Microsoft PowerPoint - מצגת

מסמכים קשורים
ג'ובוקיט החזקות בע"מ מצגת שוק ההון הצגת אסטרטגיה עסקית אוגוסט 2016

23 ביולי 2103 קובץ הנהלים של המסלול האקדמי נוהל 3 א' - גיוס עובד חדש מטרת הנוהל לקבוע את ההליכים לביצוע תהליך גיוס וקליטת עובדים מנהליים חדשים במסלול

ענף המלונאות

סילבוס קורס קידום ושיווק דיגיטלי מרצה: דן יופה אודות הקורס בקורס ילמדו המשתתפים על מעמקי שיווק האתרים החל מלמידת תאוריות שיווקיות עדכניות ועד הכשרה מל

תנו לשמש לעבוד בשבילכם

שקופית 1

על נתונייך ירושלים מצב קיים ומגמות שינוי

בקשה לאשרת תייר )DS-160( הוראות: יש לענות על כל השאלות המודגשות והרלוונטיות. יש למלא את הטופס באנגלית או בעברית ובאותיות גדולות וברורות. יש לצרף צילום

מכרז לבחירת רכז התחדשות עירונית במחלקת קהילה.docx ט' 1

PowerPoint Presentation

rr

חשבונאות ניהולית שיעור תמחיר ABC תמחיר זה אומר כי בגלל שלאורך השנים יותר משמעותיות מאשר בעבר צריך למדוד אותן בצורה טובה יותר לוקחים את העלוי

דוח בעלי אמצעי שליטה מהותיים )שם נייר ערך: דיסקונט א' מס' זיהוי של נייר הערך: ( 21 רשימת בעלי מניות המחזיקים ב- 5% או יותר מהון המניות המונפק א

ISI

תעריפי חשכל

Slide 1

ל

January 1, 2019 Updated Key Features for a Proposed Plan Matomy Media Group Ltd. (LSE: MTMY, TASE: MTMY.TA) ("Matomy") is pleased to announce the publ

ע( אהרן איסרס חבר מועצת העיר חולון ביתנו רח' חנקין 42, חולון פקס: (, טלפונים: (ב) דואר אלקטרוני: iswi

People. Partnership. Trust שלבי הפרויקט והמסלולים השונים - פלטפורמת "קהילה לומדת" מסלול Free שלבי הפרויקט: חיבור לשירותי Office 365 ללא עלות פורטל התח

סרגל כלים ל-Outlook או לExplorer- מדריך למשתמש

גילוי דעת 74.doc

מגמת לימוד: מנהל מדיה חברתית ענף : מינהל )08( מגמה: 8104 ירושלים, תשע"ו, 2016 מסלול הכשרה: מבוגרים / השתלמויות 1 אודות המקצוע והמגמה תפקידו של מנהל מד

סיכום תערוכת התיירות IMTM חדשות חדשות ידיעות אחרונות יומן ערוץ Ynet דה מרקר

הסכם התקשרות שנערך ונחתם ביום חודש שנת 2018 בין: שכתובתו: )להלן: "בעל ההיתר/מבקש ההיתר/ הלקוח"( מצד אחד; ובין: מכון בקרת הבניה הישראלי בע"מ ח.פ

התאחדות מגדלי בקר בישראל ISRAEL CATTLE BREEDER S ASSOCIATION 12 באוגוסט, 2018 דוח מנכ"ל ימי קרב ומתיחות בעוטף עזה מלחמת ההתשה הנערכת ברחבי הדרום כבר מ

הלשכה המשפטית משרד האוצר אפריל 2015

Microsoft Word - opros_heb_4rulogia.doc

Microsoft PowerPoint - Lecture1

המעבר לחטיבה עליונה

הכנס השנתי של המכון לחקר הגורם האנושי לתאונות דרכים

AlphaBeta מדד AlphaBeta USA Healthcare מתודולוגיה - 1 -

<4D F736F F F696E74202D20F9E5F720E4FAF8E5F4E5FA20E4F2E5ECEEE920F8E7EEE9ECE1E9F C456D696E696D697A657229>

משימה תכנית המתרגמת קטעי טקסט לשפה אחרת הקלט: קובץ המכיל את קטעי הטקסט וכן את השפה אליה רוצים לתרגם תרגול מס' 4: המתרגם שימוש במחלקות קיימות תכנות מתק

