Microsoft Word - nadira-civil_claim.doc
|
|
- רוני אפשטיין
- לפני5 שנים
- צפיות:
תמליל
1 בבית משפט השלום בתל אביב ת.א. 09/ ד"ר נאדרה שלהוב-קובירקיאן, ת.ז ע"י ב"כ עלאא מחאג'נה ו/או חסן ג'בארין ו/או אורנה כהן ו/או סאוסן זהר ו/או פאטמה אלעג'ו ו/או חנין נעאמנה מארגון עדאלה- המרכז המשפטי לזכויות המיעוט הערבי בישראל ת.ד 8921 חיפה טל' , פקס נ ג ד - התובעת 1. רשות שדות התעופה ת.ד 137 נמל תעופה בן-גוריון מיקוד מדינת ישראל באמצעות פרקליטות מחוז מרכז רח' סולד 1 ת,.ד , תל-אביב מהות התביעה: כספית, נזיקית הנתבעות סכום התביעה: 100,000 ש"ח. א. מבוא: כתב תביעה עניינו של כתב תביעה זה הוא באירוע חמור מאוד, במהלכו עוכבה התובעת לצורך חקירה ותשאול ביטחוני עת שהיא הייתה בנמל התעופה בן גוריון (להלן:"נתב"ג") לצורך טיסה לכנס אקדמי יוקרתי שנערך בטוניס. התובעת ד"ר נאדרה שלהוב-קבורקיאן מרצה בכירה בפקולטה למשפטים ובבית הספר לעבודה סוציאלית באוניברסיטה העברית בירושלים. התובעת מלמדת קרימינולוגיה, חוקרת במחלקה ללימודי נשים ומגדר ופעילה חברתית בעמותות שונות..1.2 במקביל לפועלה האקדמי, התובעת מטפלת ופעילה פימנסטית מובילה, להפסקת אלימות במשפחה נגד נשים, ובעיקר בחברה הפלסטינית. והיא פועלת.3 התובעת בעלת שם עולמי בתחום זכויות נשים. התובעת הרצתה ברחבי העולם בנושאי אלימות נגד נשים. בנוסף, ומזה מספר שנים מרצה אורחת במספר אוניברסיטאות בארה"ב. גם בשנת הלימודים הבאה התובעת תרצה ב- UCLA Law School באוניברסיטת קליפורניה. כאות הוקרה על הצטיינותה, פועלה ותרומתה בתחום זכויות הנשים, התובעת קיבלה את פרס קרן גרובר הבינלאומי לשנת 2008 לזכויות נשים. פרס זה מוענק לאדם או לקבוצה שתרמו תרומה משמעותית, לעיתים קרובות תוך סיכון אישי או מקצועי רב, לקידום הזכויות של נשים וילדות בכל תחום ולהעמקת המודעות הציבורית לצורך.4.5 בשוויון מגדרי כדי להגיע לעולם צודק. 1
2 כפי שאפשר להתרשם מהמובא להלן, התייחסות גורמי הביטחון כלפי התובעת הייתה התייחסות מבזה, משפילה ומתנשאת. גורמי הביטחון בנתב"ג ראו בתובעת כגורם עוין ומסוכן והתנהגו איתה בהתאם. התנהגותם של גורמי הביטחון בנתב"ג הייתה בבחינת רמיסה גסה לכבודה של התובעת, ופגיעה בלתי מוצדקת ובמידה העולה על הנדרש בחירותה, בפרטיותה וחשוב מכל בזכותה לשוויון. החוויה המרה שהתובעת עברה במשך יותר משלוש שעות תמימות הותירה אותה עם תחושה כואבת. ייחסם של גורמי הביטחון כלפי התובעת היה בלתי סביר בעליל, והוא גרם לתובעת לבטל את טיסתה המתכוננת, וכתוצאה מכך שלא להשתתף בכנס האקדמאי היוקרתי שבו אמורה הייתה התובעת לתת הרצאה. למעשה, כתב תביעה זה, למרבית הצער, מתאר אירוע שאינו נדיר כלל וכלל בקרב האזרחים הערבים של מדינת ישראל. מדובר באירוע ששומעים אודותיו לתקופות קרובות בעיתונות. החוויה של האזרחים הערבים בנתב"ג הפכה להיות סיוט על כל המשתמע מכך, וזאת לאור היחס המשפיל ולאפליה בה הם נתקלים בביקורם בנתב"ג. לעומתם של האזרחים הערבים, האזרחים היהודיים אינם נתקלים ביחס דומה בביקורם בנתב"ג. ההבחנה הזו בין האזרחים שאמורים להיות שוווים, היא בבחינת אפליה פסולה הנובעת מהשתייכותם הקבוצתית והלאומית של האזרחים הערבים. הבחנה כזו מלבד הינה פסולה לחלוטין משום שהיא גורמת לתחושת השפלה בקרב בני הקבוצה המופלית. שיקולי הביטחון, כך נדמה, ועת שמדובר בנוסע שהוא אזרח ערבי גוברים על כל השיקולים והאינטרסים האחרים, לרבות כבודם של אזרחים הללו, חירותם, פרטיותם וזכותם לשוויון. המציאות המרה מלמדת כי לא פעם האינטרסים הביטחוניים הללו מנוצלים לרעה על ידי המופקדים על קיומם והופכים להיות קרני המזבח לביצוע הפרות בוטות וחמורות של זכויות אדם בסיסיות כגון הזכות לכבוד, לחירות, לפרטיות והזכות לשוויון. העובדה כי אירועים דומים לאירוע שפרטיו יתוארו להלן חוזרים על עצמם בתדירות גבוהה כאשר בכולם מעורבים אזרחים ערבים המבקשים לטוס דרך נתב"ג מלמדת על העובדה כי מדובר בתופעה חמורה שאינה מקרית אלא תולדת מדיניות עקבית שמתייחסת לאזרחים הערבים כאל פצצות מתקתקות. יעיין הקורא בכתב התביעה וישתומם לנוכח התנהלותם השערורייתית של עובדי האבטחה בנמל התעופה ושל האחראים על התווית ויישום מדיניות זו. יעיין בית המשפט הנכבד בדברים, ירעים קולו ויאמר בלשון ברורה ונחרצת: לא כך נוהגת מדינה שומרת חוק באזרחיה ולא כך נוהגים שלוחיה ב. הצדדים לתביעה: התובעת הינה אזרחית ישראלית שמתגוררת בירושלים. התובעת, כאמור, מרצה בכירה בפקולטה למשפטים ובבית-הספר לעבודה סוציאלית באוניברסיטה העברית בירושלים. הנתבעת מס' 1 ממונה על הפעלת וניהול שדות התעופה בישראל, לרבות נמל תעופה בן גוריון. הנתבעת מס' 1 פועלת מכוח חוק רשות שדות התעופה (תשל"ז 1977), ובין יתר אחריותה, היא ממונה גם על נושא הבידוק הביטחוני. הנתבעת מס' 2 מנחה ו/או מפעילה את הנתבעת מס' 1 באמצעות שירות הביטחון הכללי ביחס לבידוק הביטחוני. בכל הזמנים הרלבנטיים לתביעה, הנתבעת הייתה, ועודנה, המעבידה ו/או המעסיקה של כוחות הביטחון בנתב"ג. במסגרת זו, הנתבעת אחראית
3 לפעילותיהם של גורמי הביטחון העובדים בנתב"ג בהיותם עובדיה ו\או שלוחיה ו\או או פועלים מטעמה, בהתאם להוראותיה והנחיותיה. ג. עובדות התביעה: ביום הגיעה התובעת לנתב"ג בשעה 13:40 בערך וזאת במטרה לטוס לטוניס כדי להשתתף בכנס יוקרתי בנושא זכויות נשים בו התובעת אמורה הייתה לשאת הרצאה. לכנס זה התובעת לא הגיעה מעולם..17 התובעת הגיעה בליווי נהג לשער הראשי של נמל התעופה. לאחר שזוהתה על פי תעודת הזהות כאזרחית ערבית, הורו גורמי הביטחון בשער לנהג הרכב לעצור בצד כדי לבצע בדיקה ביטחונית. לאחר המתנה של מספר דקות, הגיע לרכב איש ביטחון והוא לקח את התיק שנשאה התובעת איתה לבדיקה. במהלך החיפוש והבדיקה הוחרמו מן התובעת ומהנהג הרכב שהתלווה אליה מכשיריהם הסלולאריים. במהלך החיפוש והבדיקה, גורמי הביטחון נברו בחפציה האישיים של התובעת, והם ביקשו גם לבדוק את המחשב הנייד של התובעת. בזמן החיפוש והבדיקה, גורמי הביטחון רצו להכניס את מחשבה הנייד של התובעת אל תוך מכונת הבידוק. התובעת שחששה כי השיקוף עלול להזיק את המחשב הנייד, פנתה בשאלה לאחראים על הבידוק ושאלה בתמימות האם קיימת סכנה שהמחשב יתקלקל. תשובת האישה שביצעה הבידוק לא איחרה לבוא והיא ענתה לתובעת כי "אין לי זמן בשבילך!". בדיקה ראשונית זו ליד שער הכניסה הראשי נמשכה כארבעים דקות. בידוק זה היה פרטני והוא כלל גם בדיקה מסיבית של התיקים, של האוטו וכל מה שיש בתוכם. בסוף הבדיקה ולאחר שלא נמצאו ממצאים חשודים, אנשי הביטחון הדביקו על הרכב ועל התיקים כל מיני מדבקות עם המספר "5". בסיום הבידוק בשער הכניסה, המשיכה התובעת בנסיעתה לעבר טרמינל 3. עם כניסתה של התובעת לטרמינל 3, אנשי הביטחון הבחינו בה והם זיהו אותה על פי צבע הבגדים החומים שהיא לבשה. התובעת ששמעה גורמים אחדים לוחשים אחד למשנהו כי האישה בחום הגיעה התעלמה מזאת והמשיכה בדרכה. אחד מגורמי הביטחון ניגש לתובעת וביקש ממנה את תעודת הזהות שלה וכן לערוך בדיקה ביטחונית. בהתחלה הועברו החפצים של התובעת במכונת הבדיקה.(X-Ray) ככל הנראה בדיקה זו לא סיפקה את גורמי הביטחון האחראיים והם קבעו כי יש לערוך בדיקה נוספת על אף שלא נמצאו ממצאים מחשידים כלשהם. בזמן זה, צוות שלם שמורכב לא פחות משישה אנשים החלו "לטפל" בתובעת. צוות הבידוק הוציא מהתיק את כל מה שהיה בתוכו: בגדים, ספרים, מסמכים, נעליים וחפצים אישיים אחרים. כל החפצים הונחו על השולחן בצורה לא מסודרת כשהם מתערבבים אחד בשני והצוות החל לערבב ולפשפש בחפצים כולל הדפים וחומר לימוד נוספים, בגדים, תחתונים ועוד. בשלב הזה, התובעת העירה לצוות הבידוק שיזהרו עם סדר הדפים, היא נענתה כי היא יכולה לסדרם שוב בעצמה בזמנה החופשי!. לו זו אף זו, מעבר לכך שהבדיקה בעצמה הייתה פוגענית מאוד, היא לוותה גם בעוינות פוגענית במיוחד שמטרתה היחידה הייתה להשפיל את התובעת, לפגוע ברגשותיה ולהעליבה. גישה עוינת זו בוודאי אינה מתחייבת מהשיקולים הביטחוניים או מצורכי הבדיקה מסקנה זו אינה תחושת שווא של התובעת, אלא היא התגבשה לאור התייחסותם של אנשי הביטחון לחפצים שהיו בידי התובעת, במיוחד כאשר אחד מאנשי הביטחון הוציא מאמר כתוב בשפה הערבית ואומר: "איזה שפה מפגרת", שאר הצוות לעגו לביטוי זה. 3
