בשיתוף משרד החינוך אגף שח"ר, משה"ח במחוזות דרום, י-ם, ת"א, והמנהל לחינוך הדרוזי והצ'רקסי תכנית תפנית לבגרות ולמניעת נשירה סטארט מסלול עיוני מואץ ושינו

מסמכים קשורים
משרד החינוך מחוז דרום, צפון, ת"א וי-ם, אגף שח"ר, מינהל תכנית החומש, מינהל החינוך הבדווי ומינהל החינוך הדרוזי תכנית תפנית לבגרות ולמניעת נשירה סטארט תכ

המעבר לחטיבה עליונה

< A2F2F E6B696B E636F2E696C2FE4E7F8E3E92DE4E7E3F92DEEF9F8FA2DE5ECE5EEE32DEEF7F6E5F22E68746D6C>

PowerPoint Presentation

.ארגון ומינהל 3.11 תשלומי הורים תשעז (תשלומי הורים לשנת הלימודים התשע"ז עדכון( א. רקע הודעה זו מעדכנת את סעיף בחוזר הודעות עו/ 1

מערכת החינוך והעיר אילת_מצגת

המכללה האקדמית לחינוך ע"ש דיו ילין

התחשבנות ראשון לציון 10/5/2012

"ניצנים" תוכנית הצהרונים

<4D F736F F D20F2E1E5E3E420EEE7E5E9E1E5FA20E0E9F9E9FA2E646F63>

עמק יזרעאל נתוני המיצ"ב של הרשות המקומית בטווח השנים תשס"ח - תשע"ב דיווח תוצאות מבחני ההישגים בסולם רב-שנתי עמק יזרעאל, דוח מיצ"ב רשותי רב-שנתי תשס"ח-

שקופית 1

המוקד לקידום שוויון הזדמנויות בחינוך 2012 הזדמנות שווה לכל ילדי ישראל אוגוסט אלול תשע ב ספר הזכויות שלי הקליניקה למשפט ומדיניות חינוך הפקולטה ל

אורנה

ההישגים הלימודיים של תלמידים ערבים נחום בלס נייר מדיניות מס' ירושלים, אלול תשע"ז, ספטמבר 2017

קריית החינוך ע"ש עמוס דה שליט חטיבה עליונה סיכום מחצית א' שכבת י"א הסתיימה לה המחצית הראשונה, בשנה מאתגרת - שנת בגרויות ראשונה לשכבה. במקביל ללימודים

" תלמידים מלמדים תלמידים."

מסמך ניתוח תפקיד מדריך קבוצה במע"ש תעשייתי. מגישות: ציפי בן שמואל מנהלת מע"ש תעשייתי - אקי"ם חדרה דיאנה אטלס מנהלת רש"ת אלווין אשקלון קורס מיומנויות נ

أكاديمية القاسمي كلية أكاديمية للتربية אקדמיית אלקאסמי מכללה אקדמית לחינוך שאלון מוטיבציה פנימית סטופ-הראל, 2002

PowerPoint Presentation

שילוב בדואים בהשכלה גבוהה הערכת הפיילוט "שער לאקדמיה" במכללה האקדמית ספיר דגנית לוי פאולה כאהן-סטרבצ'ינסקי דוח זה נכתב במסגרת הערכת התוכנית להרחבת נגי

קרן מלגות לחיילים בודדים באוניברסיטת תל אביב ע"ש שון כרמלי ז"ל יוזמה של בית הספר למדע המדינה, ממשל ויחסים בינלאומיים

Microsoft Word - ex04ans.docx

מצגת של PowerPoint

rr

תקנון לדרגות קידום מורה בכיר/מרצה/מרצה בכיר/ מרצה בכיר א' מכללת אלקאסמי 3102/3102 תשע"ד ועדת המינויים המוסדית

כנס הסברה בנושא ההוסטל

23 ביולי 2103 קובץ הנהלים של המסלול האקדמי נוהל 3 א' - גיוס עובד חדש מטרת הנוהל לקבוע את ההליכים לביצוע תהליך גיוס וקליטת עובדים מנהליים חדשים במסלול

החינוך ההתיישבותי הקשר בין מקום המגורים לבין המוטיבציה לשירות קרבי בצה"ל מוגש במסגרת היחידה החמישית במדעי החברה. תחום דעת: פסיכולוגיה. מגישה: אור זמור

מיזכר

פקולטה לחינוך מנהל סטודנטים Beit Berl College الكلية االكاديمية بيت بيرل 20/06/2016 י"ד/סיון/תשע"ו ייעוץ וירטואלי הרכבת מערכת )רישום לקורסים( באמצעות

أكاديمية القاسمي- كلية أكاديمية للتربية מכללת אלקאסמי- מכללה אקדמית לחינוך مركز األبحاث מרכז המחקר שאלון דימוי עצמי חברתי אוניברסיטת בר- אילן הקשר בין

תמצית סיכום ממצאי הסקר האחד עשר העוקב אחר דעת הציבור על רמת השירות ותפקוד מערכת הבריאות שולי ברמלי-גרינברג, מאיירס-ג'וינט-מכון ברוקדייל עוקב כבר מאז ת

ענף המלונאות

מספר נבחן / תשס"ג סמסטר א' מועד א' תאריך: שעה: 13:00 משך הבחינה: 2.5 שעות בחינה בקורס: מבחנים והערכה א' מרצה: ד"ר אבי אללוף חומר עזר

חינוך לשוני הוראת קריאה: נקודת מבט של הערכה: מהן הסוגיות שבהן ידע מחקרי עשוי לסייע בעיצוב מדיניות ועשייה?