דיודה פולטת אור ניהול רכש קניינות ולוגיסטיקה

המשברים מאז 2007

ForMenahelHeshbonot

People. Partnership. Trust מסלול Free פורטל החינוך מבית U-BTech מסלולים ומחירים חיבור לשירותי Office 365 ללא עלות פורטל התחברות הכולל ממשק למנב"ס ולסי

התגוננות בפני כוחות האופל

ש) סטודנט יקר, ברכותינו לקראת שנת הלימודים תשע"ט אוגוסט פתיחה 21/10/2018 הנדון: תשלום שכר הלימוד תואר ראשון מתוקצב בהמשך למקדמה אשר שולמה על יד

(Microsoft Word - \372\367\366\351\370 \362\370\345\352.doc)

(Microsoft Word - \340\343\370\351\353\354\351\355 \343\351\345\345\ doc)

(Microsoft PowerPoint - \356\366\342\372 \354\353\360\361 ver3.pptx)

מערכת הבריאות בישראל שנה א ppt לפורטל [לקריאה בלבד]

Cloud Governance הכלי למזעור סיכונים ומקסום התועלת העסקית

17 July 2013

I PRO Skills כישורים לעולם העבודה I CAN I AM I GROW I BUILD I NET I MIX כל הזכויות שמורות לג'וינט ישראל- תבת 2017

תקנון הגרלת מוצרי אינטל בין משתתפי כנס Technion GE

טלי גרש

מצגת של PowerPoint

תמורות במשאבי אנוש – ממצאי סקר משאבי אנוש השנתי

1-1

בס"ד

תבנית לכתיבת תוכנית עסקית לפניכם שלד לכתיבתה של תוכנית עסקית. השלד מכיל את כל הפרקים שכדאי שיופיעו בתוכנית עסקית, עם הסברים מפורטים על מה כדאי לחשוב ו

פיתוח עירוני בסביבות תחנות הרכבת בתל אביב

כללים להעסקת קרובי משפחה ועבודה נוספת ברשויות המקומיות

תקנון לדרגות קידום מורה בכיר/מרצה/מרצה בכיר/ מרצה בכיר א' מכללת אלקאסמי 3102/3102 תשע"ד ועדת המינויים המוסדית

הוספת קישור לאתר אינטרנט תוכן ממשק בדיקת מטלות...3 איחוד אתרי קורסים...5 סל מחזור... 7 חידושים בפעילויות...8 תצורת קורס: כפתורים... 9 פורומים...10 שיפ

Office 365 ProPlus בחינם לסטודנטים באוניברסיטת בן גוריון בנגב הוראות סטודנטים באוניברסיטת בן גוריון בנגב יכולים להוריד ולהתקין את חבילת התוכנה Office

פרק 09 ז - סוגיות אתיות בהתנהלות בעלי תפקידים בכירים.xps

<4D F736F F D202D2DF7E1E5F6FA20E1E6F720EEE3E5E5E7FA20F2EC20FAE5F6E0E5FA20EBF1F4E9E5FA20ECF8E1F2E5EF20E4F8E0F9E5EF20F9EC20F9F0FA203

החלטת מיסוי: 7634/ החטיבה המקצועית תחום החלטת המיסוי: חלק ה 2 לפקודת מס הכנסה - שינויי מבנה, מיזוגים ופיצולים הנושא: העברת נכסים ופעיל

