Microsoft Word - mr04_2010.doc

מסמכים קשורים
מערכת הבריאות בישראל שנה א ppt לפורטל [לקריאה בלבד]

Microsoft Word - mr31_2010

איזון סכרת באישפוז

שאלות ותשובות צרכים מיוחדים שעת חירום

כנס הסברה בנושא ההוסטל

Microsoft Word - ייעוץ ובדיקות מאי 2006.doc

23 ביולי 2103 קובץ הנהלים של המסלול האקדמי נוהל 3 א' - גיוס עובד חדש מטרת הנוהל לקבוע את ההליכים לביצוע תהליך גיוס וקליטת עובדים מנהליים חדשים במסלול

מכרז לבחירת רכז התחדשות עירונית במחלקת קהילה.docx ט' 1

חוק החולה הנוטה למות

מפגעי בניה לא גמורה במרחב הציבורי הצעה לדיון

עיריית הרצליה 04/10/2018 אגף המינהל הכספי - ה ג ז ב ר ו ת ת.ד. 1 הרצליה טל פקס' עדכון הסכומים בחוקי העזר להלן רשימת

Microsoft Word - Medical NLP

פרק : "שיעור המשכורת" ו"תוספת קבועה" - סעיף 8 לחוק

.ארגון ומינהל 3.11 תשלומי הורים תשעז (תשלומי הורים לשנת הלימודים התשע"ז עדכון( א. רקע הודעה זו מעדכנת את סעיף בחוזר הודעות עו/ 1

הוראת נוהל מס' 93 -תיקון רכב - תקנה 309

מגדל בריאות פרטית עולמי

תעריפי חשכל

הצעה לביטוח תאונות אישיות לפרט

<4D F736F F D20F2E1E5E3E420EEE7E5E9E1E5FA20E0E9F9E9FA2E646F63>

ביעור חומר ארכיוני

<4D F736F F D20E1F7F9E420ECEEE9F0E5E920E0F4E5E8F8E5F4E5F1>

רופאים أطباء Physicians for לזכויות אדם لحقوق اإلنسان Human Rights ישראל إسرائيل Israel תקציב משרד הבריאות לשנת 2015: מערכת הבריאות הציבורית זוכה להגנ

17 July 2013

המעבר לחטיבה עליונה

מדריך לתובעים תגמולי ביטוח- מהדורת 2005

מדינת ישראל משרד החינוך המינהל הפדגוגי אגף א' חינוך ילדים ונוער בסיכון משרד העבודה הרווחה האגף לשרותים חברתיים ואישיים השרות לילד ולנער משרד החינוך הא

<EBF0F120E2E9F9E5F8E9ED20E42D3420E4E6EEF0E42020F1E5F4E9FA20ECF9ECE9E7E42E706466>

שוויון הזדמנויות

המכללה האקדמית לחינוך ע"ש דיו ילין

תמצית סיכום ממצאי הסקר האחד עשר העוקב אחר דעת הציבור על רמת השירות ותפקוד מערכת הבריאות שולי ברמלי-גרינברג, מאיירס-ג'וינט-מכון ברוקדייל עוקב כבר מאז ת

א' בשבט תשע"ה 12 בינואר 1122 סימוכין: לכבוד מר עודד טירה יו"ר המועצה הלאומית לספורט שלום רב, הנדון: תקצוב הרשויות המקומיות לקידום הספורט אנו מבר

תקנון ועדות קבלה לתואר בוגר אוניברסיטה

<4D F736F F F696E74202D20EEF6E2FA20F9F2E5F820EEF D20F2E5E320E0E9E9EC20E2ECE5E1F1205BECF7F8E9E0E420E1ECE1E35D>

מצגת של PowerPoint

נספח לייעוץ רפואי, פיזיותרפיה ובדיקה תקופתית קרה מקרה הביטוח, תשפה החברה את המבוטח או תשלם שירות לספקי השירות שבהסכם, עבור הוצאות השירותים הרפואיים המ