א' בשבט תשע"ה 12 בינואר 1122 סימוכין: לכבוד מר עודד טירה יו"ר המועצה הלאומית לספורט שלום רב, הנדון: תקצוב הרשויות המקומיות לקידום הספורט אנו מבר

STATE OF ISRAEL MINISTRY OF CULTURE & SPORT Sport Authority מינהל הספורט 9 מרץ 2017 קריטריונים לספורטאים מצטיינים בצה"ל רקע מינהל הספורט ומוסדות הצבא

מבחן חוזר במכניקה 55 א יא יח""ללח פתור 3 מהשאלות 1-5 לכל שאלה 33%. חומר עזר מותר מחשבון ונוסחאון של בגרות. v m sec משך הבחינה 105 דקות. שאלה מספר 1 4

I PRO Skills כישורים לעולם העבודה I CAN I AM I GROW I BUILD I NET I MIX כל הזכויות שמורות לג'וינט ישראל- תבת 2017

People. Partnership. Trust מסלול Free פורטל החינוך מבית U-BTech מסלולים ומחירים חיבור לשירותי Office 365 ללא עלות פורטל התחברות הכולל ממשק למנב"ס ולסי

ירושלים, דוד חזן 13

People. Partnership. Trust שלבי הפרויקט והמסלולים השונים - פלטפורמת "קהילה לומדת" מסלול Free שלבי הפרויקט: חיבור לשירותי Office 365 ללא עלות פורטל התח

أكاديمية القاسمي كلية أكاديمية للتربية אקדמיית אלקאסמי מכללה אקדמית לחינוך שאלון שביעות רצון בהוראה זועבי מחמוד, 1992

התגוננות בפני כוחות האופל

מערך פעולה 55 דקות מטרות: )1 )2 )3 נושא: המשימה: הגשמה משך החניך יגדיר מהי הגשמה וכיצד היא ביטוי של החלום במציאות. הפעולה החניך ישאף להגשמה בחייו. החנ

טבלת חישוב ציוני איכות מנהלי פרויקטים.pdf

המעבר לכיתה א'

Microsoft Word - Medical NLP

הצעת פתרון בחינת הבגרות בעברית )שאלון א'( חורף 1023 שאלון 120, הצעת הפתרון הבחינה בעברית )שאלון א( נכתבה על-ידי דפנה עמית, סהר שוקר ועופר סלמן ש

אוקטובר 2007 מחקר מס 21 תקציר מנהלים הקמתם של אזורי תעשייה משותפים במגזר הערבי מחמוד ח טיב עמית קורת מכון מילקן

תקנון הגרלת מוצרי אינטל בין משתתפי כנס Technion GE

בס"ד

יום עיון עורכי בקשות להיתרים

מדינת ישראל משרד החינוך המינהל הפדגוגי אגף א' חינוך ילדים ונוער בסיכון משרד העבודה הרווחה האגף לשרותים חברתיים ואישיים השרות לילד ולנער משרד החינוך הא

מערכת החינוך הפרק סוקר את התפתחות שירותי החינוך בשנים האחרונות. הסקירה מתייחסת לשינויים הכמותיים - תלמידים, מוסדות חינוך ומורים - שחלו בשנים האחרונות

מטלת סיום שם הקורס: מורי מורים "עברית על הרצף" מוגשת ל- ד"ר האני מוסא תאריך הגשה: מגישה: זייד עביר יסודי ספר בית קחאוש אלפחם אום 1

שקופית 1

תוכניות תעסוקה לבני נוער

שוויון הזדמנויות

טופס לסטודנטים שהחלו את לימודיהם תשע"ו התמחות: ביולוגיה טופס בדיקת מצב לימודים זה נועד לסייע לסטודנט/ית לעקוב אחר תכנית לימודיו/ה. המעקב והאחריות על ה

(Microsoft Word - \371\340\354\345\357 \340 \347\345\370\ doc)

שר החקלאות ופיתוח הכפר י' כסלו תשע"ט 18 נובמבר 2018 לכבוד, מר גאל גרינוולד יו"ר החטיבה להתיישבות שלום רב, החטיבה להתיישבות- מדיניות, מטרות ויעדים לשנת

מכרזי דיור להשכרה ארוכת טווח "דירה להשכיר בפרדס", אור יהודה "דירה להשכיר בחולון" עוזי לוי, מנכ"ל דירה להשכיר