גילוי דעת 77.doc

<4D F736F F D20FAEBF0E9FA20F2F1F7E9FA20ECECF7E5E720F4F8E8E920ECE4ECE5E5E0E42E646F63>

אורנה

חילן בע"מ תוכן העניינים עמודים דוח הדירקטוריון דוחות כספיים ביניים מאוחדים מידע כספי ביניים נפרד לפי תקנה 38 ד' מכתב הסכמה ל

ב א ו ג ו ס ט 2 ה מ ד ו ב ר ב ס כ ו ם ש ל. צ ו ק" עיקרי הדברים סיוע איראני לטרור הפלסטיני : נמשכות העברות כספים איראניות למשפחות שהידים ברצועת עזה באמ

ביעור חומר ארכיוני

DCA & A/B Testing

בקשה לקבלת הצעת מחיר דרישות כל דין כולל ביטוח

מדיניות אכיפה הועדה המקומית לתכנון ובניה מצפה רמון צוות הועדה: יו"ר הועדה וראש המועצה: מר רוני מרום מהנדס הועדה: מר גלעד חזן יועמ"ש הועדה: עו"ד חן אבי

מדריך לחיפוש במאגר JCR Journal Citation Reports מעודכן לדצמבר 2015 כל הזכויות שמורות לתחום היעץ, אוניברסיטת חיפה, הספריה

מסמך ניתוח תפקיד מדריך קבוצה במע"ש תעשייתי. מגישות: ציפי בן שמואל מנהלת מע"ש תעשייתי - אקי"ם חדרה דיאנה אטלס מנהלת רש"ת אלווין אשקלון קורס מיומנויות נ

דרישות המחלקה לשנת הלימודים התשע''ז ה מ ח ל ק ה ל ת ל מ ו ד ע " ש נ פ ת ל - י פ ה ה מ ג מ ה ל ת ל מ ו ד ראש המחלקה: פרופסור אמריטוס: פרופסור מן המנין:

מסמך א'

أكاديمية القاسمي كلية أكاديمية للتربية אקדמיית אלקאסמי מכללה אקדמית לחינוך שאלון מוטיבציה פנימית סטופ-הראל, 2002

Page 1 of תאריך הדפסה: 06/09/ :37:16 דהפולס לאבס בע"מ דהפולס לאבס בע"מ D U N S תיאור עסקי מנדיי. קום בע"מ MONDAY.COM LTD

פרויקט שורשים דמות

18 15 בדצמבר, 2014 לכבוד רשות ניירות ערך רח' כנפי נשרים 22 ירושלים אינטרקיור בע"מ ח.צ )להלן: "החברה"( לכבוד הבורסה לניירות ע

<4D F736F F D20F1F7E9F8E420E7E5E3F9E9FA20E9E5ECE E646F6378>

תוכן עניינים חוקי יסוד חוק-יסוד: כבוד האדם וחירותו...1 חוק-יסוד: חופש העיסוק...3 שוויון ההזדמנויות בעבודה חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח

מצגת של PowerPoint

שקופית 1

<4D F736F F F696E74202D20EEF6E2FA5FECEEF9F7E9F2E9ED5FE0F4F8E9EC5F >

תמצית דוחות כספיים

מכרזי דיור להשכרה ארוכת טווח "דירה להשכיר בפרדס", אור יהודה "דירה להשכיר בחולון" עוזי לוי, מנכ"ל דירה להשכיר

חינוך לשוני הוראת קריאה: נקודת מבט של הערכה: מהן הסוגיות שבהן ידע מחקרי עשוי לסייע בעיצוב מדיניות ועשייה?

