neto 226. fab 10.indd

מסמכים קשורים
התאחדות מגדלי בקר בישראל ISRAEL CATTLE BREEDER S ASSOCIATION 12 באוגוסט, 2018 דוח מנכ"ל ימי קרב ומתיחות בעוטף עזה מלחמת ההתשה הנערכת ברחבי הדרום כבר מ

תנו לשמש לעבוד בשבילכם

ענף המלונאות

Microsoft Word - beayot kniya-1.doc

<4D F736F F D20E7F9E1E5F0E0E5FA20F4E9F0F0F1E9FA2E646F63>

החלטת מיסוי: 7634/ החטיבה המקצועית תחום החלטת המיסוי: חלק ה 2 לפקודת מס הכנסה - שינויי מבנה, מיזוגים ופיצולים הנושא: העברת נכסים ופעיל

Microsoft Word - mimun-kraus-test2.doc

הכנס השנתי של המכון לחקר הגורם האנושי לתאונות דרכים

תקנות ביטול עסקה _ nevo_

דיודה פולטת אור ניהול רכש קניינות ולוגיסטיקה

נהג, דע את זכויותיך! 1 עי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד המקצועי שלך! מען - האיגוד האיגוד המקצועי שלך! מען - הא

פרק 09 ז - סוגיות אתיות בהתנהלות בעלי תפקידים בכירים.xps

הגדרות תקנות הגנת הצרכן )ביטול עסקה(, התשע"א בתוקף סמכותי לפי סעיף 14 ו ו 37 לחוק הגנת הצרכן, התשמ"א )להלן - החוק(, בהתייעצות עם שר התקש

שם הנוהל

מכרזי דיור להשכרה ארוכת טווח "דירה להשכיר בפרדס", אור יהודה "דירה להשכיר בחולון" עוזי לוי, מנכ"ל דירה להשכיר

<4D F736F F D20FAEBF0E9FA20F2F1F7E9FA20ECECF7E5E720F4F8E8E920ECE4ECE5E5E0E42E646F63>

המתווה להסכם השכר של העובדים הסוציאליים

סדרה חשבונית והנדסית

תוכן עניינים חוקי יסוד חוק-יסוד: כבוד האדם וחירותו...1 חוק-יסוד: חופש העיסוק...3 שוויון ההזדמנויות בעבודה חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח

הלשכה המשפטית משרד האוצר אפריל 2015

<4D F736F F D20F1F7E9F8E420E7E5E3F9E9FA20E9E5ECE E646F6378>

שחזור מבחן יסודות הביטוח – מועד 12/2016

חובת דיווח מורחבת תכנוני מס, חוות דעת ועמדות מס אוקטובר 2017 לאה טבע עכו, רו"ח )עו"ד(-גזית גלוב בע"מ שאול בן אמוץ, רו"ח, שותף, מחלקת מס

ש) סטודנט יקר, ברכותינו לקראת שנת הלימודים תשע"ט אוגוסט פתיחה 21/10/2018 הנדון: תשלום שכר הלימוד תואר ראשון מתוקצב בהמשך למקדמה אשר שולמה על יד

תעריפי חשכל

פיתוח עירוני בסביבות תחנות הרכבת בתל אביב

אורנה

שקופית 1

תקנון לדרגות קידום מורה בכיר/מרצה/מרצה בכיר/ מרצה בכיר א' מכללת אלקאסמי 3102/3102 תשע"ד ועדת המינויים המוסדית

סקירה כלכלית שבועית 27 בדצמבר 2015 עיקרים בארץ: המיקוד השבועי עוסק השבוע בסקירת ענף הנדל"ן למגורים בחודש אוקטובר נמצא כי בחודש אוקטובר נרשם גידו

.ארגון ומינהל 3.11 תשלומי הורים תשעז (תשלומי הורים לשנת הלימודים התשע"ז עדכון( א. רקע הודעה זו מעדכנת את סעיף בחוזר הודעות עו/ 1

דוח ביניים לדוגמה 2014

untitled

בחינה בכלכלה

מצגת של PowerPoint

פיננסית מתקדמת ב'

תרגיל 5-1

ב א ו ג ו ס ט 2 ה מ ד ו ב ר ב ס כ ו ם ש ל. צ ו ק" עיקרי הדברים סיוע איראני לטרור הפלסטיני : נמשכות העברות כספים איראניות למשפחות שהידים ברצועת עזה באמ

wetube ליבת העסקים החדשה של ישראל

מפגעי בניה לא גמורה במרחב הציבורי הצעה לדיון

(Microsoft Word \344\362\370\353\372 \371\345\345\351 \347\341\370\345\372.doc)

בנק כשר לכתחילה: שותפות ולא שיעבוד וך ח כךיא ך ךיומו ךךאא ח חךי ךךעוו ימ יטהע י יוד ו וע ע ו קה הח חז ז קק י ותע וב ו ו...ע ע חמך ך א לא וממ ח א ת וא

לסטודנטים במבוא מיקרו שבכוונתם לגשת למועד ב': אנו ממליצים לכם לפתור מחדש את המבחן שהיה במועד א'. עדיף לפתור בלי לראות את התשובות הנכונות מסומנות. לשם

סקירה מקרו – כלכלית שבועית

המשך חוזים עתידיים F- מייצג את מחיר החוזה S0 המחיר היום של נכס הבסיס t תקופת הזמן בה תתבצע העסקה St המחיר של נכס הבסיס בזמן סיום החוזה. כיצד נקבע מחיר