4 אחד מאנשי הביטחון שטיפל בתובעת לקח את הארנק שלה והוציא ממנו את כל מה שהיה בו, בין היתר ולרבות כרטיסי ביקור, כרטיסי אשראי, תמונות למשפחה, מספרי טלפון ועוד. גורם זה לא הסתפק בהוצאת החפצים מהארנק, הוא גם לא היסס לשאול שאלות מאוד פרטיות ואף פוגעניות לגבי מועדים ופרטים בכרטיסים שבידו. התנהגותם של גורמי הביטחון עם התובעת הלכה והחמירה כאשר אחד מאלה לפתע, וללא כל קשר לבידוק הביטחוני, הוציא תמונה משפחתית של התובעת ושם אותה על השולחן שבפניו, עובד אחר לאחר מכן בא והניח את הנעליים של התובעת שהוצאו מהתיק שלה בדיוק מעל לתמונה!. זאת ועוד, גורם אחר מצוות הבידוק הוציא תמונה של בן חברה אפריקאית של התובעת והצוות כולו לעג לה בשל צבע העור של מי שבתמונה. בנוסף, וכאילו לא מספיק התובעת עברה עד כה, אנשי צוות הבידוק רצו לבדוק את המחשב הנייד של התובעת פעם נוספת. בזמן זה הם כיסו אותו ולקחו אותו והתעכבו בהחזרתו. לאחר זמן מה, נודע לתובעת כי היא אינה יכולה לקחת את המחשב הנייד איתה לטיסה. התובעת שהייתה המומה למשמע אוזניה ציינה בפני צוות הבידוק כי המחשב נחוץ לה במיוחד שהיא הולכת להשתתף בכנס וכי חומרים רבים שהולכת להשתמש בהם שם מאוחסנים בתוכו. היא ציינה בפניהם גם כי אין חוק או הוראה האוסרת לקחת המחשב לחו"ל בזמן הנסיעה וכי אנשים רבים נוהגים לקחת איתם את מחשביהם הניידים עת שהם טסים לחו"ל. פעם נוספת דבריה של התובעת לא מצאו אוזן קשבת כאשר אותו גורם ציין בפניה בגסות ובעזות מצח " in You will get it."'tunisia בעקבות זאת, ולאור היחס והתבטאויותיהם של אנשי הביטחון, פקעה נפשה של התובעת והיא ביקשה לדבר עם האחראי על אנשי הביטחון. לצורך כך ניגש אליה בחור בשם טל ורדי, שמספרו האישי הוא התובעת, שעד רגע זה עברה מסכת ארוכה של העלבות והשפלות, התלוננה בפני האחראי כנגד יחס זה ובמיוחד נגד ההחלטה הבלתי מובנת ואף השרירותית של אנשי הביטחון שלא להתיר לה לקחת איתה המחשב הנייד שמאוד נחוץ לה לצורך הכנס. התובעת השיגה בפני מר ורדי הנ"ל מדוע דווקא היא מבין כל הנוסעים האחרים מנועה היא מלקחת מחשבה הנייד לטיסה כאשר לאחרים כן מרשים זאת!. התובעת הבהירה בפניו כי המשמעות המעשית של ההחלטה למנוע ממנה לקחת הנייד היא מניעתה מלהשתתף בכנס לא פחות ולא יותר. התובעת הסבירה דבריה אלה פעם אחר פעם, והיא ניסתה לשכנע את צוות הבדיקה כי המחשב נחוץ לה לצורכי הכנס וכי היא לא קיבלה שום הוראה מיוחדת האוסרת לקחת מחשב נייד לטיסה. ניסיונות הללו של התובעת העלו חרס כאשר דבריה נפלו על אוזניים ערלות. אותו אחראי ממונה שנזעק כביכול לעזרתה של התובעת, השיב לתובעת בגסות ועזות מצח "את חושבת שיש לי זמן בשבילך? בפעם הבאה אני ארים לך טלפון ואעדכן אותך"..29 ראוי לציין כי בשלב זה, ולמעשה מאז תחילת הבידוק הביטחוני, אנשי הביטחון לקחו מהתובעת את הטלפון הסלולארי שלה דבר שמנע ממנה להתקשר או להיעזר במישהו. בכל פעם התובעת השיגה נגד הדרך בה היא טופלה על ידי צוות הבידוק, מצבה הורע יותר וצוות הבדיקה המשיך להתעלם מכל זכות המוענקת לתובעת על פי דין. התנהגותם של אנשי הביטחון הייתה מבזה, מעליבה וחסרת כל הגיון ובוודאי שאינה מתחייבת משיקולי ביטחון כלשהם בחלוף יותר משלוש שעות אינטנסיביות של חיפושים ובדיקות, ובזמן שהמטוס עמד להמריא, התובעת החליטה כי במצבה הנפשי והפיזי שנגרמו כתוצאה מהחוויה הלא נעימה בלשון המעטה שהיא עברה, היא אינה מסוגלת עוד לנסוע. החלטתה של התובעת שלא לנסוע נתקבלה בעיקר לאחר שנאסר ממנה לקחת את המחשב הנייד לכנס, שכן כאמור חומר רב שהתובעת התכוונה להשתמש בו במהלך הכנס מאוחסן שם. לפיכך, ובאם התובעת תהיה מנועה מלקחת איתה את המחשב, אין טעם לנסיעה לכנס!. 4
5 32. התובעת שיצאה המומה מכל החוויה המתוארת לעיל, סיפרה סמוך מאוד למועד האירוע את מה שאירע איתה לחבריה בתחום האקדמיה באמצעות אימיל מפורט בו פרסה השתלשלות העניינים כפי שתוארה לעיל. אלה, שמכירים היטב את התובעת ואת פועלה, היו המומים לא פחות למשמע אוזניהם. רצ"ב העתק מהמכתב הנ"ל מיום , מסומן באות א'. התובעת סיפרה את שאירע איתה גם לדיקנית האוניברסיטה העברית בה היא עובדת. האוניברסיטה שלחה מכתב אל רשות שדות התעופה ובו היא השיגה כנגד התנהלות גורמי הביטחון כלפי התובעת קבוצה אחת התארגנה והחליטה להשיג בפני מנכ"ל רשות שדות התעופה מר. גבי אופיר. במכתבם מיום , פנו חברים מקבוצת פסיכואקטיב במכתב למנכ"ל והביאו סיפורה של התובעת בפניו וביקשו כי יורה על פתיחה בחקירה כדי לבדוק את האירוע החמור שאירע עם התובעת. לא למיותר לציין, כי בדיקה לכזו לא נעשתה מעולם ותשובתו של מנכ"ל רשות שדות התעופה טרם התקבלה!. רצ"ב העתק מהמכתב הנ"ל מיום , מסומן באות ב'. בעקבות פנייתו של פרופ' יואב דותן, דיקן הפקולטה למשפטים באוניברסיטה העברית ביום ללשכת היועץ המשפטי לממשלה, בתלונה על אשר אירע לד"ר נאדירה קיבורקיאן, העביר היועץ המשפטי את הפנייה של פרופ' יואב דותן, בצירוף המכתב בו פירטה ד"ר קובירקיאן את אשר אירע לה לטיפול הגורמים הרלוונטיים ברשות שדות התעופה. רצ"ב העתק מהמכתב של לשכת היועץ המשפטי לממשלה, מיום , מסומן באות ג' ביום קיבל פרופ' יואב דותן מכתב מעו"ד אייל ינון- עוזר בכיר ליועץ המשפטי לממשלה. במכתבו מפרט עו"ד ינון את ההקפדה של עובדי הביטחון בנתב"ג, על שמירה מרבית על כבוד ופרטיות הנוסעים בעת ביצוע הבידוק הביטחוני. בתוך כך, התייחס עו"ד ינון במכתבו לבידוק הביטחוני שנעשה לד"ר קובירקיאן, והגיע למסקנה שהבידוק הביטחוני הקפדני בנוגע אליה, היה נחוץ ודרוש לשם הבטחת הביטחון בנתב"ג, והדגיש שבידוק זה נעשה תוך הקפדה על שמירת כבודה של ד"ר קובירקיאן. העתק ממכתב זה נלשח גם לד"ר נאדרה קיבורקיאן רצ"ב העתק מהמכתב הנ"ל מיום , מסומן באות ד'. יצוין שביום , פנה ח"כ מג'אדלה למר גבי אופיר- מנכ"ל רשות שדות התעופה, וביקשו לבדוק את הנושא לעומק ולהורות על רענון הוראות הבידוק הביטחוני, כך שייעשו בצורה שלא תפגע בנוסעים הערבים. פנייתו זו של ח"כ מג'אדלה, באה בעקבות ידיעה בעיתונות על אשר נגרם לד"ר קיבורקיאן. העתק ממכתב זה נשלח לד"ר קיבורקיאן. רצ"ב העתק מהמכתב הנ"ל מיום , מסומן באות ה'. ביום , קיבל ח"כ מג'אדלה מכתב תגובה מגב' תלמה שמיר- האחראית לטיפול בפניות הציבור ברשות שדות התעופה. במכתבה חזרה על אשר נאמר במכתבו של עו"ד ינון הנ"ל, בקשר לנחיצות הבידוק הביטחוני שעברה ד"ר קיבורקיאן, תוך ציון עמידתם של עובדי הביטחון בנתב"ג בחובה לכבד ושלמור את פרטיות הנוסעים. העתק ממכתב זה, נשלח ע"י ח"כ מג'דלה לד"ר קיבורקיאן ביום רצ"ב העתק מהמכתב של גב' שמיר מיום , וההעתק שנשלח לד"ר קיבורקיאן ביום , מסומן באות ו'
6 ד. עילות התביעה עוולות חוקתיות: כאמור, לאורך שלוש שעות תמימות התובעת עברה סיוט בלהות ונחשפה לייחס מחפיר במיוחד. התנהגותם של גורמי ואנשי הביטחון כלפי התובעת הייתה מתנשאת, פוגענית ומשפילה. התובעת, ובצדק, יצאה בתחושה כי התנהגותם של אנשי הביטחון לא הייתה מתחייבת משיקולים ביטחוניים כלשהם, וכי בעיקר הם חתרו להקשות עליה לאור השתייכותה הלאומנית והקבוצתית. תחושותיה הללו של התובעת קיבלו ביטוי מפורש וישיר דרך התנהגותם והערותיהם של צוות הבידוק כפי שהובהר לעיל. התובעת תבקש לטעון כי אי אפשר להסביר את העוינות שליוותה הבדיקה הביטחונית שנמשכה כמעט 3 שעות בכל דרך אחרת. יוער כבר, התובעת אינה מתכחשת לקיומם של שיקולים ביטחוניים ולצורך בעריכת בדיקה ביטחונית לנוסעים. יחד עם זאת, היא תבקש להדגיש כי ההתנהגות של צוות הבדיקה שהופנו אליה בגלל מוצאה הלאומי אינה מתחייבת מצרכים ביטחונית המותרת על פי החוק. יתירה מזו, שיקולי אלה המנחים את אנשי הביטחון בפועלם אינם מוחלטים וכי גם לגביהם יש מגבלות של סבירות ומדתיות. באירוע הנ"ל, הקו האדום המפריד בין שיקולים ביטחוניים לגיטימיים לבין השיקולים ואינטרסים הנוגדים נחצה. יש לזכור, אל מול שיקולי הביטחון עומדים להם ערכים לא פחות חשובים כגון כבודה, חירותה ופרטיותה של התובעת וכמובן זכותה לשוויון. התנהגותם של אנשי הביטחון כפי שתוארה לעיל התעלמה בצורה מוחלטת מזכויות הללו של התובעת ורמסה אותם ברגל גסה. התנהגותם של אנשי הביטחון הפרה את כבודה של התובעת, הפלתה אותה אל מול נוסעים אחרים על רקע של השתייכות קבוצתית ולאומית דבר כשלעצמו כרוך בהשפלה חמורה. על כן, הפגיעה בזכויותיה של התובעת לכבוד, לחירות, לפרטיות ולשוויון הינן מעבר לנדרש ובניגוד לפסקת ההגבלה שבחוק יסוד:כבוד האדם וחירותו. התובעת תטען כי בהתנהגותם ו/או