שאלון אבחון תרבות ארגונית

תרגול 1

1 בחירת מנועי חיפוש באינטרנט תוצאות החיפושים באינטרנט, תלויות בבחירת מנוע חיפוש מתאים. אמנם גוגל הוא המנוע המוכר ביותר, ובכ"ז, לעתים השימוש במנוע אחר,

התחשבנות ראשון לציון 10/5/2012

הכרת משאבי הספרייה קורס מקוון חיפוש במאגרי המידע ו- PubMed Biosis Previews, Zoological Record )לתלמידי החוג למדעי החיים( (Biosis Previews:

ה מ ר כ ז ל ח ק ר מ ו ג ב ל ו י ו ת ו ת ע ס ו ק ת א ו כ ל ו ס י ו ת מ י ו ח ד ו ת פיתוח קשרי מעסיקים בתכניות תעסוקה יעל סלייטר יהודית קינג המחקר נערך

סדנת חזון משאבי אנוש

בעיית הסוכן הנוסע

PowerPoint Presentation

דרקטוריון0912

תקנון ועדות קבלה לתואר בוגר אוניברסיטה

תמצית סיכום ממצאי הסקר האחד עשר העוקב אחר דעת הציבור על רמת השירות ותפקוד מערכת הבריאות שולי ברמלי-גרינברג, מאיירס-ג'וינט-מכון ברוקדייל עוקב כבר מאז ת

תמליל:

מצגת לשוק ההון יוני 2012 Someone is looking for Someone like YOU

צופה פני עתיד מידע ופעילותן של לפעילותה החברה ביחס ל במצגת לל כלולים נתונים, הערכות, תחזיות ותוכניות של החברות הבנות שהינם בבחינת מידע צופה פני עתיד, כהגדרתו של מונח זה בחוק ניירות ערך, התשכ"ח- 1968, אשר התממשותם אינה וודאית ואינה מצויה בשליטת החברה בלבד. םחלקם, או כולם יתממשו, /ו/או התכנ התוכניות התחזיות הערכות רכת /ו/או כי הנתונים הנתנם /ו/או וודאות אין כל והם עלולים להיות שונים מאלו שהוצגו במצגת, וזאת בין היתר, בשל תלותם בגורמים חיצוניים שאינם בשליטת החברה, כגון: שינויים בסביבה התחרותית והעסקית וכן התממשותם של המבוססים נתונים לכלול המצגת בנוסף, עשויה החברה. על המשפיעים הסיכון מגורמי איזה על מקורות חיצוניים אשר לא נבדקו באופן עצמאי על ידי החברה ולפיכך החברה אינה אחראית לנכונותם. כמו כן, המצגת עשויה לכלול מידע שלא הוצג בדוחות ובדיווחי החברה ו/או מחליפה את אינה כי המצגת יובהר במצגת. מופע מופיע הוא בו מהאופן ועיבוד שונה באופן הוצג דיווחי החברה.

כרטיס ביקור גג'ובוקיט החברה הוקמה בשנת 2008 ג'ובוקיט עוסקת בפיתוח טכנולוגיות ומוצרים פורצי דרך בתחום איתור, גיוס וניהול עם רשתות חברתיות תוך אינטגרציה האינטרנט, באמצעות רשת הון אנושי לחברה שני פתרונות מרכזיים- מנוע חיפוש המעבדת, מפענחת וממיינת קורות חיים ExactME! ואפליקציית POPCV בדרום אמריקה, ExactME! את מנוע החיפוש החברה השיקה בשנת 2012 המהווה את שוק היעד הראשוני של החברה אנגלית, ספרדית ופורטוגזית מנוע החיפוש מאפשר חיפוש בשלוש שפות: מאז השקת האתר בדרום אמריקה לפני כארבעה חודשים, ביקרו באתר כ- 600,000 מבקרים, מתוכם כ- 100,000 נרשמו לאתר ומקפידים לפקוד אותו שוטף באופן נכון ליוני 2012, רשומים באתר! ExactMEכ- 45,000 מעסיקים בדרום אמריקה

