התעשייה האווירית לישראל בע"מ דבר היו"ר והמנכ"ל פעילותנו העסקית בארץ וברחבי העולם מזמנת לתעשייה האווירית סוגיות אתיות שונות הדורשות הכרעה. לשם כך פיתחנ

מסמכים קשורים
פרק 09 ז - סוגיות אתיות בהתנהלות בעלי תפקידים בכירים.xps

כללים להעסקת קרובי משפחה ועבודה נוספת ברשויות המקומיות

כללי השתתפות בפעילות במבצע "חופשת האירוויזיון המושלמת"

הסכם התקשרות שנערך ונחתם ביום חודש שנת 2018 בין: שכתובתו: )להלן: "בעל ההיתר/מבקש ההיתר/ הלקוח"( מצד אחד; ובין: מכון בקרת הבניה הישראלי בע"מ ח.פ

תוכן עניינים חוקי יסוד חוק-יסוד: כבוד האדם וחירותו...1 חוק-יסוד: חופש העיסוק...3 שוויון ההזדמנויות בעבודה חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח

השפעת רמת המוטיבציה על הקשר בין תפיסת הסיכון ותפיסת התועלת של שירות צבאי קרבי בקרב בנים לפני גיוס

החלטת מיסוי: 7634/ החטיבה המקצועית תחום החלטת המיסוי: חלק ה 2 לפקודת מס הכנסה - שינויי מבנה, מיזוגים ופיצולים הנושא: העברת נכסים ופעיל

הלשכה המשפטית משרד האוצר אפריל 2015

23 ביולי 2103 קובץ הנהלים של המסלול האקדמי נוהל 3 א' - גיוס עובד חדש מטרת הנוהל לקבוע את ההליכים לביצוע תהליך גיוס וקליטת עובדים מנהליים חדשים במסלול

Slide 1

Cloud Governance הכלי למזעור סיכונים ומקסום התועלת העסקית

גילוי דעת 77.doc

נהג, דע את זכויותיך! 1 עי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד האיגוד המקצועי שלך! מען - הא

14

גילוי דעת 91.doc

גילוי דעת 29 - מהדורה doc

קובץ הבהרות מס' 1 21/07/2019 מכרז פומבי מספר 5/19 למתן שירותי ביקורת פנים לחברת פארק אריאל שרון בע"מ

גילוי דעת 74.doc

<4D F736F F D20E8E5F4F120E4E7ECF4FA20EEF0EBEC202D20E1F2EC20EEF0E9E5FA E646F63>

14-20

שקופית 1

PowerPoint Presentation

תקנון הגרלת מוצרי אינטל בין משתתפי כנס Technion GE

מסמך ניתוח תפקיד מדריך קבוצה במע"ש תעשייתי. מגישות: ציפי בן שמואל מנהלת מע"ש תעשייתי - אקי"ם חדרה דיאנה אטלס מנהלת רש"ת אלווין אשקלון קורס מיומנויות נ

דוח ריכוז ממצאים בנושא הכנסות

שאלון אבחון תרבות ארגונית

הסכם שכ"ט -טיוטה 1

(Microsoft PowerPoint - \347\357 \371\370\351\351\341\370)

פרופיל ארגוני - תדריך להכרת שירות - מסלול מלא ציין כאן את מירב הפרטים המזהים: שם השירות, כתובת, שם מנהל השירות, שמות עובדים בכירים, שעות קבלת קהל, שעו

כתיבת דו"ח אבחון ארגוני

מכרז לבחירת רכז התחדשות עירונית במחלקת קהילה.docx ט' 1

ביעור חומר ארכיוני

<4D F736F F D20F1F7E9F8E420E7E5E3F9E9FA20E9E5ECE E646F6378>

Safety

ההסתדרות הציונית העולמית

הגדרות תקנות הגנת הצרכן )ביטול עסקה(, התשע"א בתוקף סמכותי לפי סעיף 14 ו ו 37 לחוק הגנת הצרכן, התשמ"א )להלן - החוק(, בהתייעצות עם שר התקש

עסקאו

17 July 2013

תעריפי חשכל

Microsoft Word - חוק הביקורת הפנימית _2_

נובמבר 2010 תקנון הצטרפות למבצע מחשב טאבלט - Acer לקוחות חדשים ומשדרגים 1. תקופת המבצע המבצע יחל בתאריך ויסתיים ב או עד גמר המלאי,