שנה א' - מסלול 1 (3 ימים מרוכזים) - סמסטר א'

עיריית מפקד תכנון אסטרטגי ומחקר אוכלוסין חיפה

הנחיות הורדה ותפעול לספרים דיגיטלים. הוצאת כנרת, זמורה ביתן שמחה להגיש לכם, התלמידים, ספר דיגיטלי. הספרים עצמם הינם בקבצי PDF הניתנים להורדה ללא עלות

<4D F736F F D20E9F8E5F9ECE9ED2C20F8E72720E4E2E3E5E320E4E7EEE9F9E920312C20E2F0E920E9ECE3E9ED2E646F63>

ריבוי תפקידים, קונפליקט בין-תפקידי והעצמה אצל פעילים קהילתיים משכונות מצוקה בישראל

סדנת חזון משאבי אנוש

<4D F736F F F696E74202D20EEF6E2FA20F9F2E5F820EEF D20F2E5E320E0E9E9EC20E2ECE5E1F1205BECF7F8E9E0E420E1ECE1E35D>

מכרז לבחירת רכז התחדשות עירונית במחלקת קהילה.docx ט' 1

טורניר באולינג נגב ה 3 לשנת 2017 ע"ש דורון אסולין ז"ל טורניר זה מיועד לכלל שחקני הבאולינג המשחקים בבאולינג עמותת נגב, כדורת ב"ש וליגה למקומות עבודה. ה

אקדמית

ד"ר יהושע )שוקי( שגב דוא"ל:, 6/2001-8/2003 8/2000-5/ /1995-3/1999 השכלה תואר דוקטור למשפטים,)S.J.D

שם המסמך

Microsoft Word ACDC à'.doc

צבא, אמת או חובה?

Microsoft PowerPoint - מפגש דבורה הרפז

פרופיל ארגוני - תדריך להכרת שירות - מסלול מלא ציין כאן את מירב הפרטים המזהים: שם השירות, כתובת, שם מנהל השירות, שמות עובדים בכירים, שעות קבלת קהל, שעו

גילוי דעת 91.doc

איזון סכרת באישפוז

שאלהIgal : מערכים דו מימדיים רקורסיה:

ביה"ס היסודי ע"ש יצחק רבין, נשר

תקנון ועדות קבלה לתואר בוגר אוניברסיטה

המכללה הטכנולוגית של חיל האוויר באר שבע תלמידאות טובה מובילה להצלחה!!! תשע"ו תלמידות ותלמידים יקרים, כדי להגיע להצלחה ולמיצוי יכולת אישית ולימודית חשו

מערכת הבריאות בישראל שנה א ppt לפורטל [לקריאה בלבד]

חוברת לקראת רישום לחטיבות הביניים בקריות החינוך השש שנתיות לשנת הלימודים תשע ו אגף החינוך והנוער המחלקה לחינוך העל - יסודי

הורים יקרים אנו שמחים שבחרתם לרשום את בנכם / בתכם לצהרון במסגרת תוכנית "ניצנים". צהרוני ניצנים בבת ים מופעלים באמצעות החברה לתרבות פנאי וספורט בת ים.

"צעדת השיבה הגדולה": אירועי 13 באפריל 2018

דרישות המחלקה לשנת הלימודים התשע''ז ה מ ח ל ק ה ל ת ל מ ו ד ע " ש נ פ ת ל - י פ ה ה מ ג מ ה ל ת ל מ ו ד ראש המחלקה: פרופסור אמריטוס: פרופסור מן המנין:

במסגרת מחנות הקיץ של חמאס מקיימים ילדים ונערים אימונים צבאיים וסמי-צבאיים במוצבים ומתקנים של הזרוע הצבאית

בס"ד וועדת משמעת מכללת חמדת הדרום מתי פונים לוועדת משמעת הפנייה לוועדת משמעת תעשה באחד )או יותר( מהמקרים הבאים: התנהגות בלתי ראויה כלפי עובד סגל או עו

95% בוגרים להשכלה גבוהה 70% דור ראשון במשפחתם יוזמה להקמת בית ספר תיכון על פי מודל ה - Picture Big תמונההגדולהה

תוכן עניינים חוקי יסוד חוק-יסוד: כבוד האדם וחירותו...1 חוק-יסוד: חופש העיסוק...3 שוויון ההזדמנויות בעבודה חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח

Slide 1

חטיבה של ג'יי סי הלת' קר בע"מ 1/10/2015 תקנון מבצע "תוכניות שנתיות" הטבה של חודשיים מתנה בעת רכישת "תוכנית שנתית" של עדשות מגע חד-יומיות ממותג אקיוביו

מצגת של PowerPoint

עיריית הרצליה 04/10/2018 אגף המינהל הכספי - ה ג ז ב ר ו ת ת.ד. 1 הרצליה טל פקס' עדכון הסכומים בחוקי העזר להלן רשימת