שקופית 1

דצמבר 2012 רכב מוסף רכב "הארץ" קטלוג 2013 כל הדגמים החדשים - חוות דעת מקצועית, מחירים ונתונים טכניים 301 נסיעת בכורה בפיג'ו החדשה מיני סיפור מה קרה כש

סקירה שבועית מאת דני דניאל 26/12/2017 מדד תל בונד 16 תל בונד 06 תל בונד 06 תל בונד שקלי תל בונד צמודות-יתר תל בונד תשו

דרקטוריון0912

הטכניון מכון טכנולוגי לישראל אלגוריתמים 1 )443432( סמסטר חורף הפקולטה למדעי המחשב תרגול 9 מסלולים קלים ביותר תרגיל APSP - 1 עד כה דנו באלגור

מכרז לבחירת רכז התחדשות עירונית במחלקת קהילה.docx ט' 1

הורות אחרת

Microsoft Word - ייעוץ ובדיקות מאי 2006.doc

בס"ד

תוצאות סופיות מבחן אלק' פיקוד ובקרה קיץ 2014

הודעה לתקשורת אתר: דוא"ל: פקס: מדינת ישראל ההוצאה הלאומית לבריאות בשנת 2016 הייתה 7.4% מהתמ"ג In 2016, the N

Slide 1

PowerPoint Presentation

החלטת וועדה - אביאל

<4D F736F F D20FAF8E2E5EC20E0ECE2E1F8E420EEF2E5F8E D F9E0ECE5FA2E646F63>

כנס הסברה בנושא ההוסטל

Microsoft Word - 1-דוח דירקטוריון 0315

פרוטוקול כנס מציעים - קפיטריה חלבית

PowerPoint Presentation

כללים להעסקת קרובי משפחה ועבודה נוספת ברשויות המקומיות

Microsoft Word - t211.doc

בעיית הסוכן הנוסע

כתיבת דו"ח אבחון ארגוני

משתמשי חשבשבת

מצגת של PowerPoint

פרופיל ארגוני - תדריך להכרת שירות - מסלול מלא ציין כאן את מירב הפרטים המזהים: שם השירות, כתובת, שם מנהל השירות, שמות עובדים בכירים, שעות קבלת קהל, שעו

תמצית דוחות כספיים

שוויון הזדמנויות

מטריית המידע חקיקה ועדכונים תמצית פסיקה - מס הכנסה - מס ערך מוסף ומכס - מיסוי מקרקעין סוגיות בדיני עבודה טבלאות מידע דצמבר 2015 רבעון רביעי

23 ביולי 2103 קובץ הנהלים של המסלול האקדמי נוהל 3 א' - גיוס עובד חדש מטרת הנוהל לקבוע את ההליכים לביצוע תהליך גיוס וקליטת עובדים מנהליים חדשים במסלול

(Microsoft PowerPoint - \356\366\342\372 \354\353\360\361 ver3.pptx)

(Microsoft PowerPoint - \347\357 \371\370\351\351\341\370)

PowerPoint Presentation

עבודה במתמטיקה לכיתה י' 5 יח"ל פסח תשע"ה אפריל 5105 קשה בלימודים, קל במבחנים, קל בחיים עבודה במתמטיקה לכיתה י' 5 יח"ל פסח תשע"ה יש לפתור את כל השאלות

ההסתדרות הציונית העולמית

נערכים לשינוי

<4D F736F F D202D2DF7E1E5F6FA20E1E6F720EEE3E5E5E7FA20F2EC20FAE5F6E0E5FA20EBF1F4E9E5FA20ECF8E1F2E5EF20E4F8E0F9E5EF20F9EC20F9F0FA203

תמ"א 38 תכנית מתאר ארצית לחיזוק מבנים קיימים בפני רעידות אדמה

בהרי ברחובות ההולנדית חוויית מגורים מושלמת. בשכונה מושלמת.

Microsoft Word - V2 16.doc

Microsoft Word פרק 16 - פתרון משוואות רמה א

גילוי דעת 29 - מהדורה doc

הצעה לביטוח תאונות אישיות לפרט

סקירה מקרו – כלכלית שבועית

rr

טבלת דרישות מרכזת - מאי 2018 ת"י בנייה בת קיימה )בנייה ירוקה( דרישות לבנייני מגורים - טבלת דרישות מרכזת הבהרה : אישור מקדמי אינו מהווה אישור שלב

. שאלה 1: ה אי x] T : R 4[ x] R 4[ אופרטור ליניארי מוגדר על-ידי T( ax bx cx d) bx ax cx c )13 נק'( א( מצאו את הערכים העצמיים, המרחבים העצמיים

<4D F736F F D20E1E9F7E5F8FA20E1F1E1E9E1FA20EEF2F8EBE5FA20EEE9E3F22DF2E1F820E4E5E5E420F2FAE9E32E646F63>

החינוך הגופני בבית הספר מה רצוי ? מהו מקומה ש המכללה?