<4D F736F F D20EEEBF8E6E9ED20FAEC20E0E1E9E120F2ED20F4FAF8E5EF2E646F63>

<4D F736F F D20E1E9F7E5F8FA20E1F1E1E9E1FA20EEF2F8EBE5FA20EEE9E3F22DF2E1F820E4E5E5E420F2FAE9E32E646F63>

תקנות ביטול עסקה _ nevo_

מכרז 1/18 הזמנה להציע הצעה לעבודות שיפוץ משרדי מכון היהלומים הישראלי )חל"צ( כללי חברת מכון היהלומים הישראלי )חל"צ( )להלן: "המכון" ו/או "המזמין"( מבקשת

בס"ד

הוראת נוהל מס' 93 -תיקון רכב - תקנה 309

6 סיבות מדוע הכרחי לקחת אחריות על גיבוי ה Office חשיפת סיבות קריטיות מדוע ארגונים זקוקים לגיבוי נתוני ה Office 365 -

1-1

חוזה - סופי

PowerPoint Presentation

אוניברסיטת חיפה מכרז פומבי 27/2018 לאספקת מוצרים תוצרת CISCO ומתן אחריות ושירות לאוניברסיטת חיפה להלן מענה לשאלות הבהרה שהוגשו למכרז. מסמך תשו

שקופית 1

מכרזי דיור להשכרה ארוכת טווח "דירה להשכיר בפרדס", אור יהודה "דירה להשכיר בחולון" עוזי לוי, מנכ"ל דירה להשכיר

מצגת של PowerPoint

נייר עמדה

ל

HUJI Syllabus

אדר תשע"ב פברואר 2012 חברות וחברים יקרים, אנו באגף החטיבות הענפיות פועלים יחד איתכם ללא ליאות, בעקשנות ובהתמדה להשגת היעדים הענפיים שהצבתם, באמצעות הה

Slide 1

1091 משרד הפנים רשות האוכלוסין ההגירה ומעברי הגבול הבאת עובדים זרים ושמירה על זכויותיהם תקציר רקע כללי בשנות התשעים של המאה העשרים התעצמה בישראל התופע

המוקד לקידום שוויון הזדמנויות בחינוך 2012 הזדמנות שווה לכל ילדי ישראל אוגוסט אלול תשע ב ספר הזכויות שלי הקליניקה למשפט ומדיניות חינוך הפקולטה ל

בקשה לקבלת הצעות מחיר

שוויון הזדמנויות

תקנון לדרגות קידום מורה בכיר/מרצה/מרצה בכיר/ מרצה בכיר א' מכללת אלקאסמי 3102/3102 תשע"ד ועדת המינויים המוסדית

untitled

שקופית 1

סדנת חזון משאבי אנוש

ה" ה ס כ ם מס' שנערך ונחתם ביום בחודש שנת ב י ן ל ב י ן אחוזות החוף בע"מ חברה מס' מרחוב גרשון 6 תל אביב )להלן: "החברה"( מצד אחד; המת

נוהל בטיחות במדידה עם מגר

שאלות ותשובות צרכים מיוחדים שעת חירום

תקנון ועדות קבלה לתואר בוגר אוניברסיטה

יום עיון עורכי בקשות להיתרים

תוכנה חופשית מאחורי הקלעים? על סדר היום: קצת על עצמי מה זאת תוכנה חופשית? ההיסטוריה של תוכנה חופשית כיצד תוכנה חופשית משתלבת בשוק התוכנה היתרונות של ת

נספח להיתר בנייה שלום רב, אנו מברכים אתכם על קבלת ההיתר. נא קראו בעיון את ההנחיות הבאות בטרם תתחילו לבנות. א. ב. ג. ד. ה. תוקפו של ההיתר - 3 שנים מיום

נוהל נוהל הבטחת איכות בפרוייקטים הנדסיים (למנכ"ל)

החברה הכלכלית לפיתוח כפר יונה בע"מ הזמנה להציע הצעות מס' 8 /2018 למתן שירותי יעוץ משפטי חיצוני קבוע יולי 2018 עמוד 1 מתוך 28 חתימה+ חותמת:

מצגת איחוד.pptx

עיצוב אוניברסלי

אחריות קבוצתית

חברת החשמל לישראל בע"מ חטיבת תפעול ולוגיסטיקה אגף הרכש מחלקת חקר שווקים ומכרזים נתיב האור 1 חיפה טל': פקס מכרז מס' נ

