משאבי אנוש חטיבה שנייה שנתון תשע"ו

משאבי אנוש חטיבה שנייה שנתון תשע"ו

ב.א. רב תחומי אוניברסיטת בר אילן, חטיבה שנייה: משאבי אנוש חברי סגל פרופ' סיביל היילברון, ד"ר ריקי גליה, עו"ד ד"ר שרה פרזנטי- מור, ד"ר מורן שנפר- כהן. מורים מן החוץ ד"ר יריב איצקוביץ, ד"ר טלי בירמן, ד"ר ניבה דולב, ד"ר אריה הרשקוביץ, ד"ר יעל ליבנה, ד"ר יפה מושקוביץ, ד"ר אורית פישר שלם, ד"ר גלית קליין, ד"ר נורית שגב, מר נתנאל דרורי, מר עוזי פרוינד- פיינשטיין. רכזת המחלקה גב' טל:חגית ורדי פקס: 04-665366 077-565366 שעות הקבלה: ימים א' ה', 09:30-1:00 13:30-15:00, Email: Hagitv@kinneret.ac.il מטרת הלימודים הלימודים במשאבי אנוש עוסקים בתחום המכשיר עובדים שתפקידם לטפל ברווחת העובד בארגון וסביבת העבודה שלו. הלימודים מקנים ידע בניהול עדכני ומתקדם של המשאב האנושי המהווה יעד מרכזי בכל ארגון, בתהליכי קבלת החלטות, קביעת מדיניות, ומנהל ציבורי. המסלול נועד להקנות עקרונות, תיאוריות וכלים מעשיים בתחום זה. ניתן לשלב חטיבה שנייה במשאבי אנוש עם חטיבה ראשונה: ניהול וארגון וחינוך במסגרת מסלולי הרב תחומי. הלימודים במסלול מתקיימים במסגרת חטיבה שנייה וכוללים קורסי חובה וקורסי בחירה. חטיבה שנייה: משאבי אנוש קוד הקורס שם הקורס ניהול עובדים ופיתוח משאבי אנוש התנהגות ארגונית פסיכולוגיה חברתית ותקשורת בין אישית מבוא למנהל ציבורי יחסי עבודה קורסי בחירה במשאבי אנוש סמינריון בין תחומי סוג הקורס נ"ז 5 ש"ש 5 71-66 64-11 71-176 71-114 71-750

קורסי חובה התנהגות ארגונית מטרת הקורס הינה הפגשת הסטודנטים עם מודלים תיאורטיים ומעשיים להתמודדות במצבי לחץ שונים במערכות אנושיות, תהליכי קבלת החלטות, תהליכי פתרון בעיות. הנושאים הנלמדים: תחומה של ההתנהגות הארגונית, מבנים ותהליכים בארגונים פורמליים, יחיד וארגון, מוטיבציה, קבוצות עבודה בארגון, תקשורת, לחצים ושחיקה, תרבות ארגונית, קבלת החלטות בארגון, כוח ופוליטיקה בארגון, מנהיגות התחדשות בארגון. ש"ש / נ"ז / ש' / 60 ש' 64-11 ד"ר מורן שנפר - כהן ג' 1:00-13:30 מיועד ל: ניהול וארגון שנה ב'. פסיכולוגיה חברתית ותקשורת בין אישית מבוא לתיאוריה, לממצאים ולשיטות המחקר של פסיכולוגיה חברתית. בין הנושאים: מושגי יסוד ודרכי חשיבה, השפעה חברתית ציות קונפורמיות וסטייה, עמדות- התפתחות ושינוי, תפיסה חברתית, משיכה בין אישית, מנהיגות וכוח, התנהגות קבוצתית, תוקפנות מוטיבציה, גישות, צרכים וגישות קוגניטיביות, מצבי לחץ ושחיקה נפשית. ש"ש / נ"ז / ש' / 60 ש' 71-176 ד"ר ניבה דולב א' 1:00-13:30 מיועד ל: חינוך+ ניהול וארגון מובנה שנה ג'. ש' 71-176 ד"ר ניבה דולב א' 14:00-15:30 מיועד ל: חינוך שנה ב'. ניהול עובדים ופיתוח משאבי אנוש הקורס מקנה ידע בסיסי בנושאי אדם במקום העבודה