הצעת חוק הבוררות (תיקון - ערעור על פסק בוררות), התשס"ז-2006

שקופית 1

שקופית 1

דמנציה מתקדמת מדריך למשפחות )מתורגם עם התאמות לישראל(

Microsoft Word - Environment-Feb2009.doc

אורנה

Slide 1

השתלת מסתם אורטלי בשיטת TAVI

Cloud Governance הכלי למזעור סיכונים ומקסום התועלת העסקית

הצהרת בריאות וכשירות מועמדים ללימודים בבית הספר לסיעוד של המכללה האקדמית עמק יזרעאל ע"ש מקס שטרן )להלן: "המכללה האקדמית"( מבוא הסבר למועמד והנך היות מ

אבן וסיד שגב מאי 2013

בס"ד

איך לדבר עם משפחות על דמנציה מתקדמת מדריך לאנשי מקצוע ממקצועות הרפואה והבריאות )מתורגם עם התאמות לישראל(

מנהל עסקים תואר ראשון שנה א' שם קורס אנגלית רמת טרום בסיסי א' שם המרצה קוד הקורס 698 מתכונת סמסטריאלי נקודות זכות אנגלית רמת טרום בסיסי ב' סמסטר

מבט לאיראן (4 בפברואר בפברואר, 2018)

כתב שירות שירותים רפואיים נוספים-554

אוקטובר 2007 מחקר מס 21 תקציר מנהלים הקמתם של אזורי תעשייה משותפים במגזר הערבי מחמוד ח טיב עמית קורת מכון מילקן

מסמך ניתוח תפקיד מדריך קבוצה במע"ש תעשייתי. מגישות: ציפי בן שמואל מנהלת מע"ש תעשייתי - אקי"ם חדרה דיאנה אטלס מנהלת רש"ת אלווין אשקלון קורס מיומנויות נ

פרק 09 ז - סוגיות אתיות בהתנהלות בעלי תפקידים בכירים.xps

נוהל נוהל הבטחת איכות בפרוייקטים הנדסיים (למנכ"ל)

PowerPoint Presentation

דרישות המחלקה לשנת הלימודים התשע''ז ה מ ח ל ק ה ל ת ל מ ו ד ע " ש נ פ ת ל - י פ ה ה מ ג מ ה ל ת ל מ ו ד ראש המחלקה: פרופסור אמריטוס: פרופסור מן המנין:

rr

התגוננות בפני כוחות האופל

6478.indd

תקנון לדרגות קידום מורה בכיר/מרצה/מרצה בכיר/ מרצה בכיר א' מכללת אלקאסמי 3102/3102 תשע"ד ועדת המינויים המוסדית

נהג, דע את זכויותיך! 1 עי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד האיגוד המקצועי שלך! מען - הא

פרופיל ארגוני - תדריך להכרת שירות - מסלול מלא ציין כאן את מירב הפרטים המזהים: שם השירות, כתובת, שם מנהל השירות, שמות עובדים בכירים, שעות קבלת קהל, שעו

פיתוח עירוני בסביבות תחנות הרכבת בתל אביב

Microsoft Word - חוק הביקורת הפנימית _2_

<4D F736F F D20E8E5F4F120E1F7F9E420F2E3EBF0E9202D20E0E5E2E5F1E E646F63>

(Microsoft Word - \340\343\370\351\353\354\351\355 \343\351\345\345\ doc)

הסכם התקשרות שנערך ונחתם ביום חודש שנת 2018 בין: שכתובתו: )להלן: "בעל ההיתר/מבקש ההיתר/ הלקוח"( מצד אחד; ובין: מכון בקרת הבניה הישראלי בע"מ ח.פ

14-20

בקשה לאשרת תייר )DS-160( הוראות: יש לענות על כל השאלות המודגשות והרלוונטיות. יש למלא את הטופס באנגלית או בעברית ובאותיות גדולות וברורות. יש לצרף צילום

ל

המדריך המעשי לטיפול בדיכאון ו/או בחרדה נכתב ע"י: ד"ר ירדן לוינסקי - פסיכיאטר מומחה בחסות חברת לונדבק המובילה בתחום הטיפול בדיכאון ובחרדה

