החינוך. בעזרת תכנית לימודים בעלת בסיס משותף, התלמידים מאותגרים לעמוד בסטנדרטים גבוהים הבאים לידי ביטוי בדרישות הסיום הכוללות: מאמרים מחקריים, ניסויים מדעיים, ביקורת ספרות ו"הגנת" תלמידים על עבודות שערכו. מכאן, שסטנדרטים ארציים ושיטות הערכה חדשות יכולים לשנות רק במעט את הלימוד, אלא אם כן יתווספו להם הוראה טובה יותר, אקלים בית ספרי תומך, חומרי למידה משופרים ותלמידים בעלי מוטיבציה גבוהה ללמידה. בהיעדרם של כל אלה הישגי התלמידים לא ישתפרו.

9 המונד מציגה עקרונות חשובים של בתי ספר דמוקרטיים המובילים לייעול ההוראה והלמידה ולקביעת סטנדרטים בתהליך משותף: מבנים של דאגה מיטיבה ומבנים של למידה מעמיקה מבנים המאפשרים למורים להכיר את התלמידים היטב ולעבוד עימם באופן אינטנסיבי. על מנת להתמודד עם המטרה של הוראה לצורך הבנה מורים זקוקים למבנה בית ספרי שיספק להם זמן נרחב יותר לשהות עם תלמידים באופן פרטני במטרה לקבל ידע מעמיק על כל תלמיד וליצור קשרים חזקים שבכוחם להגביר מוטיבציה ומחויבות. לערוך תערוכות משותפות של עבודות התלמידים המבהירות מהן ערכי בית הספר וכיצד תלמידים מתקדמים. מורים עובדים בצוותא במטרה להעריך, להציב סטנדרטים ולתעד את למידת התלמידים בתוך ובין כיתות הלימוד. הדבר משמש למרכז אינפורמציה על למידת תלמידים ועל הוראה בכיתות לימוד אחרות (יכולת השוואה). מבנים התומכים בשיתוף פעולה של מורים המתמקדים בהתפתחות פרופסיונאלית של מורים. מאפיין ארגוני בולט: הסגל עובד בשני סוגי צוותים: האחד מתמקד בתכנון תכנית הלימודים במקצועות השונים והשני מתמקד בקבוצה משותפת של תלמידים ומיפוי צרכיהם. מורים בקבוצות חולקים אחריות משותפת על מספר תלמידים, עובדים איתם על פני מספר נושאים ומייעצים להם במשך מספר שנים. מבנים אלו מאפשרים למורים לפתח אחריותיות להצלחת תלמידיהם. הם גם מגבירים את מוטיבציית המורים ע"י הרחבת הציפיות שלהם להצלחה. במקביל, בתי ספר בונים תכנית לימודים ועבודת הערכה משותפות שהן מעבר לצוותים. עבודה זו כוללת הערכות משותפות של למידה וניתוח התקדמות תלמידים הדורשות ממורים להתמקד יחד על נושאים לימודיים בבית הספר כולו. אסטרטגיות אלו מסייעות לפתח ידע על תלמידים ועל הנושאים ומסייעות בפיתוח סטנדרטים משותפים של פרקטיקה כמו גם תמריצים לשינוי מתמשך. מבנים לקבלת החלטות משותפות, לדיונים משותפים (מורים, תלמידים והורים) על הוראה ועל למידה. מורים מפתחים שיטות הערכה, מקבלים החלטות לגבי תכנית הלימודים, מציבים סטנדרטים להערכת תלמידים ועבודת מורים ומחליטים על ההתפתחות המקצועית. בנוסף, כל בית ספר מנסח עקרונות חינוכיים משלו והדבר מהווה אבן בוחן להחלטות הארגוניות. כל הנ"ל מאפשרים לחינוך לתפקד כדמוקרטיה המונד מציינת כי יש ליצור תשתית לחינוך המרוכז בלמידה, התומך בפרקטיקות מתאימות של הוראה, למידה והערכה. בניית ידע ויכולת בבתי הספר דורשת יחסים קונסטרוקטיביסטיים בין המחקר, המדיניות והפרקטיקה המאפשרים ללמידה הדדית להתרחש. יש לשלב עבודה עם קובעי המדינות במטרה לפתח אסטרטגיות להתפתחות מקצועית שתיצוק ידע רב יותר לבתי הספר ובמקביל לעבוד עם בתי הספר לחינוך כדי לחזק את יכולתם להעביר ידע לפרקטיקה.

10 בראון (2003): מבין היתרונות של המבחנים הסטנדרטים ניתן לציין את העובדה כי מדובר במבחנים רחבי היקף המועברים בו זמנית במקומות רבים. מבחנים אלו מאפשרים בזמן קצר יחסית ובעלות סבירה לשמש לצורכי מיון והסמכה. מנגד, טוען בראון כי במערכות החינוך הציבוריות האמריקניות, יש לחץ ניכר על המורים להתמקד בהכנת תלמידים לקראת הבחינות הסטנדרטיות הקובעות. מבחנים אלו הם בדרך כלל מסוג בחירה מרובה ומכוונים ליכולות בסיסיות. הטענה כנגד הסטנדרטים נוגעת אם כן, לסכנה כי הסטנדרטים מביאים לרדידות, לתקני מינימום ולמיקוד בנושאים הקלים. בראון טוען כי לטכנולוגיה יש פוטנציאל להעלות את ערכה של ההערכה, לקדם את הגישה אליה ולשפר את יעילות תהליכי ההערכה. מחקרים מראים כי השימוש במחשב והופעתן של רשתות מידע במהירות גבוהה, ישפיעו על התכנון וההעברה של מבחנים, ינהיגו מאפיינים חדשניים ובסופו של דבר יובילו לשיטות הערכה חדשות ורבות עוצמה המשולבות בצורה הדוקה יותר עם ההוראה. איכות ההערכה נמדדת במונחים של תקפות (מבנית ומערכתית), יעילות, דיוק ומהימנות. המונח יעילות מתייחס לעלות הכספית ולעלות זמן הפקה, העברה ודיווח. הטכנולוגיה חוסכת זמן הטכנולוגיה יוצרת כלים אפשריים המובילים למיכון, סטנדרטיזציה וקידום היעילות של תהליכי הערכה שונים. יעילות מוגברת מניבה מספר גדול יותר של תכניות ברות ישום, שחלקן עשוי להניב תקפות גדולה יותר. פיתוח פריטים וציינון התגובות המובנות ממחישים נקודה זו. מבחן בניית תגובה נתפס כרצוי יותר ממבחן בחירת תגובה. עם זאת, ציינון התשובות מטיל נטל מנהלי וכספי שלעיתים קרובות מונע יישום. בשנות ה- 90 הופיעו מבחנים ממוחשבים שאפשרו להפחית את ההסתמכות על פריטי בחירה מרובה. הטכנולוגיה יכולה לסייע כנגד הטיעון שאומר שמבחנים חלופיים הם יקרים ומבזבזי זמן יש צורך לפתח שיטות לציינון אוטומטי של תשובות התלמידים. היום הוכנסו לפעולה שיטות מקצועיות לניתוח ולהערכה גם של תוצרים מורכבים. ציינון ממוכן הניב שיפורים משמעותיים בעלות ובצריכת הזמן על פני ציינון ידני, לרוב ללא פגיעה ברמת הדיוק. הטכנולוגיה מסייעת להערכת ביצוע העברה ממוחשבת של מבחן הינה אולי היישום הבולט ביותר של טכנולוגיה על הערכה, המאפשרת חידושים רבים כולל הצגת חומרי תמריץ במולטימדיה ורישום התשובות באפנויות תחושתיות שונות. בצירוף עם יכולות ציינון ממוכנות, הדבר הופך טווח רחב של הערכות ביצוע משולבות טכנולוגיה לאפשריות. סימולציות מחשב מזמנות למידה משמעותית ומציגות מטלות אותנטיות, הלקוחות מחיי היום יום. השימוש במחשב יכול לסייע להכנה לחיי העבודה האמיתיים באמצעות התנסות בסימולציות לפתרון בעיות לשימוש במכשירים וכו'.

