1 Collection of Media Appearances and Events Reut's Impact Campaign for Israel's New Social Contract: Growth, Inclusiveness and Community-Building August 04, 2011 September 07, 2011
2 Contents Gidi Grinstein's role as an advisor to the 'Trajtenberg's Committee'.... 3 Jerusalem Post, 09.08.2011... 3 Orthodox Rooms, 09.08.2011... 4 'Calcalist', 08.10.2011... 5 Media coverage of Reut's work and vision toward inclusive growth... 6 The Marker, 08.05.2011... 6 The Marker, 08.07.2011... 7 The Marker, 08.08.2011... 8 Haaretz, 08.10.2011... 9 The Marker, 08.10.2011... 10 The Jewish Journal, 08.17.2011... 11 Haaretz, 08.24.2011... 13 YNet, 08.24.2011... 14 Saloona, 08.24.2011... 15 ejewish Philanthropy, 08.25.2011... 16 Shalom Canada, 08.28.2011... 17 The Jewish Journal, 08.31.2011... 18 The Canadian Jewish News, 09.01.2011... 19 The Marker, 09.04.2011... 20 The Marker, 09.08.2011... 21 The Holon Bat Yam Times, 09.09.2011... 22 Hebrew Radio Appearances... 23 Hebrew Television Appearances... 24 Events and Meetings; August 4 th September 7 th... 25
3 Gidi Grinstein's role as an advisor to the 'Trajtenberg's Committee' received widespread media coverage and was discussed in over 25 news articles. Below is a short selection of this coverage: Jerusalem Post, 09.08.2011
4 Orthodox Rooms, the world's largest orthodox online news site, 09.08.2011 בשיא יום האבל: הוועדה כונסה לראשונה לראשונה התכנס הצוות לשינוי כלכלי-חברתי בראשות פרופ' מנואל טרכטנברג "זהו יום חורבן בשנה היהודית, אך הוא יסמל גם התחלה חדשה" בפנים - כל אנשי הצוות שרי רוט, בחדרי חרדים 09/08/2011 17:31 היום בצהריים (ג) התקיימה ישיבתו הראשונה של הצוות לשינוי כלכלי חברתי בראשות פרופ' מנואל טרכטנברג. בפתח הישיבה אמר פרופ 'טרכטנברג כי "זהו אירוע מרגש, זהו גם אחד הימים הקשים ביותר בלוח השנה העברי. אך מעבר לחורבן, הוא מסמל גם התחלה חדשה לעם היהודי". הוא הביע תקווה שתחילת עבודת הצוות ביום הזה, "יסמל פתיחה חדשה לעתיד טוב יותר". "השינוי", אמר הפרופ' טרכטנברג, "תלוי ביכולת ההקשבה שלנו, וביכולת לתרגם את רחשי הציבור לשפת ההבנה המקצועית ולשפת העשייה המדינית. זה לא דבר קל, אך אנחנו נעשה את זה ". על חברי הצוות נמנים אייל גבאי מנכ"ל משרד ראש הממשלה, פרופ' יוג'ין קנדל ראש המועצה הלאומית לכלכלה במשרד ראש הממשלה, גל הרשקוביץ ראש אגף תקציבים במשרד האוצר, ד"ר אבי שמחון יו"ר הוועדה המייעצת של שר האוצר, מיכל עבאדי- בויאנג'ו החשבת הכללית במשרד האוצר, שחר כהן יזם חברתי וחבר ועד ומנהל אקדמי בעמותת נוב"ה (ייעוץ עסקי ואסטרטגי לארגונים חברתיים, אסתר דומינסני מנכ"לית הביטוח הלאומי, ד"ר קרנית פלוג המשנה לנגיד בנק ישראל, ד"ר שלומי פריזט מהרשות להגבלים עסקיים, ד"ר יורם גבאי יו"ר פעילים שוקי הון וסגן יו"ר מכון פאלק למחקר כלכלי, פרופ' פנינה קליין מבית הספר לחינוך באוניברסיטת בר-אילן, ד"ר טלי רגב מאוניברסיטת תל-אביב ופרופ' רפי מלניק המשנה לנשיא המרכז הבינתחומי בצוותים המקצועיים ייטלו חלק, בין היתר שרון קדמי מנכ"ל משרד התמ"ת, גידי גרינשטין מייסד ונשיא מכון ראות לחשיבה אסטרטגית בתחומים חיוניים לעתיד המדינה, ביטחונה ושגשוגה, יהודה נסרדישי ראש רשות המיסים,משרד האוצר, גדי פרנק סמנכ"ל תכנון ומדיניות בוועדה לתכנון ותקצוב במועצה להשכלת גבוהה, ד"ר דימיטרי רומנוב המדען הראשי בלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, דרור שטרום הממונה על ההגבלים העסקיים לשעבר, איימן סיף מנהל הרשות לפיתוח כלכלי במגזר המיעוטים במשרד ראש הממשלה וד"ר יוחנן שטרסמן ראש המערך לשיקום וגריאטריה בבית החולים הדסה הר הצופים. אישים ומומחים נוספים יצורפו לצוותים בהתאם לצורך.