יום עיון עורכי בקשות להיתרים

התחשבנות ראשון לציון 10/5/2012

השתלמות לבוגרי התמחות בקרדיולוגיה ע"ש אירית וילדר ז"ל מטעם האיגוד הקרדיולוגי בישראל נובמבר 2015, מלון נוה אילן מארגני הקורס: פרופ' רונן בארי דר'

שקופית 1

עמוד 1 מתוך 5 הוועדה המקצועית לפסיכולוגיה קלינית י"ד אב, תשע"ו 18 אוגוסט, לימודי ליבה במגמות הקליניות, כישורים לתחילת התמחות, וההכשרה ב

הנחיות ונהלים לתמיכה מסוג סייעת לתלמידים עם אבחנות פסיכיאטריות עדכון שנה"ל תשע"ג המסמך מתייחס למידע אודות אבחנות פסיכיאטריות והמסמכים הקבילים הנדרשים

<4D F736F F D20E9F8E5F9ECE9ED2C20F8E72720E4E2E3E5E320E4E7EEE9F9E920312C20E2F0E920E9ECE3E9ED2E646F63>

הודעה לתקשורת אתר: דוא"ל: פקס: מדינת ישראל ההוצאה הלאומית לבריאות בשנת 2016 הייתה 7.4% מהתמ"ג In 2016, the N

<4D F736F F D20FAF7F0E920F8E5F4E0E920E1FAE920E7E5ECE9ED>

טלי גרש

כללים להעסקת קרובי משפחה ועבודה נוספת ברשויות המקומיות

המוקד לקידום שוויון הזדמנויות בחינוך 2012 הזדמנות שווה לכל ילדי ישראל אוגוסט אלול תשע ב ספר הזכויות שלי הקליניקה למשפט ומדיניות חינוך הפקולטה ל

ביטוח בריאות - ש.ר.פ Preferred Platinum בריאים ומרוויחים

בס"ד

גילוי דעת 29 - מהדורה doc

חוק צער בעלי חיים (ניסויים בבעלי חיים), התשנ"ד-1994*

שאלון אבחון תרבות ארגונית

הורות אחרת

החינוך הגופני בבית הספר מה רצוי ? מהו מקומה ש המכללה?

מצגת של PowerPoint

יולי, 1111 מקרה בוחן: שביתת הרופאים בישראל לפני כשלושה חודשים הכריזו הרופאים בישראל בסכסוך עבודה, ומאז הם נוקטים בעיצומים המשביתים חלקית את שירותי הרפ

שאלון איבחון להפרעת קשב ריכוז ותחלואה נילווית שם הילד: תאריך לידה: תאריך מילוי השאלון: / / ממלא השאלון: / אמא אבא מורה גננת שלום, אנא ענו על השאלון הב

<4D F736F F D20F9E0F0E820E1E7E5ECE920E3E9E0ECE9E6E42E646F63>

המתווה להסכם השכר של העובדים הסוציאליים

Microsoft Word - taskif schol11 text only.doc

שקופית 1

תוכן עניינים חוקי יסוד חוק-יסוד: כבוד האדם וחירותו...1 חוק-יסוד: חופש העיסוק...3 שוויון ההזדמנויות בעבודה חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח

שקופית 1

תמליל:

מ מדינת ישראל משרד הבריאות החטיבה לעניני בריאות חוזר מס' 4/010_: "ו שבט, תש"ע ירושלים, כ 10פברואר, 010 תיק מס' _14/3/3_: אל: מנהלי בתי החולים מנהלי מחוזות לשכות הבריאות הנדון: אמות מידה לרישוי ותפעול מחלקה גריאטרית "סיעוד מורכב" סימוכין: מחליף את חוזרנו מס': 6/94 מיום: 6/01/1994 נהלים,0.0 ו- 0.03 בקובץ נהלי אגף גריאטריה 1994 רקע: מחלקה לסיעוד מורכב הינה מחלקה גריאטרית המטפלת בחולים שהוגדרו כסיעודיים בתפקודם ובנוסף, זקוקים לטיפול רפואי וסיעודי פעיל במסגרת אשפוזית (לפי הגדרה של "סיעודי מורכב" כמוגדר בנוהל זה). מחלקת סיעוד מורכב תתמחה גם במתן טיפול תומך למגוון מחלות סופניות בהתאם לאמות המידה לשירות זה כמפורט בחוזר מנכ"ל 30/09 "הפעלת שירות פליאטיבי" מיום 1/7/09 לרבות הכשרת כח אדם. טרה: להגדיר את אמות המידה לרשוי ותפעול המחלקה לסעוד מורכב למבוגרים..1. הגדרות: 3.1 "בי"ח גריאטרי סיעודי": בית חולים כמשמעו בפקודת בריאות העם החייב ברישוי משרד הבריאות הכולל מחלקות סיעודיות ומחלקות לתשושי נפש..3 1 3. 3.3 "רופא בית" - אדם עם רישיון תקף לעסוק ברפואה הנותן את הטיפול הראשוני למטופלים, ופעילותו נגזרת מתחומי האחריות של מנהל המחלקה לרבות הבטחת טיפול רפואי לפי הנהלים והסטנדרטים המקובלים בתחום. "רופא יועץ קבוע": רופא מומחה המגיע למחלקה במועדים קבועים, על-פי הסדר עם הנהלת בי"ח הגריאטרי. כתובת המשרד: רח' רבקה 9, קומה 4, ירושלים מען למכתבים: ת"ד 1176, ירושלים, מיקוד 91010 דואר אלקטרוני: mminhal@moh.health.gov.il טלפוו: 568180 0 פקס: 0 67581

ל, "רופא יועץ זמין": רופא מומחה הנענה לקריאה וליעוץ לפי דרישה ו/או יעוץ טלפוני. "טיפול תומך (מקל) פליאטיבי": - גישה טיפולית אשר משפרת את איכות החיים של המטופלים ובני משפחותיהם, בהתמודדות עם מחלות חשוכות מרפא,על ידי מניעה והקלה על סבל באמצעות זיהוי והערכה קפדנית של הסימפטומים, טיפול בכאב ובבעיות אחרות, גופניות, נפשיות ורוחניות. 3.4 3.5 אמות מידה לאשפוז מטופל במחלקה לסיעוד מורכב : 4. המטופל מוגדר כסיעודי או תשוש נפש (באופן קבוע), לפי הגדרות האגף לגריאטריה. 4.1 טיפול הדורש להלן, 4.3 בסעיף כמצוין רפואי ומצב סיעודי טיפולי עומס קיים בנוסף 4. והשגחה ע"י צוות עם מיומנויות מקצועיות גבוהות. אבחנות ומצבים רפואיים בגינם מתאשפזים במחלקה לסיעוד מורכב: 4.3 מטופלים סיעודיים במצב בלתי יציב, הסובלים מבעיות רפואיות אשר בגינן לא 4.3.1 נדרש אישפוז בבי"ח כללי ומאידך, נדרש טיפול וניטור רפואי רצוף, למעט מטופלים כמוגדר בסעיף 5 שלהלן. פצע לחץ (פצעים בדרגה ( 3-4 בעור: 4.3. פצע בדרגה - 3 כיב שטחי עם אבדן העור וחלק מהרקמה התת-עורית o פצע בדרגה -4 כיב עמוק המגיע עד לרקמת השריר או העצם. o צורך במתן עירוי נוזלים ו/או טיפול תרופתי תוך ורידי לזמן ממושך; 4.3.3 בעיות נשימתיות הדורשות: 4.3.4 טיפול סעודי ורפואי קבוע כגון טרכאוסטומיה, א. הנשמה (ללא טרכאוסטומיה) דרך מכשיר.(BIPAP) ב. ג. טיפול צמוד עם עומס טיפולי רב (כגון אינהלציות או סקשיין יותר מפעם ביום, ניטור מצב החימצן בדם מידי משמרת). מטופל סיעודי הזקוק באופן קבוע לדיאליזה פריטונאלית או המודיאליזה; מחלות ממאירות הדורשות טיפול אקטיבי לרבות ערויי דם, ניקוזים פלאורליים, איזון כאב, מתן תרופות דרך הוריד, כמותרפיה, רדיותרפיה; מחלות אשר בעטיין יש לתת עירויי דם חוזרים למשך תקופה ממושכת, בתדירות העולה על פעם בחודש. זאת אחר הברור האבחנתי; 4.3.5 4.3.6 4.3.7 איזון כאב לתקופת ביצוע הטיפול האקטיבי עד לייצוב החולה, כאשר בהמשך יוכל לשהות במחלקה סיעודית