11 בנוסף לסגולות הפסיכומטריות הגבוהות הכוללות יכולת השוואה טובה יותר בין מבחנים לאורך זמן ומהימנות גבוהה יותר של החלטות מיון, הטכנולוגיה מציעה לנבחנים הזדמנויות רבות יותר לגשת להיבחן וקבלת תוצאות המבחן במהירות, ללא צורך בהמתנה ארוכה. הטכנולוגיה עשויה לתרום באופן מכריע להשגת נקודת איזון טובה יותר בין תקפות ויעילות בתחום ההערכה, תרומת הטכנולוגיה נובעת מן הפוטנציאל שלה להגביר באופן ניכר את היעילות של מספר תהליכי מפתח. הדבר בתורו עשוי להגביר באופן דרמטי את מערכת התכניות הישימות, דבר שמוביל לתכנון סופי בתקפות גדולה יותר. הטכנולוגיה יכולה לספק לאוכלוסיות גדולות של לומדים גישה לשירותי הערכה, שעד לאחרונה, היו זמינות רק לתלמידים מועטים שבורכו במורים בלתי רגילים. (סטנדרטים של הזדמנויות למידה). לדוגמא E-RATER תלמידים יכולים לכתוב מאמרים, לתקנם בתדירות ובזמנים שהם בוחרים וכל פעם לקבל מן המחשב משוב מיידי ומפורט. בנוסף, ניתן לקבל ציונים על פי מערכות סטנדרטיות שונות (בתנאי שהסטנדרטים הוגדרו במערכת הממוחשבת). תלמידי תיכון יכולים להיות מדורגים בהתאם לסטנדרטים שמוצבים ע"י המורים לאנגלית בבית ספרם, כמו גם הסטנדרטים של כל המורים לאנגלית במערכת, או אפילו ע"י סטנדרטים שמוצבים ע"י מורי האנגלית בקולג' שרבים מקווים להתקבל אליו. הימצאות ציונים אלו זה לצד זה מאתגרת את התלמיד ומשמשת כגורם מניע להתפתחות מקצועית עבור מורים. במידה והתפתחויות אלו ימשיכו להסתעף, הטכנולוגיה תצמח ככוח עבור הדמוקרטיזציה של ההערכה. היא תקל על השימוש בהערכות תקפות יותר בטווח רחב יותר של סביבות מכפי שהתאפשר עד כה. שיפור זה בתקפות יושג לרוב ללא איבוד יעילות. קיימת השפעה הדדית מורכבת בין טכנולוגיה מצד אחד ובין כוחות כלכליים פוליטיים מצד שני. אחת ההשקפות היא שטכנולוגיות חדשות יכולות לדרבן פעולות פוליטיות וכלכליות, המשפיעות בתורן על הסביבה החינוכית. ברוב המדינות, הסיכוי להגברת התחרותיות הכלכלית מדרבנת השקעה ממשלתית ניכרת במחשבים ובטכנולוגית תקשורת עבור בתי הספר. ואכן, ברמה המדינית,יש תקווה שמדיניות החינוך המתאפיינת במרוץ אחר השימוש בטכנולוגיה,תקדם סטנדרטים של שוויון במשאבים טכנולוגיים בין בתי הספר, כלומר, שוב ניתן לראות שהטכנולוגיה יכולה לפעול ככוח המקדם דמוקרטיזציה בחינוך. הטכנולוגיה יכולה לעצב את מרחב התכנון באמצעות תרומתה ליצירת סביבות למידה חדשניות (כדוגמת (E-learning לתלמידים יש גישה חופשית לאינטרנט כך שתהליך ההערכה יכול להתרחש בכל עת. הערכות המספקות משוב עשיר והתומכות בהוראה תהיינה בעלות ערך מיוחד במסגרות מסוג זה. מכל האמור לעיל ניתן להסיק כי לטכנולוגיה יש פוטנציאל עצום להשפיע על תהליך ההערכה. הטכנולוגיה מספקת הזדמנויות שוות ללמידה ומאפשרת הערכת למידה אותנטית, המערבת משימות ביצוע והערכתן תוך התייחסות מיידית לסטנדרטים שונים. הדבר מוביל לקידום התייחסות לפרספקטיבות שונות. זאת ועוד, ההערכה יכולה להתבצע בכל עת (באמצעות האינטרנט). כל הנ"ל מהווים גורמים המקדמים תהליכי הערכה דמוקרטיים.

12 מכאן, שהכנסת סטנדרטים למערכת חינוך העושה שימוש נרחב בטכנולוגיה, מאפשרת קביעת סטנדרטים מורכבים הניתנים להערכה מהירה ומגוונת העושה שימוש בגישת ההערכה החלופית (כגון משימות ביצוע תוך שימוש בהדמיות, מציאות וירטואלית ועוד) ויכולה להביא ללמידה משמעותית, לקידום יעילות מערכת החינוך ולהעלאת הישגי תלמידיה. בראון מבקש להדגיש את הפוטנציאל של הטכנולוגיה להשפיע על הדמוקרטיזציה של פרקטיקת ההערכה. יש סבירות גבוהה לרתום את כוח הטכנולוגיה בשירות מטרות החינוך כאשר תקפות והגינות מהווים גורמים מנחים. סיכום ניכר כי סטנדרטים מציבים בדרך כלל רמות גבוהות של הישגים. כדי להגיע להישגים ברמות הגבוהות האלה על מערכת החינוך לשנות את שיטות העבודה בבית הספר ואת שיטות ההוראה והלמידה בכיתה. מערכת שאינה מעמידה משאבים הולמים ואינה עושה את השינויים הנדרשים, אינה מסוגלת להגיע לרמות הגבוהות שהסטנדרטים מציבים. לעומת זאת, מערכת המשנה את דרכי עבודתה בנחישות, מציבה רמות גבוהות של ציפיות ופועלת להשגתן, תומכת במורים ומסייעת להם לרכוש את הידע ואת המיומנויות הנדרשות כדי להגיע לרמות שהסטנדרטים מציבים ולשפר את ההוראה והלמידה מערכת כזאת תגרום לכך שההישגים הגבוהים הנקבעים ע"י הסטנדרטים אמנם יושגו. נראה כי חשוב שמערכת החינוך תפתח במשותף עם גורמים מתאימים גרעין של סטנדרטים ממלכתיים שיהוו בסיס משותף למערכת חינוך המאופיינת ברב תרבותיות ועל כן גם בשונות רבה. אך לא די בכך. על בתי הספר יהיה לפתח מערכת סטנדרטים מקומית ייחודית להם, על פי ההקשרים השונים המאפיינים אותם בתחומים השונים הנלמדים. (שיתוף המורים בעיצוב הסטנדרטים מעודד מוטיבציה ואחריות לתוצרים ומשפר את היחס לסטנדרטים מוכתבים), כך תישמר האוטונומיה הבית ספרית ויטופחו ערכי הדמוקרטיה. רשימת מקורות בירנבוים, מ' (1997). "פרק ג':יעדי הוראה והערכה", חלופות בהערכת הישגים, תל אביב: רמות, עמודים פרידמן, י'. פילוסוף, ש'. (2001). סטנדרטים במערכות חינוך סקירת ספרות מקצועית. מכון הנרייטה סאלד. Braun, H. (2003). "Assessment and Technology". In M. Segers, F.Dochy and E. Cascallar (eds.) Optimizing New Modes of Assessment: In Search of Qualities and Standards, Dordecht: Kluwer Academic Publishers, pp

13 Darling-Hammond, L. (1996). "The Right to Learn and the Advancement of Teaching: Research, Policy, and Practice for Democratic Education", Educational Researcher, 25 (6), pp Eisner, E.W. (1999). "The Uses and limits of Performance Assessment", Phi Delta Kappen, 80, pp

חינוך לשוני הוראת קריאה: נקודת מבט של הערכה: מהן הסוגיות שבהן ידע מחקרי עשוי לסייע בעיצוב מדיניות ועשייה?

חינוך לשוני הוראת קריאה:  נקודת מבט של הערכה: מהן הסוגיות שבהן ידע מחקרי עשוי לסייע בעיצוב מדיניות ועשייה? חינוך לשוני שפה ערבית סוגיות שבהן ידע מחקרי עשוי לסייע בעיצוב מדיניות ועשייה - נקודת מבט של הערכה מפגש לימודי 7.7.2011 אימאן עואדיה מנהלת תחום מבחנים בערבית - הרשות הארצית 2011# 1 מהי? היא הגוף המוביל

קרא עוד

המעבר לחטיבה עליונה

המעבר לחטיבה עליונה בס "ד בס "ד בס "ד עיריית אשדוד מקיף ז' הקריה אשדוד התשע "ב בית הספר ביכולת של התלמידים, ומאפשר בכל מסלול לגשת לבחינות הבגרות לפי יכולתו והישגיו הלימודים. בית הספר שכל תלמידי שכבה ט' ימשיכו ללמוד במסגרת

קרא עוד

שוויון הזדמנויות

שוויון הזדמנויות מדיניות של הערכת מורים ואיכות ההוראה פאדיה נאסר-אבו אלהיג'א אוניברסיטת תל אביב, מכללת סכנין להכשרת עובדי הוראה והמכללה האקדמית בית ברל 10.11.2010 כנס 1 מכון ואן ליר מדיניות של הערכת מורים: - מטרות ההערכה

קרא עוד

ללא כותרת שקופית

ללא כותרת שקופית סביבת הלימוד החוץ כיתתית ניר אוריון המחלקה להוראת המדעים מכון ויצמן למדע גישה הוליסטית לסביבת הלימוד החוץ-כיתתית הגברת מידת ורמת השימוש בסביבה החוץ-כיתתית דורשת התמודדות עם השאלות הבאות: (1) מהי סביבה

קרא עוד

Microsoft PowerPoint - ציפי זלקוביץ ואולז'ן גולדשטיין - מושב 3 [Read-Only] [Compatibility Mode]

Microsoft PowerPoint - ציפי זלקוביץ ואולז'ן גולדשטיין - מושב 3 [Read-Only] [Compatibility Mode] רשת עמיתי מחקר ציפי זלקוביץ "טכנולוגיות מידע במכללות לחינוך", מופ"ת וסמינר הקיבוצים אולז'ן גולדשטיין רשת עמיתי מחקר "טכנולוגיות מידע במכללות לחינוך", מופ"ת ומכללת קיי כנס "מיומנויות המאה ה- 21 בהוראה ובהכשרת

קרא עוד

מבט על הוראת תלמידים מחוננים ומצטיינים בכיתה רגילה

מבט על הוראת תלמידים מחוננים ומצטיינים בכיתה רגילה מבט על הוראת תלמידים מחוננים ומצטיינים בכיתה רגילה המחלקה להוראת המדעים, נעמה בני מכון ויצמן למדע בקרב מבוגרים: בקרב מבוגרים הקביעה מבוססת מעשים/תוצרים/ביצועים. אנשים אלו הוכיחו במעשים/ביצועים/תוצרים פעולות

קרא עוד

" תלמידים מלמדים תלמידים."