במחדלם הנתבעות ביצעו ביחס אליה עוולה חוקתית. במובן זה, התנהגותם של הנתבעות הינה בבחינת פגיעה מעבר לנדרש ושלא לתכלית ראויה בזכויותיה החוקתיות המוענקות לתובעת. הנתבעות הפרו את זכויותיה החוקתיות של התובעת כגון הזכות לכבוד, הזכות לאוטונומיה ופרטיות, הזכות לחירות וזכות לשוויון. הזכויות הללו הוכרו מזה כבר מכוח הפסיקה העליונה, ולאחר מכן הן עוגנו גם בחוק יסוד: כבוד האדם וחירותו, עיגון שהעניק להן מעמד חוקתי במשפט הישראלי על כל המשתמע מכך. הפסיקה הנוגעת למשפט הציבורי הכירה מזה כבר כי זכויות אדם עולות כסף. בהקשר הזה אפשר לאזכר את דנג"צ 4191/97 רקנט נ. בית-הדין הארצי לעבודה פ"ד נד( 5 ) 330 (2000); בג"צ 6845/00 ניב נ. בית הדין הארצי לעבודה פ"ד נו( 6 ) (2002) באשר לדיני הנזיקין, חרף זאת שעניין חיובן של רשויות בפיצויים בגין הפרה של זכויות חוקתיות טרם זכה לדיון מקיף בבית המשפט העליון, הפסיקה הכירה באופן עקרוני בעוולות החוקתיות כעילת תביעה נזיקית. בפסק הדין בעניין קיבוץ מלכיה (ע"א 6296/00 קיבוץ מלכיה נ' מדינת ישראל פ"ד נט( 1 ) (2004) 16 אמנם בית המשפט ציין כי הוא לא נדרש להכיר בחיוב הרשות מכוח עילה מנהלית של הפרת זכותו של האזרח, יחד עם זאת הנימה בה נקט בית המשפט הייתה ברורה והיא מצדדת באפשרות הכרה בעליה זו. 48. בעניין דעקה (ע"א 2781/93 דעקה נ' בית החולים "כרמל" חיפה פ"ד נג (4) 526 (1999) הינו דוגמא נוספת לגישת בית המשפט העליון אשר הכירה ברעיון של תביעת פיצויים על 6
7 בסיס פגיעה בזכויות חוקתיות על ידי הרשות. במקרה זה, בית המשפט פסק לתובעת, שנותחה ללא הסכמתה, פיצויים בגין פגיעה בזכותה לאוטונומיה. בית המשפט הכיר מפורשות כי הפגיעה ברגשותיו של אדם הנובעת מאי כיבוד זכותו היסודית לעצב את חייו, נכנסת תחת ההגדרה של נזק שהינו בר פיצוי בדיני הנזיקין. עיגון עקרוני לגישה המכירה במתן פיצוי במקרה של פגיעה בזכות חוקתית נמצא גם בפסיקתם של בתי המשפט בערכאות נמוכות יותר. בת"א (י-ם) 11258/93 נעאמנה נ. קיבוץ קליה (טרם פורסם), בית המשפט חייב את הנתבעת לשלם פיצויים לתובעים בגין הפרת זכותם לשוויון. אמנם פסק הדין התבסס על הפרת חובה חקוקה, אולם ניתן לראות בו כצעד חשוב בדרך להכרה מלאה ומפורשת בתביעת פיצויים חוקתית. בעניין אחר בית המשפט המחוזי בחיפה במסגרת ע"א 4323/07 מדינת ישראל נ' עמי שירי (טרם פורסם, ניתן ביום ), קיבל תביעתו של תובע שהגיש תביעה לפיצוי בגין כליאת שווא ופגיעה בחירותו. בית המשפט של הערעור הכיר בקיומה של "עוולה חוקתית", ובהתאם הוכרה גם האפשרות של מתן פיצוי לתובע בגין פגיעה בזכותו. בספרות המשפטית הדוקטרינה של עוולות חוקתיות זכתה להכרה מפורשת יותר. בספרו על פרשנות חוקתית, הנשיא לשעבר אהרון ברק הביע את תמיכתו העקרונית לפסוק פיצויים עת שנפגעת זכות חוקתית. בהתאם לגישה זו של ברק, ההכרה בזכויות החוקתיות חייבת להיות מלווה בסעד במקרים של הפרתה. למעשה, בגישתו זו ברק מציע לגזור תביעה נזיקית עת שפוגעים בזכות יסוד חוקתית בהתבסס על הזכות הנפגעת עצמה, בלא התבססות פורמאלית על פקודת הנזיקין. במאמרה של ד"ר דפנה ברק ארז "עוולות חוקתיות בעידן חוקי היסוד", משפט וממשל ט תשס"ו, המחברת ערכה דיון מקיף בדוקטרינת העוולות החוקתיות תוך הצגת הטעמים העקרוניים לגישתה אשר מציעה להכיר בעוולות החוקתיות כעילה תביעתה עצמאית בדיני הנזיקין. במאמר זה אפשר למצוא את פסקי הדין של בית המשפט העליון בהם ניכרת נטייה למתן סעד חוקתי במסגרת דיני הנזיקין במקום שבו הופרה זכות חוקתית. בנוסף, המאמר מונה גם את פסקי הדין של הערכאות הראשוניות שיכולים להוות בסיס להכרה מלאה בעוולות החוקתיות כעילת תביעה עצמאית בדיני הנזיקין (ראה העומדים למאמר). התובעת תטען גם כי הנתבעות ביצעו כלפיה עוולה מנהלית באשר נהגו בה כמפורט לעיל בחוסר סבירות, ללא הפעלת שיקול דעת ו/או תוך הפעלת שיקול דעת מוטה ובלתי סביר ותוך פגיעה מעבר לנדרש בתובעת. בבג"צ 170/87 אסולין נ' ראש עיריית קריית גת פ"ד מ"ב( 1 ) (1988), 678 הנשיא לשעבר ברק קבע כי הגיעה העת "לקחת את הזכות המנהלית ברצינות, זו כבר יצאה מתקופת הילדות והריהי זכאית למעמד שווה ערך כמו כל זכות משפטית אחרת" רשלנות: התנהגותם של אנשי הביטחון כפי שתוארה לעיל ואשר כללה בידוק קפדני, פוגעני ומשפיל, העוינות בה נתקלה התובעת מצד צוות הבידוק ומניעתה להטיס איתה את מחשבה הנייד בו התכוונה לעשות שימוש בכנס בטוניס, כל אלה ואחרים מקימים ומבססים את עוולת הרשלנות בהתאם לסעיף 35 לפקודת הנזיקין..53 גורמי הביטחון שבדקו את התובעת לא פעלו ושומרי חוק היו נוהגים בנסיבות העניין. כפי שגורמי ביטחון סבירים, מיומנים.54 רשלנותם של גורמי הביטחון מתבטאת, בין היתר, במעשים ו/או במחדלים הבאים: א. הם פעלו ללא סמכות לפעול. חוקית וזאת בניגוד לחוק ולנורמות המסמיכות אותם ב. התנהגו בחוסר נימוס מוחלט כלפי התובעת והתייחסו אליה בצורה פוגענית ביותר שפגעה בכבודה ובזכויות יסוד מוגנות נוספות. הפסיקה העליונה הכירה 7
8 בקיומה של חובת זהירות חוקתית וזאת לאור ההכרה בתפקידן של הרשויות להבטיח את ההגנה על זכויות אדם (ע"א 1678/01 מדינת ישראל נ' וייס פ"ד נח( 5 ) (2004). 167 פסק הדין בעניין אבנעל (ע"א 1081/00 אבנעל חברה להפצה בע"מ נ' מדינת ישראל נט( 5 ) (2005)) 193 משמש דוגמא נוספת להכרה באחריות נזיקין ע"פ עוולת הרשלנות בגין פגיעה בזכויות. ג. ד. ה. התנהגו בחוסר זהירות ו/או חוסר מיומנות ו/או בקלות דעת ו/או בזלזול ו/או באי אכפתיות כלפי חירותה, כבודה, פרטיותה והאוטונומיה של התובעת. עיכבו את התובעת ובדקו אותה שעות ארוכות שלא לצורך, כאשר בחלקו הרב של בידוק זה מחוסר כל ערך ביטחוני ו/או מודיעיני כלשהו. מנעו מהתובעת להטיס איתה את המחשב הנייד על אף שמאוחסן בו חומר אקדמי רב שהתובעת התכוונה לעשות בו שימוש במהלך הכנס בו רצתה להשתתף. ו. לא קבעו נוהל מפורט ביחס לאפשרות לשאת מחשב נהגו על פיו. נייד אל המטוס ו/או לא ז. ח. ט. י. נהגו באופן מתנשא ומשפיל כלפי התובעת והאריכו את הבדיקה שלא לצורך. גילו עוינות לא נדרשת לאורך כל שלבי הבדיקה ונהגו בתובעת בגסות. נמנעו מלתת תשובות לשאלותיה ולפניותיה של התובעת לעניינים שהטרידו אותה. נמנעו מלפתוח בחקירת האירוע ולגבות עדויות רלבנטיות, כולל מהתובעת עצמה, ולערוך פעולות בירור בסיסיות כגון תשאול אודות סיבת עיכובה של התובעת למשך 3 שעות. יא. נמנעו מלהזמין את הגורמים שבדקו את התובעת ואת האחראי עליהם לשיחת בירור ולהעמיד לדין משמעתי את האשמים בהתנהגות בלתי חוקית. חובה חקוקה: הנתבעות, גורמי הביטחון המעורבים ואחראים עליהם הפרו חובות חקוקות שונות ובכך ביצעו עוולת הפרת חובה חקוקה לפי סעיף 63 לפקודת הנזיקין. התובעים יוסיפו ויטענו כי הנתבעים ו/או מי מהם ו/או מטעמם הפרו כלפיהם חובות חקוקות אשר נועדו לטובתם ו/או להגנתם, וכי ההפרה גרמה להם נזק מסוג הנזק שאליו התכוונו החיקוקים ולפיכך הם אחראיים לפצותם בגין כל נזקים..55 בין היתר, הנתבעות הפרו את החובות המוטלות עליהם ע"פ סעיפים 7 5, 4, 2, ו- 11 לחוק יסוד: כבוד האדם וחירותו, האוסרים על פגיעה בכבודו, בגופו, בחירותו, בפרטיותו של כל אדם, ומחיבות את רשויות המדינה, ובכלל זה גורמי הביטחון של נמל התעופה, לכבד זכויות אלה ולהגן עליהן הנתבעים ו/או שלוחיהם הפרו את הוראות סעיף 280(1) לחוק העונשין, התשל"ז האוסר על עובד ציבור לעשות שימוש לרעה בסמכותו לצורך עשיית מעשה שרירותי הפוגע בזכותו של האחר. 8