תוכן העניינים

מנהל עסקים תואר ראשון שנה א' שם קורס אנגלית רמת טרום בסיסי א' שם המרצה קוד הקורס 698 מתכונת סמסטריאלי נקודות זכות אנגלית רמת טרום בסיסי ב' סמסטר

EY widescreen presentation

שואב אבק רובוטי XIAOMI דגם - Vacuum Mi Robot מק"ט ספק 8223 תכנון מסלול חכם שאיבה חזקה שליטה חכמה ע"י Wi-Fi מרחוק בעל 21 חיישנים למיפוי מושלם של הבית צ

Microsoft Word - ייעוץ ובדיקות מאי 2006.doc

"ניצנים" תוכנית הצהרונים

תמוז תשע"ח יוני 2018 נייר עמדה בעניין דרכי מינויים של היועצים המשפטיים של משרדי הממשלה: מוגש לוועדת חוקה לקראת הדיון הקבוע ליום י"ב בתמוז התשע"ח- 25.6

I PRO Skills כישורים לעולם העבודה I CAN I AM I GROW I BUILD I NET I MIX כל הזכויות שמורות לג'וינט ישראל- תבת 2017

שם הנוהל

95158 מכרז פומבי מס' 06/2017 שירותי ביקורת פנים לחברת יפה נוף כללי: יפה נוף תחבורה, תשתיות ובניה בע"מ ח.פ. ) "המזמינה" או "החברה" ( מזמינה

Slide 1

פיננסית מתקדמת ב'

1 מועצה אזורית שומרון מכרז פומבי מס' 23/17 שירותים מקצועיים בתחום טיפול והדרכה בהורים במרכז "שלובים" גב ההר יוני 2017

פנייה תחרותית להספקת שירותי רואה חשבון - תשע 14 מעודכן

מצגת של PowerPoint

תהליך קבלת החלטות בניהול

1

שקופית 1

לסטודנטים במבוא מיקרו שבכוונתם לגשת למועד ב': אנו ממליצים לכם לפתור מחדש את המבחן שהיה במועד א'. עדיף לפתור בלי לראות את התשובות הנכונות מסומנות. לשם

תמליל:

דבר היו"ר והמנכ"ל פעילותנו העסקית בארץ וברחבי העולם מזמנת לתעשייה האווירית סוגיות אתיות שונות הדורשות הכרעה. לשם כך פיתחנו ועדכנו את הקוד האתי של התעשייה האווירית )להלן: "הקוד"( שמטרתו לסייע בבחירה מושכלת של דרך הפעולה הראויה. הקוד מאגד בעבורנו נורמות התנהגות ראויות שנשענות על ערכי הליבה של התעשייה האווירית. התנהגות על פי הקוד, תשמר את המוניטין שהתעשייה האווירית צברה במשך שנים רבות, תסייע לה לשמור על הישגיה, על תרבות הניהול של עסקיה, על איכות המוצרים שלה ועל טיב השירות שהיא מספקת ללקוחותיה. למוניטין החברה, השפעה מכרעת על החלטות הלקוחות בהתקשרות עימה. לכן חובה על כולנו לשמר ולטפח את המוניטין של התעשייה האווירית ולפעול בכל מקרה בהגינות, ביושרה, באחריות ובכבוד. הקוד האתי של התעשייה האווירית מציג באמצעות עקרונות פשוטים ובהירים, את הערכים שאנו נדרשים לפעול לפיהם ואת הסטנדרטים להתנהגותנו. תחולת הקוד היא על כל שדרות התעשייה האווירית, לרבות דירקטורים, מנהלים, עובדים ונציגים שלה, בארץ ובחו"ל. אנו מצפים שגם ספקי התעשייה האווירית יפעלו על פי הקוד. הקוד האתי המעודכן שלפניכם מחייב את כולם ואנו מצפים מכל אחת ואחד מכם להכיר אותו ולפעול בהתאם. הקוד האתי המעודכן נגיש לכולם בערוצי התקשרות השונים בחברה, ומוצגות בו דילמות אתיות אשר יכולות לפגוש אותנו ביומיום ולצידן עקרונות מנחים לפתרון ברוח הקוד. בכל מקרה של ספק, שאלה או דילמה אנו נדרשים לנהוג בהתאם לעקרונות המנחים ולהתייעץ עם הממונה הישיר, הממונה על הקוד האתי בתעשייה האווירית )בארגון הסמנכ"ל למש"א(, המבקר הפנימי או היועץ המשפטי. אנו סומכים ובטוחים שתייצגו את החברה על פי עקרונות הקוד האתי המעודכן מול כל הגורמים עימם פועלת התעשייה האווירית. 1 אין להעתיק, לשכפל ולגלות תוכן מסמך זה כולו או חלקו או לעשות בו שימוש כלשהו, אלא על פי הסכמה מראש ובכתב של.