הנהלה ומשקיעי עוגן החברה. יזם בתחום האינטרנט, מר מר אריק לפילסטיין- מייסד ומנכ"ל כמנכ"ל חברת We! Hunters מקבוצת וכן כסמנכ"ל טכנולוגיות ושירותים חברת ג'טרוניקס. פילסטיין כיהן מקצועיים של מר עמרי לחמן- יזם ומשקיע בתחום ההייטק. מר לחמן מכהן היום כמנכ"ל ויו"ר חברת Ltd.,HumaVox העוסקת בפיתוח טכנולוגיית הטענה אלחוטית וקצירת אנרגיה מר רפי שקולניק- ייסד בשנת 1996 את הסניף האזורי של חברת Inc..Netapp, בתפקידו האחרון שימש כמנכ"ל ודירקטור איזורי של ישראל, אגן הים התיכון ואפריקה. מר אלי לוי- מנכ"ל HP Software וסגן נשיא עולמי לנושאי מחשוב ענן לביטוח, מספנות סיקסט, שלמה חברה בעל השליטה בחברות שלמה ק מר שלמה שמלצר- ישראל, תדיראן טלקום, אפקון תעשיות ועוד מר שמעון זקס- כיהן כמנכ"ל איזורי של מייקרוסופט אירופה, וכן בתפקידים בכירים Apple, Inc. בחברת מר טל אלישיב- אשר כיהן כסגן נשיא ו- CIO של Bank of America וכסגן נשיא בכיר בחברת.888Holdings.com למועד המתאר, מר אלישיב מכהן כסגן נשיא בכיר של Bondesk Group

גוזימ טיקובו'ג בדינד גוזימ ג -טיקובו בדינד םויב 6,ינויב,2012 ורשקתה טיקובו'ג לכו ילעב תויוכזה,טיקובו'גב םע בדינד תועקשה מ"עב םכסהב האצקה תיטרפ ויפל רבעוי אולמ (100%) ןוהה קפנומה ערפנהו לש טיקובו'ג,בדינדל הרומתבו הצקת בדינד בלשב 64.1% ןושארה ןוההמ קפנומה לש ערפנהו בדינד ילעבל.תוינמה םע לש םתומייקתה תעברא ינבא ךרד וא ןיפוליחל ןבא ךרד תחא,הרדגוהשמ ולכוי ילעב תויוכזה טיקובו'גב לידגהל תא םהיתוקזחה קפנומה ןוההמ 85%-כל לש ערפנהו בדינד. ק ן ק תמלשה הקסעה ןיב טיקובו'ג בדינדל תינתומ םיאנתב ומלשויש אל רחואי םוימ 10 ל 2012 לל ל לל ילויב,,2012 םיללוכו ןיב רתיה ירושיא,םירוטלוגר תושר םיסמה הפיסאהו תיללכה לש.בדינד

חזון החברה להוביל מהפכה טכנולוגית בתחום השמת כוח אדם ומעבר מפעילות מסורת מסורתית למודל אינטרנטי מתקדם

כ( שוק השמת כוח אדם דולר מיליארד כ- 274 בהיקף של העולמי הוערך בשנת 2011 שוק השמת כח האדם ארה"ב וגדל בעשור האחרון בשיעור של 12% בשנה על פי תחזיות מומחים שוק השמת כוח האדם צפוי להמשיך לגדול עד לשנת 2014 לשיעור של כ- 370 מיליארד דולר ארה"ב שוק השמת כוח האדם בארה"ב הינו הגדול ביותר, והוערך דולר ארה"ב בשנת -35% 2010 מכלל השוק העולמי) בהיקף של כ- 95.3 מיליארד בשנת 2009 טופלו על ידי חברות ההשמה בארה"ב העסקתם של 8.6 מיליון עובדים זמניים וקבועים בעולם, נאמדו בשנת 2008 בכ- 110 מיליארד עשר חברות ההשמה הגדולות ע הכנסות דולר ארה"ב מסקר שערכה חברת HRD בנובמבר 2011, עולה כי שיעור המועמדים הממוצע ב- 2011, ב ל- 17% בלבד ב- 2010 ל מ- 27% ב מ בישראל הצטמצם ההשמה בחברות אמצעי השמה מקוונים שגייסו לטובת