א" מטופלים שאינם מתאימים לאשפוז במחלקה לסיעוד- מורכב: מטופל סיעודי לא מורכב. א. מטופל תת-אקוטי שאינו סיעודי / תשוש נפש באופן קבוע והינו כעת סיעודי עקב בעיה ב. רפואית פעילה הדורשת איזון וטיפול כגון: אי ספיקת לב לא יציבה, אי ספיקה נשימתית כרונית שאינה מאוזנת, מחלה זיהומית. המטופל הוא לאחר השלב החריף והאבחנתי ועדיין זקוק לטיפול רפואי בבית חולים כללי לאיזון מחלתו..5 ג. מטופל בעת תהליך גמילה לאחר הנשמה ממושכת (עם טרכאוסטום). ד. ה. כל מטופל עם פוטנציאל שיקום, כפי שנקבע בחוזרי מינהל רפואה. מטופל הזקוק להנשמה ממושכת (הנשמה מלאכותית ע"י מכשיר, הנשמה מלאה או חלקית), כפי שנקבע בחוזרי מינהל רפואה. מטופל היכול להיות מטופל בביתו. ו. מנגנון הכרעה לגבי אשפוז: 6.1 במקרים של חילוקי דעות בין הקופה המבטחת לבין בית החולים או המטופל לגבי ההשמה במחלקה לסיעוד מורכב, יוכרע הדבר ע"י הגריאטר המחוזי של לשכת הבריאות..6 אם חילוקי הדעות לא ייפתרו, יועבר העניין להכרעת ראש האגף לגריאטריה במשרד הבריאות ו/או להנהלת המשרד. 6. תנאי מתן רישוי למחלקה לסיעוד מורכב: 7.1 תנאי מקדים להקמת המחלקה הוא "אישור הקמה" שיינתן ע"י ועדת הפרויקטים של משרד הבריאות..7 7.4 ב. ג. 7. ישור הקמה" למחלקת סיעוד מורכב חדשה, יינתן בדרך כלל לבית חולים כללי במידה ואין חלופה טיפולית אחרת באזורו. כמו כן רצוי שהמחלקה תימצא במבנה פיזי נפרד, ובתפקוד עצמאי. 7.3 רישוי להקמת מחלקה לסיעוד מורכב יינתן לבתי חולים גריאטריים סיעודיים העומדים בכל התנאים המקדימים הבאים: א. למוסד רישוי להפעלת 7 מיטות לפחות לאשפוז סיעודי ו/או תשושי נפש. המוסד פעיל לפחות שנה אחת ויותר ביום הגשת הבקשה. למוסד יש רישוי בתוקף לשנה אחת או יותר ביום הגשת הבקשה. שירותים רפואיים במחלקה לסיעוד מורכב: 7.4.1 נוכחות של רופא בית כל שעות היממה (כולל תורנות ערב ולילה), וכוננות רופא מומחה בגריאטריה 4שעות ביממה. 3

