THIS IS YOUR PRESENTATION (OR SLIDEDOC) TITLE

מסמכים קשורים
הודעה לתקשורת אתר: דוא"ל: פקס: מדינת ישראל ההוצאה הלאומית לבריאות בשנת 2016 הייתה 7.4% מהתמ"ג In 2016, the N

LICENSE AGREEMENT FOR PANASONIC MOBILE SOFTPHONE

תקנון לדרגות קידום מורה בכיר/מרצה/מרצה בכיר/ מרצה בכיר א' מכללת אלקאסמי 3102/3102 תשע"ד ועדת המינויים המוסדית

האגף לתכנון אסטרטגי טלפון: פקס: פברואר 2017 יום רביעי כ"ו שבט תשע"ז לקט נתונים ליום המשפחה 2016 בפתח תקווה נכון לתאריך 01/01/

תקנון ועדות קבלה לתואר בוגר אוניברסיטה

ארסמוס+ עדכון

המכללה האקדמית לחינוך ע"ש דיו ילין

גילוי דעת 74.doc

23 ביולי 2103 קובץ הנהלים של המסלול האקדמי נוהל 3 א' - גיוס עובד חדש מטרת הנוהל לקבוע את ההליכים לביצוע תהליך גיוס וקליטת עובדים מנהליים חדשים במסלול

עיריית מפקד תכנון אסטרטגי ומחקר אוכלוסין חיפה

חינוך לשוני הוראת קריאה: נקודת מבט של הערכה: מהן הסוגיות שבהן ידע מחקרי עשוי לסייע בעיצוב מדיניות ועשייה?

כללים להעסקת קרובי משפחה ועבודה נוספת ברשויות המקומיות

מכרז לבחירת רכז התחדשות עירונית במחלקת קהילה.docx ט' 1

תהליך קבלת החלטות בניהול

תואר שני M.A. בייעוץ ופיתוח ארגוני בית הספר למדעי ההתנהגות

Microsoft Word - ex3_sol.doc

התגוננות בפני כוחות האופל

שנה א' - מסלול 1 (3 ימים מרוכזים) - סמסטר א'

אוקטובר 2007 מחקר מס 21 תקציר מנהלים הקמתם של אזורי תעשייה משותפים במגזר הערבי מחמוד ח טיב עמית קורת מכון מילקן

Microsoft PowerPoint - ציפי זלקוביץ ואולז'ן גולדשטיין - מושב 3 [Read-Only] [Compatibility Mode]

שקופית 1

בהמשך לאירועי "צעדת השיבה הגדולה" מנסים פעילים אנטי-ישראלים באירופה לארגן משט לרצועת עזה (תמונת מצב ראשונית)

ענף המלונאות

מיזכר

Microsoft Word - D70.doc

PowerPoint Presentation

מערכת החינוך והעיר אילת_מצגת

<4D F736F F D20EBE9F6E320F6F8E9EA20ECE4F8E0E5FA20E7E5F720F4F0F1E9E420E7E5E1E42E646F63>

איזון סכרת באישפוז

ללא כותרת שקופית

I PRO Skills כישורים לעולם העבודה I CAN I AM I GROW I BUILD I NET I MIX כל הזכויות שמורות לג'וינט ישראל- תבת 2017

תמונת מצב חברתית 2013 שלמה סבירסקי אתי קונור-אטיאס אריאן אופיר י נ ו א ר

Microsoft PowerPoint - TeacherShortcoming_Goldstein

הנחיות לבניית מערכת- ניהול שנה א', שנת-הלימודים תשע"ה סמסטר א ברוכים הבאים לתואר השני "ניהול וארגון מערכות חינוך" באקדמית גורדון. לפניכם מערכת שעות הל

הצעה לתוכנית לימודים

" תלמידים מלמדים תלמידים."