עמוד 1 מתוך 5 יוחאי אלדור, סטטיסטיקאי סטטיסטיקה תיאורית + לוחות שכיחות בדידים/רציפים בגדול מקצוע הסטטיסטיקה נחלק ל- 2 תחומים עיקריים- סטט

תמליל:

תכנית תפנית לבגרות ולמניעת נשירה סטארט מסלול עיוני מואץ ושינוי מבני צומח להגברת הצלחה לימודית ולמניעת נשירה בבתי ספר תיכוניים נוער בסיכון- תלמידים שבכיתה ט' טרם התכנית, היו בעלי ההישגים הנמוכים בשכבה, 1 בעלי כ- 7 ציונים שליליים מתוקננים, 2 ובסיום התכנית בכיתה יב' בתשע"א, כ- 66 זכאים לתעודת בגרות )כ- 85 מהמתחילים בי'( דו"ח גיוס לצה"ל- בוגרי תשע א בוגרי התכנית המחויבים לשירות בטחוני, מסיימי יב' תשע א- שיעורי גיוס לצה"ל והשוואה לנתונים ארציים תכנית תפנית לבגרות ולמניעת נשירה סטארט בחסות אקדמית של ביה"ס לחינוך אוניברסיטת תל אביב הנתונים בדו"ח הנוכחי התקבלו מצה"ל והעיבודים הסטטיסטיים מבוססים עליהם. כל הנתונים והעיבודים בדו"ח, נבדקו ואושרו ע"י אונ' תל אביב ועל ידי חטיבת המחקר והתכנון של צה"ל. שותפים בתכנית תפנית סטארט, בכיתות בוגרי יב' תשע א: צ'ק פוינט גלנקור מורנינגסטאר הבורסה הישראלית ליהלומים קרן בן ואסתר רוזנבלום רשת אמי"ת רשת עמל M.E.P.I U.S. STATE DEPARTMET מחלקות ואגפי החינוך ברשויות המשתתפות תשרי תשע"ד, אוקטובר 3102 www.tafnit.rashi.org.il 1 ציונים שליליים מתוקננים כנהוג ומתבצע ע"י, אגף שח"ר ועפ"י אוניברסיטת בן גוריון, 3112. 2 בסיום 2 שנות השתתפות בתכנית )י' יב'(, בכיתה יב', 02.1 ביחס למספר המתחילים לימודיהם בתכנית, בכיתה י', רכשו תעודת בגרות.

עמוד 2 עמוד 4 עמוד 5 עמוד 7 עמוד 2 עמוד 9 עמוד 01 עמוד 00 עמוד 03 תוכן עניינים אישור חטיבת המחקר והתכנון של צה"ל של נתוני הגיוס לצה"ל המופיעים בדו"ח... אישור אוניברסיטת תל אביב של נתוני ועיבודי הנתונים המופיעים בדו"ח... רקע ומטרת הדו"ח... תמצית הממצאים- שיעורי הגיוס לצה"ל... פירוט הממצאים... התפקידים הצבאיים אליהם מוינו המתגייסים... שיעור הגיוס לצה"ל בהשוואה לכלל המלש"ב בישראל בתשע"א... סיכום... ביבליוגרפיה... רשימת הגרפים והלוחות עמוד 2 בוגרי סטארט תשע"א התגייסו ולא התגייסו לצה"ל... לוח מס' - 0 עמוד 9 התפלגות הבנים המתגייסים לצה"ל עפ"י סוג התפקיד הצבאי... תרשים מס' - 3 עמוד 9 תרשים מס' - 2 התפלגות הבנות המתגייסות לצה"ל עפ"י סוג התפקיד הצבאי... עמוד 01 תרשים מס' - 4 שיעור המתגייסים לצה"ל מבוגרי/ות התכנית בהשוואה למלש"ב בישראל בתשע"א... - 3 -

- העתק נאמן למקור אישור צה"ל נתוני גיוס - 2 -

- העתק נאמן למקור THE JAIME AD JOA COSTATIER SCHOOL OF EDUCATIO בית הספר לחינוך ע"ש חיים וג'ואן קונסטנטינר 21.9.21 לכבוד מר נסים כהן מנכ"ל עמותת יכולות )תכנית תפנית ) קרן רש"י הנדון אישור נתוני ודו"ח מסכם של נתוני גיוס בוגרי תכנית תפנית- סטארט, תשע"א א. ב. ג. ד. אנו מברכים על פעילות עמותת יכולות )תכנית תפנית(, מיסודה של קרן רש"י בבתי"ס על יסודיים בפריפריה. הריני מאשר בזאת, כי הועברו לבדיקתנו כל הפרטים, הרכיבים והעיבודים של נתוני הגיוס של בוגרי תכנית תפנית לבגרות- סטארט תשע"א. נתונים אלה מבוססים על נתונים כתובים שהתקבלו מחטיבת המחקר והתכנון של צה"ל. אני מאשר בזאת, כי הנתונים המוצגים בדו"ח, ובכלל זה החישובים והעיבודים הסטטיסטיים, והדו"ח עצמו, עברו בדיקתנו ואושרו על ידינו. בכבוד רב פרופ' יזהר אופלטקה בית הספר לחינוך אוניברסיטת תל אביב העתק: פרופ' רפי נחמיאס- ראש ביה"ס לחינוך, אוניברסיטת ת"א. - 4 -

