תואר שני M.A. בהתנהגות ופיתוח ארגונים בית ספר אריסון למנהל עסקים בית ספר ברוך איבצ'ר לפסיכולוגיה

מסמכים קשורים
תואר שני M.A. בייעוץ ופיתוח ארגוני בית הספר למדעי ההתנהגות

מנהל עסקים תואר ראשון שנה א' שם קורס אנגלית רמת טרום בסיסי א' שם המרצה קוד הקורס 698 מתכונת סמסטריאלי נקודות זכות אנגלית רמת טרום בסיסי ב' סמסטר

טופס לסטודנטים שהחלו את לימודיהם תשע"ד התמחות: ביולוגיה טופס בדיקת מצב לימודים נועד לעזור לסטודנט* לעקוב אחר תכנית לימודיו. האחריות על תכנית הלימודים

טופס לסטודנטים שהחלו את לימודיהם תשע"ו התמחות: ביולוגיה טופס בדיקת מצב לימודים זה נועד לסייע לסטודנט/ית לעקוב אחר תכנית לימודיו/ה. המעקב והאחריות על ה

אוקטובר 2007 מחקר מס 21 תקציר מנהלים הקמתם של אזורי תעשייה משותפים במגזר הערבי מחמוד ח טיב עמית קורת מכון מילקן

שקופית 1

I PRO Skills כישורים לעולם העבודה I CAN I AM I GROW I BUILD I NET I MIX כל הזכויות שמורות לג'וינט ישראל- תבת 2017

המעבר לחטיבה עליונה

תכנית לימודים לקורס מורי דרך מוסמכים

תוכנית הוראה תשע"א, לפי מרצה

הפקולטה למדעי הרווחה והבריאות בית הספר לעבודה סוציאלית Faculty of Social Welfare & Health Sciences School of Social Work الكلية لعلوم الرفاه والصحة مد

דרישות המחלקה לשנת הלימודים התשע''ז ה מ ח ל ק ה ל ת ל מ ו ד ע " ש נ פ ת ל - י פ ה ה מ ג מ ה ל ת ל מ ו ד ראש המחלקה: פרופסור אמריטוס: פרופסור מן המנין:

שנה א' - מסלול 1 (3 ימים מרוכזים) - סמסטר א'

רשימת השעורים לתואר ראשון במחלקה לחינוך-לשנה"ל תשנ"ט

מכרז לבחירת רכז התחדשות עירונית במחלקת קהילה.docx ט' 1

פקולטה לחינוך מנהל סטודנטים Beit Berl College الكلية االكاديمية بيت بيرل 20/06/2016 י"ד/סיון/תשע"ו ייעוץ וירטואלי הרכבת מערכת )רישום לקורסים( באמצעות

Microsoft PowerPoint - ציפי זלקוביץ ואולז'ן גולדשטיין - מושב 3 [Read-Only] [Compatibility Mode]

עמוד 1 מתוך 5 הוועדה המקצועית לפסיכולוגיה קלינית י"ד אב, תשע"ו 18 אוגוסט, לימודי ליבה במגמות הקליניות, כישורים לתחילת התמחות, וההכשרה ב

תהליך הגשה והנחיות כתיבה לעבודת גמר / תזה פרקים הקדמה תהליך הגשת עבודת המחקר ואישורה הנחיות תוכן לעבודת המחקר הנחיות כתיבה לעבודת המחקר הקדמה במסגרת ל

Microsoft PowerPoint - TeacherShortcoming_Goldstein

הורות אחרת

אקדמית

Engage חשיפה ראשונית לפרויקט אירופאי ייחודי הקניית כלים למעורבות פעילה בנושאי מדע-חברה לכלל אזרחי העתיד חזית המדע והטכנולוגיה אוריינות מדעית לחיים שית