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation

Microsoft PowerPoint - מפגש דבורה הרפז

SI Draft for TC 2101 Approval

מבט לאיראן (4 בפברואר בפברואר, 2018)

מסמך ניתוח תפקיד מדריך קבוצה במע"ש תעשייתי. מגישות: ציפי בן שמואל מנהלת מע"ש תעשייתי - אקי"ם חדרה דיאנה אטלס מנהלת רש"ת אלווין אשקלון קורס מיומנויות נ

תוכן הגדרת שאלת רב-ברירה ]אמריקאית[...2 הגדרת שאלת נכון\לא נכון...8 שאלות אמריקאיות 1

שקופית 1

טבלת חישוב ציוני איכות מנהלי פרויקטים.pdf

6ILP2 מדריך תעריפים בינלאומי 2016

פיתוח עירוני בסביבות תחנות הרכבת בתל אביב

PowerPoint Presentation

1

שקופית 1

ביעור חומר ארכיוני

בס"ד וועדת משמעת מכללת חמדת הדרום מתי פונים לוועדת משמעת הפנייה לוועדת משמעת תעשה באחד )או יותר( מהמקרים הבאים: התנהגות בלתי ראויה כלפי עובד סגל או עו

שוויון הזדמנויות

קובץ הבהרות מס' 1 21/07/2019 מכרז פומבי מספר 5/19 למתן שירותי ביקורת פנים לחברת פארק אריאל שרון בע"מ

דרישות המחלקה לשנת הלימודים התשע''ז ה מ ח ל ק ה ל ת ל מ ו ד ע " ש נ פ ת ל - י פ ה ה מ ג מ ה ל ת ל מ ו ד ראש המחלקה: פרופסור אמריטוס: פרופסור מן המנין:

שקופית 1

על נתונייך ירושלים מצב קיים ומגמות שינוי

קריית החינוך ע"ש עמוס דה שליט חטיבה עליונה סיכום מחצית א' שכבת י"א הסתיימה לה המחצית הראשונה, בשנה מאתגרת - שנת בגרויות ראשונה לשכבה. במקביל ללימודים

דף לוגו שבי"ל

הוספת קישור לאתר אינטרנט תוכן ממשק בדיקת מטלות...3 איחוד אתרי קורסים...5 סל מחזור... 7 חידושים בפעילויות...8 תצורת קורס: כפתורים... 9 פורומים...10 שיפ

מצגת מבנה וטבלה מתוקן [לקריאה בלבד]

מיכפל

תמורות במשאבי אנוש – ממצאי סקר משאבי אנוש השנתי

המעבר לחטיבה עליונה

פרופיל ארגוני - תדריך להכרת שירות - מסלול מלא ציין כאן את מירב הפרטים המזהים: שם השירות, כתובת, שם מנהל השירות, שמות עובדים בכירים, שעות קבלת קהל, שעו

קרן מלגות לחיילים בודדים באוניברסיטת תל אביב ע"ש שון כרמלי ז"ל יוזמה של בית הספר למדע המדינה, ממשל ויחסים בינלאומיים

rr

<4D F736F F F696E74202D20EEF6E2FA20F9F2E5F820EEF D20F2E5E320E0E9E9EC20E2ECE5E1F1205BECF7F8E9E0E420E1ECE1E35D>

מטלת סיום שם הקורס: מורי מורים "עברית על הרצף" מוגשת ל- ד"ר האני מוסא תאריך הגשה: מגישה: זייד עביר יסודי ספר בית קחאוש אלפחם אום 1

תוכניות תעסוקה לבני נוער

תקנון תלמידי מחקר

מערכת הבריאות בישראל שנה א ppt לפורטל [לקריאה בלבד]

Mishmaat

הצעת חוק הבוררות (תיקון - ערעור על פסק בוררות), התשס"ז-2006

פיגוע ירי ומיקוח בדרום צרפת בהשראת דאעש

פקולטה לחינוך מנהל סטודנטים Beit Berl College الكلية االكاديمية بيت بيرل 20/06/2016 י"ד/סיון/תשע"ו ייעוץ וירטואלי הרכבת מערכת )רישום לקורסים( באמצעות

בקשה לקבלת הצעת מחיר דרישות כל דין כולל ביטוח

בעיית הסוכן הנוסע

שאלות ותשובות צרכים מיוחדים שעת חירום

שאלון אבחון תרבות ארגונית

מסמך1

דיודה פולטת אור ניהול רכש קניינות ולוגיסטיקה

.ארגון ומינהל 3.11 תשלומי הורים תשעז (תשלומי הורים לשנת הלימודים התשע"ז עדכון( א. רקע הודעה זו מעדכנת את סעיף בחוזר הודעות עו/ 1

