נוסחת ההקצאה לקופות החולים על פי חוק ביטוח בריאות ממלכתי

גודל: px
התחל להופיע מהדף:

Download "נוסחת ההקצאה לקופות החולים על פי חוק ביטוח בריאות ממלכתי"

תמליל

1 מנגנון הקצאת המשאבים בין קופות-החולים במסגרת חוק ביטוח בריאות ממלכתי בישראל: מטרות, * התפתחויות והמלצות קובי גלזר ¹, דוד מסיקה ² ¹ אוניברסיטת תל-אביב ואוניברסיטת בוסטון ² מכון גרטנר לאפידמיולוגיה וחקר מדיניות הבריאות, תל השומר 1. מבוא בינואר 1991 נכנס לתוקפו חוק ביטוח בריאות ממלכתי. החוק קבע סל שרותי בריאות, והבטיח שכל תושבי ישראל יהיו זכאים לקבל סל זה באופן יעיל ושוויוני. יעילות משמעותה, שעבור כל הקצאת משאבים המופנית למימון שירות מסוים אין הקצאה אחרת, במסגרת השירותים המוגדרים בסל, שיכולה להועיל יותר. שוויוניות משמעותה, שכל התושבים יהיו זכאים בדיוק לאותם השירותים. מאז נכנס החוק לתוקפו העבירו תושבי ישראל לקופות-החולים סכום העולה, בערך של היום, על 022 מיליארדי למימון השירותים, אם דרך תשלומי מסים ואם דרך תשלומי השתתפויות עצמיות. מחקרים הראו שניצול נכון של שירותי בריאות משמעותו שסכום המושקע בבריאות יכול להניב תשואה של החל מפי שתיים או שלוש ועד פי שבע ואף פי עשר מערך ההשקעה )0222,)Cutler, בין אם באמצעות העלאת תוחלת החיים, שיפור איכות החיים או הגדלת התפוקה לנפש. כלומר, התועלת שיכול היה המשק להפיק מניצול נכון של המשאבים שהופנו למימון סל הבריאות הינה גבוהה בהרבה מאותם 022 מיליארדי שהושקעו בו. לאור זאת, עולה השאלה עד כמה אנו משוכנעים שסכום זה אכן הוקצה על-ידי הקופות באופן התואם את מטרות החוק. עד כמה אנו משוכנעים שהקצאת המשאבים בין צעירים למבוגרים, בין חולים כרוניים למבוטחים בריאים בדרך כלל, בין טיפולים במחלות לרפואה מונעת, בין יהודים לערבים, בין נשים לגברים, בין תושבי הדרום לתושבי ירושלים או תל-אביב, נעשתה באופן כזה שאין הקצאה אחרת שיכולה הייתה לתרום לבריאות האוכלוסייה בצורה טובה יותר? המחוקק הגדיר במסגרת החוק שלושה מנגנונים עיקריים להבטחת היעילות והשוויוניות של המערכת: )א( פיקוח; )ב( תחרות; )ג( תמריצים כלכליים מעבר לתחרות, שהעיקרי שבהם הוא מנגנון ההקצאה של המשאבים לקופות )נוסחת הקפיטציה(. שימוש נכון במנגנונים אלה איננו יכול, ככל הנראה, להבטיח יעילות ו/או שוויוניות מושלמת במערכת מורכבת, מסובכת ודינמית כל-כך, אך הוא יכול לקרב אותנו במידה רבה להשגת יעדים אלה. מטרת פרק זה היא לבחון כיצד הופעלו מנגנונים אלה במסגרת החוק, ועד כמה הושגו היעילות והשוויוניות המקוות. הפרק מחולק לשלושה חלקים עיקריים. בחלק הראשון נדון בקצרה בשאלה כיצד אמורים שלושת המנגנונים המוזכרים לעיל לפעול )במשולב( לקידום מטרות החוק. בחלק השני נבדוק אם ועד כמה יושמו מנגנונים אלה בארץ מאז כניסת החוק, ונסקור את ההתפתחויות שחלו בתחום זה, בעיקר בכל הקשור למנגנון ההקצאה. במסגרת זו נציג גם מספר תוצאות הממחישות לדעתנו את הטענה שיש יסוד סביר להניח שהשימוש במשאבים לא היה יעיל ושוויוני כפי שיכול היה להיות לו נעשה שימוש נכון יותר במנגנונים אלה. * עבודה זו הוכנה עבור הכנס "עשור לחוק ביטוח בריאות ממלכתי" אשר אורגן על-ידי המכון הלאומי לחקר מדיניות הבריאות בישראל, מרץ ברצוננו להודות לשולי ברמלי-גרינברג ועירית זמורה על סיוען בהכנת עבודה זו. כל הנאמר במסמך זה הוא באחריות הכותבים בלבד.

2 2 בחלק השלישי של הפרק נציג את השינויים שיש לדעתנו לבצע באופן הקצאת המשאבים לקופות. הדיון בחלק זה יתבסס על תוצאות של מחקרים ודוגמאות מהעולם. בין השינויים העיקריים במנגנון ההקצאה שעליהם נמליץ נמצאים: 1. הקטנת המרכיב הפרוספקטיבי במנגנון ההקצאה והגדלת המרכיב הרטרוספקטיבי בו. הרכיב הרטרוספקטיבי נכון שיכיל רכיבים כמו: - השתתפות בהוצאות על מבוטחים יקרים במיוחד, והשתתפות בגין הוצאות בלתי צפויות; - תגמול בגין עמידה ביעדי איכות ומדדי ביצוע; - תגמול בגין פיתוח פרוייקטים בעלי חשיבות ואימוצם. 2. הכללת מרכיבים נוספים, מעבר למרכיבי הגיל והמחלות הקשות, ברכיב הפרוספקטיבי, כלומר בנוסחת הקפיטציה, ביניהם: מין, מצב תעסוקה, מרכיבים סוציו-כלכליים ונכות; וכן הרחבת סעיף המחלות הקשות הרבה מעבר לחמש המחלות הנמצאות בו היום. 2. עריכת מחקר מקיף, שעל בסיסו ייקבעו מחדש המשקלות היחסיים של קבוצות הגיל השונות, של המחלות הקשות ושל המשתנים האחרים שיופיעו בנוסחה. 0. תפקידם של הפיקוח, התחרות ומנגנון ההקצאה בקידום היעילות והשוויוניות במערכות בריאות במסגרת חוק ביטוח בריאות ממלכתי קבע המחוקק "סל שרותי בריאות" שאותו חייבות כל הקופות לספק למבוטחיהן. המטרה של המחוקק בהגדרה מפורטת של סל השירותים הייתה להבטיח שהקופות אכן תספקנה את השירותים שהמדינה מעוניינת שתושביה יקבלו במסגרת החוק. אולם המחוקק לא הסתפק בהגדרת סל השירותים, והגדיר שלושה מנגנונים שאמורים, במשולב, להבטיח שאספקת השירותים במסגרת הסל תהיה יעילה ושוויונית. שלושת המנגנונים הללו הם פיקוח ציבורי, תחרות ומנגנון ההקצאה. להלן נדון בקצרה בתפקידו ובחשיבותו של כל אחד מן המנגנונים הללו ושל השילוב ביניהם. 0.1 פיקוח בעולם שבו אין פערי מידע ניכרים בין קונים ומוכרים אין בדרך כלל צורך בפיקוח ממשלתי או אחר כדי להבטיח הקצאת משאבים יעילה מנגנון השוק התחרותי הוא המפקח הטוב ביותר. לא כך הדבר בענף שירותי הבריאות. רבות נאמר ונכתב על פערי המידע הגדולים בין ספקי השירות לבין הצרכנים ואף בין ספקי השירות לבין עצמם בעולם הרפואה. מורכבותו ההולכת וגדלה של השירות הרפואי, ההתמקצעות, ההתמחות והשינויים הטכנולוגיים המהירים לא רק שאינם מצמצמים פערי מידע אלה, אלא אף מגדילים אותם. בתנאים כאלה, פיקוח ציבורי מקצועי, קפדני ואובייקטיבי על איכות השירות, זמינותו ונגישותו, הוא כמעט תנאי הכרחי לשמירת היעילות והשוויוניות. המחוקק הכיר בעובדה זו. סעיף 21 )א( לחוק קובע מפורשות: "משרד הבריאות יפקח על פעילותן של קופות-החולים לפי חוק זה ויבקר את איכות שירותיהן. דרכי הפיקוח והבקרה ייקבעו בתקנות." מעבר לכך אמורים גם מבקר המדינה ומועצת הבריאות, שקמה במסגרת החוק, לסייע בבקרה ובפיקוח על יישום החוק בכל הקשור לאיכות השירות ולשוויוניות. אולם, בדיוק אותן הסיבות שהופכות את הפיקוח להכרחי להבטחת היעילות והשוויוניות בענף שירותי הבריאות הן אלה שהופכות אותו ללא מספק. בשל מורכבותו הרבה של עולם הרפואה והשינויים הרבים שהוא עובר, ובשל העובדה שאין כמעט שני מקרים רפואיים זהים זה לזה, חלק ניכר ממרכיבי האיכות של הטיפול הרפואי לא ניתנים להגדרה מדויקת ועוד יותר מכך - לא ניתנים לפיקוח. גם במסגרת הגדרה מפורטת ביותר של הסל ייוותר בידי הקופות לא מעט חופש לבחור אילו שירותים הן תספקנה באיכות גבוהה מאד, ואילו שירותים הן תספקנה ברמה שאיננה הרבה מעל המינימום המתחייב על-פי החוק )זאת

3 3 ועוד, במקרים רבים מינימום שכזה לא מוגדר בחוק כלל(. יהיה הסל מפורט ככל שיהיה, ויהיה הפיקוח קפדני ככל שיהיה, הם לבדם אינם יכולים לדאוג, לדוגמא, לזמן ההמתנה לכל טיפול, לאיכותו וניסיונו של הצוות הרפואי המופנה לטיפולים השונים, ליחס הרופא או הצוות הרפואי אל המטופלים, לנגישות הטיפול והתנאים הסביבתיים שבהם הוא ניתן, למשך הזמן שאותו יקדיש הרופא לכל מטופל ועוד. על כן קבע המחוקק מנגנון נוסף כדי להבטיח קידום המטרות לעיל: תחרות. 0.0 תחרות חוק ביטוח בריאות ממלכתי קבע כי תהיינה מספר קופות-חולים וכי כל תושב יוכל לעבור מקופה לקופה כרצונו. המטרה של עיקרון זה במסגרת החוק היא יצירת תמריצים בקרב הקופות להקצות את משאביהן באופן היעיל ביותר. קופה לא יעילה תספק פחות שירותים, או שירותים טובים פחות )לפחות מנקודת הראות של המבוטחים(, ותפסיד לפחות חלק ממבוטחיה לטובת קופה יעילה יותר. במילים אחרות, המחוקק דאג להבטיח שאת מה שלא יעשה הפיקוח תעשה התחרות. יתירה מזאת, כדי להבטיח את עיקרון השוויוניות הפקיע המחוקק מידי הקופות את הזכות לקבוע ולגבות את פרמיית הביטוח, כך שהמימד העיקרי שבו יכולות הקופות להתחרות כיום הוא איכות השירות בעיני המבוטחים. כאן המקום לציין שאם היה המחוקק סבור שהגדרה מפורטת של הסל, המלווה בפיקוח קפדני, תהיה מספיקה כדי להבטיח טיפול יעיל ושוויוני לכל התושבים, הוא היה בוחר לחסוך בעלויות הרבות הכרוכות בקיומן של מספר קופות המתחרות ביניהן )כפל התשתיות, לדוגמא(, ומפקיד את מתן השירותים בידי קופה אחת, ממשלתית או אחרת )כמו שנעשה באנגליה, לדוגמא(. אולם בצד היתרונות, יש לתחרות במערכת הבריאות גם מספר חסרונות, ואחד הגדולים שבהם נגזר מהתמריצים לברירת מבוטחים selection(.(adverse בענף ביטוח הבריאות ובענף שירותי הבריאות המבטחים והמטפלים אינם מתחרים בהכרח על כלל האוכלוסייה, אלא על האוכלוסיות הרווחיות יותר, שהן בדרך כלל אוכלוסיות הצעירים והבריאים (2000 Zeckhauser,.(Cutler and יתירה מכך, במצב שבו יש מספר קופות והתושבים יכולים לעבור באופן חופשי מאחת לשנייה, יש לקופות תמריץ כלכלי לנסות ולגרום למבוטחים היקרים שלהן לעבור לקופה אחרת. הדרכים שבהן יכולות הקופות לנסות ולהשיג מטרה זו הן מגוונות ורבות. הקופות יכולות, לדוגמא, לנסות "לאתר" את המבוטחים היקרים יותר ולהוריד את רמת השירות שאותו הם אמורים לקבל selection(.)individual לחילופין, יכולות הקופות לאתר את קבוצת השירותים שאותם צורכים המבוטחים היקרים יותר, ולהקצות להם משאבים ברמה נמוכה מזו שנכון להקצות להם על-פי קריטריון היעילות והשוויוניות distortion(,)quality כל זאת מתוך כוונה לנסות ולהביא מבוטחים אלה לעבור לקופה אחרת. לעומת זאת, הקופות עשויות לעשות מאמצים מיוחדים על-מנת למשוך אליהן את המבוטחים הרווחיים יותר ולשמור את אלה מביניהם שכבר אצלה, על-ידי הקצאה "עודפת" של משאבים שיכולים היו להועיל הרבה יותר למבוטחים אחרים. יוצא מכך שתחרות לא רק שאיננה בהכרח מקדמת את היעילות והשוויוניות, אלא היא עלולה לפגוע בהן )לעומת מצבים שבהם יש מבטח או ספק שירות יחיד, לדוגמא(. חשוב להוסיף, שעל-פי חוק ביטוח בריאות ממלכתי, כמעט כל התגמול לקופות )פרט למרכיב ההשתתפות העצמית( נעשה מראש לפי הוצאותיהן הצפויות של הקופות, ולא לפי הוצאותיהן בפועל, כדי למנוע חריגה מיעדי ההוצאה הכוללים למימון הסל. מודל תגמול זה מחזק מאד את התמריץ של הקופות לברירת מבוטחים, נקודה שעוד נשוב אליה בהמשך.