הצהרת כוונות הקוד האתי המעודכן של התעשייה האווירית יחול על כל מי שנבחר לייצגה. התעשייה האווירית ועל דירקטוריונים של החברות הבנות הקוד בשינויים המתחייבים. של התעשייה האווירית בעולם יאמצו את הקוד האתי מבטא את הערכים התעשייה האווירית ועובדיה. הבסיסיים שיהוו מסגרת לקביעת התנהגות 2 אין להעתיק, לשכפל ולגלות תוכן מסמך זה כולו או חלקו או לעשות בו שימוש כלשהו, אלא על פי הסכמה מראש ובכתב של.

ערכי הקוד האתי,רוח הקוד, חזון וערכים נציית לחוקים ולתקנות שנוגעים לניהול עסקי התעשייה האווירית ברחבי העולם. נהיה ישרים, הוגנים ואמינים בכל פעילות של התעשייה האווירית. נמנע מניגוד עניינים בין פעילותינו בתעשייה האווירית וחיינו הפרטיים. נעודד סביבת עבודה הוגנת ובטוחה. נמסור מוצרים ושירותים בהתאם לציפיות. נשמור ונפתח את נכסי התעשייה האווירית נוביל לצמיחה של התעשייה האווירית באמצעות פיתוח מערכות טכנולוגיה מתוחכמות ואספקת מוצרים ושירותים באיכות הגבוהה ביותר. נטפח את מנהלי ועובדי התעשיה האווירית ונוקיר ערכי יושרה הוגנות ומצוינות בכל מעשינו. נהיה מודל חיקוי לאחרים. נגרום לרווחתה, שגשוגה וביטחונה של מדינת ישראל. לקוחות שביעות רצון הלקוח היא העילה העיקרית לקיומנו והמקור לצמיחת התעשייה האווירית. חדשנות וטכנולוגיה נעודד את כל עובדי התעשייה האווירית ליזום רעיונות חדשניים בכל תחומי פעילותנו. הרמה הטכנולוגית שלנו היא היסוד לשביעות רצונם של לקוחותינו ולצמיחתה של התעשייה האווירית. אנשים העובדים הם הנכס העיקרי של התעשייה האווירית. עבודה תוך שיתוף פעולה עם ארגון העובדים ושל כלל העובדים, היא המפתח לשגשוג התעשייה האווירית. תעשייה אווירית אחת התעשייה האווירית תפעל כארגון אחוד. 3 אין להעתיק, לשכפל ולגלות תוכן מסמך זה כולו או חלקו או לעשות בו שימוש כלשהו, אלא על פי הסכמה מראש ובכתב של.

פרק א' שיווק ומכירות כללי התעשייה האווירית התעשייה האווירית פעילויותיה. תנהל תקפיד את קשריה עם לקוחותיה בהגינות ברצינות וביושר. לשמור על כל החוקים והכללים החלים על התעשייה האווירית תתקשר עם לקוחותיה ושותפיה העסקיים בהתאם להוראות האמנה הבינלאומית למניעת שוחד. התעשייה האווירית רואה חשיבות רבה בניהול עסקיה ברחבי העולם בצורה אתית, ביושר ובטוהר מידות, תוך ציות מלא לחוקי מדינת ישראל, לאמנה למלחמה בשחיתות של ארגון ה- OEDC ולחוקי המדינות בהן היא פועלת ומנהלת מו"מ. הגינות במסחר התעשייה האווירית תתחרה בשוק המקומי והעולמי על בסיס היתרונות של מוצריה ושירותיה. התעשייה האווירית תבצע עסקות בהגינות. התעשייה האווירית מסחרית ראויה. תנהג כלפי לקוחותיה בכבוד תוך שמירה על התנהגות התעשייה האווירית תשתתף במכרזים בהתאם לכללים המפורטים בהם. שירות לקוח התעשייה האווירית פועלת לקבלת משוב מלקוחותיה כדי להתאים את תהליכיה לציפיותיהם. שירות טוב, יעיל, אמין ואדיב ללקוח וניהול משא ומתן בכבוד, הם מרכיבים חיוניים וחשובים במסגרת מדיניות התעשייה האווירית..2.3 4 אין להעתיק, לשכפל ולגלות תוכן מסמך זה כולו או חלקו או לעשות בו שימוש כלשהו, אלא על פי הסכמה מראש ובכתב של.