ש) סטודנט יקר, ברכותינו לקראת שנת הלימודים תשע"ט אוגוסט פתיחה 21/10/2018 הנדון: תשלום שכר הלימוד תואר ראשון מתוקצב בהמשך למקדמה אשר שולמה על יד

(Microsoft Word - \340\343\370\351\353\354\351\355 \343\351\345\345\ doc)

ISI

התכנית אוניברסיטה בעם סיכום השנה האקדמית תשע ה ) ( -

תוכן עניינים חוקי יסוד חוק-יסוד: כבוד האדם וחירותו...1 חוק-יסוד: חופש העיסוק...3 שוויון ההזדמנויות בעבודה חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח

ניטול ידני

أكاديمية القاسمي كلية أكاديمية للتربية אקדמיית אלקאסמי מכללה אקדמית לחינוך שאלון מוטיבציה פנימית סטופ-הראל, 2002

תקנון משמעת בתקנון זה תהא למונחים הרשומים להלן המשמעות הרשומה לצד כל אחד מהם: "המכללה" המכללה האקדמית תל-חי, לרבות גוף או מוסד הנמצא בשליטתה או בפיקוח

<4D F736F F D D D76312DF0F1F4E75FEBE62D5FFAF7F0E5EF5FEEF9EEF2FA5FF1E2EC5FE0F7E3EEE92E646F63>

פרק 09 ז - סוגיות אתיות בהתנהלות בעלי תפקידים בכירים.xps

14

Eliashiv Fraenkel Phd..pdf

untitled

נייר עמדה

רשימת השעורים לתואר ראשון במחלקה לחינוך-לשנה"ל תשנ"ט

Microsoft Word - newsletter_sr_may2011.doc

המשכן לאמנויות ע"ש ד"ר ראובן הכט ביה"ס לאמנויות, החוג לתיאטרון Faculty of Humanities, Dr. Hecht Arts Center, School of the Arts, the Theatre Dept. סטו

תמליל:

סטנדרטים אירופאים להערכת איכות ESG European Standards and Guidelines for Quality Assurance מריה לוינסון-אור האגף להערכת איכות והבטחתה במל"ג פברואר 2019

מערכת סטנדרטים ועקרונות מנחים לתהליכים פנימיים וחיצוניים של הערכת איכות והבטחתה בהשכלה גבוהה: הבטחת איכות פנים מוסדית (IQA) מהו ה-?ESG הערכת איכות חיצונית (EQA) הערכת איכות של ארגוני הערכת האיכות (QAA) 2

עקרונות מנחים לקיום תהליכי הבטחת איכות יעילים ואפקטיביים במוסדות ובמערכות להשכלה גבוהה. אינם מהווים סטנדרטים לאיכות בפני עצמם. אינם מכתיבים כיצד לבצע תהליכי הבטחת איכות. מהו ה-?ESG 3

ה- ESG גובשו כחלק מתהליך בולוניה: קידום והעמקת שיתוף פעולה בין מדינות אירופה לטובת הכרה הדדית בתארים ולימודים אקדמיים. נוסחו על ידי ארבעה ארגונים מרכזיים (4E), המייצגים את קהלי היעד של ההשכלה הגבוהה באירופה: ENQA ארגוני הערכת איכות - ESU סטודנטים - EUA, EURASHE מוסדות להשכלה גבוהה ה- ESG אומצו על ידי השרים האחראים להשכלה גבוהה במדינות אירופה. קצת היסטוריה גרסה מעודכנת 2015 גרסה ראשונה 2005 תהליך בולוניה 1999 4

לקיים מערכת להערכת איכות והבטחתה בהשכלה הגבוהה לכונן מסגרת משותפת להערכת איכות בהוראה ולמידה ברמה הלאומית וברמה המוסדית מטרות ה- ESG ESG לספק מידע לגורמים שונים אודות מערכות הבטחת האיכות ברחבי העולם לאפשר אמון הדדי בין מדינות, מוסדות וארגונים, ובכך להקל על ניידות של סטודנטים ברחבי אירופה 5