9 ה. אחריות הנתבעות:.58 הנתבעות אחראיות באחריות שילוחית בגין מענה ו/או מחדלי גורמי ואנשי הביטחון, הכל כפי שפורט לעיל. 59. הנתבעות אחראיות גם באחריות ישירה לנזקים שנגרמו לתובעת, הרי צוותי הביטחון העובדים בנתב"ג הינם אורגנים של הנתבעות, ובנוסף עקב רשלנותם ו/או חוסר זהירותם ו/או הפרת חובה חקוקה. אחריות הנתבעות מתבטאת, בין היתר, במעשים ו/או במחדלים הבאים: א. ב. ג. ד. ה. ו. ז. לא פיקחו ו/או לא פיקחו כראוי על מעשיהם ו/או מחדליהם של צוותי הביטחון ו/או פעלו בחוסר זהירות ולא שמו לב ו/או לא השגיחו על האנשים המסורים לאחריותם. לא דאגו להדריך ו/או להורות לצוותי הביטחון העובדים בנתב"ג שלא להשתמש לרעה בסמכותם. לא פיקחו, לא הדריכו כיאות ו/או לא נתנה הוראות כלל ו/או במידה מספקת לגורמי הביטחון, בנוגע לנהל י בידוק ביטחוני. לא דאגה להציב גורמי ביטחון מתאימים, מיומנים ושומרי חוק. לא השכילה ליצור מנגנונים אפקטיביים לטיפול בתלונות של אזרחים ערבים אשר התלוננו כנגד היחס אליו הם זוכים מצד גורמי הביטחון. הנהיגה בקרב גורמי הביטחון תרבות מבנית וארגונית, אשר מעודדת יחס שרירותי ואלים כלפי האזרחים הערבים המבקשים לטוס דרך נתב"ג. לא נקטה באמצעי רתיעה הולמים על מנת להרתיע את גורמי הביטחון מפני התנהגות לא נאותה עם האזרחים הערבים בנתב"ג, לרבות על ידי דיווח, חקירה וצעדים משמעתיים ופליליים מחמירים, שיבטיחו שכל רשות ביטחוני מוסמכת אשר מפרה כבודם של הנוסעים תדע שהיא צפויה לשלם בגין מעשיה הבלתי חוקיים. ו. הנזק: כתוצאה ממעשיהם ו/או ממחדליהם של הנתבעים המתוארים לעיל, נזקים כדלקמן: נגרמו לתובעת פגיעה בזכות חוקתית: הזכות לכבוד, לחירות אישית, לפרטיות ולשוויון הן כאמור זכויות יסוד חוקתיות המוענקות לכל אדם. הפגיעה בזכויותיה הללו של התובעת בולט לאור המסכת העובדתית המתוארת לעיל. פגיעה זו נמשכת בהחלטתו של יו"ר רשות שדות התעופה שלא לפתוח חקירה כנגד הגורמים האחראים על האירוע ובמקום זאת להאשים את התובעת האשמות שווא המנותקות מהמציאות. 62. חיקוקים אחדים ואשר מגנים על זכויות חוקתיות, כגון חוק הגנת הפרטיות, התשמ"א מזכים את הנפגע בפיצויים בסך של 50,000 ללא הוכחת נזק. חקיקה נוספת המכירה בפסיקת פיצויים בגין נזק לא ממוני היא מתחום דיני העבודה בהקשר של הפליה בקבלה לעבודה(סעיף 10 א( )(1) לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה. בית המשפט הנכבד מתבקש לעשות אנאלוגיה מחיקוקים אלה ולפסוק לתובעת פיצויים בגין הפגיעה בזכויותיה החוקתיות. 9
10 63. כאב וסבל: התובעת הוחזקה על ידי גורמי הביטחון למשך יותר משלוש שעות רצופות בחקירה ביטחונית מעייפת, משפילה ומעליבה במיוחד. התובעת בעלת שם מוכר וידוע באקדמיה הישראלית והעולם בתחום שלה עמדה חסרת אונים אל מול גורמי החקירה אשר שאלו, פשפשו בחפציה והעליבו אותה. חוויה זו הינה בלתי נשכחת והיא תלווה אותה למשך חייה. יש לזכור כי התובע ובשל התנהגותם הבלתי סבירה בעליל של גורמי הביטחון ולאור החלטתם השרירותית שלא להתיר לה לקחת איתה לטיסה את מחשבה הנייד לא השתתפה בכנס האקדמי היוקרתי בו היא אמורה הייתה לתת הרצאה. בתי המשפט בישראל הכירו באפשרות פסיקת פיצויים עונשיים. הפסיקה חזרה וקבעה כי במקרים המתאימים בתי המשפט מוסמכים לפסוק פיצויים עונשיים. (ע"א 5/81 כובי נ' בקר, פ"ד יא 225; ע"א 277/55 רבינוביץ נ' סלע פ"ד יב (1958); 1261 ע"א 30/72 פרידמן נ' סגל פ"ד כז( 2 ) (1973); 225 ע"א 670/79 הוצאת עיתון "הארץ" בע"מ נ' מזרחי פ"ד מא( 2 ) (1987)) בפעול, בתי המשפט אינם מרבים לפסוק פיצויים כאלה. אלא מה, התובעת תטען כי זהו מקרה קלאסי שאין בלתו המתאים לפסיקת פיצויים עונשיים. התנהגותם של הנתבעים הייתה חמורה במיוחד והיא הייתה מלווה בפגיעה קשה בזכויות חוקתיות. התובעת, כפי שתואר לעיל, הייתה נתונה להשפלה למשך יותר משלוש שעות שבמהלכם גורמי הביטחון התנהגו איתה בצורה מבזה ומעליבה ביותר וזאת רק בגלל מוצאה והשתייכותה הקבוצתית של התובעת פסיקת פיצויים במקרה עסקינן תשיג גם את הערך המוסף הטמון באפקט ההרתעה והחינוך. גורמי הביטחון המעורבים מעולם לא הועמדו לדין משמעתי ו/או דין פלילי ואף לא נחקרו ו/או לא נחקרו כראוי. דבר זה מבטא התנהגות מקלה וסלחנית כלפי מעשים חמורים הראויים לסלידה וגינוי. סלחנות זו יכולה לעודד חזרתם של מקרים דומים בעתיד ומכאן חשיבות פסיקת פיצויים עונשיים שעשויה להביא לחינוך והרתעה במקום שאין המשפט הפלילי חל. לאור המקובץ לעיל, בית המשפט הנכבד מתבקש לפסוק לתובעת פיצויים בגין הפגיעות המתוארות לעיל. הסכומים שבית המשפט הנכבד מתבקש לפסוק צריכים לשקף את חומרת ההתנהגות ואת הסלידה ממנו. בנסיבות העניין, בית המשפט הנכבד מתבקש לפסוק פיצויים מוגברים בסך של. 100, כללי: לבית משפט נכבד זה מוקנית הסמכות המקומית והעניינית לדון בתביעה זו. כל הטענות שנטענו בכתב תביעה זה הועלו במצטבר ו/או לחלופין ו/או משלימות, הכל לפי הקשר הדברים והדבקם אשר על כן, בית המשפט הנכבד מתבקש בזאת להזמין את הנתבעים לדין ולחייבם לשלם לתובעת את מלוא נזקיה כמפורט לעיל, ו/או לפי כל פירוט אחר כפי שימצא בית המשפט הנכבד לנכון וצודק בנסיבות העניין. כן, לחייבם בתשלום הוצאות המשפט ושכר טרחת עו"ד ומע"מ כדין. עלאא מחאג'נה, עו"ד ב"כ התובעת 10
Microsoft Word - Tawfic Abd El-Fatah1.doc
בבית משפט השלום בחיפה ת.א. 07/ התובעים: 1. חוסין תאופיק ת.ז. 055843775 2. סאמר חוסין, ת.ז. 024576619 3. מונא תאופיק עבדאלפתאח (קטינה) תובעת 3 באמצעות הוריה התובעים 1,2 שלושתם מכפר כאוכב כולם ע"י ב"כ עוה"ד
קרא עודתקנון ועדות קבלה לתואר בוגר אוניברסיטה
1 10-02 1. מ ט ר ה: מטרת נוהל זה זה היא לקבוע את תפקידיהן של הוועדה האוניברסיטאית לענייני קבלה ושל ועדות הקבלה הפקולטיות, ואת הרכבן. פרק ראשון: הוועדה האוניברסיטאית לענייני קבלה סמכויות 2. הוועדה ותפקידיה:
קרא עודתאריך עדכון:
שם ומספר הקורס: תאריך עדכון: דיני ויחסי עבודה - 7430256 סוג הקורס: שיעור 2 שנת לימודים: תשע"ז סמסטר: א היקף שעות: אתר הקורס באינטרנט: ------------ א. מטרות הקורס להקנות לסטודנטים שאינם בעלי השכלה משפטית
קרא עודפרק 09 ז - סוגיות אתיות בהתנהלות בעלי תפקידים בכירים.xps
תוקפו : החל ממרץ; סוגיות אתיות ב ה ת נ ה ל ו ת בעלי תפקידים ב כ י ר י ם ר ק ע א ת י ק ה ה י א מ כ ל ו ל ש ל כ ל ל י ם ו ע ר כ י ם ש נ ו ע ד ו ל ה ג ד י ר ה ת נ ה ג ו ת ר א ו י ה ו נ כ ו נ ה. ת כ ל י ת
קרא עודMicrosoft Word - כתב תביעה.doc
בבית-המשפט המחוזי המבוים בהרצליה בת"א 49635/10 בפני כבוד השופטים: השופטת (בדימוס) דליה דורנר פרופסור ניבה אלקין - קורן עו"ד צבי אגמון התובעים: 1. עומאר לנאר ת.ז. 345191783 2. רנא גנמא ת.ז. 012345678 ע"י
קרא עוד(Microsoft Word - \372\342\345\341\372 \344\362\345\372\370\351\355 3[1].doc)
בג"צ 3368/10 בג"צ 4057/10 בבית המשפט העליון בירושלים בשבתו כבית משפט גבוה לצדק משרד האסירים הפלסטיני ואח' ע"י ב"כ עו"ד סמדר בן-נתן העותרים בבג"צ 3368/10 - נגד- שר הביטחון ואח' ע"י מחלקת הבג"צים, פרקליטות
קרא עוד<4D F736F F D D D76312DF0F1F4E75FEBE62D5FFAF7F0E5EF5FEEF9EEF2FA5FF1E2EC5FE0F7E3EEE92E646F63>
1 תקנון משמעת הסגל האקדמי 1993 1. מבוא תקנות אלו נועדו למקרים אשר בשל אופיים ו/או חומרתם החליטו הדיקן או הרקטור להעבירם לבית-דין משמעתי ולדון בהם שם על-פי תקנון זה. הליכי הברור והשיפוט לא יפגעו בעקרון
קרא עוד<4D F736F F F696E74202D20EEF6E2FA20F9F2E5F820EEF D20F2E5E320E0E9E9EC20E2ECE5E1F1205BECF7F8E9E0E420E1ECE1E35D>
לסיוע משפטי האגף שכר מצווה לעורכי דין מתנדבים מצגת דצמבר 2011 עו"ד אייל גלובוס הממונה על הסיוע המשפטי עבודת האגף לסיוע משפטי מהות שמירה על שוויון כזכות על שוויון בפני החוק/ביהמ"ש אמון על שמירת זכות הגישה
קרא עודכללי השתתפות בפעילות במבצע "חופשת האירוויזיון המושלמת"
כללי השתתפות בפעילות במבצע "חופשת האירוויזיון המושלמת" כללי: בין התאריכים 6.5.19 ועד 13.5.19 תערוך חברת אל על נתיבי אויר לישראל בע"מ (להלן: "עורכת הפעילות" או "אל על") פעילות בשם "חופשת האירוויזיון המושלמת",
קרא עודתקנון הגרלת מוצרי אינטל בין משתתפי כנס Technion GE
תקנון הגרלת מוצרי אינטל בין משתתפי כנס Technion GE בכללים אלה ובכל פרסום הנוגע לפעילות ייעשה שימוש בלשון זכר, לצורכי נוחיות, אך שימוש זה כולל פניה בלשון זכר ובלשון נקבה כאחד, או רבים לפי העניין. 1. כללי
קרא עודד"ר יהושע )שוקי( שגב דוא"ל:, 6/2001-8/2003 8/2000-5/ /1995-3/1999 השכלה תואר דוקטור למשפטים,)S.J.D
ד"ר יהושע )שוקי( שגב דוא"ל:, segejosh@netanya.ac.il shukisegev@hotmail.com 6/2001-8/2003 8/2000-5/2001 10/1995-3/1999 השכלה תואר דוקטור למשפטים,)S.J.D.( University of Virginia School of Law תואר מוסמך,)LL.M.(
קרא עוד<4D F736F F D20EEEBF8E6E9ED20FAEC20E0E1E9E120F2ED20F4FAF8E5EF2E646F63>
הפקולטה למשפטים, אוניברסיטת ת"א בחינה בדיני מכרזים ד"ר מיכל טמיר מועד א סמסטר א תשע "א 8.1.12 שעה 900 הוראות כלליות משך הבחינה שעתיים. לא תינתן הארכה. הבחינה בחומר סגור. אין להכניס דבר למעט קובץ חקיקת
קרא עודשאלות ותשובות צרכים מיוחדים שעת חירום