5 'Calcalist', 08.10.2011
6 Media coverage of Reut's work and vision toward inclusive growth The Reut Institute's, 'New Social Contract for Growth, Inclusiveness and Community-Building' receives extensive discussion in The Marker, 08.05.2011
7 The Marker features a comprehensive piece on the Reut Institute's call for a combination of rapid and inclusive growth in order to increase the quality of life for Israel's residents on 08.07.2011 מכון ראות גיבש מסמך המציג גישה מערכתית כוללת לעתידה החברתי והכלכלי של ישראל ולאיכות החיים של תושביה.שמתמקדת בשילוב בין צמיחה מהירה ('הגדלת העוגה') לבין הכללה ('חלוקת העוגה'). בין הגורמים שמונה המכון למציאות הנוכחית בישראל: הגלובליזציה, טיפול לקוי של הממשלה בסוגיות מורכבות והתנהלות ההסתדרות והוועדים הגדולים, שמקטינים את הגמישות בשוק העבודה ובכך פוגעים בפריון ובעובדים הלא מאוגדים ומנציחים מונופולים. לפי גישת אנשי מכון ראות, השחיקה השיטתית והמתמשכת באיכות החיים של מרבית אזרחי ישראל בשנים האחרונות נובעת משילוב של שכר ריאלי מדשדש; עלייה ריאלית משמעותית ביוקר המחיה המתבטא במחירם של מוצרי היסוד ושחיקה בכמות ובאיכות השירותים הציבוריים שהטילה נטל נוסף על האזרחים. הילדים והדור הבא הם הקורבן של תהליך זה ועובדה זו גורמת לפגיעה מתמשכת וקשה בהון האנושי העתידי של מדינת ישראל. אחת ההשלכות של מציאות זו היא פגיעה אפשרית בנאמנותם העתידית למדינה ולמוסדותיה. מציאות זו נובעת, על פי השקפת מכון ראות, מכמה סיבות: מתופעת הגלובליזציה שמגבירה את הפערים החברתיים המשבר המתמשך ביכולתה של ממשלת ישראל לטפל בסוגיות מורכבות בצורה מקצועית ועקבית קצב הגידול באוכלוסיה ממדיניות ממשלת ישראל במגוון תחומים כגון מיסוי, הפרטה ותחרות קרקעות ודיור; תגמול נמוך למגזרים רבים התנהלות ההסתדרות, ובעיקר הוועדים הגדולים, שמקטינים את הגמישות בשוק העבודה ובכך פוגעים בפריון, מקפחים את העובדים הלא מאוגדים, מנציחים מונופולים שמייקרים את המחייה או פוגעים בשירותים הניתנים לאזרחים ומגדילים את פערי השכר הצלחת תאגידים גדולים לגרוף רווחים מונופוליסטים ולזכות בחלק הארי של המימון הבנקאי הסטת תשומת הלב ומשאבים רבים לטובת ביטחון וקבוצות סקטוריאליות היי-טק הוא מנוע צמיחה אבל לא מנוע הכללה: ההייטק אמנם הגדיל את הייצוא, הכניס השקעות זרות לישראל ושיפר את מאזן התשלומים, אך גם הגדיל את הפערים החברתיים, לא תרם להעלאת הפריון בכלל המשק ולא הגדיל את מספר מקומות העבודה בשנים האחרונות. גישת הצמיחה, ההכללה והקהילתיות שמציע מכון ראות מעמידה את איכות חייהם של האזרחים ורווחתם במרכז על בסיס שיתוף פעולה בין הרשויות והציבור, ובהירות באשר לזכויות והחובות של כל הצדדים. הגישה המוצעת רואה בקהילה המקומית את יחידת היסוד של