והארגון, מיקומו במערכת, גורמים משפיעים, התנהגות ארגונית, זכויות וחובות. בין נושאי הקורס: הטיפול בעובדים, קריירה ועובדים, פיתוח מנהלים, פיתוח ארגוני; מנהלים, תקשורת בארגון, נושאי עבודה, ניהול פרויקט, אבטלה במשק ועוד. ש"ש / נ"ז / ש' / 60 ש' 71-66 ד"ר יעל ליבנה ד' 14:00-15:30 ש' 71-66 ד"ר יעל ליבנה ד' 16:00-17:30 )עודכן בתאריך 7.7.15( מבוא למנהל ציבורי במהלך הקורס נכיר בעיות נבחרות בתחום המנהל הציבורי, תוך שימת דגש למנהל הבסיסי של המערכת הארגונית, תאום בקרה והגורם האנושי במנהל. בין נושאי הקורס: אסכולות וגישות במנהל הציבורי, גישת המערכות למנהל, התופעה הבירוקרטית, הארגון הפורמאלי, מבנה ארגוני, יחידות קו ויחידות מטה, מרכוז וביזור במנהל הציבורי, סמכות ועוצמה, מנהיגות בארגון, הגורם האנושי בניהול, שיטות תקצוב ובקרת תקצוב, חוק יסודות התקציב. ש"ש / נ"ז / ש' / 60 ש' 71-114 ד"ר אריה הרשקוביץ' ג' 08:00-09:30 מיועד ל: חינוך שנה ב'. ש' 71-114 ד"ר טלי בירמן ה' 10:00-11:30 מיועד ל: חינוך+ ניהול וארגון שנה ב'. יחסי עבודה מטרת הקורס לפתוח צוהר לנושאים הקשורים ליחסי עבודה, יחסי עובד מעביד ונושאים שונים המקיפים את הפרט במסגרת עבודתו. הקורס מתמקד בנושאים המפתחים חשיבה של התנהגות ארגונית ומאפשרים להבין תהליכים נורמטיביים המתרחשים במקום העבודה. נושאי הקורס: הסקטור הפרטי והסקטור הציבורי, חלוקת העצמה והסמכות בארגון, החלטות ומקורות הקונפליקט בעבודה, מודל התקשורת בארגון, ניהול משברים, שיתוף ומעמד העובדים בארגון, פיתוח מנהלים ופיתוח קריירה, מנהיגות וניהול, טיפוסי העובדים והמנהלים, אינטליגנציה רגשית וחשיבותו לארגון, שינוי ארגוני, חוקי עבודה, הערכת עובדים, הנשים בשוק העבודה, אבטלה. ש"ש / נ"ז / ש' / 60 ש' 71-750 ד"ר יריב איצקוביץ א' 16:00-17:30

קורסי בחירה שירות ותקשורת לקוחות הקורס מיועד לתת בידי הסטודנטים ידע תיאורטי וכלים בסיסיים בניהול איכות בארגוני שירותים. במהלך הקורס הסטודנטים ילמדו ויתרגלו את העקרונות והכלים המקובלים בניהול איכות, ישתתפו בדיונים ויפתרו בעיות בקבוצות קטנות. ב' 93-76 מר עוזי פרוינד פיינשטיין ג' 14:00-15:30 הובלת שינוי וחדשנות בארגון מחקרים רבים מעידים כי לשינוי וחדשנות השפעה חיובית על ביצועי הארגון, שכן הם נחשבים למקור של יתרון תחרותי וצמיחה כלכלית.כדי לשרוד ארגונים נדרשים ליצירתיות וחדשנות של העובדים אשר רעיונותיהם יובילו את החברה להצלחה בעתיד. ההתמודדות של ארגונים עם תהליכים של שינוי וחדשנות מהווים לא פעם את המפתח להצלחתם. הקורס יעסוק בתופעות השינוי הארגוני והחדשנות הארגונית, תוך הדגשת תיאוריות מנהיגות המעודדות הובלת תהליכים אלו להצלחת הארגון. א' 71-954 ד"ר טלי בירמן ה' 08:00-09:30 בקרה וביקורת בארגונים הקורס יקנה