 תלמידים מלמדים תלמידים. " תלמידים מלמדים תלמידים." פרוייקט של צוות מתמטיקה, בית ספר כפר-הירוק איך הכל התחיל... הנהלת בית הספר העל-יסודי הכפר הירוק יזמה פרויקט בית ספרי: "למידה ללא מבחנים- הוראה משמעותית", צוות המתמטיקה החליט

קרא עוד

أكاديمية القاسمي كلية أكاديمية للتربية אקדמיית אלקאסמי מכללה אקדמית לחינוך שאלון מוטיבציה פנימית סטופ-הראל, 2002

أكاديمية القاسمي كلية أكاديمية للتربية אקדמיית אלקאסמי מכללה אקדמית לחינוך שאלון מוטיבציה פנימית סטופ-הראל, 2002 שאלון מוטיבציה פנימית סטופ-הראל, 00 מדוע יורדת המוטיבציה הפנימית ללמידה? הבדלים בין בתי ספר יסודיים וחטיבות ביניים במוטיבציה פנימית ובמשתנים המקושרים אליה מאת : אורית סטופ-הראל בהדרכת : ד"ר ג'ני קורמן

קרא עוד

החינוך הגופני בבית הספר מה רצוי ? מהו מקומה ש המכללה?

החינוך הגופני בבית הספר מה רצוי ? מהו מקומה ש המכללה? חינוך גופני מתפיסת עולם לתוכנית לימודים המכללה ד"ר איתן אלדר האקדמית בוינגייט מה משפיע על תפיסת עולם של המורה? התנסות עבר )מה שהיה הוא שיהיה??( שירות צבאי תפיסה / הכתבה פוליטית גלובלית ומקומית מערכת הכשרה

קרא עוד

Microsoft Word - D70.doc

Microsoft Word - D70.doc בית ספר גבריאלי הכרמל (מנהלת-צופיה יועד) במהלך השנה ולקראת סופה נערכו שיחות אישיות של המנהלת עם כל מורה ומורה בבית הספר. לקראת שיחה זו כתבו המורים את מה שבכוונתם להעלות באותה שיחה. המורים התבקשו להציב

קרא עוד

Cloud Governance הכלי למזעור סיכונים ומקסום התועלת העסקית

Cloud Governance הכלי למזעור סיכונים  ומקסום התועלת העסקית Cloud Governance הכלי למזעור סיכונים ומקסום התועלת העסקית אסף ויסברג, מנכ"ל, Ltd. introsight CGEIT, CRISC, CISM, CISA נושאים לדיון IT Governance על קצה המזלג Cloud Computing למטאורולוג המתחיל תועלת עסקית

קרא עוד

פרופיל ארגוני - תדריך להכרת שירות - מסלול מלא ציין כאן את מירב הפרטים המזהים: שם השירות, כתובת, שם מנהל השירות, שמות עובדים בכירים, שעות קבלת קהל, שעו

פרופיל ארגוני - תדריך להכרת שירות - מסלול מלא ציין כאן את מירב הפרטים המזהים: שם השירות, כתובת, שם מנהל השירות, שמות עובדים בכירים, שעות קבלת קהל, שעו פרופיל ארגוני תדריך להכרת שירות מסלול מלא ציין כאן את מירב הפרטים המזהים: שם השירות, כתובת, שם מנהל השירות, שמות עובדים בכירים, שעות קבלת קהל, שעות פתיחה ונעילה. מספרי טלפון בשירות ובבית עובדים בכירים

קרא עוד

תהליך קבלת החלטות בניהול

תהליך קבלת החלטות בניהול תהליך קבלת החלטות בניהול לידיה גולדשמידט 2011 מהו תהליך קבלת החלטות? תהליך אק טיבי וקריטי קבלת החלטות בנושאים פשו טים ורוטיניים שפתרונן מובנה בחירה בין אל טרנטיבות החלטות מורכבות הדורשות פתרונות יצירתיים

קרא עוד

תקנון לדרגות קידום מורה בכיר/מרצה/מרצה בכיר/ מרצה בכיר א' מכללת אלקאסמי 3102/3102 תשע"ד ועדת המינויים המוסדית

תקנון לדרגות קידום מורה בכיר/מרצה/מרצה בכיר/ מרצה בכיר א' מכללת אלקאסמי 3102/3102 תשעד ועדת המינויים המוסדית תקנון לדרגות קידום מורה בכיר/מרצה/מרצה בכיר/ מרצה בכיר א' מכללת אלקאסמי 3102/3102 תשע"ד ועדת המינויים המוסדית 1. כללי מטרת הכללים להנהגת דרגות קידום היא לקדם את המעמד האקדמי של המוסדות האקדמיים להכשרת

קרא עוד

גילוי דעת 74.doc

גילוי דעת 74.doc גילוי דעת 74 תכנון הביקורת תוכן העניינים סעיפים 4-8 - 10-1 5 9 מבוא תכנון העבודה התכנון הכולל של הביקורת 12-11 13 14 15 תוכנית הביקורת שינויים בתכנון הכולל של הביקורת ובתוכנית הביקורת מונחים תחילה אושר

קרא עוד

מטלת סיום שם הקורס: מורי מורים "עברית על הרצף" מוגשת ל- ד"ר האני מוסא תאריך הגשה: מגישה: זייד עביר יסודי ספר בית קחאוש אלפחם אום 1

מטלת סיום שם הקורס: מורי מורים עברית על הרצף מוגשת ל- דר האני מוסא תאריך הגשה: מגישה: זייד עביר יסודי ספר בית קחאוש אלפחם אום 1 מטלת סיום שם הקורס: מורי מורים "עברית על הרצף" מוגשת ל ד"ר האני מוסא תאריך הגשה: 10.10.2016 מגישה: זייד עביר יסודי ספר בית קחאוש אלפחם אום 1 הקדמה רכישתה של שפה שניה או זרה היא תופעה לשונית פסיכולוגית,

קרא עוד

שאלון אבחון תרבות ארגונית

שאלון אבחון תרבות ארגונית שאלון: אבחון תרבות ארגונית על פי : Cameron, E. and Quinn, R. Diagnosing and changing organizational culture Edison Wesley 1999. 1 לפניך שש שאלות הנוגעות לאבחון תרבות ארגונית. בכל שאלה מוצגים ארבעה איפיונים

קרא עוד

שקופית 1

שקופית 1 איה: פו: איה: פו: "מה אתה עושה כשאתה קם בבוקר?" "שואל את עצמי מה אני אוכל הבוקר..ומה אתה?" "אני שואל איזה דבר מסעיר יקרה לי היום.." "זה בדיוק אותו הדבר.." אימון לקריירה מאסטרטגיה לפרקטיקה ממוקדת תוצאות

קרא עוד

טופס לסטודנטים שהחלו את לימודיהם תשע"ו התמחות: ביולוגיה טופס בדיקת מצב לימודים זה נועד לסייע לסטודנט/ית לעקוב אחר תכנית לימודיו/ה. המעקב והאחריות על ה

טופס לסטודנטים שהחלו את לימודיהם תשעו התמחות: ביולוגיה טופס בדיקת מצב לימודים זה נועד לסייע לסטודנט/ית לעקוב אחר תכנית לימודיו/ה. המעקב והאחריות על ה טופס בדיקת מצב לימודים זה נועד לסייע לסטודנט/ית לעקוב אחר תכנית לימודיו/ה. המעקב והאחריות על השלמת תכנית הלימודים חלה על הסטודנט/ית בלבד! כל הקורסים הרשומים בטופס הינם חובה לימודית )אלא אם נכתב אחרת(.

קרא עוד

Engage חשיפה ראשונית לפרויקט אירופאי ייחודי הקניית כלים למעורבות פעילה בנושאי מדע-חברה לכלל אזרחי העתיד חזית המדע והטכנולוגיה אוריינות מדעית לחיים שית

Engage חשיפה ראשונית לפרויקט אירופאי ייחודי הקניית כלים למעורבות פעילה בנושאי מדע-חברה לכלל אזרחי העתיד חזית המדע והטכנולוגיה אוריינות מדעית לחיים שית Engage חשיפה ראשונית לפרויקט אירופאי ייחודי הקניית כלים למעורבות פעילה בנושאי מדע-חברה לכלל אזרחי העתיד חזית המדע והטכנולוגיה אוריינות מדעית לחיים שיתוף פעולה בין מורים שיח טיעוני (ארגומנטציה) בקרב תלמידים

קרא עוד

أكاديمية القاسمي كلية أكاديمية للتربية אקדמיית אלקאסמי מכללה אקדמית לחינוך שאלון שביעות רצון בהוראה זועבי מחמוד, 1992

أكاديمية القاسمي كلية أكاديمية للتربية אקדמיית אלקאסמי מכללה אקדמית לחינוך שאלון שביעות רצון בהוראה זועבי מחמוד, 1992 שאלון שביעות רצון בהוראה זועבי מחמוד, 1992 הקשר בין מנהיגות המנהל של בית הספר לבין הרגשתם של המורים ו תפקודם בכיתה במערכת החינוך הערבית בישראל מאת : מחמוד זועבי בהדרכת : ד"רציפורה שכטמן ד"ר מיכאל כץ עבודת

קרא עוד

עמק יזרעאל נתוני המיצ"ב של הרשות המקומית בטווח השנים תשס"ח - תשע"ב דיווח תוצאות מבחני ההישגים בסולם רב-שנתי עמק יזרעאל, דוח מיצ"ב רשותי רב-שנתי תשס"ח-