טכנולוגיות ושירותי החברה שירותי -(Application Programming Interface) API ממשק תכנות יישומים. שימוש בשירותי API נועד להקל על מתכנתים חיצוניים, לקצר את זמן הפיתוח ולאפשר הטמעה כמעט מיידית של טכנולוגיות ג'ובוקיט שירות פיענוח סמנטי- שירות המאפשר לנתח ולפענח מחרוזות חיפוש והצגת תוצאות חיפוש החיפוש לשאילתת ישיר באופן שאינו מקושר קורלטיבי מידע ומועשרות, הכוללות מורחבות שירות פיענוח וניתוח קו"ח- שירות זה מאפשר לנתח ולפענח קו"ח שהתקבלו ממקורות חיצוניים, באופן שקו"ח שנשלחו כמסמך דיגיטלי יוצגו לאחר התהליך במבנה של בסיס נתונים אפשרויות מכירות, לידי איש תפקיד, כדוגמת הגדרת לפרק המאפשר לשוני- מנוע רב סמנטי מנוע מורחבות הכוללות פירוט בנוגע לכל המקצועות הקשורים לתפקיד באופן עקיף. מנוע זה מגשר על הפערים בכך שמציג את מגוון האפשרויות העקיפות להגדרת אותה משרה מאמרי קונטקסטואלית מבחינה קונטקסטואלת לנתח מאפשר זה האינטרנט- מנוע לניתוח מאמרם מאמרים ברשת מנוע תוכן המתפרסמים ברשת האינטרנט ומציג על בסיס הניתוח זה מועמדים או משרות הקשורים באופן ישיר לתוכן המאמר טכנולוגית -CSO טכנולוגיה זו הינה אלגוריתם האחראי על מיון ודירוג המועמדים בתוך אתר.ExactME! באמצעות אלגוריתם זה מוצגים המועמדים לאחר קבלת השאילתה מצד המעסיק, באופן שהמועמדים הרלוונטיים והמתאימים ביותר יקבלו את הדירוג הגבוה ואילו הפחות מתאימים ימוינו בדירוג נמוך יותר. אלגוריתם זה משלב מערכת למידה מבוססת בינה מלאכותית, המאפשרת למרכז באופןתדר תדיר ולהתפתח להתרחב ExactME! הידע של

פתרונות החברה מנוע חיפוש אינטרנטי, המושתת על יכולות סמנטיות ובינה מלאכותית אפליקציה ייחודית לעיבוד פרטי מועמדים הנשלחים אל מעסיקים ולביצוע התאמה בין פרטי המועמד לבין דרישות התפקיד של המעסיק לוח דרושים ייחודי המאפשר חיפוש "ח קו בין התאמה חכם, תוך עבודה של מועמדים פוטנציאליים למשרות

ExactME! ובינה סמנטיות יכולות על המושתת אינטרנטי, חיפוש מנוע הינו ExactME! מלאכותית ExactME! מאפשר למעסיקים לבצע חיפושים במאגרי הנתונים של האתר ובדרך זו לבחור במועמדים הפוטנציאלים לאיוש המשרות המאפיין העיקרי של ExactME! הוא במודל העסקי-כלכלי, המציג שינוי משמעותי לעומת המודלים העסקיים המורכבים הקיימים היו בדומה למודעה חיפוש שאילתת להפוך למעסיק המאפשר AdME! שירות לGoogleAds גודל שוק איתור, מיון וקישור בין מעסיקים למועסקים מוערך בכ- 8-10 מיליארד דולר ארה"ב בשנה

ExactME! הייחודיות של האתר היחיד שמפנה את הזרקור אל המועמד האתר עושה שימוש במידע ממגוון רשתות חברתיות- פייסבוק, טוויטר, לינקדאין וכו' האתר מאפשר למועמד ליצור עמוד פרטי ולהציג את כישוריו למעסיקים האתר מאפשר למעסיקים מציאת מידע בהתאמה גבוהה האתר חינם למועמדים ומאפשר למעסיקים לשלם רק לאחר שמצאו מועמד שמתאים להם משרות של ממוקד חיפוש ופרסום מציע למעסקם למעסיקים החברה העסקי של המודל ולמועמדים, חשיפה ממוקדת למשרות מתאימות ומידע על המעסיקים שנחשפו לפרופיל שלו