שקופית 1

?????? ???? rtf

שאלון אבחון תרבות ארגונית

23 ביולי 2103 קובץ הנהלים של המסלול האקדמי נוהל 3 א' - גיוס עובד חדש מטרת הנוהל לקבוע את ההליכים לביצוע תהליך גיוס וקליטת עובדים מנהליים חדשים במסלול

<EBF0F120E2E9F9E5F8E9ED20E42D3420E4E6EEF0E42020F1E5F4E9FA20ECF9ECE9E7E42E706466>

Slide 1

טלי גרש

Slide 1

תמורות במשאבי אנוש – ממצאי סקר משאבי אנוש השנתי

أكاديمية القاسمي كلية أكاديمية للتربية אקדמיית אלקאסמי מכללה אקדמית לחינוך שאלון שביעות רצון בהוראה זועבי מחמוד, 1992

" תלמידים מלמדים תלמידים."

תוכנה חופשית מאחורי הקלעים? על סדר היום: קצת על עצמי מה זאת תוכנה חופשית? ההיסטוריה של תוכנה חופשית כיצד תוכנה חופשית משתלבת בשוק התוכנה היתרונות של ת

95% בוגרים להשכלה גבוהה 70% דור ראשון במשפחתם יוזמה להקמת בית ספר תיכון על פי מודל ה - Picture Big תמונההגדולהה

החינוך הגופני בבית הספר מה רצוי ? מהו מקומה ש המכללה?

סדנת חזון משאבי אנוש

מסמך ניתוח תפקיד מדריך קבוצה במע"ש תעשייתי. מגישות: ציפי בן שמואל מנהלת מע"ש תעשייתי - אקי"ם חדרה דיאנה אטלס מנהלת רש"ת אלווין אשקלון קורס מיומנויות נ

הנחיות לבניית מערכת- ניהול שנה א', שנת-הלימודים תשע"ה סמסטר א ברוכים הבאים לתואר השני "ניהול וארגון מערכות חינוך" באקדמית גורדון. לפניכם מערכת שעות הל

מצגת של PowerPoint

הלשכה המשפטית משרד האוצר אפריל 2015

wetube ליבת העסקים החדשה של ישראל

ללא כותרת שקופית

<4D F736F F D20EEE3F8E9EA20F2E1E5E3FA20E4E2EEF820EEF2E5E3EBEF20EEF8F F325F205F325F2E646F63>

המכללה האקדמית לחינוך ע"ש דיו ילין

פרופיל ארגוני - תדריך להכרת שירות - מסלול מלא ציין כאן את מירב הפרטים המזהים: שם השירות, כתובת, שם מנהל השירות, שמות עובדים בכירים, שעות קבלת קהל, שעו

הצעה לתוכנית לימודים

Slide 1

change

Microsoft Word - החוג_לשירותי_אנוש

שעות יום א' הוראה קלינית בהתפתחות שפה ודיבור- תצפיות הוראה קלינית בשמיעה יום ב' אודיולוגיה בסיסית ד"ר י. זלץ מ

מערכת הבריאות בישראל שנה א ppt לפורטל [לקריאה בלבד]

תהליכים מרכזיים שעברו הורים לאנשים המתמודדים עם מחלת נפש שהשתתפו ב'התערבות קבוצתית להפחתת סטיגמה עצמית' (Family-NECT)

מכרזי דיור להשכרה ארוכת טווח "דירה להשכיר בפרדס", אור יהודה "דירה להשכיר בחולון" עוזי לוי, מנכ"ל דירה להשכיר

כתיבת דו"ח אבחון ארגוני

1

ביעור חומר ארכיוני

Microsoft Word - hebrew catalogue_spring-17.doc

תקנון הגרלת מוצרי אינטל בין משתתפי כנס Technion GE

Microsoft Word - D70.doc

<4D F736F F F696E74202D20FAF4F7E9E3E920E4EEF0E4EC2DF7E3ED32>

שקופית 1

BIG DATA תיאור הקורס המונח Big Data הולך וצובר תאוצה בשנים האחרונות, הוא הופך למגמה רווחת בתעשייה. המשמעות הפרקטית של המונח Big Data הינה טכנולוגיות נ