4 4 המחוקק הבין את הסכנות הרבות הטמונות בתחרות תחת צילה הכבד של בעיית ה- adverse selection וקבע מנגנון שאמור להתמודד עם תופעה זו - נוסחת הקפיטציה. 0.2 מנגנון ההקצאה על-פי החוק, כל קופה מתוגמלת מראש בגין כל מבוטח שלה, אולם התגמול איננו אחיד, והוא תלוי במספר מאפיינים של המבוטחים. מנגנון תגמול זה נקרא נוסחת הקפיטציה. כדי להבין כיצד אמורה נוסחת הקפיטציה להקטין את אי-היעילות וחוסר השוויוניות הנגזרים מהתמריצים לברירת מבוטחים, נסתכל על הדוגמא הבאה: נניח שקופה מסויימת שוקלת להקים מרפאה מיוחדת, או לתת שירות נוסף ומיוחד למבוטחים חולי הסרטן המשתייכים אליה. הקופה מודעת לעובדה שאם מרפאה זו אכן תפעל בהצלחה, יהיו מעוניינים לעבור אליה גם חולי סרטן המבוטחים כעת בקופות האחרות. בהתאם לחוק, הקופה תהיה חייבת לצרף אליה את המבוטחים החדשים האלה. אולם, אם הקופה איננה מתוגמלת בהתאם לעלות הצפויה לה בגין מבוטחים אלה, שהם בדרך כלל יקרים בהרבה מן הממוצע, הרי התמריץ שיש לקופה להקים מרפאה כזו הוא קטן מאד. אם, לעומת זאת, נוסחת הקפיטציה תעניק לקופות תגמול התואם פחות או יותר את העלות של המבוטחים חולי הסרטן, הרי שהקופות לא רק שלא תחשושנה לספק שירות נוסף זה, הן תתחרינה ביניהן על איכותו, נגישותו וזמינותו. נוסחת קפיטציה נכונה אמורה לתמרץ את הקופות להתחרות על החולים הכרוניים באוכלוסיה כמו על הבריאים, על הנשים כמו על הגברים, על הקשישים כמו על הצעירים, על הערבים כמו על היהודים, על יוצאי אתיופיה כמו על ילידי הארץ, על תושבי צפון הארץ כמו על תושבי הדרום והמרכז, וכו'. בשנים האחרונות נכתבו בעולם מאות מחקרים, הן תיאורטיים והן אמפיריים, שבחנו את תופעת ברירת המבוטחים ומנגנון התגמול. ניתן לסכם את תוצאותיהם של מחקרים אלה במספר מסקנות עיקריות: א. לקופות-חולים תמריץ חזק מאד לברירת מבוטחים, מאחר שהרווח האפשרי כתוצאה מפעילות זו הוא ניכר. קופות-חולים אכן נוקטות באסטרטגיות שונות של שינוי תמהיל השירותים ואיכותם מתוך כוונה להשפיע על תמהיל המבוטחים שלהן and) Cao and McGuire, 2003; Frank Glazer McGuire, 2000; Greenwald, Levy and Ingber, 2000; Hellinger, 1995; Luft and Miller,.(1988; Nicholson et al, 2004; Nuscheler and Knaus, 2005; Rositer and Wilensky, 1986 ב. שינוי במנגנון התגמול לקופות מביא לשינוי בהתנהגות הקופות לגבי הקצאת המשאבים בין השירותים השונים שאותם הן מספקות. ג. בדרך כלל לא יהיה זה נכון להשתית את התגמול לקופות רק על בסיס פרוספקטיבי )קרי, קפיטציה( או רק על בסיס רטרוספקטיבי. המינון הנכון בין השניים שונה ממצב למצב (,1996 Newhouse,.)2002; Ellis and van de Ven, 2005 ד. המרכיב הרטרוספקיבי נועד למלא מספר תפקידים: - להקטין את הסיכון של הקופות להוצאות חריגות; - לעודד את הקופות להשקיע בטיפולים נחוצים, גם אם אלו יקרים, ולהקטין את התמריץ שלהן לחסוך יתר על המידה; - להקטין את העלות הנופלת על הקופה בגין מבוטחים יקרים, ובכך להקטין את התמריץ שלהן לנקוט באסטרטגיות שונות של ברירת מבוטחים. מרכיב התגמול הרטרוספקטיבי יכול להכיל מספר תת-מרכיבים, ביניהם: - כיסוי אחוז מסויים מסך ההוצאות בפועל של הקופה;

5 5 - כיסוי אחוז מסויים מהוצאות בפועל של הקופה בגין מבוטחים יקרים במיוחד )אלה שההוצאה עליהם גבוהה במספר סטיות תקן מההוצאה הצפויה עליהם( או כאלה שאת הטיפול בהם רוצה המדינה לעודד במיוחד )אוכלוסיות חלשות, לדוגמא(; - כיסוי חלק מההוצאות בפועל של הקופה על טיפולים, תהליכים או כל פרוייקט אחר שאותו רוצה המדינה לעודד )רפואה מונעת, לדוגמא(. בחלק גדול ממדינות העולם המערבי קיים מרכיב רטרוספקטיבי במסגרת מנגנון התגמול של הקופות. בחלק מהמקרים התגמול הרטרוספקטיבי איננו מובנה במנגנון התגמול, והוא נעשה בדיעבד, במסגרת משא ומתן. במקרים אחרים זהו מרכיב מובנה במנגנון התגמול. כל מרכיבי התגמול הרטרוספקטיבי המוזכרים לעיל שייכים לקבוצה אחת שנקראת גם cost/risk.sharing בשנים האחרונות הופעלו גם מרכיבי תגמול רטרוספקטיביים אחרים, שהחשובים שבהם הינם: - תגמול בגין עמידה ביעדי איכות; - תגמול בגין עמידה ביעדי הוצאות. מידת ההצלחה של התגמול בגין עמידה ביעדי איכות וביעדי הוצאות בכל הקשור לקידום היעילות והשוויוניות היא, בשלב זה, שאלה פתוחה. בשנים האחרונות אומצו, בעיקר בארה"ב, מספר מדדים כאלה כחלק ממנגנון התגמול של קופות-חולים, אולם טרם התפרסמו די מחקרים כדי שנוכל לסכם את האפקטיביות של צעד זה. למרות זאת קיימת הסכמה בין מרבית החוקרים שמודל תגמול אופטימלי צריך להכיל גם מרכיבים של תגמול בגין עמידה ביעדי המערכת. ה. המרכיב הפרוספקטיבי במנגנון התגמול נועד למנוע הוצאות מיותרות מצד הקופות וחריגה משמעותית מתקציב סל הבריאות. כדי שהתחרות תהיה על כלל המבוטחים, צריך התשלום הפרוספקטיבי לקופות להיות תלוי לא רק במספר המבוטחים בכל קופה, אלא גם במאפיינים של מבוטחים אלה )מתאמי סיכון( Newhouse) Beck et all, 2003; Buchner and Wasen, 2003; Ellis, ; Rice and Smith, 2001; Van de Ven and.(1997, בחירת מתאמי הסיכון האופטימליים והמשקלות שיינתנו להם היא מלאכה כלל לא פשוטה, הדורשת בחינה לעומק של התמריצים והאילוצים הפועלים על הקופות )כלומר בניית מודל כלכלי(, ואיסוף מתמיד של נתונים. בכל מקרה, מוסכם על החוקרים שככל שמתאמי הסיכון מייצגים טוב יותר את מצב הבריאות של המבוטחים או מנבאים טוב יותר את הוצאות הקופה בגינם, כך יהיה קל יותר לבנות מנגנון תגמול המקטין את תמריצי הקופות לברירת מבוטחים. בין מתאמי הסיכון המוזכרים בהקשר זה נציין את הבאים: - מתאמים הקשורים ישירות למצב הבריאות, כמו חולי במחלות כרוניות )נמצא בשימוש בארה"ב(; - שימוש קודם בשרותי בריאות )הולנד, ארה"ב( ונכות )פורטוגל, בלגיה, פינלנד, הולנד, גרמניה(; - גיל )נמצא בשימוש בכל המדינות(; - מין )בכל המדינות פרט לישראל(; - מצב תעסוקה )בלגיה, הולנד(; - אזור מגורים )הולנד, פינלנד, שוויץ, אנגליה(; - מצב סוציו-דמוגרפי )הולנד, ארה"ב(.

6 6 Pope, Ellis, Ash et al., 2000; Van de Ven, Beck, Buchner et al., 2003; Beck et al,. 2003;).(Rice and Smith, 2001 ו. המשקלות היחסיים של מתאמי הסיכון השונים בנוסחת התגמול לא צריכים בהכרח להיות ביחס ישר להוצאות הצפויות לקופות בגין המבוטחים בקבוצות סיכון אלה. המשקלות האופטימליים עשויים לתת תגמול "יתר" בגין מבוטחים בקבוצות סיכון מסויימות, ותגמול "חסר" בגין מבוטחים בקבוצות אחרות 2002) McGuire, 2000,.(Glazer and בחלק הבא של העבודה נסקור וננתח את ההתפתחויות בארץ מאז הפעלת חוק ביטוח בריאות ממלכתי, תוך התמקדות בשלושת המנגנונים המוזכרים לעיל. 2. הפעלת שלושת המנגנונים הלכה למעשה בעשר השנים מאז החלת חוק ביטוח בריאות ממלכתי 2.1 פיקוח כפי שציינו לעיל, בענף שירותי הבריאות יש לפיקוח ציבורי מקצועי ואובייקטיבי תפקיד מרכזי ביותר בקידום היעילות והשוויוניות. עד כמה שידוע לנו, לא נעשה בארץ עד עתה כמעט כל מאמץ לפקח על איכותו, זמינותו ונגישותו של סל הבריאות המוגדר במסגרת החוק. במילים אחרות, בעשר השנים מאז חוקק חוק ביטוח בריאות ממלכתי העבירה מדינת ישראל לקופות-החולים סכום הקרוב ל- 022 מיליארד, אך לא ביצעה למעשה כל מעקב רציני שמטרתו לבדוק עד כמה סכום זה אכן נוצל באופן שבו הוא אמור להיות מנוצל. קיימים אמנם קשיים לא מעטים במדידת התוצאות של מערכות רפואיות, אולם בשנים האחרונות פותחו בעולם עשרות מדדים וכלים פשוטים וישימים לבחינת האיכות, הזמינות והנגישות של שירות רפואי. אין ספק שבכל הקשור לפיקוח, חייבת המערכת בארץ לעבור שינוי רציני. יש להקים יחידה, במסגרת משרד הבריאות או במסגרת אחרת, שתפקח על קופות-החולים בכל הקשור לאיכות, לנגישות ולזמינות של השירותים שאותם הן מספקות. 2.0 תחרות עצם העובדה שבמסגרת החוק פועלות ארבע קופות מצביעה על כך שבענף הבריאות מתקיימת בארץ תחרות מסוימת. האם רמה זו של תחרות מספיקה להבטחת היעילות, או לחילופין, האם לא מתקיימת בארץ תחרות מעבר למה שמתבקש? את התשובה לשאלה זו קשה לדעת. בספרות הכלכלית אין תשובה חד-משמעית לשאלות בדבר גודל קופות-חולים, מספרן ואופן התחרות ביניהן שיביא להקצאה אופטימלית של משאבים. עשר שנים לאחר כניסת החוק, יש לדעתנו מקום לקיים דיון מקיף ומעמיק על מקומה ותפקידה של התחרות במימוש היעדים של החוק. דיון כזה יתמקד, בין השאר, בשאלות הבאות: - מהו המספר הרצוי של קופות-חולים? - האם יש לאפשר קיומן של קופות עם כוונות רווח? - האם נכון יהיה לאפשר גם תחרות מסוימת על פרמיית הביטוח? - עד כמה מביאה התחרות לכפל תשתיות וטכנולוגיות, וכיצד ניתן למנוע זאת? - האם יש בכלל תחרות במערכת הישראלית, ועד כמה היא תורמת ליעילות ולשוויוניות, או פוגמת בהן? עד כמה שידוע לנו, עד עתה לא התקיימה בארץ בחינה מעמיקה של סוגיות אלה.

7 7 2.2 מנגנון התגמול של קופות-החולים עיקר המשאבים מגיעים אל קופות-החולים דרך מנגנון הקפיטציה. נוסחת הקפיטציה הישראלית קובעת תשלום מראש, שאותו מקבלות הקופות עבור כל מבוטח. התשלום מתואם לגיל המבוטח בלבד, כלומר - גיל המבוטחים מהווה מתאם סיכון )כמעט( יחיד בנוסחה הישראלית. בנוסף, קיימות חמש מחלות שעליהן ניתן לקופות תשלום נפרד, ובכך נדון בהמשך. נוסחת הקפיטציה פותחה באופן הבא: בשנת 1991 מונתה על-ידי מנכ"ל משרד הבריאות וועדה לחלוקת התקבולים של חוק ביטוח בריאות ממלכתי. הוועדה קבעה שהקצאת המקורות תיעשה על בסיס נתוני מספר המבוטחים וגילם כפי שהם היו מצויים בקובץ הביטוח הלאומי. כמו כן המליצה הוועדה להכיר במספר מחלות קשות לצורכי שיפוי נפרד. חישוב העלות היחסית של השימוש בשירותי בריאות נעשה על בסיס נתוני שימוש בשירותי בריאות לפי גיל, לגבי שלושה סוגי שירותים: אישפוז בבתי חולים, שירותי מרפאות חוץ של בתי חולים, ושירותים קהילתיים )מרפאות(. שקלול דפוס השימוש בשירותים אלו נעשה על בסיס העלות היחסית של כל שירות בסך כל ההוצאה לאספקת שירותים אלו. הנתונים עבור שירותי האישפוז נלקחו מנתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה שפורסמו ב "סטטיסטיקה אבחנתית של אישפוזים 1991", ואלה הושוו לדפוסי הצריכה במערכת הממשלתית בשנים 1991 ו מנתונים אלה הורדו ימי האישפוז של גריאטריה סיעודית, אשר התשלום עבורם אינו באחריות הקופות. לעומת זאת הוספו ימי האישפוז של גריאטריה שיקומית מורכבת ואקוטית בבתי החולים הגריאטריים, אשר ממומנים על-ידי קופות-החולים. הנתונים עבור הביקורים במרפאות חוץ של בתי חולים התבססו על התפלגות הביקורים במרפאות חוץ לפי גיל במערכת המידע הממשלתית. סקר נוסף של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, "שימוש בשירותי בריאות", שנעשה בשנת 1992, היווה את הבסיס לקביעת עלות שירותי הבריאות הקהילתיים לפי גיל. משקלם היחסי של תחומי השירות השונים חושב על בסיס נתוני ההוצאה הלאומית הציבורית לבריאות והתפלגותה לפי סוגי השירותים הנידונים. על בסיס נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה היו המשקלות השונים לסוגי ההוצאה: שירותים קהילתיים 11%, אישפוז כללי 10% ושירותי מרפאות חוץ 12%. הוגדרו תשע קבוצות גיל עם משקלות )פרמיות( שונים עבור כל קבוצה. טבלה 1 מציגה את היחס בין עלות ההוצאה בקבוצות הגיל השונות ביחס לממוצע ההוצאה.