הסדר קבוע עם לפחות 3 רופאים יועצים בתחומים הבאים: א. מומחה למחלות זיהומיות - מחייב. ב. שני יועצים נוספים, שייבחרו לפי תמהיל החולים במחלקה כגון: נפרולוג, א.א.ג, אונקולוג, כירורג, עור, פסיכיאטר, אורולוג. 7.4. א. ב. 7.4.3 הסדר ייעוץ זמין (לפי דרישה) בתחומים שונים נוספים, על מנת למנוע את טלטול המטופל. שירותים נילווים זמינים ושרות זמין של בנק דם: 7.5 שירותי המעבדה והרנטגן יכולים להינתן במוסד עצמו או במסגרת חוץ-מוסדית, בין אם בבתי חולים כלליים או גריאטריים, ובין במעבדות או מכונים בקהילה. וזאת בתנאי שהשרות זמין 4 שעות ביממה. 7.5.1 שירותי מעבדה יהיו זמינים בכל ימות השנה: 7.5. 7.5.3 ג. ד. לבדיקות מעבדה: ספירת דם (וספירה מבדלת), גלוקוז, אוראה, נתרן, אשלגן, סידן, תפקודי קרישה, קריאטנין ; לבדיקות גזים בדם; לאפשרות קבלת תרביות דם שתן ומשטחים. לבדיקות דחופות יינתנו תשובות בתוך 4 שעות לכל היותר זמינות שירותי רנטגן. שירותי בנק הדם: רצוי שמטופל הזקוק לעירויי דם יקבלם במסגרת המחלקה בה הוא מאושפז. דרישות כח אדם למחלקת סיעוד מורכב והכשרה, בסעיף 8 להלן 4

5.8 דרישות כח אדם והכשרה למחלקת סיעוד- מורכב של 36 מיטות התפקיד - מקצוע והתמחות הנהלה - מנהל מחלקה וסגנו מנהל -מומחה בגריאטריה רופא בית ס. מנהל - מומחה בגריאטריה או אחר רופאים מומחים יועצים - מספר יועצים קבועים - מספר יועצים זמינים לפי דרישות רפואיות פיזיוטרפיסט/ית מוסמך/ת מרפא/ה בעיסוק מוסמך מדריך/ת תעסוקה תקן משרות 1 3 עו"ס דיאטנ/ית קלינאית תקשורת (4) פסיכולוג/ית עובד/ת מעבדה בעל תואר אקדמאי מוכר ע"י משרד הבריאות (במידה ופועלת מעבדה). טכנאי/ית רנטגן (במידה ופועלת יחידת רנטגן) רוקח/ת סה "כ כח -אדם סעודי אח/ות ראשי/ת מוסמך/ת עם ניסיון בגריאטריה. 0 ייעוץ קבוע ייעוץ קבוע הערות סה"כ משרות המנהל וסגנו = 1.0 משרה. מתוכן חייב המנהל הרפואי להיות לפחות ב- משרה על המנהל המחלקה או סגנו לעבור הכשרה בקורס והתנסות במיומנויות הטיפול הפליאטיבי למתן טיפול וייעוץ בתחום "הטיפול התומך" במחלקה ובבי"ח כולו מומחיותו של סגן מנהל מחלקה לסיעוד מורכב תהיה: ג. מומחה ברפואת משפחה. ב. מומחה ברפואה פנימית ו/או; א. מומחה בגריאטריה ו/או; מתמחה בגריאטריה (בזמן ההתמחות) או עבר השתלמות מוכרת בגריאטריה, או עבד לפחות במשך שנה שעות התורנות אינן ניכללים בתקינה אחת במחלקה גריאטרית מוכרת ע"י המועצה המדעית. פירוט היועצים בהתאם לסעיף 7.4.1 בחוזר הסדר קבוע עם לפחות 3 רופאים יועצים בתחומים: מומחה למחלות זיהומיות; o ובנוסף לפי תמהיל החולים במחלקה בחירת שני יועצים בתחומים כגון : - o - נפרולוג, א.א.ג אונקולוג, כירורג, עור, פסיכיאטר, אורולוג על עו"ס לעבור הכשרה בקורס והתנסות במיומנויות הטיפול הפליאטיבי למתן טיפול וייעוץ בתחום "הטיפול התומך" במחלקה ובבי"ח כולו קלינאית תקשורת - מומלץ תקן בגודל 0. משרה נדרש במחלקות הנותנות שירות פליאטיבי (הוספיס) כולל הכשרה בקורס והתנסות במיומנויות הטיפול הפליאטיבי לחילופין, חוזה עם מעבדה רפואית ומכון רנטגן מוכרים המסוגלים לספק שירות זמין כולל שבת/חג. 0. עתידי קיים לאור מדיניות מנהל סיעוד שכח האדם הסיעודי יבוסס על אחיות מוסמכות וכוחות עזר בלבד ועד להערכות במודל העתידי, יש להוריד בהדרגה את מספר האחיות המעשיות ולהחליפם באחיות מוסמכות 5 4.5 וכוח עזר (בהתיעצות עם אגף גריאטריה) 1 1 על אחות מוסמכת לעבור הכשרה בקורס והתנסות במיומנויות הטיפול הפליאטיבי למתן טיפול וייעוץ 1 1 בתחום "הטיפול התומך" במחלקה ובבי"ח כולו. 6 11 סגו/ית. אח/ות ראשי/ת מוסמך/ת אח/יות מוסמך/ תו אח/יות מעשי/ תו 9 8 0 11.5 כוח עזר עובדי נקיון