החברה הישראלית ואת מנוע השגשוג, ההכללה וגם החוסן המקומיים. העבודה מזהה את שמונה המוסדות שהם היסודות של קהילה בישראל ('פלטפורמות'), כולל מתנ"סים ומרכזים קהילתיים, טיפות חלב, בתי ספר או מרכזים נוער, וקוראת לפרויקט לאומי בהובלת הממשלה של חיזוקם ושילובם כדי להבטיח לאזרחים מרחב ציבורי משגשג שמסייע להם ללמוד ולקבל הכשרות מקצועיות, לשמור על בריאותם ואף תורם לחיי הרוח שלהם. בהודעת מכון ראות נמסר כי "החשיבה ופיתוח הידע אודות האסטרטגיה והאמנה נמשך כשנה וחצי ובוצע ע"י צוות של מכון ראוּת, בשיתוף פעולה עם האגף למחקר, תכנון והדרכה של משרד הרווחה והשירותים החברתיים בראשות מר יקותיאל (קותי) צבע ותוך היוועצות עם עשרות אנשים וארגונים מכל המגזרים של החברה הישראלית וגם מחו"ל". בכוונת מכון ראות להציג את המסמך בפני משרדי הממשלה השונים, ארגונים חשובים ובכללם את ההסתדרות, התאחדות התעשיינים ולשכות המסחר, וגם את מנהיגי החברה האזרחית ותנועת המחאה ברחבי המדינה כדי לקבל את תשומותיהם ולבחון דרכים לשיתוף פעולה בשירות חזון זה. מכון ראות הינו עמותה ללא כוונת רווח וללא שיוך פוליטי. המכון הוקם בשנת 2004 על-ידי גידי גרינשטיין שמשמש כנשיאו. המנכ"ל הוא מר רואי קידר ואילו ראש הצוות שהוביל את הפרויקט הוא מר עמרי זגן.
8 The Marker's article featuring the Reut Institute's call for a combination of rapid and inclusive growth is the 2nd most viewed article on The Marker online, 08.08.2011.
9 Haaretz, 08.10.2011
10 Gidi Grinstein, "We have to restore to the middle class the ability to accumulate capital- economic capital such as an apartment and retirement savings, human capital such as education, and social capital such as the possibility to influence" in a The Marker piece, 08.10.2011, discussing the current socio-economic context and his vision for a way forward. נשיא מכון ראות: "תופעת הטייקונים היא קרב ענק עבור הממשלה בישראל" גידי גרינשטיין: "צריך להחזיר למעמד הביניים את היכולת לצבור הון - הון כלכלי כמו דירה וחיסכון לפנסיה, הון אנושי כהשכלה והון חברתי - אפשרות השפעה" מאת: רם עוזרי, 10.08.2011 "תהליך הגלובליזציה מתגמל בשנים האחרונות קבוצה קטנה באוכלוסיה ומדיר שכבה גדולה מאוד של אנשים מפירות ההצלחה הכלכלית", כך אומר היום גידי גרינשטיין, מייסד ונשיא מכון ראות, על בסיס דו"ח שנכתב לאחרונה במכון הסוקר את הסיבות להתפרצות המחאה החברתית. "במדינות לא דמוקרטיות אנשים הולכים לרחוב ומפילים את המשטר. בדמוקרטיות אנחנו רואים מחאות וחוסר שקט פוליטי - המחאה החברתית היא למעשה התפרצות של כוחות שביעבעו הרבה זמן מתחת לפני השטח". חופשית, ואם יש כשל שוק לשלוט במחירים באמצעים אחרים". צעד שני הוא הרמת השכר. "מה שקובע את עדכון השכר