תהליכי הערכת האיכות והבטחתה מתייחסים לשונות הקיימת בין מוסדות, תכניות לימודים וסטודנטים. תהליך הערכת האיכות מתחשב בצרכים ובציפיות של קהלי היעד: אנשי אקדמיה ומחקר, סטודנטים, מעסיקים וכן הציבור הרחב. למוסדות להשכלה גבוהה האחריות המרכזית על הרמה האקדמית ואיכות ההשכלה שהם מספקים לסטודנטים. הכרה בחשיבות הנושא מובילה בטווח הארוך ליצירת תרבות של הערכה ושיפור איכות ההשכלה. העקרונות המנחים של ה- ESG 6

ESG בין סטנדרטים להנחיות מה/איך סטנדרטים: מה לעשות? הנחיות: איך לעשות? מסבירות מדוע הסטנדרטים חשובים ומציעות אפשרויות יישום שונות היישום יכול להיות שונה בין מוסדות שונים, בהתאם להקשר המוסדי/ המערכתי פרקטיקות מוסכמות ומקובלות להבטחת איכות בהשכלה גבוהה יש להתייחס אליהם ולתת להם מענה במסגרת הפעילות המוסדית/ ארגונית 7

ארמניה הונגריה פינלנד אוסטריה אירלנד אסטוניה בלגיה יוון לטביה ליטא נורבגיה צרפת קוסובו קזחסטן קרואטיה מדינות שאימצו והטמיעו בולגריה סלובניה קריית הוותיקן את בריטניה גרמניה ספר ד סרביה רומניה רוסיה ה- ESG דנמרק פולין שוויץ הולנד פורטוגל 8

הבטחת איכות פנים מוסדית (IQA) הערכת איכות חיצונית (EQA) הערכת איכות של ארגוני הערכת האיכות (QAA) 9

מדיניות להבטחת איכות ניטור מתמשך והערכה תקופתית של תכניות לימודים הערכה חיצונית מחזורית פיתוח ואישור תכניות לימודים למידה, הוראה והערכה ממוקדת סטודנטים רישום סטודנטים, התקדמות במהלך הלימודים, הכרה והסמכה סגל הוראה משאבי למידה ושירותי תמיכה לסטודנטים ניהול מידע פומביות פרק ראשון: סטנדרטים להבטחת איכות פנימית במוסדות להשכלה גבוהה (IQA).1.2.3.4.5.6.7.8.9.10 מ ע רכ ת IQA תהליך הלמידה סב יב ת הלמידה מידע ושקיפות 10

התייחסות לאפקטיביות המערכת הפנים מוסדית להבטחת איכות פיתוח מתודולוגיות תואמות מטרה תהליך יישום - מהימן, יעיל, מוגדר, עקבי ופומבי הערכת עמיתים קריטריונים ברורים ופומביים לתוצאות הערכה דיווח ופומביות על הממצאים תהליכי קבילות וערעורים פרק שני: סטנדרטים להערכת איכות חיצונית על- ידי ארגוני הערכת איכות (EQA).1.2.3.4.5.6.7 11

תהליכים ומדיניות - על הארגון לקיים תהליכי הערכת איכות חיצוניים על בסיס קבוע מעמד רשמי עצמאות ואוטונומיה פרסום דוחות ומידע אודות תהליכי הערכת איכות חיצוניים משאבים הולמים ומתאימים הערכת איכות פנימית והתנהלות מקצועית הערכה חיצונית מחזורית של ארגוני הערכת איכות פרק שלישי: סטנדרטים להערכת איכות של ארגוני הערכת איכות (QAA).1.2.3.4.5.6.7 12

האגף להערכת איכות אימץ את עקרונות ה- ESG כעקרונות מנחים בעבודתו. כבר היום מיישם האגף את רוב העקרונות בתהליכי ההערכה. בשנים הקרובות, הטמעת כלל עקרונות ה- ESG בעבודת האגף ובתהליכי IQA במוסדות. כחלק מההכנה לתהליך: מפגשים פרטניים עם המוסדות o IQA סקר o המל"ג וה- ESG 13

14 פיתוח והעמקת שיתוף הפעולה עם המוסדות לטובת פיתוח תרבות של שיפור מתמיד במערכת ההשכלה הגבוהה

15