למועמד ExactME! ריכוז מאמצי החיפוש באתר אחד מעניק מידע בזמן אמת אודות מיקום בתוצאות חיפוש, מילות חיפוש, לפי אזורים גיאוגרפיים וכו' השירות הינו חינם יכולת הצגת פרופיל המועמד במנועי חיפוש חיצוניים כמו גוגל ממשק משתמש נוח, קל להבנה ואינטואיטיבי נוכחות גלובלית- מעסיקים מכל העולם נחשפים לפרופיל המועמד שפות מרכזיות במספר ממשק התפלגות

למעסיק ExactME! יכולת לאתר מועמד בזמן אמת מבלי לפרסם משרה מסד נתונים נרחב המכיל נתונים אודות מועמדים בכל התחומים ומכל העולם חיפושחצונם חיצוניים לינקלכרטס לכרטיס המועמד מתוך מנועי יכול לקבל המעסק המעסיק דרך קלה לנהל עם המועמד תהליך גיוס יכולת לצפות בפרופילים של מועמדים מבלי לחשוף את פרטי הקשר יכולת פרסום משרות באופן ממוקד למועמדים מתאימים אפשרות לצפייה באחוזי ההתאמה של המועמד לפני התשלום עבור פרטי עימו ההתקשרות יכולת איתור מועמדים באופן גלובלי

AdME! שירות השירות הייחודי של החברה נועד להציע למעסיקים רובד נוסף לסינון והתקשרות ראשונית עם מועמדים מועמדים בקרב שתופץ למודעה להפוך שאילתת חיפוש למעסיק השירות מאפשר ברמת התאמה גבוהה, תיידע אותם בדבר חיפוש המעסיק ותאפשר להם להביע את רצונם להיחשב כמועמדים פונטציאלים למשרה הביעו אשר גבוהה בהתאמה מועמדים רשימת מוצגת המעסיק בפני במשרה עניין שירות זה ניתן בחינם וללא הגבלה למעסיקים, שכן החיוב נעשה בעבור חשיפת פרטי ההתקשרות של המועמד הפוטנציאלי

מודל עסקי שלם עבור פרטי הקקשר של המועמד מושלם מועמד שלם תוך כדי התהליך או קנה קרדיט תשלום קבוע למעסיק וקובע הליך גיוס כוח האדם את העסקי שפיתחה 'ג'ובוקיט מוזיל המודל ונמוך לחשיפת פרטי מועמד- להבדיל מתשלום לחברת ההשמה אשר מגיע במקרים מסוימים גם להיקף של כ- 330% מהשכר החודשי של המועמד בארה"ב

הכנסות מודל ג'ובוקיט ממסחרת את הקישור בין המעסיקים למועמדים באמצעות גביית תשלום כתוצאה מהקישור ביניהם ומהיכולת למסחר את מסד הנתונים קבלת פרטי לצורך המעסיק על ידי המתבצע על תשלום הכנסות מתבססות התקשרות עם מועמדים פוטנציאלים באתר ExactME! הכנסות מפרסומות באתר ExactME! ExactME! הכנסות הנובעות ממסחור התעבורה באתר שיתופי פעולה עם אתרי אינטרנט חיצוניים שיכללו באתריהם את יישום יתחלקו בהכנסות הנובעות מכניסת המשתמשים באמצעות ExactME! והצדדים האתר החיצוני הכנסות מתשלום בגין זכויות שימוש באפליקצית POPCV

שיווק אסטרטגית מדיה רכישת רשתות מובילים, ונתבי חברתיות חברת מובילים חיפוש במנועי רשתות שותפים, רשת תעבורת 20% 35% אתרי באמצעות החברה מוצרי שיווק אינטרנט אחרים, המטמיעים את מוצרי לקהל מוסף ערך כשירות החברה הגולשים שיווק ויראלי, שיווק ברשתות החברתיות, שיווק תוכן, בלוגים וקידום אתרים 45%