פרק ב' איכות, איכות הסביבה וקיימות, בטיחות וגהות כללי התעשייה האווירית מפתחת, מייצרת ומספקת מוצרים איכותיים, תוך הקפדה על שמירת בטיחות ובריאות הלקוחות, העובדים והקהילה. התעשייה האווירית רואה חשיבות עליונה במזעור תקלות במוצריה, והגעה למוצר האיכותי הטוב ביותר. איכות איכות היא מרכיב חיוני בכל פעולות התעשייה האווירית. התעשייה האווירית מאמינה שהקפדה על איכות גבוהה, תוך עמידה בדרישות התקנים ורשויות ההסמכה היא סוד ההצלחה של פעילות עסקית בעולם התחרותי המודרני..2 התעשייה האווירית מקיימת מערכת איכות כוללת בכל יחידותיה. איכות הסביבה וקיימות התעשייה האווירית מייחסת חשיבות רבה לנושא איכות הסביבה בפרט והקיימות בכלל. יחידות החברה מחויבות לסטנדרטים גבוהים ביצירת מקום עבודה בטוח, בריא ונקי לעובדים ולקהילה בה הם פועלים. מערכת בקרת איכות נועדה גם להבטיח עמידה בסטנדרטים אלו..3 התעשייה האווירית מתחייבת לפעול לשפר את הביצועים הסביבתיים ולאמץ שיטות, אשר יקנו בסיס לקבלת החלטות מעבר לשיקולי עלות-תועלת בלבד וזאת, על-מנת לנצל את היתרון של ההזדמנויות והפתרונות אשר זוהו כאלו שישפרו ביצועים אלו. 4. בטיחות התעשייה האווירית תפעל לספק לעובדיה סביבת עבודה בטוחה תוך הפחתה של מפגעים בטיחותיים ותברואתיים. 5 אין להעתיק, לשכפל ולגלות תוכן מסמך זה כולו או חלקו או לעשות בו שימוש כלשהו, אלא על פי הסכמה מראש ובכתב של.

פרק ג' העסקת עובדים סביבת העבודה התעשייה האווירית, בשיתוף עם ארגון העובדים תפעל ליצור סביבת עבודה שוויונית, חיובית, בריאה, נעימה ובטוחה, ללא אפליה או הטרדה. התעשייה האווירית דוחה ואוסרת הטרדה מכל סוג. התעשייה האווירית תדרוש מכל עובד התחשבות ברגשות של אחרים, שמירה על כללי נימוס בסיסיים והופעה חיצונית מסודרת. הזדמנויות תעסוקה שוות התעשייה האווירית תנהג כלפי עובדים ומועמדים לעבודה בהגינות, בשוויוניות וללא אפליה בהתאם לחוק, להסכמי העבודה וההסדרים החלים בתעשייה האווירית. התעשייה האווירית תעסיק, תשלם, תקדם ותקבל החלטות בנוגע להעסקת עובדים, בהסתמך על גורמים ענייניים, ללא הבדל גזע, מין, צבע עור, גיל, מוצא לאומי, נטייה מינית, מוגבלות או בסיס אחר אשר מוגן בחוק הרלוונטי. זכויות הפרט של העובדים התעשייה האווירית תכבד את זכויות הפרט של עובדיה. התעשייה האווירית תציית לכל החוקים והתקנות הנוגעים לפרטיות העובדים. התעשייה האווירית אוסרת הטרדה מינית מכל וכל ומינתה ממונה ראשי וממונה בכל יחידה לטיפול בנושא..2.3 העסקת עובדים באמצעות חברות כ"א התעשייה האווירית תעסיק עובדים באמצעות חברות עבודה, רק במקרים בהם המעסיק יפעל על פי הדין. כוח אדם או חבילות.4 מעורבות פוליטית התעשיה האווירית אוסרת לקיים פעילות פוליטית בחצרי התעשייה האווירית, או להשתמש במתקניה ובאמצעיה לקידום נושאים פוליטיים. אין באמור, לאסור מעורבות פוליטית של עובדי התעשייה האווירית במסגרות האישיות, מחוץ לשעות העבודה ומחוץ לחצריה. תרומה לקהילה התעשייה האווירית תעודד את עובדיה ואת ארגון העובדים שלה לתרום ולסייע לקהילה..5.6 פרק ד' לקוחות, שותפים, ספקים, בעלים 6 אין להעתיק, לשכפל ולגלות תוכן מסמך זה כולו או חלקו או לעשות בו שימוש כלשהו, אלא על פי הסכמה מראש ובכתב של.