קובץ שאלות ותשובות לאוכלוסיות בעלות צרכים מיוחדים בקרו באתר האינטרנט של פיקוד העורף www.oref.org.il מרכז המידע של פיקוד העורף 7021 אוכלוסיות בעלות צרכים מיוחדים )נכים, קשישים, כבדי שמיעה( ש: מהם העקרונות
קרא עודאתר איראני פרסם נאום, שנשא מזכ"ל חזבאללה בפורום סגור בו הביע נאמנות מוחלטת למנהיג איראן. הצהרות דומות התפרסמו בעבר ע"י בכירים מאיראן ומחזבאללה
14 ב מ ר ץ 2018 אתר איראני פרסם נאום, שנשא מזכ"ל חזבאללה בפורום סגור בו ה ב י ע נאמנות מוחלטת למנהיג איראן. הצהרות דומות התפרסמו בעבר ע"י בכירים מאיראן ו מ ד"ר ר ז צ י מ ט עיקרי המסמך ב- 12 ב מ ר ץ פ ר
קרא עודבס"ד וועדת משמעת מכללת חמדת הדרום מתי פונים לוועדת משמעת הפנייה לוועדת משמעת תעשה באחד )או יותר( מהמקרים הבאים: התנהגות בלתי ראויה כלפי עובד סגל או עו
בס"ד וועדת משמעת מכללת חמדת הדרום מתי פונים לוועדת משמעת הפנייה לוועדת משמעת תעשה באחד )או יותר( מהמקרים הבאים: התנהגות בלתי ראויה כלפי עובד סגל או עובד מנהל. חריגה מתקנון המכללה. פגיעה בטוהר בחינות/ עבודות
קרא עודMicrosoft Word - 1 Matash Ofra - Petition.doc
בבית המשפט השלום תל אביב ת.א 09/ נאג'ח מבראק מוסא פרחאת מחמד אחמד יאסין מנאע.1.2 באמצעות עו"ד מיכאל ספרד ו/או שלומי זכריה ו/או נטע פטריק ו/או אבישר לב ו/או אמילי שפר ו/או מוחמד שקיר, כולם מרח' אחד העם
קרא עודקובץ הבהרות מס' 1 21/07/2019 מכרז פומבי מספר 5/19 למתן שירותי ביקורת פנים לחברת פארק אריאל שרון בע"מ
קובץ הבהרות מס' 1 21/07/2019 מכרז פומבי 5/19 למתן שירותי ביקורת פנים לחברת פארק אריאל שרון בע"מ 1. כללי בהתאם ל 22 למכרז פומבי מס' 5/19 למתן שירותי ביקורת פנים לחברת פארק אריאל שרון )להלן: ""(, להלן קובץ
קרא עודכנס הסברה בנושא ההוסטל
כנס הסברה בנושא ההוסטל 8/7/2018 1 תחילת האירוע 25/5/18 למועצה המקומית ולתושבים נודע לראשונה על הקמת הוסטל לדרי רחוב ונפגעי התמכרויות מפרסומים ברשתות החברתיות ולא בעדכון מסודר. מיקומו: שדרות בן גוריון 5,
קרא עודביעור חומר ארכיוני
1 1. מ ט ר ה: מטרת הוראה זו לקבוע סדרים והנחיות לביעור חומר ארכיוני נטול כל ערך. 2. ה ג ד ר ו ת: בהוראה זו: "חומר ארכיוני" כל מכתב, מסמך, כרטסת, דיאגרמה, תרשים, מפה, תצלום, תוית, תיק, תקליט, סרט וכיו"ב,
קרא עודMicrosoft Word - Fruit Council Regulation-1976, Dinim v.15 p doc
ו( תקנות מועצת הפירות (ייצור ושיווק) (סדרי דין בפני ועדת קנסות), התשל"ו- 19761 בתוקף סמכותי לפי סעיף ( 48 לחוק מועצת הפירות (ייצור ושיווק), התשל"ג- 1973 (להלן - החוק), ובתוקף שאר הסמכויות הנתונות לי לפי
קרא עודבס"ד
ח ס ר ב ה פ ר ש ו ת ל צ ו ר כ י צ י ב ו ר ב מ ס ג ר ת אישור תכניות ב נ י י ן ע י ר תוכן העניינים פ ר ק נ ו ש א ע מ ו ד 2 5 8 2 6 4 מ ב ו א תקציר מנהלים.1.2 2 6 6 3. פירוט הממצאים 2 6 6 3. 1 הפרשות שטחים
קרא עודפרופיל ארגוני - תדריך להכרת שירות - מסלול מלא ציין כאן את מירב הפרטים המזהים: שם השירות, כתובת, שם מנהל השירות, שמות עובדים בכירים, שעות קבלת קהל, שעו
פרופיל ארגוני תדריך להכרת שירות מסלול מלא ציין כאן את מירב הפרטים המזהים: שם השירות, כתובת, שם מנהל השירות, שמות עובדים בכירים, שעות קבלת קהל, שעות פתיחה ונעילה. מספרי טלפון בשירות ובבית עובדים בכירים
קרא עודכתב תביעה
בבית המשפט השלום בבאר שבע תא"ק 21013-09-12.1.2.3.4 בעניין: איסמעילוף מארק שלמה שמחה, ת.ז 011920642 שושנה בן דוד, ת.ז 303512 רות לוי, ת.ז 381071 שלמה שמואלי, ת.ז 5196254 ע"י ב"כ עוה"ד עמיר פישר מטעם תנועת
קרא עודINVESTIGATION REPORT הנדון: חקירת פרשיית דגני בוקר תלמה תאריך: 70 אוגוסט 6742 תיק מס': 404, המקרה המדובר באירוע זהום סלמונלה שהתגלה בדגני בוקר,
INVESTIGATION REPORT הנדון: חקירת פרשיית דגני בוקר תלמה תאריך: 70 אוגוסט 6742 תיק מס': 404,171 1. המקרה המדובר באירוע זהום סלמונלה שהתגלה בדגני בוקר, "תלמה", של חברת "יוניליוור" )ישראל(. המיוצרים ע"י מפעל
קרא עודסיכום תערוכת התיירות IMTM חדשות חדשות ידיעות אחרונות יומן ערוץ Ynet דה מרקר
סיכום תערוכת התיירות 9-10.02.2016 IMTM חדשות 8.2.16-2 חדשות 8.2.16-10 - 28.1 יומן ערוץ 12.2-1 10.2.16 -Ynet דה מרקר- 3.2.16 אינטרנט טלוויזיה רדיו עיתונות, גלובס,,MAKO דה מרקר,,NRG, nana10,,,,ias, מגפון,
קרא עודבבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב יפו בעניין שבין: ת"ז באמצעות ב"כ: עו"ד אלון מליחי מרח' רוטשילד, 64 ראשון לציון ת.ד 7352 טל':
בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב יפו בעניין שבין: +++++++ ת"ז --------- באמצעות ב"כ: עו"ד אלון מליחי מרח' רוטשילד, 64 ראשון לציון ת.ד 7352 טל': 0500660460 פקס: 05-0660460 התובע: 1. מצד אחד; - נ ג ד - הנתבעת:
קרא עודבארץ אחרת
בארץ אחרת כתבה טל ניצן איירה כנרת גילדר הוצאת עם עובד בע"מ 3112 על הספר זהו סיפור על ילדה שמגיעה יחד עם הוריה לעיר גדולה בארץ ארץ חדשה. הסיפור כתוב בגוף ראשון ומתאר חוויות ראשונות מן העיר הגדולה: גודלה
קרא עודמבט לאיראן (4 בפברואר בפברואר, 2018)
מבט לאיראן ר 4 ב פ ב ר ו א 2018 18 בפברואר, 2018 ע ו ר ך : ד"ר ר ז צ י מ ט במוקד אירועי השבוע ב א י ר א ן מ מ ש י כ י ם ל ה כ ח י ש א ת ד י ו ו ח י י ש ר א ל ע ל מ ע ו ר ב ו ת א י ר א נ י ת ב א י ר ו ע
קרא עודPowerPoint Presentation
נקמתו של סבל יהושע בר יוסף התפתחות העלילה יום אחד ביקש זלמן התורכי מלמך שיעביר מהמחסן בצפת אל הכפר עין זיתים שלוש חביות ברזל, כבדות וריקות, דבר שקשה לבצע היות והדרך תלולה מאוד. למך תכנן דרך מיוחדת להוריד
קרא עודעיריית הרצליה 04/10/2018 אגף המינהל הכספי - ה ג ז ב ר ו ת ת.ד. 1 הרצליה טל פקס' עדכון הסכומים בחוקי העזר להלן רשימת
תוכן העניינים דפים 2-6 7 7 8 אגרת תעודות אישור: פיקוח על כלבים, פיקוח על מכירת מוצרים מן החי: מודעות ושלטים: סלילת רחובות: היטל תיעול: מניעת מפגעים ושמירה על הסדר והנקיון: י-ם 91061 מ. פדלון, ראש העירייה
קרא עודפרויקט "רמזור" של קרן אביטל בס "ד מערך שיעור בנושא: "פונקציה" טליה קיפניס והדסה ערמי, מאולפנת צביה פרטים מקדימים על מערך השיעור: השיעור מהווה מבוא לנו
בס "ד מערך שיעור בנושא: "פונקציה" טליה קיפניס והדסה ערמי, מאולפנת צביה פרטים מקדימים על מערך השיעור: השיעור מהווה מבוא לנושא הפונקציות הנלמד בכתה ט' בכל הרמות. עזרי ההוראה בהם נשתמש: מחשב, ברקו, דפי עבודה
קרא עודתוכן עניינים חוקי יסוד חוק-יסוד: כבוד האדם וחירותו...1 חוק-יסוד: חופש העיסוק...3 שוויון ההזדמנויות בעבודה חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח
תוכן עניינים חוקי יסוד חוק-יסוד: כבוד האדם וחירותו...1 חוק-יסוד: חופש העיסוק...3 שוויון ההזדמנויות בעבודה חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח- 1988...5 תקנות שוויון הזדמנויות בעבודה )חובת מסירת הודעה
קרא עודמיזכר
קול קורא להגשת מלגה למשפטנים יוצאי אתיופיה ע"ש עו"ד צבי מיתר ז"ל שנה"ל תשע"ו רקע כללי מזה ארבע עשר שנים, העניקו עו"ד צבי מיתר ומשרד עורכי הדין מיתר ליקוורניק גבע לשם טל ושות עורכי דין, מלגות נדיבות לסטודנטים
קרא עוד<4D F736F F D20E1F7F9E420ECEEE9F0E5E920E0F4E5E8F8E5F4E5F1>
תיק : /09 בבית המשפט לענייני משפחה בכפר סבא המבקש: המשיב: היועץ המשפטי לממשלה במשרד העבודה והרווחה רח' שוקרי, 5 חיפה בקשה למינוי אפוטרופוס כב' בית המשפט מתבקש למנות את המבקש כאפוטרופוס קבוע לרכושה ולגופה
קרא עודמכרז לבחירת רכז התחדשות עירונית במחלקת קהילה.docx ט' 1
החברה הכלכלית לראשון לציון בע"מ רחוב ירושלים 2, ראשון לציון מכרז פומבי מספר 2/2019 לבחירת רכז נושא התחדשות עירונית במחלקה לעבודה קהילתית בשילוב עם מנהלת בינוי-פינוי-בינוי רמת אליהו החברה הכלכלית לראשון
קרא עודנהג, דע את זכויותיך! 1 עי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד האיגוד המקצועי שלך! מען - הא
נהג, דע את זכויותיך! 1 איגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען אהא 2 נהג! דע את זכויותיך! אין זה סוד, שמעבידים רבים אינם משלמים את המעט שמגיע
קרא עודאחריות קבוצתית
אחריות קבוצתית משך הפעולה: 56 דק' מטרות: 1. החניך יכיר בסוגים ומאפיינים שונים של קבוצות ובייחודיות קבוצת ח'. 2. החניך ילמד מהי אחריות קבוצתית לעומת אחריות אישית והצורך של הקבוצה בשתיהן למען השגת מטרותיה.