1. רקע ומטרת הדו"ח תכנית רקע: א- תפנית- סטארט מיועדת לתלמידים בסיכון, תלמידי כתה ט' בעלי ההישגים הנמוכים ביותר בשכבתם, המצויים בסטאטוס של נשירה סמויה ועל סף נשירה גלויה, בבתי ספר מקיפים בפריפריה. מטרת התכנית נשירתם את למנוע הינה של התלמידים ולהובילם לרכישת תעודת בגרות בסוף כיתה יב' השאר בשל חשיבותה להשתלבות תעסוקתית עתידית, לקבלה ללימודים אקדמיים ולמוביליות חברתית. בין מתקבלים לתכנית - נוער בסיכון, תלמידי כיתה ט' בבתי"ס תיכוניים בפריפריה הגאו-חברתית, המצויים בנשירה סמויה ועל סף גלויה, בעלי ההישגים הנמוכים ביותר בשכבה )שאינם מאובחנים כתלמידי חינוך מיוחד(. בפועל בוגרי תשע"א, אליהם מתייחס דו"ח זה, היו בכיתה ט' בעלי ממוצע ציונים 7.3 ציונים שליליים מתוקננים לתלמיד. קריטריון ההישגים הלימודיים הנמוכים בשכבה ט', מהווה קריטריון קבלה יחידי לתכנית. 3 מתוקנן 49.7 ובממוצע בעלי היעד כל תלמידי התכנית יסיימו כתה יב', נשירתם מביה"ס )גלויה וסמויה( תימנע, וירכשו תעודת בגרות. התכנית נמשכת מעל 2 שנים )מסוף ט' ועד סיום יב'(. התכנית מופעלת ע"י רכזים ומורים מבתיה"ס התיכוניים )הכשרה ולווי פדגוגי ע"י צוות המנחים הפדגוגיים של עמותת יכולות- מיסודה של קרן רש"י( ובהנהגת מנהלי בתיה"ס המשתתפים, הפיקוח המחוזי ב, הפיקוח מינהל תכנית החומש ומנהלי אגפי/מחלקות החינוך בישובים המשתתפים. במגזר הדרוזי והבדווי, אגף שח"ר, במסגרת התכנית התלמידים לומדים בשעות פעילות ביה"ס, אחה"צ, בשעות 4 בכיתות ייעודיות בהם מופעלים עקרונות הלמידה המואצת של תכנית תפנית. הערב ובחלק מחופשות ביה"ס, 01 31 3,011 תלמידים כ- בתכנית יב', ב- ט'- תלמידי בארץ בפיקוח בתי"ס מ"מ, ממ"ד, בדווי ודרוזי, ב- ישובים. בוגרי התכנית התכנית החלה לפעול בבתי"ס תיכוניים מקיפים בתשס"ד. בתשס"ז. לתכנית בעת כתיבת הדו"ח, מעל 3,011 בוגרים מסיימי יב'. בוגרי התכנית הראשונים סיימו יב' ב- כפי שכבר נאמר, לתכנית תפנית סטארט מתקבלים תלמידים שטרם התכנית עת היו בכיתה ט' - היו נוער בסיכון, בנשירה סמויה, בעלי כ 7 ציונים שליליים לתלמיד וציון ממוצע נמוך מ - 01. תלמידים אלו למודי חוויות כישלונות לימודיות ורצפי אי הצלחה, העשויות להוביל גם לחוסר מוטיבציה, להיעדר תחושת שייכות, ולהתנהגות לא קונפורמית. מטרת הדו"ח: תכנית תפנית סטארט, מאמינה כי השינוי וההצלחות הלימודיות עפ"י אמות מידה אוניברסאליות בבחינות קריטריון - בבחינות בגרות וברכישת תעודת בגרות, אותם חווים תלמידי התכנית, ישפיעו ויגבירו את הנטייה לקונפורמיות ואת הרצון להשתלבות חברתית במסגרות נורמטיביות כגון התגייסות לשירות חובה בצה"ל )בקרב אוכלוסיית התכנית בבתיה"ס בהם התלמידים מחויבים לשירות בטחוני(. לפיכך, אנו משערים ששיעורי הגיוס לצה"ל בקרב בוגרי התכנית, למרות נתוני הפתיחה שלהם טרם התכנית, יהיו דומים )לפחות( לשיעורי הגיוס בקרב האוכלוסייה. ציונים מתוקננים- ר' הערה 0 כהן )0992(, פרויקט הבגרות בשיטת המבצע הלימודי, והתרבות - 0-3 4