מרכז הלימודים של החברה הפסיכואנליטית בישראל תכנית תלת שנתית ללימודי המשך בפסיכותרפיה פסיכואנליטית המעשה הטיפולי: בין תיאוריה לפרקטיקה תחילת התוכנית שנ

כנס הסברה בנושא ההוסטל

ללא כותרת שקופית

בקשה לאשרת תייר )DS-160( הוראות: יש לענות על כל השאלות המודגשות והרלוונטיות. יש למלא את הטופס באנגלית או בעברית ובאותיות גדולות וברורות. יש לצרף צילום

גילוי דעת 74.doc

בס"ד וועדת משמעת מכללת חמדת הדרום מתי פונים לוועדת משמעת הפנייה לוועדת משמעת תעשה באחד )או יותר( מהמקרים הבאים: התנהגות בלתי ראויה כלפי עובד סגל או עו

ידיעון לימודי תואר שני תשע ז לאתר המכללה * לפרטים וייעוץ 9099 חפשו אותנו בפייסבוק: "המכללה האקדמית אורט בראודה"

המשכן לאמנויות ע"ש ד"ר ראובן הכט ביה"ס לאמנויות, החוג לתיאטרון Faculty of Humanities, Dr. Hecht Arts Center, School of the Arts, the Theatre Dept. סטו

משאבי אנוש חטיבה שנייה שנתון תשע"ו

Slide 1

מרצים יקרים, אתר המכללה מאפשר למרצי המכללה להזין את פרטיהם וקורות חייהם. זאת בדומה לאתרים מקבילים של מוסדות אקדמיים בארץ ובעולם. עמודי המרצים נועדו לא

(Microsoft Word - \371\340\354\345\357 \340 \347\345\370\ doc)

פרק 09 ז - סוגיות אתיות בהתנהלות בעלי תפקידים בכירים.xps

תקנון לדרגות קידום מורה בכיר/מרצה/מרצה בכיר/ מרצה בכיר א' מכללת אלקאסמי 3102/3102 תשע"ד ועדת המינויים המוסדית

Microsoft Word industrial eng..doc

תואר ראשון )LL.B.( במשפטים

שיעורים מצולמים במדע וטכנולוגיה לחטיבת הביניים חומרי עזר למורה: שיעורים מצולמים ועיבודם הדידקטי כיתה: ח ידע קודם: כוחות ושקול כוחות, החוק השלישי של ני

וועדת הלסינקי מרכזית - מטרות ואמצעים

מבט על הוראת תלמידים מחוננים ומצטיינים בכיתה רגילה

קובץ הבהרות מס' 1 21/07/2019 מכרז פומבי מספר 5/19 למתן שירותי ביקורת פנים לחברת פארק אריאל שרון בע"מ

שקופית 1

תקנון ועדות קבלה לתואר בוגר אוניברסיטה

Microsoft Word - opros_heb_4rulogia.doc

הצהרת בריאות וכשירות מועמדים ללימודים בבית הספר לסיעוד של המכללה האקדמית עמק יזרעאל ע"ש מקס שטרן )להלן: "המכללה האקדמית"( מבוא הסבר למועמד והנך היות מ

Microsoft Word - mimun-kraus-test2.doc

מיזכר

בעיית הסוכן הנוסע

14-20

התגוננות בפני כוחות האופל

rr

מצגת של PowerPoint

מערכת החינוך והעיר אילת_מצגת

הפקולטה למדעי הרווחה והבריאות החוג לסיעוד ע"ש צ'ריל ספנסר كلية علوم الرفاه والصحة قسم التمريض Faculty of Social Welfare & Health Sciences The Cheryl S

