שקופית 1

תמליל

1 איה: פו: איה: פו: "מה אתה עושה כשאתה קם בבוקר?" "שואל את עצמי מה אני אוכל הבוקר..ומה אתה?" "אני שואל איזה דבר מסעיר יקרה לי היום.." "זה בדיוק אותו הדבר.." אימון לקריירה מאסטרטגיה לפרקטיקה ממוקדת תוצאות

2 אימון לקריירה מהתחומים המבוקשים והצומחים במגוון נושאים בחירות קריירה ראשונה שנייה שלישית ניהול קריירה מקסום הצלחה קבלת החלטות ביצוע שינויים איזון קריירה בית פרנסה ומשפחה ניהול זמן בחירות ותעדוף חלקם נמצאים "על התפר" שבין אימון אישי לאימון ארגוני ניהולי מציאות ארגונית עסקית POV אישי

3 על מה נדבר היום? מאסטרטגיה 1 דגשים אסטרטגיים חשיבה תוצאתית וניהול רגשות בקריירה אימון לקריירה לפרקטיקה ממוקדת תוצאות 3 2 פרקטיקה אימונית תהליך ממוקד קריירה ושימוש בכלים חסמי קריירה תוצאות מכוונות חזון קריירה ויעדים קשר מאמן מתאמן

4 מאסטרטגיה אימון לקריירה לפרקטיקה ממוקדת תוצאות ייעוץ קריירה # אימון קריירה פיטר דרוקר ניהול עפ"י יעדים ועידן עובדי הידע חשיבה תוצאתית וניהול רגשות בקריירה קריירה מיטבית דגשים אסטרטגיים בבניית תהליך אימוני ונקודת המבט...

5 בשביל לדעת איפה אתה עומד שאל קודם איפה אתה יושב.. מה בתמונה?

6 מאסטרטגיה אימון קריירה איננו אימון לקריירה לפרקטיקה ממוקדת תוצאות ייעוץ או אבחון לבחירת קריירה ICF האיגוד הבינלאומי לקווצ'ינג: "..המתאמן מומחה לחייו ולעבודתו, שלם, בעל תושייה ויצירתי.." המאמן וכלי האימון מסיעים למתאמן להגיע להחלטות בעצמו ומתוך עצמו בחירה, החלטה והתחברות! לעומת כלי עזר והכוונה אחרים בהם המאבחן מנתח את הנבדק וקובע את התוצאה: "אתה הכי מתאים ל..."

7 "לא פיסלתי את דוד באבן הוא היה שם ואני חשפתי אותו..." )מיכאל אנג'לו(

8 מאסטרטגיה פיטר דרוקר אימון לקריירה לפרקטיקה ממוקדת תוצאות ניהול עפ"י יעדים ועידן עובדי הידע עושים שימוש בעיקר בכישרון ובשכל )ידע ומחשבה( דומים לעצמאים: צורך בהשפעה, אחריות ועצמאות )אוטונומיה( והתפתחות במאה ה- 21 המנכ"ל הכי חשוב וכל אחד הוא מנכ"ל קריירה "דורשים" תרומה הדדית במה אני תורם? במה אני נתרם? מענה לצרכים ביטוי לערכים

9 מאסטרטגיה אימון לקריירה לפרקטיקה ממוקדת תוצאות חשיבה תוצאתית וניהול רגשות חשיבה והתנהגות תהליכית )סיבתית( בסביבת עבודה אירוע מחשבה רגש פעולה תוצאה כיצד אני מפרש או תופס את האירוע שהתרחש? הטיפול הפסיכולוגי מתמקד בתפיסה הרגש שלי מבוסס הפרשנות הפעולה שלי מבוססת רגש התוצאה מבוססת פעולה שנבעה מרגש שנבע ממחשבה )על אירוע בעבר(

10 מאסטרטגיה אימון לקריירה לפרקטיקה ממוקדת תוצאות חשיבה תוצאתית וניהול רגשות בהחלטות קריירה וביישומן אירוע מחשבה רגש פעולה תוצאה הפעולה תיגזר מתוצאה הנדרשת ניהול רגשות על בסיס התוצאה הרצויה = EQ מודע לרגשותיי מנהל רגשותיי מודע לרגשות האחר מנהל המרחב הרגשי בינינו אני לעצמי אני לאחר