קרא עודמשרד עורכי דין פדר פרופיל עסקי
משרד עורכי דין פדר פרופיל עסקי משרד עורכי דין פדר בנה במשך שני העשורים האחרונים מוניטין של מומחה בשוק הישראלי בתחומי חדלות פירעון על היבטיו השונים: הוצאה לפועל, פשיטות רגל ופירוק חברות. בעלי המשרד, עו«ד
קרא עודנספח להיתר בנייה שלום רב, אנו מברכים אתכם על קבלת ההיתר. נא קראו בעיון את ההנחיות הבאות בטרם תתחילו לבנות. א. ב. ג. ד. ה. תוקפו של ההיתר - 3 שנים מיום
נספח להיתר בנייה שלום רב, אנו מברכים אתכם על קבלת ההיתר. נא קראו בעיון את ההנחיות הבאות בטרם תתחילו לבנות. א. ב. ג. ד. ה. תוקפו של ההיתר - 3 שנים מיום הוצאתו. במידה ולא התחלתם לבנות תוך שנה אחת מיום הוצאת
קרא עודפעילות לגן חובה פעילות מלווה לשיר "אני נשאר אני" שכתבה דתיה בן דור העוסק בהבעת רגשות ובזהות מטרות: הילדים יבינו שלבני אדם יש רגשות שונים, לפעמים שמחים
פעילות לגן חובה פעילות מלווה לשיר "אני נשאר אני" שכתבה דתיה בן דור העוסק בהבעת רגשות ובזהות מטרות: הילדים יבינו שלבני אדם יש רגשות שונים, לפעמים שמחים ולפעמים עצובים, אבל האדם עצמו לא משתנה. הילדים יבינו
קרא עוד14-20
מהדורה: 3 עמוד 1 מתוך 6 1. מטרה קביעת כללים אחידים וברורים לאירוח אורחי האוניברסיטה ועובדיה, כהגדרתם להלן, לרבות סדרי הזמנה, תשלום, מימון וכיבוד. 2. נסיבות האירוח אירוח על-ידי עובדי האוניברסיטה יעשה על
קרא עודהצעת חוק הבוררות (תיקון - ערעור על פסק בוררות), התשס"ז-2006
א) ב) ג) ד) ס 1 הכנסת השבע-עשרה הצעת חוק של חברי הכנסת גדעון סער עמירה דותן פ// 1681/1 הצעת חוק הבוררות )תיקון- ערעור על פסק בוררות(, התשס"ז- 2008 הוספת סעיף 21 א 1. 1 בחוק הבוררות, תשכ"ח- 1968, אחרי סעיף
קרא עודrr
/ המוסד לביטוח ומי מינהל הגמות תביעה לתשלום מענק לחייל משוחרר שעבד ב"עבודה מועדפת (כולל שירות ומי) נדרשת" חובה לצרף לטופס זה צילום תעודת השחרור מצה"ל, או מסמך אחר מן הצבא המעיד על תאריך שחרור משירות חובה.
קרא עודMicrosoft Word - beayot kniya-1.doc
בעיות מילוליות - בעיות קנייה ומכירה 1.01 סוחר בגדים קנה חולצות בסכום כולל של 1575 ש"ח. הוא מכר 5 חולצות בהפסד של 5 ש"ח על כל חולצה. את שאר החולצות הוא מכר ברווח של 15 ש"ח על כל חולצה. בסך הכול הסוחר הרוויח
קרא עודשינויים טכניים צפויים בגרסת המאמר המודפסת כתב העת משפטים על עוולות וחרמות בעקבות בג"צ 5239/11 אבנרי נ' הכנסת 1 אסף יעקב מבוא. א. עוולת החרם כפי שבאה ל
שינויים טכניים צפויים בגרסת המאמר המודפסת כתב העת משפטים על עוולות וחרמות בעקבות בג"צ 5239/11 אבנרי נ' הכנסת 1 אסף יעקב מבוא. א. עוולת החרם כפי שבאה לידי ביטוי בבג"צ 5239/11. ב. פרשנות פקודת הנזיקין. 1.
קרא עודMicrosoft Word - lawyers_interogation_law_proposal.doc
ב( ג( ד( ה( הצעת חוק סדר הדין הפלילי (תיקון חקירתם של עורכי-דין), תשס"ה 2005 הוספת סעיף 59 ב לאחר סעיף 59 א לחוק יבוא סעיף 59 ב: חקירתם 59 ב (א.) לא תיפתח חקירה פלילית כנגד עו"ד, ולא תגבה של עדותו של עו"ד
קרא עודפרק 57
ד( פרק 57 מדינת ישראל כמדינה יהודית ודמוקרטית: סיכום כפי שראינו במהלך לימוד מקצוע האזרחות, מדינת ישראל מגדירה עצמה כמדינה יהודית ודמוקרטית. סקרנו את הביטויים והמאפיינים של המדינה כמדינה יהודית וכמדינה
קרא עודMishmaat
תקנון משמעת א. כללי לימודים במוסד אקדמי מחייבים סטודנטים, מרצים ועובדים להתנהגות ההולמת השתייכות למוסד אקדמי. הפוגע בכללי המשמעת צפוי להיתבע בפני הממונה על המשמעת בקריה האקדמית ולהיענש בהתאם לתקנון המשמעת.