8 טיפו) טבלה 1: משקלות / מקדמי קפיטציה לפי קבוצות גיל קב' גיל משקל עד 1991 מ- משקל , 0922 לדוגמה, אם התשלום לנפש מתוקננת ממוצעת )משקל ( היה בשנת אזי עבור מבוטח בקבוצת הגיל 1-2 קיבלה כל קופה, מ , )שהם 0922( כפי שמצוין בטבלה 1, משקלות הקפיטציה שונו בשנת 1991 עקב הוצאת נושא היולדות מחוץ לנוסחה, והחזרת מימון אישפוז היולדות מידי קופות-החולים לביטוח הלאומי. כפי שהוזכר בתחילת הפרק, החוק קבע שיש לשפות את הקופות בנפרד עבור מחלות קשות )סעיף 19 לחוק(. המחלות הנכללות בקבוצה זו הן: אי-ספיקת כליות כרונית )טיפול בדיאליזה(, מחלת גושה, תלסמיה מיג'ור או אינטרמידיה, המופיליה, ומשנת 1999 חולי או נשאות HIV ל במעכבי פרוטזה.))Protease( התשלום עבור מחלות אלו מועבר לקופות לפי סכום קבוע לשנה לכל מבוטח החולה באחת מהן. התשלומים השנתיים לקופות עבור כל חולה במחלות אלו הם כדלקמן )מחירי יולי 1999(: אי-ספיקת כליות כרונית-, 029,222 גושה 012,222, תלסמיה 19,222, המופיליה 122,222, ואיידס 11,222. מספר החולים במחלות אלה מוערך בכ- 1222, שהם כ- 2.21% מכלל המבוטחים, ושההוצאה עבורם מהווה כ- 1% מסך עלות הסל. חשוב לציין שפרט לתגמול דרך מנגנון הקפיטציה, מקבלות קופות-החולים בשנים האחרונות תגמול נוסף אם הן עומדות ביעדי ההוצאות שלהן. תגמול זה הינו רטרוספקטיבי, וכוונתו לעודד את הקופות לחסכון. מקור הכנסה נוסף עבור הקופות הוא תשלומי ההשתתפויות העצמיות של המבוטחים בגין ביקורים אצל רופא ורכישת תרופות, וגם אלה יכולים להיחשב כמנגנון תגמול רטרוספקטיבי. ברור ששני המנגנונים הרטרוספקטיביים הללו אינם מקדמים את איכות הטיפול על כל מימדיו, ולא את השוויוניות. לאור הניתוח אשר ביצענו בחלק הקודם של פרק זה ניתן להגיע לשתי מסקנות עיקריות לגבי מנגנון התגמול של קופות-החולים הנהוג בארץ כיום: - למרות ההמלצות בספרות המחקרית ובניגוד למקובל במערכות דומות, מנגנון התגמול בארץ לא מכיל כמעט כל מרכיב רטרוספקטיבי. המרכיבים הרטרוספקטיביים היחידים שקיימים היום - ההשתתפות העצמית ובונוס על עמידה ביעדי הוצאות - אינם אלה שאמורים לקדם את האיכות והשוויוניות במערכת. - למרות ההמלצות בספרות המחקרית ובניגוד למקובל במערכות דומות, נוסחת הקפיטציה בארץ משתמשת רק בגיל, ובאופן מצומצם ביותר בסעיף המחלות הקשות, כמתאמי סיכון.

9 9 2.1 האם קיימת "אפליית מבוטחים" בארץ? כפי שעולה מהדיון עד כה, היישום של אותם המנגנונים האמורים להבטיח את היעילות והשוויוניות של השירותים המוגדרים בחוק בריאות ממלכתי התבצע בארץ באופן חלקי ביותר, אם בכלל. מנגנון תגמול הקופות המופעל היום איננו מתמרץ את הקופות להשקיע משאבים באוכלוסיות היקרות יחסית )קרי, הקשישים והחולים(, וכן מתמרץ אותן להשקיע משאבים באוכלוסיות הזולות יחסית )קרי, הצעירים והבריאים(. הטבלה הבאה, המתבססת על נתוני 'שירותי בריאות כללית', ממחישה את עוצמתם של התמריצים הללו: טבלה 0: שיעור התגמול החסר / העודף ב'שירותי בריאות כללית' בשנת 0222* / החסר שיעור התגמול קבוצות אוכלוסיה עודף -11.1% מחלה ממאירה 12.1%- מחלת לב איסכמית 11.2%- סוכרת אינסולין 11.0%- אסטמה חומרה %- סה"כ מחלות במודל 11.9%- פטורי ביטוח לאומי 11.2% מבוטחים ללא מחלה פטור וללא כרונית מביטוח לאומי *מקור: מצגת "נוסחת הקפיטציה של 'שרותי בריאות כללית' ", עירית זמורה ושות', אשר הוצגה בכנס "עשור לחוק ביטוח בריאות ממלכתי", מרץ הטבלה מציגה את שיעור התגמול מתוך סך ההוצאה של הקופה בגין מבוטחים בעלי מאפיינים מיוחדים )חולים במחלה מסויימת או בעלי פטור מביטוח לאומי(. מן הטבלה אנו רואים, לדוגמא, שבגין מבוטח החולה במחלה ממאירה מתוגמלת הקופה בממוצע בשיעור של כ- 21% מסך הוצאותיה על מבוטח שכזה )כלומר מפסידה 11%(, ואילו על מבוטח שאיננו חולה במחלה כרונית כל שהיא ואיננו בעל פטור מביטוח לאומי הקופה מתוגמלת בשיעור של כ- 11% מעבר להוצאותיה. זהו ללא ספק מנגנון תגמול מעוות, היוצר תמריצים חזקים מאד להפנות את מירב המאמצים לטובת האוכלוסיות הבריאות והעשירות. מתוך ממצאי אמידת רגרסיה שערכנו על-פי נתוני סקר בריאות של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה לשנים ניתן לראות גם כן את התמריצים לברירת מבוטחים. מאמידת הרגרסיה מתקבלות התוצאות הבאות: - לבעלי השכלה של עד 9 שנות לימוד יש סיכוי של פי 0.1 להיות בסטטוס "ממתין לאישפוז", לעומת בעלי 12 שנות השכלה ויותר. לבעלי השכלה של 10-9 שנות לימוד סיכוי של פי 1.11 להיות בסטטוס זה לעומת בעלי 12+ שנות השכלה. - ההסתברות של מבוטח לצרוך שירות רפואי כלשהו קטנה ב- 12%, בקירוב, אם המבוטח מועסק, לעומת אם איננו מועסק.

10 10 - לבעלי מוגבלות פיזית כלשהי הסתברות גדולה יותר לצרוך שירות רפואי כלשהו, והסיכוי לכך הוא פי 0.11 לעומת אנשים ללא מוגבלות. התוצאות לעיל מצביעות על פערים בצריכת השירותים בין אוכלוסיות שמנגנון ההקצאה הקיים היום מתגמל עבורן באופן שווה. נוסחת הקפיטציה הנוכחית איננה מתגמלת את הקופות בגין פרט שאיננו מועסק או בעל השכלה נמוכה יחסית, יותר מאשר בגין פרט מועסק או משכיל יותר, על אף שהנתונים מצביעים על כך שמבוטחים אלה הם כנראה יקרים יותר. הנתונים לעיל מצביעים לדעתנו על התמריצים החזקים הפועלים היום על הקופות בארץ נגד אספקת שירותים יעילה ושוויונית. אולם, עדיין עשויה לעלות השאלה עד כמה תמריצים אלה אכן הביאו לחוסר יעילות ולחוסר שוויוניות. חשוב לציין שמדידה מדוייקת של יעילות ושוויוניות של מערכת רפואית היא משימה לא קלה כלל וכלל, במיוחד כשמדובר במערכת כה מורכבת וגדולה. ואכן, אין זה פלא שבארץ נעשה מספר קטן מאד של מחקרים איכותיים שניסו להתמודד עם שאלה זו. אחד המאמצים החשובים ביותר בכיוון זה הוא פרוייקט מדדי איכות לרפואת הקהילה בישראל )פורת ושות' 0221(. זהו פרוייקט לאומי שנערך מטעם הפקולטה לרפואה והמחלקה להנדסת תעשייה וניהול של אוניברסיטת בן-גוריון בנגב, בשיתוף ארבע קופות-החולים בישראל, בתמיכת ההסתדרות הרפואית ובחסות המכון הלאומי לחקר מדיניות הבריאות ושרותי הבריאות בישראל. מטרת הפרויקט לשפר את איכות שירותי רפואת הקהילה בישראל באמצעות מדידת ביצועים מתמשכת, ולספק מידע לציבור ולקובעי מדיניות בנושא איכות שירותי הבריאות בישראל. החוקרים מסכמים את ממצאיהם עד כה באופן הבא: - בכל המדדים ניכרה מגמת שיפור בין השנים , הן ברמה הארצית והן בכל קופה. - לגבי מרבית המדדים, רמת הביצוע הלאומית הוערכה כגבוהה על-ידי מומחים בתחום. - במרבית המדדים נמצא כי שירותי הבריאות ניתנים באופן שוויוני למבוטחים בעלי פטור מביטוח לאומי בהשוואה לאוכלוסיה הכללית. עם זאת, במספר מדדים עדיין נמצאו פערים לטובת המבוטחים ללא פטור מביטוח לאומי. פערים אלה צריכים עוד להיחקר. נתונים אלה הינם ללא ספק מעודדים, אולם בשלב זה נראה שמוקדם עדיין לברך על המוגמר. על סמך הנתונים המופיעים בסקר המתפרסם ב"דעת הציבור על רמת השירות ותיפקוד מערכת הבריאות בשנת 0222, והשוואה לשנים קודמות" של רויטל גרוס, שולי ברמלי-גרינברג ורונית מצליח ממאיירס-ג'וינט-מכון ברוקדייל )0221(, נתקבלו הממצאים הבאים )רגרסיה לוגיסטית לאחר פיקוח על משתני רקע( לגבי זמן ההמתנה לרופא מומחה: - בקרב בני הסיכוי להמתין יותר משבועיים לתור אצל רופא מומחה גבוה פי 1.1 מסיכוי זה עבור צעיר בן לקשיש )מעל גיל 11( יש סיכוי של פי 0 להמתין יותר משבועיים לרופא מומחה, לעומת קבוצת הגיל הנמוך מ לתושב הדרום יש סיכוי של פי 1.11 לחכות יותר משבועיים לרופא מומחה, לעומת תושבי ירושלים והצפון. - לאדם עם הכנסה לנפש בחמישון התחתון יש סיכוי של פי 0 לחכות יותר משבועיים לרופא מומחה, לעומת מבוטחים משאר החמישונים. - לבן יש סיכוי של פי 1.11 לדווח על קושי עד קושי רב בקבלת טיפול רפואי, לעומת קבוצת הגיל הצעירה יותר. - לחולים כרוניים, לעומת בריאים, יש סיכוי של פי 1.11 לדווח על קושי בקבלת טיפול רפואי, לעומת מבוטחים בריאים בדרך-כלל.

11 11 במספר מחקרים המשווים בין אוכלוסיות שונות נמצאו פערים המעידים על חוסר שוויון בפלחי האוכלוסייה השונים: - במחקרם של טולדנו, גבעון ואחרים )0221( נמצא הבדל מובהק בניצול שירותי הבריאות של חולי סוכרת עולי אתיופיה לעומת קבוצת הביקורת. בעולי אתיופיה בוצעו פחות מדידות לחץ דם ופחות מדידות.HbA1c בנוסף לכך איזון הסוכרת בעולי אתיופיה נופל באופן מובהק מזה של קבוצת הביקורת. - במחקר של גופין ואביצור ) ( - נמצא שבקרב הערבים, אחוז הילדים שסבלו מפגיעות חמורות גבוה מאשר בקרב יהודים. מקרב הילדים שנותרו מוגבלים לאחר 1 חודשים חלקם של הערבים גדול מחלקם של היהודים. - גולדמן וקרק ) ( - מצאו פערים בין האוכלוסייה הערבית לבין האוכלוסייה היהודית במעקב בקהילה אחר חולי אוטם חריף בשריר הלב: א. הערבים דיווחו יותר על כאב בחזה במאמץ, מוגבלות בתפקוד היום-יומי, שיבה פחותה או מאוחרת לעבודה, אישפוזים עקב מחלת לב כלילית. ב. ערבים הופנו פחות לתוכניות לשיקום לב והשתתפו בהן פחות, ומשך השתתפותם היה קצר יותר מזה שנמצא בקרב יהודים. ג. הטיפול התרופתי במחלת לב כלילית נמצא דומה בשתי האוכלוסיות, למעט מעכבי ACE שניתנו פחות לחולים ערבים. ד. בחולים ערבים נמצא אחוז גדול יותר של מעשנים, פחות המלצות לפעילות גופנית, ביצוע פחות של פעילות כזו, ומודעות נמוכה יותר לתזונה נכונה. - מחקר אחר של מכון ברוקדייל )ברג, רוזן, ומורגנשטיין, 0220( מצא שמקבלי הבטחת הכנסה דיווחו על משך הגעה ארוך יותר לרופא משפחה, על שיפור נמוך יותר באיכות שירותי הקופה המבטחת )21% ממקבלי הבטחת הכנסה, לעומת 12% ממבוטחים בגילאי העבודה שאינם מקבלים קיצבה(, ועל שביעות רצון נמוכה יותר משירותי הקופה באופן כללי )02% ממקבלי הבטחת הכנסה, לעומת 01% ממבוטחים בגילאי העבודה שאינם מקבלים קיצבה(. חלק ניכר מהפערים הוסבר באמצעות הבדלים באחוז הגרושים בין שתי הקבוצות והרכבן השונה לפי מוצא )בעיקר בחלקם של דוברי רוסית(. חלק נוסף נבע מהבדלים בהשתייכות לקופות-החולים. באוכלוסיית הקשישים נתגלו עוד יותר פערים בין מקבלי הקצבאות לאחרים, והפערים היו גדולים יותר. משך ההגעה וההמתנה לרופא המשפחה היה ארוך יותר בקרב מקבלי השלמת הכנסה לעומת שאר הגמלאים. שעות הקבלה של נותני שירותים שונים היו נוחות פחות. שביעות רצונם של קשישים מקבלי השלמת הכנסה מהרופאים המטפלים בהם הייתה נמוכה יותר, ובאופן כללי הם היו מרוצים פחות משירותי קופת-החולים המבטחת )01% ממקבלי השלמת הכנסה, לעומת 22% מהגמלאים שאינם מקבלים קיצבה(. מקבלי השלמת הכנסה חשו פחות בשיפור שירותי הקופה מגמלאים שאינם מקבלים השלמת הכנסה )02% ממקבלי השלמת הכנסה לעומת, 20% מהגמלאים שאינם מקבלים קיצבה(. היקף ביצוע בדיקות ממוגרפיה היה נמוך אצל מקבלות השלמת הכנסה בהשוואה ליתר הגמלאיות )29% מאלה המקבלות השלמת הכנסה לעומת, 11% מהגמלאיות שאינן מקבלות קיצבה(. - מחקרם של ניראל, רוזן ואחרים ) ( - בדק האם הפער בין הדרום לאזורים אחרים בישראל בתחום הבריאות קטן בעקבות החלת חוק ביטוח בריאות ממלכתי. ממצאי המחקר מעלים כי לא צומצם הפער באחוזים בין מרכז הארץ לדרומה בתחום כוח האדם הרפואי, ובתחום כוח אדם סיעודי