מושגי יסוד וכלים ראשוניים להבנת מיקומה, מעמדה, תפקידיה ופעולותיה של הביקורת בארגונים הן ציבוריים והן פרטיים. הקורס יוקדש להבנת הביקורת הפנימית וביקורת המדינה בישראל; זאת על רקע המערכת הפוליטית, המשפטית והמנהלית בישראל, ותתבצע השוואה לביקורת מדינה בארצות שונות ובמשטרים שונים. ב' 71-678 ד"ר טלי בירמן ה' 08:00-09:30 ניהול רגשות בארגונים מטרת הקורס הינה היכרות עם תהליכים רגשיים המתרחשים בארגונים והקניית ידע וכלים לניתוח של רגשות בארגונים. ההנחה כי לרגשות תפקיד חשוב בתהליכים ארגוניים הולכת וצוברת תאוצה בעולם המחקר והניהול. קורס זה יציג את הידע העכשווי בתחום של רגשות בעולם העבודה תוך הסתכלות עתידית על נושאים הדורשים מחקר נוסף. א' 93-803 ד"ר מורן שנפר- כהן ג' 8:00-09:30 ארגוני בריאות מטרות הקורס הן הקניית ידע בסיסי בנושא מערכת הבריאות בישראל. הצגת מקצועות הבריאות ובחינת מאפייניהם ויחסי העבודה ביניהם. בחינת האינטראקציה בין הרופא לבין החולה בהתאם לממדים שונים וחשיפת מורכבות היחסים ביניהם. בחינת הגורמים התורמים לשביעות רצון החולים במהלך המפגש הרפואי. א ' 93-71 ד"ר מורן שנפר- כהן ג' 10:00-11:30 פיתוח אוריינטציה שיווקית בארגונים חברתיים הקורס יפתח צוהר לתחום האחריות החברתית של עסקים בעולם ובישראל, ויתן כלים מעשיים להטמעת קשרי עסקים קהילה בארגון העסקי והחברתי. נלמד מהי אחריות חברתית, כיצד הארגון מגדיר חזון חברתי ובוחר נושא דגל חברתי. נעסוק בדרכים לגיוס והנעת עובדים בתוך הארגון למעורבות והתנדבות, בדיווח החברתי לצד הדיווח הכלכלי שארגונים מחוייבים להם, נלמד על שיווק חברתי, תקשור הפעילות החברתית ועל הדגש לאיכות הסביבה. ב' 71-68 ד"ר נורית שגב ב' 16:00-17:30 יסודות המשפט בישראל הקורס יעסוק במבנה המשפט בישראל, מבוא לתורת המשפט היסטוריה משפטית, חוקי היסוד, חוקים, תקנות וצווים, אבחנה בין זכויות מהותיות ודיוניות, מערכות המשפט, המערכת האזרחית, המערכת הפלילית, מערכת בתי המשפט: חוק בתי המשפט סמכויות, סדרי הדיון בבתי המשפט, הזכויות הבסיסיות של המתדיינים, הדרכים לפתיחת הליכי משפט וכתבי טענות, דרכי פתיחת הליך אזרחי, תקנות סדר הדין האזרחי. דרכי פתיחת הליך פלילי, חוק סדר הדין הפלילי, תקנות סדר הדין הפלילי, ניהול משפט אזרחי ופלילי, דיני הראיות פרוצדורה אזרחית, דיני הראיות

פרוצדורה פלילית, הליכי פישור ובוררות, פסיקה. הסעדים למימוש זכויות במסגרת המשפט האזרחי, ביצוע פסקי דין, צווים ובג"צ. א' 71-1 עו"ד ד"ר שרה פרזנטי- מור ה' 08:00-09:30 יחסי ציבור ודוברות מטרת הקורס היא לימוד עיוני של התיאוריה והפרקטיקה בתחום יחסי הציבור והדוברות ומקומה במערך הארגוני בחברות מסחריות, בארגונים ציבוריים, בשירות המדינה וברשויות מקומיות. בין נושאי הקורס: תיאוריות, מודלים