.2 משתתפים 5 בתי"ס ותלמידים 400 תלמידים סיימו את לימודיהם בכיתה יב' בשנה"ל תשע"א, במסגרת תכנית תפנית סטארט, ב 00 בתי"ס תיכוניים מקיפים, בפיקוח ממלכתי, ממלכתי דתי, בדווי ודרוזי במחוז דרום, צפון תל אביב וירושלים, ב 2 יישובי פריפריה. מדד הטיפוח )שטראוס( הממוצע ב 00 בתיה"ס 7.40. הישגיהם הלימודיים של מסיימי יב' תשע"א, 0. ממוצע מס' ציונים מתוקננים שליליים לתלמיד - 2.7. 3. ציון ממוצע מתוקנן 2..7..0.3.2 6 לפני ההצטרפות לתכנית, עת היו בכיתה ט' : 2. שיעור בעלי 2 ציונים מתוקננים שליליים ויותר מהמתחילים לימודיהם בתכנית בכיתה י' 7..4. 7 הישגיהם הלימודיים של מסיימי יב' תשע"א, בסיום התכנית :...4 ממסיימי יב' בתכנית זכאים לתעודת בגרות )5... מהמתחילים לימודיהם בתכנית בכיתה י'(. 055 מהזכאים, בעלי תעודה המאפשרת קבלה ללימודים אקדמיים. 74.2.7.9.4.0.6.7 מהזכאים, בעלי תעודת בגרות המאפשרת קבלה לאוניברסיטה. מהמתחילים לימודיהם בתכנית, למדו עד סוף יב' בבי"ס בו פעלה התכנית, או בבי"ס תיכון אחר. חלה ירידה מובהקת בבעיות ההתנהגות של תלמידי התכנית, מציון 7.4 ל-..0 )סולם טווח של 0-.(. חלה עליה מובהקת בשאיפות ובתפיסה האקדמית של העתיד מציון..7 ל- 7.0 )סולם טווח 0-.(. חלה עליה מובהקת במיקוד השליטה הפנימי מציון 9.7 ל-..9 )סולם טווח 0-.(. 3. איסוף ועיבוד נתונים במטרה לבדוק את שיעורי הגיוס לצה"ל של בוגרי תכנית סטארט תשע"א, הועברו לחטיבת תכנון ומינהל כ"א )חתומכ"א( בצה"ל, נתוני כל הבוגרים באופן אנונימי. מתוך אלה, צה"ל בודד את פרטיהם של כל 397 בוגרות ובוגרי התכנית, שהינם מלש"ב )מחויבים לשירות בטחוני( בכל בתיה"ס )בוגרות ובוגרים מהמגזר היהודי ובוגרים מהמגזר הדרוזי(. נתוני הגיוס של כל 397 בוגרים אלו, מופיעים בדו"ח זה באופן מקובץ. בוגרים שנמצא כי התגייסו לצה"ל, מוינו למקצועות צבאיים, בהתאם להמלצת חטיבת התכנון והמינהל צה"ל, כמוצג בגוף הדו"ח. מתוך רצון לקבל אומדן לגבי טיב שיעורי הגיוס, בניתוח הנתונים מוצגים גם שיעורי הגיוס לצה"ל של בוגרי תכנית תפנית- סטארט בהשוואה לשיעורי הגיוס בקרב כלל מחויבי הגיוס בישראל. השוואה זו של בוגרי התכנית שהיו נוער בסיכון לנשירה, עם כלל הנוער המחויב לגיוס בישראל, מחמירה עם בוגרי התכנית. בימים אלו נעשה ניסיון על ידי מחלקת המחקר של צה"ל לאתר קבוצת ביקורת הדומה במאפייניה לבוגרי סטארט, על מנת לקבל אומדן נכון יותר לגבי טיב שיעורי הגיוס של בוגרי סטארט. ייתכנו שינויים בנתונים בדו"ח זה בכל הנוגע למקצועות הצבאיים, בעקבות שינויי שיבוץ לפני ולאחר הגיוס. מתוך דו"ח תכנית תפנית-סטארט תשע"א: http://tafnit.rashi.org.il/files/results/high_schools/start/doh_start_biniim_tshea_-_sopi_pnimi_-_27_5_13.pdf פירוט נתוני התלמידים לפני ואחרי התכנית מובא על מנת להדגים את התהליך אותו עוברים תלמידי התכנית. כאמור, תהליך זה משפיע להשערתנו בין השאר 5 6 על הרצון של התלמידים להשתלבות חברתית במסגרת נורמטיבית כגון צה"ל. 7 ר' הערה 0-6 -