כללי לקוחות, ספקים ושותפים של התעשייה האווירית האווירית. יחס הוגן יקבלו מהתעשייה אנו מצפים מהספקים שלנו להיות מונחים על פי עקרונות הקוד האתי של התעשייה האווירית. בכל הקשור והנוגע, במישרין ובעקיפין, לקשריו/יחסיו של הקבלן/ספק עם התעשייה האווירית, יתבקש הקבלן/ספק לנהוג על פי עקרונות הקוד האתי של התעשייה האווירית. בנסיבות בהן נוהג הקבלן/ספק על פי קוד אתי הקיים בארגונו, ונמצאו באותו קוד אתי הוראות או עקרונות, שאינם מתיישבים עם עקרונות הקוד האתי של התעשייה האווירית, יתבקש הקבלן/ספק, בכל הקשור והנוגע לקשריו/יחסיו עם התעשייה האווירית, לפעול על פי עקרונות הקוד האתי של התעשייה האווירית. תהליכי רכש חל איסור על כל עובדי הרכש, קרובי משפחתם ו/או מי מטעמם, לקבל טובת הנאה במישרין או בעקיפין מספק ו/או מי מטעמו, למעט אם ניתן לכך אישור מפורש מטעם התעשייה האווירית. הימנעות מניגוד עניינים אצל ספקי וקבלני התעשייה האווירית עובדי התעשייה האווירית יימנעו מכל מצב שיש בו במישרין או בעקיפין ניגוד עניינים בין ענייניהם הפרטים לפעילותה ועסקיה של התעשיה האווירית. ספק/קבלן יימנע מכל מצב שיש בו במישרין או בעקיפין ניגוד עניינים, בין עסקיו לבין פעילותה ועסקיה של התעשיה האווירית. ספק/קבלן יודיע בכתב לנציג המוסמך של התעשייה האווירית, על כל מקרה בו יתקיים ניגוד עניינים כאמור ו/או חשש לניגוד עניינים, מיד עם היוודע לו על קיום ניגוד עניינים ו/או חשש לקיום ניגוד עניינים, ויפעל לפי הוראות התעשייה האווירית בנוגע לכך. ספק/קבלן לא ייתן במישרין ו/או בעקיפין לאדם המועסק על ידי התעשייה האווירית ו/או לתאגיד ו/או לגוף אחר, הקשורים לאדם המועסק בתעשייה האווירית עמלה ו/או הטבה ו/או תמורה אחרת כלשהי, שאינה במסגרת ההסכם עם התעשייה האווירית. ספק/קבלן יודיע בכתב לנציג המוסמך של התעשייה האווירית על כל התקשרות בינו ובין כל אדם ו/או תאגיד ו/או גוף אחר, בעניין מתן דמי יעוץ ו/או עמלה ו/או תמורה אחרת כלשהי הנוגעת לייעוץ ו/או לתיווך, בקשר לזכייה בהסכם ו/או לביצוע הסכם ו/או להליך הגשת הצעות לתעשייה האווירית וזאת לפני ביצוע ההתקשרות ו/או הגשת ההצעה לתעשייה האווירית, לפי המוקדם מביניהם, וכן ימסור לתעשייה האווירית פרטים על התקשרות זו ככל שיידרש..2.3 0 אין להעתיק, לשכפל ולגלות תוכן מסמך זה כולו או חלקו או לעשות בו שימוש כלשהו, אלא על פי הסכמה מראש ובכתב של.