הואילו להעביר תוכן חוזר זה לידיעת כל הנוגעים בדבר במוסדכם.,ה כ ר ב ב ד"ר חזי לוי ראש מינהל הרפואה העתק : המנהל הכללי המשנה למנהל הכללי ס/מנכ"ל בכיר למנהל ולמשאבי אנוש ס/מנכ"ל בכיר לתכנון ובינוי מוסדות רפואה ס/מנכ"ל לכלכלת בריאות ס/מנכ"ל לתכנון תיקצוב ולתימחור ס/מנכ"ל קופות חולים ס/מנכ"ל להסברה ויחסים בינלאומיים ראש המינהל לטכנולוגיות רפואיות ותשתיות נציב קבילות הציבור נציב קבילות הציבור ע"פ חוק ביטוח בריאות ממלכתי חשב המשרד היועצת המשפטית אחות ראשית ארצית וראש מינהל הסיעוד ראש שרותי בריאות הציבור רופאי מחוזות לשכות בריאות מחוזיות מנהל האגף למדיניות טכנולוגיות רפואיות מנהל אגף רישוי מוסדות ומכשירים ראש שרותי בריאות הנפש מנהל האגף לגריאטריה מנהל האגף לרפואה כללית מנהל האגף לרפואה קהילתית מנהל אגף בכיר ביטחון מנהל אגף בריאות השן מנהל אגף הרוקחות מנהל האגף לשרותי מידע ומחשוב מנהלת תחום רישום ומידע רפואי מנהל המרכז הלאומי לבקרת מחלות מנהל האגף לשעת חרום מנהל האגף למקצועות בריאות מנהלת האגף להבטחת איכות מנהל אגף ביקורת פנים פסיכולוגית ראשית ארצית פיזיותרפיסטית ראשית מפקחת ארצית ריפוי בעיסוק מנכ"לי קופות החולים מנהלי האגפים הרפואיים קופות החולים מנהל המחלקה לאביזרים ומכשירים רפואיים מנהל תחום מינהל ומשק 6

מנהל המחלקה לאפדמיולוגיה מנהל המחלקה למעבדות מרכזת המועצות הלאומיות מנהלת השרות הארצי לעבודה סוציאלית הספריה הרפואית אחראית ארצית על הסיעוד ברפואה כללית אחראית ארצית על הסיעוד בבריאות הנפש אחראית ארצית על הסיעוד בבריאות הציבור אחראית ארצית על הסיעוד בגריאטריה אחות ראשית קופ"ח הכללית הרופא הראשי האגף לטיפול במפגר - משרד הרווחה קרפ"ר צ.ה.ל רע"ן רפואה- מקרפ"ר קרפ"ר שרות בתי הסוהר קרפ"ר משטרת ישראל מנכ"ל הסתדרות מדיצינית "הדסה" רכז הבריאות, אגף תקציבים משרד האוצר יו"ר ההסתדרות הרפואית בישראל יו"ר ארגון רופאי המדינה יו"ר המועצה המדעית ההסתדרות הרפואית מנכ"ל החברה לניהול סיכונים ברפואה בית הספרים הלאומי והאוניברסיטאי ארכיון המדינה מנכ"ל חברת ענבל מנהלת המחלקה לניהול סיכונים - חברת ענבל כתובת אתר האינטרנט בו מפורסמים חוזרי מינהל הרפואה וחוזרי מנכ"ל היא: www.health.gov.il - 930609 7