ForMenahelHeshbonot

rizufim answers

נקודות למאמר אריה גזי חממה

<4D F736F F D20F7EEE5F820EEE5E8E5F8F E31322E D20F4F8F720FAE9E0E5F820E7E1F8E4202D20F1E5F4E920382E30332E3131>

חטיבה של ג'יי סי הלת' קר בע"מ 1/10/2015 תקנון מבצע "תוכניות שנתיות" הטבה של חודשיים מתנה בעת רכישת "תוכנית שנתית" של עדשות מגע חד-יומיות ממותג אקיוביו

עיצוב אוניברסלי

תמליל:

6 פברו אר 010 > מס הכנסה שוק הרכב הצמוד ושוק הליסינג 010 בראי הרפורמה הירוקה ועל פי שווי ה הלינארי כללי משחק חדשים בשיקולי כדאיות ובחינת מודלים עסקיים מתקדמים ניצן גולדברג M.A פרק א' - פתיח בראשית שנת 010 השתנו כללי המשחק של שוק הרכב הצמוד. עם כניסתן לתוקף של תקנות שווי ה הלינארי במסגרת הרפורמה הירוקה שאושרה בוועדת הכספים של הכנסת ביום.5.11.009 מאחר שמדובר בשינויים מהותיים ביותר, שישפיעו הן על המעבידים והן על העובדים, הרי הידע ותפיסת העולם העסקית הקיימת עד כה, מתייתרים כמעט לגמרי. לא אחת, בבואי לקיים סדנאות ולתת ייעוץ פנים אירגוני בנושא, אני נתקל בחוסר ידע, בבלבול ובסיטואציות של היעדר הבנה ממשית בתחום שהוא מורכב, פתלתל ומנוגד אינטרסים. ברור שהמוסכמות שרווחו עד שנת 009, לא יהיו עוד בתוקף החל בשנת 010. לשם כך נדרשתי לסוגיה ואני חש חובה להציג לקהל הקוראים "מורה נבוכים" עדכני, אובייקטיבי ומאיר עיניים ככל האפשר. במאמר אנסה לטפל בנושאי הליבה הבאים: הענקת בסיס להבנת חוקי המשחק החדשים בשוק הרכב הצמוד 010, והבאתם בחשבון כגורם בשיקולים העסקיים; הכול בראי הרפורמה הירוקה. ליבון הסוגיות העיקריות והחידושים בהקשר של הוצאות הרכב המוכרות. הצגת מודלים כלכליים: WIN-WIN או WIN-LOSE לעובד ולמעביד, לניהול ולאחזקת ציי רכב לאור הרפורמה הירוקה ושווי ה הלינארי. תחזיות מאקרו עסקיות למגמות שוק הרכב מ- 010, היערכות נכונה וחכמה של מנהלי העסקים לאור התמורות המהותיו פרק ב' - ריענון למושגי יסוד בסיסיים - "רפורמות המיסוי" החל משנת 008 למעשה החלה הרפורמה המהותית הראשונה בשנת 008. ביום 1.1.008 שונו הכללים שהיו בתוקף שנים רבות בשני תחומים עיקריים. ב. 1. מבחינת המעבידים החברות והעסקים חלה מהפכה - רכב שהעמיד המעביד לרשות העובד, יותרו בניכוי מלוא הוצאות אחזקת הרכב, כפוף כמובן לזקיפת שווי ה ברכב לעובד המחזיק ברכב. נדגיש כי ההגדרה הקודמת למספר הקילומטרים השנתי (9,990) נמחקה, מכיוון שסכום ההוצאה הכותב - מנכ"ל "ניצן גולדברג- ניהול כספים והדרכה פיננסית", יועץ עצמאי בכיר לניהול כספים, מעניק יעוץ בנושאי רכב וליסינג לארגונים מקצועיים, מרצה מוביל בתחומי הליסינג ותיכנון ציי רכב בעסקים. דוא"ל : nitzan@nitzangoldberg.com אתר: www.nitzangoldberg.com

6 פברו אר < 010 3 שתנוכה אינו תלוי עוד במספר הק"מ השנתיים, בניגוד למה שהיה בעבר. על אופנוע שסיווגו L3 והוא בעל נפח מנוע מעל 15 סמ"ק ובעל הספק מעל 33 כ"ס, יותרו בניכוי 5% מסכום הוצאות אחזקת האופנוע או מסכום ההוצאות בניכוי שווי, לפי הגבוה. זאת אומרת, "אופנוע גדול" הוא רכב לכל דבר לעניין גזירות המס. נקבעה הגדרת "רכב תיפעולי" שכל הוצאות אחזקתו מוכרות. אין צורך לחשב שווי רכב לעובד ש"רכב תפעולי" צמוד אליו. "רכב תיפעולי" הוא רכב ביטחון, המשמש בפעילות מבצעית או ביטחונית בלבד, או רכב המשמש אך ורק לצורכי המעביד, ובלבד שהרכב נשאר תמיד במקום העיסוק מחוץ לשעות העבודה ושאינו רכבו הפרטי של העובד. נוסחת ההכרה בהוצאות רכב לרכב שאינו צמוד ושאינו רכב תפעולי: הגבוה מבין סכום הוצאות אחזקת הרכב בניכוי שווי ה, או 45% מהוצאות אחזקת הרכב. עיוותי המס העיקריים שנותרו ולא נפתרו: אפשר כאמור לתבוע ניכוי בסכום הוצאות אחזקת הרכב בפועל, אולם אם סך כל הוצאות אלו נמוך משווי ה שנזקף לעובד, החברה הפסידה את הפער. ב.. באם עובד מעמיד את רכבו לשירות המעביד, הוא אינו יכול לנכות את ההוצאות ולו כנגד החזר הוצאות. מבחינת העובדים שיש להם רכב צמוד מתווה שבע הקבוצות יצא לדרך. לאחר מסע מתוקשר ומתוזמר היטב של משרד האוצר, הוכנס מושג חדש: "זקיפת שווי על פי אמת מידה כלכלית". דהיינו, יש למדוד את ההנאה הכלכלית שב ברכב הצמוד ועל פיה לזקוף את שווי ה. שבע קבוצות הרישום נשארו על כנן, אלא שזקיפת השווי יותר מאשר הוכפלה! כדי לרכך את המכה לשכירים שיש להם רכב צמוד, הוחלט על העלאה קצובה בארבעה חלקים בין השנים.008-011 יודגש כי נטל ההעלאה המהותית אמור להיות מורגש במיוחד בשנים 010 ו- 011. כדי להסיר ערפל של אי הבנה - כל הרכבים הצמודים, כ- 350,000 במספר ביום 31.1.009, ימשיכו להיות ממוסים בשווי זקיפת ההטבה לפי המתווה הישן (הנוכחי). כפי שיוצג להלן, זקיפות שווי ההטבה מאמירות מאוד החל בשנת 010.