4. תמצית הממצאים - שיעורי הגיוס לצה"ל שיעורי גיוס לצה"ל מקרב המלש"ב, מסיימי יב' תשע"א בתכנית תפנית סטארט, ופילוח על פי תפקידים א. כלל בוגרי/ות )בנים ובנות( תשע"א המחויבים/ות לשירות בטחוני 90.6 מכלל בוגרי/ות תכנית תפנית סטארט תשע"א ומחויבים לשירות בטחוני )מלש"ב(, התגייסו לצה"ל ו/או הינם בתהליכי גיוס..0 ב. בנים בוגרי התכנית 0. 90.7 מכלל הבנים בוגרי התכנית בתשע"א ומלש"ב, התגייסו לצה"ל )בהשוואה ל 74.6 מכלל הבנים המלש"ב בישראל(. 41.0 מכלל הבנים שהתגייסו, משרתים כלוחמים. 02.0 מכלל הבנים שהתגייסו, משרתים בתפקידי יתר איכות. 09.2 מכלל הבנים שהתגייסו, משרתים בתפקידים הדורשים קורס טכנולוגי/מקצועי. סה"כ, 72.1 מכלל הבנים שהתגייסו משרתים בשירות הנחשב לפי הגדרות צה"ל למשמעותי..3.2.4 ג. בנות מלש"ב בוגרות התכנית 24.6 מכלל הבנות בוגרות התכנית בתשע"א ומלש"ב, התגייסו לצה"ל )בהשוואה ל 02.2 מכלל הבנות המלש"ב בישראל. 3.2 מכלל הבנות שהתגייסו, משרתות כלוחמות. 02.1 מכלל הבנות שהתגייסו משרתות בתפקידי יתר איכות. 9.0 מכלל הבנות שהתגייסו, משרתות בתפקידים הדורשים קורס טכנולוגי/מקצועי. סה"כ, 69.2 מכלל הבנות שהתגייסו משרתות בשירות הנחשב לפי הגדרות צה"ל למשמעותי..0.3.2.4-7 -

4 א. - פירוט הממצאים מתוך 400 בוגרי התכנית )בנים ובנות( בתשע"א, 397 הינם/ן מלש"ב ו 002 בוגרים/ות אינם מלש"ב. בדיקת היקף הגיוס לצה"ל בדו"ח זה מתבצעת מתוך וביחס ל- 397 הבנים והבנות המלש"ב הנ"ל. 373 מכלל 397 המלש"ב )90.6( התגייסו לצה"ל ו/או הינם בתהליכי גיוס. 30 בוגרים/ות מכלל המלש"ב )2.4(, לא התגייסו לצה"ל. לוח 1: בוגרי סטארט תשע"א התגייסו ולא התגייסו לצה"ל 1. מלש"ב ושאינם מלש"ב בנים בנות סה"כ 011 400 46 319 54 346 א. סה"כ בוגרי/ות יב' 60 397 35 014 65 092 ב. מלש"ב מהבוגרים/ות 20 002 66 010 34 02 ג. לא מלש"ב מהבוגרים/ות 2. התגייסו ומסיימים הליכי גיוס בנים בנות סה"כ 011 97 2 373 360 7 33 33 43 90 22 2 67 67 57 020 077 4 א. סה"כ התגייסו ומסיימים/ות הליכי גיוס ב. התגייסו לצה"ל עד למועד קבלת הנתונים )אפריל 3102( ג. בהליכי גיוס 3. קיבלו פטור מגיוס לצה"ל בנים בנות סה"כ 011 30 52 02 48 03 א. סה"כ קיבלו פטור מגיוס לצה"ל 42 03 43 0 02 7 ב. פטור מסיבות בריאות 03 2 1 1 011 2 ג. פטור מסיבות פליליות 32 2 70 6 30 3 ד. פטור מסיבות דת/ תורתם אומנותם 8 3 011 3 1 1 ה. פטור מסיבות אחרות - 2 -

4 ב. - התפקידים הצבאיים אליהם מוינו המתגייסים מיון הבנים שהתגייסו לצה"ל עפ"י סוג התפקיד הצבאי הרוב הגדול של בוגרי סטארט תשע"א שהתגייסו לצה"ל המוגדר על פי צה"ל כשירות הדורשים קורס מקצועי )ית"א(. להלן פירוט התפקידים: בוגרים מתוך )022 72.1(, משרתים -077 בשירות 8 משמעותי - בתפקיד לוחמים, בתפקידים הדורשים מקצוע טכנולוגי/ מקצועי ובתפקידים תרשים 2 לוחמים 41.0 - התפלגות הבנים המתגייסים לצה"ל ע"פ סוג התפקיד הצבאי שאר התפקידים 33.1 תפקיד הדורש קורס טכני/ מקצועי 09.2 תפקיד יתר איכותי 02.0 מיון הבנות שהתגייסו לצה"ל עפ"י סוג התפקיד הצבאי הרוב הגדול של בוגרות סטארט תשע"א שהתגייסו לצה"ל )60 בוגרות מתוך 22-69.2(, משרתות בשירות המוגדר על פי צה"ל כשירות קורס מקצועי )ית"א(. להלן פירוט התפקידים: 8 משמעותי - בתפקיד לוחמות, בתפקידים הדורשים מקצוע טכנולוגי/ מקצועי ובתפקידים הדורשים תפקיד יתר איכותי 02.1 לוחמות 3.2 תרשים 3 - התפלגות הבנות המתגייסות לצה"ל ע"פ סוג התפקיד הצבאי תפקיד הדורש קורס טכני/ מקצועי 9.0 שאר התפקידים 21.6 לוחמים ובעלי תפקידים טכניים, הדורשים קורס טכנולוגי/ מקצועי- הגדרה של צה"ל. - 9-8