לאורך זמן הוא גידול בפריון. מי שמגדיל את הפריון בשנים האחרונות הוא השכבות החזקות. הממשלה צריכה לדאוג להעלאת הפריון גם בשכבות הנמוכות. עסקים קטנים ובינוניים, בו עובדים מיליון איש, המגזר הציבורי הכולל 600 אלף והמגזר השלישי עם 300 אלף עובדים. איך מעלים פריון? תחרות, ניהול וטכנולוגיה. המדינה צריכה להבטיח שעליית הפריון תגיע גם לפריפריה ". עיקר הבעיה, אומר גרינשטיין, מתרכזת במעמד הבינוני. "מצד אחד השכר לא עולה, ומצד שני המחירים מזנקים", אומר גרינשטיין. "אנחנו יודעים מהניסיון הבינלאומי שכדי שהצמיחה תתמשך היא חייבת להיות מכלילה - כולם צריכים להיות מסוגלים להשתתף בצמיחה וליהנות מהפירות שלה". כאשר גרינשטיין מדבר על הנאה מפירות הצמיחה, הוא לא מתכוון לאפשרות לשרוד. "הכוונה היא יכולת לצבור הון. הון כלכלי שהוא דירה, חיסכון לפנסיה וכיוצא באלה, הון אנושי - בעיקר השכלה, והון חברתי - אפשרות השפעה. המדינות שזינקו הן אלה שהצליחו לפצח נוסחה ייחודית בין כלכלת שוק ובין התערבות ממשלתית שתבטיח את ההכללה - שכולם נהנים מפירות הצמיחה". על מנת להצליח בכך נדרשים צעדים רבים ומורכבים. לגרינשטיין שלושה דגשים: שליטה במחיר המוצרים הבסיסיים כגון מזון, דיור, השכלה, פנסיה, מימון בבנקים ועוד. "השליטה במחירים צריכה להיעשות על ידי תחרות ולבסוף, הממשלה צריכה לדאוג לשיפור השירותים הממשלתיים. "מעבר לשיפור בתוך מערכת החינוך והבריאות, האתגר המרכזי הוא להבטיח שהדור הבא שגדל במשפחות עניות יהיה רלוונטי בשוק העבודה. שלא נגיע לדור שני ושלישי של מובטלים. גישת הקהילתיות שפיתחנו אומרת שיש 8 מוסדות שדואגים לגיבוש הקהילה: מתנ"סים, בתי ספר, קבוצות ספורט וכו'. אלה יכולים להביא לכך שגם לילדים שגדלים בבתים עניים תהיה הזדמנות להצליח בחיים, ולהתרחק מהמצב בו רמת הרווחה של ההורים קובעת את סיכויי ההצלחה של הילדים כמו בארה"ב ובבריטניה". באשר לאופן בה תסתיים מחאת האוהלים אומר גרינשטיין כי חייבת להיות אמנה. "המפגינים למעשה רוצים שינוי בגישה הכלכלית והחברתית של ישראל. צריך לשנות אפילו מקומות כמו אגף תקציבים. מפגיני האוהלים מעבר לרחוב רוצים ללכת הביתה עם הישגים. לכן, צריך להגיע למספר עקרונות מוסכמים ומהם לצאת למסע ארוך של רפורמות ארוכות ומורכבות. התחלה של תהליך שייארך 10-15 שנים. המעבר הקודם היה כרוך בעשור אבוד ואחר כך 10 שנים של רפורמות. אנחנו רוצים לחסוך את העשור האבוד". בנוסף, אומר גרינשטיין, יש בעיות מבניות בישראל: "יש בעיית משילות רצינית. יש קצב גידול אוכלוסיה מהיר בקבוצות חרדים וערבים. בשוק העבודה יש בעיות קשות : מגזרים שלמים של עובדי ציבור שמקבלים משכורות חרפה, חוסר גמישות ומונופולים שמייצרת ההסתדרות. כמו כן, תופעת הטייקונים היא קרב ענק עבור הממשלה בישראל. ולבסוף, תעשיית ההיי-טק שמהווה מנוע צמיחה אבל היא לא גדלה בשנים האחרונות".