6 פברו אר 010 > 4 הטבלה שלהלן ממחישה היטב את הצפוי בשנים הבאות: קבוצה זקיפת שווי במתווה הישן של 7 קבוצות רישום לפי תקנות מס הכנסה "הישנות" לשווי ברכב משנת 008 בסכומים נומינליים ממודד לפי בסיס 11/06 009 010 מ- 011 009 *010 מ- 011 * 1 1,510 1,90,60 1,700,140,490 1,730,090,450 1,860,330,70 3,450,800 3,150,360 3,10 3,510 4,980 3,380 3,780 3,00 3,770 4,10 5 4,130 4,680 5,30 4,440 5,0 5,80 6 5,30 6,050 6,780 5,70 6,750 7,530 7 6,790 7,760 8,70 7,90 8,650 9,680 500 אופנוע L3 750 750 540 840 850 הנחת עבודה - לשנים : 011-010 מדד של 3% לשנה* פרק ג' - הרפורמה הירוקה והעלאת מס הקנייה בשנת - 010 מבחינת המעבידים, החברות והעסקים: האם זו "דאגה לאיכות הסביבה" או ספיגת מס מואצת מהחברות? עוד לא הסתיימה לה התוכנית במתווה הישן שדלעיל, והנה הגה משרד האוצר תוכנית ספיגת מס חדשה בשם "הרפורמה הירוקה". נשמע טוב? תלוי מצדו של איזה כיס עמוק מתבוננים. מצדם של משרד האוצר ויבואני הרכב ההצלחה נראית מובטחת. מכיוונם של הצרכנים - הן המוסדיים והן הפרטיים, הרבה פחות! בבסיס התוכנית תוספת הכנסות מוצהרת של 400 מיליון שקל, שנועדה לצמצום הגירעון בתקציב המדינה. תחולתה מיום 1 באוגוסט 009. המספרים האמיתיים חסויים ואפשר בנקל לשער שהכוונה היא לספיגת מסים מהותית יותר. המנגנון הפשוט: העלאת שיעור מס הקנייה מ- 75% בשנת 009 ל- 90%, בתוקף מיום 1.8.009, "והוצאת העז" - הפחתת המס ל- 83%, בתוקף מיום 6.11.09 מחד גיסא, ומאידך גיסא, ביטול הטבות המס למערכות בקרת היציבות האלקטרונית-.ESP לכאורה ניתנו "פרסים" לפי הציון הירוק. כרמת אי הזיהום, כך גם רמת ה"פרס". דהיינו, בונוס בצורה של הקטנת מס הקנייה לפי הרמה הירוקה של הרכב. מדוע רק לכאורה? משום שיבואני הרכב גרפו לכיסם את רוב הנחות המס בגין הרכבים "הירוקים" והלא מזהמים. נוסחת חישוב "המיסוי הירוק" נועדה לכאורה לעודד רכישת מכוניות נקיות, על פי נוסחת חישוב שמעורבים בה חמישה מזהמים עיקריים. נקבעו 15 דרגות זיהום חדשות, כלומר ציונים "ירוקים" מרמה - 1 הנקייה ביותר, עד רמה - 15 המזהמת ביותר. "פרס" הציון הירוק ניתן כהנחה בסך 15,000 ש"ח (בצורת זיכוי ישיר ממס קניה) ברמת הזיהום, ועד אפס ש"ח ברמת הזיהום הגבוהה ביותר - 15. בפועל, את רוב רובן של הטבות המס, יגרפו לכיסם יבואני הרכב. כך או כך מחירי המכוניות לא ירדו אלא יעלו.

