Microsoft PowerPoint - ציפי זלקוביץ ואולז'ן גולדשטיין - מושב 3 [Read-Only] [Compatibility Mode]

מסמכים קשורים
Microsoft PowerPoint - TeacherShortcoming_Goldstein

התגוננות בפני כוחות האופל

שוויון הזדמנויות

חינוך לשוני הוראת קריאה: נקודת מבט של הערכה: מהן הסוגיות שבהן ידע מחקרי עשוי לסייע בעיצוב מדיניות ועשייה?

שאלון אבחון תרבות ארגונית

תקנון לדרגות קידום מורה בכיר/מרצה/מרצה בכיר/ מרצה בכיר א' מכללת אלקאסמי 3102/3102 תשע"ד ועדת המינויים המוסדית

95% בוגרים להשכלה גבוהה 70% דור ראשון במשפחתם יוזמה להקמת בית ספר תיכון על פי מודל ה - Picture Big תמונההגדולהה

שקופית 1

Microsoft Word - D70.doc

מבט על הוראת תלמידים מחוננים ומצטיינים בכיתה רגילה

המעבר לחטיבה עליונה

שקופית 1

PowerPoint Presentation

1 תיכון א' לאמנויות-ת"א תאריך הגשה: יומן קריאה /סמסטר א' כיתה ט' לכל תלמידי כיתות ט' לפני שתיגשו למטלות הכתיבה הנכם מתבקשים לקרוא בעיון את פרטי מהלך ה

החינוך הגופני בבית הספר מה רצוי ? מהו מקומה ש המכללה?

I PRO Skills כישורים לעולם העבודה I CAN I AM I GROW I BUILD I NET I MIX כל הזכויות שמורות לג'וינט ישראל- תבת 2017

ללא כותרת שקופית

הנחיות לבניית מערכת- ניהול שנה א', שנת-הלימודים תשע"ה סמסטר א ברוכים הבאים לתואר השני "ניהול וארגון מערכות חינוך" באקדמית גורדון. לפניכם מערכת שעות הל

הורות אחרת

Microsoft Word - teachmodel1.doc

PowerPoint Presentation

<4D F736F F F696E74202D20FAF4F7E9E3E920E4EEF0E4EC2DF7E3ED32>

"ניצנים" תוכנית הצהרונים

أكاديمية القاسمي كلية أكاديمية للتربية אקדמיית אלקאסמי מכללה אקדמית לחינוך שאלון מוטיבציה פנימית סטופ-הראל, 2002

תאריך עדכון:

שקופית 1

Slide 1

BIG DATA תיאור הקורס המונח Big Data הולך וצובר תאוצה בשנים האחרונות, הוא הופך למגמה רווחת בתעשייה. המשמעות הפרקטית של המונח Big Data הינה טכנולוגיות נ

פרויקט "רמזור" של קרן אביטל בס "ד מערך שיעור בנושא: "פונקציה" טליה קיפניס והדסה ערמי, מאולפנת צביה פרטים מקדימים על מערך השיעור: השיעור מהווה מבוא לנו

המכללה האקדמית לחינוך ע"ש דיו ילין

רשימת השעורים לתואר ראשון במחלקה לחינוך-לשנה"ל תשנ"ט

מכרז לבחירת רכז התחדשות עירונית במחלקת קהילה.docx ט' 1

תמורות במשאבי אנוש – ממצאי סקר משאבי אנוש השנתי

ד"ר יהושע )שוקי( שגב דוא"ל:, 6/2001-8/2003 8/2000-5/ /1995-3/1999 השכלה תואר דוקטור למשפטים,)S.J.D

עמק יזרעאל נתוני המיצ"ב של הרשות המקומית בטווח השנים תשס"ח - תשע"ב דיווח תוצאות מבחני ההישגים בסולם רב-שנתי עמק יזרעאל, דוח מיצ"ב רשותי רב-שנתי תשס"ח-

מסמך ניתוח תפקיד מדריך קבוצה במע"ש תעשייתי. מגישות: ציפי בן שמואל מנהלת מע"ש תעשייתי - אקי"ם חדרה דיאנה אטלס מנהלת רש"ת אלווין אשקלון קורס מיומנויות נ