11 מאסטרטגיה אימון לקריירה לפרקטיקה ממוקדת תוצאות חשיבה תוצאתית וניהול רגשות בהחלטות קריירה וביישומן אירוע מחשבה רגש פעולה תוצאה חשיבה על התוצאה המיטבית הנדרשת בתחום הקריירה 1 פעולות ממוקדות 2 תוצאת קריירה רצויה תשומת לב לניהול רגשות ויחסים במציאות ארגונית עסקית עפ"י התוצאה הרצויה 3

12 מאסטרטגיה אימון לקריירה לפרקטיקה ממוקדת תוצאות ניהול הקריירה החשיבות הולכת וגדלה נמצאים חלק גדול משעות היום בעבודה הקריירה מאפשרת מימוש והגשמה פרנסה המאפשרת מענה לצרכים גם בתחומי חיים אחרים עידן של צמיחה והתפתחות )של הארגון ושל העובד( חוסר יציבות במקום העבודה = יציבות פנימית = בבסיס החשיבה האימונית תוצאתית קיימת הפרדה בין תוצאה לבין דרך! ערכים שזה אומר...

13 מאסטרטגיה אימון לקריירה לפרקטיקה ממוקדת תוצאות תוצאות אסטרטגיות בקריירה מיטבית יעשה לי הכי טוב )סיפוק והנאה( וגם אהיה בו הכי טוב )הצלחה( מצב שיא ההצלחה לאורך זמן

14 מאסטרטגיה אימון לקריירה לפרקטיקה ממוקדת תוצאות הקריירה המיטבית מצב שיא ההצלחה יעשה לי הכי טוב )סיפוק והנאה( וגם אהיה בו הכי טוב )הצלחה( מענה מיטבי לצרכים מקסום עקרונות פעולה והתמודדות חסמים חשיבות מיפוי צרכים, עקרונות פעולה וחסמים דגשים פרקטיים

15 תהליך אימון לקריירה מאסטרטגיה לפרקטיקה ממוקדת תוצאות צרכים, עקרונות פעולה, חסמים ואפיון ת"ת כלים ודגשים נוספים אפיון חסמי קריירה מיפוי ממוקד קריירה

16 ת תהליך אימון אישי תוצאתי שיחת היכרות ערכת ערכים ערכת חסמים תחומי תוצאה משאבים אסט' שער חזון ערכים חסמים. תוצאה משאבים אסטרטגיים מצב מצוי ותשתית האימון כיוונים חזונים חזון יעד מרכזי תוכנית פעולה תחומי תוצאה תפוקות ומדדים ביצוע ובקרה מצב רצוי סגירת הפער אפקטיביות הכי מתאים למתאמן.1.2 מצב שיא ההצלחה בטווח הארוך

17 תהליך אימון לקריירה מאסטרטגיה לפרקטיקה ממוקדת תוצאות חשיבות מיפוי צרכים ע"פ וחסמים באימון קריירה שיחת היכרות ערכת ערכים ערכת חסמים תחומי תוצאה משאבים אסט' שער חזון כיוונים חזונים חזון יעד מרכזי תוכנית פעולה בסיס אסטרטגי לניהול קריירה 2. מענה מיטבי לצרכים לאורך זמן - 3. מקסום עקרונות פעולה והתמודדות חסמים בסביבת העבודה והבית 1. מצב שיא ההצלחה בקריירה )תכנון וביצוע(

18 מיפוי ממוקד שיחת היכרות ערכת ערכים ערכת חסמים תחומי תוצאה משאבים אסט' שער חזון כיוונים חזונים חזון יעד מרכזי - תהליך אימון לקריירה מאסטרטגיה לפרקטיקה ממוקדת תוצאות תוכנית פעולה בסיס אסטרטגי צרכים ע"פ חסמים לניהול קריירה )תכנון וביצוע( שאלות האושר שאלות הצלחה שאלות כישלון )אי מקסום הצלחה( מתחומי הפרנסה, הקריירה והלימודים