עמק יזרעאל נתוני המיצב של הרשות המקומית בטווח השנים תשסח - תשעב דיווח תוצאות מבחני ההישגים בסולם רב-שנתי עמק יזרעאל, דוח מיצב רשותי רב-שנתי תשסח- עמק נתוני המיצ"ב של הרשות המקומית בטווח השנים דיווח תוצאות מבחני ההישגים בסולם רבשנתי 1 http://rama.education.gov.il פתח דבר הרשות הארצית למדידה והערכה בחינוך )ראמ"ה( פועלת להטמעת תרבות של "מדידה בשירות

קרא עוד

I PRO Skills כישורים לעולם העבודה I CAN I AM I GROW I BUILD I NET I MIX כל הזכויות שמורות לג'וינט ישראל- תבת 2017

I PRO Skills כישורים לעולם העבודה I CAN I AM I GROW I BUILD I NET I MIX כל הזכויות שמורות לג'וינט ישראל- תבת 2017 BULD MX כל הזכויות שמורות לג'וינט ישראל- תבת 2017 רקע לאור השינויים והמגמות בעולם העבודה, ביניהם גלובליזציה, דיגיטציה מואצת והתארכות תוחלת החיים, חשוב לבחון את אופן החשיבה שלנו על תעסוקה, קריירה ועל הכישורים

קרא עוד

חשבונאות ניהולית שיעור תמחיר ABC תמחיר זה אומר כי בגלל שלאורך השנים יותר משמעותיות מאשר בעבר צריך למדוד אותן בצורה טובה יותר לוקחים את העלוי

חשבונאות ניהולית שיעור תמחיר ABC תמחיר זה אומר כי בגלל שלאורך השנים יותר משמעותיות מאשר בעבר צריך למדוד אותן בצורה טובה יותר לוקחים את העלוי חשבונאות ניהולית שיעור..0 תמחיר ABC תמחיר זה אומר כי בגלל שלאורך השנים יותר משמעותיות מאשר בעבר צריך למדוד אותן בצורה טובה יותר לוקחים את העלויות העקיפות שיש בחברה ו, בגלל סיבות טכנולוגיות, העלויות העקיפות

קרא עוד

Slide 1

Slide 1 פרופ' ח'אולה אבו-בקר, תוכנית MA בייעוץ חינוכי, החוג לחינוך. האקדמית עמק יזרעאל. אחלאם רחאל - איה ביאדסה )אשקר(, בוגרות תוכנית MA בייעוץ חינוכי, האקדמית עמק יזרעאל. מטרת המחקר מטרתו של המחקר הנוכחי הינה

קרא עוד

Slide 1

Slide 1 בניית תכנית שיווקית מהי תכנית שיווקית? התכנית השיווקית מתארת את הפעולות השיווקיות שעסק צריך לבצע על מנת להשיג את יעדי המכירות שלו. מטרת התכנית השיווקית בניית התכנית השיווקית עוזרת לנו להגדיר את: 1. יעדי

קרא עוד

תוכנה חופשית מאחורי הקלעים? על סדר היום: קצת על עצמי מה זאת תוכנה חופשית? ההיסטוריה של תוכנה חופשית כיצד תוכנה חופשית משתלבת בשוק התוכנה היתרונות של ת

תוכנה חופשית מאחורי הקלעים? על סדר היום: קצת על עצמי מה זאת תוכנה חופשית? ההיסטוריה של תוכנה חופשית כיצד תוכנה חופשית משתלבת בשוק התוכנה היתרונות של ת תוכנה חופשית מאחורי הקלעים? על סדר היום: קצת על עצמי מה זאת תוכנה חופשית? ההיסטוריה של תוכנה חופשית כיצד תוכנה חופשית משתלבת בשוק התוכנה היתרונות של תוכנה חופשית. דוגמאות מהשטח 1 ליאור קפלן 30/11/05 קצת

קרא עוד

Microsoft PowerPoint - TeacherShortcoming_Goldstein

Microsoft PowerPoint - TeacherShortcoming_Goldstein שילוב טכנולוגיות מידע בהכשרת מורים ד"ר אולז'ן גולדשטיין מכון מופ"ת ומכללת קיי 1 נושאים לאילו מטרות משלבים טכנולוגיות מידע בהכשרת מורים? כיצד מורי המורים משלבים בהוראה את טכנולוגיות מידע? כיצד מכשירים את

קרא עוד

טופס לסטודנטים שהחלו את לימודיהם תשע"ד התמחות: ביולוגיה טופס בדיקת מצב לימודים נועד לעזור לסטודנט* לעקוב אחר תכנית לימודיו. האחריות על תכנית הלימודים

טופס לסטודנטים שהחלו את לימודיהם תשעד התמחות: ביולוגיה טופס בדיקת מצב לימודים נועד לעזור לסטודנט* לעקוב אחר תכנית לימודיו. האחריות על תכנית הלימודים טופס בדיקת מצב לימודים נועד לעזור לסטודנט* לעקוב אחר תכנית לימודיו. האחריות על תכנית הלימודים היא של הסטודנט בלבד. כל הקורסים הרשומים בטופס הם חובה לימודית. כאשר הסטודנט סיים ללמוד את כל חובותיו הלימודים

קרא עוד

שקופית 1

שקופית 1 ניהול הבטיחות לקחים תובנות ואתגרים השפעת השלכות תקנות ארגון הפיקוח על העבודה תכנית לניהול הבטיחות התשע"ג 2013 1 כמה פרטים אמיר 2 השכלה : הנדסת מכונות )B.Sc( מנהל עסקים )M.B.A( הנדסת בטיחות )M.Sc( דוקטורט

קרא עוד

התגוננות בפני כוחות האופל

התגוננות בפני כוחות האופל ניהול ידע אישי על רגל אחת 1 סוגי ידע Explicit גלוי Tacit סמוי 5 מה אמר השועל לנסיך הקטן? מה קורה בבתי ספר כשמורים או מנהלים עוזבים? 8 ניהול ידע במערכת החינוך רמת התלמיד )ניהול ידע אישי( רמת המורה )ניהול

קרא עוד

המוקד לקידום שוויון הזדמנויות בחינוך 2012 הזדמנות שווה לכל ילדי ישראל אוגוסט אלול תשע ב ספר הזכויות שלי הקליניקה למשפט ומדיניות חינוך הפקולטה ל

המוקד לקידום שוויון הזדמנויות בחינוך 2012 הזדמנות שווה לכל ילדי ישראל אוגוסט אלול תשע ב ספר הזכויות שלי הקליניקה למשפט ומדיניות חינוך הפקולטה ל המוקד לקידום שוויון הזדמנויות בחינוך 2012 הזדמנות שווה לכל ילדי ישראל אוגוסט - 2012 אלול תשע ב ספר הזכויות שלי הקליניקה למשפט ומדיניות חינוך הפקולטה למשפטים, אוניברסיטת חיפה אזרחים יקרים, הקמתה של מדינת

קרא עוד

Slide 1

Slide 1 מיהו מהנדס המערכת? סיפורו של פיתוח מסלול הכשרה יובל קורן*- ראש תחום פיתוח למידה, מאי 2011 הבטחתי בכנס ערוץ תקשורת למתעניינים- סלולארי רפאל 052-4291457 * מטרות ההרצאה חשיפה לפרויקט פיתוח הדרכה בעולם תכן

קרא עוד

אוקטובר 2007 מחקר מס 21 תקציר מנהלים הקמתם של אזורי תעשייה משותפים במגזר הערבי מחמוד ח טיב עמית קורת מכון מילקן

אוקטובר 2007 מחקר מס 21 תקציר מנהלים הקמתם של אזורי תעשייה משותפים במגזר הערבי מחמוד ח טיב עמית קורת מכון מילקן אוקטובר 2007 מחקר מס 21 תקציר מנהלים מחמוד ח טיב עמית קורת מכון מילקן על אודות תוכנית עמיתי קורת מכון מילקן תוכנית עמיתי קורת מכון מילקן מקדמת את הצמיחה הכלכלית בישראל באמצעות התמקדות בפתרונות חדשניים,

קרא עוד

הצעת פתרון בחינת הבגרות בעברית )שאלון א'( חורף 1023 שאלון 120, הצעת הפתרון הבחינה בעברית )שאלון א( נכתבה על-ידי דפנה עמית, סהר שוקר ועופר סלמן ש

הצעת פתרון בחינת הבגרות בעברית )שאלון א'( חורף 1023 שאלון 120, הצעת הפתרון הבחינה בעברית )שאלון א( נכתבה על-ידי דפנה עמית, סהר שוקר ועופר סלמן ש הצעת פתרון בחינת הבגרות בעברית )שאלון א'( חורף 1023 שאלון 120,022207 הצעת הפתרון הבחינה בעברית )שאלון א( נכתבה עלידי דפנה עמית, סהר שוקר ועופר סלמן שגיא, מורים ללשון בבתי הספר של לחמן. פרק ראשון הבנה והבעה

קרא עוד

מספר נבחן / תשס"ג סמסטר א' מועד א' תאריך: שעה: 13:00 משך הבחינה: 2.5 שעות בחינה בקורס: מבחנים והערכה א' מרצה: ד"ר אבי אללוף חומר עזר

מספר נבחן / תשסג סמסטר א' מועד א' תאריך: שעה: 13:00 משך הבחינה: 2.5 שעות בחינה בקורס: מבחנים והערכה א' מרצה: דר אבי אללוף חומר עזר מספר נבחן 2002 2003 / תשס"ג סמסטר א' מועד א' תאריך: 29.1.03 שעה: 13:00 משך הבחינה: 2.5 שעות בחינה בקורס: מבחנים והערכה א' מרצה: ד"ר אבי אללוף חומר עזר: אין שימוש במחשבון: מותר בבחינה 10 עמודים כולל עמוד