קרא עודמאמר פגרות בתי המשפט משופר doc
ג( ג( עמוד 1 מתוך 7 השפעת פגרות ושביתות בבתי המשפט על הליכים משפטיים מאת עו"ד משה כדריה מבוא על מועדים והארכת מועדים סדרי הדין הנוהגים בבתי המשפט נוקבים בדרך כלל במועדים אשר בהם חייב בעל דין לנקוט הליך
קרא עודקריית החינוך ע"ש עמוס דה שליט חטיבה עליונה סיכום מחצית א' שכבת י"א הסתיימה לה המחצית הראשונה, בשנה מאתגרת - שנת בגרויות ראשונה לשכבה. במקביל ללימודים
סיכום מחצית א' שכבת י"א הסתיימה לה המחצית הראשונה, בשנה מאתגרת - שנת בגרויות ראשונה לשכבה. במקביל ללימודים נערכו מגוון פעילויות ואירועים שתיבלו את הלימודים והכינו את התלמידים לקראת העתיד. לימודים - בסוף
קרא עודהוראת נוהל מס' 93 -תיקון רכב - תקנה 309
1 מ ד י נ ת י ש ר א ל בכיר תנועה לשכת סמנכ"ל אגף הרכב ושירותי תחזוקה תחזוקה שירותי תחום תל- אביב 8, רח' המלאכה ת"א 61570 ת.ד. 57031, 03-567130 טלפון: 03-5613583 פקס : ג' בניסן, התשס"ז תאריך: 22 מרץ 2007
קרא עודשער א: מהותה של הערבות הבנקאית
כללי כללי א מפורט ה 15 פרק א': כללי שער א': בית-המשפט לענייני משפחה 17 פרק ב': משמורת ילדים 107 פרק ג': אבהות ובדיקת רקמות 109 פרק ד': מזונות אישה וילדים 361 פרק ה': מחלוקות ביחס לנכסי בני הזוג 485 פרק
קרא עוד17 July 2013
הבהרה בנוגע להעסקת מבקשי מקלט )המכונים גם "מסתננים"( נובמבר 2016 הרינו להבהיר כי על-פי ההתחייבות שמסר משרד הפנים לבג"ץ )בג"ץ 6312/10(, לא ייאכף איסור על העסקת מבקשי מקלט האוחזים באשרה בתוקף )ראו פירוט
קרא עודבקשה לאשרת תייר )DS-160( הוראות: יש לענות על כל השאלות המודגשות והרלוונטיות. יש למלא את הטופס באנגלית או בעברית ובאותיות גדולות וברורות. יש לצרף צילום
בקשה לאשרת תייר )DS-160( הוראות: יש לענות על כל השאלות המודגשות והרלוונטיות. יש למלא את הטופס באנגלית או בעברית ובאותיות גדולות וברורות. יש לצרף צילום דרכון נוכחי וצילום וויזה אחרונה, במידה והייתה. ניתן
קרא עוד- נוסח בלמ"ס - 26 באוגוסט 2018 ט"ו באלול תשע"ח הנדון: עיכוב פעילי שמאל במעברי גבול וזימון לתחקורים - התייחסות שב"כ להלן התייחסות שב"כ למסגרת המשפטית ל
26 באוגוסט 2018 ט"ו באלול תשע"ח הנדון: עיכוב פעילי שמאל במעברי גבול וזימון לתחקורים - התייחסות שב"כ להלן התייחסות שב"כ למסגרת המשפטית לפעילותו אל מול המקרים המפורטים בפניות, וכן לטענות הקונקרטיות שהועלו
קרא עודעו"ד אייל בן ישי - החלטה
בפני הבורר עו"ד יורם גורי בעניין: עו"ד אייל בן ישי מדרך העצמאות 82, חיפה טלפון ;04-8661515 פקס' 04-8661414 התובע - נ ג ד מזל חיון ת.ז. 56414717 ע"י ב"כ עוה"ד יצחק ריינפלד מרחוב ח'ורי 2 )מגדל הנביאים קומה
קרא עודדרישות המחלקה לשנת הלימודים התשע''ז ה מ ח ל ק ה ל ת ל מ ו ד ע " ש נ פ ת ל - י פ ה ה מ ג מ ה ל ת ל מ ו ד ראש המחלקה: פרופסור אמריטוס: פרופסור מן המנין:
ה מ ח ל ק ה ל ת ל מ ו ד ע " ש נ פ ת ל - י פ ה ה מ ג מ ה ל ת ל מ ו ד ראש המחלקה: פרופסור אמריטוס: פרופסור מן המנין: פרופסור חבר: מרצה בכיר: מורה בכיר: מרצה: מורה : דואר אלקטרוני: ד''ר אהרן עמית י' ריבלין,
קרא עודתהליך הגשה והנחיות כתיבה לעבודת גמר / תזה פרקים הקדמה תהליך הגשת עבודת המחקר ואישורה הנחיות תוכן לעבודת המחקר הנחיות כתיבה לעבודת המחקר הקדמה במסגרת ל
תהליך הגשה והנחיות כתיבה לעבודת גמר / תזה פרקים הקדמה תהליך הגשת עבודת המחקר ואישורה הנחיות תוכן לעבודת המחקר הנחיות כתיבה לעבודת המחקר הקדמה במסגרת לימודי החוג לפסיכולוגיה תואר שני במרכז האוניברסיטאי
קרא עודMicrosoft Word - Medical NLP
Medical Neuro-Linguistic Programming ביה"ס לרפואת כאב, הקריה הרפואית רמב"ם בחסות אונ' חיפה, הפקולטה ללימודי רווחה ובריאות, היחידה ללימודי המשך תכנית שנתית 2012-2013 - יועץ אקדמי - רמב"ם. ד"ר סיימון וולפסון
קרא עודשחזור מבחן יסודות הביטוח – מועד 12/2016
שחזור בחינה יסודות הביטוח מועד 2202/21 לפניכם שחזור מבחן יסודות הביטוח מועד 2202/21. השאלות מבוססות על שחזור התלמידים. תודה לכל אלו שתרמו בביצוע השחזור. במידה והנכם זוכרים שאלות נוספות ו 0 או דיוק טוב
קרא עודעתמ (ת"א) 1985/06 הרמתי ינון נ' עיריית תל אביב בבית המשפט המחוזי בתל-אביב בשבתו כבית משפט לעניינים מינהליים בפני: כב' השופט ד"ר ורדי קובי בתי המשפט עת
בבית המשפט המחוזי בתל-אביב בשבתו כבית משפט לעניינים מינהליים בפני: כב' השופט ד"ר ורדי קובי בתי המשפט עתמ 001985/06 בעניין: הרמתי ינון ע"י ב"כ עו"ד טלבי נ ג ד 1. עיריית תל-אביב 2. מנהל הארנונה בעיריית תל-אביב
קרא עודהמכללה האקדמית לחינוך ע"ש דיו ילין
ירושלים, אייר, תשע"ה למנהלי בתי הספר ולרכזי ומורי המתמטיקה שלום רב אנו מבקשים לעניין אתכם בתכנית " הכשרת מורים להוראת תלמידים ברוכי כישרון במתמטיקה ובמדע ומסגרת לטיפוח תלמידים ברוכי כישרון במתמטיקה ובמדע"
קרא עודהשפעת רמת המוטיבציה על הקשר בין תפיסת הסיכון ותפיסת התועלת של שירות צבאי קרבי בקרב בנים לפני גיוס
כללי אתיקה ודילמות אתיות בעבודה עם קטינים יום עיון קוד האתיקה עדכון 2017 ינואר 2017 יונת בורנשטיין בר-יוסף yonatbor@gmail.com 052-3862232 מאפיינים ייחודיים לעבודת הפסיכולוג עם קטינים התערבות פסיכולוגית
קרא עודכללים להעסקת קרובי משפחה ועבודה נוספת ברשויות המקומיות
כללים להעסקת קרובי משפחה ברשויות המקומיות מגישה: מרגלית בוטרמן, עו"ד ממונה )כ"א ושכר( משפטית משרד הפנים איסור העסקת קרובי משפחה הדין הישראלי מטיל מגבלות על הזכות של הרשות המקומית להתקשר עם קרוב משפחה של
קרא עוד23 ביולי 2103 קובץ הנהלים של המסלול האקדמי נוהל 3 א' - גיוס עובד חדש מטרת הנוהל לקבוע את ההליכים לביצוע תהליך גיוס וקליטת עובדים מנהליים חדשים במסלול
23 ביולי 2103 קובץ הנהלים של המסלול האקדמי נוהל 3 א' - גיוס עובד חדש מטרת הנוהל לקבוע את ההליכים לביצוע תהליך גיוס וקליטת עובדים מנהליים חדשים במסלול האקדמי. הנוהל מתייחס לגיוס עובד קבוע, עובד בהסכם אישי
קרא עודהצעת פתרון- בחינת הבגרות באזרחות חורף שאלון 071; מבחני משנה הצעת פתרון הבחינה באזרחות נכתבה על-ידי צוות מורי האזרחות בבתי הספר של קידום הפ
הצעת פתרון- בחינת הבגרות באזרחות 42412 חורף 4102- שאלון 071; מבחני משנה הצעת פתרון הבחינה באזרחות נכתבה על-ידי צוות מורי האזרחות בבתי הספר של קידום הפתרונות המופיעים בהצעת פתרון זו מובאים בתמצות בלבד.
קרא עודMicrosoft Word - Terms and Conditions Cluboost
תנאי שימוש אתר www.cluboost.co.il (להלן: "האתר") המופעל ע"י חברת קלאבוסט בע"מ (להלן: "החברה"), מספק פתרונות שיווק SMS לעסקים ומעניק למשתמשי האתר פלטפורמה לשליחה ממוקדת של מסרונים ו/או שירותים נלווים. להלן
קרא עודרגשי משחק קלפים לפיתוח תקשורת רגשית ואמפתיה לזולת מטרות המשחק: להעלות את המודעות למגוון הרגשות הקיימים בנו ולתת להם ביטוי להבין כי כל אירוע מעורר קשת
רגשי משחק קלפים לפיתוח תקשורת רגשית ואמפתיה לזולת מטרות המשחק: להעלות את המודעות למגוון הרגשות הקיימים בנו ולתת להם ביטוי להבין כי כל אירוע מעורר קשת רחבה של רגשות לעודד שיח ולהמשיג רגשות לתת למדריך בסיס
קרא עודאוניברסיטת חיפה מכרז פומבי 27/2018 לאספקת מוצרים תוצרת CISCO ומתן אחריות ושירות לאוניברסיטת חיפה להלן מענה לשאלות הבהרה שהוגשו למכרז. מסמך תשו
3.0.8 אוניברסיטת חיפה מכרז פומבי 7/08 לאספקת מוצרים תוצרת CISCO ומתן אחריות ושירות לאוניברסיטת חיפה להלן מענה לשאלות הבהרה שהוגשו למכרז. מסמך תשובות לשאלות הבהרה מס' מובהר כי כל שלא תוקן ו/או שונה במפורש
קרא עודתכנית לימודים לקורס מורי דרך מוסמכים
החוג לגאוגרפיה ולימודי סביבה החוג לארכיאולוגיה בית הספר לתיירות בישראל תואר ראשון למורי דרך בחוג לגאוגרפיה סביבה ובחוג לארכיאולוגיה ולימודי מטרת התוכנית החוג לגאוגרפיה ולימודי סביבה והחוג לארכיאולוגיה
קרא עודבס"ד
הוראות חוק ב נ ו ש א ב י ק ו ר ת ב ע י ר י י ה להלן הסעיפים בפקודת העיריות המתייחסים לתפקידי המבקר ולעבודת הביקורת. ב י ק ו ר ת. ו ע ד ה ל ע נ י י נ י תיקון : התשל ט, התש ן, התשנ ח, התשס ב 4 9 ה מ ו ע
קרא עודהקדמה מעתה תוכלו לצפות בתלוש השכר שלכם באופן ממוחשב, באמצעות מערכת חילן-נט. את סיסמת הכניסה הזמנית למערכת תמצאו בחלקו התחתון של תלוש השכר המודפס, שנשל
הקדמה מעתה תוכלו לצפות בתלוש השכר שלכם באופן ממוחשב, באמצעות מערכת חילן-נט. את סיסמת הכניסה הזמנית למערכת תמצאו בחלקו התחתון של תלוש השכר המודפס, שנשלח אליכם בדואר רגיל. דפי הנחיות אלה כוללים הסבר על אופן
קרא עודתקנון לדרגות קידום מורה בכיר/מרצה/מרצה בכיר/ מרצה בכיר א' מכללת אלקאסמי 3102/3102 תשע"ד ועדת המינויים המוסדית
תקנון לדרגות קידום מורה בכיר/מרצה/מרצה בכיר/ מרצה בכיר א' מכללת אלקאסמי 3102/3102 תשע"ד ועדת המינויים המוסדית 1. כללי מטרת הכללים להנהגת דרגות קידום היא לקדם את המעמד האקדמי של המוסדות האקדמיים להכשרת
קרא עודגילוי דעת 74.doc
גילוי דעת 74 תכנון הביקורת תוכן העניינים סעיפים 4-8 - 10-1 5 9 מבוא תכנון העבודה התכנון הכולל של הביקורת 12-11 13 14 15 תוכנית הביקורת שינויים בתכנון הכולל של הביקורת ובתוכנית הביקורת מונחים תחילה אושר
קרא עודהמוקד לקידום שוויון הזדמנויות בחינוך 2012 הזדמנות שווה לכל ילדי ישראל אוגוסט אלול תשע ב ספר הזכויות שלי הקליניקה למשפט ומדיניות חינוך הפקולטה ל
המוקד לקידום שוויון הזדמנויות בחינוך 2012 הזדמנות שווה לכל ילדי ישראל אוגוסט - 2012 אלול תשע ב ספר הזכויות שלי הקליניקה למשפט ומדיניות חינוך הפקולטה למשפטים, אוניברסיטת חיפה אזרחים יקרים, הקמתה של מדינת
קרא עודשיעורי מחנך בנושא ארגון זמן לקראת בגרויות מובא להלן רצף של פעילויות שדורשות כ 3 שיעורים, כמובן אפשר לבחור מתוכן מושיבים את התלמידים בשני מעגלים: מעגל
שיעורי מחנך בנושא ארגון זמן לקראת בגרויות מובא להלן רצף של פעילויות שדורשות כ 3 שיעורים, כמובן אפשר לבחור מתוכן מושיבים את התלמידים בשני מעגלים: מעגל פנימי ומעגל חיצוני. כך שכל תלמיד יושב מול תלמיד אחר.