12 12 המצב היחסי של הדרום אף הורע. נמצא כי גם לאחר החלת החוק יש בדרום פחות רופאים ואחיות מוסמכות לאוכלוסייה, ממוצע שעות העבודה שלהם לשבוע גבוה יותר לעומת המצב במרכז הארץ, ומספר החולים הממוצע שהרופא הראשוני מקבל ליום גדול יותר מהמספר במרכז. בנוסף, גם בשנים שלאחר החלת החוק קיים שיעור נמוך של מיטות לאוכלוסייה, ושיעור תפוסה גבוה בבתי החולים בדרום לעומת הממוצע הארצי, ממצאים המצביעים על היצע נמוך של שירותי אישפוז בדרום בהשוואה למרכז הארץ. עם זאת, חוק ביטוח בריאות ממלכתי יצר תמריצים לחלק מן הקופות להרחיב ולפתח את שירותיהן בדרום במטרה להרחיב את פלח השוק שלהן שם. זאת ועוד, אם לפני החוק היה פער גדול בשביעות הרצון משירותי הקופה בין הדרום למרכז הארץ לטובת המרכז, הרי שבין 1991 ל הייתה בדרום עלייה ניכרת בשביעות הרצון מהשירותים שנותנות הקופות, עד כדי יתרון קל לדרום בשביעות הרצון לעומת המרכז, עובדה המעידה על שיפור ברמת השירות. המחקר מסכם כי עד כה חוק ביטוח בריאות ממלכתי השיג רק באופן חלקי את הקטנת אי-השוויון בין דרום הארץ למרכזה בהקצאת שירותי בריאות. נתונים על הכנסות הקופות והוצאותיהן מעידות על הפער הקיים ביניהן בשיטת התגמול הנוכחית ועל התמריצים שנוצרו לקופות להעדיף מבוטחים צעירים ובריאים. להלן מספר דוגמאות לכך, בנוסף לאלה שכבר הוזכרו: - ברמלי-גרינברג, רוזן וווד )0222( מצאו שהוצאות קופות-החולים על תרופות גדלות באופן דרמטי עם גילו של המבוטח, ועולות בתלילות רבה יותר מאשר הגידול בסך-כול ההוצאות על בריאות. נעשה שימוש בנתוני 'מכבי שירותי בריאות' כדי להשוות את עלות התרופות לקופות-החולים עם המשקלות בנוסחת הקפיטציה הנוכחית. נמצא, שלגבי מבוטחים מתחת לגיל 11, משקלות הגיל בנוסחת הקפיטציה הנוכחית היו גבוהות מעלות התרופות לקופות-החולים. לגבי מבוטחים מעל גיל 11, המשקלות בנוסחת הקפיטציה הנוכחית נמוכים מהעלות לקופות-החולים. יתר-על-כן, הפער בין המשקלות בנוסחת הקפיטציה הנוכחית לבין עלות התרופות לקופות-החולים ממשיך לגדול ככל שמבוטחי קופות-החולים מזדקנים. יש לציין שתמונה זהה עולה מהנתונים של קופת-חולים 'לאומית' על ההוצאות על תרופות וגיל. מצב זה מהווה תמריץ מצד הקופות למשוך אליהן מבוטחים צעירים. - עדות נוספת לתמריצי הקופה להפלות בין מבוטחיה ניתנה בשנת 0222 בכנס ים-המלח ה- 1. בכנס הוצגו ההוצאות בפועל לפי קבוצות גיל של 'שירותי בריאות כללית', לעומת הכנסותיה לפי נוסחת הקפיטציה הקיימת. הטבלה הבאה מציגה את שיעור הפער בין ההכנסות וההוצאות מסך ההוצאות למבוטח בקבוצות הגיל השונות.

13 13 קבוצת גיל טבלה 2: הפער בין הכנסות והוצאות בקבוצות הגיל השונות בשירותי בריאות כללית* סה"כ ההכנסה בין ההפרש הפרש הוצאות סה"כ הכנסות מכלל כאחוז להוצאה מס' מבוטחים )מיליוני ( )מיליוני ( )מיליוני ( הוצאה )למבוטח( )אלפים( סה"כ 3693 *מקור: מצגת "פערים ואי-שיווין.0222 במערכת הבריאות: היבטים כלכליים", זאב וורברנד, אשר הוצגה בכנס ים-המלח ה- 1, מאי הנתונים מעידים על תמריצים לדחות מבוטחים מגיל 11 )למרות שגם בקבוצות הגיל קיים גירעון, משקלו נמוך יותר(. רוב הגירעון של הקופה נובע מההוצאות על קבוצת גיל זו. 1. מודל התגמול המומלץ לדעתנו, בהתבסס על הדיון שקיימנו לעיל, מנגנון תגמול קופות-החולים במסגרת חוק ביטוח בריאות ממלכתי חייב לעבור שינוי מהותי אם ברצוננו להבטיח מערכת שירותי בריאות יעילה ושוויונית. מנגנון התגמול של קופות-החולים צריך להכיל את ארבעת המרכיבים הבאים: - נוסחת קפיטציה עם הרחבה ניכרת של קבוצת ה"מחלות הקשות", ועם משתנים נוספים, ביניהם נכות, מצב סוציו-דמוגרפי, תעסוקה ואזור גיאוגרפי. - תגמול בצורת מענקים מיוחדים לפרויקטים בעלי עדיפות. - השתתפות בהוצאות עבור מבוטחים יקרים במיוחד. - תגמול על עמידה ביעדי איכות, זמינות, נגישות ושביעות רצון )במיוחד של האוכלוסיות החלשות והחולות(. שילובם של ארבעת המרכיבים לעיל במנגנון התגמול לקופות, ביחד עם הגברת הפיקוח על השירותים שאותם מספקות הקופות ובחינה מדוקדקת של התחרות בין הקופות, יגדילו ללא ספק את היעילות

14 14 והשוויוניות במערכת. אופן השילוב של ארבעת המרכיבים הללו והפיכתם למנגנון של תגמול אפקטיבי הוא משימה כלל לא פשוטה הדורשת עבודת הכנה יסודית ומקצועית. אולם אין ספק שהדבר אפשרי, וגם אם התוצאה לא תהיה מושלמת, סביר שהיא תהיה טובה יותר ממודל התגמול הקיים היום. 1. סיכום חוק ביטוח בריאות ממלכתי מהווה ציון דרך משמעותי בהיסטוריה של מערכת הבריאות בישראל. זהו חוק בעל חשיבות חברתית ממדרגה ראשונה. החוק נועד להבטיח שכל שכבות האוכלוסיה יהיו זכאיות למינימום מסויים של שרותים רפואיים אך ורק לפי צרכיהן, ולא לפי יכולתן או כל מאפיין אחר שלהן. החוק קבע גם את כללי המשחק במערכת, שיבטיחו שמטרות החוק אכן יוגשמו בצורה היעילה ביותר. אולם, לפחות על פניו נראה שיישומו של החוק הלכה למעשה נעשה באופן חלקי ביותר ולא מספק. שלושת המנגנונים העיקריים שאמורים היו להיות מופעלים במסגרת החוק להבטחת היעילות והשוויוניות של המערכת פיקוח על השירותים המסופקים על ידי הקופות, תחרות, ומנגנון ההקצאה של המשאבים לקופות - הופעלו רק באופן חלקי )אם בכלל(, ויתירה מכך, מידת האפקטיביות שלהם בהשגת המטרות לעולם לא נבחנה באופן רציני. עשר שנים לאחר כניסת החוק לתוקף, הגיעה ללא ספק העת לבצע את השינויים הנדרשים כדי שהמשאבים האדירים המופנים למערכת הבריאות מדי שנה ימצאו את דרכם אל אלה שאכן זקוקים להם יותר מכול. ביבליוגרפיה אבי פורת, גדי רבינוביץ, ענת רסקין סגל. "פרויקט מדדי איכות לרפואת הקהילה בישראל דו"ח לציבור עבור השנים ". )0221(, משרד הבריאות והמכון הלאומי לחקר שרותי הבריאות ומדיניות הבריאות. ברג איילת, רוזן ברוך, מורגנשטיין ברנדה. "הבדלים בין מעוטי הכנסה לבין בעלי הכנסה בינונית עד גבוהה בעקבות החלת חוק ביטוח בריאות ממלכתי, ". )0220(, דמ מאיירס-ג'וינט-מכון ברוקדייל. ברמלי-גרינברג שולי, רוזן ברוך, ווד פרנסיס "משקי בית, קופות-החולים והוצאות על תרופות", )0222(, דמ מאיירס-ג'וינט-מכון ברוקדייל. גולדמן סילבי, קרק ג'רמי. "מעקב בקהילה אחר חולי אוטם חריף בשריר הלב: טיפול רפואי ותפקוד החולה, השוואה בין האוכלוסייה הערבית והאוכלוסייה היהודית בירושלים" ) (, דו"ח מחקר המכון הלאומי לחקר שרותי הבריאות ומדיניות הבריאות. גופין רוזה, אביצור מלכה. "אי-שוויון בשימוש בשירותי בריאות פגיעות בקרב ילדים ומתבגרים יהודים וערבים" ) (, דוח מחקר המכון הלאומי לחקר שרותי הבריאות ומדיניות הבריאות. גרוס רויטל, ברמלי-גרינברג שולי, מצליח רונית. "דעת הציבור על רמת השירות ותפקוד מערכת הבריאות בשנת 0222, והשוואה לשנים קודמות", )0221( דמ מאיירס-ג'וינט-מכון ברוקדייל.

15 15 טולדנו יואל, גבעון שמואל, ספפה אייצק, גוטמן נורית, ארנסטו קהאן יפה ענת "ניצול שירותי בריאות ואיכות הטיפול בסוכרתיים עולי אתיופיה מול שאינם עולי אתיופיה", )0221( הכנס השנתי למדיניות הבריאות. כנס ים המלח הרביעי. "פערים ואי-שוויון במערכת הבריאות: היבטים כלכליים", )0222(, דו"ח סופי, המכון הלאומי לחקר שירותי הבריאות ומדיניות הבריאות. ניראל נורית, רוזן ברוך, פלפל דינה, זמורה עירית, גרינשטיין מרים, זלצברג סימה. "נגישות וזמינות שירותי הבריאות: האם הפער בין הדרום לאזורים אחרים בישראל קטן בעקבות חוק ביטוח בריאות ממלכתי?", ) (. דוח מחקר המכון הלאומי לחקר שרותי הבריאות ומדיניות הבריאות. Beck, K., S. Spycher, A. Holly and L. Gardiol (2003), Risk Adjustment in Switzerland, Health Policy 65, Buchner, F. and J. Wasem (2003), Needs for Further Improvement: Risk Adjustment in the German Health Insurance System, Health Policy 65, Cao, Z. and T.G. McGuire (2003), Service-level Selection by HMOs in Medicare, Journal of Health Economics 22, Cutler, D. (2003), Your Money or your life: Strong Medicine for America's Health Care System, Oxford University Press. Cutler, D. and R. Zeckhauser (2000), The Anatomy of Health Insurance, in: A. Culyer and J.P. Newhouse (Eds.), Handbook of Health Economics. Amsterdam, Elsevier, vol.1a, Ellis, R. and W.P.M.M. van de Ven (2005), Risk Selection, Risk Adjustment, and Risk Sharing: Lessons from Europe and the Americas, unpublished. Frank, R.G., J. Glazer, T.G. McGuire (2000), Adverse Selection in Managed Health Care, Journal of Health Economics 19,

16 16 Glazer, J. and T.G. McGuire (2000), Optimal Risk Adjustment of Health Insurance Premiums: An Application to Managed Care, American Economic Review 90, Glazer, J. and T.G. McGuire (2002), Setting Health Plan Premiums to Ensure Efficient Quality in Health Care: Minimum Variance Optimal Risk Adjustment, Journal of Public Economics 84, Greenwald, L.M., J. M. Levy and M. J. Ingber (2000), Favorable selection in the Medicare + Choice Program: New Evidence, Health Care Financing Review 21, Hellinger, F. (1995), Selection Bias in HMOs and PPOs, Inquiry 32, Luft, H. S. and R. H. Miller (1988), Patient Selection and Competitive Health System, Health Affairs 7, Newhouse, J.P. (1996), Reimbursing Health Plans and Health Providers: Efficiency in Production Versus Selection, Journal of Economic Literature 34, Newhouse, J.P. (1997), Risk Adjustment and Medicare: Taking a Closer Look, Health Affairs 13, Newhouse, J.P. (2002), Pricing the Priceless: A Health Care Conundrum, MIT Press, Cambridge, MA. Nicholson, S., D. Polsky, K. Bundorf, and R. Stein (2004), The Magnitude and Nature of Risk Selection in Employer-Sponsored Health Plans, Health Services Research 39, Part 1, Nuscheler, R. and T. Knaus (2005), Risk Selection in the German Public Health Insurance System, Health Economics, forthcoming. Pope, G.C., R.P. Ellis, A S. Ash et al. (2000), Principal Inpatient Diagnostic Cost Group Model for Medicare Risk Adjustment, Health Care Financing Review 21,

17 17 Rice, N. and P. Smith (2001), Capitation and Risk Adjustment in Health Care Financing: An International Progress Report, The Milbank Quarterly 79, Rossiter, L. and G. Wilensky (1986), Patient Self-Selection in HMOs, Health Affairs 6, Van de Ven, W.P.M.M. and R.P. Ellis (2000), Risk Adjustment in Competitive Health Plan Markets, in: A. Culyer and J.P. Newhouse (Eds.), Handbook of Health Economics. Elsevier, Amsterdam, vol.1a, Van de Ven, W.P.M.M., K. Beck, F. Buchner et al. (2003), Risk Adjustment and Risk Selection on the Sickness Fund Insurance Market in Five European Countries, Health Policy 65,75-98.