עיריית מפקד תכנון אסטרטגי ומחקר אוכלוסין חיפה

מספר זהות: סמסטר ב' מועד א' תאריך: 11102/4// שעה: 9:22 משך הבחינה: 3 שעות חומר עזר: אין מותר השימוש במחשבון פשוט בחינה בקורס: מבני נתונים מרצה: הדר בי

שילוב בדואים בהשכלה גבוהה הערכת הפיילוט "שער לאקדמיה" במכללה האקדמית ספיר דגנית לוי פאולה כאהן-סטרבצ'ינסקי דוח זה נכתב במסגרת הערכת התוכנית להרחבת נגי

תמליל:

תואר שני M.A. בהתנהגות ופיתוח ארגונים בית ספר אריסון למנהל עסקים בית ספר ברוך איבצ'ר לפסיכולוגיה 2020-2019

דבר ראשת התכנית מתעניינים ומתעניינות יקרים, ארגונים הם חלק חשוב מן החברה שבה אנו חיים. כולנו מקיימים ממשקים עם ארגונים: כמעסיקים, כעובדים, כלקוחות וכבעלי עניין אחרים. איכותם של ארגונים תלויה רבות בהון האנושי המרכיב אותם, בתהליכים המאפשרים להם לתפקד ביעילות ובהוגנות ובהתנהלות המאפשרת צמיחה כלכלית וחברתית כאחד. התכנית להתנהגות ופיתוח ארגונים, שנכנסת לשנתה העשירית, תכשיר אתכם לפעול בעולם הארגוני ולקדם אותו, הן מבחינה יישומית והן מבחינה מחקרית. התכנית מעניקה כלים עדכניים לניתוח מערכות ותהליכים בארגונים ומקנה מיומנויות מקצועיות שיאפשרו לכם לסייע ליחידים ולקבוצות בארגונים להתפתח ולצמוח. בין אם אתם מעוניינים לעסוק בפיתוח ארגוני ובמשאבי אנוש, ובין אם אתם מבקשים לרכוש הבנה מעמיקה של ניהול וארגונים תוך התמקדות בהיבט האנושי - התכנית מיועדת לכם. התכנית שמה דגש רב על חיבור בין הידע האקדמי לבין המגמות המתפתחות בשטח. במהלך הלימודים תזכו לליווי אישי ומקצועי ולחוויית למידה משמעותית, המוקנית במגוון דרכי הוראה. סגל ההוראה בתכנית מורכב מחוקרים ומאנשי המקצוע המובילים בארץ ובעולם. בוגרי התכנית ממלאים כיום תפקידים משמעותיים בחברות ייעוץ ארגוני, במחלקות משאבי אנוש, בארגונים ציבוריים, בחברות עסקיות מובילות ובעמותות חברתיות. אנו מזמינים אתכם לבוא ולקחת חלק במסע מקצועי והתפתחותי משמעותי ולרכוש השכלה ומקצוע מרתקים. בהצלחה, ד"ר דנה פרג ראש תכנית ה-. M.A בהתנהגות ופיתוח ארגונים