תכנית לימודים לקורס מורי דרך מוסמכים

23 ביולי 2103 קובץ הנהלים של המסלול האקדמי נוהל 3 א' - גיוס עובד חדש מטרת הנוהל לקבוע את ההליכים לביצוע תהליך גיוס וקליטת עובדים מנהליים חדשים במסלול

PowerPoint Presentation

People. Partnership. Trust שלבי הפרויקט והמסלולים השונים - פלטפורמת "קהילה לומדת" מסלול Free שלבי הפרויקט: חיבור לשירותי Office 365 ללא עלות פורטל התח

כתיבת דו"ח אבחון ארגוני

כנס הסברה בנושא ההוסטל

הלשכה המשפטית משרד האוצר אפריל 2015

טופס לסטודנטים שהחלו את לימודיהם תשע"ד התמחות: ביולוגיה טופס בדיקת מצב לימודים נועד לעזור לסטודנט* לעקוב אחר תכנית לימודיו. האחריות על תכנית הלימודים

פרופיל ארגוני - תדריך להכרת שירות - מסלול מלא ציין כאן את מירב הפרטים המזהים: שם השירות, כתובת, שם מנהל השירות, שמות עובדים בכירים, שעות קבלת קהל, שעו

מדיניות אכיפה הועדה המקומית לתכנון ובניה מצפה רמון צוות הועדה: יו"ר הועדה וראש המועצה: מר רוני מרום מהנדס הועדה: מר גלעד חזן יועמ"ש הועדה: עו"ד חן אבי

על נתונייך ירושלים מצב קיים ומגמות שינוי

כללי השתתפות בפעילות במבצע "חופשת האירוויזיון המושלמת"

מנהל עסקים תואר ראשון שנה א' שם קורס אנגלית רמת טרום בסיסי א' שם המרצה קוד הקורס 698 מתכונת סמסטריאלי נקודות זכות אנגלית רמת טרום בסיסי ב' סמסטר

תואר שני M.A. בייעוץ ופיתוח ארגוני בית הספר למדעי ההתנהגות

Engage חשיפה ראשונית לפרויקט אירופאי ייחודי הקניית כלים למעורבות פעילה בנושאי מדע-חברה לכלל אזרחי העתיד חזית המדע והטכנולוגיה אוריינות מדעית לחיים שית

PowerPoint Presentation

כללים להעסקת קרובי משפחה ועבודה נוספת ברשויות המקומיות

הוספת קישור לאתר אינטרנט תוכן ממשק בדיקת מטלות...3 איחוד אתרי קורסים...5 סל מחזור... 7 חידושים בפעילויות...8 תצורת קורס: כפתורים... 9 פורומים...10 שיפ

טופס לסטודנטים שהחלו את לימודיהם תשע"ו התמחות: ביולוגיה טופס בדיקת מצב לימודים זה נועד לסייע לסטודנט/ית לעקוב אחר תכנית לימודיו/ה. המעקב והאחריות על ה

<4D F736F F D20E4E3F8EBE420E0E9F9E9FA20ECE1F0E9E9FA20EEF2F8EBFA20F9F2E5FA202D20E0ECEBF120F9F0E9E9E3F8202D20E7ECF720E02E646F6378>

מטלת סיום שם הקורס: מורי מורים "עברית על הרצף" מוגשת ל- ד"ר האני מוסא תאריך הגשה: מגישה: זייד עביר יסודי ספר בית קחאוש אלפחם אום 1

תואר שני M.A. בהתנהגות ופיתוח ארגונים בית ספר אריסון למנהל עסקים בית ספר ברוך איבצ'ר לפסיכולוגיה

People. Partnership. Trust מסלול Free פורטל החינוך מבית U-BTech מסלולים ומחירים חיבור לשירותי Office 365 ללא עלות פורטל התחברות הכולל ממשק למנב"ס ולסי

Cloud Governance הכלי למזעור סיכונים ומקסום התועלת העסקית

PowerPoint Presentation

גילוי דעת 74.doc

" תלמידים מלמדים תלמידים."