6 פברו אר < 010 5 המפסידים הגדולים הם בעלי המכוניות העממיות, שהם כ- 95% מבעלי הרכבים הצמודים. המרוויחים הגדולים - רוכשי המכוניות שיש בהן שבעה מושבים ובעלי מכוניות יקרות, מעל 150 אלף ש"ח. מדוע? הפתחת מס הקניה מ- 90% ל- 83%, בטלה למעשה ומקוזזת עם ביטול הנחות המס (עד 3,000 ש"ח) למערכות בקרת היציבות ה- ESP. האפקט הממשי השלילי מורגש בפלח השוק של המכוניות העממיות. לרוכשי מכוניות היוקרה, הפחתת מס הקנייה ב- 7% משמעותית מאוד. להם ההפחתה במחיר המכוניות החדשות היא הפחתה חיובית מאוד. בפועל וכרגיל במחוזותינו, נוצר פרדוקס "הרפורמה הירוקה" - המיסוי הירוק פועל כנגד עצמו. דווקא המכוניות הנקיות יתייקרו, כתוצאה מביטול "מערכות ה- ESP " ומחיר המכוניות הקטנות והחסכוניות יעלה. כך למעשה מרוקנת הרפורמה מתוכנה המעשי. נדגיש שוב: רק הרוכש רכב לאחר יום 1.1.010, ייכלל הן במתווה החדש של "המיסוי הירוק" והן במתווה החדש של "שווי ה הלינארי". האינטרסים של המעביד והאינטרסים של העובד עלולים להיות שונים ומנוגדים. (ראו המחשות בהמשך.) פרק ד' - "רפורמת המיסוי הירוק" ו"שווי ה הלינארי" - 010 מבחינת העובדים המתווה החדש לעובדים - האם מערכת המס נרתמת למען העובדים "החזקים" ונגד "הרוב השקט"? "תנועת המלקחיים" החדשה של מס הכנסה, מול העובדים השכירים הפעם, מתחילה ב- 1 בינואר 010. לשנת 010 נקבעו שני שיעורים על פי "השווי הלינארי":.04% לרכב שמחירו עד 130,000 ש"ח, ו-.48% לרכב שמחירו מעל 130,000 ש"ח. הכוונה למחירון הרשמי המדווח, שתחולתו ביום 1.1.010. שיעור השווי לשנת 011, נקבע ויעמוד על כ-.50%. התחשיב: מחיר המחירון הממוצע לדגם המכונית בשנת 010 יוצמד למדד מחירי המכוניות בשנה שחלפה וגם למט"ח. טווח האחוזים ינוע בין.43% לבין.60%. לזקיפת שווי ה הלינארי נקבעה תקרה של 467,180 ש"ח, שממנה ייגזר שווי ה החדש. ברכבים היברידיים בדרגת הזיהום הנמוכה הקיימת -, תזכה את העובד בהנחה קבועה של 50 ש"ח לחודש, משווי ה הלינארי הרגיל. במצב שכזה, התמריץ הטבעי של העובדים הוא לעבור לרכבים מסוג "הונדה אינסייט" ו"טויוטה פריוס". אלו הם הדגמים היחידים הקיימים כרגע בשוק. יודגש, שאלו רכבים ברמות המחירים הקיימות שבין 130 אלף ש"ח עד 151 אלף ש"ח. האם זו בכלל חלופה ברמת ההרשאות הקיימת בחברה? ברור כי לפנינו שני וקטורים חזקים הפועלים בכוחות מנוגדים: שיקולי החברה לאור "הרפורמה הירוקה" ושיקולי העובדים לאור "שווי ה הלינארי". המודל המנצח שבו הרוויחו שני הצדדים במשך שנים, הולך ומתפוגג לו. פרק ה' - השפעת המתווה החדש על פי "שווי ה הלינארי" על כיסו של העובד חישובי כדאיות - העובדים תוהים: מי משני המתווים, הישן או החדש, פוגע בהם יותר? מאז הפרסום הראשון בנוגע לתוכניות משרד האוצר, נשאלה שאלת "מיליון הדולר": מי מרוויח ומי נפגע מהמעבר למתווה הלינארי החדש, החל ביום? 1.1.010

6 פברו אר 010 > 6 בטבלה שלהלן ניסיתי לעצב מודל שעשוי לשפוך אור על מורכבות השיטה החדשה ועל עיוותיה. הנה תמצית הממצאים: פער בשווי 011 השפעות הרפורמה הירוקה ושווי ה הלינארי - דצמבר - 09 מודל כדאיות שווי ליניארי ב- 010 : רכבים עד מחיר של 130,000 ש"ח -.04%, רכבים מעל מחיר של 130,000 ש"ח -.48% חישובי כדאיות מצד העובד - מתי להיכנס לסבב החדש: עד 1/1/010 או מה- 1/1/010 שווי לינארי 010.48% -.04% - שווי לינארי 011.50% - פער בשווי 010 שווי ישן לשנת 011 שווי ישן לשנת 010 מחיר משוער 010 קבוצות רישום קיימות דגם הרכב הונדה סיוויק 1800 - רנו מגאן מאזדה - 3 אקטיב יונדאי i30 אוטומוטית פורד פוקוס י ו נ ד א י אקסנט 3 130,000 119,000 118,000 117,000 117,000 106,000 3,10,330,330,330,330,330 3,510,70,70,70,70,70 3,4,48,407,387,387,16 3,50,975,950,95,95,650-104 -98-77 -57-57 168 60-55 -30-05 -05 70 יונדאי i30 אוטומוטית 1 9,000,10,490 1,877,300 43 190 4 מאזדה 6 151,000 3,760 4,10 3,745 3,775 15 435 ט ו י ו ט ה פ ר י ו ס היבריד 4 151,000 3,760 4,10 3,45 3,75 515 935 ס ט ר ו א ן פיקאסו C4 5 161,000 5,10 5,80 3,993 4,05 1,17 1,795 פולקסוואגן פאסט 6 0,000 6,730 7,530 5,010 5,050 1,70,480 הונדהאקורד 354-7 93,000 860 9680 7,66 7,35 1,354,355