מאפייני התכנית תכנית בינתחומית המאפשרת למידה אודות אנשים ותהליכים בארגונים מנקודות מבט שונות. תואר שני M.A. בהתנהגות ופיתוח ארגונים תכנית התואר השני בהתנהגות ופיתוח ארגונים הינה תכנית משותפת של בית ספר אריסון למנהל עסקים ובית ספר ברוך איבצ ר לפסיכולוגיה במרכז הבינתחומי הרצליה. השותפות בין בתי הספר יוצרת תכנית ייחודית, שבה מתקיימת סינרגיה בין תחומי דעת שונים: ייעוץ, ניהול, סוציולוגיה ופסיכולוגיה חברתית. סגל התכנית מורכב מאנשי מחקר ואנשי שדה ממגוון התחומים הללו, המתמחים בעבודתם בממשק ובחיבור שבין העולמות. כך תזכו להיחשף לשלל דעות וגישות, שיסייעו לכם להרחיב את אופקיכם ולהשתלב בעתיד בעבודה עם ארגונים. תכנית הלימודים נפרשת על פני שנתיים. בשנה הראשונה התכנית שמה דגש על למידה תאורטית ואילו בשנה השניה תצללו לעומקם של תחומי הידע, תפתחו מיומנויות מקצועיות ותתרגלו את יישום החומר הנלמד בשטח, בעולם הארגוני. התכנית מציעה שפע של התנסויות מעשיות, חשיפה לאנשי מקצוע מובילים בתחום, סיורים מעשירים בארגונים והזדמנויות להתפתחות מקצועית וליוזמה אישית. במהלך הלימודים מושם דגש על תהליכי התפתחות הקריירה של כל אחד ואחת מכם. התכנית מתאימה לבעלי תואר ראשון בפסיכולוגיה, במדעי ההתנהגות, בניהול ובמקצועות נוספים מתחום מדעי החברה, וכן לבעלי השכלה וניסיון מקצועי אחרים, המעוניינים לפתח קריירה נוספת בעולם הארגונים. התכנית מאפשרת לכם לשלב לימודים לתואר שני עם פיתוח קריירה. ישנה אפשרות לכתיבת תזה, בהתאם לנתוניכם ולהעדפותיכם. קידום למידה משמעותית על ידי התנסות בשיטות למידה מגוונות: תיאורי מקרה, סימולציות, למידה התנסותית ועזרים טכנולוגיים. שילוב בין אקדמיה לבין השדה, המתבצע דרך סגל המרצים שהינו בעל ניסיון מקצועי נרחב, סיורים בארגונים, תכנית המנטורינג ועוד. פרקטיקום )הכשרה מעשית( לאורך כל תקופת הלימודים. הפרקטיקום בנוי בצורה מדורגת, החל מפיתוח כישורי הייעוץ, דרך עבודה בסימולציות ארגוניות ועד לכניסה וביצוע תהליך אבחון מלא באחד הארגונים עימם עובדת התכנית. סגל מרצים, חוקרים ואנשי שדה מהמובילים בתחומם. ליווי אישי ודגש על פיתוח קריירה לאורך כל תקופת הלימודים. מתן ארגז כלים מקצועי רחב: שיטות אבחון, מיומנויות ייעוץ והתערבות בארגון. במסגרת עבודתי אני מיישמת על בסיס יומיומי את החשיבה ואת דרכי העבודה שלמדתי במהלך התואר. הדרך בה אני חושבת ומנתחת דברים, מסייעת לי רבות ומעניקה ערך לארגון בו אני עובדת. בת-אל שדה, מנהלת משאבי אנוש,)HRBP( אמדוקס