האווירית נועדו להציג את התעשייה התעשייה פרסומים הפרסומים העסקיים של האווירית ויכולותיה בפני לקוחות, ספקים, ממשלות, שוק ההון, המערכת הפיננסית, מועמדים לעבודה והציבור הרחב. הפרסומים של התעשייה האווירית יהיו אמינים ומדויקים. היתרים ורישיונות התעשייה האווירית תקפיד לקבל היתרים, רישיונות ואישורים מממשלת ישראל וממשלות זרות הדרושים לפעילותה העסקית..4.5 התעשייה האווירית תפעל בהתאם למדיניות היצוא של מדינת ישראל וכן תכבד את חוקי היצוא והיבוא של המדינות איתן היא פועלת. התעשייה האווירית תנהל בקפדנות את הנושא של "משתמש סופי" בכל אותם מקרים שהדבר נדרש. התעשייה האווירית תכבד את חוקי המסחר הבינלאומי, לרבות תקנות ITAR INTERNATIONAL TRAFFIC IN ARMS REGULATIONS OF THE UNITED STATES OF (.)AMERICA 8 אין להעתיק, לשכפל ולגלות תוכן מסמך זה כולו או חלקו או לעשות בו שימוש כלשהו, אלא על פי הסכמה מראש ובכתב של.

פרק ה' ניגוד עניינים וטובות הנאה כללי דירקטורים, מנהלים ועובדי התעשייה האווירית וכל מי שנבחר לייצגה חייבים להיות נאמנים לתעשייה האווירית ולא לנהל מגעים עם גורמים מחוץ לתעשייה האווירית, בדרך שייווצר אצלם מצב של ניגוד עניינים כלשהו. בין השאר מדובר, באיסור קבלת טובות הנאה, בשימוש לא ראוי במידע פנים לתועלת אישית, בקבלת תשורות ופעילות עסקית כלשהי היוצרת מצב של ניגוד עניינים. ניגוד עניינים עובדי התעשייה האווירית יימנעו מקשרים, ופעילות אחרת שעשויה ליצור מצב של ניגוד עניינים בין תפקידם בתעשייה האווירית לבין ענייניהם האישיים )שלהם עצמם ו/או של קרובי משפחתם(..2 התעשייה האווירית אוסרת פעילות עסקית פרטית עם ארגון עסקי המתחרה בתעשייה האווירית, או עם לקוח או ספק, אם אותה פעילות עלולה לעורר אצל העובד מצב של ניגוד עניינים בביצוע תפקידו בתעשייה האווירית. איסור קבלת טובות הנאה התעשייה האווירית אוסרת על עובדיה לקבל במישרין ו/או בעקיפין טובות הנאה מגורם חוץ, אשר קשור למילוי תפקידם בתעשייה האווירית, כפיצוי לעבודתם בתעשייה האווירית, או שיש בכך להשפיע על מילוי תפקידם..3 התעשייה האווירית אוסרת על מנהל לקבל טובת הנאה מעובד עליו הוא ממונה, במישרין ו/או בעקיפין, באופן שעלול להשפיע על שיקול דעתו של הממונה. שימוש במידע פנימי התעשייה האווירית אוסרת על עובדיה להשתמש במידע פנימי, שאינו גלוי לציבור, למטרות מסחר בני"ע לסוגיהם..4 התעשייה האווירית מנהלת תכנית אכיפה מנהלית כנדרש על ידי הרשות לניירות ערך. התעשייה לציבור. האווירית אוסרת על עובדיה להעביר לאחרים מידע פנימי שאינו גלוי 9 אין להעתיק, לשכפל ולגלות תוכן מסמך זה כולו או חלקו או לעשות בו שימוש כלשהו, אלא על פי הסכמה מראש ובכתב של.

תשורות התעשייה האווירית אינה מתירה לעובדיה לקבל כספי מלקוחות וספקים, מעבר למוגדר בנהליה. מתנות או כל זכות בעלת ערך.5 התעשייה האווירית מתירה לקבל עזרי פרסום מקובלים ובעלי ערך נמוך הנושאים את סמליל או את שם החברה המעניקה. התעשייה האווירית מתירה קבלת מתנה בערך סביר מגורמי חוץ לרגל מאורע חגיגי של העובד או של בן משפחה. התעשייה האווירית מתירה לעובדיה לקבל פרס מגורמי חוץ ואף מעודדת הוקרה של עובדיה, אם הפרס קשור לעבודתם בתעשייה האווירית והוא בעל ערך סביר. התעשייה האווירית מתירה הענקת תשורות לגורמי חוץ בהתאם לנהליה. 17 אין להעתיק, לשכפל ולגלות תוכן מסמך זה כולו או חלקו או לעשות בו שימוש כלשהו, אלא על פי הסכמה מראש ובכתב של.