6 פברו אר < 010 7 מה ניתן להסיק וללמוד מהטבלה שלעיל (נקודות עיקריות)? בכל ההשוואות בין שווי ה במתווה הישן ובין המתווה הלינארי החדש, יש לזכור כי לשנים 010 ו- 011 מתוכננת עלייה מהותית ביותר גם במתווה הישן. בשנת 010 יפעל המתווה הלינארי כדלקמן: לכל הרכבים שעלות רכישתם עד 130,000 ש"ח יהיה שווי הזקיפה.04%, ולכל הרכבים שעלות רכישתם למעלה מ- 130,000 ש"ח, שווי הזקיפה יגיע לכדי.48%. סידור ייחודי זה מרכך את המכה בשנת 010. להמחשה: "מאזדה 3" - שווי ה "הישן" הצפוי לשנת,330-010 ש"ח ולשנת,70-011 ש"ח, ומולם השווי "החדש": ל- 010,407 - ש"ח ול- 011 -,950 ש"ח. מכאן שברכבים הקלסיים (למעט אקסנט) של קבוצה במתווה הישן, כגון: I30, מאזדה 3, לאנסר, פוקוס, אופטרה, מגאן ועוד, הפער השלילי בשווי הלינארי לשנת 010, מול המתווה הישן של שבע הקבוצות, מינורי יחסית. בשנת - 011 מסתמנת הרעה מהותית! במעבר לשיטה החדשה מתבטאת הרעה גדלה והולכת לעובד כפגיעה "בבטן הרכה" של מרב הרכבים הצמודים בארץ (יותר מ- 95% ), בטווח הרכישה בין 115 אלף ש"ח עד 130 אלף ש"ח. מכה מרוככת בשנת 010 וחזקה בשנת 011. זו למעשה המטרה האמיתית של "הרפורמה". הרכבים הזולים, שעלותם פחות מ- 106,000 ש"ח, למשל יונדאי אקסנט ו- I10, מציגים כדאיות ניכרת למעבר לשיטת השווי הלינארי החדש. תגלית מעניינת: עם כל הרכבים שבקבוצות הישנות 7,6,5,4, מיטיב המעבר לשיטת השווי הלינארי החדש. הפרדוקס הגדול - ככל שהעובד יעבור לרכב יקר יותר מקבוצת רישום בכירה יותר, כך ישתפר מצבו היחסי ללא הכר. מכאן שהמעבר לשווי ה הלינארי ברכבים שעלותם למעלה מ- 150,000 ש"ח ועד כ- 300,000 ש"ח (לרוב מקבוצות 4 עד 7), משפר "בגדול" את מיצובם היחסי. לתופעה זו אין הסבר לוגי מן הטעם הפשוט, שמשרד האוצר לא שמע על הכלל "סוף מעשה במחשבה תחילה". או שמא הייתה הכוונה להרע עם השדרה המרכזית של "מוצמדי" הרכב ולהיטיב עם "החזקים"? פרק ו' - ניתוח מודלים כלכלים מתקדמים: WIN WIN OR WIN-LOSE האם המודל הישן קורס בעבור המעביד והעובד בניהול ציי רכב צמוד ובליסינג? האם תחול נטישה? ו. 1. ו.. הנחת המחקר עד שנת 009 וגם במהלכה, רווחה הדעה כי "מודל ההיי-טק" שבו ויתר העובד על חלף שכר, בדרך כלל כ- 3,000 ש"ח, לא כולל נילוות שכר, ובתמורה הצמיד לו המעביד רכב, בדרך כלל מקבוצת רישום, הוא מודל WIN- WIN קלסי, שבו מרוויחים שני הצדדים. כל עוד הנחה זאת מאוששת, הביקוש לעסקאות ליסינג תפעולי חדשות יישאר קשיח. ואולם, כמה פרמטרים מרכזיים מאיימים למוטט את המודל הקלסי: עליית מחירי הליסינג התפעולי, עליית מחירי הדלקים והאנרגיה, ועליית נטל המס הכולל על העובד. אנסה לנתח את המודל העתידי שקרוב לוודאי יהיה ישים משנת 010 ואציג את עיקרי הממצאים. ניתוח "מודל ה- ש"ח" המודל העתידי ל- 010. תסריט 1: נסועה שנתית של 10,000 ק"מ, WIN WIN?OR WIN LOSE הנחות עבודה ראשיות לתסריט - 1 נסועה שנתית של 10,000 ק"מ בלבד העובד מוותר על חלף שכר של כ- ש"ח ועל נילוות השכר, ומשלם בעצמו את שווי עלויות המס ואת דמי הביטוח הלאומי. (השוני הגדול: העובד אמור לוותר על ש"ח משכרו ולא על 3,000 ש"ח בלבד, כפי שהיה עד כה.) העובד יישא במלוא הנטל של זקיפת שווי ה לפי המתווה הלינארי החדש.