19 תהליך אימון לקריירה מאסטרטגיה לפרקטיקה ממוקדת תוצאות שיחת היכרות ערכת ערכים ערכת חסמים תחומי תוצאה משאבים אסט' שער חזון כיוונים חזונים חזון יעד מרכזי תוכנית פעולה דגשים למיפוי צרכים ע"פ וחסמים צרכים ע"פ חסמים שאלות האושר שאלות הצלחה שאלות כישלון בנוסף: שאלות עפ"י תחומי תוצאה קלפי ערכים וחסמים

20 תהליך אימון לקריירה מאסטרטגיה לפרקטיקה ממוקדת תוצאות שיחת היכרות ערכת ערכים ערכת חסמים תחומי תוצאה משאבים אסט' שער חזון כיוונים חזונים חזון יעד מרכזי תוכנית פעולה דירוג ואפיון עפ"י 6 תחומי תוצאה מי התחום הכי מספק אותי? במי מהתחומים אני הכי חזק? במי מהתחומים אני הכי חלש? אנשים שיווק פיננסים לוגיסטיקה מו"פ ניהול מיקוד בתחום קריירה, מקצוע וכד'

21 תהליך אימון לקריירה מאסטרטגיה לפרקטיקה ממוקדת תוצאות שאלות שיחת היכרות ערכת ערכים ערכת חסמים תחומי תוצאה משאבים אסט' שער חזון כיוונים חזונים חזון יעד מרכזי תוכנית פעולה ערכים וחסמים - עפ"י 6 תחומי תוצאה צרכים מה הכי חשוב לך בכל תחום? ע"פ מה מקדם אותך בכל תחום? חסמים מה מעכב אותך בכל תחום? אנשים שיווק פיננסים לוגיסטיקה מו"פ ניהול

22 תהליך אימון לקריירה מאסטרטגיה לפרקטיקה ממוקדת תוצאות קלפים לאיתור ערכים וחסמים "בנקים" המתאימים למתודולוגיה התוצאתית המתאמן בוחר מבין הקלפים: מה הכי חשוב לי צרכים 1. מה הכי מאפיין אותי ע"פ 2. מה הכי מעכב אותי - חסמים 3. מבררים כל ערך וחסם: למה כוונת המתאמן?

23 תהליך אימון לקריירה מאסטרטגיה לפרקטיקה ממוקדת תוצאות שיחת היכרות ערכת ערכים ערכת חסמים תחומי תוצאה משאבים אסט' שער חזון כיוונים חזונים חזון יעד מרכזי תוכנית פעולה מיפוי ממוקד של צרכים ע"פ וחסמים צרכים ע"פ חסמים שאלות האושר שאלות ת"ת קלפים שאלות הצלחה שאלות ת"ת קלפים שאלות כישלון )אי מקסום הצלחה( שאלות ת"ת קלפים מתחומי הפרנסה, הקריירה והלימודים בסיס אסטרטגי לניהול קריירה )תכנון וביצוע(

24 תהליך אימון לקריירה מאסטרטגיה לפרקטיקה ממוקדת תוצאות אנשים ריצוי וגבולות קושי בעימות עקשנות ביקורתיות אגרסיביות סגירות קושי להאציל יראת סמכות שליטה חסמי קריירה שיווק קושי לשווק קושי ליזום פחד קהל קיפאון הימנעויות ביצוע ניהול זמן משימות סדרי עדיפות בזבוזי זמן סדר וארגון משמעת יסודיות דיוק דחיינות עפ"י תחומים למידה קשיי ריכוז קשיי הקשבה קשיי התמדה יסודיות דחיינות התחייבות סיפוק מיידי ניהול ניהול מטרות הימנעויות רגשיות חוסר מיקוד חוסר תכנון החלטות פזיזות טווח קצר

25 תהליך אימון לקריירה מאסטרטגיה לפרקטיקה ממוקדת תוצאות הגדרה ובקרת חזון קריירה יעדים וגלגול תוצאות לאחור שימושים במגוון טווחי זמן עבודת מאמן וקשר מאמן מתאמן

26 תהליך אימון לקריירה מאסטרטגיה לפרקטיקה ממוקדת תוצאות חזון קריירה = מצב שיא ההצלחה בקריירה בטווח הרחוק שיחת היכרות ערכת ערכים ערכת חסמים תחומי תוצאה משאבים אסט' שער חזון כיוונים חזונים חזון גם חזון קריירה מומלץ לבנות בראייה כוללת )משפחה, פנאי, חברים וכד'( משפט וטקסט חזון כלים נוספים מכתב חזוני אירוע שיא הצלחה כתבה חזונית עפ"י תחומי תוצאה יעד מרכזי תוכנית פעולה