תמצית סיכום ממצאי הסקר האחד עשר העוקב אחר דעת הציבור על רמת השירות ותפקוד מערכת הבריאות שולי ברמלי-גרינברג, מאיירס-ג'וינט-מכון ברוקדייל עוקב כבר מאז ת

תמצית סיכום ממצאי הסקר האחד עשר העוקב אחר דעת הציבור על רמת השירות ותפקוד מערכת הבריאות שולי ברמלי-גרינברג, מאיירס-ג'וינט-מכון ברוקדייל עוקב כבר מאז ת תמצית סיכום ממצאי הסקר האחד עשר העוקב אחר דעת הציבור על רמת השירות ותפקוד מערכת הבריאות שולי ברמלי-גרינברג, מאיירס-ג'וינט-מכון ברוקדייל עוקב כבר מאז תמר מדינה-הרטום ואלכסיי בלינסקי 1995 אחר תפקוד מערכת

קרא עוד

Microsoft Word - ÷ôéèöéä-òîåãéí doc

Microsoft Word - ÷ôéèöéä-òîåãéí doc מנגנון הקפיטציה הישראלי וההקצאה הציבורית לשירותי רפואה בישראל 1. מבוא וסיכום עירית זמורה, דב צ'רניחובסקי, עמיר שמואלי חוק ביטוח בריאות ממלכתי (להלן "החוק"), אשר הוחל בראשית 1995 מבטיח, לכאורה, לכל תושב

קרא עוד

מערכת הבריאות בישראל שנה א ppt לפורטל [לקריאה בלבד]

מערכת הבריאות בישראל שנה א ppt לפורטל [לקריאה בלבד] מערכת הבריאות בישראל גולדשמידט לידיה R.N M.A 2012 בריאות בישראל מוסדות משרד הבריאות קופות חולים מוסדות ציבוריים: בתי חולם, מד"א, אגודות מוסדות פרטיים: בתי חולים, שירותי רפואת שיניים שירותי בריאו ת השירותים

קרא עוד

הודעה לתקשורת אתר: דוא"ל: פקס: מדינת ישראל ההוצאה הלאומית לבריאות בשנת 2016 הייתה 7.4% מהתמ"ג In 2016, the N

הודעה לתקשורת אתר:   דואל: פקס: מדינת ישראל ההוצאה הלאומית לבריאות בשנת 2016 הייתה 7.4% מהתמג In 2016, the N הודעה לתקשורת אתר: www.cbs.gov.il דוא"ל: info@cbs.gov.il פקס: 0651340 מדינת ישראל ההוצאה הלאומית לבריאות בשנת 016 הייתה 7.4% מהתמ"ג In 016, the National Expenditure on Health 7.4% of GDP ירושלים, כ"ה באב

קרא עוד

שחזור מבחן יסודות הביטוח – מועד 12/2016

שחזור מבחן יסודות הביטוח – מועד 12/2016 שחזור בחינה יסודות הביטוח מועד 2202/21 לפניכם שחזור מבחן יסודות הביטוח מועד 2202/21. השאלות מבוססות על שחזור התלמידים. תודה לכל אלו שתרמו בביצוע השחזור. במידה והנכם זוכרים שאלות נוספות ו 0 או דיוק טוב

קרא עוד

איזון סכרת באישפוז

איזון סכרת באישפוז רשיד שרית נאמנת סכרת RN מרכז רפואי ע"ש א. חולון וולפסון הכנת השטח, שיתוף פעולה של: הנהלת ביה"ח הנהלת הסיעוד מנהלי מחלקות אחיות אחראיות סוכרת היא הפרעה בחילוף החומרים הגורמת לעלייה ברמת הסוכר בדם ובמקרים

קרא עוד

Microsoft Word - ייעוץ ובדיקות מאי 2006.doc

Microsoft Word - ייעוץ ובדיקות מאי 2006.doc -1- נספח ייעוץ ובדיקות (439) - גילוי נאות - חלק א' - ריכוז התנאים א. הנושא כללי הסעיף. 1 שם הביטוח הנוסף נספח "ייעוץ ובדיקות " התנאים ייעוץ אצל רופא מומחה עקב בעיה ו/ או מחלה פעילה; 1. הכיסויים 2. בדיקות

קרא עוד

אורנה

אורנה רמלה 30 דצמבר 2015 היסטוריה נוסדה במאה השמינית לספירה )718-716( העיר היחידה שנבנתה ע"י המוסלמים בארץ. שוכנת על הציר ההיסטורי - יפו יהודים הגיעו לרמלה לראשונה בשנת 1099 הגיעו יוחנן הקדוש. לעיר ראשוני ירושלים.

קרא עוד

פרופיל ארגוני - תדריך להכרת שירות - מסלול מלא ציין כאן את מירב הפרטים המזהים: שם השירות, כתובת, שם מנהל השירות, שמות עובדים בכירים, שעות קבלת קהל, שעו

פרופיל ארגוני - תדריך להכרת שירות - מסלול מלא ציין כאן את מירב הפרטים המזהים: שם השירות, כתובת, שם מנהל השירות, שמות עובדים בכירים, שעות קבלת קהל, שעו פרופיל ארגוני תדריך להכרת שירות מסלול מלא ציין כאן את מירב הפרטים המזהים: שם השירות, כתובת, שם מנהל השירות, שמות עובדים בכירים, שעות קבלת קהל, שעות פתיחה ונעילה. מספרי טלפון בשירות ובבית עובדים בכירים

קרא עוד

מגדל בריאות פרטית עולמי

מגדל בריאות פרטית עולמי מגדל בריאות פרטית עולמי מגדל בריאות פרטית עולמי 2 התוכנית מעניקה כיסוי לשירותים שאינם זוכים למענה ראוי בסל שירותי הבריאות הציבורי, אשר מהווים "קטסטרופות רפואיות" וכן כיסוי מורחב ומקיף לניתוחים פרטיים בישראל

קרא עוד

מספר נבחן / תשס"ג סמסטר א' מועד א' תאריך: שעה: 13:00 משך הבחינה: 2.5 שעות בחינה בקורס: מבחנים והערכה א' מרצה: ד"ר אבי אללוף חומר עזר

מספר נבחן / תשסג סמסטר א' מועד א' תאריך: שעה: 13:00 משך הבחינה: 2.5 שעות בחינה בקורס: מבחנים והערכה א' מרצה: דר אבי אללוף חומר עזר מספר נבחן 2002 2003 / תשס"ג סמסטר א' מועד א' תאריך: 29.1.03 שעה: 13:00 משך הבחינה: 2.5 שעות בחינה בקורס: מבחנים והערכה א' מרצה: ד"ר אבי אללוף חומר עזר: אין שימוש במחשבון: מותר בבחינה 10 עמודים כולל עמוד

קרא עוד

ענף המלונאות

ענף המלונאות 1 מאי 4102 המלונאות ענף תקציר של בגידול החיובית המגמה נמשכה 4102 שנת של הראשון ברביע שיא נשבר 4102 שבשנת לאחר זאת לישראל, תיירים כניסות הנכנסת. בתיירות של בשיעור הראשון ברביע עלה התיירות במלונות הלינות

קרא עוד

Microsoft Word - ex04ans.docx

Microsoft Word - ex04ans.docx 1 אריאל סטולרמן סטטיסטיקה / תרגיל #4 קבוצה 03 Φ2. ההתפלגות הנורמלית (1) Φ2.2. Φ2.22. Φ1.5 1Φ1.5. Φ0. Φ5 1Φ5 1Φ4.417. Φ 1Φ 1Φ4.417. נתון: ~ 0,1 ( a )להלן חישוב ההסתברויות: 2.22 1.55 Φ1.55 Φ2.22 Φ1.55 1Φ2.22

קרא עוד

דיודה פולטת אור ניהול רכש קניינות ולוגיסטיקה

דיודה פולטת אור ניהול רכש קניינות ולוגיסטיקה דיודה פולטת אור ניהול רכש קניינות ולוגיסטיקה מחזור 64 שירה עזרא דיודה פולטת אור דיודה הינו רכיב אלקטרוני בעל שני חיבורים הפועלים כחד כיווני ומאפשר מעבר זרם חשמלי בכיוון אחד בלבד. ניתן לבצע שינוים בגוון

קרא עוד

שימו לב! יש לענות על כל השאלות בתוך טופס הבחינה, מחברות טיוטא הולכות לגריסה. על השאלות יש לענות במקום המיועד אחרי כל שאלה. תאריך הבחינה: שם

שימו לב! יש לענות על כל השאלות בתוך טופס הבחינה, מחברות טיוטא הולכות לגריסה. על השאלות יש לענות במקום המיועד אחרי כל שאלה. תאריך הבחינה: שם שימו לב! יש לענות על כל השאלות בתוך טופס הבחינה, מחברות טיוטא הולכות לגריסה. על השאלות יש לענות במקום המיועד אחרי כל שאלה. תאריך הבחינה: 26.01.2018 שם המרצים: דר' אלה שגב, דר' יובל ביתן שם הקורס: מבוא

קרא עוד

תרגיל 5-1

תרגיל 5-1 תרגיל 1 יחסי העדפה, פונקציות תועלת, עקומות אדישות וקווי תקציב כל השאלות להלן מתייחסות לצרכן שהעדפותיו מוגדרות על סלי צריכה של שני מוצרים. העדפות אלה הן רציונאליות (ז"א, מקיימות את תכונות השלמות והטרנזיטיביות).

קרא עוד

Cloud Governance הכלי למזעור סיכונים ומקסום התועלת העסקית

Cloud Governance הכלי למזעור סיכונים  ומקסום התועלת העסקית Cloud Governance הכלי למזעור סיכונים ומקסום התועלת העסקית אסף ויסברג, מנכ"ל, Ltd. introsight CGEIT, CRISC, CISM, CISA נושאים לדיון IT Governance על קצה המזלג Cloud Computing למטאורולוג המתחיל תועלת עסקית

קרא עוד

על נתונייך ירושלים מצב קיים ומגמות שינוי

על נתונייך ירושלים מצב קיים ומגמות שינוי תיירות אורחים ו ירושלים בהשוואה למקומות נבחרים בישראל מאפייני התיירים 99 61% 73% 44% תיירים וישראלים* במלונות בירושלים, 2017-2000 ביקור של תיירים באתרים נבחרים בירושלים*, לפי דת, 2016 הכותל המערבי 16%

קרא עוד

<4D F736F F D20FAEBF0E9FA20F2F1F7E9FA20ECECF7E5E720F4F8E8E920ECE4ECE5E5E0E42E646F63>

<4D F736F F D20FAEBF0E9FA20F2F1F7E9FA20ECECF7E5E720F4F8E8E920ECE4ECE5E5E0E42E646F63> תוכנית עסקית להתקנת מערכת סולארית תאריך: מגיש: מוגשת ל: סקירה: ביוני 2008 נחקק חוק חשוב לעידוד והקמת תחנות עצמאיות ליצור חשמל ע"י הענקת תעריפי קניה גבוהים של חשמל מתחנות אלו ולמשך 20 שנה. החוק זוכה לסביבת

קרא עוד

קובץ הבהרות מס' 1 21/07/2019 מכרז פומבי מספר 5/19 למתן שירותי ביקורת פנים לחברת פארק אריאל שרון בע"מ

קובץ הבהרות מס' 1 21/07/2019 מכרז פומבי מספר 5/19 למתן שירותי ביקורת פנים לחברת פארק אריאל שרון בעמ קובץ הבהרות מס' 1 21/07/2019 מכרז פומבי 5/19 למתן שירותי ביקורת פנים לחברת פארק אריאל שרון בע"מ 1. כללי בהתאם ל 22 למכרז פומבי מס' 5/19 למתן שירותי ביקורת פנים לחברת פארק אריאל שרון )להלן: ""(, להלן קובץ

קרא עוד

נייר עמדה

נייר עמדה נייר עמדה מבוא עניינה של הצעת חוק זו הוא תעסוקתם של קבוצת בעלי הלקות המצויים בקצה ספקטרום כושר העבודה. לקבוצה זו משתייכים בעלי לקות קוגניטיבית, נפשית ופיזית חמורה ביותר, אשר מפאת מוגבלותם תפוקתם היא עד

קרא עוד

כנס הסברה בנושא ההוסטל

כנס הסברה בנושא ההוסטל כנס הסברה בנושא ההוסטל 8/7/2018 1 תחילת האירוע 25/5/18 למועצה המקומית ולתושבים נודע לראשונה על הקמת הוסטל לדרי רחוב ונפגעי התמכרויות מפרסומים ברשתות החברתיות ולא בעדכון מסודר. מיקומו: שדרות בן גוריון 5,

קרא עוד

AlphaBeta מדד AlphaBeta USA Healthcare מתודולוגיה - 1 -

AlphaBeta מדד AlphaBeta USA Healthcare מתודולוגיה - 1 - מדד USA Healthcare מתודולוגיה - 1 - 1. אוכלוסיית חישוב הסיגנל הגדרת האוכלוסייה אוכלוסיית המניות ממנה יורכב מדד USA Healthcare הינה המניות הכלולות במדד Russell 3000 בעת עדכון המדד ("יום החיתוך") והנכללות

קרא עוד

תנו לשמש לעבוד בשבילכם

תנו לשמש לעבוד בשבילכם תנו לשמש לעבוד בשבילכם 2 2 מהי אנרגיה סולארית? בשנים האחרונות גברה בארץ ובעולם באופן ניכר המודעות לאיכות הסביבה ולשמירה על סביבה אקולוגית נקייה וירוקה יותר, ובעקבות כך גדלה המודעות לפתרונות חלופיים לייצור