קרא עוד

שקופית 1

שקופית 1 אלון בבצ' קו, פסיכולוג מוסמך המרכז להורות באוניברסיטת ייל,)YALE( ארה"ב מטרות הסדנה העברת ידע מבוסס מחקר בתחום בעיות התנהגות אצל הילדים. הצגת הטיפול שנחשב ה standard gold בתחום בעיות התנהגות. הצגת מידע

קרא עוד

23 ביולי 2103 קובץ הנהלים של המסלול האקדמי נוהל 3 א' - גיוס עובד חדש מטרת הנוהל לקבוע את ההליכים לביצוע תהליך גיוס וקליטת עובדים מנהליים חדשים במסלול

23 ביולי 2103 קובץ הנהלים של המסלול האקדמי נוהל 3 א' - גיוס עובד חדש מטרת הנוהל לקבוע את ההליכים לביצוע תהליך גיוס וקליטת עובדים מנהליים חדשים במסלול 23 ביולי 2103 קובץ הנהלים של המסלול האקדמי נוהל 3 א' - גיוס עובד חדש מטרת הנוהל לקבוע את ההליכים לביצוע תהליך גיוס וקליטת עובדים מנהליים חדשים במסלול האקדמי. הנוהל מתייחס לגיוס עובד קבוע, עובד בהסכם אישי

קרא עוד

"ניצנים" תוכנית הצהרונים

ניצנים תוכנית הצהרונים "ניצנים" - צהרונים חברתיים אוגוסט 2017 אב תשע"ז החוק, הקול הקורא, תכנית "ניצנים" החוק לפיקוח על הפעלת צהרונים לגילאי 3-8 נחקק בתהליך מואץ, ביוזמת מספר חברי כנסת, במטרה להסדיר את הפיקוח על הצהרונים במדינה.

קרא עוד

(Microsoft Word - \340\343\370\351\353\354\351\355 \343\351\345\345\ doc)

(Microsoft Word - \340\343\370\351\353\354\351\355 \343\351\345\345\ doc) אדריכלים דיווח שוטף 137 5 דפים תאריך: 8.7.07 ביוזמת משרד הפנים http://www.moin.gov.il/apps/pubwebsite/publications.nsf/openframeset?openagent&unid=bc4 BACFC131161C4C22572FD002ECE56 מהות הפרסום: לעיונכם

קרא עוד

<4D F736F F D20FAF8E2E5EC20E0ECE2E1F8E420EEF2E5F8E D F9E0ECE5FA2E646F63>

<4D F736F F D20FAF8E2E5EC20E0ECE2E1F8E420EEF2E5F8E D F9E0ECE5FA2E646F63> < 0 a b b a > 0 נתון: מכאן ניתן לומר בוודאות כי -. a < b ab < 0 a 0 b > לא ניתן לקבוע בוודאות.. ( 0)?. לא ניתן לדעת. + ( + ) ( ) + + נתון: כמה ערכי שונים מקיימים את המשוואה?. אינסוף 0 +. תשובות ו נכונות

קרא עוד

1

1 איך לבנות שגרות ניהוליות? מה זה שגרות ניהוליות? פעולות המבוצעות ב קבועה, לצרכי ניהול משימות ואנשים. למה זה חשוב? ניהול עם שגרות קבועות ועקביות מאופיין בסדר, ארגון ושליטה. השגרות מאפשרות למנהל להיות בקיא

קרא עוד

Slide 1

Slide 1 Business Model Innovation מרעיון עסקי למודל אפריל 2018 ערוץ המו"פ לטכנולוגיה וחדשנות בחינוך, Business Model Innovation Business Model Canvas / Value Proposition Canvas מבוססות על סט כלים חדשני, חדות

קרא עוד

המכללה האקדמית לחינוך ע"ש דיו ילין

המכללה האקדמית לחינוך עש דיו ילין ירושלים, אייר, תשע"ה למנהלי בתי הספר ולרכזי ומורי המתמטיקה שלום רב אנו מבקשים לעניין אתכם בתכנית " הכשרת מורים להוראת תלמידים ברוכי כישרון במתמטיקה ובמדע ומסגרת לטיפוח תלמידים ברוכי כישרון במתמטיקה ובמדע"

קרא עוד

<4D F736F F D20E1E9F7E5F8FA20E1F1E1E9E1FA20EEF2F8EBE5FA20EEE9E3F22DF2E1F820E4E5E5E420F2FAE9E32E646F63>

<4D F736F F D20E1E9F7E5F8FA20E1F1E1E9E1FA20EEF2F8EBE5FA20EEE9E3F22DF2E1F820E4E5E5E420F2FAE9E32E646F63> ירון פלד, רו"ח, *CISA הקדמה ביקורת בסביבת מערכות מידע עבר, הווה, עתיד בימים אלה אנו עדים לשינויים מרחיקי לכת ביסוד ההתמחות של ביקורת בסביבת מערכות מידע. ג"ד 66 הנחיות ליישום תקני ביקורת בסביבה של מערכת

קרא עוד

שם הקורס: סוג הקורס: שנה"ל: דרישות קדם: מרצה/ים: אסיסטנט/ עוזר/ת הוראה: שעות קבלה: סילבוס ביה"ס לעיצוב וחדשנות - תואר 1 שרטוט אדריכלי 2- טכנולוגיות פנ

שם הקורס: סוג הקורס: שנהל: דרישות קדם: מרצה/ים: אסיסטנט/ עוזר/ת הוראה: שעות קבלה: סילבוס ביהס לעיצוב וחדשנות - תואר 1 שרטוט אדריכלי 2- טכנולוגיות פנ שם הקורס: סוג הקורס: שנה"ל: דרישות קדם: מרצה/ים: אסיסטנט/ עוזר/ת הוראה: שעות קבלה: סילבוס ביה"ס לעיצוב וחדשנות - תואר 1 שרטוט אדריכלי 2- טכנולוגיות פנים, מערכות ופרטים חובה תשע"ח א' סמסטר: שרטוט אדריכלי

קרא עוד

.ארגון ומינהל 3.11 תשלומי הורים תשעז (תשלומי הורים לשנת הלימודים התשע"ז עדכון( א. רקע הודעה זו מעדכנת את סעיף בחוזר הודעות עו/ 1

.ארגון ומינהל 3.11 תשלומי הורים תשעז (תשלומי הורים לשנת הלימודים התשעז עדכון( א. רקע הודעה זו מעדכנת את סעיף בחוזר הודעות עו/ 1 .ארגון ומינהל 3.11 תשלומי הורים תשעז 3.111 (תשלומי הורים לשנת הלימודים התשע"ז עדכון( א. רקע הודעה זו מעדכנת את סעיף 3.112 בחוזר הודעות עו/ 12. ועדת החינוך של הכנסת אישרה את גביית תשלומי ההורים לשנת הלימודים

קרא עוד

וועדת הלסינקי מרכזית - מטרות ואמצעים

וועדת הלסינקי מרכזית - מטרות ואמצעים מערכת האישור והמעקב אחר ניסויים קליניים בישראל - הצעות לשיפור דר' אבי לבנת 4 אוקטובר, 2018 מטרה: ייעול האישור והניטור של ניסויים קליניים רב-מרכזיים תהליך אחיד, מניעת כפילויות קיצור זמן קבלת האישור האתי

קרא עוד

שקופית 1

שקופית 1 תפקיד המנחה בארגונים דני לוי OD - פתיחת המושב: תפקיד המנחה בארגונים כנגזר מתפקיד יועץ OD דני לוי ( 15 ד'( הרצאה ראשונה: המנחה כאומן לבין ארגון וערכיו העסקיים ניר גולן ( 25 ד'( "דאדא" במפגש בין ערכיו המקצועיים,

קרא עוד

<4D F736F F D20E4E3F8EBE420E0E9F9E9FA20ECE1F0E9E9FA20EEF2F8EBFA20F9F2E5FA202D20E0ECEBF120F9F0E9E9E3F8202D20E7ECF720E02E646F6378>

<4D F736F F D20E4E3F8EBE420E0E9F9E9FA20ECE1F0E9E9FA20EEF2F8EBFA20F9F2E5FA202D20E0ECEBF120F9F0E9E9E3F8202D20E7ECF720E02E646F6378> ד"ר אלכס שניידר מבוא: מינהל, מנהיגות ופדגוגיה הדרכה לבניית מערכת שעות שלב א: תפיסה ועקרונות שלב ב: יישום ובנייה שלב ג: בקרה ומעקב הערכת מערכת השעות ביבליוגרפיה 1 מבוא: מינהל, מנהיגות ופדגוגיה הניהול הבית

קרא עוד

מצגת של PowerPoint

מצגת של PowerPoint הסכם קיבוצי 14/7/2016 לעובדים בדירוג המנהלי ובדירוג המח"ר אוגוסט 2016 האם השינויים בהסכמי המסגרת שהסתדרות המעוף עשתה לאורך השנים, שיפרה את שכר העובדים ברשויות המקומיות? 3.6% הסכם מיום 31.01.2001 הסכם מיום

קרא עוד

איזון סכרת באישפוז

איזון סכרת באישפוז רשיד שרית נאמנת סכרת RN מרכז רפואי ע"ש א. חולון וולפסון הכנת השטח, שיתוף פעולה של: הנהלת ביה"ח הנהלת הסיעוד מנהלי מחלקות אחיות אחראיות סוכרת היא הפרעה בחילוף החומרים הגורמת לעלייה ברמת הסוכר בדם ובמקרים

קרא עוד

כתיבת דו"ח אבחון ארגוני

כתיבת דוח אבחון ארגוני 1 כתיבת דו"ח אבחון ארגוני 2 כמה מילים מקדימות על התוכן... - האופן בו אנו מנתחים את הארגון נשען על הפרדיגמות שלנו אודות השאלות מהו ארגון? מהי אפקטיביות ארגונית? אבחון ארגוני מיטבי מנתח את המערכת הארגונית