(Microsoft PowerPoint - \340\345\370 \351\344\345\343\344 \351\354\343\351\355 1.ppt)

תהליך קבלת החלטות בניהול

ד"ר חנה בר-ישי קורות חיים ורשימת פרסומים פרטים אישיים שם: מקום ותאריך לידה: שנת עלייה שירות צבאי סדיר )תאריכים(: כתובת ומספר טלפון בעבודה: כתו

CITROËN DS3

תוכן עניינים חוקי יסוד חוק-יסוד: כבוד האדם וחירותו...1 חוק-יסוד: חופש העיסוק...3 שוויון ההזדמנויות בעבודה חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח

עיצוב אוניברסלי

בס"ד

בקשה לפנסיית זקנה מקרן וותיקה ( מסלול קבוצה ) : בהמשך לפנייתך למשרדנו, להלן פירוט המסמכים הדרושים לביצוע משיכת פנסיה מהקרן: טופס יציאה לפנסיה מתכנית ק

(Microsoft PowerPoint - \347\357 \371\370\351\351\341\370)

שקופית 1

ForMenahelHeshbonot

העדפה של דרך למידה בקורס מקוון: השוואה בין למידה מרחוק יחידנית ללמידה מרחוק בקבוצות קטנות תקציר סיגל מורד, מירי ברק, נוע רגוניס הטכניון מכון טכנולוגי

מדע וטכנולוגיה לכיתה ב מדריך למורה יצא לאור במרכז לחינוך מדעי וטכנולוגי, אוניברסיטת תלאביב. כל הזכויות שמורות להוצאת רמות ולאוניברסיטת תלאביב.

מצגת של PowerPoint

אוקטובר 2007 מחקר מס 21 תקציר מנהלים הקמתם של אזורי תעשייה משותפים במגזר הערבי מחמוד ח טיב עמית קורת מכון מילקן

Slide 1

Microsoft PowerPoint - Lecture1

פיסיקה 1 ב' מרצים: גולן בל, משה שכטר, מיכאל גדלין מועד ב משך המבחן 3 שעות חומר עזר: דף נוסחאות מצורף, מחשבון אסור בהצלחה! חלק א'

שיעור מס' 6 – סבולות ואפיצויות

wetube ליבת העסקים החדשה של ישראל

חשבונאות ניהולית שיעור תמחיר ABC תמחיר זה אומר כי בגלל שלאורך השנים יותר משמעותיות מאשר בעבר צריך למדוד אותן בצורה טובה יותר לוקחים את העלוי

Microsoft Word - beayot hespek 4 pitronot.doc

צעד ראשון רישום לשנה"ל תשע"ט בבית ספר "היובל" יהוד מונוסון שימו לב לתאריכי המפגשים בעמוד 5

PowerPoint Presentation

הצהרת בריאות וכשירות מועמדים ללימודים בבית הספר לסיעוד של המכללה האקדמית עמק יזרעאל ע"ש מקס שטרן )להלן: "המכללה האקדמית"( מבוא הסבר למועמד והנך היות מ

שקופית 1

שער ראשון: משאבי טבע מן הארץ על השער מתוך: המדריך למורה של יחידת הלימוד "מדע וטכנולוגיה לכיתה ה" בסדרה במבט חדש, הוצאת רמות, אוניברסיטת תל-אביב. בית ה

סילבוס קורס קידום ושיווק דיגיטלי מרצה: דן יופה אודות הקורס בקורס ילמדו המשתתפים על מעמקי שיווק האתרים החל מלמידת תאוריות שיווקיות עדכניות ועד הכשרה מל

שם הקורס: סוג הקורס: שנה"ל: דרישות קדם: מרצה/ים: אסיסטנט/ עוזר/ת הוראה: שעות קבלה: סילבוס ביה"ס לעיצוב וחדשנות - תואר 1 שרטוט אדריכלי 2- טכנולוגיות פנ

א) ב) תאור המאפיינים העיקריים של מכשירי הון פיקוחיים שהונפקו ליום הישות המשפטית של המנפיק מאפיין ייחודי המסגרת / המסגרות החוקיות החלות על המ

מצגת של PowerPoint

أكاديمية القاسمي كلية أكاديمية للتربية אקדמיית אלקאסמי מכללה אקדמית לחינוך שאלון שביעות רצון בהוראה זועבי מחמוד, 1992

גננות- מסגרות פיתוח מקצועי מספר במערכת הרישום לתשע"ה שם התוכנית הריקוד המובנה התקשרות מחשבים המשחק בגן הילדים תקשורת עם הורים אינטליגנציה רגשית תשתית