6 פברו אר 010 > 8 מחיר עסקת ליסינג בסיסית ל"מאזדה 3" יאמיר בשנת 010 לכדי 3,300 ש"ח כולל מע"מ, לחודש. עליות מינוריות של 5% בלבד במחירי ההוצאות הקבועות, התחזוקה והדלקים. אחוז המס השולי המקסימלי יישאר 45% ובמודל לא יחולו תנודות. גם המחיר הבסיסי נשאר שמרני וקבוע - 6%. התחשיבים מתבססים על מחיר שמרני מאוד של 6.50 ש"ח לליטר בנזין 95. שאלת מיליון הדולר: האם בעצם הכפלת שווי ה (בוודאי מול השווי בשנת 008) צפויה נטישה המונית של המודל הנוכחי מצד העובד או מצד המעביד? (ראו ניתוחי רגישות להלן.) בדיקת כדאיות לתסריט נסועה 1 של 10,000 ק"מ בשנה - סיכום תוצאות כללי בשני הצדדים: דגם רכב קלסי - מאזדה 3 החדשה 009 010 011 10,500 סה"כ עלות רכב (כולל אבזרי חובה) 10,500 10,500 ויתור העובד על אחזקת רכב/שכר דמי שכירות חודשיים ליסינג (כולל מע"מ) 3,003 3,303 3,468 בדיקה מזווית הראייה - של העובד חסכון - עלויות רכב ברכישה עצמית 3,41 3,481 3,55 אובדן שכר מצד העובד - נטו,746 3,008 3,53 רווח (הפסד) לעובד - חודשי 666 473 99 רווח (הפסד) לעובד - שנתי 7,99 5,676 3,588 בדיקת מזווית הראייה - של המעביד 009 010 011 חסכון - בעליות שכר עלויות רכבים 3,605 3,935 4,13 רווח (הפסד) למעביד - חודשי 840 510 313 10,080 רווח (הפסד) למעביד - שנתי 6,10 3,756 מסקנות: לתסריט ראשי - 1 נסועה של 10,000 ק"מ בשנה במודל זה, העובד משתתף בהוצאה חודשית בסך ש"ח. לכאורה, היה אפשר לצפות שהכבדת הנטל על העובד תטה אותו לכיוון נטישת המודל הנוכחי, קל וחומר לאור העובדה שמדובר בנסועה של - 10,000 ק"מ בלבד. התוצאה מפתיעה מאוד: גם בוויתור על שכר של ש"ח לחודש, ובכמות נסועה מזערית של 10,000 ק"מ לשנה, המודל כדאי מאוד לעובד! מודל ה- WIN WIN מתקיים כרגיל כל עוד לשני הצדדים יש ניצחון מספרי מובהק. זו התוצאה מהניתוח שלעיל.

6 פברו אר < 010 9 אכן, גם למעביד יש סנטימנט חיובי בתסריט זה של נסועה מזערית ברמת 10,000 ק"מ לשנה. עד כה: WIN- WIN קלסי. ו. 3. ניתוח "מודל ה- ש"ח" המודל העתידי ל- 010 הנחות עבודה ראשיות לתסריט - נסועה שנתית: 5,000 ק"מ הנחות היסוד אינן שונות מהנחות היסוד בתסריט 1 דלעיל. תסריט : נסועה שנתית של 5,000 ק"מ: WIN-WIN?OR WIN-LOSE בדיקת כדאיות לתסריט נסועה של 5,000 ק"מ בשנה - סיכום תוצאות כללי בשני הצדדים: דגם רכב קלסי - מאזדה 3 החדשה 009 010 011 סה"כ עלות רכב (כולל אבזרי חובה) 10,500 10,500 10,500 ויתור העובד על אחזקת רכב/שכר דמי שכירות חודשיים ליסינג (כולל מע"מ) 3,003 3,303 3,468 בדיקה מזווית הראייה - עובד חסכון - עלויות רכב ברכישה עצמית 4,478 4,604 4,735 אובדן שכר מצד העובד - נטו,746 3,088 3,55 רווח (הפסד) לעובד - חודשי 1,73 1,596 1,480 רווח (הפסד) לעובד - שנתי 0,784 19,15 17,760 בדיקת מזווית הראייה - של המעביד 009 010 011 חסכון - בעליות שכר עלויות רכבים 4,508 4,883 5,17 רווח (הפסד) למעביד - חודשי -63-438 -68 רווח (הפסד) למעביד - שנתי -756-5,56-8,184 מסקנות לתסריט ראשי - נסועה של 5,000 ק"מ בשנה המספרים מראים לנו שבכל השנים מ- 009 ועד 011, הסנטימנט החיובי של העובד דווקא גובר מאוד. ברור, שככל שגדלה כמות הקילומטרים שהעובד נוסע באופן חופשי ובלתי מוגבל, המודל תקף. לכאורה, היה אפשר להניח שעלותו הנוספת של העובד למעביד בסך 500 ש"ח לחודש, תגרום למעביד להיות אדיש למודל הקיים. ואולם, גם השתתפות העובד בסך ש"ח לחודש, אך ברמת נסועה של 5,000 ק"מ לשנה, מציגה מצב של,WIN-LOSE טוטלית לרעת המעביד.