קרא עוד

ריבוי תפקידים, קונפליקט בין-תפקידי והעצמה אצל פעילים קהילתיים משכונות מצוקה בישראל

ריבוי תפקידים, קונפליקט בין-תפקידי והעצמה אצל פעילים קהילתיים משכונות מצוקה בישראל ריבוי תפקידים, קונפליקט בין-תפקידי והעצמה אצל פעילים קהילתיים משכונות מצוקה בישראל ד"ר דורית ברפמן ריבוי תפקידים מקבץ של מצבים במערכת החברתית אשר יש בהם ציפיות, זכויות, מחויבויות ואחריות ( Moen.)et al.,

קרא עוד

מכרז לבחירת רכז התחדשות עירונית במחלקת קהילה.docx ט' 1

מכרז לבחירת רכז התחדשות עירונית במחלקת קהילה.docx ט' 1 החברה הכלכלית לראשון לציון בע"מ רחוב ירושלים 2, ראשון לציון מכרז פומבי מספר 2/2019 לבחירת רכז נושא התחדשות עירונית במחלקה לעבודה קהילתית בשילוב עם מנהלת בינוי-פינוי-בינוי רמת אליהו החברה הכלכלית לראשון

קרא עוד

מצגת של PowerPoint

מצגת של PowerPoint פותחים את שנת הלימודים בבן גוריון רחובות שנת הלימודים החלה באווירה נינוחה, נעימה ומכילה. בכל כיתות בית הספר החלו בפעילויות הכרות. כמו כן, מורות בית הספר הציגו את התכנים הנלמדים בכל כיתה ובכל מקצוע, את

קרא עוד

מצגת של PowerPoint

מצגת של PowerPoint ועדת היגוי ות 2015 מאי 2016 סדר יום ועדת היגוי ות מלון יהודה 2.5.2016 2015 10:30 11:15 התכנסות וארוחת בוקר - 11:30 פתיחה וברכות 11:15 11:30 12:30 סיכום 2015 - דוח סטטוס ות 2015 הצגת עיקרי הדברים ודיון

קרא עוד

People. Partnership. Trust מסלול Free פורטל החינוך מבית U-BTech מסלולים ומחירים חיבור לשירותי Office 365 ללא עלות פורטל התחברות הכולל ממשק למנב"ס ולסי

People. Partnership. Trust מסלול Free פורטל החינוך מבית U-BTech מסלולים ומחירים חיבור לשירותי Office 365 ללא עלות פורטל התחברות הכולל ממשק למנבס ולסי מסלול Free פורטל החינוך מבית U-BTech מסלולים ומחירים חיבור לשירותי Office 365 ללא עלות פורטל התחברות הכולל ממשק למנב"ס ולסיסמא אחודה דף בית לתלמיד המאפשר גישה פשוטה להורדת הטבת האופיס מסלול Basic הפלטפורמה

קרא עוד

שואב אבק רובוטי XIAOMI דגם - Vacuum Mi Robot מק"ט ספק 8223 תכנון מסלול חכם שאיבה חזקה שליטה חכמה ע"י Wi-Fi מרחוק בעל 21 חיישנים למיפוי מושלם של הבית צ

שואב אבק רובוטי XIAOMI דגם - Vacuum Mi Robot מקט ספק 8223 תכנון מסלול חכם שאיבה חזקה שליטה חכמה עי Wi-Fi מרחוק בעל 21 חיישנים למיפוי מושלם של הבית צ שואב אבק רובוטי XIAOMI דגם - Vacuum Mi Robot מק"ט ספק 8223 תכנון מסלול חכם שאיבה חזקה שליטה חכמה ע"י Wi-Fi מרחוק בעל 21 חיישנים למיפוי מושלם של הבית צפייה במפת הניקיון בזמן אמת סוללה חזקה 5200MAH לזמן

קרא עוד

תנו לשמש לעבוד בשבילכם

תנו לשמש לעבוד בשבילכם תנו לשמש לעבוד בשבילכם 2 2 מהי אנרגיה סולארית? בשנים האחרונות גברה בארץ ובעולם באופן ניכר המודעות לאיכות הסביבה ולשמירה על סביבה אקולוגית נקייה וירוקה יותר, ובעקבות כך גדלה המודעות לפתרונות חלופיים לייצור

קרא עוד

בס"ד

בסד ח ס ר ב ה פ ר ש ו ת ל צ ו ר כ י צ י ב ו ר ב מ ס ג ר ת אישור תכניות ב נ י י ן ע י ר תוכן העניינים פ ר ק נ ו ש א ע מ ו ד 2 5 8 2 6 4 מ ב ו א תקציר מנהלים.1.2 2 6 6 3. פירוט הממצאים 2 6 6 3. 1 הפרשות שטחים

קרא עוד

Microsoft Word doc

Microsoft Word doc סטנדרטים במערכת החינוך בישראל: שאלות וכיווני מחשבה גל פישר, גרניט אלמוג-ברקת ואיל שאול הקדמה מערכת החינוך בישראל אימצה את תפיסת הסטנדרטים; פיתוחם ויישומם הם חלק מהמציאות החינוכית העכשווית. הטמעת הסטנדרטים

קרא עוד

דרישות המחלקה לשנת הלימודים התשע''ז ה מ ח ל ק ה ל ת ל מ ו ד ע " ש נ פ ת ל - י פ ה ה מ ג מ ה ל ת ל מ ו ד ראש המחלקה: פרופסור אמריטוס: פרופסור מן המנין:

דרישות המחלקה לשנת הלימודים התשע''ז ה מ ח ל ק ה ל ת ל מ ו ד ע  ש נ פ ת ל - י פ ה ה מ ג מ ה ל ת ל מ ו ד ראש המחלקה: פרופסור אמריטוס: פרופסור מן המנין: ה מ ח ל ק ה ל ת ל מ ו ד ע " ש נ פ ת ל - י פ ה ה מ ג מ ה ל ת ל מ ו ד ראש המחלקה: פרופסור אמריטוס: פרופסור מן המנין: פרופסור חבר: מרצה בכיר: מורה בכיר: מרצה: מורה : דואר אלקטרוני: ד''ר אהרן עמית י' ריבלין,

קרא עוד

יום עיון עורכי בקשות להיתרים

יום עיון עורכי בקשות להיתרים יום עיון לעורכי בקשות להיתרים 13.7.2017 יום עיון לעורכי בקשות להיתרים 13.7.2017 ימים תנאים מקדימים + 45 מידע להיתר ימים מידע 5 בדיקת תנאים מקדימים איסוף מידע הפקת תיק מידע ומסירתו למבקש מירי תמר תמר תנאים

קרא עוד

Microsoft Word - V2 16.doc

Microsoft Word - V2 16.doc שימוש בשיטות מתקדמות לזיהוי חריגות בפרויקטים ש. לויפר, י. לביא התעשייה האווירית לישראל בע"מ, נתב"ג מדידת ביצועי הפרויקט על ידי זיכוי ערך הוא כלי יעיל למעקב ובקרת פרויקטים ומאפשר ביצוע בקרה שוטפת אחר התקדמות

קרא עוד

REVITAL

REVITAL ההצלחה של בתי ספר בראי המחקר רויטל היימן 1 אתגרי ם בנית ו ח ארגונ י הנחת העבודה: השלם הוא יותר מסכום חלקיו כיצד ניתן ללמוד לעומק את הגורמים השונים המרכיבים את השלם? כיצד ניתן ללמוד על ההשפעות ההדדיות בין

קרא עוד

ארסמוס+ עדכון

ארסמוס+ עדכון הדגשים לקול הקורא 2018 Capacity Building Capacity Building "בניית יכולות של מערכת ההשכלה הגבוהה הישראלית תוך שיתוף פעולה בינלאומי" מוסדות להשכלה גבוהה פיתוח תכניות לימוד בגוון דיסציפלינות קידום בינלאומיות

קרא עוד

קריית החינוך ע"ש עמוס דה שליט חטיבה עליונה סיכום מחצית א' שכבת י"א הסתיימה לה המחצית הראשונה, בשנה מאתגרת - שנת בגרויות ראשונה לשכבה. במקביל ללימודים

קריית החינוך עש עמוס דה שליט חטיבה עליונה סיכום מחצית א' שכבת יא הסתיימה לה המחצית הראשונה, בשנה מאתגרת - שנת בגרויות ראשונה לשכבה. במקביל ללימודים סיכום מחצית א' שכבת י"א הסתיימה לה המחצית הראשונה, בשנה מאתגרת - שנת בגרויות ראשונה לשכבה. במקביל ללימודים נערכו מגוון פעילויות ואירועים שתיבלו את הלימודים והכינו את התלמידים לקראת העתיד. לימודים - בסוף

קרא עוד

בעיית הסוכן הנוסע

בעיית הסוכן הנוסע במרכז חלם היה בור אזרחי חלם באופן קבוע נפלו לבור במרכז הכביש האזרחים שברו ידיים ורגליים וכמובן שפנו למועצת חלם לעזרה התכנסה מועצת חלם והחליטה סמוך לבור יש להקים בית חולים. ניהול עומס בשיטת נידן מגיש: עופר

קרא עוד

סדנת חזון משאבי אנוש

סדנת חזון משאבי אנוש תקשורת חזותית אינפוגרפיקה איך הופכים מידע לאטרקטיבי? מאמן חזותי פיטר מלץ אפריל יולי 2019 מרצה בבצלאל מרצה בבצלאל מאמן חזותי מאמן חזותי 4 סיבות לכישלון בפירסומים )מבחינה חזותית( 51% המלל רב מדי מלל קטן,