SI Draft for TC 2101 Approval

אתר איראני פרסם נאום, שנשא מזכ"ל חזבאללה בפורום סגור בו הביע נאמנות מוחלטת למנהיג איראן. הצהרות דומות התפרסמו בעבר ע"י בכירים מאיראן ומחזבאללה

נייר עמדה

תמליל:

רשת עמיתי מחקר ציפי זלקוביץ "טכנולוגיות מידע במכללות לחינוך", מופ"ת וסמינר הקיבוצים אולז'ן גולדשטיין רשת עמיתי מחקר "טכנולוגיות מידע במכללות לחינוך", מופ"ת ומכללת קיי כנס "מיומנויות המאה ה- 21 בהוראה ובהכשרת מורים: מודלים פדגוגיים ושילובם במערכת החינוך" 14.4.2011, מופ"ת

הנושאים שיוצגו גישה להוראה למידה במעבר מעידן התעשייה לעידן טכנולוגיות מידע היבטים בלמידה מותאמת אישית אתגרים העולים מהצורך בשינוי דוגמאות למימוש המודלים של למידה מותאמת אישית

הגישה המתקיימת של הוראה, משמרת את הצרכים שהיו רלוונטיים בעידן התעשייתי ומאופיינת על ידי "גזרה שווה לכולם" all) (one size for הרואה בבית ספר ארגון הממוקד בהוראה (רובה פרונטאלית) בה מועבר הידע מהמורה לתלמיד.

המאה ה- 20 המאה ה- 21

) (2007 כיום יותר מתמיד, בית הספר צריך לייצר בני אדם הלומדים כל החיים ויכולים להסתגל לעולם המשתנה במהירות. (1993) Darling Hammond הדרישה בעתיד תהיה לבני אדם גמישים וחושבים שאינם נרתעים מהתמודדות ישירה עם הלא נודע.

כישורי חיים בלימודים ובעבודה חשיבה יצירתית ופתרון בעיות מידע ואוריינות המדיה אוריינות תקשוב 21 תקשורת ושיתופיות יצירתיות וחדשנות

למה הוראה מותאמת אישית בית הספר בנוי ופועל על פי עקרון השוויון בין התלמידים, לפיו כל התלמידים מקבלים "טיפול" דומה, פרט לתלמידים חריגים במיוחד כל התלמידים צריכים לעמוד באותם מבחנים; החלוקה הגילאית השרירותית מחייבת עבור כלל התלמידים ; מדרג הלימודים

(2006) Harmelen, למידה מותאמת אישית היא גישה שמאפשרת ללומד לבקר את הלמידה שלו ולנהל אותה בכוחות עצמו, גישה זו מספקת תמיכה ללומד:

חדשני? האומנם?

"חנוך לנער על פי דרכו" ו ( (כב, משלי

במט"ח (1977) בתמיכתו האקדמית פרופ דוד חן והתמיכה הכלכלית של קרן רוטשילד מוקמת היחידה להוראה יחידנית שבמשך 20 שנה מפעילה בתי ספר בהם הוראה יחידנית (מותאמת).

ההיבטים של למידה מותאמת אישית סביבת למידה מקוונת מותאמת אישית PLE ושילובה עם LMS התאמת תכני הלמידה התאמת מסגרת הלמידה מקום וזמן (סביבה פיזית) שיקוף התקדמות בלמידה, הערכה קשר עם LMS התאמת קבוצות למידה ותפקידים של לומד וחונך LMS Learning Management System PLE- Personal Learning Environment

יצירת תוכן ניהול מידע תקשורת עם אחרים

אמצעי טכנולוגיה נגישים http://www.imagegossips.com/2011/02/next-generationcomputer/download_004-18/ http://www.imagegossips.com/2011/02/next-generationcomputer/download_005-18

מחשב לביש ומסך הולוגרמי Augmented Reality and the new wearable computer HOLO 2.0 http://futuregal.com/computing/augmented-reality-and-the-new-wearable-computer-holo-2-0/

SymbalooEDU: SNW + PLE + Mobile תלמידה מתארת איך היא משתמשת ב- Symbaloo

אתגרים במערכת סייזר (2006) מציע להפוך את היוצרות: המורכבות, מורכבות בתוך הפשטות במקום פשטות בתוך מורכבות- ריבוי מגמות, כיתות, מסלולים, מורים, תפקידים פשטות תכנית לימודים אחידה- כל התלמידים זוכים ל"טיפול" דומה

פשטות במערכת על מנת שבתוכה תתאפשר מורכבות. מרכיבי פשטות המערכת: תכנון זמנו של המורה באופן נכון חופש פעולה למורה, עמיתים תומכים, מספר תלמידים קטן.

