המתווה להסכם השכר של העובדים הסוציאליים איגוד העובדים הסוציאליים מרץ 2011
עובדי המגזר הציבורי תוספת שכר ממוצעת של 25% לכל העו"סים במגזר הציבורי. נשים שלהן ילד מתחת לגיל 5 יקבלו החל משנת הלימודים הבאה תוספת שכר של 300 ועל ילד שני מתחת לגיל 200 5 נוספים. זאת כדי לעודד יציאה לעבודה. ההפרשות לפנסיה יעלו ב- 2%- מרמה של 17.5% ל- 19.5%- אחוז אחד על חשבון העובד והשני על חשבון המעסיק. מענק חד-פעמי לכלל העובדים של. 2000
עובדי המגזר הציבורי השוואת תשלומי הביגוד וההבראה של העובדים הסוציאליים לכלל עובדי המדינה. העלאת אחוזי משרה מ- 50% ל- 75% למאות עובדים ברשויות. תוספת "חוקים חדשים" תוגדל ל- 7% לעובדי מערכת הבריאות, ובכך יושוו לכלל העובדים הסוציאליים בשירותי הרווחה. העובדים ימירו שעה וחצי בשבוע לעבודה בפועל. מ- 39 שעות עבודה ל- 40.5 שעות.
עובדי המגזר הציבורי התוספות תשולמנה לעובדים באופן הבא: 7.25% )מכל רכיבי השכר למעט השלמת שכר מינימום( תוספת על-פי פריסת התשלומים על פני שנתיים וחצי לפי הסכם השכר במגזר הציבורי. תוספת של 1100 לכל עובד לפי מועדי הפעימות של הסכמי השכר )שנתיים וחצי(: פעימה ראשונה-, 400 שנייה-, 300 שלישית-, 200 רביעית-. 200 תוספת זו תהיה צמודה למדד החל מדצמבר 2010. המשמעות של פריסה זו ש 60% מתשלומי ההסכם יהיו בטווח של 8 חודשים מהיום. עובדים המקבלים השלמת הכנסה יקבלו את העלאת שכר המינימום במשק כך שיזכו לתוספת של 450 נוספים עד אוקטובר 2012.
עובדי המגזר הציבורי כל תוספות השכר ישולמו מעל לשכר המינימום. המשמעות היא שהתוספות לא יבלעו בהשלמה לשכר מינימום אלא ישולמו מעליה. כל תוספות השכר יחושבו לצורך זכויות פנסיוניות וסוציאליות. ערך השעה שיחושב לצורך כוננות יגדל.
מתווה תוספות השכר לעובד הסוציאלי במגזר הציבורי מועד התשלום תשלומים חד פעמיים רמת התוספת 2,000 1,200 הערות מענק חד פעמי תשלום רטרואקטיבי מתוספת השכר השקלית החל מינואר 2011 אפריל 2011 תשלום רטרואקטיבי מתוספת השכר האחוזית החל מינואר 2011 6.75%
מתווה תוספות השכר לעובד הסוציאלי במגזר הציבורי מועד התשלום רמת התוספת 400 ש"ח תוספות שכר קבועות הערות תוספת שקלית צמודה למדד על השכר הפנסיוני )שכר ברוטו למעט השלמה לשכר מינימום( לבעלי השלמת הכנסה -מתוקף העלאת שכר המינימום בחוק לבעלי השלמת הכנסה- מתוקף העלאת שכר המינימום ע"פ ההסכם תוספת שקלית צמודה למדד על השכר הפנסיוני )שכר ברוטו למעט השלמה לשכר מינימום( לבעלי השלמת הכנסה - מתוקף העלאת שכר המינימום תוספת שקלית צמודה למדד על השכר הפנסיוני )שכר ברוטו למעט השלמה לשכר מינימום( תוספת שקלית צמודה למדד על השכר הפנסיוני )שכר ברוטו למעט השלמה לשכר מינימום( 2.25% 40 210 300 ש"ח 1.75% 200 ש"ח 200 2.25% 200 ש"ח 1% אפריל 2011 יולי 2011 ינואר 2012 אוקטובר 2012 ינואר 2013 יולי 2013
שכר העובדים הסוציאליים במגזר הציבורי נוכחי ועתידי דרגה י"א י' ט' ח' ז' ו' ה' ד' ג' ב' א' א 1 א 2 שכר נוכחי פנסיוני )ממוצע לדרגה( 4,507 5,228 5,704 5,962 6,688 7,230 8,053 8,875 9,958 11,396 12,608 14,450 16,201 שכר ממוצע פנסיוני אחרי התוספות 6,296 7,086 7,613 7,928 8,339 8,854 9,737 10,618 11,779 13,322 14,623 16,598 18,475
עובדי העמותות - שכר שכרם של עובדי העמותות לא יפחת מ-, 7100 כך שעובדי העמותות יקבלו תוספת שכר משמעותית. השכר יגיע ל 7,100 בארבע פעימות עד יולי 2013, לפי מועדי הפעימות של המגזר הציבורי. העובדים יקבלו מענק חד- פעמי של 2000 כמו העובדים במגזר הציבורי. השכר לעובדים יהיה צמוד להסכמי שכר עתידיים. מדובר במשמעות מרחיקת לכת שכן כל הסכם תוספת שכר במגזר הציבורי שיחול על כלל העובדים במגזר הציבורי יחול גם על העובדים הסוציאליים בעמותות.
עובדי עמותות - אכיפה עמותות להן הסכם התקשרות עם המדינה להסכמי ההתקשרות של המדינה עם עמותות יתווסף נספח, המחייב את העמותות לשלם את השכר הענפי לכל עובד סוציאלי המועסק בעמותה. בנוסף יקבע הנספח כי בעת ההתקשרות ואחת לשנה יועבר תצהיר של העמותה ואישור רו"ח על תשלום השכר הענפי לכל עובדי העמותה המועסקים כעובדים סוציאליים. הנספח יקבע, כי אי קיום החובה לתשלום שכר המינימום הענפי ואי העברת האישורים כנדרש יהוו הפרה יסודית של ההתקשרות עם המדינה ויהוו עילה לסנקציות ולסיום ההתקשרות. לגבי התקשרויות קיימות. בסמוך לחתימת הסכם השכר תיערך פנייה לכל העמותות הפועלות מכוח התקשרויות קיימות, המעניקה להם קבלת תוספת תקצוב עבור תשלום שכר ענפי לעובדים הסוציאליים בכפוף לתיקון תנאי ההתקשרות וחתימת הנספח.