11 The Jewish Journal, 08.17.2011 August 17, 2011 Israel s breakthrough opportunity BY GIDI GRINSTEIN
12
13 Gil Murciano's op-ed states that inclusive growth should be an integral part of Israeli national security considerations; Haaretz, 08.24.2011
14 YNet (extract) covering Omri Zegen's talk at the student union's Social Justice panel, Tel Aviv; 08.24.2011
15 Saloona, 08.24.2011
16 ejewish Philanthropy, 08.25.2011
17 Reut events in Canada covered in Shalom Canada, 08.28.2011
18 The Jewish Journal, 08.31.2011
19 The Canadian Jewish News, 09.01.2011
20 Gidi Grinstein discusses how the tent protest is an opportunity for achieving the leapfrog that Israel needs, at the Israel 2021 Conference; The Marker, 09.04.2011
21 The Israel 2021 conference held a round table session concerning the socio-economic leapfrog of Israel, with the New Social Contract as a central aspect of the discussion; The Marker, 09.08.2011
22 Yael Weisz presented the new social contract at the Jessie Cohen tent camp; The Holon Bat Yam Times, 09.09.2011
23 Hebrew Radio Appearances Radio Station Program Interviewer Date 5 with Yaron Vilenski Yaron Vilenski 08.08.2011 Israel Haboker Kave Shafran 08.10.2011 Mishal Al Haboker Hagai Golan 08.11.2011 Shishi Batzaharim Anat Davidov 08.12.2011 Gabi Gazit Gabi Gazit 08.15.2011 Hakol Diburim Anat Davidov 08.15.2011 Kol Israel Mark Weiss 08.16.2011 Boker Tov Darom Oren Avigal 25.08.2011
24 Hebrew Television Appearances Television Channel Program Interviewer Date Channel 10 News Ya'akov Aylon 08.09.2011 Channel 10 London & Kirshenbaum Yaron London & Moti Kirshenbaum Channel 1 Friday's 5 O'clock Amnon Levy & Kineret Barashi The Marker TV Channel 23 News Interview together with Zeev Rotem (Rotem Strategy Consulting) and Muhammad Darawshe (President of Abraham Foundation) 08.09.2011 08.12.2011 08.10.2011 Dan Margalit 08.15.2011 Channel 33 IBA News 08.20.2011 Channel 3 News 08.24.2011
25 Events and Meetings; August 4 th September 7 th Forum Where Date Attendance Tent Camp, Kikar Hamedina Tel Aviv 08.04.2011 30 Sanhedrin Tel Aviv 08.07.2011 150 Tent Camp, Kikar Hamedina Tel Aviv 08.08.2011 50 Civic Leadership Conference Tel Aviv 08.10.2011 60 Tent Camp, Nordau Boulevard Tel Aviv 08.11.2011 200 Gvahim Organization for professional of new immigrants Tel Aviv 08.15.2011 100 Tent Camp, Mitzpe Ramon Mitzpe Ramon 08.18.2011 30 Tent Camp, Jerusalem Jerusalem 08.18.2011 250 CEO, Student Union Jerusalem 08.21.2011 1 Tent Camp, Lod Lod 08.21.2011 40 Student Union, Tel Hai Tel Hai 08.23.2011 15 Student Union, Beer Sheva Tent Camp, Beer Sheva Beer Sheva 08.24.2011 40 Beer Sheva 08.24.2011 50 Sholomo Buchbut, Association of Local Leadership and Councils Tel Aviv 08.25.2011 1 "Dor Chadash": University of Tel Aviv Students Tel Aviv 08.31.2011 100 Presentation at Israel 2021 Conference, organized by 'The Marker' following the January 2011 Conference, conducted in collaboration with the Reut Institute Tel Aviv 09.04.2011 Estimate: hundreds Minister of Environmental Protection Gilad Erdan Tel Aviv 09.05.2011 6
26 Office of Partnership 2Gether, Southern Region Kiriyat Gat 09.06.2011 10 Arvut Movement Petah Tiqwa 09.07.2011 20 Uru Movement Tel Aviv 09.06.2011 7 "Ruach Chadash" Committee at the Youth Center Jerusalem 09.07.2011 20 Briefing to Australian MPs Tel Aviv 09.08.2011 6 Map of events across Israel
27 Gidi Grinstein, Reut's President and Founder, gives a lecture at Tent Camp, Nordau Boulevard, 08.11.2011 Roy Keidar, Reut's CEO, gives a lecture at Tent Camp, Mitzpe Ramon at the Negev, 08.19.2011 Talia Gorodes, Analyst at Reut, is interviewed by Dan Margalit, Channel 23, 08.15.2011