קרא עוד

מגישה : חני חוקת תשע"ו עבור "קריאת כיוון" למטרת למידה אישית בלבד חוקת שמורות חני הזכויות שמורות הזכויות כלכל

מגישה : חני חוקת תשעו עבור קריאת כיוון למטרת למידה אישית בלבד חוקת שמורות חני הזכויות שמורות הזכויות כלכל מגישה : חני חוקת תשע"ו עבור "קריאת כיוון" למטרת למידה אישית בלבד חוקת שמורות חני הזכויות שמורות הזכויות כלכל שמגיב* עד שזז* עד מנומנם* חולמני- ץ* ר שלווה* אישיות מפריע* לא ך* א... י ש י ב ה ז מ ן ל א ח

קרא עוד

People. Partnership. Trust שלבי הפרויקט והמסלולים השונים - פלטפורמת "קהילה לומדת" מסלול Free שלבי הפרויקט: חיבור לשירותי Office 365 ללא עלות פורטל התח

People. Partnership. Trust שלבי הפרויקט והמסלולים השונים - פלטפורמת קהילה לומדת מסלול Free שלבי הפרויקט: חיבור לשירותי Office 365 ללא עלות פורטל התח שלבי הפרויקט והמסלולים השונים - פלטפורמת "קהילה לומדת" מסלול Free שלבי הפרויקט: חיבור לשירותי Office 365 ללא עלות פורטל התחברות הכולל ממשק למנב"ס ולסיסמא אחודה דף בית לתלמיד המאפשר גישה פשוטה להורדת הטבת

קרא עוד

Microsoft PowerPoint - מפגש דבורה הרפז

Microsoft PowerPoint - מפגש דבורה הרפז יום עיו ן רכ זי/ תו עב רית: הבנת הנק ר א, הבעה ולשון 17.11.09 ל' חשון תש"ע ברוכ ים/ תו המצטר פים/ תו רכ זות חד שות רכ זות בבתי ספר ח דשים ד עולות קומה ב/מרש ת אור ט י שר אל: "ר נו ר ית גנץ אבישג גורדון

קרא עוד

תוכן עניינים חוקי יסוד חוק-יסוד: כבוד האדם וחירותו...1 חוק-יסוד: חופש העיסוק...3 שוויון ההזדמנויות בעבודה חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח

תוכן עניינים חוקי יסוד חוק-יסוד: כבוד האדם וחירותו...1 חוק-יסוד: חופש העיסוק...3 שוויון ההזדמנויות בעבודה חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמח תוכן עניינים חוקי יסוד חוק-יסוד: כבוד האדם וחירותו...1 חוק-יסוד: חופש העיסוק...3 שוויון ההזדמנויות בעבודה חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח- 1988...5 תקנות שוויון הזדמנויות בעבודה )חובת מסירת הודעה

קרא עוד

95% בוגרים להשכלה גבוהה 70% דור ראשון במשפחתם יוזמה להקמת בית ספר תיכון על פי מודל ה - Picture Big תמונההגדולהה

95% בוגרים להשכלה גבוהה 70% דור ראשון במשפחתם יוזמה להקמת בית ספר תיכון על פי מודל ה - Picture Big תמונההגדולהה 95% בוגרים להשכלה גבוהה 70% דור ראשון במשפחתם יוזמה להקמת בית ספר תיכון על פי מודל ה - Picture Big תמונההגדולהה על מה אובמה מדבר? מודל תומך למידה ה- Met הוא שמו של בית ספר תיכון ברוד-איילנד, ארה ב, שמשמש

קרא עוד

הורות אחרת

הורות אחרת המרכז להורות אחרת הורות משותפת רחלי בר-אור גידי שביט טל. 053-4266496 Horut.acheret@gmail.com אתר המרכז www.alp.org.il המרכז להורות אחרת הוקם ע"י רחלי בר אור וגידי שביט ב 1994, נכון לינואר 2017 נולדו במסגרת

קרא עוד

דיודה פולטת אור ניהול רכש קניינות ולוגיסטיקה

דיודה פולטת אור ניהול רכש קניינות ולוגיסטיקה דיודה פולטת אור ניהול רכש קניינות ולוגיסטיקה מחזור 64 שירה עזרא דיודה פולטת אור דיודה הינו רכיב אלקטרוני בעל שני חיבורים הפועלים כחד כיווני ומאפשר מעבר זרם חשמלי בכיוון אחד בלבד. ניתן לבצע שינוים בגוון

קרא עוד

Microsoft Word - tips and tricks - wave 5.doc

Microsoft Word - tips and tricks - wave 5.doc - טיפים וטריקים Samsung S8500 Wave שקע אוזניות רמקול שקע כניסת USB חיישן תאורה מצלמה קדמית מקש נעילה לחצני הגברת / הנמכת השמע מקש המצלמה מקש SEND מקש,END כיבוי / הדלקה מקש התפריט 1 תפעול כללי < הקש את

קרא עוד

תוכנית הוראה תשע"א, לפי מרצה

תוכנית הוראה תשעא, לפי מרצה מבנה הלימודים תוכנית לימודים במ"א תשע"ג תוכנית לימודים מחייבת למחזור תשע"ג נא לשמור עד סיום הלימודים קורסי חובה של המגמה חובת בחירה קורסי מחקר )ראה פירוט( )ראה פירוט( )חובה לכולם בשנה ב( שיטות מחקר )88

קרא עוד

הלשכה המשפטית משרד האוצר אפריל 2015

הלשכה המשפטית  משרד האוצר    אפריל 2015 צוות בריס לרגולציה על שירותים פיננסיים מאי 2016 שירותים פיננסיים להסדרה Middle- Men שירותי תשלום P2P ללא חשש יציבותי נותני אשראי שירותי מטבע עם חשש יציבות אגודות אשראי וחיסכון גמ"חים תכליות עבודת הצוות

קרא עוד

מצגת של PowerPoint

מצגת של PowerPoint נגישות לתחבורה ציבורית מדיניות משרד התחבורה דצמבר 2014 מתוקף חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות התשס"ח- 1998, תוקנו תקנות הנגשת תחבורה ציבורי תשס"ג- 2003. במסגרת החוק, משרד התחבורה, מפעילי התח"צ, הרשויות

קרא עוד

תהליך הגשה והנחיות כתיבה לעבודת גמר / תזה פרקים הקדמה תהליך הגשת עבודת המחקר ואישורה הנחיות תוכן לעבודת המחקר הנחיות כתיבה לעבודת המחקר הקדמה במסגרת ל

תהליך הגשה והנחיות כתיבה לעבודת גמר / תזה פרקים הקדמה תהליך הגשת עבודת המחקר ואישורה הנחיות תוכן לעבודת המחקר הנחיות כתיבה לעבודת המחקר הקדמה במסגרת ל תהליך הגשה והנחיות כתיבה לעבודת גמר / תזה פרקים הקדמה תהליך הגשת עבודת המחקר ואישורה הנחיות תוכן לעבודת המחקר הנחיות כתיבה לעבודת המחקר הקדמה במסגרת לימודי החוג לפסיכולוגיה תואר שני במרכז האוניברסיטאי

קרא עוד

התאחדות מגדלי בקר בישראל ISRAEL CATTLE BREEDER S ASSOCIATION 12 באוגוסט, 2018 דוח מנכ"ל ימי קרב ומתיחות בעוטף עזה מלחמת ההתשה הנערכת ברחבי הדרום כבר מ

התאחדות מגדלי בקר בישראל ISRAEL CATTLE BREEDER S ASSOCIATION 12 באוגוסט, 2018 דוח מנכל ימי קרב ומתיחות בעוטף עזה מלחמת ההתשה הנערכת ברחבי הדרום כבר מ 12 באוגוסט, 2018 דוח מנכ"ל ימי קרב ומתיחות בעוטף עזה מלחמת ההתשה הנערכת ברחבי הדרום כבר מספר חודשים, כולל ימי קרב מורכבים, "תפסה" את המערכות התומכות בענף ברמת מוכנות גבוהה. השיקולים של שמירה על נהלים רגילים

קרא עוד

1 תיכון א' לאמנויות-ת"א תאריך הגשה: יומן קריאה /סמסטר א' כיתה ט' לכל תלמידי כיתות ט' לפני שתיגשו למטלות הכתיבה הנכם מתבקשים לקרוא בעיון את פרטי מהלך ה

1 תיכון א' לאמנויות-תא תאריך הגשה: יומן קריאה /סמסטר א' כיתה ט' לכל תלמידי כיתות ט' לפני שתיגשו למטלות הכתיבה הנכם מתבקשים לקרוא בעיון את פרטי מהלך ה 1 תיכון א' לאמנויות-ת"א תאריך הגשה: יומן קריאה /סמסטר א' כיתה ט' לכל תלמידי כיתות ט' לפני שתיגשו למטלות הכתיבה הנכם מתבקשים לקרוא בעיון את פרטי מהלך העבודה בפרויקט הקריאה : שימו לב: במהלך השנה יתקיימו

קרא עוד

המעבר לכיתה א'

המעבר לכיתה א' מנהלת ביה"ס: גאולה ציטרינוביץ מנהלת החט"צ : יהודית בן משהנוימן רכזת חט"צ - יהודית בן משה גננת מרינה גלזברג סייעת פדגוגית מישל הלל מחנכת א' דבי כהן גננת יהודית בן משה סייעת פדגוגית עינת שבתאי מחנכת א' מאיה