ייחודיות התכנית פרקטיקום )הכשרה מעשית( הפרקטיקום מתקיים לאורך כל תקופת הלימודים בתכנית, והוא הנדבך המשמעותי ביותר בהכשרה מעשית לקראת עבודה עם ארגונים. הפרקטיקום יאפשר לכל אחד ואחת מכם מרחב לצמיחה אישית ובינאישית, והוא נעשה בעבודה בקבוצות קטנות ובהנחיה צמודה של אנשי מקצוע מוסמכים ומקצועיים. במסגרת הפרקטיקום תשתלבו בצוותים בארגון ותערכו בו, הלכה למעשה, את הליך האבחון הארגוני. ההתנסות בארגונים שנבחרו להיות חלק מהתכנית תאפשר לכם כניסה מקצועית ראשונית לתחום, והשתתפות בתהליכי ייעוץ בזמן אמת. פיתוח קריירה תקופת הלימודים בתכנית הינה מסע התפתחות אישי ומקצועי. סגל התכנית רואה לעצמו למטרה ללוות כל אחד מכם בדרך בה בחר, בהתלבטויות ובצמתים בהם תעמדו. חלק בלתי נפרד מהתכנית ומחזונה הוא להכין אתכם לעולם העבודה המשתנה והמגוון בארגונים ולצייד אתכם בכל הכלים הנדרשים להשתלבות בו. לאורך תקופת הלימודים מוצעות הזדמנויות לפיתוח הקריירה הנוכחית והעתידית. ארגונים מבפנים במסגרת הלימודים תסיירו בארגונים מובילים בארץ, ותיחשפו לסוגיות הנוגעות לניהול וארגון ולאופן שבו התאוריה באה לידי ביטוי בשטח. כך תקבלו הזדמנות להכיר מקרוב מערכות ארגוניות ולהבין את האתגרים העומדים בפני ארגונים בעולם משתנה. מנטורינג תכנית המנטורינג מציעה לכם אפשרות למפגשים אישיים עם אנשי מקצוע מובילים ממגוון תפקידים וארגונים. באמצעות המנטורינג תזכו להיכרות בלתי אמצעית עם עולם העבודה, ותקבלו הזדמנות לבחון את הדילמות התעסוקתיות של התחום ולחקור אפשרויות מקצועיות שונות. תכנית בינלאומית במקביל לתכנית בעברית, מתקיימת תכנית לתואר שני בהתנהגות ופיתוח ארגונים בשפה האנגלית. קיומן של שתי התכניות, זו לצד זו, מאפשרת היכרות אישית ומקצועית עם סטודנטים ממגוון תרבויות. ניתן לשלב קורסים מן התכנית באנגלית. למי מיועדת התכנית? התכנית מיועדת לבעלי תואר ראשון בפסיכולוגיה, מדעי ההתנהגות, מנהל עסקים או ניהול ומתאימה גם לבוגרי תואר ראשון מתחומים נוספים כגון: מדעי החברה, מדעי הרוח, משפטים, הנדסה ועוד. התכנית מתאימה למנהלים ולמנהלות השואפים להעמיק את הבנתם הארגונית. תנאי הקבלה לתכנית: ציון ממוצע 80 ומעלה בתואר הראשון. תנאי הקבלה לכתיבת התזה: ציון ממוצע 90 ומעלה בתואר הראשון. פרטים נוספים משך התכנית: שנתיים )4 סמסטרים(. ניתן לפרוש את הלימודים על פני 3 שנים. ימים ושעות: ימי שני משעות הצהרים וימי שישי. דרישות קבלה: קורסי הקדם הנדרשים הם מבוא לפסיכולוגיה, פסיכולוגיה חברתית, סטטיסטיקה למדעי החברה ושיטות מחקר למדעי החברה. אם חסרים לכם קורס אחד או יותר, תידרשו להשלים אותם כתנאי לקבלה. שכר הלימוד לשנת הלימודים הראשונה הינו. 41,100 מידע על תקנון הרישום והקבלה ניתן למצוא באתר: www.idc.ac.il/rishumonlinemaster

תכנית הלימודים שנה א' פסיכולוגיה ארגונית מבנים ותהליכים בארגונים פרספקטיבות עסקיות בייעוץ ארגוני אבחון ארגוני היועץ הארגוני: דיאלוג בין העצמי לתפקיד סוציולוגיה ארגונית שיטות מחקר איכותניות הסקר הארגוני: פיתוח והערכה מיומנויות פרזנטציה פרקטיקום שנה ב' קורסי חובה שינוי ופיתוח ארגוני התערבויות בארגונים אתיקה בארגונים זהות מקצועית ארגונים בשינוי סוגיות מתקדמות בתהליכים ארגוניים במאה ה- 21 פרקטיקום ועבודה בארגון קורסי בחירה פיתוח מנהיגות וניהול בארגונים ייעוץ ארגוני וניהולי ליזמים ולחברות הזנק ניהול משא ומתן כבסיס ליישוב סכסוכים ניהול משאבי אנוש קריאה וניתוח דו"חות כספיים ניהול בעידן הדיגיטלי כלכלה התנהגותית סדנאות ייעוץ אישי למנהלים פיתוח צוותים הנחיית קבוצות משחק עסקים ייעוצי ייעוץ בארגונים גלובליים גיוון והכלה בארגונים התואר הקנה לי ידע אקדמי ותאורטי עדכני, לצד התנסות מעשית נרחבת. זכיתי לקבל הנחייה וליווי אישי מהמרצות והמרצים הטובים ביותר בתחום, שהם אנשי מפתח בעולם הייעוץ בארץ ובחו ל. גם לאחר סיום לימודיי הקשר האישי שנוצר מאפשר לי להתייעץ עימם בכל נושא. הדר עמירה כהן, יועצת ארגונית, משטרת ישראל הערה: הרשויות האקדמיות של המרכז הבינתחומי הרצליה שומרות לעצמן את הזכות לבצע שינויים בתכנית הלימודים.