POPCV אפליקציה ייחודית שפותחה במטרה לסייע לארגונים ולמעסיקים לעבד פרטי מועמדים שנשלחים אליהם ולבצע התאמה בין פרטי המועמד לבין דרישות התפקיד של המעסיק גופי גיוס ומשאבי אנוש בקרב ארגונים גדולים בעולם מקבלים באמצעות דואר אלקטרוני עשרות ומאות אלפי קו"ח בשנה. האפליקציה שפותחה על ידי ג'ובוקיט ויעילה אחידה בצורה מציגה אותם דיגיטלי, קו"ח הנשלחם הנשלחים באופן את מעבדת וקובעת דירוג עבור המעסיק ביחס למידת התאימות של המועמד הפוטנציאלי לדרישות התפקיד של המעסיק המידע הצלבה של האפליקציה בנוסף מבצעת הפוטנציאלי עם מידע אודות המועמד המצוי ברשתות האינטרנט ומציג את המידע המעובד בפני המעסיק ידי המועמד שנמסר על החברתיות השונות וברשת

SkillIQ SkillIQ חול םישורד ידוחיי רשפאמה שופיח הדובע,םכח ךות המאתה תיברימ ןיב תורשמ ינותנ ןיבל םידמעומ לש ח"וק םיילאיצנטופ ל לל ל ל חול הז עצומ תוחוקלל םיניינועמה םיקהל םמצעב לטרופ םישורד דעוימו תורבחל הידמ וא ירתא טנרטניא םיניינועמה םסקמל תא בצק הרובעתה םהירתאב עיצהלו םהישלוגל ןכות רושקה םלועל בצק הרובעתה םה רתאב עצהלו םה שלוגל ןכות רושקה םלועל הקוסעתה

תוכנית החברה לשנים 2012-2013 הגדלת מספר המשתמשים באתר-הגעה לכ- 500,000 משתמשים רשומים באתר בשנת 2012 ו- 2,000,000 משתמשים בסוף שנת 2013 מעסיקים אלף אלף ל- 200 המעסיקים הרשומים באתר מ- 45 הגדלת מספר בדרום אמריקה השקת האתר בשפות נוספות- עברית, צרפתית, רוסית, גרמנית ועוד העמקת הנוכחות במדינות דרום אמריקה השקת אתר החברה בארצות הברית חיפוש, חברות מנועי עולמיים, אינטרנט אתרי אסטרטגיים, כגון: חבירה לשותפם לשותפים השמה, רשתות החברתיות ועוד גיוס עובדים נוספים והרחבת מחלקת השיווק הבינלאומית של החברה

JOBOOKIT למה תחום רשום האינטרנט נהנה מטרנד חיובי ומרמות תמחור של $70-130 למשתמש באתר טכנולוגיה ייחודית הנמצאת בשלב מסחרי שוק ההשמה הינו שוק עצום בעל פוטנציאל צמיחה גבוה פעילות בטריטוריות אטרקטיביות עם קהלי יעד גדולים למוצרי החברה צוות ניהולי מקצועי בעל ניסיון רב במו"פ, מסחור מוצרים וניהול חברות אינטרנט שיעורי רווח גולמי גבוהים

הכנסות תחזית (באלפי דולרים) 2015 18,000 (3,409) (3,643) (4,499) (2,474) 2014 10,500 (1,989) (2,125) (3,003) (1,970) 2013 3,750 (710) (759) (1,340) (1,214) 2012 0 (170) (521) (663) (943) הכנסות צפויות עלות הכנסות הוצאות מו"פ הוצאות שיווק ומכירה הוצאות הנהלה וכלליות 3,975 1,413 (273) 297) (2,297) הפסד צפוי רווח / לפני מס