6 פברו אר 010 > 30 במקום שבו הסנטימנט, השלילי במובהק, הוא לרעת המעביד, חזקה על המעבידים שבאופן כזה או אחר ינטשו את המודל הקלסי הקיים כיום. הנה לפנינו שנת 010 כשנת מהפך. פרק ז' - מסקנות עם מעבר המודל לסיטואציית WIN- LOSE לרעת המעבידים; תחזיות מפתיעות לעתיד שוק הרכב/ ליסינג משנת 010 ואילך רוב עסקאות הליסינג התפעולי בנויות על מכסת קילומטרים שבין 5 אלף ק"מ ועד "גג" של 36 אלפי ק"מ לשנה. החריגה ממכסה זו יקרה מאוד! מה התוצאה? נוצר משחק חדש בעיר. חברות הליסינג פונות אף הן לקבלת אשראי מהיבואנים לטווח ארוך על חשבון ההנחות. פרדוקס - ככל שגדלה כמות הרכבים אצל לקוח בודד, כך גדלה גם הבעיה של חברות הליסינג. ז. 1. חסרונות חדשים מהותיים בשיטת הליסינג התפעולי - נקודות ראשיות חברות הליסינג עבדו תמיד על מינוף גבוה ומסוכן למימון רכב חדש. בדרך כלל בצורת איגוח החובות למוסדיים. ז.. אין ספק, ימי הזוהר של מודל הליסינג התפעולי הישן שהיה נהוג עד סוף 007 חלפו, והמגמה משתנה. עולם הולך ונעלם. לאחרונה נוצרה מגמה חדשה: ציי הרכב פונים היישר ליבואנים הבררנות של חברות הליסינג, עליית מחירי השכירות ושווי ה הגבוה למכוניות מזהמות, יוצרים תופעה חדשה: ציי רכב נקנים ישירות מן היבואנים. מחנק האשראי של המערכת הבנקאית ובמיוחד של המערכת החוץ בנקאית החריף עם פרוץ משבר 008, ומשפיע על חברות הליסינג בצורה דרמטית. בעבר רכשו חברות הליסינג רכבים מן היבואנים במזומן וקיבלו הנחות מפליגות על חשבון הצרכן הפרטי. עד מחצית 009 חל כמעט שיתוק באספקת מכוניות חדשות. התוצאה - עליית מחירים. מחנק האשראי של חברות הליסינג דוחק אותן לקבל אשראי לטווח ארוך מן היבואנים במקום לקבל הנחת מזומן כהרגלן. הווה אומר, עוד עלייה מהותית של כ- 10% במחירי הליסינג והפסקת מתן ההנחות גם ללקוחות החזקים (בתוקף מסוף 009). הנהנות הגדולות מעליות המחירים הצפויות בינואר 010 הן כמובן חברות הליסינג. מחד גיסא, הן מקבלות הנחה מהיבואנים עד כדי 0%, ומאידך גיסא מחיר ערך המכוניות המשומשות שלהן מאמיר. מי סופג את הפער? - הצרכן התמים. מאות חברות בציי רכב הנחשבים בארץ עושות את התחשיב הכלכלי. פן נוסף הוא הסלקציה שעורכות חברות הליסינג בחידוש חוזי הליסינג. רק ללקוחות המוגדרים כרווחיים מוצעים כיום חידושים. כיום, הגמישות של החברות רבה ובאפשרותן לבחור גם בחלופות אחרות. חיזוק עצום למגמה מגיע מן היבואנים עצמם. היבואנים מקימים מחלקות לציי רכב, אשר יעניקו את מכלול השירותים שהלקוחות הורגלו לקבל. אין ספק, המגמה השתנתה: ציי הליסינג קטנים לטובת ציים בבעלות החברות. הנושא האחרון שבו משווים עצמם היבואנים לספקי הליסינג, הוא שירות ה- BACK BUY בתום התקופה.,UMI קרסו וצ'מפיון מוטורס, כבר הקימו מחלקות ייעודיות לאספקת שירותים לציי רכב.

6 פברו אר < 010 31 ז. 3. היבואנים הנוספים, מפעילים מתווכי משנה כמו "קשת", "הילוך שישי", ו"טרייד מוביל". אם כך לאן צועד שוק הרכב/ שוק הליסינג?010 לאור התחזיות הנפוצות, שוק הליסינג ישנה את דרכו באופן רדיקלי. הכיוון החדש והמפתיע: חלופת ליסינג בשוק האופנועים לסוגיהם. מעסקאות עם חברות ועסקים, יוסט הדגש אל המגזר הפרטי. במגזר ענק זה, המכיל למעלה מ- 1.5 מיליון רכבים, לחברות הליסינג אין כמעט פלח שוק. שינוי הטעם של השכירים - מעסקאות ליסינג באמצעות מעבידים, לרכישה עצמאית של רכבים משומשים כמקודם. מודל WIN-WIN משוכלל המיועד למשקי הבית יפותח וישווק בגדול. ענף הרכב בכלל ושוק הליסינג בפרט עומדים בפני יישומה של "הרפורמה הירוקה" המחייבות היערכות שונה בתסריטים שונים ברמות המקרו והמיקרו, השלכות הרפורמה עלולות להיות מרחיקות לכת, בלתי צפויות ובלתי שקולות. שוק הליסינג כ"קטר" המעודד צמיחה ומחולל שוק, עומד לעבור שינוי מבני. שנת 010 טומנת בחובה שידוד מערכות כללי לענף הרכב. ימים יגידו! הכותב - מנכ"ל "ניצן גולדברג- ניהול כספים והדרכה פיננסית", יועץ עצמאי בכיר לניהול כספים, מעניק יעוץ בנושאי רכב וליסינג לארגונים מקצועיים, מרצה מוביל בתחומי הליסינג ותיכנון ציי רכב בעסקים. דוא"ל : nitzan@nitzangoldberg.com אתר: www.nitzangoldberg.com