קרא עוד

מכרז לבחירת רכז התחדשות עירונית במחלקת קהילה.docx ט' 1

מכרז לבחירת רכז התחדשות עירונית במחלקת קהילה.docx ט' 1 החברה הכלכלית לראשון לציון בע"מ רחוב ירושלים 2, ראשון לציון מכרז פומבי מספר 2/2019 לבחירת רכז נושא התחדשות עירונית במחלקה לעבודה קהילתית בשילוב עם מנהלת בינוי-פינוי-בינוי רמת אליהו החברה הכלכלית לראשון

קרא עוד

תוכן עניינים חוקי יסוד חוק-יסוד: כבוד האדם וחירותו...1 חוק-יסוד: חופש העיסוק...3 שוויון ההזדמנויות בעבודה חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח

תוכן עניינים חוקי יסוד חוק-יסוד: כבוד האדם וחירותו...1 חוק-יסוד: חופש העיסוק...3 שוויון ההזדמנויות בעבודה חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמח תוכן עניינים חוקי יסוד חוק-יסוד: כבוד האדם וחירותו...1 חוק-יסוד: חופש העיסוק...3 שוויון ההזדמנויות בעבודה חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח- 1988...5 תקנות שוויון הזדמנויות בעבודה )חובת מסירת הודעה

קרא עוד

גילוי דעת 74.doc

גילוי דעת 74.doc גילוי דעת 74 תכנון הביקורת תוכן העניינים סעיפים 4-8 - 10-1 5 9 מבוא תכנון העבודה התכנון הכולל של הביקורת 12-11 13 14 15 תוכנית הביקורת שינויים בתכנון הכולל של הביקורת ובתוכנית הביקורת מונחים תחילה אושר

קרא עוד

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation מה הם הגורמים שקובעים את רמת הפעילות הכלכלית, שער הריבית, רמת המחירים ורמת התעסוקה? הפעילות המשותפת במספר שווקים: פעילות ריאלית שוק הסחורות: CIGX-M עקומת IS (r,) שיווי משק ל פעילות מונטרית שוק הכספים:

קרא עוד

תהליך הגשה והנחיות כתיבה לעבודת גמר / תזה פרקים הקדמה תהליך הגשת עבודת המחקר ואישורה הנחיות תוכן לעבודת המחקר הנחיות כתיבה לעבודת המחקר הקדמה במסגרת ל

תהליך הגשה והנחיות כתיבה לעבודת גמר / תזה פרקים הקדמה תהליך הגשת עבודת המחקר ואישורה הנחיות תוכן לעבודת המחקר הנחיות כתיבה לעבודת המחקר הקדמה במסגרת ל תהליך הגשה והנחיות כתיבה לעבודת גמר / תזה פרקים הקדמה תהליך הגשת עבודת המחקר ואישורה הנחיות תוכן לעבודת המחקר הנחיות כתיבה לעבודת המחקר הקדמה במסגרת לימודי החוג לפסיכולוגיה תואר שני במרכז האוניברסיטאי

קרא עוד

1 תעריפים לשירותי מים וביוב לצרכן. בהתאם לקובץ תקנות 8240 מיום התעריפים בתוקף מיום שעור מע"מ: 17% מס' סוג צריכה תאור תעריף מים ובי

1 תעריפים לשירותי מים וביוב לצרכן. בהתאם לקובץ תקנות 8240 מיום התעריפים בתוקף מיום שעור מעמ: 17% מס' סוג צריכה תאור תעריף מים ובי 1 תעריפים לשירותי מים וביוב לצרכן. בהתאם לקובץ תקנות 8240 מיום 0.6.2019 התעריפים בתוקף מיום. 1.7.2019 שעור : 17% סוג צריכה מים וביוב מים וביוב 7.079 1.15 6.050 11.242 צריכה ביתית לכל יחידת דיור לכמות מוכרת

קרא עוד

Engage חשיפה ראשונית לפרויקט אירופאי ייחודי הקניית כלים למעורבות פעילה בנושאי מדע-חברה לכלל אזרחי העתיד חזית המדע והטכנולוגיה אוריינות מדעית לחיים שית

Engage חשיפה ראשונית לפרויקט אירופאי ייחודי הקניית כלים למעורבות פעילה בנושאי מדע-חברה לכלל אזרחי העתיד חזית המדע והטכנולוגיה אוריינות מדעית לחיים שית Engage חשיפה ראשונית לפרויקט אירופאי ייחודי הקניית כלים למעורבות פעילה בנושאי מדע-חברה לכלל אזרחי העתיד חזית המדע והטכנולוגיה אוריינות מדעית לחיים שיתוף פעולה בין מורים שיח טיעוני (ארגומנטציה) בקרב תלמידים

קרא עוד

עיריית מפקד תכנון אסטרטגי ומחקר אוכלוסין חיפה

עיריית מפקד תכנון אסטרטגי ומחקר אוכלוסין חיפה עיריית מפקד תכנון אסטרטגי ומחקר אוכלוסין - 2008 חיפה הקדמה תוכן עניינים תכנון אסטרטגי ומחקר בעלון זה מוצגים נתונים על העיר חיפה שמבוססים על נתוני מפקד האוכלוסין שנערך על ידי הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה בשנת

קרא עוד

מיזכר

מיזכר קול קורא להגשת מלגה למשפטנים יוצאי אתיופיה ע"ש עו"ד צבי מיתר ז"ל שנה"ל תשע"ו רקע כללי מזה ארבע עשר שנים, העניקו עו"ד צבי מיתר ומשרד עורכי הדין מיתר ליקוורניק גבע לשם טל ושות עורכי דין, מלגות נדיבות לסטודנטים

קרא עוד

מצגת של PowerPoint

מצגת של PowerPoint הסכם קיבוצי 14/7/2016 לעובדים בדירוג המנהלי ובדירוג המח"ר אוגוסט 2016 האם השינויים בהסכמי המסגרת שהסתדרות המעוף עשתה לאורך השנים, שיפרה את שכר העובדים ברשויות המקומיות? 3.6% הסכם מיום 31.01.2001 הסכם מיום

קרא עוד

שקופית 1

שקופית 1 www.pwc.com/il חידושים בתחום התמריצים טלי ברנד, רו"ח, דירקטורית, מנהלת מחלקת תמריצים, אוקטובר 2014 תוכן העניינים דגשים לגבי הטבות מס על פי החוק לעידוד השקעות הון תכניות מענקי מחקר ופיתוח נבחרות שינויים

קרא עוד

נהג, דע את זכויותיך! 1 עי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד האיגוד המקצועי שלך! מען - הא

נהג, דע את זכויותיך! 1 עי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד האיגוד המקצועי שלך! מען - הא נהג, דע את זכויותיך! 1 איגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען אהא 2 נהג! דע את זכויותיך! אין זה סוד, שמעבידים רבים אינם משלמים את המעט שמגיע

קרא עוד

רופאים أطباء Physicians for לזכויות אדם لحقوق اإلنسان Human Rights ישראל إسرائيل Israel תקציב משרד הבריאות לשנת 2015: מערכת הבריאות הציבורית זוכה להגנ

רופאים أطباء Physicians for לזכויות אדם لحقوق اإلنسان Human Rights ישראל إسرائيل Israel תקציב משרד הבריאות לשנת 2015: מערכת הבריאות הציבורית זוכה להגנ רופאים أطباء Physicians for לזכויות אדם لحقوق اإلنسان Human Rights ישראל إسرائيل Israel תקציב משרד הבריאות לשנת 2015: מערכת הבריאות הציבורית זוכה להגנה בלתי מספקת ברברה סבירסקי נובמבר 2014 מרכז אדוה האגודה

קרא עוד

הצעה לביטוח תאונות אישיות לפרט

הצעה לביטוח תאונות אישיות לפרט הצעה לביטוח תאונות אישיות לפרט טופס זה מנוסח בלשון זכר אך פונה לנשים ולגברים כאחד שם הסוכן... מס' סוכן... שם מפקח... מס' מפקח... א. פרטי המועמדים לביטוח יש לענות על כל השאלות תשובות ברורות ומלאות המועמד

קרא עוד

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation מערכת החינוך והעיר אילת - בדרך ממצאי הערכה עיקריים אלול תשע"ה, אוגוסט 2015 ל- 2020 מטרות ויעדי מערכת החינוך והעיר אילת ל- 2020 מיצוי משאבי הסביבה והידע חיזוק החוסן הקהילתי "עיר חכמה" חיזוק הקהילתיות קידום

קרא עוד

הכנס השנתי של המכון לחקר הגורם האנושי לתאונות דרכים

הכנס השנתי של המכון לחקר הגורם האנושי לתאונות דרכים אופניים חשמליים סקירה ותחזית ד"ר שי סופר המדען הראשי משרד התחבורה והבטיחות בדרכים הכנס השנתי של המכון לחקר הגורם האנושי לתאונות דרכים יולי 2015, אוניברסיטת בר אילן רקע שוק הרכב במדינת ישראל ובעיקר בערים

קרא עוד

מערכת החינוך והעיר אילת_מצגת

מערכת החינוך והעיר אילת_מצגת מערכת החינוך והעיר אילת - בדרך ל- 2020 כסלו תשע"ו, נובמבר 2015 מטרות ויעדי מערכת החינוך והעיר אילת ל- 2020 עיר מקיימת עיר תיירות מינוף משאבי וספורט בינלאומית הסביבה והידע אטרקטיבית עיר אקדמית חיזוק החוסן

קרא עוד

חינוך לשוני הוראת קריאה: נקודת מבט של הערכה: מהן הסוגיות שבהן ידע מחקרי עשוי לסייע בעיצוב מדיניות ועשייה?

חינוך לשוני הוראת קריאה:  נקודת מבט של הערכה: מהן הסוגיות שבהן ידע מחקרי עשוי לסייע בעיצוב מדיניות ועשייה? חינוך לשוני שפה ערבית סוגיות שבהן ידע מחקרי עשוי לסייע בעיצוב מדיניות ועשייה - נקודת מבט של הערכה מפגש לימודי 7.7.2011 אימאן עואדיה מנהלת תחום מבחנים בערבית - הרשות הארצית 2011# 1 מהי? היא הגוף המוביל

קרא עוד

כתב שירות שירותים רפואיים נוספים-554

כתב שירות שירותים רפואיים נוספים-554 שירות רפואיים נוספים שירותים אם צוין בדף פרטי הביטוח כי כתב שירות זה הינו בתוקף, יהיה זכאי המנוי לשירותים המפורטים בכתב שירות זה בכפוף לתנאים ולהוראות המפורטים להלן. הגדרות:.1 שרות זה, יהיו למונחים המפורטים

קרא עוד

א' בשבט תשע"ה 12 בינואר 1122 סימוכין: לכבוד מר עודד טירה יו"ר המועצה הלאומית לספורט שלום רב, הנדון: תקצוב הרשויות המקומיות לקידום הספורט אנו מבר

א' בשבט תשעה 12 בינואר 1122 סימוכין: לכבוד מר עודד טירה יור המועצה הלאומית לספורט שלום רב, הנדון: תקצוב הרשויות המקומיות לקידום הספורט אנו מבר א' בשבט תשע"ה 12 בינואר 1122 סימוכין: 21221 לכבוד מר עודד טירה יו"ר המועצה הלאומית לספורט שלום רב, הנדון: תקצוב הרשויות המקומיות לקידום הספורט אנו מברכים על כינונה של המועצה הלאומית לספורט ומאחלים לה הצלחה

קרא עוד

בעיית הסוכן הנוסע

בעיית הסוכן הנוסע במרכז חלם היה בור אזרחי חלם באופן קבוע נפלו לבור במרכז הכביש האזרחים שברו ידיים ורגליים וכמובן שפנו למועצת חלם לעזרה התכנסה מועצת חלם והחליטה סמוך לבור יש להקים בית חולים. ניהול עומס בשיטת נידן מגיש: עופר

קרא עוד

Microsoft Word - V2 16.doc

Microsoft Word - V2 16.doc שימוש בשיטות מתקדמות לזיהוי חריגות בפרויקטים ש. לויפר, י. לביא התעשייה האווירית לישראל בע"מ, נתב"ג מדידת ביצועי הפרויקט על ידי זיכוי ערך הוא כלי יעיל למעקב ובקרת פרויקטים ומאפשר ביצוע בקרה שוטפת אחר התקדמות

קרא עוד

עמוד 1 מתוך 5 יוחאי אלדור, סטטיסטיקאי סטטיסטיקה תיאורית + לוחות שכיחות בדידים/רציפים בגדול מקצוע הסטטיסטיקה נחלק ל- 2 תחומים עיקריים- סטט

עמוד 1 מתוך 5 יוחאי אלדור, סטטיסטיקאי סטטיסטיקה תיאורית + לוחות שכיחות בדידים/רציפים בגדול מקצוע הסטטיסטיקה נחלק ל- 2 תחומים עיקריים- סטט עמוד מתוך + לוחות שכיחות בדידים/רציפים בגדול מקצוע הסטטיסטיקה נחלק ל- תחומים עיקריים- וסטטיסטיקה היסקית; בסטטיסטיקה היסקית משערים השערות, משווים בין קבוצות באוכלוסיה ועוד, אך גם מ ניתן ללמוד הרבה על האוכלוסיה-

קרא עוד

מדיניות אכיפה הועדה המקומית לתכנון ובניה מצפה רמון צוות הועדה: יו"ר הועדה וראש המועצה: מר רוני מרום מהנדס הועדה: מר גלעד חזן יועמ"ש הועדה: עו"ד חן אבי

מדיניות אכיפה הועדה המקומית לתכנון ובניה מצפה רמון צוות הועדה: יור הועדה וראש המועצה: מר רוני מרום מהנדס הועדה: מר גלעד חזן יועמש הועדה: עוד חן אבי מדיניות אכיפה הועדה המקומית לתכנון ובניה מצפה רמון צוות הועדה: יו"ר הועדה וראש המועצה: מר רוני מרום מהנדס הועדה: מר גלעד חזן יועמ"ש הועדה: עו"ד חן אביטן מפקח בניה: מר דימיטרי חנוכייב נכתב בסיוע גבי בנדרסקי

קרא עוד

שאלון אבחון תרבות ארגונית

שאלון אבחון תרבות ארגונית שאלון: אבחון תרבות ארגונית על פי : Cameron, E. and Quinn, R. Diagnosing and changing organizational culture Edison Wesley 1999. 1 לפניך שש שאלות הנוגעות לאבחון תרבות ארגונית. בכל שאלה מוצגים ארבעה איפיונים