4. ג- שיעור הגיוס לצה"ל מקרב המלש"ב בתכנית בתשע"א, בהשוואה לישראל 92.2 מהבנים המלש"ב, התגייסו או הינם בתהליכי גיוס. 90.7 מהבנים המלש"ב התגייסו לצה"ל בתשע"א. 27.0 מהבנות המלש"ב, התגייסו לצה"ל או הינן בתהליכי גיוס. 24.6 מהבנות המלש"ב התגייסו לצה"ל בתשע"א. בישראל )3100( 74.6 מכלל הבנים המלש"ב, התגייסו לצה"ל, ו- 02.2 מכלל הבנות המלש"ב, התגייסו לצה"ל 9. שיעור הגיוס לצה"ל בקרב תכנית בוגרי הבנים סטארט תשע"א, גבוה ב- 07.0 משיעור גיוס הבנים בישראל.)3100( 30.2 - שיעור הגיוס לצה"ל בקרב הבנות בוגרות תכנית תפנית סטארט, גבוהה ב משיעור גיוס הבנות בישראל )3100(. תרשים 4 שיעור המתגייסים מתוך בוגרי/ות התכנית המלש"ב, בהשוואה לישראל 84.6 91.7 100 74.9 80 59.1 60 40 20 בנים ישראל בוגרי/ות סטארט תשע "א בנות 0 9 חטיבת התכנון והמחקר, אגף כוח אדם, צה"ל http://www.idf.il/1133-he/dover.aspx - 01 -

8. סיכום איסוף נתוני הגיוס של בוגרי סטארט תשע"א הראה כי שיעורי הגיוס לצה"ל של בוגרי התכנית לא נופלים משיעורי הגיוס בישראל. יתרה מכך, שיעור הגיוס לצה"ל בקרב הבנים בוגרי התכנית גבוה בכ- 31 משיעור גיוס הבנים בישראל )3100(, ושיעור הגיוס לצה"ל בקרב הבנות בוגרות התכנית גבוה בכ- 21 משיעור גיוס הבנות בישראל )3100(. זאת, למרות שלא התבצעה במסגרת התכנית כל פעילות יזומה להכנה לגיוס לצה"ל. ההשוואה של שיעורי הגיוס לצה"ל של בוגרי תכנית תפנית- סטארט לשיעורי הגיוס לצה"ל בישראל, מחמירה עם בוגרי התכנית בשל היותם נוער בסיכון לנשירה, טרם הצטרפותם לתכנית. ניתן להסיק מהממצאים כי התכנית, בדרך פעולתה, תורמת לתחושת השייכות של התלמידים לחברה מתוקף כך שמאפשרת להם לממש את יכולותיהם ולהיות חלק מקבוצה תומכת ומכילה. בה הם חיים, תחושת שייכות זו ייתכן כי מגבירה את הרצון של התלמידים להיות חלק נורמטיבי מהחברה הישראלית. וכך, בצאתם מהתכנית בסוף יב', הם בוחרים למלא את חובתם האזרחית ולהתגייס. בימים אלו נבנה מערך מחקר שמטרתו להשוות בין נתוני הגיוס של בוגרי סטארט לנתוני גיוס של קבוצת ביקורת המתאימה במאפייניה לבוגרי התכנית. לאחר השוואה זו, נוכל ללמוד בביטחון רב יותר על תרומת התכנית למאפייני הגיוס של בוגריה. כמו כן, מתוך הבנה כי שירות בצה"ל יש בכוחו לתרום לשילובו של כל בוגר ובוגרת בחיים פעילים ובעלי משמעות אזרחית, ולסייע לפיתוח החברה והיחיד, תתבצע בעתיד פעילות יזומה להכנה לגיוס לצה"ל במסגרת תכנית הלימודים של משתתפי התכנית. - 00 -

6. ביבליוגרפיה בר און, נ., בר דורון, מ., גורושיט, מ., בוגלבסקי, ל., לוין רוזליס, מ. שגיא ש. )3112(, "בוגרי תכנית לבגרות ומניעת נשירה- סטארט", דו"ח מחקר. אוניברסיטת בן גוריון, המרכז לצמיחה בחינוך. כהן, נ., )0992(, "פרויקט הבגרות בשיטת המבצע הלימודי", והתרבות -סטארט, דו"ח תוצאות תשע"א" http://tafnit.rashi.org.il/files/results/high_schools/start/doh_start_biniim_tshea_-_sopi_pnimi_-_27_5_13.pdf עמותת יכולות )3102(, "תכנית תפנית לבגרות ולמניעת נשירה- צה"ל, חטיבת התכנון והמחקר, אגף כוח אדם, http://www.idf.il/1133-he/dover.aspx 3102-03 -