27 תהליך אימון לקריירה מאסטרטגיה לפרקטיקה ממוקדת תוצאות חזון קריירה עפ"י תחומי תוצאה מצב שיא ההצלחה בקריירה מיפוי תוצאות אנשים כספים לוגיסטיקה מו"פ שיווק ניהול

28 תהליך אימון לקריירה מאסטרטגיה לפרקטיקה ממוקדת תוצאות חזון קריירה = מצב שיא ההצלחה בטווח הרחוק שיחת היכרות ערכת ערכים ערכת חסמים תחומי תוצאה משאבים אסט' שער חזון כיוונים חזונים חזון יעד מרכזי תוכנית פעולה כיוונים חזונים בקריירה התלבטות בין כמה אלטרנטיבות לחזון לפתח כל אחת מהאופציות לשיא ההצלחה ואז לבחון מי מהן נותנת מענה מיטבי לצרכים

29 תהליך אימון לקריירה מאסטרטגיה לפרקטיקה ממוקדת תוצאות שיחת היכרות ערכת ערכים ערכת חסמים תחומי תוצאה משאבים אסט' שער חזון כיוונים חזונים חזון יעד מרכזי תוכנית פעולה מחזון קריירה ליעד מרכזי לאחר גיבוש חזון קריירה נאתר יעד מרכזי בקריירה תוצאת הקריירה הראשונה להשגה במציאות המקדמת אותנו לאזור החזון ונגזרת ממנו

30 תהליך אימון לקריירה מאסטרטגיה לפרקטיקה ממוקדת תוצאות יעד מרכזי בקריירה - גלגול תוצאות לאחור מהי התוצאה בין החזון להיום, שאם תשיג אותה תקרב אותך בצורה המשמעותית ביותר לאזור החזון? X עתיד טווח רחוק X X X X הווה תוצאה ראשונה בטווח נראה לעין שער החזון יעד מרכזי קריירה חזון קריירה מצב שיא ההצלחה תוכנית פעולה ממוקדת יעד מרכזי מינוף ע"פ והתמודדות חסמים

31 מאסטרטגיה אימון לקריירה לפרקטיקה ממוקדת תוצאות ומעבר למתודולוגיה וכלי האימון... דגשים לעבודת המאמן וקשר מאמן מתאמן בכלל ובאימוני קריירה בפרט...

32 מאסטרטגיה דגשים "קשר מקצועי, אימון לקריירה לפרקטיקה ממוקדת תוצאות לעבודת מאמן וקשר מאמן מתאמן כלים מקצועיים + ניסיון וביטחון מצטברים ומוטיבציית המתאמן הקשבה ושאלות: הבנת המתאמן וכוונותיו, ידידותי, בין שווים ובר קיימא" )ICF( זהירות משיפוטיות, - הקשר מונע יחסיות, ע"י תוצאות ונטייה לייעץ שמירה על פרספקטיבה רגשית: "ריחוק אמפאטי" - מאמן מעורב רגשית מתקשה להיות מקצוען )לחץ, כאב, תסכול וכד'( מאמן מעורב רגשית ונחוש להושיע את עצמו מערב רגשית ואת עצמו מבקש להושיע...

33 אימון לקריירה מאסטרטגיה לפרקטיקה ממוקדת תוצאות ולסיכום...

34 תהליך אימון לקריירה 1 שיחת היכרות ערכת ערכים ערכת חסמים תחומי תוצאה משאבים אסט' שער חזון כיוונים חזונים חזון יעד מרכזי תוכנית פעולה זיהוי ממוקד קריירה: צרכים עקרונות פעולה חסמים ואפיון ת"ת 2 3 גיבוש חזון קריירה מצב שיא ההצלחה בטווח הרחוק מענה מיטבי לצרכים יעד מרכזי קריירה תוכנית פעולה ממוקדת יעד מרכזי מינוף ע"פ והתמודדות חסמים

35 שאלות? המקום היחיד בו ההצלחה מופיע לפני העבודה נמצא במילון.. דיתי קליין ליאור מנכ"לית ומאמנת בכירה