קרא עוד

המעבר לחטיבה עליונה

המעבר לחטיבה עליונה בס "ד בס "ד בס "ד עיריית אשדוד מקיף ז' הקריה אשדוד התשע "ב בית הספר ביכולת של התלמידים, ומאפשר בכל מסלול לגשת לבחינות הבגרות לפי יכולתו והישגיו הלימודים. בית הספר שכל תלמידי שכבה ט' ימשיכו ללמוד במסגרת

קרא עוד

Microsoft Word - mimun-kraus-test2.doc

Microsoft Word - mimun-kraus-test2.doc ב"ה בוחן במימון מספר קורס: 03-01-911-74 אסור להשתמש בחומר עזר. מותר להשתמש בלוחות ההיוון ובמחשב כיס. יש לענות על כל אחת מהשאלות הבאות. ניקוד זהה לכל השאלות. משך הבוחן שעה וחצי. 1) לקחת הלוואה בסך 10,000

קרא עוד

וועדת הלסינקי מרכזית - מטרות ואמצעים

וועדת הלסינקי מרכזית - מטרות ואמצעים מערכת האישור והמעקב אחר ניסויים קליניים בישראל - הצעות לשיפור דר' אבי לבנת 4 אוקטובר, 2018 מטרה: ייעול האישור והניטור של ניסויים קליניים רב-מרכזיים תהליך אחיד, מניעת כפילויות קיצור זמן קבלת האישור האתי

קרא עוד

אוניברסיטת בן-גוריון המחלקה למדעי המחשב בוחן במבנים בדידים וקומבינטוריקה פרופ' מתיא כ"ץ, ד"ר עופר נימן, ד"ר סטוארט סמית, ד"ר נתן רובין, גב'

אוניברסיטת בן-גוריון המחלקה למדעי המחשב בוחן במבנים בדידים וקומבינטוריקה פרופ' מתיא כץ, דר עופר נימן, דר סטוארט סמית, דר נתן רובין, גב' אוניברסיטת בן-גוריון המחלקה למדעי המחשב בוחן במבנים בדידים וקומבינטוריקה 0-- פרופ' מתיא כ"ץ, ד"ר עופר נימן, ד"ר סטוארט סמית, ד"ר נתן רובין, גב' יעל שטיין טל באומל, לילך חייטמן-ירושלמי, נתי פטר, ד ר סטוארט

קרא עוד

<4D F736F F D20F9E9F2E5F820F1E9EEF0E920E7ECE5F7E4>

<4D F736F F D20F9E9F2E5F820F1E9EEF0E920E7ECE5F7E4> ניב רווח פסיכומטרי 1 שיעור מבוא נושא סימני החלוקה כולל מספר מושגים שצריך להכיר כמו חלוקה לגורמים או שארית של חלוקה. בבחינה יכולות להופיע שאלות שיעסקו בנושא זה כנושא בפני עצמו, ולעתים הידע בנושא דרוש לפתרון

קרא עוד

תקנון לדרגות קידום מורה בכיר/מרצה/מרצה בכיר/ מרצה בכיר א' מכללת אלקאסמי 3102/3102 תשע"ד ועדת המינויים המוסדית

תקנון לדרגות קידום מורה בכיר/מרצה/מרצה בכיר/ מרצה בכיר א' מכללת אלקאסמי 3102/3102 תשעד ועדת המינויים המוסדית תקנון לדרגות קידום מורה בכיר/מרצה/מרצה בכיר/ מרצה בכיר א' מכללת אלקאסמי 3102/3102 תשע"ד ועדת המינויים המוסדית 1. כללי מטרת הכללים להנהגת דרגות קידום היא לקדם את המעמד האקדמי של המוסדות האקדמיים להכשרת

קרא עוד

(Microsoft Word - \372\367\366\351\370 \362\370\345\352.doc)

(Microsoft Word - \372\367\366\351\370 \362\370\345\352.doc) ההתפתחות הדמוגרפית במחוז ירושלים מאת יעקב פייטלסון (סיכום נייר העמדה) מבוא נייר העמדה בנושא מחוז ירושלים הוא ראשון מעבודות שמציגות את ההתפתחות הדמוגרפית בכל מחוז ומחוז במדינת ישראל. מטרת המחקר המוצג בנייר

קרא עוד

נספח לייעוץ רפואי, פיזיותרפיה ובדיקה תקופתית קרה מקרה הביטוח, תשפה החברה את המבוטח או תשלם שירות לספקי השירות שבהסכם, עבור הוצאות השירותים הרפואיים המ

נספח לייעוץ רפואי, פיזיותרפיה ובדיקה תקופתית קרה מקרה הביטוח, תשפה החברה את המבוטח או תשלם שירות לספקי השירות שבהסכם, עבור הוצאות השירותים הרפואיים המ נספח לייעוץ רפואי, פיזיותרפיה ובדיקה תקופתית קרה מקרה הביטוח, תשפה החברה את המבוטח או תשלם לספקי ה שבהסכם, עבור הוצאות הים הרפואיים המפורטים להלן, בכפוף לתנאים, להוראות ולסייגים המפורטים בנספח זה ו בכפוף

קרא עוד

Slide 1

Slide 1 מדיניות מתחם המסילה דיון חוזר במליאת הועדה המקומית לתכנון ובנייה מתחם המסילה - הזדמנות לחיבור בין דרום העיר למרכזה מיטל להבי, סגנית ראש העירייה 20.07.2009 1 תכניות סטטוטוריות תכנית יפו A זכויות בניה -

קרא עוד

אוקטובר 2007 מחקר מס 21 תקציר מנהלים הקמתם של אזורי תעשייה משותפים במגזר הערבי מחמוד ח טיב עמית קורת מכון מילקן

אוקטובר 2007 מחקר מס 21 תקציר מנהלים הקמתם של אזורי תעשייה משותפים במגזר הערבי מחמוד ח טיב עמית קורת מכון מילקן אוקטובר 2007 מחקר מס 21 תקציר מנהלים מחמוד ח טיב עמית קורת מכון מילקן על אודות תוכנית עמיתי קורת מכון מילקן תוכנית עמיתי קורת מכון מילקן מקדמת את הצמיחה הכלכלית בישראל באמצעות התמקדות בפתרונות חדשניים,

קרא עוד

(Microsoft Word - \340\343\370\351\353\354\351\355 \343\351\345\345\ doc)

(Microsoft Word - \340\343\370\351\353\354\351\355 \343\351\345\345\ doc) אדריכלים דיווח שוטף 137 5 דפים תאריך: 8.7.07 ביוזמת משרד הפנים http://www.moin.gov.il/apps/pubwebsite/publications.nsf/openframeset?openagent&unid=bc4 BACFC131161C4C22572FD002ECE56 מהות הפרסום: לעיונכם

קרא עוד

1 בגרות עח יולי 18 מועד קיץ ב שאלון x b 2 2 y x 6x שיעור ה- א x לכן, של קדקוד הפרבולה, ו-, מתקבל על ידי הנוסחה a. C(3, 9) ובהתאם, y. (3, 9) 2 C

1 בגרות עח יולי 18 מועד קיץ ב שאלון x b 2 2 y x 6x שיעור ה- א x לכן, של קדקוד הפרבולה, ו-, מתקבל על ידי הנוסחה a. C(3, 9) ובהתאם, y. (3, 9) 2 C 8 מועד קיץ ב שאלון 58 x b y x x שיעור ה- א x לכן של קדקוד הפרבולה ו- מתקבל על ידי הנוסחה a C( 9) ובהתאם y ( 9) C 9 C הם x C ( ) תשובה: שיעורי קדקוד הפרבולה B A y x x ב הישר y 5 חותך את הפרבולה בנקודות

קרא עוד

בס"ד

בסד ח ס ר ב ה פ ר ש ו ת ל צ ו ר כ י צ י ב ו ר ב מ ס ג ר ת אישור תכניות ב נ י י ן ע י ר תוכן העניינים פ ר ק נ ו ש א ע מ ו ד 2 5 8 2 6 4 מ ב ו א תקציר מנהלים.1.2 2 6 6 3. פירוט הממצאים 2 6 6 3. 1 הפרשות שטחים

קרא עוד

أكاديمية القاسمي كلية أكاديمية للتربية אקדמיית אלקאסמי מכללה אקדמית לחינוך שאלון שביעות רצון בהוראה זועבי מחמוד, 1992

أكاديمية القاسمي كلية أكاديمية للتربية אקדמיית אלקאסמי מכללה אקדמית לחינוך שאלון שביעות רצון בהוראה זועבי מחמוד, 1992 שאלון שביעות רצון בהוראה זועבי מחמוד, 1992 הקשר בין מנהיגות המנהל של בית הספר לבין הרגשתם של המורים ו תפקודם בכיתה במערכת החינוך הערבית בישראל מאת : מחמוד זועבי בהדרכת : ד"רציפורה שכטמן ד"ר מיכאל כץ עבודת

קרא עוד

Successful Marketing Strategies

Successful Marketing Strategies קורס עקרונות השיווק דר' קובי מורבינסקי המחרה Pricing 1 מטרות השיעור הבנה מהו מחיר, מה הוא מייצג,והבנת תהליך התמחור אסטרטגיות תמחור עיקריות למוצרים קיימים וחדשים גורמים פנימיים וחיצוניים נוספים המשפיעים

קרא עוד

אנליזה מתקדמת

אנליזה מתקדמת א) א) ג) -- אוניברסיטת בן- מדור בחינות מס' גוריון בנגב תאריך הבחינה: 7/0/00 שם המרצים: פונף, בסר, טקצ'נקו, ליידרמן חדו"א א בחינה ב: 0--00 מס' הקורס: מתמטיקה,מדעי המחשב, הנדסת תכנה מיועד לתלמידי: א' מועד:

קרא עוד

ריכוז פרטים כלליים על הפוליסה ונספחיה )על פי תקנות "גילוי נאות"( תנאים סעיף נושא פוליסה לביטוח בריאות ושיניים קבוצתי לאגודת עובדי תעשייה אווירית שם הפ

ריכוז פרטים כלליים על הפוליסה ונספחיה )על פי תקנות גילוי נאות( תנאים סעיף נושא פוליסה לביטוח בריאות ושיניים קבוצתי לאגודת עובדי תעשייה אווירית שם הפ ריכוז פרטים כלליים על הפוליסה ונספחיה )על פי תקנות "גילוי נאות"( תנאים סעיף נושא פוליסה לביטוח בריאות ושיניים קבוצתי לאגודת עובדי תעשייה אווירית שם הפוליסה כללי ולבני משפחותיהם. אגודת עובדי וגמלאי התעשייה

קרא עוד

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation 1 Strangers no more סרט זוכה האוסקר https://www.youtube.com/watch?v=dkciv 4U5Jkw בית הספר היסודי בב"ש http://news.nana10.co.il/article/?articleid= 1017790 שדרת הכניסה לאוניברסיטת תל אביב http://international.tau.ac.il/

קרא עוד

כתיבת דו"ח אבחון ארגוני

כתיבת דוח אבחון ארגוני 1 כתיבת דו"ח אבחון ארגוני 2 כמה מילים מקדימות על התוכן... - האופן בו אנו מנתחים את הארגון נשען על הפרדיגמות שלנו אודות השאלות מהו ארגון? מהי אפקטיביות ארגונית? אבחון ארגוני מיטבי מנתח את המערכת הארגונית

קרא עוד

עיצוב אוניברסלי

עיצוב אוניברסלי איך לסמן חניות נכים תוכן עניינים החוק כמויות חניות לסימון סימון ותמרור חניות נכים רישום חניות נכים ברשות תמונות שרטוטים חוק חניה לנכים חוק חניה לנכים, התשנ"ד 1993 החוק מגדיר: מי זכאי לתו חניית נכים היכן

קרא עוד

שאלות ותשובות צרכים מיוחדים שעת חירום

שאלות ותשובות צרכים מיוחדים שעת חירום קובץ שאלות ותשובות לאוכלוסיות בעלות צרכים מיוחדים בקרו באתר האינטרנט של פיקוד העורף www.oref.org.il מרכז המידע של פיקוד העורף 7021 אוכלוסיות בעלות צרכים מיוחדים )נכים, קשישים, כבדי שמיעה( ש: מהם העקרונות

קרא עוד

I PRO Skills כישורים לעולם העבודה I CAN I AM I GROW I BUILD I NET I MIX כל הזכויות שמורות לג'וינט ישראל- תבת 2017

I PRO Skills כישורים לעולם העבודה I CAN I AM I GROW I BUILD I NET I MIX כל הזכויות שמורות לג'וינט ישראל- תבת 2017 BULD MX כל הזכויות שמורות לג'וינט ישראל- תבת 2017 רקע לאור השינויים והמגמות בעולם העבודה, ביניהם גלובליזציה, דיגיטציה מואצת והתארכות תוחלת החיים, חשוב לבחון את אופן החשיבה שלנו על תעסוקה, קריירה ועל הכישורים

קרא עוד

התאחדות מגדלי בקר בישראל ISRAEL CATTLE BREEDER S ASSOCIATION 12 באוגוסט, 2018 דוח מנכ"ל ימי קרב ומתיחות בעוטף עזה מלחמת ההתשה הנערכת ברחבי הדרום כבר מ

התאחדות מגדלי בקר בישראל ISRAEL CATTLE BREEDER S ASSOCIATION 12 באוגוסט, 2018 דוח מנכל ימי קרב ומתיחות בעוטף עזה מלחמת ההתשה הנערכת ברחבי הדרום כבר מ 12 באוגוסט, 2018 דוח מנכ"ל ימי קרב ומתיחות בעוטף עזה מלחמת ההתשה הנערכת ברחבי הדרום כבר מספר חודשים, כולל ימי קרב מורכבים, "תפסה" את המערכות התומכות בענף ברמת מוכנות גבוהה. השיקולים של שמירה על נהלים רגילים

קרא עוד

Microsoft PowerPoint - Lecture1

Microsoft PowerPoint - Lecture1 Computer Organization and Programming ארגון ותכנו ת המחשב - את"מ הרצאה מבוא 2 שפה עילית מול שפ ת מ כונה שפה עילית language) (High level שפת מכונה Language) (Machine תכנית בשפ ה עיל ית (C, Pascal, ) תכנית

קרא עוד

.ארגון ומינהל 3.11 תשלומי הורים תשעז (תשלומי הורים לשנת הלימודים התשע"ז עדכון( א. רקע הודעה זו מעדכנת את סעיף בחוזר הודעות עו/ 1

.ארגון ומינהל 3.11 תשלומי הורים תשעז (תשלומי הורים לשנת הלימודים התשעז עדכון( א. רקע הודעה זו מעדכנת את סעיף בחוזר הודעות עו/ 1 .ארגון ומינהל 3.11 תשלומי הורים תשעז 3.111 (תשלומי הורים לשנת הלימודים התשע"ז עדכון( א. רקע הודעה זו מעדכנת את סעיף 3.112 בחוזר הודעות עו/ 12. ועדת החינוך של הכנסת אישרה את גביית תשלומי ההורים לשנת הלימודים

קרא עוד

החינוך הגופני בבית הספר מה רצוי ? מהו מקומה ש המכללה?