וטכניקות של יחסי ציבור, יחסי ציבור בסקטורים שונים, דוברות בחברה עסקית, ועוד. א ' 93-707 ד"ר גיורא גודמן ג' 1:00-13:30 זכויות קניין רוחני מטרת הקורס להציג היבטים הבינלאומיים של זכויות הקניין הרוחני, בזכויות יוצרים והפרותיהן. בין הנושאים שיילמדו: דיני קניין רוחני, דיני זכויות יוצרים במפה הבינ"ל, הבדל בין רעיונות ליצירות, מיהו יוצר, זכויות היוצר, הגנת זכויות היוצרים באמצעי התקשורת, תקופת ההגנה של זכות היוצרים, הפרת זכויות יוצרים ועוד. ב' 71-993 עו"ד ד"ר שרה פרזנטי- מור ה' 10:00-11:30 משפט וחברה בישראל מטרת הקורס היא ללמוד סוגיות נבחרות מפסיקת בית המשפט העליון והתפתחות הפסיקה בתחומים שונים של משפט וחברה. בין הנושאים שיילמדו: מערכת המשפט בישראל, מאפייני התרבות המשפטית המערבית, שיטת המשפט בישראל ותרבות משפטית ועוד. א ' 71-00 עו"ד ד"ר שרה פרזנטי- מור ה' 10:00-11:30 עסקים בין לאומיים קורס זה עוסק במכלול ההיבטים והאתגרים של ביצוע עסקים בזירה הבין לאומית. עם התגברות הגלובליזציה, פירמות רבות פועלות ומעורבות בחו"ל הן בצד התשומות והן בצד התפוקות של הסביבה הכלכלית. על מנת להצליח בסביבה הדינמית והסוערת של המים הגלובליים קיימת חשיבות ברכישה של ידע וכלים לצורך התמודדות אפקטיבית עם האתגרים העסקיים אשר הינם רבים ומורכבים יותר. מטרת העל של הקורס הינה לאפשר את הניתוח האינטגרטיבי של זיהוי והוצאה לפעול של הזדמנויות עסקיות המשלבות צדדים בין לאומיים, לצד הערכה זהירה של הסיכונים והחסרונות הכרוכים בכך וכן לבחון דרכים לשם התגברות יעילה על המכשולים והקשיים הקשורים לפעילות הבין לאומית. ב' 71-151 מר נתנאל דרורי מתוקשב )מספר המקומות מצומצם( יחסי עוצמה בארגונים לתאר מהו הבסיס ליחסי עוצמה בארגונים, הקורס מסתמך על המודל הפוליטי. בתהליך הלמידה יבחנו מספר סוגיות: מנהיגות וקבלת החלטות, תיאוריות ביחסי עוצמה, משחקים ואסטרטגיות פוליטיות, דוגמאות ליחסי עוצמה בארגונים ומפלגות. ש"ש / 1 נ"ז / ש' / 60 א' 71-878 ד"ר יפה מושקוביץ א' 1:00-13:30 אתיקה עסקית קורס אתיקה עסקית עוסק בפיתוח זווית ראיה רחבה הכוללת נושאים מוסריים, חברתיים וערכיים ולא רק פיננסיים בקבלת החלטות עסקיות על מנת לענות על השאלה מהו המעשה האתי הנכון. אנו נמצאים בסביבה ישראלית וגלובלית אשר מוצפת באירועים בהם קיימת התנגשות בין המעשה לבין הרוח ובין ההסתכלות הצרה, קצרת הטווח והשטחית לבין הראיה הרחבה ארוכת הטווח והמעמיקה שיתכן כי נדרשת בעת קבלת החלטות עסקיות וכלכליות. הקורס בוחן מגוון נושאים ודילמות מוסריות הקיימים בטווח רחב של ענפי הכלכלה: פרמצבטיקה ורפואה, בנקאות, מזון, טכנולוגיה, השכלה וחינוך, מסחר וקמעונאות, שוק ההון והפנסיה, תעשיות הנשק והבטחון, חקלאות ועוד. א' 71-649 מר נתנאל דרורי מתוקשב.