סגל אקדמי בתכנית ד"ר גיא הוכמן,Ph.D. הטכניון פרופ דן זכאי,Ph.D. אוניברסיטת תל-אביב דיקן בית ספר ברוך איבצ'ר לפסיכולוגיה פרופ טל כץ-נבון,Ph.D. אוניברסיטת קולומביה פרופ יאיר עמיחי המבורגר,Ph.D. אוניברסיטת אוקספורד יועץ אקדמי ד"ר דנה פרג,Ph.D. אוניברסיטת בר-אילן ראשת תכנית התואר השני ד"ר יניב קנט מימון,Ph.D. אוניברסיטת בן גוריון בנגב סגל הוראה חיצוני ד"ר ריטה אלוני,Ph.D. אוניברסיטת תל-אביב ד"ר אילן דיין,Ph.D. האוניברסיטה העברית בירושלים ד"ר גיא לוביץ Ph.D., University of East London ד"ר אורית מאנדל,Ph.D. האוניברסיטה העברית בירושלים ד"ר דותן קסטרו,Ph.D. האוניברסיטה העברית בירושלים ד"ר זוהר רובינשטיין,Ph.D. אוניברסיטת תל-אביב ד"ר ליאור שוחט Ph.D., University of Georgia ד"ר איתי שילוני,Ph.D. אוניברסיטת בוסטון ד"ר יעל בן-דוד,Ph.D. אוניברסיטת בן גוריון בנגב ד"ר ורד בר Psy.D, Professional School of Psychology, CA

תכניות התואר השני במרכז הבינתחומי הרצליה: תואר שני )MBA( במנהל עסקים )לרבות מסלול מחקרי( תואר שני MBA in Healthcare Innovation תואר שני Global MBA תואר שני One-Year MBA תואר שני M.Sc. במדעי המחשב )לרבות מסלול מחקרי( תואר שני LL.M. במסלול משפט עסקי )לרבות מסלול מחקרי( תואר שני M.A. בממשל )לרבות מסלול מחקרי( תואר שני M.A. בהתנהגות ופיתוח ארגונים )לרבות מסלול מחקרי( תואר שני M.A. בתקשורת ומדיה חדשים תואר שני M.A. בכלכלה פיננסית )לרבות מסלול מחקרי( תואר שני M.A. בפסיכולוגיה קלינית )לרבות מסלול מחקרי( תואר שני M.A. בפסיכולוגיה חברתית )לרבות מסלול מחקרי( פרטים אודות תכניות הלימודים באתר: www.idc.ac.il צילום: מיטל איטקיס, כפיר בולוטין, שרון בנטוב, עמית גרון, גדי דגון, איה וולקוב המרכז הבינתחומי הרצליה - Herzliya IDC מנהל רישום תואר שני: 09-9527300 פקס: 09-9602770 מרכזיה: 09-9527272 דוא ל: master@idc.ac.il רישום מקוון באינטרנט: www.idc.ac.il/rishumonlinemaster