קרא עוד

Microsoft Word - ex04ans.docx

Microsoft Word - ex04ans.docx 1 אריאל סטולרמן סטטיסטיקה / תרגיל #4 קבוצה 03 Φ2. ההתפלגות הנורמלית (1) Φ2.2. Φ2.22. Φ1.5 1Φ1.5. Φ0. Φ5 1Φ5 1Φ4.417. Φ 1Φ 1Φ4.417. נתון: ~ 0,1 ( a )להלן חישוב ההסתברויות: 2.22 1.55 Φ1.55 Φ2.22 Φ1.55 1Φ2.22

קרא עוד

מסמך ניתוח תפקיד מדריך קבוצה במע"ש תעשייתי. מגישות: ציפי בן שמואל מנהלת מע"ש תעשייתי - אקי"ם חדרה דיאנה אטלס מנהלת רש"ת אלווין אשקלון קורס מיומנויות נ

מסמך ניתוח תפקיד מדריך קבוצה במעש תעשייתי. מגישות: ציפי בן שמואל מנהלת מעש תעשייתי - אקים חדרה דיאנה אטלס מנהלת רשת אלווין אשקלון קורס מיומנויות נ מסמך ניתוח תפקיד מדריך קבוצה במע"ש תעשייתי. מגישות: ציפי בן שמואל מנהלת מע"ש תעשייתי - אקי"ם חדרה דיאנה אטלס מנהלת רש"ת אלווין אשקלון קורס מיומנויות ניהול ואבטחת איכות למנהלי מע"ש חדשים 2017 רכזות הקורס

קרא עוד

<4D F736F F D20F2E1E5E3E420EEE7E5E9E1E5FA20E0E9F9E9FA2E646F63>

<4D F736F F D20F2E1E5E3E420EEE7E5E9E1E5FA20E0E9F9E9FA2E646F63> עבודת הגשה בפרויקט: מגיש: יובל מרגלית כיתה: י' 4 בי"ס: אורט" מילטון" בת ים תאריך: 31-5-2009 .1 מקום ההשמה בו הייתי הינו שירותי כבאות והצלה בעיר בת ים. שירותי הכבאות בבת ים, הינם חלק משירותי הכבאות הארצית

קרא עוד

קובץ הבהרות מס' 1 21/07/2019 מכרז פומבי מספר 5/19 למתן שירותי ביקורת פנים לחברת פארק אריאל שרון בע"מ

קובץ הבהרות מס' 1 21/07/2019 מכרז פומבי מספר 5/19 למתן שירותי ביקורת פנים לחברת פארק אריאל שרון בעמ קובץ הבהרות מס' 1 21/07/2019 מכרז פומבי 5/19 למתן שירותי ביקורת פנים לחברת פארק אריאל שרון בע"מ 1. כללי בהתאם ל 22 למכרז פומבי מס' 5/19 למתן שירותי ביקורת פנים לחברת פארק אריאל שרון )להלן: ""(, להלן קובץ

קרא עוד

Microsoft Word - teachmodel1.doc

Microsoft Word - teachmodel1.doc דגמי הוראה תכנון שיעור נושא השיעור: אסטרטגיות לחישוב נפח תיבה כיתה: ד נושא בתכנית הלימודים: נפח תיבה (עמוד 92) מיומנויות מתכנית הלימודים: פיתוח ראייה מרחבית - קשרים בין מודל דו-ממדי למודל תלת-ממדי והתנסות

קרא עוד

א' בשבט תשע"ה 12 בינואר 1122 סימוכין: לכבוד מר עודד טירה יו"ר המועצה הלאומית לספורט שלום רב, הנדון: תקצוב הרשויות המקומיות לקידום הספורט אנו מבר

א' בשבט תשעה 12 בינואר 1122 סימוכין: לכבוד מר עודד טירה יור המועצה הלאומית לספורט שלום רב, הנדון: תקצוב הרשויות המקומיות לקידום הספורט אנו מבר א' בשבט תשע"ה 12 בינואר 1122 סימוכין: 21221 לכבוד מר עודד טירה יו"ר המועצה הלאומית לספורט שלום רב, הנדון: תקצוב הרשויות המקומיות לקידום הספורט אנו מברכים על כינונה של המועצה הלאומית לספורט ומאחלים לה הצלחה

קרא עוד

Bright Blue Gradients

Bright Blue Gradients מה נלמד היום: מהי סביבת חיים מהם מרכיבים ביוטיים וא-ביוטיים מהם צורכי הקיום של בעלי החיים כיצד הסביבה מספקת צרכי קיום אלו מה ההבדל בין תנאי סביבה ולמרכיבי סביבה מיפוי מושגים בנושא סביבת חיים: ביוספרה

קרא עוד

כנס הסברה בנושא ההוסטל

כנס הסברה בנושא ההוסטל כנס הסברה בנושא ההוסטל 8/7/2018 1 תחילת האירוע 25/5/18 למועצה המקומית ולתושבים נודע לראשונה על הקמת הוסטל לדרי רחוב ונפגעי התמכרויות מפרסומים ברשתות החברתיות ולא בעדכון מסודר. מיקומו: שדרות בן גוריון 5,

קרא עוד

מדריך להתחלה מהירה Microsoft Project 2013 נראה שונה מגירסאות קודמות, ולכן יצרנו מדריך זה כדי לעזור לך ללמוד להכיר אותו. סרגל הכלים לגישה מהירה התאם אי

מדריך להתחלה מהירה Microsoft Project 2013 נראה שונה מגירסאות קודמות, ולכן יצרנו מדריך זה כדי לעזור לך ללמוד להכיר אותו. סרגל הכלים לגישה מהירה התאם אי מדריך להתחלה מהירה Microsoft Project 2013 נראה שונה מגירסאות קודמות, ולכן יצרנו מדריך זה כדי לעזור לך ללמוד להכיר אותו. סרגל הכלים לגישה מהירה התאם אישית את האזור הזה כדי שהפקודות המועדפות עליך יהיו תמיד

קרא עוד

פרק 09 ז - סוגיות אתיות בהתנהלות בעלי תפקידים בכירים.xps

פרק 09 ז - סוגיות אתיות בהתנהלות בעלי תפקידים בכירים.xps תוקפו : החל ממרץ; סוגיות אתיות ב ה ת נ ה ל ו ת בעלי תפקידים ב כ י ר י ם ר ק ע א ת י ק ה ה י א מ כ ל ו ל ש ל כ ל ל י ם ו ע ר כ י ם ש נ ו ע ד ו ל ה ג ד י ר ה ת נ ה ג ו ת ר א ו י ה ו נ כ ו נ ה. ת כ ל י ת

קרא עוד

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation הנח את הפלאפון במרכז החדר סדנאות ליבה למאמנים משמעת עצמית מטרות הסדנה הקניית כלים לבניית משמעת עצמית אצל השחקנים הקניית כלים ליצירת מאמץ מרבי, ניהול רגשות ואיפוק מודל ערכי הליבה מיצוי עצמי משמעת עצמית

קרא עוד

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation : עדכון ממשקים, פעולות וחובות שימוש הדרכה לסוכנים אפריל 2018 26 אפריל 18 עדכון, עדכון עדכון, ב 29.4.2018 יכנס לתוקף עדכון של חוזר מידע ונתונים בשוק הפנסיוני" ובבקשות שניתן להגיש באמצעות המסלקה. "מבנה אחיד

קרא עוד

מדע וטכנולוגיה לכיתה ב מדריך למורה יצא לאור במרכז לחינוך מדעי וטכנולוגי, אוניברסיטת תלאביב. כל הזכויות שמורות להוצאת רמות ולאוניברסיטת תלאביב.

מדע וטכנולוגיה לכיתה ב מדריך למורה יצא לאור במרכז לחינוך מדעי וטכנולוגי, אוניברסיטת תלאביב. כל הזכויות שמורות להוצאת רמות ולאוניברסיטת תלאביב. מדע וטכנולוגיה לכיתה ב מדריך למורה יצא לאור במרכז לחינוך מדעי וטכנולוגי, אוניברסיטת תלאביב. כל הזכויות שמורות להוצאת רמות ולאוניברסיטת תלאביב. הסדרה במבט חדש פותחה במרכז לחינוך מדעי וטכנולוגי, אוניברסיטת

קרא עוד

שאלות ותשובות צרכים מיוחדים שעת חירום

שאלות ותשובות צרכים מיוחדים שעת חירום קובץ שאלות ותשובות לאוכלוסיות בעלות צרכים מיוחדים בקרו באתר האינטרנט של פיקוד העורף www.oref.org.il מרכז המידע של פיקוד העורף 7021 אוכלוסיות בעלות צרכים מיוחדים )נכים, קשישים, כבדי שמיעה( ש: מהם העקרונות

קרא עוד

הנחיות ונהלים לתמיכה מסוג סייעת לתלמידים עם אבחנות פסיכיאטריות עדכון שנה"ל תשע"ג המסמך מתייחס למידע אודות אבחנות פסיכיאטריות והמסמכים הקבילים הנדרשים

הנחיות ונהלים לתמיכה מסוג סייעת לתלמידים עם אבחנות פסיכיאטריות עדכון שנהל תשעג המסמך מתייחס למידע אודות אבחנות פסיכיאטריות והמסמכים הקבילים הנדרשים הנחיות ונהלים לתמיכה מסוג סייעת לתלמידים עם אבחנות פסיכיאטריות עדכון שנה"ל תשע"ג המסמך מתייחס למידע אודות אבחנות פסיכיאטריות והמסמכים הקבילים הנדרשים בוועדות. ניתן להקצות סייעת לילדים המצויים תחת קטגוריה

קרא עוד