ביצועים ארגוניים בעידן של תחרות בשוק החופשי ליתרון התחרותי יש השפעה ברורה על ביצועים ואפקטיביות ארגוניים. הקורס יעסוק בתיאוריות על תחרות ובכוחות המניעים אותה בארגונים עסקיים מול חברתיים, בחופש הבחירה של לקוחות ארגונים אלה, הבניה של יתרון תחרותי, תרומתה של התחרות לביצועים ארגוניים ולאפקטיביות ארגונית, מודלים להמשגה ולמדידה של אפקטיביות וביצועים בארגונים השונים והשימוש במדיה ככלי לעמידה בהצלחה בתחרות. א' 71-306 ד"ר נורית שגב ב' 16:00-17:30 תדמית ארגונית וציבורית הקורס יעסוק בהגדרות תדמית ציבורית )נקודת מבט חוץ ארגונית( ותדמית ארגונית )נקודת מבט פנים ארגונית(, בהשפעה הרגשית שיש לתדמית ובקשר בין תדמית לבין ביצועי הארגון. כמו כן יעסוק הקורס בבניית מיתוג ארגוני ובבניית תרבות ארגונית כעמוד התווך של תדמית הארגון. א' 71-308 ד"ר נורית שגב ב' 18:00-19:30 ניהול צוות ניהול צוות על היבטיו הינו משימה ארגונית מורכבת. בקורס זה ייסקרו מושגי יסוד בניהול צוותי עבודה, יצירתם ותחזוקתם. יושם דגש על הבנת מורכבותו של הגורם האנושי בעיקר מההיבט הניהולי. הקורס חושף את הסטודנט להתנהגויות קונסטרוקטיביות ודסטרוקטיביות של המנהל וחברי הצוות כמו גם למניעים וההשלכות של אותן התנהגויות על הפרט והארגון. א' 93-709 ד"ר יריב איצקוביץ א' 10:00-11:30 סמינריונים אסטרטגיה שיווקית מטרת הסמינריון היא להעמיק את הידע של הסטודנטים בתחום הרחב והעמוק של עולם השיווק ובמיוחד בהיבטים השונים והחדשניים של מרכיבי האסטרטגיה השיווקית, הן מהבחינה האקדמית והן מהבחינה היישומית. הידע הנרכש יחזק את היכולות של הסטודנט להתמודד עם הדילמות והבעיות איתן מתמודדים מנהלי יחידות שיווקיות ויעניק להם את כלי הניהול להתמודדות הזו. ש"ש / נ"ז / ס' / 60 ש' 71-46 ד"ר נתן תירוש ב' - 10:00-11:30 מיועד לתלמידי ניהול וארגון בלבד. ש' 71-46 ד"ר נתן תירוש ג' - 10:00-11:30 מיועד לתלמידי ניהול וארגון בלבד. סולידריות בארגונים בחקר הארגונים סולידריות מקושרת לנושאים כגון סיפוק מעבודה, התנהגות אזרחית, מנהיגות ועוד. סולידריות אופקית ואנרכית בארגון גם נתפסות כגורמים המשפיעים על הצלחה ארגונית. בסמינר זה ידונו סוגיות של סולידריות בארגונים מסוגים שונים: עסקים גדולים ובינוניים, ארגונים ציבוריים וארגונים ללא כוונות רווח והסטודנטים יתבקשו לחקור את התופעה בארגון כלשהו לפי בחירתם. ש"ש / נ"ז / ס' / 60 ש' 93-705 פרופ' סיביל היילברון ג' 08:00-09:30 ש' 93-705 פרופ' סיביל היילברון ג' 1:00-13:30