פרק ו' הגנה על נכסים סודיות ואבטחת מידע הגנה על נכסי התעשייה האווירית נכסי התעשייה האווירית המוחשיים כגון ציוד, מתקנים וכסף, והלא מוחשיים כגון ידע, פטנטים, תכניות ותוכנות מחשב, ינוהלו וינוצלו באופן ראוי בהתאם להוראות התעשייה האווירית. הגנה על נכסים ומידע של אחרים התעשייה האווירית תכבד את זכויות הקניין של אחרים..2 התעשייה האווירית תשתמש בנכסים של אחרים ותגן עליהם בהתאם להסכמים ולהסדרים איתם ועל פי הנחיות ונהלי התעשייה האווירית החלים על הנושא. ניהול רשומות כל הנתונים הנוגעים לנכסים, התחייבויות, הכנסות והוצאות ונתונים עסקיים אחרים, ייאספו ויירשמו בספרי התעשייה האווירית בשלמות ובקפדנות כנדרש עפ"י הוראות החוק ועקרונות חשבונאיים מקובלים..3 במקרה של גילוי טעות בספרי התעשייה האווירית, היא תתוקן מתוך רצון טוב להגיע להסכם הוגן עם הלקוח ו/או הספק בקשר עם הנזק שנגרם בגין הטעות. סודיות ואבטחת מידע התעשייה האווירית אוסרת כל חשיפה שלמידע מסווג העלולה המדינה, אלא אם היא נעשית בהתאם לכללים, לנהלים ולחוק. לפגוע בביטחון.4 תקשורת אלקטרונית עובדי התעשייה האווירית רשאים לקבל גישה למערכות האלקטרוניות והקוויות של התעשייה האווירית או לעשות בהם שימוש, עם הרשאה מתאימה. כמו כן, חל איסור על העברת חומר או קבלת חומר באמצעות אמצעי התקשורת שעלול להטריד, להביך או לפגוע בבני אדם אחרים..5 11 אין להעתיק, לשכפל ולגלות תוכן מסמך זה כולו או חלקו או לעשות בו שימוש כלשהו, אלא על פי הסכמה מראש ובכתב של.

פרק ז' תכנית ציות לאמנה למניעת שחיתות ושוחד לעובדי ציבור זרים לתעשייה האווירית מערכת נהלים, כללים, הוראות והנחיות הבאות להסדיר את התנהלותה מול גורמי חוץ בהקשר של מניעת הצעה או מתן שוחד לעובדי ציבור זרים. תכנית הציות תואמת את הנחיות ה- OECD ונוסף לה קיימים נהלים מפורטים בנושאים המוזכרים בתכנית. דירקטוריון התעשייה האווירית אישר את תכנית הציות ואת מינויו של קצין הציות. ארגון קצין ציות מטמיע תכנית ציות באמצעות הדרכות, בדיקת נאותות, ניהול ובקרת מקדמי שיווק ורכש, ובדיקת הליכי תשלומים למקדמי שיווק. ארגון הציות חבר בשני ארגונים בינ"ל: TRACE,SCCE האמונים על תהליכים ופעילויות שונות בנושא מניעת שוחד לעובדי ציבור זרים. 12 אין להעתיק, לשכפל ולגלות תוכן מסמך זה כולו או חלקו או לעשות בו שימוש כלשהו, אלא על פי הסכמה מראש ובכתב של.

יישום הקוד האתי כללי הקוד האתי אומץ ע"י דירקטוריון התעשייה האווירית. הקוד האתי חל על כל הדירקטורים, המנהלים, העובדים, שנבחר לייצג את התעשייה האווירית. היועצים וכל מי קיימת תכנית להטמעת הקוד האתי בתעשייה האווירית וממונה על ההטמעה. 2. לאן פונים hklepper@iai.co.il + 972 3 9353593 ממונה על קוד אתי בתעשייה האווירית מר חיים קלפר, דוא"ל טל' סמנכ"ל, מבקר פנימי מר יעקב נוס, וממונה על תלונות הציבור דוא"ל טל' jnuss@iai.co.il + 972 3 9358143 isharon@iai.co.il + 972 3 9353991 קצין ציות מר יצחק שרון, דוא"ל טל' + 972 3 9068834 קו אדום לקצין ציות )42 שע'( סמנכ"ל, היועץ משפטי ד"ר אלעד קרנר, עו"ד דוא"ל טל' ekerner@iai.co.il + 972 3 9353401 13 אין להעתיק, לשכפל ולגלות תוכן מסמך זה כולו או חלקו או לעשות בו שימוש כלשהו, אלא על פי הסכמה מראש ובכתב של.