המורכבות בתוך המערכת מתבטאת : בהתאמה האישית של ההוראה והלמידה עבור כל תלמיד ובמורכבותה של הלמידה התעניינות, העמקה, הבנה, יישום וכדומה.

Keefe & Jenkins (2000) שישה יסודות של הוראה מותאמת אישית תפקיד כפול למורה מאמן ויועץ; אבחון מאפייני הלמידה הרלוונטיים של התלמיד; תרבות בית ספרית קולגיאלית; סביבת למידה אינטראקטיבית; תכנון זמן וקצב לימוד גמישים; הערכה אותנטית 26

(2008) Hargreaves טוען שלבתי ספר כדאי לשקול יישום למידה אישית מותאמת באמצעות תשעה שערים (מרכיבים): ללמוד כיצד ללמוד הערכת הלמידה השמעת קול התלמיד גמישות ארגונית טכנולוגיות חדשות ייעוץ והכוונה חונכות, mentoring רפורמה בעבודה שינוי תוכנית הלימודים

שני בתי ספר Keefe & Jenkins (2000) מציגים שני בתי ספר האחד בקנדה והשני בארצות הברית שהם אולי הדוגמאות הטובות ביותר כיום ליזמות התאמה אישית של חינוך והוראה האחד המרכז העל-יסודי על שם תומס הייני בפרובינציית קולומביה הבריטית שבקנדה בעיר מייפל-רידג'.1 ביה"ס השני הוא בית הספר החיוני המוכר על שם פרנסיס ו ' פרקר בעיר דונוס במדינת מסצ'וסטס שבארצות הברית.2

מטרות בית הספר תומס הייני נקבעו מתוך דוח לשנת 2000 שפרסם משרד החינוך של קולומביה הבריטית: למידה דורשת השתתפות פעילה של הלומדים תלמידים לומדים במגוון דרכים ולא באותו קצב למידה היא תהליך אינדיבידואלי וחברתי צוות התכנון המקומי.. כל תלמיד יכול להיות לומד מוצלח תלמידים לומדים הכי טוב בסביבה בטוחה ומסודרת למידה היא תהליך הנמשך לאורך כל החיים בביה"ס יישמו את היסודות של קיפי וגנקינס

אין לוח זמנים לבחינות הערכה אותנטית בביה"ס תלמידים ניגשים לבחינות כאשר הם מוכנים הבנתו של התלמיד קודמת לצבירה גרידא של ציונים לתעודה מורים בוחנים את תוצאות הבחינות, נפגשים עם תלמידים על בסיס אישי כדי לתת משוב התלמידים מתחרים רק עם עצמם

דוגמה מ- YouTube http://www.youtube.com/watch?v=yels3tq5wiy&feature=related

דוגמאות לתכנית למידה מותאמת אישית http://www.google.co.il/images?hl=iw&source=hp&biw=1276&bih=727&q=my+

http://www.gliffy.com/pubdoc/1849906/l.png

צילום מתוך דף בגוגל - PLE

למידה לאורך החיים Learning for מציעים במאמרם Cantrell & Smith ( 2010) workforce of one תפיסה המבקשת ממנהל ההדרכה בארגון לעצב את הלמידה כך שתתייחס ללומד כלומד יחיד על כל מאפייניו וצרכיו האישיים ולא כלמידה לפיה.One size fits all לפיהם, אפיון הלמידה כלמידה יחידנית יכול להפחית עלויות הדרכה, לשפר את ביצועי הארגון ולחזק את נאמנות העובד לארגון.

חלוקת כוח העבודה בחירה מודולארית עיצוב למידת עמיתים יצירת למידה מתוך ניסיון למידה לאורך החיים