קרא עודל
הגשת מועמדות לנבחרי ציבור למליאת המועצה ולוועדים המקומיים: למה מתי ואיך? חוברת זו נועדה לספק מידע למועמדים ולמתעניינים לקראת הבחירות לרשות המועצה, למליאת המועצה ולוועדים המקומיים, שיתקיימו בתאריך 08.00.01.03
קרא עודCanada 2016
יריד הנדל"ן וההשקעה בישראל - קנדה, ספטמבר 2016 קנדה טורנטו יום ראשון 18.09.16 מונטריאול יום שלישי 20.09.16 1 א.ג.נ המקום טורונטו - בית בישראל חוגג 20 שנה של פעילות בצפון אמריקה! ולאור העובדה שהשנה החגים
קרא עודצער בעלי חיים (הגנה על בעלי חיים), התשנ"ד חוק
1 1. בחוק זה - הגדרות איסור התעללות (תיקון התשס"א) איסור נטישה של בעל חיים (תיקון התשס"ו) "ארגון למען בעלי חיים" - תאגיד רשום שמטרתו ועיסוקו הגנה על בעלי חיים, מניעת סבל מהם ודאגה לרווחתם; "בעל חיים" -
קרא עודSlide 1
מיהו מהנדס המערכת? סיפורו של פיתוח מסלול הכשרה יובל קורן*- ראש תחום פיתוח למידה, מאי 2011 הבטחתי בכנס ערוץ תקשורת למתעניינים- סלולארי רפאל 052-4291457 * מטרות ההרצאה חשיפה לפרויקט פיתוח הדרכה בעולם תכן
קרא עוד"צעדת השיבה הגדולה": אירועי 13 באפריל 2018
צעדת השיבה הגדולה" :" צעדת השיבה הגדולה " : תמונת מצב, מאזן ביניים" י ו ם ש י ש י ש ל ש ר י פ ת" א י ר ו ע י 13 ב א פ ר י ל 2018 15 ב א פ ר י ל 2018 1 עיקרי תמונת המצב ביום שישי 13 ב א פ ר י ל 2018 י ו
קרא עודרשומות קובץ התקנות 13 באוגוסט כ"ח באב התשע"ה עמוד תקנות סדר הדין האזרחי )הוראת שעה(, התשע"ה
רשומות קובץ התקנות 13 באוגוסט 2015 7542 כ"ח באב התשע"ה עמוד תקנות סדר הדין ה )הוראת שעה(, התשע"ה- 2015........................................... 1810 תקנות סדר הדין ה )תיקון מס',)2 התשע"ה- 2015.............................................
קרא עודאורנה
רמלה 30 דצמבר 2015 היסטוריה נוסדה במאה השמינית לספירה )718-716( העיר היחידה שנבנתה ע"י המוסלמים בארץ. שוכנת על הציר ההיסטורי - יפו יהודים הגיעו לרמלה לראשונה בשנת 1099 הגיעו יוחנן הקדוש. לעיר ראשוני ירושלים.
קרא עודMicrosoft PowerPoint - ציפי זלקוביץ ואולז'ן גולדשטיין - מושב 3 [Read-Only] [Compatibility Mode]
רשת עמיתי מחקר ציפי זלקוביץ "טכנולוגיות מידע במכללות לחינוך", מופ"ת וסמינר הקיבוצים אולז'ן גולדשטיין רשת עמיתי מחקר "טכנולוגיות מידע במכללות לחינוך", מופ"ת ומכללת קיי כנס "מיומנויות המאה ה- 21 בהוראה ובהכשרת
קרא עודע( אהרן איסרס חבר מועצת העיר חולון ביתנו רח' חנקין 42, חולון פקס: (, טלפונים: (ב) דואר אלקטרוני: iswi
ע( אהרן איסרס חבר מועצת העיר חולון ביתנו רח' חנקין 42, חולון 58283 פקס: 09-8851969 (,09-8851970 09-8639464 טלפונים: (ב) 03-5041412 דואר אלקטרוני: iswima@bezeqint.net סלולרי: 050-2333122 052-3866616, 18.2.08
קרא עוד635827
החוק להגברת האכיפה של דיני עבודה אחריות מזמין שירות לעובדי קבלן שירותים המועסקים אצלו החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה שנכנס לתוקף ביום 19.6012 הינו חוק חסר תקדים מסוגו בעולם שמביא עמו שינויים מהפכניים
קרא עודעבודה במתמטיקה לכיתה י' 5 יח"ל פסח תשע"ה אפריל 5105 קשה בלימודים, קל במבחנים, קל בחיים עבודה במתמטיקה לכיתה י' 5 יח"ל פסח תשע"ה יש לפתור את כל השאלות
עבודה במתמטיקה לכיתה י' 5 יח"ל פסח תשע"ה יש לפתור את כל השאלות על דפים משובצים. רשמו את שמכם על כל אחד מהדפים הפתרונות יוגשו אחרי חופשת הפסח. מומלץ לכתוב דואר אלקטרוני, Whatspp כאשר נתקלים בקושי. מישהו
קרא עודMicrosoft Word _1.DOC
משטרת ישראל היחידה לפרסום פקודות משטרת ישראל פקודות משטרת ישראל של המפקח הכללי תאריך פרסום : פקודות המטה הארצי תת פרק : חקירת עבירות פרק : חקירות מספר : 14.01.01 שם פקודת המטה הארצי : 01/08/1994 תאריך
קרא עודMicrosoft Word - ExamA_Final_Solution.docx
סמסטר חורף תשע"א 18 בפבואר 011 הטכניון מכון טכנולוגי לישראל הפקולטה למדעי המחשב מרצה: מתרגלים: רן אל-יניב נועה אלגרבלי, גיא חפץ, נטליה זילברשטיין, דודו ינאי (אחראי) סמסטר חורף תשע" מבחן סופי פתרון (מועד
קרא עוד1 תיכון א' לאמנויות-ת"א תאריך הגשה: יומן קריאה /סמסטר א' כיתה ט' לכל תלמידי כיתות ט' לפני שתיגשו למטלות הכתיבה הנכם מתבקשים לקרוא בעיון את פרטי מהלך ה
1 תיכון א' לאמנויות-ת"א תאריך הגשה: יומן קריאה /סמסטר א' כיתה ט' לכל תלמידי כיתות ט' לפני שתיגשו למטלות הכתיבה הנכם מתבקשים לקרוא בעיון את פרטי מהלך העבודה בפרויקט הקריאה : שימו לב: במהלך השנה יתקיימו
קרא עודMicrosoft Word - Ass1Bgu2019b_java docx
ת ר ג י ל 1 ב ק ו ר ס מ ב ו א לתכנות 202.1.9031 JAVA סמסטר ב, ת נ א י ם ו ל ו ל א ו ת תאריך אחרון להגשה בציון מלא : 02.04.19 עד שעה : 23:55, כ ל יום איחור ל א מ א ו ש ר א ו ח ל ק ממנו מודריד 10 נקודות
קרא עוד"ניצנים" תוכנית הצהרונים
"ניצנים" - צהרונים חברתיים אוגוסט 2017 אב תשע"ז החוק, הקול הקורא, תכנית "ניצנים" החוק לפיקוח על הפעלת צהרונים לגילאי 3-8 נחקק בתהליך מואץ, ביוזמת מספר חברי כנסת, במטרה להסדיר את הפיקוח על הצהרונים במדינה.
קרא עוד<4D F736F F D20F9EBF820EEF6E5E5E4202D20E1E9EF20F1EBF1E5EA20E0E6F8E7E920ECF1EBF1E5EA20EEF9F4E7E4202D20FAF7F6E9F8>
ו( תיק משפחה: בין הפן האזרחי לפן המשפחתי של הסכסוך קרן אניספלד, שופטת בית-משפט השלום בחדרה תקציר הרצאה מיום 18.11.2012 נושא ההרצאה: הצגת השוואה בין תביעה אזרחית שמתבררת בבית-משפט השלום לבין תביעה באותו
קרא עודב. ד. ג. ב. 1 קרן מפעל הפיס ע"ש פנחס ספיר תקנון "פרס ספיר לספרות של מפעל הפיס" לשנת הפרס א. ב. ג. מטרת פרס מפעל הפיס לספרות ע"ש פנחס ספיר, היא
1 קרן מפעל הפיס ע"ש פנחס ספיר תקנון "פרס ספיר לספרות של מפעל הפיס" לשנת 1026 1. הפרס מטרת פרס מפעל הפיס לספרות ע"ש פנחס ספיר, היא לעודד את היצירה הספרותית האיכותית בעברית ואת תרבות הקריאה בישראל, ובכך
קרא עודשנה א' - מסלול 1 (3 ימים מרוכזים) - סמסטר א'
שנה א' - מסלול יום - סמסטר א' 13:30-16:00 שער למשפט* עו"ד מיכל אהרוני 10:00-13:30 מבוא למשפט השוואתי ד"ר רונית דוניץ קידר 14:00-16:30 דיני עונשין פרופ' בועז סנג'רו אנגלית רמות טרום בסיסי א'/טרום בסיסי
קרא עודשקופית 1
שלומית לויט "עץ החשיבה" שלמה יונה- העמותה לחינוך מתמטי לכל מציגים: "ימין ושמאל- לומדים חשבון" 4 מקורות קושי להתמצאות במרחב אצל ילדים תפיסה אפיזודית התנהגות ייצוגית מוגבלת. היעדר מושגים ומונחים. אגוצנטריות.
קרא עודתהליך קבלת החלטות בניהול
תהליך קבלת החלטות בניהול לידיה גולדשמידט 2011 מהו תהליך קבלת החלטות? תהליך אק טיבי וקריטי קבלת החלטות בנושאים פשו טים ורוטיניים שפתרונן מובנה בחירה בין אל טרנטיבות החלטות מורכבות הדורשות פתרונות יצירתיים
קרא עודגילוי דעת 77.doc
*) גילוי דעת 77 ביקורת יתרות פתיחה בגוף בו עורך המבקר ביקורת לראשונה תוכן העניינים סעיפים 4 1 מבוא 12 5 נהלי ביקורת 16 סיכום הביקורת וההשלכות על דוח רואה החשבון המבקר 13 17 תחילה גילוי דעת זה אושר עלידי
קרא עודעיריית מפקד תכנון אסטרטגי ומחקר אוכלוסין חיפה
עיריית מפקד תכנון אסטרטגי ומחקר אוכלוסין - 2008 חיפה הקדמה תוכן עניינים תכנון אסטרטגי ומחקר בעלון זה מוצגים נתונים על העיר חיפה שמבוססים על נתוני מפקד האוכלוסין שנערך על ידי הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה בשנת
קרא עודחינוך לשוני הוראת קריאה: נקודת מבט של הערכה: מהן הסוגיות שבהן ידע מחקרי עשוי לסייע בעיצוב מדיניות ועשייה?
חינוך לשוני שפה ערבית סוגיות שבהן ידע מחקרי עשוי לסייע בעיצוב מדיניות ועשייה - נקודת מבט של הערכה מפגש לימודי 7.7.2011 אימאן עואדיה מנהלת תחום מבחנים בערבית - הרשות הארצית 2011# 1 מהי? היא הגוף המוביל
קרא עוד