החינוך הגופני בבית הספר מה רצוי ? מהו מקומה ש המכללה? חינוך גופני מתפיסת עולם לתוכנית לימודים המכללה ד"ר איתן אלדר האקדמית בוינגייט מה משפיע על תפיסת עולם של המורה? התנסות עבר )מה שהיה הוא שיהיה??( שירות צבאי תפיסה / הכתבה פוליטית גלובלית ומקומית מערכת הכשרה

קרא עוד

Slide 1

Slide 1 בניית תכנית שיווקית מהי תכנית שיווקית? התכנית השיווקית מתארת את הפעולות השיווקיות שעסק צריך לבצע על מנת להשיג את יעדי המכירות שלו. מטרת התכנית השיווקית בניית התכנית השיווקית עוזרת לנו להגדיר את: 1. יעדי

קרא עוד

המוקד לקידום שוויון הזדמנויות בחינוך 2012 הזדמנות שווה לכל ילדי ישראל אוגוסט אלול תשע ב ספר הזכויות שלי הקליניקה למשפט ומדיניות חינוך הפקולטה ל

המוקד לקידום שוויון הזדמנויות בחינוך 2012 הזדמנות שווה לכל ילדי ישראל אוגוסט אלול תשע ב ספר הזכויות שלי הקליניקה למשפט ומדיניות חינוך הפקולטה ל המוקד לקידום שוויון הזדמנויות בחינוך 2012 הזדמנות שווה לכל ילדי ישראל אוגוסט - 2012 אלול תשע ב ספר הזכויות שלי הקליניקה למשפט ומדיניות חינוך הפקולטה למשפטים, אוניברסיטת חיפה אזרחים יקרים, הקמתה של מדינת

קרא עוד

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation צמצום עוני: מהבנת הבעיה למרחבי הפתרון פברואר, 2017 אז כמה אנשים חיים בעוני בישראל? כמה אנשים חיים בעוני בישראל? כמה אנשים חיים בעוני בישראל? קו העוני של הביטוח הלאומי )עוני יחסי( 1.712 מיליון 21.7% כמה

קרא עוד

פרק 57

פרק 57 ד( פרק 57 מדינת ישראל כמדינה יהודית ודמוקרטית: סיכום כפי שראינו במהלך לימוד מקצוע האזרחות, מדינת ישראל מגדירה עצמה כמדינה יהודית ודמוקרטית. סקרנו את הביטויים והמאפיינים של המדינה כמדינה יהודית וכמדינה

קרא עוד

ההיבטים הסוציולוגיים של העדפה מתקנת

ההיבטים הסוציולוגיים של העדפה מתקנת אוניברסיטת תל-אביב הפקולטה למדעי החברה החוג לסוציולוגיה ולאנתרופולוגיה סמסטר א+ב תשע"ח סמס' א' יום ג' 12-14 סמס' ב' יום ב' 12-14 פרופ' סיגל אלון (שעת קבלה: בתיאום מראש) salon1@post.tau.ac.il עמיר פרלמוטר

קרא עוד

שוויון הזדמנויות

שוויון הזדמנויות מדיניות של הערכת מורים ואיכות ההוראה פאדיה נאסר-אבו אלהיג'א אוניברסיטת תל אביב, מכללת סכנין להכשרת עובדי הוראה והמכללה האקדמית בית ברל 10.11.2010 כנס 1 מכון ואן ליר מדיניות של הערכת מורים: - מטרות ההערכה

קרא עוד

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation אליפות הסייבר הישראלית תשע "ח אליפות הסייבר הלאומית ארגונים שותפים משרד החינוך משרד החינוך, מינהל תקשוב טכנולוגיה ומערכות מידע האיגוד הישראלי לתעשיות מתקדמות )IATI( - ארגון הגג של כל תעשיות ההייטק ומדעי

קרא עוד

ההיבטים הסוציולוגיים של העדפה מתקנת

ההיבטים הסוציולוגיים של העדפה מתקנת אוניברסיטת תל-אביב הפקולטה למדעי החברה החוג לסוציולוגיה ולאנתרופולוגיה סמסטר ב' תשע"ז יום ג' 12-16 1041.3796.01 פרופ' סיגל אלון )שעת קבלה: בתיאום מראש( salon1@post.tau.ac.il עמיר פרלמוטר perelmutter@mail.tau.ac.il

קרא עוד

הנחיות ונהלים לתמיכה מסוג סייעת לתלמידים עם אבחנות פסיכיאטריות עדכון שנה"ל תשע"ג המסמך מתייחס למידע אודות אבחנות פסיכיאטריות והמסמכים הקבילים הנדרשים

הנחיות ונהלים לתמיכה מסוג סייעת לתלמידים עם אבחנות פסיכיאטריות עדכון שנהל תשעג המסמך מתייחס למידע אודות אבחנות פסיכיאטריות והמסמכים הקבילים הנדרשים הנחיות ונהלים לתמיכה מסוג סייעת לתלמידים עם אבחנות פסיכיאטריות עדכון שנה"ל תשע"ג המסמך מתייחס למידע אודות אבחנות פסיכיאטריות והמסמכים הקבילים הנדרשים בוועדות. ניתן להקצות סייעת לילדים המצויים תחת קטגוריה

קרא עוד

שקופית 1

שקופית 1 ניהול הבטיחות לקחים תובנות ואתגרים השפעת השלכות תקנות ארגון הפיקוח על העבודה תכנית לניהול הבטיחות התשע"ג 2013 1 כמה פרטים אמיר 2 השכלה : הנדסת מכונות )B.Sc( מנהל עסקים )M.B.A( הנדסת בטיחות )M.Sc( דוקטורט

קרא עוד

מפגעי בניה לא גמורה במרחב הציבורי הצעה לדיון

מפגעי בניה לא גמורה במרחב הציבורי  הצעה לדיון 10038 דרך בית לחם 67 חידוש עירוני לפי פרק א' : סקר מצב קיים מיקום מצב תכנוני מצב פיזי קיים פרק ב' : חלופות חלופה א' : תב"עית חלופה ב' : 10038 הריסה ובניה מחדש חלופה ג' : 10038 תוספת בניה לצורך חיזוק הבניין

קרא עוד

ריבוי תפקידים, קונפליקט בין-תפקידי והעצמה אצל פעילים קהילתיים משכונות מצוקה בישראל

ריבוי תפקידים, קונפליקט בין-תפקידי והעצמה אצל פעילים קהילתיים משכונות מצוקה בישראל ריבוי תפקידים, קונפליקט בין-תפקידי והעצמה אצל פעילים קהילתיים משכונות מצוקה בישראל ד"ר דורית ברפמן ריבוי תפקידים מקבץ של מצבים במערכת החברתית אשר יש בהם ציפיות, זכויות, מחויבויות ואחריות ( Moen.)et al.,

קרא עוד

תהליך קבלת החלטות בניהול

תהליך קבלת החלטות בניהול תהליך קבלת החלטות בניהול לידיה גולדשמידט 2011 מהו תהליך קבלת החלטות? תהליך אק טיבי וקריטי קבלת החלטות בנושאים פשו טים ורוטיניים שפתרונן מובנה בחירה בין אל טרנטיבות החלטות מורכבות הדורשות פתרונות יצירתיים

קרא עוד

<4D F736F F D20FAF8E2E5EC20E0ECE2E1F8E420EEF2E5F8E D F9E0ECE5FA2E646F63>

<4D F736F F D20FAF8E2E5EC20E0ECE2E1F8E420EEF2E5F8E D F9E0ECE5FA2E646F63> < 0 a b b a > 0 נתון: מכאן ניתן לומר בוודאות כי -. a < b ab < 0 a 0 b > לא ניתן לקבוע בוודאות.. ( 0)?. לא ניתן לדעת. + ( + ) ( ) + + נתון: כמה ערכי שונים מקיימים את המשוואה?. אינסוף 0 +. תשובות ו נכונות

קרא עוד

צו ארנונה 1997

צו ארנונה 1997 1 צו ארנונה 2018 בתוקף סמכותה לפי חוק ההסדרים במשק המדינה )תיקוני חקיקה להשגת יעדי התקציב(, התשנ"ג 1992 והתקנות שהותקנו על פי כל דין, מחליטה בזה המועצה האזורית זבולון )להלן: "המועצה"( בישיבתה ביום 19.6.2017

קרא עוד

מגישה : חני חוקת תשע"ו עבור "קריאת כיוון" למטרת למידה אישית בלבד חוקת שמורות חני הזכויות שמורות הזכויות כלכל

מגישה : חני חוקת תשעו עבור קריאת כיוון למטרת למידה אישית בלבד חוקת שמורות חני הזכויות שמורות הזכויות כלכל מגישה : חני חוקת תשע"ו עבור "קריאת כיוון" למטרת למידה אישית בלבד חוקת שמורות חני הזכויות שמורות הזכויות כלכל שמגיב* עד שזז* עד מנומנם* חולמני- ץ* ר שלווה* אישיות מפריע* לא ך* א... י ש י ב ה ז מ ן ל א ח

קרא עוד

תאריך עדכון:

תאריך עדכון: תאריך עדכון: יולי 4102 שם ומספר הקורס: קרדיולוגיה 18-533 / 18-090 מחלקות מלמדות ומנהליהן: שם ראש החוג: ד"ר שאול עטר בי"ח זיו ד"ר מאג'די חלבי, בי"ח פוריה ד"ר עופר אמיר, בי"ח נהריה ד"ר שאול עטר. סוג הקורס:

קרא עוד

חטיבה של ג'יי סי הלת' קר בע"מ 1/10/2015 תקנון מבצע "תוכניות שנתיות" הטבה של חודשיים מתנה בעת רכישת "תוכנית שנתית" של עדשות מגע חד-יומיות ממותג אקיוביו

חטיבה של ג'יי סי הלת' קר בעמ 1/10/2015 תקנון מבצע תוכניות שנתיות הטבה של חודשיים מתנה בעת רכישת תוכנית שנתית של עדשות מגע חד-יומיות ממותג אקיוביו 1/10/2015 תקנון מבצע "תוכניות שנתיות" הטבה של חודשיים מתנה בעת רכישת "תוכנית שנתית" של עדשות מגע חד-יומיות ממותג אקיוביו TruEye 1-DAY ACUVUE או 1-DAY ACUVUE MOIST או.1-DAY ACUVUE MOIST for ASTIGMATISM

קרא עוד

המתווה להסכם השכר של העובדים הסוציאליים

המתווה להסכם השכר של העובדים הסוציאליים המתווה להסכם השכר של העובדים הסוציאליים איגוד העובדים הסוציאליים מרץ 2011 עובדי המגזר הציבורי תוספת שכר ממוצעת של 25% לכל העו"סים במגזר הציבורי. נשים שלהן ילד מתחת לגיל 5 יקבלו החל משנת הלימודים הבאה תוספת

קרא עוד

מצגת של PowerPoint

מצגת של PowerPoint נגישות לתחבורה ציבורית מדיניות משרד התחבורה דצמבר 2014 מתוקף חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות התשס"ח- 1998, תוקנו תקנות הנגשת תחבורה ציבורי תשס"ג- 2003. במסגרת החוק, משרד התחבורה, מפעילי התח"צ, הרשויות

קרא עוד

<4D F736F F D20F2E1E5E3E420EEE7E5E9E1E5FA20E0E9F9E9FA2E646F63>

<4D F736F F D20F2E1E5E3E420EEE7E5E9E1E5FA20E0E9F9E9FA2E646F63> עבודת הגשה בפרויקט: מגיש: יובל מרגלית כיתה: י' 4 בי"ס: אורט" מילטון" בת ים תאריך: 31-5-2009 .1 מקום ההשמה בו הייתי הינו שירותי כבאות והצלה בעיר בת ים. שירותי הכבאות בבת ים, הינם חלק משירותי הכבאות הארצית

קרא עוד

<4D F736F F F696E74202D20EEF6E2FA20F9F2E5F820EEF D20F2E5E320E0E9E9EC20E2ECE5E1F1205BECF7F8E9E0E420E1ECE1E35D>

<4D F736F F F696E74202D20EEF6E2FA20F9F2E5F820EEF D20F2E5E320E0E9E9EC20E2ECE5E1F1205BECF7F8E9E0E420E1ECE1E35D> לסיוע משפטי האגף שכר מצווה לעורכי דין מתנדבים מצגת דצמבר 2011 עו"ד אייל גלובוס הממונה על הסיוע המשפטי עבודת האגף לסיוע משפטי מהות שמירה על שוויון כזכות על שוויון בפני החוק/ביהמ"ש אמון על שמירת זכות הגישה

קרא עוד

" תלמידים מלמדים תלמידים."

 תלמידים מלמדים תלמידים. " תלמידים מלמדים תלמידים." פרוייקט של צוות מתמטיקה, בית ספר כפר-הירוק איך הכל התחיל... הנהלת בית הספר העל-יסודי הכפר הירוק יזמה פרויקט בית ספרי: "למידה ללא מבחנים- הוראה משמעותית", צוות המתמטיקה החליט

קרא עוד

שקופית 1

שקופית 1 תפקיד המנחה בארגונים דני לוי OD - פתיחת המושב: תפקיד המנחה בארגונים כנגזר מתפקיד יועץ OD דני לוי ( 15 ד'( הרצאה ראשונה: המנחה כאומן לבין ארגון וערכיו העסקיים ניר גולן ( 25 ד'( "דאדא" במפגש בין ערכיו המקצועיים,

קרא עוד

<4D F736F F D20E7F9E1E5F0E0E5FA20F4E9F0F0F1E9FA2E646F63>

<4D F736F F D20E7F9E1E5F0E0E5FA20F4E9F0F0F1E9FA2E646F63> הלוואות לזמן ארוך הלוואה בלתי צמודה הלוואה לזמן ארוך הינה הלוואה שפירעונה נמשך מעבר לשנה. ערך הסילוק של ההלוואה הצורה בה ההלוואה מוצגת במאזן והמשמעות הינה: כמה עולה (כמה צריך לשלם) היום על מנת "להיפטר"

קרא עוד